Il candidato, riportando all’Amministratore Delegato e in sinergia con le altre funzioni aziendali, dovrà svolgere le seguenti attività per la specifica area presidiata:

-          Mappare il mercato di competenza e gestire un’attività di sviluppo, di promozione e di vendita dei prodotti di riferimento

-          Sviluppare e attivare la rete di clienti (rappresentata principalmente da distributori), attraverso la presentazione dell'azienda e presentazioni tecniche di prodotto

-          Sviluppo di nuove opportunità commerciali/canali di vendita nel territorio assegnato;

-          Gestione budget di riferimento

-          Condivisione periodica con la Direzione Commerciale

Il ruolo rappresenta un potenziamento della struttura commerciale con obiettivo di sviluppo e maggiore penetrazione per la zona di riferimento. La posizione prevede continue trasferte per mantenere un assiduo contatto con il mercato.

La posizione inserita nel settore tecnico dell’area infrastrutture si occupa di fornire supporto di tipo tecnico ingegneristico alla promozione delle infrastrutture da realizzarsi attraverso:

1. Implementazione di progetti che vedranno CDP  come promotrice degli stessi.
2. Supporto alla Pubblica Amministrazione in progetti assegnati con gare pubbliche.

A titolo esemplificativo:

per il punto 1 le attività riguardano: analisi del mercato dei settori di interesse - valutazione economico finanziaria dei progetti dal punto di vista degli investitori – supporto alla negoziazione dei partner industriali  finalizzate alla realizzazione - presentazione del progetto e della documentazione necessaria ad ottenere il funding.

per il punto 2 le attività riguardano: revisione/definizione dell’analisi dei fabbisogni e degli scenari per le opere da inserire negli strumenti di programmazione - prioritizzazione delle opere all’interno degli strumenti di pianificazione - supporto alla pubblica amministrazione per la gestione dei progettisti / consulenti tecnici nelle diverse fasi della progettazione - sviluppo dei bandi di gara (sia per la progettazione che per la realizzazione) con predisposizione della relativa documentazione (es disciplinare, criteri di valutazione) -  supporto alla valutazione economico finanziaria.

Riportando direttamente al Direttore Qualità, il candidato/a prescelto/a avrà la responsabilità della validazione delle prove conformità dei prodotti commercializzati nei PV, ed in particolare dovrà:

·         Diagnosticare oggettivamente il livello di conformità dei fornitori sottoposto a revisione contabile

·         Con efficienza e organizzazione porta la sua esperienza al Capo Prodotto nella validazione delle prove di conformità

·         Propone azioni per controllare la qualità dei prodotti consegnati

·         Fa da garante di strumenti per misurare e valutare le prestazioni dei prodotti

·         Implementa i livelli di qualità del prodotto percepibili con i team di prodotto, condividendo i risultati delle sue azioni

·         Comunica internamente e condivide i risultati

·         Organizza l’audit dei fornitori, comunicando a Capi Prodotto, Supply Chain e fornitori il rapporto d’audit, fornendo la valutazione dei rischi.

·         Fa da garante del controllo a campione in negozio o magazzino, assicurando il livello massimo di conformità sui processi d’acquisto e comunicando ai Capi Prodotto provvedimenti opportuni per la gestione delle non conformità e per proteggere i consumatori.

·         Partecipa a gruppi tematici o pre-collezioni per conoscere le esigenze dei clienti e proporre opportune prove. Organizza e promuove best practice per il servizio e l’azienda.

·         Monitora e ottimizza i costi e budget

Riportando direttamente al Direttore Qualità, il candidato/a prescelto/a avrà la responsabilità della validazione delle prove conformità dei prodotti commercializzati nei PV, ed in particolare dovrà:

 ·         Diagnosticare oggettivamente il livello di conformità dei fornitori sottoposto a revisione contabile
·         Con efficienza e organizzazione porta la sua esperienza al Capo Prodotto nella validazione delle prove di conformità
·         Propone azioni per controllare la qualità dei prodotti consegnati
·         Fa da garante di strumenti per misurare e valutare le prestazioni dei prodotti
·         Implementa i livelli di qualità del prodotto percepibili con i team di prodotto, condividendo i risultati delle sue azioni
·         Comunica internamente e condivide i risultati
·        Organizza l’audit dei fornitori, comunicando a Capi Prodotto, Supply Chain e fornitori il rapporto d’audit, fornendo la valutazione dei rischi.
·         Fa da garante del controllo a campione in negozio o magazzino, assicurando il livello massimo di conformità sui processi d’acquisto e comunicando ai Capi Prodotto provvedimenti opportuni per la gestione delle non conformità e per proteggere i consumatori.
·         Partecipa a gruppi tematici o pre-collezioni per conoscere le esigenze dei clienti e proporre opportune prove. Organizza e promuove best practice per il servizio e l’azienda.
·         Monitora e ottimizza i costi e budget

Il candidato riporterà direttamente all’Amministratore Delegato e si dovrà occupare della gestione di tutti gli aspetti inerenti alle risorse umane delle società; sarà la figura di riferimento e di supporto per le dinamiche legate al personale.

L’HR Manager in particolare dovrà:

·     Gestire il processo di recruiting ponendo attenzione sulle dinamiche che riguardano il personale focalizzandosi in particolare su stile, sviluppo prodotto, supply chain e aree commerciali.

·     Occuparsi delle linee guida per la formazione e lo sviluppo delle risorse.

·    Trovare soluzioni con i vari responsabili ai problemi più frequenti nella gestione del personale

·    Lavorare all’ implementazione di una politica di sviluppo, dell’organizzazione e delle persone che andranno a ricoprire diversi ruoli e processi funzionali sui quali la società investe al fine di perseguire i propri obiettivi di eccellenza e qualità dei servizi e dei prodotti.

·     Organizzare costanti briefing per i Manager sulle politiche e le procedure del personale.

·     Implementare piani formativi che consentano alle risorse interne di crescere.

·     Verificare e rivedere le politiche delle risorse umane in conformità con le modifiche legislative.

·     Curare le relazioni sindacali (contrattazione di 2° livello, welfare, contenzioso e regolamenti interni).

·     Coordinare l’amministrazione del personale relazionandosi con uno studio esterno.

Reporting directly to the General Manager of the Company, the Production Manager Petite Maroquinerie is in charge of the development and management of this workshop and subcontracting. The context of strong growth and high ambition implies a great capacity to build and drive change and improvement by striving for excellence.

Main responsibilities:

·         Follow the production in relation to its forecast, build and analyse performance indicators (quality, productivity, etc.), identify gaps, set priorities and implement corrective actions

·         Propose, implement and monitor improvement projects (flow, organization, etc.)

·         Constantly check the adequacy of resources in human, organizational and industrial terms and, where appropriate, propose the necessary adjustments

·         Conduct sourcing actions to identify the right contractors to meet the operational objectives, manage the commercial relationship with them, monitor their performance and action plans to fill up possible gaps