Capo Cantiere - H26250a

Nostra Cliente è un’importante società attiva nella gestione integrata ambientale, nel trattamento e smaltimento di rifiuti speciali.
Sede di lavoro: cantieri ubicati nel Nord Italia (Milano, Novara, Alessandria, Mantova, Ferrara, Venezia)

Il Ruolo

Il candidato avrà la responsabilità della gestione diretta della operatività di cantiere in tutti i suoi aspetti, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di economicità, redditività, puntualità e qualità indicati nel P.D.P. nel rispetto delle normative di sicurezza e ambientali.
La risorsa si occuperà di: gestire cantieri edili e bonifiche ambientali, programmare le varie fasi del cantiere, rilevamenti, tracciamenti, misurazioni, preparazione dei documenti per il cantiere, controllo della sicurezza, gestione fornitori e collaboratori, organizzazione di maestranze e mezzi; gestione rapporti con la Committenza.
Risponderà gerarchicamente al Capo Commessa.
Al candidato verrà affidata la gestione di uno dei siti seguiti dalla Società, ad oggi l’esigenza è principalmente indirizzata a cantieri ubicati nel Nord Italia (Milano, Novara, Alessandria, Mantova, Ferrara, Venezia).

I Requisiti

Diploma di Geometra o discipline tecniche, preferibilmente Geologia, Ingegneria Ambientale, Ingegneria Civile;
Precedente esperienza maturata in analogo ruolo, preferibilmente in settori affini quali bonifiche ambientali, trattamento e smaltimento di rifiuti speciali;
Buona conoscenza del settore e delle normative di riferimento;
Proattività, flessibilità, precisione, orientamento al lavoro di squadra ed al risultato.

Caratteristiche

Pubblicato
10/04/2026 09:21:27

Sede
03 - Italia/Emilia Romagna; 03 - Italia/Lombardia; 03 - Italia/Piemonte; 03 - Italia/Veneto

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Contract & Project Manager - H26259

La società nostra cliente è una realtà italiana, parte di un Gruppo multinazionale estero, specializzata nella realizzazione di sistemi ed apparati elettronici, che ci ha incaricato di ricercare il/la:

Contract & Project Manager

Sede di lavoro: provincia di Firenze

Il Ruolo

La figura, a riporto del Direttore Operations, avrà la responsabilità di guidare la relazione con un portafoglio di clienti assegnati come Single Point of Contact, assicurando la gestione completa del ciclo di vita contrattuale (negoziazione, esecuzione, cambiamenti, rinnovi) e la delivery dei progetti nei tempi/costi/qualità attesi, salvaguardando margini e SLA. Il ruolo intercetta nuove esigenze del cliente, supporta Presales e Sales su RFI/RFQ/RFP e promuove change order, upsell e rinnovi.

Responsabilità

Punto di riferimento verso il cliente per comunicazioni, escalation e customer satisfaction.
Facilitazione tra funzioni interne (Sales, Delivery, Finance, Product, Legal, Ops) e partner/fornitori.
Coordinare l’intero bid & contract lifecycle: qualificazione opportunità, preparazione documentazione, negoziazione con cliente/partner, attivazioni e supervisione della delivery.
Presidiare SLA, obbligazioni di delivery, cash collection e compliance ai workflow di approvazione interni; mantenere repository contrattuali, versioning e KPI.
Pianificazione: ambito, deliverable, budget, milestones, risorse.
Esecuzione e coordinamento multi-dipartimentale; gestione fornitori e approvvigionamenti; fatturazione secondo piano.
Monitoraggio & controllo: costi, tempi, qualità, change control, risk management, reporting di avanzamento agli stakeholder.
Metodologie: PMI/APM/IPMA/PRINCE2; preferibile confidenza con AGILE e strumenti come Jira.
Supporto a RFI/RFQ/RFP: raccolta input dai team, sviluppo win theme/differenziatori, domande al committente, allineamento pricing a target di margine e modelli finanziari.
Sensing di nuove esigenze e opportunità su base installata; promozione di change order e cross/upsell; contributo ai rinnovi.
Forecast di ricavi e margini, controllo budget/WIP, tutela della marginalità in delivery.
KPI e dashboard di performance; segnalazione preventiva di rischi e deviazioni.
Aderenza a policy aziendali, metodologie interne e standard HSE; implementazione di piani e procedure per la sicurezza e la qualità in tutte le fasi progettuali.

