Maintenance Manager - H25448

Il Contesto

La nostra società cliente è un importante Gruppo industriale, leader del proprio settore, che ci ha incaricato di selezionare la figura di:

Maintenance Manager

Sede di lavoro: provincia di Pesaro e Urbino

Il Ruolo

La risorsa, a riporto del Direttore Operations, sarà responsabile della gestione e implementazione delle attività di manutenzione per gli impianti dello stabilimento. sarà inoltre responsabile della realizzazione di un nuovo magazzino ricambi.

Principali responsabilità:

supervisionare e coordinare le attività quotidiane del reparto manutenzione per garantire il buon funzionamento degli impianti produttivi
pianificare azioni di manutenzione preventiva per garantire l'efficienza degli impianti e ridurre i tempi di fermo produttivo
coordinamento co le diverse aree produttive in ottica di efficientamento della produzione
gestire il budget assegnato alla manutenzione
garantire il rispetto delle normative sulla sicurezza sul lavoro
imolementare nuove tecnologie di manutenzione
definire nuovi investimenti al fine di migliorare l'efficienza produttiva

Requisiti

Laurea in Ingegneria o affini
esperienza pregressa nel ruolo all'interno di contesti industriali strutturati
autonomia e orientamento al risultato
gestione del tempo
team management

Inquadramento e CCNL: Quadro - Metalmeccanico
Range retributivo: 60.000 – 70.000 €
MBO: presente
Benefit: PC, cellulare, Auto Aziendale (da valutare se già in uso)

Caratteristiche

Pubblicato
31/07/2026 17:49:56

Sede
03 - Italia; 03 - Italia/Marche; 03 - Italia/Marche/Pesaro-Urbino

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Demand Planning & Procurement Manager - H26350

Il Ruolo

Stiamo ricercando un Demand Planning & Procurement Manager per una azienda italiana produttrice di apparecchiature per la ristorazione professionale mondo HORECA. A diretto riporto del COO, la figura andrà a gestire le attività di pianificazione dei piani produttivi e approvvigionamento dei materiali oltre a guidare la funzione acquisti e procurement, coordinando un team di sette persone.

Le Responsabilità

Definire le strategie di approvvigionamento (materie prime, meccanica, elettronica) in linea con il piano produttivo, mitigando i rischi di supply chain (single sourcing, dipendenze critiche, esposizione geografica)
Guidare scouting, qualifica, vendor rating e trattative commerciali (RFQ, prezzi, lead time, capacità) con i fornitori
Ottimizzare stock, parametri MRP, scorte di sicurezza e gestione dei phase-in / phase-out
Gestire escalation operative e shortage, riallineando le priorità con Produzione, Planning e Procurement
Collaborare con R&D sui nuovi prodotti (materiali, fornitori, campionature, target di costo) e con Quality per la gestione delle non conformità
Integrare i criteri ESG nella supply base, supportando la rendicontazione Scope 3 (target 2027)
Gestire il budget di spesa (materie prime/semilavorati), definendo piani di cost reduction, value analysis e business case d'investimento
Monitorare e reportizzare alla Direzione Industriale i KPI di area (stock, costi, performance fornitori, disponibilità) e la visibilità sui rischi
Coordinare un team di sette persone (2 Demand Planning, 4 Procurement, 1 Spare Parts Planning)
Promuovere iniziative di miglioramento continuo, semplificazione dei processi e digitalizzazione

I Requisiti

Laurea in Ingegneria, Economia o diploma con cultura universitaria
Esperienza pluriennale e comprovata nella gestione della Supply Chain (material planning, procurement, gestione fornitori) in contesti manifatturieri ad elevata varietà di prodotto
Solida esperienza nel coordinamento, leadership e gestione del team
Conoscenza approfondita delle logiche MRP, della pianificazione della produzione e della gestione strategica/operativa dei fornitori (incluso Vendor Rating)
Conoscenza delle metodologie Lean (Manufacturing e Procurement) e delle logiche di Design for Assembly, Design for Manufacturing e Design to Cost
Padronanza dei sistemi ERP, degli strumenti di pianificazione dei materiali, del pacchetto Office e spiccate capacità di Data Analytics per il monitoraggio dei KPI operativi
Spiccate capacità negoziali, attitudine al coinvolgimento, flessibilità, adattabilità e gestione dei conflitti
Orientamento al risultato
Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)

