Candidates list 2018-05-16T17:33:38+00:00
Announcements 2018-05-16T17:43:23+00:00

IT MANAGER - BOLOGNA - H25329

Online from
4/24/2025

Location
03 - Italia/Emilia Romagna/Bologna
Il nostro cliente è una solida realtà retail multibrand, con oltre 65 store in Italia, attiva nel settore abbigliamento e accessori.
In un’ottica di forte sviluppo e trasformazione digitale, siamo alla ricerca di un IT Manager che sappia guidare l’innovazione tecnologica, supportare l’evoluzione dei processi aziendali e coordinare tutte le attività IT, sia interne che legate al mondo web.
Sede di lavoro: Bologna
 
 

Il Ruolo

In qualità di IT Manager, la risorsa riporterà direttamente alla Direzione Generale e avrà la responsabilità di gestire l'intero comparto IT aziendale, occupandosi di:
•    Coordinare i progetti di digitalizzazione e innovazione tecnologica.
•    Supervisionare il team IT interno e i fornitori tecnologici esterni.
•    Definire e gestire il budget IT, contratti, licenze e risorse assegnate.
•    Garantire la continuità operativa dei sistemi IT aziendali, inclusi networking, cybersecurity, cloud e infrastruttura hardware/software.
•    Valutare l’introduzione e l’integrazione di nuovi software (ERP, CRM) e hardware.
•    Gestire e ottimizzare le attività legate al mondo web: sito e-commerce, piattaforme social, sistemi di marketing digitale.
•    Assicurare l’efficienza dei sistemi IT nei punti vendita (POS, gestione negozio, connettività).
•    Collaborare con tutte le funzioni aziendali per migliorare i processi interni tramite soluzioni digitali.
 

I Requisiti

•    Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o titolo equivalente.
•    Consolidata esperienza nel ruolo di IT Manager o IT Project Manager.
•    Solide competenze di IT Governance, gestione infrastrutture IT e Cyber Security.
•    Esperienza nella gestione di progetti di implementazione di ERP, CRM e piattaforme e-commerce.
•    Familiarità con sistemi retail (POS, gestione punto vendita).
•    Buona conoscenza della gestione di piattaforme social media.
•    Inglese fluente.
•    Gradita esperienza pregressa nel settore retail e abbigliamento.
•    Ottime capacità di leadership, organizzazione, problem solving e orientamento ai risultati.