I Requisiti

Laurea in Economia, Ingegneria, Management o discipline affini.
3–6 anni in contract/bid management, project delivery o ruoli affini; esperienza su progetti HW/SW e di integrazione è un plus (trasporti/automazione preferenziali).
Certificazioni (es. CCM/CCMP, PMP/Prince2) gradite.
Contrattualistica commerciale (draft/review/negoziazione), public procurement e governance interna.
Project management (pianificazione, controllo, rischi, stakeholder, procurement, fatturazione).
Modelli economico-finanziari, pricing, margin drivers.
MS Office (Excel/Word), SharePoint, CLM; Jira/AGILE preferenziali.
Negoziazione e comunicazione efficace verso stakeholder interni/esterni, incluse controparti senior.
Orientamento al risultato, problem solving, capacità di prioritizzare con carico elevato.
Influenza senza autorità, lavoro cross-funzione, ownership e proattività.
Più che buona conoscenza dell’inglese.

Caratteristiche

Pubblicato
09/04/2026 10:28:32

Sede
03 - Italia/Toscana/Firenze

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Credit Controller - R25358

Il nostro Cliente è un importante GRUPPO MULTINAZIONALE in forte e costante crescita in termini di fatturato e di immagine sul mercato a livello Internazionale. Il Gruppo ha diverse Sedi e Plant Produttivi sia in Italia che all’Estero (Europa, USA, Asia). Nell’ottica di un forte potenziamento della Direzione Finance (Area Crediti) siamo alla ricerca della seguente figura professionale:

Credit Controller
Sede di lavoro: Milan

Il Ruolo

Il/La Credit Controller sarà protagonista nella gestione di progetti strategici volti all’ottimizzazione dei processi dell’Area Credito per tutte le società del Gruppo, con un impatto diretto sull’efficienza e la performance complessiva della funzione. Inoltre, si occuperà della gestione del credito per un portafoglio di clienti strategici, prevalentemente esteri, e risponderà direttamente al Credit & Cash Manager.
Le principali responsabilità includono:

Gestione di progetti speciali per l’area Credito;
Analisi del profilo di rischio dei clienti italiani ed esteri e definizione dei limiti di credito;
Analisi di bilancio finalizzata all’attribuzione dell’affidamento;
Monitoraggio continuo dell’esposizione dei clienti;
Gestione del processo completo di credit management, in sinergia con le funzioni aziendali coinvolte (Direzione Commerciale, Customer Service, ecc.);
Attività di credit collection e gestione delle azioni di recupero crediti.

I Requisiti

Laurea in discipline economiche;
Esperienza pregressa di 5-10 anni in ruolo analogo presso realtà industriali italiane o multinazionali modernamente strutturate;
Preferibile provenienza dal settore industriale;
Ottima conoscenza di sistemi ERP evoluti;
Inglese fluente (requisito indispensabile)
Propensione al lavoro per obiettivi;
Ottime capacità analitiche e organizzative;
Attitudine alla pianificazione e al problem solving.

Caratteristiche

Pubblicato
07/04/2026 16:31:54

Sede
02 - Hybrid working; 03 - Italia/Lombardia

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Tecnico Infissi Senior - HV26 208

Il Ruolo

Stiamo ricercando un Tecnico Infissi Senior per una storica realtà trentina operante nel settore della lavorazione del legno e della produzione di serramenti ad alta efficienza energetica.
La figura prescelta entrerà a far parte dell’ufficio tecnico e, oltre a svolgere attività operative come gli altri tecnici del team, se dotato di attitudine, capacità e skill manageriali, avrà il compito di coordinare e supportare il gruppo di lavoro, garantendo qualità tecnica, rispetto delle procedure e corretta gestione delle commesse.

Le Responsabilità

Coordinamento operativo dell’ufficio tecnico cantieri composto da 4 tecnici (2 senior e 2 junior)
Controllo ed esecuzione di rilievi in cantiere
Elaborazione di disegni tecnici e note di produzione
Supporto tecnico al team nelle attività quotidiane e nella gestione delle commesse
Verifica e controllo del lavoro svolto dai tecnici
Accertarsi che procedure aziendali e standard tecnici siano correttamente applicati
Garantire il rispetto delle indicazioni di utilizzo dei prodotti e delle linee guida tecniche definite dal reparto R&D, assicurandone la corretta applicazione nelle attività di rilievo, progettazione esecutiva e preparazione della produzione
Interfaccia con produzione e con le altre funzioni aziendali coinvolte nelle commesse.

