Export Area Manager - H25583

La società nostra cliente è un noto e prestigioso brand del settore Vitivinicolo che ci ha incaricati di cercare un/una:

Il Ruolo

Export Area Manager

Sede di lavoro: Marche

La figura, riportando alla Direzione Commerciale, avrà la responsabilità dello sviluppo e della gestione dei mercati esteri assegnati, con l’obiettivo di consolidare la presenza del brand e incrementare le vendite attraverso la gestione diretta dei partner commerciali (importatori, distributori e stakeholder locali) e l’apertura di nuove opportunità nei mercati strategici.
In particolare si occuperà di:

Gestire e sviluppare i rapporti commerciali con importatori, distributori e partner locali nei Paesi di competenza.
Individuare e selezionare nuove figure commerciali nei mercati target.
Definire, in accordo con la Direzione, le strategie commerciali per ciascun mercato estero.
Predisporre forecast, budget e target di vendita e monitorarne l’andamento, identificando eventuali azioni correttive.
Analizzare le opportunità di business e fornire feedback strutturato sull’andamento dei mercati e sulla concorrenza.
Partecipare a fiere internazionali, eventi e degustazioni per la promozione del brand.
Collaborare con il team marketing per l’allineamento delle attività promozionali e di comunicazione sui mercati esteri.
Gestire il budget commerciale e predisporre report periodici per la Direzione.
Sviluppare e presidiare le geografie ritenute strategiche, contribuendo alla crescita internazionale del marchio.

I Requisiti

Esperienza di almeno 5-7 anni nel ruolo di Export Area Manager / Export Manager nel settore vinicolo.
Conoscenza approfondita del canale Ho.Re.Ca. a livello internazionale.
Seniority consolidata nella negoziazione e gestione di partnership commerciali con importatori e distributori.
Ottima conoscenza della lingua inglese e preferibilmente di una seconda lingua straniera.
Competenze tecniche legate al prodotto vino (degustazione, processi, territori).
Conoscenza dei mercati esteri e delle dinamiche commerciali di riferimento.
Spiccate capacità relazionali, negoziali e attitudine all’ascolto.
Forte orientamento al risultato, autonomia operativa e capacità di lavorare per obiettivi.
Disponibilità a frequenti trasferte internazionali.

Features

Online from
10/20/2025 1:03:26 PM

Location
02 - Hybrid working

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Responsabile Formazione e Sviluppo - H25592

Il Contesto
La società nostra cliente è una prestigiosa realtà Italiana che opera nel settore Consumer Good che ci ha incaricato di ricercare Il/La:

Responsabile Formazione e Sviluppo

Sede di lavoro: Pescara

Il Ruolo

Il candidato/a a riporto del Direttore del Personale si occuperà di tutte le attività di formazione e sviluppo di tutte le risorse in Italia.

Responsabilità principali

Definire, in collaborazione con la Direzione HR, la strategia di formazione e sviluppo a livello aziendale, assicurandone l’allineamento con gli obiettivi di business.
Analizzare i fabbisogni formativi delle diverse funzioni e predisporre piani formativi annuali mirati a sviluppare competenze tecniche, gestionali e comportamentali.
Gestire l’intero processo formativo: dalla selezione dei fornitori e la definizione dei contenuti, alla pianificazione, monitoraggio e valutazione dell’efficacia degli interventi.
Sviluppare e implementare programmi di talent management, performance management e succession planning, con particolare attenzione ai percorsi di crescita e al potenziamento delle competenze chiave.
Promuovere la cultura della formazione continua, favorendo l’utilizzo di strumenti digitali e metodologie innovative (e-learning, microlearning, coaching, mentoring).
Coordinare un piccolo team interno e gestire la relazione con enti formativi, società di consulenza e partner accademici.
Gestire il budget dedicato alla formazione e monitorare indicatori di performance (KPI).

I Requisiti

Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini.
Esperienza di almeno 7-10 anni in ruoli analoghi, preferibilmente maturata in contesti industriali strutturati o multinazionali.
Solida conoscenza delle logiche di people development e dei principali strumenti di valutazione e sviluppo delle competenze.
Spiccate capacità di ascolto e analisi, orientamento al risultato e all’innovazione.
Ottime doti relazionali e comunicative, con la capacità di interfacciarsi efficacemente con tutti i livelli organizzativi.
Buona conoscenza della lingua inglese.

