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Direttore Commerciale Settore EPC - H22 892

Direttore Commerciale Settore EPC – Rif H22892
Sede di lavoro: Emilia Romagna

La Società nostra Cliente opera in ambito EPC, si propone come main partner e contractor per società private, enti e realtà pubbliche in ambito industriale e nell’offerta di servizi.
E’ attiva nel settore costruzioni attraverso l’offerta integrata di studi di fattibilità, progettazione, realizzazione di impianti e global services e del CONTRACTING per una clientela diversificata.
 
 

Il Ruolo

La Società ha un’organizzazione ed un contesto articolati, con funzioni suddivise per attività, tecnologie, mercati .
Richiede l’inserimento di un manager in possesso di una expertise professionale particolarmente strutturata, contatti e relazioni già sviluppati nel settore del GENERAL CONTRACTING e del GLOBAL SERVICE e di un’esperienza manageriale pregressa solida e consolidata.
E’ previsto il coordinamento di un gruppo di collaboratori suddiviso per funzioni, con responsablità in ambito COMMERCIALE ripartite per area geografica, tipologia di servizio seguito (CONSTRUCTION o GLOBAL SERVICE), tecnologie (impiantistica meccanica, elettrica, automazione, civile).
Il Direttore Commerciale avrà inoltre la responsabilità del team di PREVENTIVAZIONE che segue le attività di redazione delle offerte sia in ambito pubblico che privato e la partecipazione alle GARE per i diversi TENDER.
 

I Requisiti

In considerazione del settore di attività e della specificità della struttura aziendale, oltre che delle skills del ruolo e degli obiettivi commerciali che si vogliono raggiungere, è necessario l’inserimento di un Dirigente con un’estrazione professionale coerente, proveniente dal settore EPC, dalle COSTRUZIONI MECCANICHE/CIVILI, dal GENERAL SERVICE o da contesti assimilabili per finalità, materie trattate e modalità di business.
Completano il profilo
  • Approccio analitico, costruttivo
  • Forte leadership e personalità, capacità relazionali e di comunicazione a tutti i livelli aziendali, forte orientamento al risultato, flessibilità, proattività e tenacia

Caratteristiche

Pubblicato
02/12/2022 16:29:50

Sede
02 - Italia/Emilia Romagna

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Debt & Structured Finance Manager - H22948

Il Gruppo A2A


Ogni giorno ci occupiamo di ambiente, acqua ed energia, le condizioni necessarie alla vita, il capitale più prezioso. Da oltre cento anni ci prendiamo cura del benessere delle persone mettendo a disposizione servizi essenziali per rispondere alle esigenze degli stili di vita contemporanei, nel rispetto di una sostenibilità di lungo periodo.
A livello nazionale, gestiamo la generazione, la vendita e la distribuzione di energia, il teleriscaldamento, la raccolta e il recupero dei rifiuti, la mobilità elettrica e i servizi smart per le città, l’illuminazione pubblica e il servizio idrico integrato.
Per questo investiamo nella creazione di una cultura della sostenibilità condivisa dai singoli e dalle comunità. Forniamo a clienti, cittadini, aziende e istituzioni gli strumenti perché possano scegliere e vivere secondo uno stile di vita responsabile e rispettoso del futuro.
 

Il Ruolo

Per la nostra sede di Milano siamo alla ricerca di una risorsa che ricopra il ruolo di Responsabile della funzione Debt Capital Market & Structured Finance all’interno dell’area Finance del Gruppo A2A. La struttura ha tra le principali responsabilità quella di assicurare il monitoraggio dei mercati dei capitali e degli scenari di tasso di interesse e cambio.
La risorsa, assumendo la responsabilità del team, dovrà occuparsi principalmente delle seguenti attività:
  • Predisposizione della documentazione relativa all’EMTN (Euro Medium Term Notes Programme);
  • analisi e valutazioni di nuove emissioni obbligazionarie e ottimizzazioni tramite liability management;
  • Analisi e valutazione di debito bancario, sia loan sia rcf;
  • Monitoraggio dei tassi e andamento dei mercati finanziari;
  • Elaborazioni a supporto dei pricing intercompany e di operazioni di finanza strutturata;
  • Supporto alla predisposizione della contrattualistica ISDA e strutturazione ed execution derivati di tasso e cambio, nonché collaborare con il team di commodities;
  • Sviluppo di strumenti di finanza sostenibile;
  • Analisi del debito bancario e BEI, ottimizzazione e gestione delle relative modifiche contrattuali;
  • Proposizione delle azioni di ottimizzazione del circolante (factoring, reverse factoring, lettere di credito e altri strumenti di trade finance);
  • Relazione con le controparti bancarie.

