Candidates list 2018-05-16T17:33:38+00:00
Announcements 2018-05-16T17:43:23+00:00

ASPP Service - H25392b

Online from
6/27/2025

Location
03 - Italia/Lombardia
Il Contesto: un'azienda cliente in piena evoluzione

Per conto di un'eccellenza italiana, leader mondiale nel settore elettromeccanico e parte di un primario gruppo nazionale, stiamo ricercando una figura di ASPP per la divisione Service.
La nostra azienda cliente sta vivendo un momento di crescita storica e straordinaria, spinta da un mercato dinamico e da una forte vocazione all'export. In questa realtà, l'alta tecnologia e l'impegno per la transizione energetica si fondono con una cultura che valorizza la competenza, l'ascolto e un'eredità di "saper fare" unica. Qui, la sicurezza non è un obbligo, ma un valore fondamentale su cui l'intero management sta investendo in modo significativo.

La sfida: creare un ruolo chiave per la divisione service
Questa non è una “tradizionale posizione” da ASPP di stabilimento. Stiamo cercando un professionista per un ruolo nuovo e strategico, pensato per essere centrale nella sicurezza della divisione Service. Sarai il punto di riferimento per i team di tecnici trasfertisti che installano e manutengono impianti  presso clienti in tutto il mondo. Il tuo compito sarà quello di portare la cultura della sicurezza "sul campo", supportando i colleghi nei cantieri. Non sarai solo un gestore di documenti, ma un vero e proprio coach della sicurezza, pragmatico, presente e capace di costruire relazioni di fiducia con personale tecnico altamente specializzato.

Le tue attività principali:
  • Supporto Proattivo ai Cantieri: diventerai il partner di riferimento per la gestione della sicurezza nelle attività di service in Italia e all'estero.
  • Gestione Documentale Dinamica: redigerai i DUVRI e la documentazione di sicurezza per i cantieri, interfacciandoti con le aziende appaltatrici.
  • Formazione sul Campo: progetterai interventi formativi mirati per il personale trasfertista, assicurando la piena comprensione delle procedure e il corretto uso dei DPI.
  • Audit e Miglioramento Continuo: effettuerai audit periodici nei cantieri per verificare il rispetto delle normative e identifica opportunità per rendere le operazioni ancora più sicure.
  • Problem Solving: collaborerai con i responsabili di cantiere e i team per elaborare procedure di sicurezza efficaci e risolvere le sfide operative quotidiane.
  • Coordinamento: ti interfaccerai costantemente con l'RSPP di Gruppo e supporterai il futuro Direttore Tecnico di Cantiere, contribuendo a strutturare l'intera funzione.
Chi stiamo cercando: il tuo profilo

Sei una persona pratica, che non aspetta che le cose accadano ma agisce in prima persona. Hai un approccio da coach più che da "controllore" e sai come comunicare efficacemente con personale tecnico.
  • Formazione: laurea (anche triennale) o Diploma in ambito tecnico.
  • Esperienza: hai maturato 2-3 anni di esperienza nel ruolo di ASPP, con un requisito preferenziale ma non fondamentale: la conoscenza diretta del mondo della cantieristica e delle relative normative di sicurezza (D.Lgs 81/08 Titolo IV).
  • Competenze: ottima conoscenza della normativa di Salute e Sicurezza sul Lavoro. La conoscenza delle normative ambientali e delle certificazioni (ISO 14001/45001) è un plus.
  • Soft Skills: sei un eccellente comunicatore, capace di ingaggiare e motivare. Hai un approccio orientato al lavoro di squadra, sei flessibile e proattivo.
  • Lingue e IT: buona conoscenza della lingua inglese e padronanza dei principali strumenti informatici.
  • Disponibilità: sei disponibile a trasferte per circa il 20% del tempo, prevalentemente in Italia, per essere presente dove serve: nei cantieri.
Cosa offriamo (Oltre alla sfida):
  • Un ruolo da plasmare: l'opportunità unica di creare e definire una funzione strategica da zero in un'area di business cruciale.
  • Crescita e stabilità: un percorso in un'azienda leader di settore, in forte espansione e parte di un primario gruppo nazionale, con una visione a lungo termine e futuri percorsi di carriera.
  • Benessere e flessibilità:
    • Smart Working
    • Orario Flessibile
    • Supporti alla Famiglia
    • Welfare: accesso a una nota piattaforma di benessere e sport, assistenza sanitaria e previdenza complementare come da CCNL di riferimento.
  • Contratto: assunzione diretta a tempo indeterminato con un pacchetto retributivo commisurato alla tua esperienza.
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