I Requisiti

Laurea o Diploma con cultura universitaria
Esperienza pregressa in aziende che progettano e producono infissi preferibilmente in legno, legno alluminio – P2 infissi in PVC
Competenze tecniche nella gestione di rilievi, progettazione esecutiva e preparazione della produzione
Conoscenza del tool di progettazione CSM, CAD o di tool equivalenti
Plus: Attitudine al coordinamento di persone e alla gestione operativa del lavoro
Disponibilità ad attività di coaching e mentoring verso i colleghi più Jr dell’Ufficio Tecnico
Precisione, senso di responsabilità e capacità di problem solving
Disponibilità a svolgere sopralluoghi e rilievi in cantiere
Disponibilità a brevi trasferte, anche all’estero
Preferibile la conoscenza della lingua inglese
Autonomia e Capacità gestionali e organizzative
Affidabilità e senso di responsabilità; umiltà e capacità di adattamento
Leadership tecnica e personale
Doti di comunicazione e relazionali a tutti i livelli
Empatia, sensibilità sociale, curiosità e dinamismo
Iniziativa e proattività
Team working e team building
Piacere e disponibilità per i viaggi in Italia e all’estero
Approccio cooperativo ed ove necessario operativo: “no status oriented”.

Job Offer

Sede di lavoro: provincia sud di Trento (TN)
CCNL Legno: tempo indeterminato

Caratteristiche

Pubblicato
02/04/2026 16:58:03

Sede
03 - Italia/Trentino Alto Adige/Trento

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Quality Manager - H26270

Il nostro cliente è una società leader nella produzione di componenti e parte di una multinazionale operante a livello worldwide.

Sede di lavoro: provincia di Bologna

Il Ruolo

Il Quality Manager avrà la diretta responsabilità sulle attività in ambito Qualità, garantendo eccellenza di processo, collaborazione cross‑funzionale e Customer Focus. Il candidato selezionato sarà responsabile della gestione del sistema qualità, del coordinamento di un team esperto e del supporto strategico alla produzione e all’ingegneria nelle iniziative di miglioramento.

Responsabilità principali:

Garantire l’efficacia del Sistema Qualità di stabilimento e il rispetto degli standard aziendali;
Condurre regolarmente Gemba Walk per osservare i processi, supportare la risoluzione dei problemi e promuovere una cultura basata sul “go & see”;
Analizzare criticamente i processi produttivi, identificando deviazioni e opportunità di miglioramento;
Mettere in discussione risultati e performance per assicurare un approccio data‑driven e orientato all’eccellenza;
Guidare l’evoluzione digitale della qualità attraverso strumenti, dashboard, tracciabilità, raccolta dati e iniziative di IIOT;
Gestire i customer claim, coordinando indagini, root cause analysis e azioni correttive in collaborazione con i team locali e globali;
Supportare gli audit interni ed esterni, mantenere le certificazioni vigenti e garantire la compliance ai requisiti aziendali;
Guidare un team solido e affiatato, assicurando coinvolgimento, responsabilizzazione e sviluppo delle competenze;
Utilizzare strumenti statistici (Cp, Cpk, SPC, MSA) per monitorare le performance dei processi e supportare decisioni oggettive;
Collaborare con Produzione, Engineering, Supply Chain e Funzioni Corporate per favorire soluzioni strutturate e sostenibili;
Promuovere principi Lean e partecipare ad eventi Kaizen e iniziative di Continuous Improvement.

I Requisiti

Laurea in Ingegneria o diploma in disciplina tecnica equivalente;
Provenienza da realtà strutturate e con forte orientamento ad alti standard qualitativi, operanti a livello internazionale e caratterizzate da processi produttivi complessi e articolati del settore metalmeccanico o, idealmente, della componentistica per Tier1;
Conoscenza degli standard della qualità e delle metodologie Lean; dei fondamenti di analisi statistica di processo (Cp, Cpk, SPC, MSA, trend analysis) ed utilizzo degli strumenti dedicati (MiniTab, Excel etc.);
Familiarità con sistemi digitali, MES, raccolta dati, dashboard e tecnologie orientate alla trasformazione digitale;
Comunicazione efficace, capacità di collaborazione e mindset operativo orientato al Gemba;
Leadership carismatica e forte orientamento al miglioramento continuo e al problem solving;
Mentalità critica, attenzione al dettaglio e approccio strutturato alle decisioni;
Buona conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta per interazioni con funzioni globali e clienti.

