Candidates list 2018-05-16T17:33:38+00:00
Announcements 2018-05-16T17:43:23+00:00

HR Cost Controller - H24447

Online from
9/5/2024

Location
03 - Italia/Veneto; 03 - Italia/Veneto/Vicenza
La società nostra cliente è un’importante multinazionale italiana operante nel settore industriale presente con diversi plant e filiali commerciali in Italia ed all’estero; per rafforzare l’Area HR, siamo stati incaricati di ricercare un/a:

HR Cost Controller

Sede di lavoro: Vicenza

Teniamo in considerazione candidati provenienti da tutto il territorio e con esperienza analoga, che abbiano interesse e disponibilità al trasferimento su Vicenza.
 

HR Cost Controller

Il/la candidato/a a riporto del Direttore del Personale sarà responsabile del controllo e dell'analisi dei costi relativi al personale all'interno dell'azienda.
Questa figura chiave collaborerà con il dipartimento delle risorse umane e il reparto finanziario per assicurare una gestione efficace ed efficiente delle risorse economiche legate al personale.

Principali Responsabilità:
  • Monitorare e analizzare i costi del personale, inclusi salari, benefit e altri costi associati.
  • Collaborare con il team delle risorse umane/amministrazione del personale per sviluppare budget e previsioni.
  • Fornire report e analisi periodiche sui costi del personale alla direzione aziendale.
  • Identificare e implementare iniziative di ottimizzazione dei costi del personale.
  • Assicurare la conformità alle normative del lavoro e alle politiche aziendali.
  • Supportare il processo di pianificazione finanziaria annuale e pluriennale.
  • Analizzare i dati relativi all'organico per supportare le decisioni strategiche.
  • Partecipare a progetti speciali relativi all'efficienza del personale e alla gestione dei costi.

I Requisiti

  • Laurea in Economia, Finanza, Amministrazione Aziendale o discipline affini.
  • Esperienza pregressa nel ruolo di Controller HR / Amministrazione del personale con focus sui costi.
  • Ottime competenze analitiche e capacità di interpretazione dei dati.
  • Conoscenza approfondita di strumenti e software di contabilità e gestione delle risorse umane.
  • Eccellenti capacità comunicative e interpersonali.
  • Attenzione ai dettagli e capacità di lavorare in autonomia.
  • Buona conoscenza della lingua inglese.

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