I Requisiti

  • Laurea preferibile in Economia, Finanza, Ingegneria Gestionale, Matematica o percorsi affini;
  • Esperienza consolidata in percorso analogo, in ambito Debt Capital Market, nella gestione di progetti, in pianificazione e coordinamento attività, in realtà consulenziali o corporate;
  • Ottima conoscenza della lingua inglese;
  • Ottima conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel;
  • Rappresentano un plus: conoscenza di Bloomberg ed esperienza in settore energy o affine;
  • Completano il profilo: capacità di analisi e di pianificazione/organizzazione del lavoro, precisione e accuratezza, orientamento al risultato, team working, concretezza, spirito collaborativo, capacità di problem solving., doti quantitative e analitiche, proattività e spirito di iniziativa.
 
Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.
La selezione è rivolta a candidat* in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).

La società incaricata della selezione è Human Value. Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895). I candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006) sono invitati a leggere l'Informativa Privacy (D.Lgs.196/2003) sui siti http://www.humanvalue.it/privacy.html   e  https://www.gruppoa2a.it   

Caratteristiche

Pubblicato
30/11/2022 12:11:59

Sede
01 - Remote Working; 02 - Italia/Lombardia/Milano

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Responsabile After Sales Ricambi - H22914

Il nostro cliente è uno storico concessionario Bolognese. Siamo stati incaricati di ricercare per la Business Unit Ricambi Autobus, la figura del/della:  

Responsabile After Sales Ricambi - Rif. H22914
Sede di lavoro: BOLOGNA
 

Il Ruolo

La risorsa, che riporterà direttamente all’Amministratore Delegato e al CFO, dovrà pianificare e dirigere, in accordo alle politiche aziendali, le attività di After Sales e di logistica del magazzino, con l'obiettivo di garantire la maggiore soddisfazione del cliente nel servizio di fornitura ricambi.
In particolare avrà le seguenti responsabilità:
  • Gestione dell’intero processo di vendita e fornitura dei componenti di ricambio in modo da garantire servizio eccellente ai clienti;
  • Gestione efficiente della logistica, del magazzino, spedizioni verso i clienti, aziende e officine autorizzate;
  • Monitoraggio e definizione dei livelli di scorte di magazzino, monitoraggio giacenze, gestione reintegri, gestione obsolescenze;
  • Gestione preventiva dei fabbisogni dei ricambi;
  • Organizzazione e coordinamento di risorse e della forza vendita;
  • Coordinare e definire le priorità di consegna delle parti di ricambio;
  • Rapportarsi direttamente con la casa madre e con i principali clienti (enti pubblici / aziende private);
  • Gestione del sell-in e del sell-out;
  • Gestione economica del magazzino;
  • Rapporto e accordi commerciali con spedizionieri;

I Requisiti

  • Diploma o Laurea a indirizzo tecnico;
  • Esperienza nel ruolo di almeno 5/7 anni;
  • Buona conoscenza del pacchetto office;
  • Doti di flessibilità, dinamismo e intraprendenza;
  • Spiccate capacità organizzative e di problem solving;
  • Ottime Capacità relazionali e leadership;

Il candidato ideale è determinato e fortemente orientato al raggiungimento degli obiettivi. È capace di comprendere le esigenze del cliente e ha solide competenze tecniche per individuare e affrontare le problematiche, proponendo soluzioni adeguate.
Si richiedono, infine, buone doti relazione e buone capacità comunicative per poter gestire in modo efficace la relazione con i diversi stakeholder.

