Candidates list 2018-05-16T17:33:38+00:00
Announcements 2018-05-16T17:43:23+00:00

HR Director - H251006

Online from
2/18/2025

Location
03 - Italia
La società nostra cliente è un’importante azienda multinazionale italiana attiva nel settore Consumer Goods che ci ha incaricati di ricercare il/la:

HR Director

Sede di lavoro: Centro Italia
 

Il Ruolo

La risorsa, a riporto dell’Amministratore Delegato, con completa responsabilità delle risorse umane di Gruppo avrà un ruolo chiave nella definizione e implementazione della strategia HR, supportando la crescita e lo sviluppo dell’organizzazione in un contesto dinamico e competitivo.

La posizione prevede un supporto a tutte le funzioni aziendali in Italia ed all’estero fornendo una costante “consulenza interna”.

Responsabilità principali:
  • Definire e implementare la strategia HR in linea con gli obiettivi aziendali.
  • Coordinare tutte le funzioni HR, tra cui selezione, formazione, sviluppo organizzativo, gestione delle performance e relazioni sindacali.
  • Guidare i processi di change management e digital transformation in ambito HR.
  • Sviluppare politiche e programmi per l’engagement e la retention dei talenti.
  • Supervisionare la gestione amministrativa del personale e la compliance normativa.
  • Essere un partner strategico per il management, fornendo supporto su tematiche di sviluppo organizzativo e leadership.
  • Promuovere una cultura aziendale basata su innovazione, collaborazione e sostenibilità.

I Requisiti

  • Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini.
  • Almeno 15 anni di esperienza in ambito HR, con un percorso di crescita progressiva e almeno 6-8 anni in ruoli direttivi.
  • Esperienza nel settore Consumer Goods in contesti produttivi/industriali.
  • Conoscenza approfondita delle normative del lavoro e delle relazioni sindacali.
  • Competenze in gestione del cambiamento e sviluppo organizzativo.
  • Ottime capacità relazionali e di leadership.
  • Conoscenza fluente della lingua inglese.

Human Value Search

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  • Search & Selection
  • Assessment
  • Company & Function Mapping
  • Talent Pool Management

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Human Value Communication

  • Employer Branding
  • Talent Recruiting
  • Employee Communication

Human Value Consulting

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  • Learning
  • Coaching
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  • Counseling

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