Job Offer

Sede di lavoro: provincia di Treviso
CCNL Metalmeccanico Industria: tempo indeterminato – livello Quadro
Range RAL: 65 – 80 k €
MBO: 10% RAL

Caratteristiche

Pubblicato
21/07/2026 15:19:37

Sede
03 - Italia/Friuli Venezia Giulia/Pordenone; 03 - Italia/Veneto/Belluno; 03 - Italia/Veneto/Padova; 03 - Italia/Veneto/Treviso; 03 - Italia/Veneto/Venezia

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Purchasing Manager - HV26457

Il nostro cliente è una importante realtà industriale italiana,leader nel proprio settore e presente a livello internazionale con unità commerciali e plants produttivi
Siamo stati incaricati di selezionare la figura che ricoprirà il ruolo di:
Purchasing Manager – HV26457
Sede di lavoro: Provincia di Bologna

Il Ruolo

Rispondendo al Direttore Operations, il Purchasing Manager ha la responsabilità strategica dell'intero perimetro degli acquisti e della supervisione complessiva della catena di fornitura. Definisce e attua le politiche di acquisto con l'obiettivo di ottimizzare i costi, garantire la continuità dei flussi di materiali e assicurare l'efficienza complessiva della supply chain aziendale, promuovendo inoltre lo sviluppo e l'ampliamento del parco fornitori attraverso la ricerca, la selezione e la qualificazione di nuovi partner internazionali. In particolare, si occuperà di:

Definire e monitorare il budget d'acquisto annuale relativo ai costi diretti e indiretti dell’Azienda.
Definire e implementare le strategie d'acquisto volte all'ottimizzazione, alla qualifica e alla
negoziazione contrattuale del parco fornitori.
Assicurare il miglioramento continuo delle condizioni economiche d'acquisto per garantire la
competitività del prodotto finale.
Definire in via previsionale i costi d’acquisto e di investimento esterno in fase di sviluppo prodotto (nuovi modelli), collaborando attivamente con il Project Management e l'Engineering
Esercitare la supervisione strategica e il controllo macroeconomico sul flusso degli approvvigionamenti, garantendo l'allineamento tra gli obiettivi di acquisto e la pianificazione della produzione.
Gestire, motivare e far crescere le risorse assegnate all'area Purchasing (strutturata tra Project
Buyer, Buyer, Procurement), monitorandone le prestazioni

I Requisiti

Laurea in Ingegneria, Economia o titolo di studio equivalente.
Esperienza consolidata nel ruolo di Purchasing Manager, maturata preferibilmente in aziende che operano su commessa.
Comprovata esperienza nella gestione e nello sviluppo di team.
Ottima conoscenza della lingua inglese
Spiccate capacità di relazione e di collaborazione con interlocutori trasversali, tra cui Operations, Controllo di Gestione, Project Management, R&D, Qualità, Ufficio Legale e Produzione.
Disponibilità a effettuare trasferte, anche internazionali, presso fornitori.
Solide competenze di leadership, people management e sviluppo delle risorse.

Inquadramento e CCNL: Quadro CCNL Industria
Range retributivo: 75.000 €
MBO: 15%
Benefit: auto, polizza sanitaria integrativa

Caratteristiche

Pubblicato
21/07/2026 12:13:12

Sede
03 - Italia/Emilia Romagna; 03 - Italia/Emilia Romagna/Bologna

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Technical Manager - Rif. H26/254

Il nostro cliente è una realtà italiana specializzata nello sviluppo di soluzioni tecnologiche per la trasmissione e la protezione dei dati. L’azienda opera in contesti ad alta complessità tecnica, collaborando con utility, EPC contractor e grandi player industriali, con un forte orientamento all’innovazione, alla qualità del servizio e allo sviluppo di soluzioni integrate. Ci ha incaricati di ricercare un/una

Technical Manager

Il Ruolo

La risorsa sarà responsabile della guida e della gestione delle attività tecniche e di ricerca e sviluppo. Questo ruolo richiede una profonda conoscenza dell'industria meccatronica, delle tecnologie connesse e delle pratiche di progettazione e sviluppo.