 

Caratteristiche

Pubblicato
30/11/2022 10:03:51

Sede
02 - Italia/Emilia Romagna/Bologna

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Mechanical Industrialization Manager - H22801

Leading societies to a low carbon future, Alstom develops and markets mobility solutions that provide the sustainable foundations for the future of transportation. Our product portfolio ranges from high-speed trains, metros, monorail, and trams to integrated systems, customised services, infrastructure, signalling and digital mobility solutions. Joining us means joining a caring, responsible, and innovative company where more than 70,000 people lead the way to greener and smarter mobility, worldwide
 

Il Ruolo

A potenziamento della sede di Firenze, siamo stati incaricati di ricercare il Mechanical Industrialization Manager.

Operando all’interno della Divisione D&IS Italy, la persona gestirà un team di risorse dedicato e avrà la responsabilità dell'industrializzazione dei prodotti meccanici di Divisione, dalla fase di progettazione al fine vita.
In particolare avrà le seguenti responsabilità:
  • Coordinare, definire le priorità e pianificare l'attività del team di Industrializzazione Meccanica;
  • Curare lo sviluppo e la crescita professionale delle persone del team gestito;
  • Gestire la messa in produzione di nuovi prodotti meccanici, in collaborazione con l’Engineering Dept.;
  • Supportare l’Engineering Dept. per la standardizzazione dei prodotti;
  • Definire il piano investimenti produttivi e relativi Capex aziendali;
  • Monitorare i processi produttivi e mettere in atto azioni di miglioramento e di risoluzione dei problemi;
  • Garantire gli obiettivi di prodotto in termini di costi, qualità e delivery;
  • Implementare azioni di miglioramento continuo per ridurre il QCD del prodotto;
  • Implementare e supportare il piano di manutenzione per i tool produttivi;
  • Implementare soluzioni produttive per far fronte a possibili problemi tecnici di prodotto;
  • Gestire transfer di produzioni di prodotti/componenti meccanici.

I Requisiti

  • Laurea in Ingegneria Meccanica o equivalenti;
  • Almeno 8 anni di esperienza all’interno di ruolo analoghi in contesti industriali strutturati;
  • Conoscenza professionale della lingua inglese;
  • Esperienza nella gestione di un team di persone sotto la propria responsabilità:
  • Attitudine al lavoro in team e alla relazione.
È richiesta disponibilità a viaggi e trasferte su tutto il territorio nazionale.


La società incaricata della selezione è Human Value.
 

Caratteristiche

Pubblicato
30/11/2022 09:06:08

Sede
02 - Italia/Toscana/Firenze

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Account & Business Development Director – BU Media - H22946

ll nostro Cliente è una prestigiosa e innovativa realtà leader nel settore dell’IT Business Consulting, con una forte presenza a livello internazionale e una posizione di leadership nel mercato di riferimento. Per l’ulteriore potenziamento della BU dedicata ai clienti del mondo Media ci ha incaricato di ricercare un Account & Business Development Director.

Sede di lavoro: Vimercate
 

Il Ruolo

  • Affiancherà il Global BU Media General Manager nelle attività di accounting sui clienti esistenti e di business development verso il mercato e i nuovi prospect, sia in Italia che all’estero, al fine di supportare la fase di crescita dell’azienda e perseguire la strategia di internazionalizzazione del Gruppo
  • Rappresenterà il punto di riferimento interno nei rapporti fra la Business Unit Media e i diversi Centri di competenza, con l’obiettivo di migliorare la capacità di trasferire tali competenze sul mercato e rafforzare la spinta propositiva
  • Dovrà essere in grado di entrare nei contenuti dell’offerta e dei valori aziendali e saperli comunicare al mercato