Caratteristiche

Pubblicato
02/04/2026 16:38:31

Sede
03 - Italia/Emilia Romagna/Bologna

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HSE-RSPP MANAGER - R25/446

Il nostro Cliente è un Importante GRUPPO MULTINAZIONALE CHIMICO in forte e costante crescita. Il Gruppo è leader a livello mondiale nel suo settore ed è presente con importanti unità produttive e commerciali in tutto il mondo.
In Italia è presente con un importante Plant Produttivo.
Nell’ottica di un avvicendamento e di un forte potenziamento della Direzione HSE del Plant Italiano che è sottoposto alla Normativa Legge SEVESO siamo alla ricerca di un:

HSE-RSPP MANAGER
Sede: Lombardia

Il Ruolo

L’HSE Manager Italia, riportando direttamente al Direttore di Stabilimento e coordinando l’attività di tutte le risorse dedicate all’area HSE, è responsabile della progettazione, implementazione, comunicazione e coordinamento di tutti i programmi di salute, sicurezza e ambiente degli stabilimenti italiani del Gruppo.
Assicura la conformità delle pratiche aziendali alle normative di legge in materia di salute, sicurezza e ambiente e che le politiche di sicurezza siano osservate e rispettate.

In particolare, dovrà:

Garantire il recepimento e il pieno rispetto delle politiche e procedure di sicurezza da parte di tutti i dipendenti, visitatori e appaltatori per creare la cultura della sicurezza nel sito
Assicurare l’effettuazione dell’attività di indagine e reporting relativa a infortuni/incidenti, mantenendo la traccia delle azioni correttive e della loro risoluzione;
Guidare la definizione dei piani di formazione e garantisce l’esecuzione dei programmi per i dipendenti del sito di competenza;
Formulare raccomandazioni per il miglioramento di procedure, pratiche e attività che impediscono l'efficace esecuzione dei programmi HSE all’interno del sito di competenza.

I Requisiti

Laurea in ambito tecnico;
Abilitazione RSPP;
Esperienza attuale o pregressa in aziende Chimiche e Farmaceutiche con normativa SGS Seveso;
Lingua inglese;
Completano il profilo ideale una forte attitudine alle relazioni interpersonali, orientamento al team working e capacità di lavorare per obiettivi.

Caratteristiche

Pubblicato
01/04/2026 09:22:51

Sede
03 - Italia/Lombardia

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Sales Manager Italia - HV26 237 -

Il Ruolo

Stiamo ricercando un Sales Manager Italia per una storica realtà produttrice di macchine per il caffè professionali, facente parte di un gruppo multinazionale leader mondiale di settore.
A diretto riporto del Direttore Generale dell’azienda, la figura andrà a gestire il portfolio clienti esistenti oltre a sviluppare e far crescere il fatturato, la rete di distributori sul territorio italiano, anche tramite un team di agenti.

Le Responsabilità

Gestione della rete vendita presente sul territorio italiano -agenti e rivenditori- monitorandone le performance commerciali e implementando azioni funzionali al loro incremento
Fidelizzazione della clientela esistente con azioni personalizzate
Monitoraggio e analisi dati di vendita attraverso reportistica commerciale e forecasting al fine di intraprendere azioni correttive o migliorative
Forte presenza sul territorio nell’ottica di costruire solide relazioni commerciali con clienti e prospect
Partecipazione a fiere di settore (es. HOST, SIGEP, etc.)
Gestione diretta della clientela direzionale (es. torrefattori).

I Requisiti

Laurea o Diploma con cultura universitaria
Esperienza di almeno 5/7 anni nel Ruolo di Responsabiel Vendite Italia o come Venditore Sr sul mercato italiano
Esperienza consolidata di vendita nel settore macchine da caffè professionale (macchine tradizionali, automatiche e a leva), macina dosa caffè
Esperienza nella gestione dellel vendite di macchine da caffè espresso a Torrefattori Italiani
Conoscenza commerciale del territorio italiano
Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio italiano e piacere di viaggiare per lavoro
Attitudine alla supervisione, affiancamento e coordinamento di agenti
Esperienza nel prospecting, gestione e fidelizzazione dei distributori e torrefattori italiani
Network professionale nel settore del caffè
Negoziazione, trattativa e vendita, gestione delle scontistiche
Conoscenza discreta della lingua Inglese
Capacità di analisi del mercato, di penetrazione e implementazione delle strategie di vendita concordate con la direzione
Esperienza di budgeting, forecasting e reporting delle vendite sul territorio italiano
Conoscenza ed utilizzo di CRM (es. Gamma, TeamSystem o equivalenti)
Autonomia e di organizzare il proprio lavoro
Capacità relazionali e di comunicazione
Orientamento al risultato e proattività
Flessibilità e adattabilità.

