Il candidato prescelto, rispondendo direttamente al CDA, dovrà coordinare i dirigenti di area, tramite i quali governerà l’intera struttura. In particolare dovrà:

• Assicurare la gestione organizzativa della struttura, garantendo il raggiungimento degli obiettivi strategici elaborati insieme al CDA, attraverso il corretto uso delle risorse sia interne che esterne.
• Pianificare tutte le attività (attraverso i responsabili d’area) in stretta collaborazione con il CDA per mantenere costanti le performance.

Il Group Chief Commercial & Marketing Officer collabora proattivamente alla definizione della strategia aziendale in termini di mercati, prodotti e innovazione, è responsabile della definizione dei piani strategici Commercial & Marketing e nella loro implementazione, nonché del coordinamento delle risorse dell’area Sales & Marketing di Gruppo e del loro sviluppo.

È inoltre responsabile della definizione e attuazione delle politiche commerciali e marketing di Gruppo per ciascun business unit, individuando le azioni necessarie per raggiungere gli obiettivi e assicurarne il posizionamento competitivo sul mercato, organizzando e coordinando efficacemente il proprio team e la rete vendita.

Dirige inoltre il servizio service/post vendita, definendo e attuando politiche e strategie al fine di implementare e garantire un servizio sempre più efficiente, efficace e customer oriented.

Il Sales Manager, a riporto della Direzione Commerciale Corporate, garantirà il raggiungimento degli obiettivi di business condivisi con la casa madre.

Nello specifico, coordinando un team di area manager, favorirà l’incremento del fatturato, l’aumento delle quote di mercato per singolo paese e la conseguente crescita del posizionamento di brand. Relazionandosi direttamente con i clienti, proporrà, supportato dagli uffici tecnici di competenza, la miglior soluzione tecnologica. Affiancherà il proprio team nelle negoziazioni più complesse e sarà promotore dello sviluppo di nuove strategie di vendita.

Le responsabilità principali della posizione sono di stabilire, sviluppare e mantenere rapporti di collaborazione medico-scientifica con gli attuali e futuri KOLs dell’area Oncologica, diffondere informazioni scientifiche complesse di alta qualità e fornire contenuti innovativi di educazione medica.

Responsabilità chiave:

• Facilitare lo scambio di informazioni mediche e scientifiche con la comunità medica Oncologica rispetto alle patologie di interesse.
• Generare sistematicamente approfondimenti medici e fornire regolarmente al team di Medical Affairs informazioni chiave.
• Collaborare con gli esperti per sviluppare concetti terapeutici clinici che supportino il progresso della scienza medica all'interno dell'area scientifica e terapeutica dell’azienda.
• Sostenere lo sviluppo e l'attuazione del piano di formazione interno, monitorare il piano e aggiornare la conoscenza dell'area di malattia.
• Fornire presentazioni cliniche e scientifiche al pubblico sanitario regionale in linea con i programmi di formazione medica dell’azienda.
• Organizzare incontri educativi locali/regionali con la partecipazione multidisciplinare dei principali soggetti interessati nell'area designata.
• Collaborare con le organizzazioni locali di pazienti in collaborazione con gli Affari Pubblici Regionali per educare sull'area delle patologie e sui progressi nella cura dei pazienti.
• Partecipare ai più importanti congressi nazionali del settore
• Supporta gli sforzi sul campo dei conti commerciali e aziendali relativi alla presentazione di informazioni cliniche e scientifiche a sostegno delle decisioni terapeutiche nella cura dei pazienti.
• Supporto ai processi di screening per gli studi clinici avviati in collaborazione con i gruppi di sperimentazione clinica al fine di valutare le richieste e le capacità dei centri identificati.

Le responsabilità principali della posizione sono di stabilire, sviluppare e mantenere rapporti di collaborazione medico-scientifica con gli attuali e futuri KOLs dell’area Oncologica, diffondere informazioni scientifiche complesse di alta qualità e fornire contenuti innovativi di educazione medica.

