Project Manager / Project Leader - H25230

La nostra azienda cliente è una dinamica realtà multinazionale italiana che produce componenti metallici e in plastica destinati a svariate applicazioni, tra cui automotive, elettrodomestici ma anche il settore elettrico ed elettronico. Per loro, stiamo cercando candidati qualificati e brillanti da inserire nel ruolo di Project Manager / Project Leader.

Il Ruolo

Rispondendo ad un Coordinator, dovrà garantire la corretta gestione delle commesse e garantire che i prototipi realizzati per la produzione siano conformi alle richieste dei clienti.

In particolare:

Gestisce la relazione con i clienti in collaborazione con il team commerciale.
Coordina la comunicazione tra le diverse funzioni aziendali per la gestione delle commesse.
Monitora l'andamento delle attività, definendo le priorità tra i progetti.
Supervisiona e archivia la documentazione relativa alle delibere.
Analizza e diffonde internamente le normative specifiche dei clienti.
Partecipa alle riunioni settimanali sulle campionature.
Formalizza e approva la PFMEA e i disegni tecnici interni ed esterni.
Supporta le funzioni aziendali nella gestione di reclami e richieste post-campionatura.
Coordina l'area prototipi, dalla validazione alla definizione dei costi e metodi produttivi.
Gestisce il processo RDM attivando le funzioni coinvolte e definendo l'action plan.

I Requisiti

Laurea in Ingegneria Gestionale Meccanica, anche triennale, o titoli simili.
Esperienza di 3-5 anni nel ruolo di Project Manager o Project Leader maturata in contesti strutturati e multinazionali, preferibilmente in ambito automotive.
Conoscenza delle logiche automotive: conoscenza dei flussi produttivi, delle logiche di assemblaggio, della supply chain e della qualità.
Buona padronanza della lingua inglese.
Competenze informatiche: PLM & software di gestione del ciclo di vita del prodotto (es. Siemens Teamcenter, Dassault Enovia), oltre a ERP (SAP, Oracle, ecc.).
Completano il profilo: capacità gestionali e organizzative, approccio al lavoro in team, flessibilità, attitudine al multi-tasking e tolleranza allo stress.

Features

Online from
11/5/2025 2:53:17 PM

Location
03 - Italia/Lombardia/Bergamo

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Head of Electrical, Automation & Software Engineering - H25 528

Head of Electrical, Automation & Software Engineering – H25 528

Storica azienda metalmeccanica italiana, è alla ricerca di un Head of Electrical, Automation & Software Engineering. Avrà il compito di governare, coordinare e sviluppare tutte le attività tecniche legate alla progettazione elettrica, automazione e software delle macchine e degli impianti, in un contesto di forte evoluzione tecnologica e di rinnovo generazionale.

La figura si confronterà con un mercato in costante trasformazione, sviluppando soluzioni innovative e tailor-made, dovrà intercettare le esigenze dei clienti, tradurle in requisiti tecnici e guidare il team verso lo sviluppo di prodotti funzionali, affidabili e di qualità. Il ruolo includerà inoltre la responsabilità di condurre la transizione strategica verso le nuove architetture di automazione e software, assicurando la coerenza tecnologica con le roadmap del gruppo.
Gestirà un team multidisciplinare con competenze in progettazione elettrica, automazione (PLC e impianti) e software (CAM e HMI),riportando al CTO del gruppo.

Il Ruolo

Coordinare le funzioni tecniche locali, supervisionando Ufficio Tecnico Elettrico, Automazione e Software;
Sovrintendere alla progettazione e industrializzazione di sistemi elettrici, elettronici, di automazione e di software CAM/HMI, assicurando l’eccellenza tecnica e la qualità dei progetti;
Gestire i progetti software CAM e HMI, coordinandosi con i responsabili tecnici di area per garantire la coerenza architetturale, la qualità del codice e la continuità evolutiva del prodotto;
Condurre la transizione strategica verso le nuove piattaforme (es. migrazione a Siemens ONE) assicurando il trasferimento delle competenze e la sostenibilità delle soluzioni nel tempo;
Relazionarsi efficacemente con i clienti, con i fornitori e con le funzioni commerciali per interpretare le esigenze tecniche e trasformarle in soluzioni ingegneristiche;
Guidare il processo di ricambio generazionale e di crescita delle risorse junior presenti nei team.