Features

Online from
10/20/2025 9:36:16 AM

Location
03 - Italia/Abruzzo/Pescara

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Area Manager Nord Italia - H25582

Il Contesto

La società nostra cliente è un noto e prestigioso brand del settore Vitivinicolo che ci ha incaricati di cercare un:

Area Manager Nord Italia
Sede di lavoro: Lombardia

Il Ruolo

Il/la candidato/a riportando al Direttore Commerciale si occuperà della gestione e dello sviluppo dell’area di competenza, relazionandosi principalmente con i clienti del canale Ho.re.ca.

Principali responsabilità:

Elaborare il budget commerciale per tutti i marchi e implementare tutte le attività per raggiungerlo.
Massimizzare il profitto commerciale della propria area seguendo le strategie di vendita.
Rappresentare l'azienda in eventi commerciali nella propria area.
Pianificare, organizzare e coordinare le attività commerciali e gli obiettivi in accordo con la direzione e gli altri manager dell'azienda.
Gestire la rete di agenzie nella propria area e assicurare una corretta formazione degli agenti su ciascun marchio.
Fornire feedback strutturato sul mercato (concorrenza, attività, ecc.).
Effettuare frequenti riunioni di aggiornamento con il management aziendale.

I Requisiti

Esperienza minima di 5-8 anni nel settore vinicolo (vini di alta gamma)
Esperienza nella gestione del canale Ho.Re.Ca.
Forte leadership.
Forti competenze commerciali.
Competenze tecniche e passione per il mondo del vino High positioning.
Eccellenti capacità di comunicazione.
Capacità di lavorare in modo strutturato (pianificazione, presentazioni).
Forte disponibilità ad effettuare trasferte

Features

Online from
10/16/2025 10:29:24 AM

Location
03 - Italia/Lombardia

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Project & Facility Manager - H25572

Il nostro cliente è una importante realtà italiana operante nel mondo food.
Sede: provincia di Rovigo

Il Ruolo

La figura, riportando alla Direzione Operations, avrà la responsabilità della gestione operativa e progettuale delle strutture aziendali — comprendendo edifici, uffici e impiantistica a servizio degli stabilimenti e delle sedi aziendali. Il ruolo prevede attività operative quotidiane di gestione, manutenzione e controllo, unite alla partecipazione attiva a progetti di ampliamento e miglioramento delle sedi e delle attività quotidiane.
In particolare si occuperà di:

Coordinare le attività di manutenzione ordinaria e straordinaria degli edifici e impianti (elettrici, HVAC, idrici, antincendio, sicurezza, illuminazione, ecc.);
Pianificare e seguire progetti di ampliamento, ristrutturazione e riqualificazione degli immobili aziendali;
Gestire i rapporti con fornitori e appaltatori, dalla richiesta preventivi alla supervisione delle attività in campo;
Collaborare con HSE, Energy Manager, Plant Manager e altre funzioni aziendali per garantire conformità normativa e sicurezza degli ambienti di lavoro;
Monitorare lo stato di efficienza degli impianti, programmare interventi e ottimizzare i costi di gestione;
Supportare la definizione e il controllo del budget di Facility e Progetti;
Gestire gli aspetti tecnici e documentali.

I Requisiti

Diploma tecnico o formazione equivalente in ambito ingegneristico o edilizio;
Esperienza di 5-7 anni in ruoli di Facility Management e/o Project Management in contesti industriali o produttivi;
Conoscenza di impiantistica civile e industriale, normativa sulla sicurezza e sulle manutenzioni;
Capacità di gestire fornitori, appalti e budget di manutenzione o progetto;
Buone capacità organizzative, spirito pratico e approccio operativo;
Ottime doti relazionali, proattività e capacità di problem solving.

