Category Manager Lavori - RIF R25 540

Per importante realtà ubicata a Trento ricerchiamo un/una

CATEGORY MANAGER LAVORI Rif R25 540

Il Ruolo

Siamo alla ricerca di una risorsa che all'interno della Direzione Group Supply Chain, ed in particolare nell’ambito del Group Procurement, si occuperà come Category Manager principalmente di:

Coordinare un team di buyer con focus su attività di acquisto in ambito Lavori di costruzione civili, meccanici ed elettro-strumentali, per impianti e/o opere lineari in ambito industriale, oil&gas, energia (elettrica, idroelettrica, idroelettrica, rinnovabili);
Governare il piano degli acquisti (Mater Plan) di competenza in collaborazione con le altre funzioni interessate ed i Clienti Interni coordinandosi con gli altri Category Manager;
Valutare e definire la strategia di gara ed il corretto approccio negoziale nell’ambito dei progetti di sourcing di competenza;
Gestire operativamente il processo di acquisto dalla richiesta d’offerta alla formalizzazione del contratto e successive revisioni attraverso l’utilizzo di strumenti aziendali (es. piattaforme di e-procurement come Jaggaer One; ERP aziendali come SAP) e nel rispetto delle regole aziendali.
Gestire le negoziazioni e la relazione commerciale con i fornitori nonché quella operativa con i Clienti Interni nell’ambito dei progetti di competenza
Individuare strategie/soluzioni di acquisto alternative e/o innovative attraverso l’analisi dei dati storici e di mercato al fine di ottimizzare la spesa
Partecipare proattivamente a progetti funzionali ed interfunzionali

I Requisiti

Laurea Triennale/Magistrale in Ingegneria, Economia e Management o Giurisprudenza o equivalenti
Esperienza di almeno 2-3 anni di responsabilità di un team in ambito acquisti, preferibilmente maturata all’interno di realtà strutturate, oppure valutiamo positivamente anche profili che, pur non avendo avuto ancora esperienza di gestione di team, abbiano operato come Project Manager nei settori Lavori & Construction, sviluppando una solida conoscenza dei processi di approvvigionamento, delle dinamiche di fornitura e del mercato di riferimento oltre che delle logiche di gestione contrattuale specifiche del settore merceologico

Ottima conoscenza Office e piattaforme di e-procurement
Tecniche negoziali, metodologie e strumenti di Project Management
Analisi quantitativa ed elaborazione dati

Completano il profilo:

Forte orientamento al cliente / Integrità ed etica professionale
Attitudine ed esperienza al lavoro in contesti operativi di medie e grandi dimensioni, in particolare di estrazione industriale o utilities
Conoscenze ed applicazione operativa della normativa di appalto pubblico - normativa comunitaria, nazionale e della Provincia Autonoma di Trento
Inglese B2

Features

Online from
9/16/2025 2:20:30 PM

Location
03 - Italia; 03 - Italia/Trentino Alto Adige; 03 - Italia/Trentino Alto Adige/Trento

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HR Business Partner International - H25522

Il nostro cliente è una società di notevole successo del settore elettronico del software industriale e metalmeccanico, presente nei mercati internazionali e parte di un gruppo multi-business operante in ambiti tecnologici diversi ed un organico di circa 2000 addetti.
Sede: provincia est di Bologna

Il Ruolo

La risorsa, a diretto riporto dell’HR Director di Divisione, supporterà l’evoluzione organizzativa e la gestione delle risorse umane in un contesto internazionale e dinamico. La figura sarà il punto di riferimento HR per la divisione (800 persone complessive tra operai diretti, impiegati e dirigenti), con il compito di garantire l’integrazione tra le strategie di business e le politiche gestionali HR.
La risorsa ideale avrà maturato un’esperienza completa a 360° nella gestione delle risorse umane, un solido background nella gestione del personale in contesti industriali e una comprovata esperienza internazionale nel supporto a filiali commerciali. La posizione prevede un percorso di crescita con potenziali sviluppi futuri in ambito manageriale.

