Announcements Human Value 2018-05-16T17:43:23+00:00

Back

Login to apply

Email New user? Send your CV

Password Forgot your password

If you want to apply
spontaneously

SEND US YOUR CV

HR Manager - T261042

Online from
8/25/2026

Location

03 - Italia/Lombardia/Bergamo; 03 - Italia/Lombardia/Milano

Il nostro cliente è una solida realtà imprenditoriale italiana operante nel settore dei servizi industriali, caratterizzata da una presenza consolidata sul mercato e da un'importante fase di evoluzione organizzativa. Per supportare i piani di sviluppo dell'azienda, siamo alla ricerca di un/una:

HR Manager

Sede: area compresa tra Milano Est e Bergamo

Il Ruolo

La figura ricercata, riportando direttamente al CEO, avrà la responsabilità di guidare e sviluppare la funzione Human Resources, garantendo l'allineamento delle politiche e dei processi HR agli obiettivi strategici dell'organizzazione e supportando il management nella gestione e valorizzazione delle persone.
Il ruolo prevede il coordinamento delle attività HR a livello nazionale e internazionale e la gestione di un team dedicato alle principali aree della funzione.

Nello specifico, la risorsa sarà responsabile di:

definire e implementare strategie, processi e politiche HR coerenti con gli obiettivi aziendali;
coordinare e sviluppare il team HR, assicurando un efficace presidio delle attività di amministrazione del personale, talent acquisition, formazione e sviluppo;
supervisionare gli aspetti amministrativi, contrattuali, normativi e retributivi, garantendo la corretta applicazione delle policy e della normativa vigente;
presidiare i processi di selezione, onboarding, performance management, formazione e sviluppo organizzativo;
definire e monitorare le politiche di Compensation & Benefits, assicurando competitività ed equità interna;
supportare il management nei processi di organizzazione, workforce planning, talent management e succession planning;
monitorare i principali KPI HR e predisporre analisi e reportistica a supporto delle decisioni aziendali;
promuovere iniziative di engagement, employer branding e sviluppo della cultura organizzativa;
gestire le relazioni sindacali e i rapporti con i consulenti esterni;
affiancare il management nella gestione delle persone, contribuendo a sostenere il cambiamento e la crescita dell'organizzazione.

I Requisiti

Laurea in discipline economiche, giuridiche, psicologiche o affini;
esperienza consolidata in ruoli HR di responsabilità crescente all'interno di aziende strutturate, preferibilmente operanti in contesti industriali o imprenditoriali;
esperienza nella gestione e coordinamento di team HR;
conoscenza approfondita dei principali processi di Human Resources, con particolare riferimento ad amministrazione del personale, organizzazione, selezione, formazione e sviluppo, Compensation & Benefits e relazioni sindacali;
buona conoscenza della lingua inglese.

Completano il profilo capacità di leadership, autorevolezza relazionale, approccio pragmatico e orientato ai risultati, unitamente alla capacità di coniugare visione strategica e operatività.

Cosa offriamo
Inquadramento: Quadro
Range retributivo: RAL € 70.000 – 85.000

Human Value is responsible for activities of Search & Selection (Aut. Min. 7895/RS). Human Value guarantees equal opportunities (L. 903/77). Interested candidates are invited to read the information about Privacy (art.13 of EU Regulation 2016/679) on www.humanvalue.it