• Implementare soluzioni per migliorare l’efficienza energetica e la produzione da fonti rinnovabili, favorendo un uso dell’energia sempre più sostenibile dal punto di vista economico e ambientale;
• Monitorare processi, performance e consumi energetici, garantendo un utilizzo razionale dell’energia in conformità con il Sistema di Gestione ISO 50001, anche tramite la predisposizione di report sull’andamento dei consumi dei diversi impianti;
• Assicurerai il presidio dei progetti di sviluppo di nuovi impianti fotovoltaici e il corretto funzionamento di quelli già esistenti;
• Definire strategie e piani d’azione per la riduzione dei consumi energetici e per l’acquisto di energia sul mercato, nel rispetto dei budget annuali;
• Gestire i contratti di fornitura di energia elettrica e gas naturale, verificando la corretta imputazione di costi e consumi;
• Contribuire alla diffusione della cultura dell’efficienza energetica in azienda, in coerenza con gli obiettivi di sostenibilità del Gruppo.

Chi stiamo ricercando:

• Profili tecnici laureati in Ingegneria Energetica, Elettrica, Civile o per l’Ambiente e il Territorio. L’abilitazione professionale rappresenta un plus;
• Persone con un’esperienza almeno annuale in ambito energy management e/o nel settore fotovoltaico, preferibilmente in contesti strutturati medio-grandi;
• Buona conoscenza dello standard ISO 50001 e delle principali normative in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/2008) e appalti pubblici (D.Lgs. 36/2023);

• Competenze sulle tematiche energetiche, impiantistiche, efficientamento energetico, di realizzazione e manutenzione di impianti fotovoltaici;
• Possesso della patente B, per spostamenti presso i siti aziendali con auto di servizio.

Cosa offriamo:
Offriamo un pacchetto completo pensato per il benessere e lo sviluppo dei nostri collaboratori: un contratto CCNL Gas – Acqua (Tecnici), buoni pasto da 11 €, la possibilità di smart working e un’assicurazione sanitaria integrativa. Il nostro welfare aziendale include servizi come l’asilo nido e una quota annuale da spendere sulle piattaforme dedicate, mentre le iniziative di WellBeing prevedono congedi parentali extra, ore aggiuntive di permesso per supportare l’equilibrio vita-lavoro, supporto psicologico e molto altro. Investiamo anche nella formazione continua, perché la crescita professionale dei nostri collaboratori è parte integrante della nostra mission.
La sede di lavoro sarà Milano, Via Rimini 38.

Candidature:
Le candidature devono essere inviate tramite il seguente canale. Saranno gestite dal nostro partner Human Value, entro e non oltre il 14/06/2026. I candidati autorizzano il trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 del D. Lgs. 196/2003 e dell’art. 13 GDPR 679/16. Il processo di selezione sarà condotto in conformità al Regolamento per il reclutamento del personale di Gruppo CAP.