Il candidato lavorerà come parte di un team internazionale per sviluppare soluzioni nell'automazione della movimentazione dei materiali, principalmente per il mercato italiano, ma con la possibilità di partecipare allo sviluppo di progetti su scala europea.

Il candidato, dopo un periodo di training e comunque adeguatamente supportato dal team di System Design e dai referenti interni, seguirà lo sviluppo di progetti pre-sales inerenti all’analisi dati preliminare, lo studio di fattibilità, il dimensionamento del sistema e lo sviluppo della proposta di soluzioni per sistemi automatizzati per lo stoccaggio ed il picking di carichi leggeri o pallet.

Durante la fase di pre-sale, supportato dalla figura sales di riferimento, sarà l’interfaccia tecnica verso il cliente per richiedere ed ottenere i dati necessari all’analisi, layout ed altre indicazioni tecniche volte allo sviluppo del progetto

• Raccolta delle informazioni e sviluppo dell’analisi dati: analisi SKU, analisi dei flussi in ingresso ed in uscita, caratterizzazione degli ordini e della classe di rotazione degli articoli, studio dei picchi settimanali, mensili o stagionali, valutazione di elementi caratterizzanti che possano influire col dimensionamento del sistema;
• Sviluppo della soluzione tecnica, il layout e la relativa proposta, in collaborazione con il team tecnico e commerciale;
• Supporto tecnico al reparto vendite durante le riunioni con clienti;
• Collaborazione con: clienti, fornitori e tutti i principali reparti interni (System Design e System Engineering, Operation, Acquisti, Servizi Generali, Produzione).

Il candidato ideale è un laureato in Ingegneria con una consolidata esperienza in qualità di Responsabile Produzione/Plant Manager presso Aziende del settore del bianco, automotive, HVAC o in realtà modernamente organizzate e strutturate con produzione di grande serie.

Il candidato prescelto, a riporto del Direttore Operations, assumerà la piena responsabilità di Produzione (oltre 600 persone), Manutenzione e degli Acquisti del sito. Il ruolo prevede la gestione delle attività produttive attraverso il coordinamento dei Responsabili di Funzione, la gestione della Programmazione della Produzione, l’approvvigionamento dei materiali in sinergia con l’ufficio Acquisti di gruppo, la relazione con l'Engineering di Gruppo basato in Italia.
In questo ruolo assicurerà inoltre il rispetto delle normative vigenti in ambito di sicurezza.

Il ruolo può essere ricoperto con successo e rappresentare un’ottima opportunità sia per un ingegnere che abbia maturato una significativa esperienza come capo UTE desideroso di crescere professionalmente, che per un Manager con una solida esperienza in grado di portare valore aggiunto nel ruolo.

Principali responsabilità:

• Assicurare il rispetto dei piani di produzione assicurandone qualità, efficienza e contenimento dei costi
• Implementazione best-practice di produzione e gestione dei piani produttivi
• Gestione delle risorse attraverso i Responsabili di Funzione
• Attività di Continuous Improvement e Lean Manufacturing
• Team management
• Monitoraggio di obiettivi ed KPI della struttura di produzione e ottimizzazione degli stessi

The Group IT Director provides the vision and leadership for designing, developing and implementing IT initiatives that create customer and/or business value. Responsibilities include influencing and directing the Company’s IT infrastructure, applications and digital evolution to ensure key business strategies and processes are driven by systems that enable change, growth and flexibility. The Director must ensure our IT infrastructure is reliable, secure, cost efficient, and strategically sound, reflecting business needs and best practice in creating value for the company and our customers.

Main responsibilities and activities:

• Lead, develop and implement IT initiatives that enable the Company to compete more vigorously and more profitably in a constantly changing and demanding marketplace.
• Ensure availability of necessary application systems to support business and operational needs.
• Prioritize and schedule new and on-going IT projects, coordinating with managers to ensure cooperation and project execution. Assign and track projects, preparing reports to management on status and deviation of goals.
• Manage, motivate, and develop all staff within the IT group. Ensure the organizational structure is appropriate for supporting the company current and future business needs.
• Develop IT policies and procedures on a basis for ensuring consistency in standards and leveraging of common systems.
• Provide management with long term development planning strategies, research improved systems and equipment. Make proposals and negotiate services with outside providers and vendors.
• Prepare and track IT budget and costs for projects and expenditures.
• Develop, implement and maintain a Disaster Recovery Plan for all Group WW units.

Il candidato collabora nella definizione della strategia aziendale in termini di prodotti, innovazione e mercati, è responsabile della definizione dei piani strategici Engineering – R&D e della loro implementazione, nonché è del coordinamento delle risorse dell’area Engineering – R&D di Gruppo e del loro sviluppo.
È inoltre responsabile della definizione e attuazione delle politiche technical-engineering di Gruppo per ciascun segmento di prodotti/business, individuando le azioni necessarie per raggiungere gli obiettivi e assicurare un prodotto che garantisca il posizionamento competitivo sul mercato, presente e in ottica futura, organizzando e coordinando efficacemente il proprio team.

