La funzione riporta al Direttore Generale e gestisce un team di quattro risorse. 

Principali ambiti di responsabilità: 

•    Gestione del personale: 

o    contratto di lavoro, assunzioni, dimissioni, orario di lavoro, retribuzioni, premialità/obiettivi, fringe benefit, avanzamenti di carriera.
o    Relazioni sindacali 
o    Sicurezza sul lavoro 
o    Privacy 


•    Acquisti di beni e servizi (ricerche di mercato, selezione e negoziazione con i fornitori, ordini, contratti, etc.) 


•    Amministrazione: 

o    Rapporti con le banche: pagamenti e investimenti
o    Contabilità (ciclo attivo, ciclo passivo, stato patrimoniale e conto economico)
o    Rendiconti: Conto economici di periodo e Bilancio consuntivo (relazione, prospetti SP e CE, rendiconto finanziario e nota integrativa)
o    Previsioni: previsioni di chiusura e Bilancio preventivo
o    Gestione fiscale (Dichiarazione titolare effettivo, IRAP, TA.RI., etc.)
o    Rapporti con il Fondatore per le operazioni di provvista e per la fornitura dei dati di bilancio preventivo e consuntivo.
o    Rapporti con gli organi sociali e di controllo  (Consiglio di Gestione, ODV, Collegio dei Revisori e Società di Revisione)