Responsabilità:
Gestione dell'Ufficio Tecnico e R&D:
Sviluppo del team tecnico e di ricerca e sviluppo
Definizione degli obiettivi e delle strategie per il reparto
Pianificazione delle risorse, budget e tempistiche per i progetti di sviluppo
Sviluppo di Nuovi Prodotti e Progettazione di Sistemi:

Identificazione delle opportunità di sviluppo di nuovi prodotti e sistemi meccatronici
Coordinamento della progettazione, sviluppo e test di nuovi prodotti e soluzioni
Collaborazione con team cross-funzionali (produzione, vendite) per garantire che i nuovi prodotti soddisfino le esigenze del mercato

Monitoraggio delle tendenze delle industrie del settore e delle nuove tecnologie
Conduzione di ricerche e analisi per l'identificazione di opportunità di innovazione
Collaborazione con il reparto commerciale per comprendere le esigenze dei clienti e sviluppare soluzioni personalizzate
Coordinamento con il reparto commerciale per promuovere i nuovi prodotti e le soluzioni innovative
Assunzione, formazione e sviluppo del personale dell'Ufficio Tecnico e R&D.

I Requisiti

Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria Meccanica, Meccatronica, Elettronica o Elettrotecnica
Esperienza di almeno 7-10 anni nel settore meccatronico, gradita esperienza in un ruolo di gestione
Conoscenza approfondita di cavi, switch, connettori, rack e sistemi meccatronici
Competenza nella progettazione e nello sviluppo di prodotti
Abilità di leadership e capacità di gestire un team tecnico
Eccellenti capacità di comunicazione e collaborazione
Orientamento all'innovazione e alla ricerca di soluzioni creative
Conoscenza di software di progettazione e simulazione
Familiarità con le normative e gli standard dell'industria

Cosa offriamo:
Inquadramento: Quadro
RAL: 70-90K + MBO 10-20%
Auto aziendale

Caratteristiche

Pubblicato
13/07/2026 11:12:59

Sede
03 - Italia/Lombardia/Milano; 03 - Italia/Lombardia/Monza Brianza

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Chief Financial Officer - HV26442

Il Contesto

La società nostra cliente è una emergente realtà italiana, parte di un Gruppo multinazionale estero, operante in un contesto industriale che ci ha incaricato di ricercare il/La:

Chief Financial Officer

Sede di lavoro: provincia di Firenze

Il Ruolo

Riportando direttamente all'Amministratore Delegato e interfacciandosi con il Group Finance Director, il/la candidato/a sarà responsabile della supervisione delle attività di contabilità e controllo, assicurando il rispetto delle normative vigenti, degli standard aziendali e delle linee guida del Gruppo.

Collaborerà attivamente alla pianificazione aziendale, supportando il business nelle decisioni strategiche e contribuendo allo sviluppo dell'organizzazione.

Responsabilità principali

Predisporre bilanci mensili, trimestrali e annuali, garantendo accuratezza e rispetto delle scadenze.
Supervisionare la contabilità generale e assicurare la conformità alle normative vigenti.
Monitorare KPI economico-finanziari e predisporre report direzionali a supporto del management.
Gestire budgeting, forecasting e pianificazione economico-finanziaria.
Supportare il management nelle decisioni strategiche attraverso analisi economico-finanziarie.
Ottimizzare la gestione del capitale circolante e dei flussi di cassa.
Coordinare i rapporti con revisori, consulenti fiscali, banche e stakeholder esterni.
Guidare e sviluppare il team Finance, promuovendo il miglioramento continuo.
Ottimizzare i processi amministrativi, finanziari e di controllo.
Supportare i Project Manager nell'analisi economica dei progetti e nella predisposizione di business case.

I Requisiti

Laurea magistrale in Economia, Finanza, Amministrazione Aziendale o discipline affini.
Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di responsabilità nell'area Amministrazione, Finanza e Controllo, preferibilmente in aziende di medie dimensioni o nel settore software/ICT.
Ottima conoscenza della lingua inglese (livello C1).
Solida conoscenza dei principi contabili (IFRS) e della normativa fiscale, con familiarità nell'utilizzo di sistemi ERP e software gestionali.
Esperienza nella gestione di processi di budgeting, reporting e controllo di gestione.
Spiccate capacità analitiche, decisionali e di problem solving.
Leadership, capacità di coordinare e sviluppare un team e di collaborare con interlocutori interni ed esterni.
Ottime doti comunicative, organizzative e relazionali, unite a precisione, affidabilità e spirito di iniziativa.
Inquadramento e CCNL: Dirigente – CCNL Industria
Range retributivo: 100.000 – 110.000 €
MBO: 20%
Benefit: PC, cellulare, Auto Aziendale

