Candidates list 2018-05-16T17:33:38+00:00

Purchasing Manager Italia - H21338

Il Contesto

Nostro cliente è un importante Gruppo industriale internazionale, costruttore di veicoli speciali destinati all’impiego professionale ed utilizzati in diverse attività di servizio. Siamo stati incaricati della ricerca del:

Purchasing Manager Italia/settore industriale - Rif. H21338
Sede di lavoro: Italia – area Nordest
 

Il Ruolo

La posizione riporterà funzionalmente al Global Purchasing Manager e coordinerà un team di 3 buyer divisi per commodity specifica.
Di seguito le principali responsabilità:
 
  • Definizione ed implementazione delle strategie di acquisto per le commodity locali al fine garantire un servizio di qualità e consegne in linea con le esigenze aziendali;
  • Definire il budget acquisti locale, garantirne il monitoraggio e il raggiungimento degli obbiettivi;
  • In accordo con il Global Purchasing Manager, garantire l’attuazione delle strategie d’acquisto per le commodity globali;
  • Gestire la relazione con i fornitori locali;
  • Gestione della reportistica KPI;
  • Riduzione delle tempistiche di approvvigionamento (lead time);
  • Negoziazione delle condizioni di fornitura.

I Requisiti

  • laurea o diploma;
  • esperienza di almeno 5 anni maturata in ruolo similare preferibilmente con una provenienza da settori quali impiantistica, veicoli, macchine operatrici ed agricole;
  • formazione tecnica di base e conoscenza dei processi produttivi più comuni come carpenterie, fusioni e lavorazioni meccaniche;
  • formazione di base della contrattualistica e degli incoterms;
  • buona conoscenza di SAP;
  • buona padronanza della lingua inglese, la conoscenza della lingua tedesca costituisce un
  • spiccata capacità di negoziazione;
  • orientamento al team building, spiccata leadership, capacità analitica e orientamento al problem solving.

Caratteristiche

Pubblicato
07/05/2021 12:29:47

Sede
Italia/Friuli Venezia Giulia; Italia/Lombardia; Italia/Trentino Alto Adige; Italia/Veneto

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Chief Accountant - H21334

Il Contesto

La nostra cliente è una Società di consulenza, multisettoriali tra i leader in Europa, dinamica, innovativa e in forte crescita. Per un inserimento per l’Area Amministrazione, Finanza e Controllo in ambito Corporate, siamo stati incaricati di ricercare il:
Chief Accountant - Sede Emilia Romagna - Rif. H21334
 

Il Ruolo

La risorsa inserita sarà chiamata a gestire un team di risorse dedicate all’operatività nelle aree di:
  • Tenuta della contabilità generale
  • Redazione di bilanci e chiusure periodiche
  • Adempimenti contabili e fiscali
  • Controlli e quadrature contabili
  • Si relazionerà a più livelli con diversi dipartimenti per migliorare lo svolgimento delle attività assegnate; 
  • Supporterà la direzione AFC nello sviluppo di nuovi progetti relativi al continuous improvement

I Requisiti

  • Laurea in Economia; master in discipline economiche e finanziarie verrà considerato un plus
  • Esperienza di almeno 5/7 anni maturata in ruolo similare di direzione, organizzazione e sviluppo di team ed uffici nell’area Finance in società strutturate
  • Consolidata esperienza di analisi dei processi amministrativi contabili, digitalizzazione dei processi re procedure, buone capacità di gestire le tempistiche e le scadenze progettuali.
  • Conoscenza degli applicativi MS OFFICE, in particolare di Excel;
  • È indispensabile la dimestichezza nell’utilizzo di sistemi evoluti nel controllo ed innovazione dei processi contabili/amministrativi
  • Ottima conoscenza della lingua inglese

Caratteristiche

Pubblicato
07/05/2021 12:17:43

Sede
Italia; Italia/Emilia Romagna

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Key Account Manager Ematologia - H21 330

Il Contesto

Il nostro cliente è un gruppo farmaceutico multinazionale, con un completo portfolio di prodotti e servizi, per rafforzamento del proprio organico cerca una figura di Key Account Manager Ematologia.
 