I Requisiti

  • Forte esperienza (10+ anni) maturata in primarie società di consulenza IT, sia in attività di sviluppo di soluzioni software che di revisione processi / assessment / studi di fattibilità / etc.
  • Background tecnico
  • Forti doti di leadership
  • Comprovata capacità di gestire con successo progetti e iniziative complesse in una logica end-to-end, attraverso le diverse fasi di vendita, delivery e supporto
  • Inglese fluente. La conoscenza di altre lingue rappresenta un plus
  • Esperienza in almeno uno dei segmenti: Broadcasting, Publishing, Telco.  L’esperienza trasversale su più di un segmento è considerata un plus
  • Competenze in almeno uno dei seguenti processi verticali Media legati alla Content Value Chain e relative soluzioni di mercato:
    • Rights Management
    • Planning and Scheduling
    • Metadata Management
    •  Advertising Sales
    • Digital Asset Management 
    • Content Management 
    • Media Asset management
    • OTT / Hybrid TV / NextGenTV
Dal punto di vista personale
  • Forti doti di leadership
  • Capacità di analisi
  • Doti di pianificazione e programmazione
  • Visione Strategica e business acumen
  • Capacità di gestire relazioni ad alti livelli
  • Dinamismo e flessibilità

 

Caratteristiche

Pubblicato
29/11/2022 18:17:50

Sede
02 - Italia/Lombardia/Milano

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Sales Area Manager - Middle East, Nord e Sud America, Nord Europa - B22741

Il Contesto

Il nostro cliente è un’azienda parte di un importante Gruppo multinazionale, leader nella realizzazione di valvole destinate a varie applicazioni, in particolare al mondo Oil & Gas. A seguito di un fisiologico turnover, ci ha incaricato di selezionare brillanti candidature per la posizione di Export Area Manager.

Sede di lavoro: Bergamo

Il Ruolo

Il candidato risponderà direttamente al Sales Director e insieme a un altro Sales Area Manager sarà supportato da un gruppo di 4 inside sales e back-office.
Il candidato prescelto nella sua area di competenza (Middle East, Nord e Sud America, Nord Europa) dovrà:
 
  1. Effettuare valutazione delle richieste di offerta pervenute, ove necessario interfacciandosi con Ufficio Tecnico per le eventuali specificità richieste dal cliente, elaborare in autonomia l’offerta.
  2. Pianificare e svolgere visite clienti al fine di acquisire nuovi clienti e sviluppare le vendite sui mercati a lui assegnati;
  3. Gestire le trattative con i clienti, fungendo da primo interlocutore anche per eventuali problematiche tecniche.
  4. Essere riferimento commerciale per i clienti anche durante l’esecuzione dei progetti, interagendo costantemente con il Project Manager per garantire al meglio gli interessi del cliente ad una puntuale realizzazione.

I Requisiti

  • Laurea, anche breve, meglio se in Ingegneria Meccanica; Diploma Tecnico
  • Esperienza di almeno 3 anni maturata in ruolo analogo in aziende metalmeccaniche, preferibilmente di produzione valvole, attuatori o similari (nello stesso canale di vendita); importante la capacità di valutazione tecnico delle specifiche cliente sul progetto, capacità di lettura disegno meccanico e di interlocuzione autonoma e diretta con i clienti in fase di trattativa e definizione di ordine commerciale
  • Inglese fluente, preferenziale la conoscenza di un’altra lingua (Francese o Tedesco)
  • Disponibilità a trasferte, in Italia e all’estero
  • Assertività, spiccate capacità di negoziazione e di comunicazione, tenacia nel perseguire gli obbiettivi ed attenzione costante al cliente

Caratteristiche

Pubblicato
29/11/2022 16:51:56

Sede
02 - Italia/Lombardia/Bergamo

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Project Engineering Manager TMS - H22935

Il Contesto

Con 9 miliardi di euro di fatturato, circa 70.000 dipendenti in oltre 60 paesi e più di 150.000 veicoli in servizio, Alstom sviluppa e commercializza la gamma più completa di sistemi, apparecchiature e servizi nel settore ferroviario offrendo ai propri clienti soluzioni che presentano una perfetta miscela di diverse tecnologie, mantenendo grande attenzione verso l’innovazione e la sostenibilità.  
Oggi con 10 siti, più di 35 depositi su tutto il territorio nazionale e più di 3.500 persone in Italia, Alstom offre un forte contributo occupazionale ed è riconosciuto come uno dei leader del mercato italiano. 
La sede Alstom di Bologna è il centro di eccellenza mondiale del Gruppo per i sistemi di segnalamento ferroviario. Il sito di Bologna, insieme al sito di Firenze, progetta e realizza soluzioni tecnologiche e applicazioni ferroviarie e metropolitane per il controllo in sicurezza del movimento dei treni, la gestione del traffico, il miglioramento dell’efficienza delle reti e l’informazione ai passeggeri. 