Principali responsabilità:

Supportare il management della divisione nella definizione e implementazione delle strategie HR in coerenza con gli obiettivi di business a livello internazionale;
Gestire i processi di Talent Acquisition, Talent Management, Formazione e Sviluppo, Compensation & Benefits, Employee & Industrial Relations, Performance Management;
Collaborare con la direzione di stabilimento per la gestione del personale di produzione, inclusi rapporti sindacali e relazioni industriali;
Supportare e coordinare le filiali commerciali estere della Divisione nelle attività HR (selezione, sviluppo, organizzazione);
Promuovere e implementare progetti di Change Management, People Development e Engagement;
Assicurare l’applicazione delle normative e delle best practice HR a livello nazionale e internazionale;
Monitorare e analizzare KPI HR (turnover, assenteismo, produttività, sviluppo competenze);
Partecipare a progetti trasversali del Gruppo, portando il punto di vista della Divisione.

I Requisiti

Laurea in discipline economiche, giuridiche, psicologia del lavoro o affini;
Esperienza consolidata (8-10 anni) in ruoli HR generalist/HRBP in contesti industriali complessi con diffusa articolazione per paesi e mercati;
Competenza completa su tutte le aree HR (selezione, formazione, sviluppo, compensation, relazioni sindacali, performance management);
Esperienza internazionale nella gestione di filiali o team HR locali in paesi esteri;
Conoscenza della normativa del lavoro italiana e sensibilità alle differenze culturali internazionali;
Inglese fluente; la conoscenza di una seconda lingua è considerata un plus;
Ottime capacità relazionali, comunicative e di influenza verso diversi livelli aziendali;
Approccio analitico e orientamento al risultato.

Features

Online from
9/15/2025 4:14:30 PM

Location
03 - Italia/Emilia Romagna/Bologna

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Operations Manager - H25523

Il nostro cliente è una realtà imprenditoriale dinamica, strutturata, e in crescita. Attiva nella produzione di prodotti destinati alla movimentazione delle merci, si avvale di processi produttivi moderni studiati per una produzione di grande serie; è tra i leader nel proprio settore.
Per far fronte a un fisiologico turnover siamo alla ricerca un Responsabile Operations.

Il Ruolo

La risorsa, che risponderà al CEO, è responsabile della gestione e del coordinamento delle principali aree operative dell’azienda, garantisce l’efficienza dei processi produttivi, la qualità del prodotto e l’ottimizzazione della logistica, assicurando il rispetto di tempi, costi e standard concordati.
Collabora a stretto contatto con la funzione Acquisti e il Controllo di Gestione, per allineare la strategia operativa con gli obiettivi aziendali complessivi.

Responsabilità

Gestire e coordinare la Produzione, Pianificazione, Qualità e Logistica.
Assicurare l’efficienza dei processi produttivi e l’ottimizzazione delle risorse.
Garantire la conformità agli standard qualitativi e normativi.
Collaborare con Acquisti e Controllo di Gestione per ottimizzare la supply chain e il monitoraggio economico delle performance.
Supportare il CEO nella definizione ed esecuzione delle strategie operative.
Promuovere un ambiente di lavoro sicuro e orientato al miglioramento continuo

I Requisiti

Laurea con indirizzo tecnico o diploma
Esperienza comprovata nelle Operations
Provenienza da settori quali gli imballaggi in legno, automotive o settori simili, in cui nelle Operations ci sia attenzione al dettaglio, all’efficienza, ai KPIs.
Buona padronanza della lingua inglese; Pacchetto Office
Completano il profilo: doti relazionali, determinazione nella gestione delle risorse, eccellenti doti analitiche, elevata stress tollerance e flessibilità

Features

Online from
9/15/2025 11:37:00 AM

Location
03 - Italia/Lombardia/Bergamo

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Direttore Hotels / Direttore Hospitality - H25502

L’azienda nostra cliente è una struttura alberghiera che opera nel settore dell’ospitalità, offrendo servizi di accoglienza, soggiorno e ristorazione a clienti italiani e internazionali, che ci ha incaricato di ricercare il:

Direttore Hotels / Direttore Hospitality
Sede di lavoro: Marche

Il Ruolo

Il Direttore Hospitality, a riporto della proprietà, sarà responsabile della gestione complessiva delle strutture alberghiere e di un Bistrot garantendo l’eccellenza dei servizi offerti, l’ottimizzazione delle performance operative ed economiche e il mantenimento di elevati standard qualitativi.
Sarà la figura di riferimento nella gestione di tutta l’hospitality e avrà il compito di guidare in termini operativi e fattivi, lo sviluppo e il posizionamento competitivo delle strutture sul mercato.
La figura ideale è un candidato che ha già avuto esperienza continua e duratura nella gestione di una o più strutture ricettive in Italia e/o all’estero (in città ed in luoghi di villeggiatura).