RESPONSABILITA'

• Collabora proattivamente a definire le strategie di sviluppo del gruppo;
• Elabora e attua le politiche e le strategie engineering – R&D, traducendole in obiettivi di breve-medio periodo;
• Coordina le politiche engineering – R&D del gruppo lavorando con le direzioni tecniche del gruppo.
• Collabora con le altre funzioni di gruppo al fine di impostare un coordinamento tra le sedi produttive in ottica di efficacia, efficienza e risk management;
• In coordinamento con i responsabili tecnici locali analizza la struttura, l’organizzazione ed il profilo del team Engineering-R&D al fine di avere una migliore performance e maggiore efficienza e integrazione, anche in termini di armonizzazione dei processi.
• Collabora proattivamente con la Direzione Commerciale di Gruppo, affiancandola presso i Clienti laddove necessario, per lo sviluppo di nuovi prodotti e mercati, per cogliere opportunità, indirizzi tecnici-tecnologici, monitorare la concorrenza e il mercato e per definire e sviluppare progetti di innovation e R&D.
• Coordinamento dei progetti di integrazione tra le diverse realtà del Gruppo e sviluppo delle procedure operative in ambito engineering, finalizzate a garantire un processo snello, veloce, di qualità e rispondente alle esigenze del Cliente, del Board e degli altri enti aziendali.
• Coordinamento di progetti volti alla gestione, controllo e efficientamento dei costi.
• In collaborazione con i responsabili tecnici locali, ha il Coordinamento, la gestione e l’organizzazione efficace del personale nel rispetto delle direttive e delle procedure aziendali, avendo cura di mantenere sempre alta la motivazione e il focus all’obiettivo, al fine di creare una squadra coesa, efficiente e fortemente orientata al cliente e agli obiettivi di Gruppo, oltre che disponibile e collaborativa nei confronti dei colleghi e degli altri enti aziendali;
• Assegna al team obiettivi, linee guida, piani di azione, valori e modalità di approccio e interfaccia, interna all’azienda ed esterna, supervisionandone la corretta attuazione e valutandone le performance; è suo compito inoltre la promozione e gestione di sistemi premianti e piani di sviluppo professionale per i propri collaboratori;
• Agisce attivamente per favorire una sempre maggiore integrazione tra i team engineering e gli altri enti aziendali, in particola modo sales, purchasing, productione  quality, affinchè vi sia costante allineamento tra scelte tecniche e esigenze/opportunità aziendali, sempre in ottica di efficienza e ottimizzazione;
• Collabora in maniera efficace e propositiva con gli altri Manager per la diffusione di una cultura aziendale customer oriented e per promuovere e implementare la collaborazione tra i diversi enti interni in ottica di team. Si attiverà inoltre per diffondere e condividere le informazioni necessarie a supporto del sales e degli enti operation;
• Sviluppo sistemi di monitoraggio e reporting in ambito Engineering che supportino efficacemente la direzione strategica di Gruppo, segnalando e fornendo risultati e indicazioni al CEO e al Board.
• Partecipa attivamente alla definizione del piano industriale di Gruppo;
• Propone annualmente il budget engineering-R&D.
• Coordinamento di progetti speciali di volta in volta identificati con CEO.

• Approfondite competenze tecniche, R&D, innovation e marketing strategico.
• Provenienza dal settore della compressione del gas, preferibilmente CNG e biometano, conoscenza del LNG e dell’idrogeno.
• Comprovate competenze manageriali, nel coordinamento di team internazionali con diverse culture.
• Spiccate doti di leadership, assertività, determinazione, concretezza, orientamento al risultato e al miglioramento continuo.
• Laurea 
• Ottima conoscenza inglese

The company is looking for a highly qualified Key Account Manager who will accompany the Group in the launching and development of the commercialization in Italy of its innovative solutions.

The ideal candidate will be apt in building strong relationships with strategic customers.

He/She will be able to identify needs and requirements to promote the company’s technology.

The goal is to contribute to growing the business by initiating and executing a sustainable process of opening new centers using the company solutions to achieve solid patient flow and long-term success.

His / Her activities will include:

• Acquire a thorough understanding of key customer needs and requirements,
• Present the Product to the KOL and customers. Key customers/centers are hospitals (urology departments)
• Coordinate and ensure a high-quality training process for new users leading to a certification of the solution,
• Be able to map and understand the referral process for the key centers in order to develop the awareness and knowledge of the technology locally and guide patient flow towards the key centers,
• Play an integral part in generating new sales that will turn into long-lasting relationships,
• Serve as the link of communication between key customers and internal teams,
• Deal with all the technical and administrative issues in order to successfully open the center,
• Resolve any issues and problems faced by customers and deal with complaints to maintain trust,
• Prepare regular reports of progress and forecasts to internal and external stakeholders using key account metrics,
• Participate in and organize events: congresses, symposiums.

La figura in ricerca avrà la responsabilità dei reparti intermedi, di logistica, di qualità interna ed esterna, delle relazioni con gli istituti di Vigilanza/gli istituti organizzativi della gestione del personale (RSU/RSL), seguirà la gestione del personale di manovia e le problematiche relative.

Pianificherà l’assegnazione giornaliera del lavoro dettato dall'alimentazione dei pianificatori, definendo la destinazione del lavoro per coprire il fabbisogno interno e quello presso i terzisti, avvalendosi di un team di persone che definiscono i fabbisogni in finzione delle scorte.

Si occuperà inoltre delle attività di Servizi Generali e logistica.