Features

Online from
10/13/2025 5:37:38 PM

Location
03 - Italia/Veneto/Rovigo

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Project & Facility Manager - H25571

Il nostro cliente è una importante realtà italiana operante nel mondo food.
Sede: Imola (BO)

Il Ruolo

La figura, riportando alla Direzione Operations, avrà la responsabilità della gestione operativa e progettuale delle strutture aziendali — comprendendo edifici, uffici e impiantistica a servizio degli stabilimenti e delle sedi aziendali. Il ruolo prevede attività operative quotidiane di gestione, manutenzione e controllo, unite alla partecipazione attiva a progetti di ampliamento e miglioramento delle sedi e delle attività quotidiane.
In particolare si occuperà di:

Coordinare le attività di manutenzione ordinaria e straordinaria degli edifici e impianti (elettrici, HVAC, idrici, antincendio, sicurezza, illuminazione, ecc.);
Pianificare e seguire progetti di ampliamento, ristrutturazione e riqualificazione degli immobili aziendali;
Gestire i rapporti con fornitori e appaltatori, dalla richiesta preventivi alla supervisione delle attività in campo;
Collaborare con HSE, Energy Manager, Plant Manager e altre funzioni aziendali per garantire conformità normativa e sicurezza degli ambienti di lavoro;
Monitorare lo stato di efficienza degli impianti, programmare interventi e ottimizzare i costi di gestione;
Supportare la definizione e il controllo del budget di Facility e Progetti;
Gestire gli aspetti tecnici e documentali.

I Requisiti

Diploma tecnico o formazione equivalente in ambito ingegneristico o edilizio;
Esperienza di 5-7 anni in ruoli di Facility Management e/o Project Management in contesti industriali o produttivi;
Conoscenza di impiantistica civile e industriale, normativa sulla sicurezza e sulle manutenzioni;
Capacità di gestire fornitori, appalti e budget di manutenzione o progetto;
Buone capacità organizzative, spirito pratico e approccio operativo;
Ottime doti relazionali, proattività e capacità di problem solving.

Features

Online from
10/13/2025 5:28:17 PM

Location
03 - Italia/Emilia Romagna/Bologna

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Group Payroll Shared Service Manager - H25581

Il nostro cliente è una primaria realtà internazionale leader nei servizi di consulenza tecnico-ingegneristica e testing per il settore energia; è alla ricerca di un/una Group Payroll Shared Service Manager per guidare la governance del servizio Payroll & HR Administration a livello multi-country (Europa e Stati Uniti).

Sede di Lavoro: Milano, con trasferte all’estero

Il Ruolo

La figura, che riporterà allo Shared Services Director, avrà la responsabilità di garantire qualità, conformità e continuità dei servizi di Amministrazione del Personale e Payroll per le società europee e statunitensi del Gruppo, agendo come Single Point of Contact verso i fornitori esterni.
Sarà inoltre responsabile della governance dei processi, del monitoraggio di SLA/OLA, del supporto ad audit e controlli, e della promozione del miglioramento continuo e dell’armonizzazione dei processi tra Paesi.

Principali responsabilità

Gestire la relazione end-to-end con i fornitori dei servizi HR e Payroll, garantendo rispetto di tempi e standard qualitativi.
Monitorare SLA e OLA per assicurare performance elevate e qualità costante del servizio.
Sviluppare e aggiornare procedure operative e documentazione di riferimento.
Supervisionare la reportistica globale centralizzata, consolidando dati relativi a payroll, assenze, straordinari e KPI chiave.
Gestire revisioni di servizio periodiche, escalation, richieste di modifica e iniziative di miglioramento continuo.
Individuare e implementare soluzioni di automazione per incrementare efficienza e ridurre attività manuali.
Promuovere la standardizzazione e ottimizzazione dei processi a livello internazionale.