I Requisiti

Laurea in Ingegneria (preferibilmente Elettronica, dell’Automazione o Informatica);
Almeno 3 anni in ruoli di leadership tecnica o di coordinamento progetti complessi nel settore delle macchine utensili o impianti automatizzati;
Competenze consolidate in progettazione elettrica/elettronica e automazione industriale (PLC, CNC, Motion), con esperienza diretta su sistemi Siemens;
Conoscenze di software applicativo su macchine automatiche (CAM, HMI, supervisione), anche come Project Leader/PM responsabile della delivery e dell’integrazione dei software con i sistemi macchina;
Capacità avanzate di project management tecnico, pianificazione e monitoraggio di attività multifunzionali e a lungo termine;
Attitudine al coinvolgimento delle persone e alla crescita delle competenze interne;
Inglese fluente;
Disponibilità a brevi trasferte nazionali e internazionali.

Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895). Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 del Regolamento UE 2016/679)

Features

Online from
11/4/2025 10:31:37 AM

Location
03 - Italia/Lombardia/Monza Brianza

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HSE - RSPP Manager - H25/409

Il nostro Cliente è un Importante GRUPPO MULTINAZIONALE CHIMICO in forte e costante crescita. Il Gruppo è leader a livello mondiale nel suo settore ed è presente con importanti unità produttive e commerciali in tutto il mondo.
In Italia è presente con un importante Plant Produttivi per un totale di circa 150 dipendenti.
Nell’ottica di un avvicendamento e di un forte potenziamento della Direzione HSE del Plant Italiano, che è sottoposto alla Normativa Legge SEVESO, siamo alla ricerca di un:

HSE-RSPP MANAGER – Rif. H25/409
Sede: Hinterland Nord-Ovest Milano

L’HSE Manager Italia, riportando direttamente al Direttore di Stabilimento e coordinando l’attività di tutte le risorse dedicate all’area HSE, è responsabile della progettazione, implementazione, comunicazione e coordinamento di tutti i programmi di salute, sicurezza e ambiente degli stabilimenti italiani del Gruppo.
Assicura la conformità delle pratiche aziendali alle normative di legge in materia di salute, sicurezza e ambiente e che le politiche di sicurezza siano osservate e rispettate

In particolare, dovrà:

Garantire il recepimento e il pieno rispetto delle politiche e procedure di sicurezza da parte di tutti i dipendenti, visitatori e appaltatori per creare la cultura della sicurezza nel sito
Assicurare l’effettuazione dell’attività di indagine e reporting relativa a infortuni/incidenti, mantenendo la traccia delle azioni correttive e della loro risoluzione;
Guidare la definizione dei piani di formazione e garantisce l’esecuzione dei programmi per i dipendenti del sito di competenza;
Formulare raccomandazioni per il miglioramento di procedure, pratiche e attività che impediscono l'efficace esecuzione dei programmi HSE all’interno del sito di competenza.

Requisiti:

Laurea in ambito tecnico;
Abilitazione RSPP;
Esperienza attuale o pregressa in aziende chimiche e farmaceutiche con normativa SGS Seveso;
Lingua inglese;
Completano il profilo ideale una forte attitudine alle relazioni interpersonali, orientamento al team working e capacità di lavorare per obiettivi.

