• Gestione dell’insieme degli adempimenti e delle attività amministrative relative al rapporto di lavoro nei 3 CCNL gestiti (assunzioni, cessazioni, gestione presenze ed assenze, pratiche malattie, infortuni, assunzioni obbligatorie…)
• Gestione delle attività relative al ciclo paga (controllo cedolini, comunicazioni e gestione dei rimborsi dei fondi previdenziali e assicurativi, note spese, anticipi tfr, cessioni del quinto, home banking, f24, debiti verso terzi, aggiornamento anagrafiche, flussi informativi, contributi welfare aziendale, prospetti accantonamento e riconciliativi)
• Analisi ed elaborazione delle singole voci di costo del lavoro delle diverse articolazioni della struttura organizzativa, nei suoi diversi scenari (piano industriale, budget, forecast)
• Compilazione di indagini, questionari, dichiarazioni annuali e reportistica su tematiche relative alla gestione del personale (organico, lavoro ordinario e straordinario, assenteismo, ferie e permessi, lavoro agile etc…)
• Gestione della programmazione e dell’operatività relativa alla copertura dei servizi di Portineria presso il patrimonio immobiliare della Società, interagendo con i dipendenti incaricati del servizio, i referenti interni delle aree aziendali ed i fornitori esterni  
• Gestione, attraverso il coordinamento con le altre figure garanti della sicurezza preposte al rispetto della normativa antiinfortunistica, degli adempimenti in carico all’Area in tema di salute e sicurezza sul lavoro ex. d. lgs. 81/08 (sorveglianza sanitaria, formazione, informazione e addestramento etc...)
• Gestione del processo amministrativo di acquisto di beni e servizi per l’Area Risorse Umane e Servizi Generali in conformità al Regolamento Acquisti aziendale ed alla procedura di ciclo passivo, assicurando le entrate merci sui gestionali dedicati necessarie per le chiusure contabili

I Requisiti

• Laurea magistrale in discipline economiche o umanistiche
• Almeno 8 anni di esperienza in ruoli analoghi presso aziende complesse e strutturate, caratterizzate da practice e servizi Risorse Umane moderni ed evoluti
• Conoscenza della suite Microsoft e degli applicativi Risorse Umane
• Attitudine al lavoro in team su tematiche anche multidisciplinari
• Standing curato e capacità nel sapersi relazionare in contesti formali