Principali responsabilità/aree di competenza

Operations:

Supervisionare, coordinare e presenziare tutte le aree operative delle strutture: accoglienza, ristorazione, housekeeping, amministrazione e manutenzione.
Coordinare e seguire i lavori di ristrutturazione delle residenze
Definire ed organizzare le attività di revenue
Sviluppare e far crescere le attività del Bistrot
Monitorare la qualità dei servizi, assicurando il rispetto degli standard e delle normative vigenti.

Evoluzione strategica:

Definire e attuare le strategie di business in linea con gli obiettivi aziendali.
Garantire l’efficienza economico-finanziaria attraverso la gestione del budget, il controllo dei costi e l’analisi dei KPI.
Curare le relazioni con i clienti e implementare strategie di fidelizzazione.
Collaborare con la proprietà per individuare nuove opportunità di sviluppo e miglioramento.

Gestione del personale:

Sviluppare e motivare il gruppo, promuovendo una cultura aziendale orientata al servizio e all’eccellenza.
Motivare e far crescere le risorse interne
Costruire una politica di retention e premiale
Organizzare riunioni periodiche con il personale per definire e verificare gli obiettivi stabiliti

Pianificazione e reporting

Supportare il CFO e la Proprietà per attività di analisi e consuntivazione
Suggerire eventuali azioni correttive
Partecipare a riunioni con l’area AFC e la Proprietà

Cultura aziendale

Creare relazioni con il territorio per valorizzare ulteriormente le struttura
Condividere e sposare gli obiettivi definiti dalla Proprietà
Costruire una forte relazione di fiducia e collaborazione con la famiglia

I Requisiti

Laurea in discipline economiche, turismo o comunque cultura equivalente.
Esperienza consolidata nella gestione di strutture alberghiere di medie dimensioni. Ideale aver gestito realtà con pluri-strutture.
Preferibile aver maturato esperienza anche in strutture e contesti all’estero.
Ideale inoltre aver avuto esperienza pregressa all’interno di una catena alberghiera strutturata
Conoscenza nella gestione dell’hospitality
Forte capacità di leadership e gestione di team
Ottime capacità relazionali e orientamento al cliente.
Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di altre lingue costituirà un plus.
Flessibilità, visione strategica e forte orientamento al risultato.

Features

Online from
9/12/2025 11:47:45 AM

Location
03 - Italia/Marche

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Branch Manager Italy - INT25 011

Our Client is a fast-growing and innovative company in the field of renewable energy and battery storage projects, with headquarters in Central Europe.
To expand their presence in Italy, we are looking for

BRANCH MANAGER ITALY – Rif INT25 011
Location: Milan

as entrepreneurial leader who will establish and manage the new subsidiary in Milan and play a key role in driving their expansion.

Responsibilities

Set up and lead the Italian subsidiary, including office infrastructure and team recruitment.

Identify and acquire land for battery storage projects.

Negotiate with landowners and public authorities.

Manage and coordinate grid connection applications with the main electricity transmission system operator in Italy.

Support permitting procedures and liaise with local institutions.

Present project concepts to stakeholders and decision-makers.

Work closely with international engineering, finance, HR, and insurance teams.

Monitor market trends and prepare regular reports and presentations.

Profile

Degree in Electrical Engineering (or equivalent).

Proven experience in the photovoltaic, off-grid, or energy plant engineering sectors.

Direct professional and strong background in managing grid connection processes with Italy’s main TSO

Strong leadership, organizational, and negotiation skills.

Native Italian speaker with very good English proficiency (German is a plus).

High IT affinity and interest in modern technologies.

Offer

The unique opportunity to build a subsidiary from scratch in Italy.

A responsible leadership role with high creative freedom.

A dynamic, international, and future-oriented work environment.

