Candidates list 2018-05-16T17:33:38+00:00

Sales Account - H24474a

La società cliente è parte di un importante gruppo multinazionale, presente e attiva nella produzione di componenti e applicazioni nell’ambito dell’industria siderurgica e metallurgica.

L’azienda ha una presenza capillare sul territorio ed è inoltre in grado di far fronte a qualsiasi richiesta di supervisione che venga dai propri clienti.
Per far fronte ad un fisiologico turnover ci ha chiesto di selezionare qualificate candidature per ricoprire il ruolo di Sales Account.
 

Il Ruolo

 
Il candidato prescelto risponderà direttamente al Sales Manager South East Europe e dovrà:
  • gestire l’attuale rete clienti 
  • sviluppare le nuove opportunità di vendita per tutte le tecnologie
  • garantire l’assistenza ed il supporto tecnico sui prodotti dell’azienda
  • stimolarne l’uso da parte dei clienti attraverso visite in loco o supporto da remoto. 
Talvolta al candidato sarà richiesto di formare i clienti nell’uso delle tecnologie dell’azienda.
Il candidato prescelto sarà inoltre responsabile di mantenere e incrementare la quota di mercato nella sua area, raggiungere il budget di P&L, sia attraverso lo sviluppo del billing del cliente che attraverso l’individuazione di nuovi clienti.

Il candidato lavorerà a stretto contatto sia con la Direzione Commerciale che con l’Area Tecnica dell’azienda (Product Management e Ufficio Tecnico).

I Requisiti

  • Laurea in ingegneria o disciplina scientifica: Ingegneria meccanica, elettrica, elettronica (preferenziale) o metallurgica; flessibili di fronte a brillanti diplomati
  • Almeno 5 anni di esperienza nell'industria del refrattario o metallurgica, e più in generale nella vendita di prodotti e servizi nel settore siderurgico.
  • Buona conoscenza del settore siderurgico.
  • Completano il profilo: forti competenze tecniche e analitiche, forte orientamento al risultato e al Cliente, apertura mentale e doti relazionali, pensiero strategico, leadership.
     

Caratteristiche

Pubblicato
04/11/2024 09:14:36

Sede
03 - Italia/Lombardia

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Sales Account - H24474b

La società cliente è parte di un importante gruppo multinazionale, presente e attiva nella produzione di componenti e applicazioni nell’ambito dell’industria siderurgica e metallurgica.
L’azienda ha una presenza capillare sul territorio ed è inoltre in grado di far fronte a qualsiasi richiesta di supervisione che venga dai propri clienti.
Per far fronte ad un fisiologico turnover ci ha chiesto di selezionare qualificate candidature per ricoprire il ruolo di Sales Account.
 

Il Ruolo

Il candidato prescelto risponderà direttamente al Sales Manager South East Europe e dovrà:
  • gestire l’attuale rete clienti 
  • sviluppare le nuove opportunità di vendita per tutte le tecnologie
  • garantire l’assistenza ed il supporto tecnico sui prodotti dell’azienda
  • stimolarne l’uso da parte dei clienti attraverso visite in loco o supporto da remoto. 
Talvolta al candidato sarà richiesto di formare i clienti nell’uso delle tecnologie dell’azienda.
Il candidato prescelto sarà inoltre responsabile di mantenere e incrementare la quota di mercato nella sua area, raggiungere il budget di P&L, sia attraverso lo sviluppo del billing del cliente che attraverso l’individuazione di nuovi clienti.

Il candidato lavorerà a stretto contatto sia con la Direzione Commerciale che con l’Area Tecnica dell’azienda (Product Management e Ufficio Tecnico).

I Requisiti

  • Laurea in ingegneria o disciplina scientifica: Ingegneria meccanica, elettrica, elettronica (preferenziale) o metallurgica; flessibili di fronte a brillanti diplomati
  • Almeno 5 anni di esperienza nell'industria del refrattario o metallurgica, e più in generale nella vendita di prodotti e servizi nel settore siderurgico.
  • Buona conoscenza del settore siderurgico.
  • Completano il profilo: forti competenze tecniche e analitiche, forte orientamento al risultato e al Cliente, apertura mentale e doti relazionali, pensiero strategico, leadership.
     

Caratteristiche

Pubblicato
04/11/2024 09:13:28

Sede
03 - Italia/Veneto

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PAYROLL MANAGER - H24454

Il Contesto
 

Il nostro Cliente è una prestigiosa multinazionale leader nel proprio settore. L'azienda, solida e innovativa, con migliaia di dipendenti nel mondo, vive una fase di crescita, organica ed inorganica, che sta ulteriormente rafforzando la sua posizione di leadership sul mercato di riferimento con importanti investimenti anche in Italia. 
 
Con l'obiettivo di supportare questa fase di sviluppo e per potenziare la propria organizzazione, siamo stati incaricati di ricercare il: 

 


Payroll Manager
Sede di lavoro: sud di Roma (zona Colleferro)

 

Il Ruolo
 

La figura è responsabile della gestione della funzione payroll (incluse le presenze) per il Cluster Italia; in particolare gestendo una persona a diretto riporto, la figura è responsabile della gestione quotidiana delle attività di elaborazione delle paghe, compresa la gestione attiva del processo di payroll checklist, la preparazione e l'esecuzione del ciclo delle paghe e le attività successive alle paghe.  