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Online from
10/30/2025 4:55:06 PM

Location
02 - Hybrid working

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Export Sales Manager - H25514

Il nostro cliente è una solida realtà del settore food, azienda dinamica e con un piano di crescita sostenuto da importanti investimenti in innovazione e sviluppo. Con una presenza consolidata sul mercato nazionale e un forte piano di espansione internazionale, è attiva nella categoria dei surgelati ed opera con focus principale sul canale GDO ed Horeca.
Siamo stati incaricati di selezionare il ruolo di:

Export Sales Manager – H25514
Sede di lavoro: Emilia-Romagna

Il Ruolo

La figura selezionata sarà responsabile della definizione e dell’implementazione della strategia commerciale sui mercati esteri, con focus primario sull’Europa e successiva apertura di nuovi mercati. La figura riporterà alla Direzione e, operando con responsabilità di budget, coordinerà un team di back office commerciale, con prospettiva di sviluppare ulteriormente l’ufficio export.
In particolare, avrà le seguenti responsabilità:

Definire e implementare la strategia commerciale sui mercati internazionali, in linea con gli obiettivi di crescita aziendale, operando attivamente allo sviluppo dei mercati per incrementare la quota export in volume e margine;
Elaborare e realizzare il budget annuale delle attività commerciali necessarie al raggiungimento degli obiettivi aziendali;
Gestire i clienti esistenti (principalmente canale GDO) e sviluppare nuove opportunità, trasversalmente ai vari canali, identificando e acquisendo potenziali partner strategici a supporto dello sviluppo territoriale (distributori, grossisti etc);
Condurre analisi di mercato per individuare nuove aree geografiche, segmenti di clientela e opportunità di business, monitorando trend, esigenze dei clienti e la concorrenza;
Negoziare contratti, condizioni di vendita e strategie di pricing, in collaborazione con la Direzione e con il team interno;
Coordinare e supportare le attività del back office commerciale estero, assicurando efficienza e qualità nei processi;
Collaborare con le funzioni interne (produzione, logistica, qualità, marketing) per garantire un servizio ottimale e sviluppare iniziative promozionali mirate nei mercati di competenza;
Partecipare a fiere ed eventi di settore a livello internazionale per promuovere il brand e i prodotti aziendali;
Monitorare le performance di vendita, garantendo il raggiungimento degli obiettivi prefissati;
Costruire e guidare progressivamente un team export strutturato, coerente con la crescita del business.

I Requisiti

Laurea in Economia, Marketing, Commercio Internazionale o affini;
Solida esperienza in ruoli commerciali export, maturata in aziende del settore alimentare, con focus su prodotti surgelati, freschi o freschissimi;
Ottima conoscenza dei mercati europei e delle dinamiche di distribuzione nel settore alimentare;
Eccellenti capacità di negoziazione e sviluppo commerciale;
Leadership e capacità di coordinare e motivare un team, unite a una forte ambizione di crescita professionale e alla volontà di contribuire attivamente alla costruzione di un progetto di sviluppo ad alto potenziale;
Ottima conoscenza della lingua inglese (la conoscenza di una seconda lingua europea sarà considerata un plus);
Disponibilità ad una presenza significativa sui mercati internazionali, con frequenti trasferte all’estero.

Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895/RS).
Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 D.Lgs 196/03).
I consulenti Human Value affiancano ogni giorno, con passione e spirito innovativo, i talenti del top e middle management e gli specialisti funzionali nella ricerca di un lavoro che soddisfi le loro aspettative e ne valorizzi le potenzialità, individuando le migliori opportunità offerte da importanti aziende italiane e internazionali.
Identificare, valutare e scegliere risorse di valore.

Features

Online from
10/23/2025 12:43:04 PM

Location
03 - Italia/Emilia Romagna

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Responsabile Customer Service&Back Office - H25595

La nostra cliente è una società industriale internazionale parte di un gruppo europeo attivo nella realizzazione di prodotti e soluzioni destinati al mondo alimentare.
Siamo stati incaricati di reclutare la figura di

Responsabile Customer Service & Back Office – H25595
Sede di lavoro: Romagna

Il Ruolo

La figura ricercata, riportando direttamente al Direttore Generale, opererà in stretta collaborazione con le aree Commerciale, Supply Chain e Produzione. Sarà responsabile della gestione di un team e avrà il compito di coordinare le attività legate alla definizione del budget e alla pianificazione strategica. È parte del Comitato di Direzione dell’azienda, Partecipa attivamente all’implementazione della strategia aziendale, affiancando la Direzione Generale nel raggiungimento degli obiettivi condivisi.
Nello specifico:

Assicura il costante miglioramento del livello di servizio offerto al Cliente, nell’ambito degli obiettivi prefissati;
Coordina il Servizio Back Office Commerciale in modo da rendere il miglior servizio al Cliente in termini di tempestività e puntualità delle informazioni;
Valuta con il Responsabile Qualità reclami per difetti/inefficienza di prodotti e servizi;
Collabora con la direzione commerciale, i venditori e gli agenti per assicurare un eccellente servizio al Cliente;
Realizza statistiche di vendita a supporto dell’organizzazione commerciale per ottimizzare le vendite
Gestisce le relazioni intercompany con le società del Gruppo, operando attivamente nella definizione e verifica dei forecast di vendita;
Gestisce i vari listini prezzi per i clienti su base degli input dei commerciali
Opera interfacciandosi con il servizio planning per definire insieme le priorità di produzione e i livelli di stock necessari;
Supervisiona le banche dati Clienti, i reclami e gli eventuali contenziosi;
Supervisiona la corrispondenza commerciale;
Assicura la correttezza fiscale e amministrativa delle azioni intraprese e della documentazione emessa sia per l’Italia che per l’estero;

I Requisiti

Laurea o Diploma
Comprovata esperienza nel ruolo maturata in contesti multinazionali
Buone conoscenze economiche
Spiccata attitudine al problem solving, team working e orientamento al risultato
Buona conoscenza della lingua inglese e della lingua francese
Approccio proattivo

Features

Online from
10/21/2025 5:42:32 PM

Location
03 - Italia/Emilia Romagna; 03 - Italia/Emilia Romagna/Ravenna

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Export Area Manager - H25583

La società nostra cliente è un noto e prestigioso brand del settore Vitivinicolo che ci ha incaricati di cercare un/una:

Il Ruolo

Export Area Manager

Sede di lavoro: Marche

La figura, riportando alla Direzione Commerciale, avrà la responsabilità dello sviluppo e della gestione dei mercati esteri assegnati, con l’obiettivo di consolidare la presenza del brand e incrementare le vendite attraverso la gestione diretta dei partner commerciali (importatori, distributori e stakeholder locali) e l’apertura di nuove opportunità nei mercati strategici.
In particolare si occuperà di:

Gestire e sviluppare i rapporti commerciali con importatori, distributori e partner locali nei Paesi di competenza.
Individuare e selezionare nuove figure commerciali nei mercati target.
Definire, in accordo con la Direzione, le strategie commerciali per ciascun mercato estero.
Predisporre forecast, budget e target di vendita e monitorarne l’andamento, identificando eventuali azioni correttive.
Analizzare le opportunità di business e fornire feedback strutturato sull’andamento dei mercati e sulla concorrenza.
Partecipare a fiere internazionali, eventi e degustazioni per la promozione del brand.
Collaborare con il team marketing per l’allineamento delle attività promozionali e di comunicazione sui mercati esteri.
Gestire il budget commerciale e predisporre report periodici per la Direzione.
Sviluppare e presidiare le geografie ritenute strategiche, contribuendo alla crescita internazionale del marchio.

I Requisiti

Esperienza di almeno 5-7 anni nel ruolo di Export Area Manager / Export Manager nel settore vinicolo.
Conoscenza approfondita del canale Ho.Re.Ca. a livello internazionale.
Seniority consolidata nella negoziazione e gestione di partnership commerciali con importatori e distributori.
Ottima conoscenza della lingua inglese e preferibilmente di una seconda lingua straniera.
Competenze tecniche legate al prodotto vino (degustazione, processi, territori).
Conoscenza dei mercati esteri e delle dinamiche commerciali di riferimento.
Spiccate capacità relazionali, negoziali e attitudine all’ascolto.
Forte orientamento al risultato, autonomia operativa e capacità di lavorare per obiettivi.
Disponibilità a frequenti trasferte internazionali.