Job Offer

Sede di lavoro: Italia
CCNL Metalmeccanico Industria: tempo indeterminato
MBO
Auto aziendale uso promiscuo

Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895). Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 del Regolamento UE 2016/679)

Caratteristiche

Pubblicato
31/03/2026 17:43:54

Sede
03 - Italia

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Responsabile di Produzione - riempimento e confezionamento - HV26265

Il contesto
Il nostro cliente è un'azienda di riferimento nel contract manufacturing, partner strategico di alcuni tra i brand più riconosciuti a livello globale. Per rafforzare la struttura produttiva del proprio stabilimento, ci ha incaricati di individuare un/una Responsabile di Produzione – Riempimento e Confezionamento.

Il ruolo
A diretto riporto del Direttore di Stabilimento, la figura avrà la piena responsabilità operativa e organizzativa del reparto Riempimento e Confezionamento. L'obiettivo è : garantire che i prodotti escano in linea con gli standard qualitativi richiesti dai clienti e Norme di Buona Fabbricazione, nei volumi e tempi previsti. È un ruolo che si gioca in reparto, non in ufficio — richiede presenza costante sulle linee, capacità di prendere decisioni rapide e la solidità tecnica necessaria per guidare chi opera sugli impianti.
Di cosa si occuperà, in concreto:

Organizzare risorse, macchine e persone per tradurre il piano produttivo in risultati concreti, nel rispetto degli standard GMP e delle specifiche cliente.
Essere il primo punto di riferimento in fabbrica: monitorare le linee in tempo reale, intervenire su fermi macchina, problemi di qualità o colli di bottiglia organizzativi prima che diventino critici.
Gestire il rescheduling quando le variabili cambiano — materiali in ritardo, guasti, assenze — tenendo il filo con logistica, planning e manutenzione.
Coordinare Capoturno e Team Leader, costruendo una catena di responsabilità chiara e basata su criteri oggettivi, non sulla gestione emergenziale.
Leggere i KPI produttivi (volumi, rendimento, qualità, efficienza impianti, scarti) con visione d'insieme, andando oltre il numero per capire cosa sta realmente succedendo in reparto.
Presidiare sicurezza, ordine e pulizia come priorità non negoziabili, lavorando a stretto contatto con il team HSE.
Curare l'efficienza degli impianti insieme a manutenzione e ingegneria di processo, con la competenza tecnica per orientare il lavoro degli attrezzisti.
Contribuire alla gestione delle persone in senso pieno: criteri di selezione e promozione definiti con HR, gestione disciplinare tempestiva e imparziale, relazioni sindacali curate con metodo.
Fare da snodo tra le funzioni — Qualità, Logistica, Manutenzione, HSE — per risolvere i problemi e far progredire i processi.

Il profilo

Laurea in ingegneria (meccanica, elettronica, gestionale) o diploma tecnico, accompagnati da una solida competenza impiantistica maturata sul campo.
Almeno 10 anni in ruoli di responsabilità produttiva in contesti industriali di media-alta complessità.
Provenienza ideale dal settore cosmetico, farmaceutico/medicale o alimentare. Familiarità reale con le logiche GMP e con ambienti sottoposti ad audit qualitativi stringenti.
Esperienza specifica su linee di riempimento e/o confezionamento, automatiche e semi-automatiche.
Competenze tecniche sufficienti a capire come funzionano gli impianti, individuare le criticità e indirizzare gli interventi di attrezzisti e manutentori.
Gestione di team numerosi: parliamo di almeno 100 persone.
Dimestichezza con scheduling produttivo, monitoraggio KPI e sensibilità concreta verso le tematiche HSE.

Sede Crema

Caratteristiche

Pubblicato
31/03/2026 17:12:53

Sede
03 - Italia/Lombardia

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Key Account Manager - H26165

Il Contesto

Nostra cliente è un prestigioso Gruppo con stabilimenti in Italia e all’estero, leader nella produzione di componentistica meccanica che trova applicazione in differenti settori quali ad esempio Appliance, Automotive e General Industry.