Project Engineering Manager TMS
Sede di lavoro: Bologna o Firenze
 

Il Ruolo

In stretta collaborazione con il Project Manager e Project Technical Manager il Project Engineering Manager (PrEM) gestirà tutti gli aspetti tecnici dei progetti a lui assegnati, relativamente al sistema TMS di Alstom, guidando funzionalmente il team allocato. 
In particolare si occuperà di:  
  • Gestire l'ambito tecnico contrattuale del progetto, essendo responsabile dell'accettazione da parte del cliente della soluzione progettuale e di QCDP (Qualità, Costo, Delivery e Prestazione);
  • Convalidare le scelte di progettazione tecnica nel rispetto della normativa del Paese di riferimento; 
  • Coordinare le azioni per supportare la risoluzione di possibili problemi tecnici; 
  • Gestire la soluzione progettuale, la personalizzazione e la parametrizzazione dei singoli progetti; 
  • Supportare i Project Quality and Safety Manager per massimizzare il “return of experience” del Progetto e consolidarne l'Affidabilità; 
  • Supervisionare l'attività di verifica e convalida.

I Requisiti

  • Laurea in Ingegneria, preferibilmente in Informatica o Elettronica;
  • Esperienza pregressa in ruoli di Project Engineering Manager o affini idealmente nel settore ferroviario, avionico, aerospace o militare; 
  • Comprensione dei processi e metodologie legate all’ingegnerizzazione dei sistemi; 
  • Ottima competenza nella lingua inglese. 

    La società incaricata della selezione è Human Value.

Caratteristiche

Pubblicato
29/11/2022 14:50:41

Sede
02 - Italia/Emilia Romagna/Bologna; 02 - Italia/Toscana/Firenze

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V&V Manager - H22936

Il Contesto

Con 9 miliardi di euro di fatturato, circa 70.000 dipendenti in oltre 60 paesi e più di 150.000 veicoli in servizio, Alstom sviluppa e commercializza la gamma più completa di sistemi, apparecchiature e servizi nel settore ferroviario offrendo ai propri clienti soluzioni che presentano una perfetta miscela di diverse tecnologie, mantenendo grande attenzione verso l’innovazione e la sostenibilità.
Oggi con 10 siti, più di 35 depositi su tutto il territorio nazionale e più di 3.500 persone in Italia, Alstom offre un forte contributo occupazionale ed è riconosciuto come uno dei leader del mercato italiano.
La sede Alstom di Bologna è il centro di eccellenza mondiale del Gruppo per i sistemi di segnalamento ferroviario. Il sito di Bologna, insieme ai siti Segnalamento Italia di Bari e Roma, progetta e realizza soluzioni tecnologiche e applicazioni ferroviarie e metropolitane per il controllo in sicurezza del movimento dei treni, la gestione del traffico, il miglioramento dell’efficienza delle reti e l’informazione ai passeggeri.

V&V Manager
Sede di lavoro: Bologna

Il Ruolo

Il profilo ricercato, nel ruolo di Verification  & Validation Project Manager, per il sistema TMS, si occuperà di definire i piani di test, identificando i test da eseguire, pianificando le attivita (in laboratorio e on-site) coordinando funzionalemente un team di risorse nello svoglimento delle attività.

In particolare si occuperà di:
  • Definire i piani di test e gli strumenti necessari per lo svolgimento delle attività;
  • Definire le esigenze per la configurazione degli strumenti di test per i sistemi gestiti;
  • Eseguire testing Software, in collaborazione con gli altri test engineer di laboratorio ed on-site;
  • Fornire KPI legati allo stato avanzamaneto lavori ed attività;
  • Applicare metodi e strumenti standard V&V, processi di configurazione e gestione delle modifiche in conformità con gli standard Alstom;
  • Fornire test report adeguati richiesti per la fase di accettazione dei sistemi;
  • Fornire supporto nella fase di accettazione da parte del cliente (configurazione del laboratorio cliente, supporto test, attività on-stie).