Caratteristiche

Pubblicato
06/07/2026 15:44:17

Sede
03 - Italia/Toscana/Firenze

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Export Manager - HV26426

Il Contesto

La società nostra cliente è una realtà Italiana che opera nel settore PREMIUM FOOD presente in numerosi mercati internazionali e importante punto di riferimento nel canale HO.RE.CA., che ci ha incaricato di ricercare Il/La:

Export Manager

Sede di lavoro: Padova

Il Ruolo

Il candidato/a a riporto dell’Amministratore Delegato, avrà la responsabilità di definire, sviluppare e implementare la strategia commerciale internazionale per i marchi dell’azienda, con un focus esclusivo sul canale Ho.Re.Ca., contribuendo al consolidamento dei mercati già presidiati e allo sviluppo di nuove opportunità di business a livello global.

Responsabilità principali

Definire e implementare la strategia commerciale internazionale in linea con gli obiettivi di crescita dell'azienda.
Gestire, sviluppare e fidelizzare il portafoglio clienti, distributori e partner commerciali nei mercati esteri.
Individuare e sviluppare nuove opportunità di business attraverso l'apertura di nuovi mercati e l'acquisizione di nuovi distributori.
Costruire partnership commerciali di lungo periodo, supportando i distributori nello sviluppo del business locale.
Definire, negoziare e finalizzare accordi commerciali, assicurando il corretto posizionamento dei marchi
Elaborare budget commerciali, forecast e piani di sviluppo per le aree di competenza, monitorando i principali KPI di vendita.
Analizzare i mercati internazionali, i trend di consumo e le attività della concorrenza, proponendo azioni commerciali mirate.
Collaborare con il Marketing nella definizione di attività di trade marketing, promozione e sviluppo dei mercati.
Supportare i partner attraverso visite periodiche, affiancamenti commerciali, attività di formazione e iniziative dedicate al canale Ho.Re.Ca.
Partecipare a fiere internazionali, eventi di settore e incontri con clienti e prospect.
Predisporre una reportistica puntuale sull'andamento commerciale e sul raggiungimento degli obiettivi assegnati.

I Requisiti

Esperienza di almeno 8-10 anni in ruoli di Export Sales o International Business Development in contesti B2B,
Approfondita conoscenza del canale Ho.Re.Ca. e comprovata capacità di sviluppare nuovi mercati, acquisire nuovi clienti e generare opportunità di business.
Consolidata esperienza nella gestione di distributori, importatori e partner commerciali internazionali.
Eccellenti capacità di negoziazione e gestione di trattative complesse, unite a un forte orientamento ai risultati e al raggiungimento degli obiettivi.
Esperienza nella pianificazione commerciale, nella definizione di budget e forecast e nel monitoraggio dei principali KPI di vendita.
Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di una seconda lingua costituisce un plus. Disponibilità a frequenti trasferte internazionali.
Elevata autonomia organizzativa, capacità di pianificazione, leadership collaborativa e attitudine a gestire efficacemente relazioni con stakeholder interni ed esterni.
Flessibilità, dinamismo, spirito proattivo e passione per prodotti premium e per la valorizzazione del Made in Italy.

Si terranno in considerazione candidature provenienti da tutto il territorio disponibili a periodiche trasferte verso la sede/sedi.

Inquadramento e CCNL: Quadro
Range retributivo: 85.000 – 95.000 €
MBO: 20% - 30%
Benefit: PC, cellulare, Welfare, Auto Aziendale, supporto per l’alloggio

Caratteristiche

Pubblicato
02/07/2026 15:00:54

Sede
03 - Italia/Veneto/Padova

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Export Area Manager- Nord Europa Agricultural Machinery Manufacturers - HV26392

Il nostro cliente è una importante realtà industriale italiana, di riferimento a livello internazionale, specializzata nella progettazione e produzione di macchine ad alto contenuto tecnologico per il sollevamento e la movimentazione. L’azienda si distingue per una forte vocazione all’innovazione, un continuo investimento in ricerca e sviluppo e una presenza consolidata nei principali mercati globali dove opera anche attraverso filiali dirette. Grazie a un modello produttivo evoluto e a elevati standard qualitativi, rappresenta un partner affidabile per clienti operanti in diversi settori applicativi.
Siamo stati incaricati di selezionare la figura che ricoprirà il ruolo di:

Export Area Manager Nord Europa Agricultural Machinery Manufacturers– HV26392
Sede di lavoro: Modena

Il Ruolo

Riportando al Sales Director la nuova risorsa avrà la responsabilità di sviluppare, coordinare e consolidare il business aziendale nei mercati assegnati, garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali, di marginalità e di posizionamento strategico dei prodotti dell’intera gamma, assicurando il coordinamento commerciale dell’area di competenza attraverso la gestione della rete vendita, delle filiali estere e dei concessionari/distributori, supportando lo sviluppo del business e il presidio dei mercati internazionali assegnati.
In particolare, per i territori assegnati comprendenti Danimarca, Svezia, Norvegia, Finlandia e Germania, si occuperà di:

Implementare le strategie commerciali definite in accordo con la Direzione conseguendo gli obiettivi con responsabilità di budget e marginalità;
Sviluppare il business relativo all’intera gamma dei prodotti (construction, industriale e agricolo), attraverso l'acquisizione di nuovi clienti e la gestione e ulteriore sviluppo delle relazioni già consolidate;
Identificare nuove opportunità di business, nuovi clienti, dealer e applicazioni;
Analizzare trend di mercato, competitor e potenziali aree di crescita;
Condurre trattative commerciali nel rispetto delle policy aziendali;
Elaborare offerte commerciali in coordinamento con l’ufficio tecnico e il back office commerciale;
Gestire eventuali criticità commerciali supportando la risoluzione delle problematiche;
Coordinare e supportare le filiali estere, i concessionari, i distributori e i partner commerciali presenti nell’area di competenza;
Supportare la formazione tecnico-commerciale della rete vendita locale, fornire supporto durante le trattative, le visite ai clienti e le attività dimostrative;
Monitorare le performance commerciali della rete vendita e delle filiali ed indirizzare opportune azioni correttive;
Collaborare con la produzione, l’ufficio tecnico, la qualità ed il backoffice commerciale per garantire il corretto avanzamento delle commesse;
Partecipare a fiere internazionali, visite clienti ed eventi di settore;
Elaborare report periodici per il Sales Director relativi ad andamento commerciale, forecast e pipeline.

I Requisiti

Laurea in ingegneria, Economia o cultura equivalente;
Esperienza pregressa nel ruolo maturata in aziende strutturate del settore (macchine movimento terra, sollevatori, piattaforme aeree, macchinari agricoli);
Esperienza consolidata nella gestione dei mercati Nord Europei;
Conoscenza dei processi industriali e del mercato agricolo, delle dinamiche B2B e delle logiche di vendita internazionale;
Conoscenza avanzata della lingua inglese e della lingua tedesca

Inquadramento e CCNL: Quadro CCNL Industria
Range retributivo: 70.000 – 90.000 €
MBO: 20%- 30%
Benefit: auto

Caratteristiche

Pubblicato
30/06/2026 13:52:11

Sede
02 - Hybrid working; 03 - Italia/Emilia Romagna

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Sales Manager - H26420

Il nostro cliente è una multinazionale internazionale che opera nel settore delle tecnologie per il packaging e l’automazione.

Il Ruolo

La risorsa riporterà al Direttore Commerciale e guiderà un team di dieci risorse tra Key Account e Project Manager
Dovrà sviluppare il business della divisione di riferimento sul mercato italiano, contribuendo all'evoluzione organizzativa e culturale della BUe garantendo una crescita sostenibile di ricavi, marginalità e quota di mercato.