Il Ruolo

Il candidato ha maturato una pregressa esperienza di almeno 5 anni nella gestione della vendita complessa dei farmaci ad uso ospedaliero: inclusiva sia di informazione medico scientifica presso i medici ospedalieri, sia della gestione degli stakeholders coinvolti nella catena di acquisto dei farmaci ospedalieri (farmacisti, provveditori, responsabili gare ed acquisti ospedalieri e regionali). La figura ricercata sarà responsabile della gestione dei processi commerciali nei confronti dei principali clienti e del raggiungimento degli obiettivi commerciali fissati (fatturato, margini, diversificazione di offerta, quote di mercato etc.), dando applicazione alle direttive provenienti dalla Direzione.
Area di competenza Sicilia e Calabria
 

I Requisiti

Laurea in materie scientifiche.
Ottime competenze relazionali e di negoziazione.
Capacità organizzative e di analisi.

Abilità di decision making in tempi ridotti.
Forte focalizzazione sul cliente ed approccio cooperativo e non gerarchico/impositivo.
Spiccata abilità nel lavorare in team.

Flessibilità e attitudine al multi-tasking, propensione ad elevati standard qualitativi.
Buona conoscenza della lingua inglese.
La provenienza da aziende che gestiscono farmaci biologici o biosimilari sarà considerata un plus.
Sarà inoltre valutata positivamente la pregressa esperienza nella gestione di centri di riferimento per malattie rare, caratterizzati dalla presenza di opinion leaders locali o nazionali.
Anche la conoscenza del campo della ematologia e nello specifico delle malattie emorragiche sarà considerata un valore aggiunto.

 
 

Caratteristiche

Pubblicato
06/05/2021 17:52:27

Sede
Italia/Sicilia

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Continuous Improvement Manager - H21234

The Company

Our Client is a prestigious multinational company. The company, solid and very innovative, is going through a phase of strong investments that will strengthen its leadership position in the reference market.
In order to strengthen one of the Italian plants, we are looking for a:

Continuous Improvement Manager - Rif. H21234
Sede di lavoro: South of Rome

 

The Role

The main focus is on the management of the continuous improvement processes, guiding the Continuous Improvement team in providing methodological support to the involved functions and to the site.
Areas of responsibility: management of cross-function
al improvement projects, such as 5s development program, Six Sigma coordination and coaching, improvement of transactional flows, training on Lean methodologies and technical matters, support in the TPM implementation program.
This position requires strong work relationships with many functions like Operations, R&D, Engineering, Quality, EHS, Supply Chain, Procurement, Finance, etc. and both internal and external stakeholders.


ACTIVITES AND RESPONSIBILITIES:

• In collaboration with functional leaders develops, manages and supervises the metrics system SQDCP using the visual dashboard and organizing and doing the periodical staff meeting.
• In collaboration with functional leaders (Operations, Quality, Supply Chain, etc.) identifies improvement opportunities and together plans, implements and supervises improvement projects and activities of the area, sustaining the achieved results.
• In collaboration with Engineering defines the working methods for new processes and for substantial changes to the process.
• Identifies improvement opportunities through periodical GEMBA, the revision of the site metrics and feedback from internal and external clients.
• Selects and prioritizes Operational Excellence projects managing the governance process, providing periodical updating to the Site Leadership Team.
• Collaborates and contributes to initiatives of technological innovation and improvement of operatives departments .
• Cooperate, according to the other functional leaders, to the strategy of the function, following the Global CI & Technology initiatives.
• Spreads and improves the culture and competencies related to efficiency and continuous improvement within the company through Lean Six Sigma trainings, coaching and projects.
• Participate to periodical best practices sharing conference calls with the CI & Technology network and implements them into within the site.
 

The Requirements

  • University Degree in Engineering
  • At least 5 years of experience in Continuous Improvement activities, and skills in line with the profile, matured within qualified companies in sector such as Automotive, Appliance, Electrocis, Food, FMCG
  • Lean Six Sigma certification; Knowledge in statistics.
  • Fluent in written and spoken English
  • Ability to communicate across all levels of organization.