I Requisiti

  • Laurea in Ingegneria preferibilmente Informatica o Elettronica;
  • 5-10 anni di esperienza in ruoli analoghi su sistemi complessi;
  • requisito preferenziale la provenienza dal settore ferroviario;
  • Conoscenza di processi di verifica e testing;
  • Buona conoscenza della lingua inglese. 

La società incaricata della selezione è Human Value.

Caratteristiche

Pubblicato
29/11/2022 14:50:27

Sede
02 - Italia/Emilia Romagna/Bologna

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Plant Manager - H22929

L'azienda nostra cliente è un Gruppo multinazionale Industriale che conta diverse migliaia di dipendenti e una presenza Globale.
L'azienda sta attraversando, grazie alla disponibilità di capitali, una fase di importante crescita inorganica che l'ha portata ad acquisire diverse realtà produttive in Europa, tra cui anche lo stabilimento basato a Bologna per cui siamo stati incaricati di ricercare il Plant Manager.

Con l'obiettivo di costruire processi e procedure, per l'integrazione della nuova realtà acquisita all'interno del Gruppo e soprattutto per far fronte alla fase di ulteriore crescita (sono infatti previste nuove linee con un increase del 30% della forza lavoro), è necessario oggi inserire un Plant Manager a cui affidare la gestione di tutte le Operations, abituato a lavorare in un ambiente multinazionale, coordinandosi sia con le funzioni in Italia che in HQ.
 

Il Ruolo

Lo scopo di questa posizione è quello di gestire e coordinare le Operations del Plant al fine di raggiungere gli obiettivi di performance, in conformità con gli standard e le procedure aziendali.

Riportando direttamente al Global Industrial Director, il candidato selezionato sarà responsabile di:

GESTIONE DELLO STABILIMENTO:
 
  • Gestisce e coordina le attività dello stabilimento nelle seguenti aree: Produzione, Pianificazione, Logistica e Acquisti, Manutenzione e Qualità;
  • Supervisiona tutte le operazioni di produzione giornaliere dello stabilimento per garantire l'efficienza delle operazioni logistiche in entrata e in uscita, la produzione e la qualità dei prodotti;
  • Partecipa alla stesura e all'analisi dei budget e delle previsioni per lo stabilimento;
  • Monitora e raccomanda miglioramenti relativi ai KPI dello stabilimento (secondo le linee guida aziendali);
  • Genera e implementa piani di miglioramento per ridurre i costi e migliorare le prestazioni dello stabilimento, agendo sulla gestione della manodopera, sull'efficienza energetica e sull'automazione dei processi, applicando le pratiche del WCM;
  • Segue e supervisiona l'applicazione delle norme di sicurezza secondo le politiche e i regolamenti aziendali;
  • Mantiene l'ordine, l'organizzazione e la pulizia in tutte le aree assegnate, operando in linea con le corrette pratiche di igiene del lavoro, con l'obiettivo di essere un esempio per gli altri.

GESTIONE DEL TEAM:
 
  • Avrà particolare importanza l'attitudine a gestire, motivare e sviluppare le proprie risorse, favorendone la crescita e conseguentemente portando valore aggiunto nel creare procedure e processi organizzativi efficienti ed efficaci;
  • Supervisiona, coordina e supporta il team di gestione dello stabilimento, gestendo le priorità, eliminando i colli di bottiglia e assicurando che tutte le azioni siano intraprese per garantire la soddisfazione dell'azienda e dei clienti.
 

I Requisiti

  • Laurea, preferibilmente in Ingegneria;
  • Esperienza di almeno 7/8 anni in ruoli di coordinamento e gestione di reparti produttivi complessi, in ambito Operations all'interno di aziende multinazionali, complesse e modernamente organizzate;
  • Saranno ritenuti parimenti interessanti candidati provenienti da settori quali l'automotive, l'elettronica, il packaging o l'automazione industriale, purchè caratterizzati da una certa complessità organizzativa e contesto multinazionale da cui attingere best practices;
  • Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata, per relazionarsi costantemente con le funzioni Global;
  • Team building, people management & development, ottime abilità di relazione ed autorevolezza sono le soft skills che completano il profilo.

