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HR Plant Manager - H25301

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3/19/2026

Location

03 - Italia

La società nostra cliente è una prestigiosa multinazionale italiana con presenza in Italia ed all’estero che per rafforzare l’area delle Risorse Umane, ci ha incaricato di ricercare il/la:

HR Plant Manager

Sede di lavoro: Italia – costa centro Adriatica

Il Ruolo

Il/la candidato/a avrà la responsabilità di gestire le risorse umane di due stabilimenti (uno storico ed uno di prossima realizzazione) e si occuperà di tutte le dinamiche ed attività relative agli stessi plant. La posizione eè supportata da due risorse dedicate all’amministrazione del personale. La figura riporterà all’HRD.
La figura si occuperà da un lato delle attività gestionali dello stabilimento già in essere e dall’altro del recruiting e dell’organizzazione del nuovo sito.
Principali attività:

Ricerca, selezione e inserimento del personale, ad ogni livello nell’organizzazione, al fine di soddisfare la completezza del contesto industriale.
Garantire la raccolta del fabbisogno e la predisposizione del piano formativo dell’area industriale. Monitorare l’andamento dei processi formativi aziendali per verificarne l’efficacia e proporre interventi di miglioramento per l’efficientamento della fabbrica.
Gestire le relazioni con gli organismi di rappresentanza sindacale interni e territoriali. Seguire il contenzioso del lavoro.
Assicurare il presidio dei sistemi di valutazione e delle metodologie di sviluppo delle risorse umane fornendo alle diverse funzioni l’assistenza specialistica su tali temi.
Promuovere la partecipazione e il coinvolgimento delle risorse umane, supportando la risoluzione degli eventuali conflitti. Collaborare alla realizzazione delle indagini di clima nello stabilimento, alla definizione dei piani di comunicazione dei risultati e delle azioni di miglioramento successive.
Seguendo le linee guida del Gruppo, implementare strumenti di Welfare e Well-Being per lo stabilimento.
Guidare le attività di amministrazione risorse umane riferite alla Società, assicurando il rispetto di tutti gli adempimenti e la corretta applicazione delle disposizioni contrattuali ed aziendali.
Assicurare che siano predisposte le attività di pianificazione dei costi del personale, la loro contabilizzazione mensile e i reporting dei costi del lavoro.

I Requisiti

Laurea o cultura equivalente.
Esperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo all’interno di contesti strutturati preferibilmente in aziende di processo.
Aver acquisito esperienza specialista come HR di stabilimento (selezione, formazione sviluppo, sindacale e amministrazione del personale) in contesti industriali con tematiche gestionali complesse.
Capacità nella soluzione delle tematiche/problematiche HR di stabilimento.
Capacità di relazione con tutte le funzioni manageriali sia di stabilimento sia di Headquarter.
Conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
Leadership, buone abilità di relazione, team building e business partnership sono caratteristiche che completano il profilo.

Human Value is responsible for activities of Search & Selection (Aut. Min. 7895/RS). Human Value guarantees equal opportunities (L. 903/77). Interested candidates are invited to read the information about Privacy (art.13 of EU Regulation 2016/679) on www.humanvalue.it