I Requisiti

Laurea con indirizzo tecnico
Almeno 8 anni di esperienza in ambito HR Administration / Payroll, con significativa esposizione multi-country.
Solida esperienza nella governance di servizi BPO e nella gestione delle performance.
Conoscenza dei processi end-to-end di payroll, principi di diritto del lavoro UE/nazionale, GDPR e framework di controllo SOX.
Ottima padronanza dell’inglese (livello C1) e buona conoscenza del pacchetto Office e del sistema Zucchetti.
Completano il profilo: attenzione ai dettagli, problem solving, comunicazione chiara e capacità di gestire relazioni interculturali.
Sede di lavoro: Milano, con trasferte estere

Features

Online from
10/10/2025 12:04:37 PM

Location
03 - Italia/Lombardia/Milano

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Quality Manager - H25-474

La società nostra cliente è una emergente realtà italiana, parte di un Gruppo multinazionale estero, specializzata nella realizzazione di sistemi ed apparati elettronici che ci ha incaricato di ricercare il:

Quality Manager

Sede di lavoro: Firenze

Il Ruolo

Il/La candidato/a, con diretto riporto al CEO, sarà chiamato/a a:

sviluppare, implementare e mantenere sistemi di gestione della Qualità allineati agli standard del settore e ai requisiti del cliente;
individuare le norme tecniche applicabili ai prodotti e collaborare con i reparti di ingegneria e sviluppo per l’applicazione;
gestire, manutenere ed aggiornare le certificazioni di prodotto richieste dalle normative dei Paesi per poter commercializzare i prodotti nei medesimi;
definire i processi di garanzia della Qualità per i progetti di sviluppo hardware e software;
pianificare, eseguire e supervisionare le attività di test, compresi i test funzionali, di performance e di conformità;
definire e monitorare le metriche di Qualità del prodotto e analizzare le tendenze dei difetti per identificare le aree di miglioramento;
coordinarsi con gli stakeholder interni ed esterni per indirizzare le risoluzioni delle issue di qualità identificate internamente o segnalate dal campo;
condurre audit e revisioni dei processi di sviluppo per garantire l'aderenza agli standard di Qualità;
condurre l'analisi delle cause e le azioni correttive/preventive per i problemi di Qualità;
essere parte attiva nella selezione e qualifica dei fornitori, pianificando audit periodici con i fornitori ritenuti più strategici;
fornire formazione e orientamento sulle migliori pratiche di Qualità a tutte le funzioni interessate;
preparare e presentare rapporti sulla Qualità alla Direzione e ai clienti;
garantire la conformità dell’azienda ai requisiti delle norme dei sistemi di gestione adottate volontariamente (ISO9001, ISO14001, ISO27001, ISO45001) e a quelle che sarà necessario aggiungere;
creare ed aggiornare la documentazione tecnica di un sistema (software, hardware, ecc.) in modo che rispetti le leggi, i regolamenti e gli standard specifici del settore.
analizzare i processi interni;
sostenere le verifiche annuali da parte degli enti di certificazione e da parte dei clienti;
predisporre e gestire il budget annuale in ottica di efficienza ed efficacia.

I Requisiti

laurea almeno triennale in ingegneria, informatica, gestione della Qualità o in un campo affine;
esperienza di 3-5 anni nell’amministrazione di database o in ruoli equivalenti;
comprovata esperienza nella gestione della Qualità in ambienti di sviluppo software e hardware;
buona conoscenza degli standard di Qualità (ISO 9001, ISO 27001, ecc.), delle metodologie di test e delle normative di prodotto;
pregressa esperienza con strumenti di Qualità quali Six Sigma, FMEA, 5S, Value Stream Mapping (VSM) e Root Cause Analysis (RCA);
eccellenti capacità analitiche, di risoluzione dei problemi ed organizzative;
capacità di identificare e definire le procedure ed i processi da seguire per garantire prodotti e servizi che rispettano determinati standard di qualità;
capacità di identificare ed implementare miglioramenti del processo produttivo per garantire standard qualitativi elevati;
capacità di effettuare audit a fornitori per garantire che i processi produttivi a cui ci affidiamo rispettino lo standard di qualità necessario;
capacità di predisporre la documentazione per l’esecuzione di certificazioni di prodotto;
significative abilità di comunicazione e relazionali per interagire efficacemente con i Clienti e con i team interni;
buona capacità di leadership; elevato senso di responsabilità; accuratezza; spiccate capacità analitiche e capacità di adattarsi al cambiamento e di implementarlo;
capacità di lavorare in tempi stretti, sotto pressione e di stabilire le priorità dei carichi di lavoro; integrità; resilienza;
disponibilità a viaggiare sul territorio nazionale ed occasionalmente all’estero.
buona conoscenza della lingua inglese (livello B2);
autonomia, capacità decisionale e di delega, propositività e motivazione ad affrontare e risolvere i problemi.