Caratteristiche

Pubblicato
29/11/2022 12:21:48

Sede
02 - Italia/Emilia Romagna/Bologna

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Multi-site Cluster Continuous Improvement Manager - H22291

Our client is a prestigious leading company in the Fast-Moving Consumer Goods industry. The vacancy is for a Cluster Continuous Improvement Lead covering 3 sites (one near Rome and the other two outside Italy) and based in the main site near Rome, with very good knowledge of Continuous Improvement and lean principles for accelerating and sustaining the transformation with an E2E mindset in Company’s EMEA plants network.
The company already launched a dedicated Lean System in 2015 and in 2018 in all its sites in EMEA. An updated version 2.0 with a stronger end to end approach (Make, Quality, Source) has been developed and will be deployed in the coming 3 years.
 
 

The role

• Lead High Quality 2.0 Diagnostic delivering at cluster level an aspirational 3 years road map in line with Site Masterplan bringing Value in Safety, Quality, Reliability, Agility, Waste and Cost, influencing favorably the Supply Chain Scorecard.
• Lead Road Map execution developing high Quality design charter leading to a robust detailed action plan and meaningful KPI to implement with success future state defined.
• Lead strong governance conducting regular and demanding site scorecard review.
• Develop site collaboration with Site Agent(s) to identify and bring options to cover gaps or business needs.
• Develop new tools and capabilities of all site teams as per capabilities evaluation or other Enterprise/Global/Regional programs.
• Strongly connected with Site Leads & Manufacturing Excellence community to understand business needs/urgency to improve specific areas with active participation and accountability.
• Be active in Community of Practices between sites to facilitate exchange of best practices across sites (Regional & Global).
• Participate and Lead initiatives linked to the Excellence Strategy implementation.
• Active collaboration in Product Portfolio Cluster to support improvement activities required by the EMEA Lead or Cluster Manufacturing Excellence.
• Accountable for Capital – OPEX – Savings of the related cluster activities in collaboration with regional MS&T and EMEA PPM leads.
• Accountable Cluster reporting to EMEA Lead & Cluster MEX Lead.
 

The requirements

  • University degree (ideally in Supply Chain, Sciences, Engineering or Manufacturing)
  • At least 6 years of experience in Manufacturing Environment
  • Leadership experience in a plant environment or regional organization
  • Experience outside Manufacturing such as planning, delivering, or sourcing would be a plus
  • Outstanding ‘lean attitude’ and willingness/ability to learn fast: Continuous Improvement methodology background in Lean required (minimum BB or even MBB level)
  • Native-level knowledge of Italian language (C2) and Fluent in English (B2/C1 and above) other languages will be considered a plus
  • Good knowledge of Microsoft Office applications and in particular Excel and PowerPoint
  • One or more of the following qualifications: Lean, Six Sigma/Black Belt, etc. (plus)

On a personal point of view
 
  • Lead and motivate a team, command the respect of peers, and influence others without direct authority
  • Utilizing with Change management principles to drive and sustain change
  • Lead and motivate a team, command the respect of peers, and influence others without direct authority
  • Communicate with conviction at all levels
  • Strongly advocate the operational excellence principles
  • Challenges status quo, to create positive change
  • Empowers people at manufacturing sites to deliver the desired results
  • Achieve objectives through coaching others, both in the CI team and in the line organization at Plant leadership level
  • Think strategically and develop plans to reach objectives in context of on the ground team support, knowledge codification and development of expertise
  • Utilizing with Change management principles to drive and sustain change

Caratteristiche

Pubblicato
25/11/2022 18:26:28

Sede
02 - Italia/Lazio/Roma

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Human Value Search

Human Value Search

  • Executive Search & Selection
  • Assessment
  • Company & Function Mapping
  • Talent Pool Management

Human Value Search

Human Value Communication

  • Employer Branding
  • Talent Recruiting
  • Employee Communication

Human Value Consulting

Human Value Consulting

  • Learning
  • Coaching
  • Assessment
  • Counseling

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