Responsabilità chiave:

• Facilitare lo scambio di informazioni mediche e scientifiche con la comunità medica Oncologica rispetto alle patologie di interesse.
• Generare sistematicamente approfondimenti medici e fornire regolarmente al team di Medical Affairs informazioni chiave.
• Collaborare con gli esperti per sviluppare concetti terapeutici clinici che supportino il progresso della scienza medica all'interno dell'area scientifica e terapeutica dell’azienda.
• Sostenere lo sviluppo e l'attuazione del piano di formazione interno, monitorare il piano e aggiornare la conoscenza dell'area di malattia.
• Fornire presentazioni cliniche e scientifiche al pubblico sanitario regionale in linea con i programmi di formazione medica dell’azienda.
• Organizzare incontri educativi locali/regionali con la partecipazione multidisciplinare dei principali soggetti interessati nell'area designata.
• Collaborare con le organizzazioni locali di pazienti in collaborazione con gli Affari Pubblici Regionali per educare sull'area delle patologie e sui progressi nella cura dei pazienti.
• Partecipare ai più importanti congressi nazionali del settore
• Supporta gli sforzi sul campo dei conti commerciali e aziendali relativi alla presentazione di informazioni cliniche e scientifiche a sostegno delle decisioni terapeutiche nella cura dei pazienti.
• Supporto ai processi di screening per gli studi clinici avviati in collaborazione con i gruppi di sperimentazione clinica al fine di valutare le richieste e le capacità dei centri identificati.

La figura in ricerca avrà la responsabilità dei reparti intermedi, di logistica, di qualità interna ed esterna, delle relazioni con gli istituti di Vigilanza/gli istituti organizzativi della gestione del personale (RSU/RSL), seguirà la gestione del personale di manovia e le problematiche relative.

La gestione della parte prototipia è in mano al responsabile sviluppo proto e campioni.

Pianificherà l’assegnazione giornaliera del lavoro dettato dall'alimentazione dei pianificatori, definendo la destinazione del lavoro per coprire il fabbisogno interno e quello presso i terzisti, avvalendosi di un team di persone che definiscono i fabbisogni in finzione delle scorte.

Si occuperà inoltre delle attività di Servizi Generali e logistica.

Rispondendo al Direttore Operations, la figura in ricerca dovrà gestire i reparti legati alla produzione, gestendo 10 persone (pianificatori di fase e programmazione dedicati a più marchi di proprietà o in licenza).

Il ciclo va dall' acquisto materie prime alla spedizione del prodotto finito (con tutte le fasi intermedie programmazione/alimentazione interna/terzisti); si interfaccerà con i reparti produttivi interni/esterni, la parte sviluppo e tecnica, la qualità, il customer fino alla logistica.

Dovrà essere il ponte di connessione tra i diversi reparti industriali per massimizzare la produzione, migliorare la comunicazione e la collaborazione.

Dovrà inoltre anticipare le problematiche e le soluzioni per l’ottimizzazione della gestione delle risorse, piani di produzione e consegne, intervenendo e monitorando i diversi meccanismi responsabili dell'attività di produzione

È prevista inoltre la disponibilità alla trasferta presso opifici in Italia ed all’estero per periodi limitati di tempo.

A riporto del Direttore Industriale, il candidato prescelto sarà responsabile della gestione operativa del progetto, avrà il compito di garantire l’apertura ed il buon funzionamento del nuovo Plant produttivo sito nella regione Marche, curandone gli aspetti tecnici e organizzativi, prestando una particolare attenzione al rispetto delle tempistiche pattuite, dei costi e della qualità finale del lavoro fatto. Dovrà inoltre gestire i rapporti con i fornitori e con tutti gli stakeholder definendo i singoli obiettivi del progetto.

Principali responsabilità:

• Ricercare possibili partner/locations in linea con gli standard
• Elaborare la pianificazione e la programmazione di dettaglio per garantire l’apertura del nuovo sito produttivo nei tempi stabiliti
• Ricercare le aziende per l’esecuzione lavori e supervisionare l’assegnazione dei vari appalti nel rispetto delle normative vigenti e del sistema di gestione
• Pianificare nel dettaglio il progetto e definire il piano di sviluppo di commesse
• Supportare l’Ufficio Acquisti per l’approvvigionamento dei materiali di commessa più rilevanti, sia collaborando alla definizione delle condizioni contrattuali che mantenendo gli opportuni contatti con i fornitori
• Favorire la comunicazione e l'affiatamento del team di progetto
• Organizzare efficientemente i fornitori/team di lavoro, a sua disposizione
• Distribuire le risorse sulle attività nel rispetto del budget assegnato e monitorarne lo svolgimento
• Svolgere periodicamente il processo di controllo, riportando allo steering committee lo stato di avanzamento dei lavori e le stime di conclusione, anticipando eventuali esigenze di interventi particolari o di revisioni contrattuali,
• Prendere tutte le iniziative volte a prevenire i rischi
• Mantenere i contatti con gli utenti di riferimento e gli utenti finali pianificandone il coinvolgimento nelle varie attività del progetto
• Produrre la documentazione di sua competenza e supervisionare quella prodotta dal team di progetto