Il/la candidato/a prescelto/a lavorerà a riporto diretto dell’Amministratore Delegato e sarà responsabile di tutte le attività di marketing e dello sviluppo aziendale, attraverso incisive iniziative di promozione dei prodotti al fine di sviluppare l’immagine della società stessa.

Sarà responsabile inoltre di ampliare l’efficacia delle attività di promo, advertising/comunicazione ed eventi, attraverso la corretta allocazione del budget Marketing.

In particolare si occuperà:

 

• Di definire e seguire il piano Marketing annuale e dello sviluppo delle campagne di marketing
• Ideare il materiale marketing in linea con i piani di comunicazione e con la strategia aziendale
• Pianificare e realizzare le campagne di marketing online e cartacee
• Implementare nuove strategie di marketing in accordo con il management
• Curare l’immagine aziendale attraverso i canali social
• Lavorare a stretto contatto con le agenzie di design fornendo assistenza per il lancio di nuovi prodotti
• Organizzare e partecipare ad eventi su tutto il territorio insieme alla forza vendita e clienti e alle più importanti fiere di settore
• Supportare la forza commerciale attraverso le attività di trade marketing
• Fornire le linee guide, concordate con l’AD per gli altri peasi/flilieli estere.
• Si relazionerà infine con il mondo degli atleti professionisti legati al brand attraverso la gestione delle attività di sponsorship e co-marketing.

Il candidato, rispondendo direttamente al Direttore Qualità e gestendo 5 riporti diretti, si occuperà di:

• Qualificazione e omologazione fornitore
• Definizione e applicazione dei piani di controllo e ispezione presso fornitori
• Gestire le non conformità rilevate presso fornitori: analisi, diagnosi e “risalita” di processo. Individuazione e proposta soluzioni definite in ottica di miglioramento continuo forniture;
• Definire e gestire degli indicatori di qualità e relativa reportistica
• Gestire l’interazione con la linea di fornitura in accordo con le politiche aziendali di Qualità e gli obiettivi di prodotto definiti
• Gestione dell’interfaccia operativa con le funzioni aziendali di riferimento
• Gestione operativa delle risorse dedicate ai controlli ispettivi.

Il candidato dovrà inoltre garantire la conformità del prodotto finale attraverso il controllo dell’intero processo di fornitura esterna, verificando l’adeguatezza del processo produttivo, la rispondenza dei componenti di fornitura alle specifiche tecniche e gli standard di approvvigionamento definiti.

Implementerà inoltre un sistema di valutazione di performance dei fornitori (vendor rating)
 

Siamo preferibilmente alla ricerca di un brillante professionista che sia pronto a cogliere la sfida di una collaborazione a termine, ma con concrete possibilità di stabilizzazione in funzione dei risultati.
Rispondendo alla Direzione Generale e coordinando un team di risorse dedicate, il Responsabile Marketing si occuperà di definire e sviluppare le strategie di marketing per il mercato italiano.

In particolare si occuperà di:
 

• Definizione dello piano di marketing strategico annuale (volume e budget)
• Definizione della strategia di comunicazione e declinazione su tutti i canali di comunicazione, e identificazione di efficaci strumenti di monitoraggio del ROI di tutte le attività di marketing, e relative azioni correttive e di miglioramento
• Definizione del corretto posizionamento del marchio al fine di incrementarne la visibilità, e la differenziazione rispetto ai competitor
• Ideazione e attivazione di campagne Marketing innovative e di impatto, curando gli aspetti di negoziazione commerciale e il monitoraggio;
• Elaborazione della reportistica marketing: Marketing Analysis, Competitive Intelligence, Customer Satisfaction.

Rispondendo al CEO, il Responsabile M&A avrà la responsabilità della valutazione di potenziali operazioni di Acquisizione e Joint Ventures, contribuendo alla definizione della strategia di sviluppo.
In particolare sarà responsabile di:

• Conduzione di scouting del mercato ed implementazione della pipeline di possibili operazioni attraverso contatti diretti, o un network di broker/consulenti  
• Gestione del processo di acquisizione (origination and execution)
• Conduzione di valutazioni finanziarie e redazione di investment paper  
• Gestione delle attività di Due Diligence  
• Gestione delle fasi di Signing & Closing
• Supporto nelle attività di Post-Merger Integration.