Attractive employment conditions and career development opportunities.

If you are ready to take on a pioneering role in shaping Italy’s energy future, we look forward to your application!

Features

Online from
9/12/2025 9:41:51 AM

Location
03 - Italia

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CEO Area Italy - K25057

Il CEO dirige azienda italiana parte di multinazionale leader nel settore dell’impiantistica industriale. È responsabile della leadership commerciale, finanziaria e produttiva dell’azienda ed è il principale decisore, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di breve e lungo termine.

Role

Ha la completa responsabilità del P&L;
Dirige la società con 150 dipendenti a riporto, coordinando Manufacturing, Area Commerciale, Service e tutte le funzioni di staff;
Sviluppa strategie e piani di business, allineati a obiettivi di breve e lungo termine;
Motiva e guida i collaboratori, favorendo l’engagement e creando un team manageriale orientato alla crescita;
Supervisiona le attività per assicurare risultati coerenti con strategia e mission;
Mantiene una conoscenza approfondita dei mercati e del settore;
Gestisce e monitora la performance finanziaria: budgeting, forecasting, reporting;
Garantisce conformità normativa e legale;
Collabora con il top management per politiche operative e piani strategici.

Key Qualifications

Esperienza comprovata in ruoli quali Amministratore Delegato, General Manager o Direttore di Business Unit;
Esperienza di gestione di P&L;
Capacità organizzative e di leadership, con focus su team locali in contesti internazionali e cross-funzionali;
Forti doti decisionali e di problem-solving;
Capacità di guidare innovazione e gestire progetti complessi;
Solida competenza finanziaria;
Fluente in inglese, la conoscenza del francese costituisce un plus.

Features

Online from
9/4/2025 12:34:57 PM

Location
03 - Italia/Lombardia/Monza Brianza

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Operations Manager/Operational Excellence Manager - K25058

Our client is a leading multinational company in the production of technical components and solutions for furniture and interior design with 3 Plants in Italy. We have been commissioned to research:

Operations Manager/Operational Excellence Manager

Place of Work: Friuli Venezia Giulia

Role

The candidate, reporting to the Group COO, will play a crucial role in driving the three Italian companies’ industrial operations strategy – including supply chain - being the champion of customer satisfactions, ensuring the respect of assigned target and aim to keep best in class performances.

Objectives of the role:

Maintain constant communication with managers, staff, and suppliers to ensure proper operations of the companies.
Lead, motivate, and support a large team within a fast paced / time-sensitive and demanding environment, including career development plans for direct reports and problem resolution.
Manage data collection for the updating of metrics to achieve productivity targets, reduce cost per unit, eliminate errors, and deliver excellent customer service.
Work closely with quality and HSE departments to ensure that activities remain compliant.
Oversee materials and inventory to ensure effectiveness (service level) and efficiency (inventory / logistic cost balance).
Conduct budget reviews and report cost plans to upper management.
Increase the efficiency of existing processes and procedures to enhance the company’s internal capacity.
Ensure that operational activities remain on time and within budget.
Track staffing requirements, hiring new employees as needed.

Key Responsibilities:

Focus on maintaining and improving Service Level.
Improve operational management systems, processes and best practices.
Purchase materials, plan and optimise inventory and oversee warehouse efficiency.
Ensuring that organizational processes remain legally compliant with regulations and standards.
Formulate strategic and operational objectives.
Monitor production and quality KPIs and implement corrective actions.
Examine KPIs and financial data and use them to improve efficiency and profitability.
Optimize workflows and processes to save time and money.
Manage budgets and forecasts.
Recruit, train and supervise staff.

Key Qualifications

Bachelor’s degree in operations management, business administration, industrial engineering, Mechanical Engineer, or a related field.
Minimum of 5+ years of experience in operations coordination or plant manager, change management or corporate responsibility roles, preferably within the lighting, furniture, or manufacturing sectors.
Proven ability to manage complex projects and cross-functional teams, with excellent problem-solving skills.
Experience with operational excellence initiatives delivering value across multiple manufacturing plants.
Ability to communicate in more than one language, English is a must.
Experience in managing sustainability initiatives is a plus.
Ability to analyze large sets of data and develop meaningful insights to drive goals or aim to exceed them.
Excellent ability to delegate responsibilities while maintaining organizational control of manufacturing sites operations and customer service.
Proficiency in conflict management and business negotiation processes.
Familiarity with Health and Safety, ISO certifications and environmental management systems.
Proficient in MS Office and data management platforms (e.g. BI tools).