Principali responsabilità:

Definire e implementare la strategia commerciale della divisione di riferimento
Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato, marginalità e sviluppo del business
Guidare e sviluppare il team commerciale, promuovendo collaborazione, accountability e crescita professionale
Coordinare le diverse funzioni aziendali coinvolte nel processo di vendita, operando in un'organizzazione a matrice.
Sviluppare relazioni strategiche con clienti, partner e stakeholder chiave
Promuovere una cultura orientata al valore complessivo della trattativa ("total deal"), alla profittabilità e alla soddisfazione del cliente
Supportare il cambiamento organizzativo e l'evoluzione dei modelli commerciali
Monitorare le performance economiche della divisione, con responsabilità diretta sui principali indicatori di business e sulla gestione del conto economico

I Requisiti

Almeno 10 anni di esperienza in ruoli commerciali e manageriali
Esperienza in contesti B2B complessi, maturata preferibilmente all'interno di realtà multinazionali con strutture organizzative a matrice
Esperienza nella vendita diretta e indiretta di prodotti e servizi B2B
Attitudine alla delega
Spiccate capacità di valorizzazione delle risorse del proprio team
Conoscenza fluente della lingua inglese

Condizioni di inserimento

Quadro
€ 80.000 - € 90.000
MBO + auto aziendale ad uso promiscuo

Caratteristiche

Pubblicato
29/06/2026 11:40:36

Sede
03 - Italia/Lombardia/Milano

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Operations Manager - H26422

La Società nostra cliente, parte di un Gruppo multinazionale, è un’azienda specializzata nella progettazione, produzione ed assemblaggio di complementi, accessori e mobili per l’arredo.
Location: Emilia

Il Ruolo

L’Operations Manager ha la responsabilità complessiva delle performance operative, produttive, logistiche ed economiche dello stabilimento. Riporta direttamente al Direttore Operations di Gruppo ed è il riferimento strategico e operativo per tutto ciò che riguarda la produzione, la pianificazione e la performance dello stabilimento.
È una figura capace di gestire la complessità industriale, in grado di integrare processi produttivi, supply chain, pianificazione e controllo economico: orientata ai dati, con forte presenza sul campo e capacità di guidare l’organizzazione verso livelli crescenti di efficienza operativa, affidabilità e servizio al cliente.

Principali responsabilità

Garantire la gestione integrata di tutte le aree operative: Produzione Lamiera, Profilatura, Carpenteria e Saldatura, Falegnameria CNC, Assemblaggio, Logistica interna, Magazzini, Pianificazione, Supply Chain e Manutenzione
Coordinare responsabili di reparto e team leader, garantendo allineamento sugli obiettivi aziendali
Gestire, motivare e sviluppare le circa 70/80 risorse del team, con attenzione alla crescita delle competenze e alla gestione delle performance
Diffondere una cultura orientata a sicurezza, qualità, performance e responsabilizzazione delle persone
Garantire il rispetto dei piani produttivi e delle date di consegna in logiche sia Make-To-Order che Make-To-Stock
Coordinare i processi operative quali la pianificazione, produzione e lo scheduling
Gestire la produzione standard ed a commessa con relative esigenze e specifiche
Assicurare il raggiungimento dei KPI di stabilimento: scarti, consegne, produttività e costo
Governare l’intera supply chain interna ed esterna: approvvigionamenti, magazzini, logistica interna
Garantire disponibilità materiali e continuità produttiva, gestendo fornitori strategici e criticità di approvvigionamento
Ridurre i livelli di scorta mantenendo elevati livelli di servizio
Ottimizzare il capitale circolante attraverso una corretta gestione delle giacenze
Implementare metodologie di miglioramento continuo e guidare progetti di riduzione sprechi, riduzione lead time e setup ed ottimizzazione layout
Promuovere l’utilizzo di strumenti di miglioramento
Assicurare la diffusione della cultura della sicurezza
Contribuire alla definizione degli investimenti (CAPEX) e partecipare ai tavoli di coordinamento di Gruppo
Individuare opportunità di efficientamento e supportare il controllo di gestione nelle analisi industriali.

I Requisiti

Laurea in Ingegneria Meccanica, Gestionale o Industriale (o equivalente)
Almeno 10 anni di esperienza in aziende manifatturiere strutturate (lavorazioni meccaniche, carpenteria metallica, automazione industriale, produzione per commessa e supply chain complesse) di cui almeno 5 in ruoli di direzione o responsabilità di stabilimento
Solida conoscenza di Lean Manufacturing e strumenti di miglioramento continuo (5S, SMED, VSM, TPM, Kaizen)
Pianificazione avanzata
Supply Chain Management: approvvigionamenti, gestione scorte, logistica interna
Conoscenza dei processi produttivi specifici: punzonatura, piegatura, saldatura, profilatura, lavorazioni CNC, assemblaggio industriale
Familiarità con sistemi ERP e strumenti di analisi dati e KPI
Leadership autorevole e orientata ai risultati, con forte presenza sul campo
Visione sistemica della fabbrica e capacità decisionale in contesti complessi
Problem solving strutturato e gestione del cambiamento
Forte orientamento al cliente e al servizio; capacità di lavorare sotto pressione mantenendo il metodo.