Per potenziare la propria struttura commerciale, siamo stati incaricati di ricercare un Key Account Manager, figura strategica responsabile della gestione e dello sviluppo dei clienti chiave e dell’identificazione di nuove opportunità di business.

Sede di Lavoro: Area industriale a nord della Brianza (MB) - Lecco

Il Ruolo

La figura avrà la responsabilità di gestire e sviluppare relazioni strategiche con i Key Client, operando come interfaccia principale tra azienda e cliente su tematiche tecniche, commerciali, operative e di sviluppo business.

Principali Responsabilità

Mantenere e sviluppare la relazione con i clienti attuali allo scopo di formulare strategie e piani operativi di vendita orientati allo sviluppo di clienti e mercati.
Gestire in prima persona le negoziazioni e le trattative commerciali.
Monitorare costantemente i principali KPIs e le varie fasi di implementazione e delivery dei progetti, garantendo un elevato livello di servizio.
Essere il punto di riferimento per i clienti, fungendo da collegamento tra azienda e cliente nella gestione dei progetti in tutte le fasi operative, qualitative e logistiche, interfacciandosi con le funzioni interne (acquisti, qualità, produzione).
Gestire la fase ordinaria e operativa, supportando le attività di customer service, price listing, ordering e logistica.
Contribuire alla fase di preventivazione in collaborazione con Ufficio Tecnico ed Engineering. A progetti acquisiti, gestire le tematiche tecnico-commerciali favorendo il flusso di informazioni verso tutte le funzioni aziendali coinvolte.
Contribuire allo sviluppo del business attraverso analisi di mercato e individuazione di nuove opportunità commerciali.

Requisiti

Laurea Magistrale in Ingegneria Meccanica, Aeronautica o Industriale.
Esperienza complessiva di almeno 8–10 anni in ruoli analoghi.
Background tecnico con evoluzione commerciale maturata in ruoli Sales Manager o Key Account Manager in ambito B2B.
Attitudine ad operare di contesti imprenditoriali di medie/grandi dimensioni.
Esperienza nel settore dei metalli e della componentistica; provenienza da aziende con produzione in serie e logiche di piattaforma prodotto (Elettrodomestico, Automotive, HVAC, Refrigerazione Industriale) costituisce titolo preferenziale.
Esperienza nella gestione di grandi clienti e accordi quadro pluriennali.
Elevato standing e capacità di relazione con clienti multinazionali, strutturati e complessi.
Ottima conoscenza della lingua inglese; gradita la conoscenza del tedesco.

Caratteristiche

Pubblicato
30/03/2026 15:47:33

Sede
02 - Hybrid working; 03 - Italia; 03 - Italia/Lombardia; 03 - Italia/Lombardia/Lecco

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Executive Assistant - H25/423b

Il nostro cliente è una prestigiosa multinazionale, punto di riferimento a livello globale nel proprio settore.

Executive Assistant
Sede di lavoro: Milano

Il Ruolo

Per il potenziamento del team, siamo alla ricerca di una figura professionale dinamica, organizzata e intraprendente da inserire con il ruolo di Executive Assistant a supporto del Direttore di Business Unit.
La persona ideale ha conseguito una laurea in ambito economico o umanistico, vanta un'esperienza consolidata di almeno 5 anni in posizioni analoghe (preferibilmente in contesti multinazionali) e possiede una padronanza fluente della lingua inglese, sia scritta che parlata.
Cerchiamo una figura pragmatica, precisa e resiliente, con una forte attitudine all’apprendimento sul campo e alla collaborazione.

Responsabilità principali

Gestione dell’agenda e delle attività quotidiane del Direttore di BU
Organizzazione di trasferte, visti, alloggi e note spese
Coordinamento di eventi aziendali, meeting e workshop
Contributo attivo al miglioramento dei processi e all’efficienza organizzativa
Redazione e aggiornamento di documenti interni: policy, procedure e linee guida operative

I Requisiti

Laurea in discipline economiche o umanistiche
Almeno 5 anni di esperienza in ruoli analoghi
Familiarità con contesti aziendali internazionali e multiculturali
Ottima conoscenza della lingua inglese
Eccellenti doti organizzative, gestione del tempo e capacità di problem solving
Proattività, affidabilità e orientamento al miglioramento continuo

Caratteristiche

Pubblicato
27/03/2026 10:17:17

Sede
02 - Hybrid working

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