Features

Online from
9/1/2025 11:44:02 AM

Location
03 - Italia/Friuli Venezia Giulia

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Treasury Manager - H25326

Il Contesto

Il nostro cliente è un'importante Gruppo industriale, che ci ha incaricati di ricercare il/la:
Treasury Manager

Sede di lavoro: Vicenza

Il Ruolo

La figura, riportando all’Amministratore Delegato e lavorando in stretta relazione con il CFO, sarà responsabile della gestione operativa e strategica della tesoreria, con l'obiettivo di garantire un'efficiente gestione della liquidità, ottimizzare la struttura del debito e supportare la crescita internazionale del Gruppo.
La figura lavorerà in stretta collaborazione con le sedi estere, i team finance locali e le istituzioni finanziarie.

Principali responsabilità:

Gestione quotidiana della liquidità a livello di Gruppo e monitoraggio dei flussi di cassa
Gestione centralizzata della tesoreria attraverso sistemi di cash pooling
Supervisione e ottimizzazione dei rapporti bancari, negoziazione di condizioni e costi
Pianificazione finanziaria a breve e medio termine (cash flow forecasting)
Gestione del debito e supporto nella definizione della strategia di funding del Gruppo
Monitoraggio dei rischi finanziari (tasso, cambio, credito) e implementazione di strumenti di copertura (hedging)
Supporto nei processi di chiusura mensile per le attività di tesoreria e nella reportistica finanziaria
Coordinamento con le filiali estere per standardizzare i processi di tesoreria
Contributo attivo all’implementazione e al miglioramento dei sistemi di tesoreria (TMS)

Requisiti

Laurea in Economia, Finanza o discipline affini
Esperienza pregressa in ruoli analoghi, all'interno di contesti multinazionali
Conoscenza approfondita degli strumenti finanziari, delle pratiche di cash management e della normativa bancaria
Familiarità con sistemi ERP e TMS (es. SAP, Kyriba)
Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata
Attitudine analitica, orientamento al risultato e capacità di lavorare in ambienti complessi e dinamici
Forte capacità relazionale e di negoziazioni
Precisione, affidabilità e senso di responsabilità
Proattività e problem solving
Capacità di lavorare sotto pressione e di rispettare le scadenze

Features

Online from
9/1/2025 11:07:36 AM

Location
03 - Italia; 03 - Italia/Veneto; 03 - Italia/Veneto/Vicenza

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IT Manager - H25495

All’interno di un contesto produttivo in crescita e orientato all’eccellenza, l’IT Manager è responsabile della definizione, implementazione e gestione della strategia digitale e tecnologica dell’azienda, assicurando che i sistemi informativi siano pienamente allineati agli obiettivi di business a breve, medio e lungo termine. Guiderà il processo di innovazione digitale e garantirà il corretto funzionamento dell’infrastruttura IT, a supporto delle attività industriali, commerciali e amministrative. L’IT Manager guida il dipartimento IT, supervisionando infrastrutture, sicurezza informatica, sviluppo software, governance dei dati e innovazione digitale e contribuendo a migliorare l’efficienza produttiva, la gestione dei dati e l’integrazione dei processi.

Il Ruolo

Il candidato a riporto del General Manager avrà la responsabilità dell’intera area IT della Società; si dovrà interfacciare costantemente con tutte le funzioni aziendali e con le filiali estere.