La posizione si inserisce all’interno della Direzione Amministrazione, Finanza e Controllo, nell’area Funding, funzione che ha come principali responsabilità quelle di assicurare e ottimizzare il reperimento e l’impiego delle risorse finanziarie del Gruppo coerentemente con la strategia del Piano industriale.

Il candidato prescelto, all’interno di un team, collaborerà, con autonomia e responsabilità crescenti nel tempo alle seguenti attività:

Rispondendo all’A.D. e coordinando un team di 2 persone, la risorsa prescelta gestirà in modo operativo tutte le attività tipiche della Funzione del Personale in un contesto Industriale. Sarà il Business Partner della Direzione nella gestione del personale in riferimento agli obiettivi del Business aziendale.
Tra le principali attività del ruolo:

• Gestisce le politiche di gestione del personale in accordo con la Direzione Generale
• Gestione del personale, day by day
• Recruitment
• Talent Management / Programmi di formazione
• Cura i rapporti con le RSU e le rappresentanze sindacali nonché le Relazioni Industriali
• Coordina le attività inerenti alla sfera legale (diritto del lavoro, contenzioso e disciplinare) coordinando gli studi legali esterni
• Supervisiona la gestione del payroll e degli adempimenti amministrativi (società di payroll esterna)
• È responsabile del rispetto del budget della propria area in termini di costi
• Fornisce supporto alle filiali nella gestione delle politiche HR
• Monitora gli aspetti di rendimento e soddisfazione del personale
• È referente della Privacy, nuovo GDPR aziendale per l’Italia e da supporto alle filiali sui temi di Privacy
• Definisce le politiche di welfare aziendale.

Riportando al Sales & Marketing Director, il Marketing Manager partecipa alla definizione delle strategie e delle politiche commerciali. Identifica e propone le politiche di marketing a medio e lungo termine, coordinando la struttura dipendente, un team di Product Management e di Comunicazione.

Tra le attività della posizione:

All'interno della struttura di Technology, Operations and Platforms, il Responsabile Architetture Applicative nella funzione specifica, e coordinando un team dedicato, sarà responsabile delle seguenti attività:

• Definire e gestire l’implementazione e la standardizzazione delle piattaforme di business process management e collaboration di gruppo supportando le linee guida IT nell’adozione di questi strumenti e l’integrazione degli stessi all’interno delle rispettive mappe applicative;
• Definire e gestire l’implementazione delle architetture di integrazione tra gli applicativi del gruppo supportando le altre linee IT nell’integrazione delle rispettive mappe applicative di competenza;
• Supportare il Responsabile Technology Operations and Platforms nell’assicurare la coerenza tra lo sviluppo delle mappe applicative e gli standard definiti;
• Definire le linee guida nel disegno del modello dei dati e verificare la corretta applicazione nei progetti di gruppo;
• Supportare e implementare la progettazione e lo sviluppo di soluzioni pilota in collaborazione con le altre unità ICT;
• Analizzare e proporre soluzioni digitali e innovative proposte dal mercato o dai centri ricerca.

Alle dipendenze del CFO della Società e con uno staff dedicato di 4 collaboratori diretti e 2 indiretti nelle Divisioni di attività di settore nelle quali la società è strutturata, avrà il compito di:

 

• assicurare la formulazione del piano budgetario ,delle revisioni periodiche curando l’integrazione dei piani funzionali , verificandone la coerenza con gli obiettivi aziendali definiti , la rispondenza alle linee guida del Gruppo quotato ed agli obblighi di ‘Compliance’ richieste dalla legge e dalle autorità di Controllo interne ed esterne.
• individuare eventuali criticità e proporre interventi correttivi;
• assicurare, mediante la struttura dipendente coordinando le funzioni di controlling, lo svolgimento delle chiusure mensili, dell’analisi degli andamenti gestionali e del relativo reporting nel rispetto delle scadenze e delle regole definite;
• garantire la raccolta sistematica e l’esame di tutti i dati economici afferenti i centri di costo aziendale, la rilevazione degli andamenti dei cc e l’analisi degli eventuali scostamenti;
• provvedere, in collaborazione con le altre funzioni della Direzione, alla stesura dei bilanci gestionali e dei relativi allegati in base alle norme definite dal gruppo internazionale;
• collaborare con la Direzione alla definizione di misure e proposte di intervento per il miglioramento della redditività e cash performance dell’azienda;