Inquadramento e CCNL: Quadro - CCNL Industria Metalmeccanica
Range retributivo: 80.000 – 90.000 €
MBO
Benefit: PC, cellulare, Auto Aziendale

Caratteristiche

Pubblicato
29/06/2026 11:40:01

Sede
03 - Italia/Emilia Romagna

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Purchasing Manager - RIF H26401

Il nostro cliente è una nota e strutturata azienda italiana industriale, parte di un Gruppo internazionale, che progetta, produce ed assembla impianti e che ci ha incaricato di ricercare il/la

Purchasing Manager – acquisti diretti H26401
Sede: Belluno

Il Ruolo

A diretto riporto del Purchasing Director, il/la Purchasing Manager sarà responsabile della gestione strategica di più famiglie merceologiche (componenti meccanici/elettronici/plastici lamiera, motori/compressori. parti a disegno, etc), con l’obiettivo di garantire la continuità di fornitura, ottimizzare i costi e sviluppare un panel fornitori solido e competitivo.
Il ruolo prevede inoltre il potenziamento e lo scouting di potenziali nuovi fornitori esteri, in particolare nell’area Asiatica, in modo da offrire soluzioni più vantaggiose e competitive all’area tecnica e produttiva.

Principali responsabilità

Gestire il processo di sourcing e qualifica di nuovi fornitori, con particolare attenzione alla valutazione tecnica ed economica delle offerte.
Negoziare contratti di fornitura, accordi quadro e condizioni commerciali, assicurando la competitività dei costi e la sostenibilità delle relazioni nel lungo periodo.
Monitorare le performance dei fornitori attraverso KPI definiti, promuovendo piani di miglioramento continuo e azioni correttive ove necessario.
Collaborare con le funzioni di R&D, Qualità, Produzione e Logistica per garantire l’allineamento tra le esigenze interne e le capacità della supply chain.
Analizzare i trend di mercato relativi alle categorie merceologiche di competenza, identificando opportunità di ottimizzazione e gestendo i rischi di approvvigionamento.
Supportare lo sviluppo di nuovi prodotti attraverso l’attività di early supplier involvement, contribuendo alla riduzione dei costi e all’innovazione di processo.
Garantire la conformità delle attività di acquisto alle politiche aziendali e agli standard di sostenibilità e responsabilità sociale.

I Requisiti

Laurea in Ingegneria (preferibilmente Meccanica, Elettronica o Gestionale) o in discipline economiche o comunque cultura equivalente.
Esperienza di 7-8 anni in ruoli analoghi maturata presso aziende manifatturiere strutturate, preferibilmente nel settore impiantistico, elettromeccanico o della componentistica industriale.
Solida conoscenza delle tecniche di negoziazione, dei processi di sourcing e della gestione del ciclo di vita del fornitore.
Conoscenza del mercato asiatico / estero
Familiarità con le logiche di total cost of ownership (TCO) e con gli strumenti di analisi dei costi.
Buona padronanza degli strumenti informatici e dei principali ERP (SAP costituisce un titolo preferenziale).
Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di una seconda lingua straniera è considerata un plus.
Disponibilità a trasferte periodiche, sia in Italia che all’estero.
Orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi in contesti complessi e dinamici.
Spiccate doti negoziali e capacità di gestire relazioni commerciali a livello internazionale.
Approccio analitico e problem solving strutturato.
Forte attitudine alla collaborazione trasversale e alla gestione di stakeholder interni.
Proattività, flessibilità e capacità di adattarsi a contesti in evoluzione.

Cosa offriamo:
Inquadramento Quadro
Ral: 80.000-90.000 euro
MBO: 10-20%
Benefit: auto aziendale, strumenti di lavoro, house allowance

Caratteristiche

Pubblicato
23/06/2026 10:22:41

Sede
03 - Italia/Veneto/Belluno

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Il Ruolo

Le Responsabilità

I Requisiti

Job Offer

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I Requisiti

Il Ruolo

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I Requisiti

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I Requisiti

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I Requisiti

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Principali responsabilità

I Requisiti