Caratteristiche

Pubblicato
06/05/2021 16:46:42

Sede
Italia/Lazio/Latina

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HR IS Specialist - RIF H21 331

Context

Our Client is one of the leading companies in the world of credit information systems, corporate information and solutions for credit management. We have been entrusted with the search for: 

HR IS Specialist - Rif. H21 331
 

Role

The HR IS Specialist will provide technical expertise and analytical support to the HR & Organization Department in the administration, implementation and execution of all information, business processes and system requirements related to the HR Department and others department involved. The Analyst will actively participate in the complete life cycle of reports, solutions, interfaces and guidelines, including the development, implementation, maintenance and processing accurately and timely of all systems that improve efficiencies within the HR department and our internal and external business partners.

Primary Duties and Responsibilities:
  • Manage the administration and development of the HR systems (SAP, SAP SF, Zucchetti, ADP, SHAREPOINT, and other in-built systems and processes), working closely with key business stakeholders to identify, recommend, develop, implement and support effective technology solutions aligned with the Corporate strategy, as well as help define and implement technology policies, procedures and best practices.
  • Ensure data integrity related to all Human Resources/Payroll/Attendance information management processes and transactions and have primary accountability for the HR Datamart and all HR Systems.
  • Serve as main contact for any internal and external audit requests and be the technical point-of-contact for HR Payroll/Compensation/Attendance or other functional areas reliant upon HR data.
  • Active participation in the administration of requirements, generation of queries, creation and processing of reports, events and technical solution to satisfy business needs.
  • Proficiency in Business intelligence platforms, especially in MS Power BI solutions and environments.
  • Participate in the evaluation of products and vendors for new technologies to be used by the HR departments.
  • Define the architecture and execute the development of interfaces, APIs between the HR systems and HR datamart.
     

Requirements

  • Bachelor’s Degree in Business, Information System, Computer Science or related field.
  • 8-10 years of experience working with HR Tools and technology like SAP, Success Factors, Zucchetti or ADP.
  • Good knowledge of SQL and ETL Tools like Pentaho Kettle, SQL Server Integration Services.
  • Ability to design and generate queries, reports and exports.
  • Experience in API configuration and development and experience operating an HCM System.
  • Project Management skills; demonstrate ability to lead and manage HR technology projects.
  • Strong understanding of HR, Payroll and Finance business processes and their interdependencies.
  • Customer service focus, ability to drive projects/processes through to completion in a diplomatic manner.
  • Excellent verbal and written communication skills and interpersonal skills, evidencing the ability to influence and direct resources for which one does not have direct supervisory control.
  • Demonstrated discretion and ability to work with confidential information.
  • Strong problem solving, critical thinking and analytical skills.

Caratteristiche

Pubblicato
06/05/2021 11:44:30

Sede
Italia/Emilia Romagna/Bologna

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International Sales Manager - H21332

Il Contesto

Il nostro cliente è un’importante società parte di un gruppo multinazionale, attiva nel settore dei servizi logistici e dei trasporti con una presenza capillare su tutto il territorio che, per rafforzare la struttura commerciale internazionale, ci ha incaricato di ricercare:

International Sales Manager - Rif. H21332
Sede di lavoro: Bologna
 

Il Ruolo

Il candidato, riportando alla Direzione Commerciale, si dovrà occupare di implementare ed organizzare, il servizio e le operazioni di trasporto internazionale.

I compiti principali si riferiscono:
  • Contatto con il cliente per comprendere e definire le esigenze di trasporto internazionale;
  • Gestione del mercato di riferimento attraverso lo sviluppo del business
  • Gestione di tutte le operations necessarie per garantire un corretto flusso delle merci sia Italia che altre country;
  • Studio delle migliori soluzioni del servizio per il cliente con specifiche customizzazioni;
  • Relazione con le filiali per l’organizzazione delle operations;
  • Gestione del conto economico forecast, budget e consuntivazione (redditività del servizio);
  • Preparazione e definizione degli accordi commerciali e della contrattualistica;
  • Analisi e posizionamento della concorrenza.

I Requisiti

  • Esperienza di almeno 8/10 anni nel settore dei trasporti principalmente freight (verranno prese in considerazione anche figure provenienti dal marittimo ed aereo/global forwarding);
  • Ottima padronanza delle tecniche di vendita nel campo logistica/spedizioni;
  • Esperienza nella gestione ed organizzazione di risorse (il team sarà da costruire);
  • Capacità organizzative per raggiungere un elevato livello di servizio;
  • Ottime doti comunicative e relazionali;
  • Ottima conoscenza della lingua inglese;
  • Flessibilità negli spostamenti.