Features

Online from
10/20/2025 1:03:26 PM

Location
02 - Hybrid working

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Responsabile Formazione e Sviluppo - H25592

Il Contesto
La società nostra cliente è una prestigiosa realtà Italiana che opera nel settore Consumer Good che ci ha incaricato di ricercare Il/La:

Responsabile Formazione e Sviluppo

Sede di lavoro: Pescara

Il Ruolo

Il candidato/a a riporto del Direttore del Personale si occuperà di tutte le attività di formazione e sviluppo di tutte le risorse in Italia.

Responsabilità principali

Definire, in collaborazione con la Direzione HR, la strategia di formazione e sviluppo a livello aziendale, assicurandone l’allineamento con gli obiettivi di business.
Analizzare i fabbisogni formativi delle diverse funzioni e predisporre piani formativi annuali mirati a sviluppare competenze tecniche, gestionali e comportamentali.
Gestire l’intero processo formativo: dalla selezione dei fornitori e la definizione dei contenuti, alla pianificazione, monitoraggio e valutazione dell’efficacia degli interventi.
Sviluppare e implementare programmi di talent management, performance management e succession planning, con particolare attenzione ai percorsi di crescita e al potenziamento delle competenze chiave.
Promuovere la cultura della formazione continua, favorendo l’utilizzo di strumenti digitali e metodologie innovative (e-learning, microlearning, coaching, mentoring).
Coordinare un piccolo team interno e gestire la relazione con enti formativi, società di consulenza e partner accademici.
Gestire il budget dedicato alla formazione e monitorare indicatori di performance (KPI).

I Requisiti

Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini.
Esperienza di almeno 7-10 anni in ruoli analoghi, preferibilmente maturata in contesti industriali strutturati o multinazionali.
Solida conoscenza delle logiche di people development e dei principali strumenti di valutazione e sviluppo delle competenze.
Spiccate capacità di ascolto e analisi, orientamento al risultato e all’innovazione.
Ottime doti relazionali e comunicative, con la capacità di interfacciarsi efficacemente con tutti i livelli organizzativi.
Buona conoscenza della lingua inglese.

Features

Online from
10/20/2025 9:36:16 AM

Location
03 - Italia/Abruzzo/Pescara

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Area Manager Nord Italia - H25582

Il Contesto

La società nostra cliente è un noto e prestigioso brand del settore Vitivinicolo che ci ha incaricati di cercare un:

Area Manager Nord Italia
Sede di lavoro: Lombardia

Il Ruolo

Il/la candidato/a riportando al Direttore Commerciale si occuperà della gestione e dello sviluppo dell’area di competenza, relazionandosi principalmente con i clienti del canale Ho.re.ca.

Principali responsabilità:

Elaborare il budget commerciale per tutti i marchi e implementare tutte le attività per raggiungerlo.
Massimizzare il profitto commerciale della propria area seguendo le strategie di vendita.
Rappresentare l'azienda in eventi commerciali nella propria area.
Pianificare, organizzare e coordinare le attività commerciali e gli obiettivi in accordo con la direzione e gli altri manager dell'azienda.
Gestire la rete di agenzie nella propria area e assicurare una corretta formazione degli agenti su ciascun marchio.
Fornire feedback strutturato sul mercato (concorrenza, attività, ecc.).
Effettuare frequenti riunioni di aggiornamento con il management aziendale.