Features

Online from
10/6/2025 4:28:26 PM

Location
03 - Italia; 03 - Italia/Toscana

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AREA MANAGER CENTRO SUD - H25575

Il nostro cliente è una primaria realtà imprenditoriale che opera a livello nazionale e internazionale nel settore alimentare; in forte crescita e orientata alla qualità e all’innovazione, si caratterizza per una lunga tradizione e un forte impegno dedicato alla ricerca dell’eccellenza.

Siamo stati incaricati di ricercare la figura che ricoprirà il ruolo di:

Area Manager Centro Sud – H25575
Sede di lavoro: Italia (preferibilmente Roma o Bari)

Il Ruolo

La risorsa selezionata avrà un alto grado autonomia e rispondendo al Direttore Commerciale Italia seguirà Lazio, Abruzzo, Molise, Puglia.

In particolare, si occuperà di:

Presentare i piani di business e applicare le strategie di vendita definite insieme alla Direzione Commerciale;
Gestire in prima persona i Clienti Chiave e i Gruppi di Acquisto;
Dedicarsi attivamente alla formazione dei collaboratori;
Coordinare e affiancare la forza vendita per il raggiungimento degli obiettivi aziendali controllando le performance dei singoli venditori attraverso analisi clienti e prodotti;
Organizzare meeting con il personale tecnico e commerciale per aggiornare i processi di vendita e di fidelizzazione dei prospect;
Analizzare la concorrenza studiandone le strategie e l’evoluzione del mercato;
Presenziare agli incontri periodici di monitoraggio degli andamenti e al processo decisionale correlato;
Partecipare a fiere ed altri eventi aziendali.

I Requisiti

Laurea in discipline economiche o cultura equivalente;
Comprovata esperienza nell’ambito delle vendite, preferibilmente maturata nel settore food, all’interno di realtà produttive operanti nel canale Food Service;
Capacità di comprendere a fondo i driver chiave e rispondere prontamente ai problemi e alle esigenze del mercato;
Disponibilità a garantire una forte presenza sui territori di competenza (circa il 75% del tempo);
Ottime doti comunicative e capacità di lavorare in team, forte orientamento al risultato, capacità di analisi, precisione e accuratezza completano il profilo ideale.

Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895/RS).

Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 D.Lgs 196/03).
I consulenti Human Value affiancano ogni giorno, con passione e spirito innovativo, i talenti del top e middle management e gli specialisti funzionali nella ricerca di un lavoro che soddisfi le loro aspettative e ne valorizzi le potenzialità, individuando le migliori opportunità offerte da importanti aziende italiane e internazionali.

Identificare, valutare e scegliere risorse di valore.

Features

Online from
10/6/2025 10:16:45 AM

Location
02 - Hybrid working; 03 - Italia/Lazio; 03 - Italia/Puglia

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Direttore Generale - H25250

Il Contesto
Il nostro cliente è una società italiana, parte di un Gruppo, operante nel settore della Power Transmission a livello internazionale che ci ha incaricato di ricercare il/la:

Direttore Generale

Sede di lavoro: Lombardia

Il Ruolo

Il Direttore Generale, relazionandosi direttamente al Fondo di Investimento e con il CdA, avrà la responsabilità gestionale, operativa, commerciale e finanziaria della società. Il desiderio è quello di individuare un Manager con background commerciale che sia capace di strutturare, gestire e sviluppare la Società.
Responsabilità chiave del ruolo:

Contribuire attivamente alla direzione commerciale e strategica della Società:
Sviluppare il Business e stabilire e mantenere efficaci legami con i principali clienti, i decision-maker e le parti interessate.
Dare un ulteriore sviluppo internazionale alla società verso clienti e mercati esteri.
Sviluppare ed eseguire strategie aziendali che consentano di raggiungere gli obiettivi aziendali e di far crescere la società stessa.
Garantire una gestione finanziaria accurata.
Creare forte sinergia tra le aziende del Gruppo in modo da fornire soluzioni complete al cliente;
Strutturare un piano dettagliato per la crescita organica e una giusta redditività supervisionando la vendita di prodotti sia verso i clienti nuovi sia verso i clienti già esistenti.
Preparare e implementare piani aziendali per contribuire all’efficientamento in termini di costi e attività di sviluppo del mercato.
Fornire leadership a tutti i membri del team, definendo obiettivi responsabili e monitorandone il raggiungimento, e garantendo l'attuazione dei piani di sviluppo del personale concordati.
Garantire un alto grado di coinvolgimento e performance del personale e fornire un costante mentoring verso tutti i dipendenti che riportano a lui.
Rafforzare la struttura commerciale.
Relazionarsi costantemente con gli investitori.
Predisporre i report di competenza

I Requisiti

Laurea in Ingegneria, Economia o comunque cultura equivalente.
Esperienza pregressa in ruolo analogo con provenienza da contesti industriali; ideale la provenienza dal mondo del power transmission, pompe oleodinamiche, variatori, motori ed organi di trasmissione
Conoscenza completa del mercato italiano ed estero per quel che concerne il settore di riferimento
Inglese fluente
Completano il profilo capacità di leadership, predisposizione al lavoro in team e problem solving
Forte etica e capacità di relazione sono requisiti essenziali
Disponibilità ad effettuare costanti trasferte di lavoro
Esperienza nello sviluppo e nell'implementazione di piani strategici.
Conoscenza della lingua inglese.
Capacità di fissare obiettivi chiari e motivare gli altri a raggiungere risultati in modo coerente.
Esperienza nel guidare cambiamenti organizzativi e culturali.
Forte mentalità di servizio verso il cliente, incentrata sulla comprensione e sulla soddisfazione delle esigenze

Features

Online from
10/6/2025 9:48:09 AM

Location
03 - Italia/Lombardia

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Responsabile della Qualità - H25/507

Il Contesto
Il nostro cliente è un importante Gruppo attivo a livello internazionale nello sviluppo, realizzazione e distribuzione di articoli per la tavola, la cucina e il living, che ci ha incaricato di ricercare il/la:

Responsabile della Qualità / Responsabile della Qualità di prodotto

Sede di lavoro: Veneto nord-orientale

Il Ruolo
Riportando al Direttore Operations, la risorsa avrà la responsabilità della validazione della qualità e della qualifica dei prodotti da inserire a catalogo e destinati ai mercati nazionali e internazionali.
In particolare si occuperà di:

Garantire la conformità dei processi e dei prodotti alle normative italiane ed europee e assicurerà che le informazioni riportate sul packaging siano sempre aggiornate e corrette
Gestire i rapporti con Enti di controllo (dogane, ASL e altri organismi competenti) e con gli uffici qualità dei clienti, sia in Italia che all’estero
Presiedere alla corretta gestione delle specifiche contrattuali con i clienti in merito a requisiti di prodotto e packaging
Effettuare audit ai fornitori, valutando rischi e caratteristiche, comunicando i risultati a uffici interni e partner
Essere garante dei controlli a campione e della gestione delle non conformità
Coordinare le attività relative a dichiarazioni di conformità, test di laboratorio e procedure qualità aziendali
Interfacciarsi direttamente con clienti e consumatori per segnalazioni o problematiche relative ai prodotti
Promuovere best practice, sviluppando la cultura della qualità in azienda e implementando un approccio di miglioramento continuo

Requisiti

Laurea o cultura equivalente, preferibilmente con conoscenza dei materiali
Esperienza consolidata in area qualità e validazione prodotto in contesti strutturati
Conoscenza ideale del settore casalinghi, household, ceramica o tableware
Ottima conoscenza della lingua inglese
Esperienza pregressa come Auditor, Quality Manager, Product Quality, Capo Laboratorio Prove e Testing e/o Quality Engineer
Spiccate capacità comunicative, organizzative e di gestione delle relazioni con interlocutori interni ed esterni