Caratteristiche

Pubblicato
05/05/2021 09:58:37

Sede
Italia/Emilia Romagna/Bologna

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Operations Director - H21.227

Il Contesto

Il nostro cliente è una multinazionale farmaceutica, riconosciuta a livello internazionale. Per un plant italiano con diverse centinaia di risorse, in fase di grande crescita e sviluppo, siamo stati incaricati di ricercare il:

Direttore Operations - Rif. H21.227
Sede di lavoro: zona di Roma
 

Il Ruolo

Il Direttore Operations definirà e guiderà la strategia degli sviluppi del sito, assicurerà la leadeship per sviluppare i piani operativi che consolideranno il raggiungimento di ambiziosi piani di crescita e di sviluppo. Accanto a questi obiettivi di efficienza per massimizzare la redditività, l’Operations Director sarà il punto di riferimento per creare engagement rafforzando il senso di appartenenza. Svilupperà e manterrà relazioni efficaci tanto con clienti interni quanto con quelli esterni, enti regolatori e tutte le funzioni aziendali. Sosterrà e promuoverà l'eccellenza operativa in tutte le funzioni, incluso il miglioramento continuo e il lancio di nuovi progetti. L’applicazione e il rispetto di elevati standard EHS rappresentano una condizione imprescindibile.
 

I Requisiti

Siamo alla ricerca di un Manager che, dotato di visione strategica e leadership, possa supportare il cambiamento organizzativo e culturale, veda nella posizione oggetto di ricerca un ulteriore punto di partenza per ambire a ruoli di ulteriore responsabilità in un contesto capace di valorizzare le proprie key people.
L’aver guidato Manufacturing e Maintenance, Investimenti e/o ambiziosi piani di sviluppo in multinazionali farmaceutiche caratterizzate da elevata complessità e con forme farmaceutiche differenti rappresentano un background necessario per coprire con successo la posizione
Confidenza ed esperienza con i moderni sistemi di ottimizzazione produttiva (Lean, 6 sigma, Kaizen, Continuous Improvement).
Sviluppata sensibilità verso i temi HSE.
Inglese fluente. 

Caratteristiche

Pubblicato
03/05/2021 21:09:50

Sede
Italia/Lazio; Italia/Lazio/Roma

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Assistente Responsabile Amministrativo - H21326

Il Contesto

La Società nostra Cliente, azienda di produzione e vendita di beni di consumo, ci ha incaricati di ricercare il


Assistente al Responsabile Amministrativo – Rif. H21326

Sede di lavoro: Marche

Il Ruolo

L’assistente al Responsabile Amministrativo garantirà il controllo della correttezza formale e sostanziale delle operazioni contabili e amministrative svolte dall’azienda e collaborerà sinergicamente con il Responsabile Amministrativo nell’adempimento agli obblighi di legge relativi all’amministrazione aziendale e di conseguenza nel predisporre il bilancio aziendale.

Svolgerà le seguenti attività:
  • Gestione degli adempimenti fiscali, provvedendo alla predisposizione delle dichiarazioni IVA e dei bilanci annuali
  • Verifica e garantisce il rispetto delle scadenze fiscali
  • Provvede all’inoltro delle richieste di rimborso IVA, predisponendo la relativa documentazione
  • Supporta il Responsabile Amministrativo, sulla base delle indicazioni della Direzione aziendale, alla preparazione della documentazione necessaria all’elaborazione del bilancio civilistico e fiscale
  • Verifica la corretta registrazione dei fatti contabili generati dall’attività aziendale
  • Cura la tenuta dei libri degli inventari e dei cespiti ammortizzabili
  • Verifica le registrazioni contabili eseguite dai colleghi
  • Verifica la documentazione e la corrispondenza contabile in uscita e in entrata
  • Assicura la consulenza fiscale e amministrativa alle Direzioni di funzione e delle società italiane del Gruppo.
  • Cura le relazioni con i consulenti esterni per le problematiche fiscali e normative
  • Collabora con le funzioni competenti nella predisposizione di pratiche straordinarie di finanziamento, coordinando l’eventuale intervento di consulenti
  •  Partecipa alle riunioni periodiche di analisi economica con le funzioni interessate

I Requisiti

  • Laurea in Discipline Economiche
  • Ideale la provenienza da società di Auditing, Controlling (con almeno 3 anni di gestione di clienti manifatturieri) o di contesti organizzati con respiro internazionale
  • Buona conoscenza della lingua inglese
  • Completano il profilo capacità di lavorare in team, facilità nelle relazioni ed orientamento ai risultati
  • Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895/RS).

    Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77).  Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 D.Lgs 196/03).
    I consulenti Human Value affiancano ogni giorno, con passione e spirito innovativo, i talenti del top e middle management e gli specialisti funzionali nella ricerca di un lavoro che soddisfi le loro aspettative e ne valorizzi le potenzialità, individuando le migliori opportunità offerte da importanti aziende italiane e internazionali.

    Identificare, valutare e scegliere risorse di valore.

Caratteristiche

Pubblicato
03/05/2021 10:46:03

Sede
Italia/Marche

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Export Coordinator - H21320

Il Contesto

Il nostro cliente è un’importante realtà del settore Food, per far fronte a nuovi ed importanti progetti, siamo stati incaricati di ricercare:

Export Coordinator - Sede Emilia Romagna/Estero -RIf H21320
 

Il Ruolo

Riportando alla Direzione Commerciale, il/ la candidato/a
  • Collaborerà alla definizione delle strategie commerciali nei mercati di competenza;
  • Si occuperà di sviluppo e incremento del business, mantenendo i rapporti con i partner in loco ed individuandone di nuovi;
  • Assicurerà il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e di marginalità
  • Ricercherà e selezionerà nuove opportunità di sviluppo della rete di distribuzione in nuovi mercati
  • Gestirà un team composto da quatto risorse
     

I Requisiti

  • Laurea in discipline Economiche/ Marketing
  • Esperienza significativa nel ruolo
  • Conoscenza fluente della lingua Inglese parlata e scritta; è considerato requisito preferenziale la conoscenza di una ulteriore lingua straniera
  • Conoscenza dei principali software informatici e tool di analisi
  • Leadership; Ottime capacità relazionali e di negoziazione; Capacità di analisi; Affidabilità Team working; Capacità di lavorare per obiettivi
     

Caratteristiche

Pubblicato
29/04/2021 12:34:06

Sede
Estero; Italia/Emilia Romagna

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Sales Manager Export - RIF. H21120

Il Contesto
 

La Società nostra cliente è una multinazionale italiana conosciuta a livello internazionale, attiva nel settore moda; per rafforzare la sua struttura commerciale siamo stati incaricati di ricercare un/una:

Sales Manager Export - Rif. H21120
 

Il Ruolo
 

Riportando al Direttore Commerciale, la persona si dovrà occupare dello sviluppo e della gestione dei mercati assegnati, attraverso l’implementazione e la costruzione di una rete commerciale ove necessario;
Il/la candidato/a sarà coinvolto/a nelle attività di vendita verso i clienti wholesale e avrà le seguenti responsabilità:
  • Potenziare la struttura della rete di vendita, rafforzando le relazioni con i clienti esistenti ed individuandone dei potenziali;
  • Rapportarsi con il Marketing, l’Amministrazione, la Logistica e i Servizi Tecnici, al fine di rafforzarne l’azione commerciale. Sempre a tal fine dovrà raccogliere tutte le informazioni relative ai prodotti e ai servizi della concorrenza;
  • Supportare il Management con report ed analisi dettagliate, relativi alle esigenze dei clienti, ad eventuali reclami e potenzialità di nuovi prodotti e servizi;
  • Predisporre i budget di vendita per le aree di competenza, contribuendo alla definizione dei piani sales.
     

I Requisiti

  • Laurea o cultura equivalente;
  • Fondamentale esperienza nel settore abbigliamento/moda e competenza specifica sui mercati esteri, con particolare focus verso quelli extra EU (APAC);
  • Particolare attenzione al cliente ed alle dinamiche di mercato;
  • Disponibilità a frequenti trasferte estere;
  • Ottima conoscenza della lingua inglese
  • Ottime doti organizzative, problem solving e capacità di lavorare per obiettivi;
  • Buone capacità comunicative, attitudine ai rapporti umani e spiccata capacità in ambito sales.
     

Caratteristiche

Pubblicato
29/04/2021 10:06:23

Sede
Italia/Lombardia

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