I Requisiti

Esperienza minima di 5-8 anni nel settore vinicolo (vini di alta gamma)
Esperienza nella gestione del canale Ho.Re.Ca.
Forte leadership.
Forti competenze commerciali.
Competenze tecniche e passione per il mondo del vino High positioning.
Eccellenti capacità di comunicazione.
Capacità di lavorare in modo strutturato (pianificazione, presentazioni).
Forte disponibilità ad effettuare trasferte

Features

Online from
10/16/2025 10:29:24 AM

Location
03 - Italia/Lombardia

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Project & Facility Manager - H25572

Il nostro cliente è una importante realtà italiana operante nel mondo food.
Sede: provincia di Rovigo

Il Ruolo

La figura, riportando alla Direzione Operations, avrà la responsabilità della gestione operativa e progettuale delle strutture aziendali — comprendendo edifici, uffici e impiantistica a servizio degli stabilimenti e delle sedi aziendali. Il ruolo prevede attività operative quotidiane di gestione, manutenzione e controllo, unite alla partecipazione attiva a progetti di ampliamento e miglioramento delle sedi e delle attività quotidiane.
In particolare si occuperà di:

Coordinare le attività di manutenzione ordinaria e straordinaria degli edifici e impianti (elettrici, HVAC, idrici, antincendio, sicurezza, illuminazione, ecc.);
Pianificare e seguire progetti di ampliamento, ristrutturazione e riqualificazione degli immobili aziendali;
Gestire i rapporti con fornitori e appaltatori, dalla richiesta preventivi alla supervisione delle attività in campo;
Collaborare con HSE, Energy Manager, Plant Manager e altre funzioni aziendali per garantire conformità normativa e sicurezza degli ambienti di lavoro;
Monitorare lo stato di efficienza degli impianti, programmare interventi e ottimizzare i costi di gestione;
Supportare la definizione e il controllo del budget di Facility e Progetti;
Gestire gli aspetti tecnici e documentali.

I Requisiti

Diploma tecnico o formazione equivalente in ambito ingegneristico o edilizio;
Esperienza di 5-7 anni in ruoli di Facility Management e/o Project Management in contesti industriali o produttivi;
Conoscenza di impiantistica civile e industriale, normativa sulla sicurezza e sulle manutenzioni;
Capacità di gestire fornitori, appalti e budget di manutenzione o progetto;
Buone capacità organizzative, spirito pratico e approccio operativo;
Ottime doti relazionali, proattività e capacità di problem solving.

Features

Online from
10/13/2025 5:37:38 PM

Location
03 - Italia/Veneto/Rovigo

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Project & Facility Manager - H25571

Il nostro cliente è una importante realtà italiana operante nel mondo food.
Sede: Imola (BO)

Il Ruolo

La figura, riportando alla Direzione Operations, avrà la responsabilità della gestione operativa e progettuale delle strutture aziendali — comprendendo edifici, uffici e impiantistica a servizio degli stabilimenti e delle sedi aziendali. Il ruolo prevede attività operative quotidiane di gestione, manutenzione e controllo, unite alla partecipazione attiva a progetti di ampliamento e miglioramento delle sedi e delle attività quotidiane.
In particolare si occuperà di:

Coordinare le attività di manutenzione ordinaria e straordinaria degli edifici e impianti (elettrici, HVAC, idrici, antincendio, sicurezza, illuminazione, ecc.);
Pianificare e seguire progetti di ampliamento, ristrutturazione e riqualificazione degli immobili aziendali;
Gestire i rapporti con fornitori e appaltatori, dalla richiesta preventivi alla supervisione delle attività in campo;
Collaborare con HSE, Energy Manager, Plant Manager e altre funzioni aziendali per garantire conformità normativa e sicurezza degli ambienti di lavoro;
Monitorare lo stato di efficienza degli impianti, programmare interventi e ottimizzare i costi di gestione;
Supportare la definizione e il controllo del budget di Facility e Progetti;
Gestire gli aspetti tecnici e documentali.

I Requisiti

Diploma tecnico o formazione equivalente in ambito ingegneristico o edilizio;
Esperienza di 5-7 anni in ruoli di Facility Management e/o Project Management in contesti industriali o produttivi;
Conoscenza di impiantistica civile e industriale, normativa sulla sicurezza e sulle manutenzioni;
Capacità di gestire fornitori, appalti e budget di manutenzione o progetto;
Buone capacità organizzative, spirito pratico e approccio operativo;
Ottime doti relazionali, proattività e capacità di problem solving.