Responsabilità principali

• Definire e attuare la strategia IT aziendale in coerenza con gli obiettivi di business.
• Garantire il corretto funzionamento dell’ERP, coordinando evolutive, manutenzioni e integrazioni.
• Coordinare la gestione delle infrastrutture IT, dei sistemi informativi e delle piattaforme digitali.
• Supportare e ottimizzare i processi produttivi e logistici attraverso soluzioni digitali.
• Assicurare l’efficienza operativa, la sicurezza informatica e la continuità dei servizi tecnologici.
• Gestire il budget IT e i fornitori tecnologici, ottimizzando gli investimenti e il ritorno economico delle iniziative tecnologiche.
• Guidare la trasformazione digitale e promuovere l’adozione di nuove tecnologie (es. cloud, AI, big data).
• Supervisione delle attività quotidiane del team IT e support esterno (infrastruttura, helpdesk, reti, backup, ecc.).
• Collaborare con i reparti Produzione, Acquisti, Commerciale e Amministrazione per identificare soluzioni IT a supporto dei processi interni.
• Promuovere la cultura digitale all’interno dell’azienda, semplificando l’adozione degli strumenti.
• Coordinare 2 risorse dell’area IT

I Requisiti

Laurea in Informatica, Ingegneria, Sistemi Informativi o esperienza equivalente.
5-7 anni di esperienza in ruoli IT, preferibilmente in aziende manifatturiere.
Esperienza nella gestione di ERP Internazionale
Esperienza nell’integrazione di sistemi avanzati per la pianificazione e la schedulazione della produzione (APS, MES).
Esperienza con gestione piattaforme B2B/B2C e di CRM
Esperienza comprovata nella gestione di progetti complessi e trasformazione digitale.
Background tecnico solido unito a visione strategica e capacità manageriali e di gestione risorse interne ed esterne
Conoscenza linguaggio SQL
Ottima conoscenza delle architetture IT, sistemi ERP, cloud computing, cybersecurity, APS, MES
Conoscenza di base dei processi produttivi e logistici in ambito manufacturing e supply chain.
Conoscenza di piattaforme B2B/B2C e di CRM • Conoscenza normativa in materia di cybersecurity
Approccio pratico, orientato alla risoluzione dei problemi e al miglioramento continuo.
Eccellenti capacità relazionali e comunicative, anche con utenti non tecnici, e lavoro in team.
Autonomia, proattività e visione strategica.
Inglese fluente (Livello B2)

Features

Online from
8/28/2025 2:46:49 PM

Location
03 - Italia; 03 - Italia/Veneto; 03 - Italia/Veneto/Treviso

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HSE-RSPP MANAGER - R25/446

Il nostro Cliente è un Importante GRUPPO MULTINAZIONALE CHIMICO in forte e costante crescita. Il Gruppo è leader a livello mondiale nel suo settore ed è presente con importanti unità produttive e commerciali in tutto il mondo.
In Italia è presente con un importante Plant Produttivo.
Nell’ottica di un avvicendamento e di un forte potenziamento della Direzione HSE del Plant Italiano che è sottoposto alla Normativa Legge SEVESO siamo alla ricerca di un:

HSE-RSPP MANAGER
Sede: Hinterland Sud-Est Milano

Il Ruolo

L’HSE Manager Italia, riportando direttamente al Direttore di Stabilimento e coordinando l’attività di tutte le risorse dedicate all’area HSE, è responsabile della progettazione, implementazione, comunicazione e coordinamento di tutti i programmi di salute, sicurezza e ambiente degli stabilimenti italiani del Gruppo.
Assicura la conformità delle pratiche aziendali alle normative di legge in materia di salute, sicurezza e ambiente e che le politiche di sicurezza siano osservate e rispettate.

In particolare, dovrà:

Garantire il recepimento e il pieno rispetto delle politiche e procedure di sicurezza da parte di tutti i dipendenti, visitatori e appaltatori per creare la cultura della sicurezza nel sito
Assicurare l’effettuazione dell’attività di indagine e reporting relativa a infortuni/incidenti, mantenendo la traccia delle azioni correttive e della loro risoluzione;
Guidare la definizione dei piani di formazione e garantisce l’esecuzione dei programmi per i dipendenti del sito di competenza;
Formulare raccomandazioni per il miglioramento di procedure, pratiche e attività che impediscono l'efficace esecuzione dei programmi HSE all’interno del sito di competenza.

I Requisiti

Laurea in ambito tecnico;
Abilitazione RSPP;
Esperienza attuale o pregressa in aziende Chimiche e Farmaceutiche con normativa SGS Seveso;
Lingua inglese;
Completano il profilo ideale una forte attitudine alle relazioni interpersonali, orientamento al team working e capacità di lavorare per obiettivi.