Oltre a gestire le operazioni quotidiane, il Payroll Manager sarà anche responsabile della creazione di procedure e politiche specifiche per paese per migliorare e mantenere l'efficacia, garantire la conformità, suggerire aree di miglioramento e interagire costantemente con i provider esterni e altri stakeholder interni (ad esempio, HR, Finance, Comp & Ben). 

 

Responsabilità: 

 

  • Supervisione e gestione del processo di payroll, assicurando precisione e conformità con le normative locali; 
  • Gestione delle attività di budgeting e forecasting relative ai costi del personale.
  • Gestione di tutto il ciclo amministrativo del personale, come ad esempio assunzioni, variazioni contrattuali e retributive, cessazione del rapporto di lavoro. 
  • Assicurare la corretta applicazione dei contratti di lavoro collettivi nazionali, integrativi e delle normative vigenti in materia retributiva, previdenziale, assicurativa e fiscale. 
  • Gestire gli adempimenti annuali concernenti la gestione del personale dipendente (modelli CU/certificazione unica, Modello 770, Autoliquidazione, INAIL, F24) e gli adempimenti periodici (Modello Uniemens). 
  • Gestione del provider esterno di buste paga in base agli SLA e alle metriche concordate contrattualmente 
  • Gestire i rapporti con il Payroll provider ai fini dei controlli preventivi (SOX) per assicurare l’employer liability  
  • Amministrare i piani di benefit aziendali, inclusi assicurazioni sanitarie, piani pensionistici e altri programmi di compensazione. 
  • Preparare report periodici e ad hoc relativi alle paghe e ai costi del personale per il management. 
  • Fornisce leadership e indicazioni sulla risoluzione dei problemi, sulla gestione delle escalation e sulla riduzione dei rischi. 
  • Partecipare e promuovere progetti di miglioramento e di ottimizzazione dei processi amministrativi, di reportistica interna e di HRIS utilizzati 
  • Supportare l’HR Generalist e le Direzioni aziendali nella reportistica necessaria alla gestione del personale; 
  • Supportare la funzione HR nell’effettuare analisi sui trend e scenari futuri in materia di andamenti di costi del lavoro (contrattuali e non), esigenze organizzative quantitative in relazione ai volumi di produzione previsti ed andamento dell’HDC permanente e temporaneo; andamento dei costi in funzione delle politiche retributive ecc. 
     

I Requisiti 

  • Laurea magistrale preferibilmente in Economia o Giurisprudenza 
  • Riservatezza, capacità analitica, accuratezza ed attenzione al dettaglio, eccellenti capacità organizzative e ottime competenze comunicative e interpersonali completano il profilo 
  • Familiarità con software di gestione HR e payroll
  • Conoscenza approfondita delle leggi sul lavoro e delle normative fiscali relative alla gestione delle paghe 
  • Ottima conoscenza della lingua inglese 
  • Esperienza comprovata di almeno 5 anni in un ruolo analogo in aziende multinazionali strutturate o in partecipate di gruppi internazionali 


 

Caratteristiche

Pubblicato
30/10/2024 15:20:24

Sede
03 - Italia/Lazio; 03 - Italia/Lazio/Frosinone; 03 - Italia/Lazio/Latina; 03 - Italia/Lazio/Roma

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Plant Director - H24521

Nostro Cliente è un Gruppo Industriale Europeo operante nei beni d’investimento per l’industria; realizza e propone macchine dedicate alle tecnologie di lavorazione dei metalli, sviluppa linee standard e progetti custom per le esigenze specifiche dei Clienti.
Sede di lavoro: Triveneto
 

Il Ruolo

All’interno della Direzione Industriale, che consta di più plants in paesi e localizzazioni diverse per tipologia di macchine realizzate, il Plant per il quale si ricerca la figura di Director è focalizzato e strutturato per l’intero ciclo di realizzazione delle macchine, dall’ufficio tecnico di sviluppo prodotto fino alla produzione ed include tutti i servizi correlati ad uno stabilimento organizzativamente autonomo.
In sintesi le responsabilità del Manager sono riferite a:
a) Operations: responsabilità di processi produttivi e delle tecnologie relative
b) Ufficio Tecnico
c) Post Vendita: guida e governo del Service e dell’avviamento presso i clienti attraverso un team dedicato

Il contesto industriale gestito dal candidato è dedicato sia alla realizzazione di macchine standard come di sistemi e soluzioni di linee su “commessa”, intregrate con robots e sistemi di handling. Per questo la struttura tecnica opera con la Corporate nella individuazione di soluzioni ‘turn keys’ quando necessario.
Il Plant ha un organico complessivo di circa 300 addetti fra diretti ed indiretti.

OBIETTIVI
  • Assicurare i risultati qualitativi e quantitativi della produzione, il service e gli avviamenti per le macchine e le linee nei termini contrattualmente previsti;
  • Realizzazione e controllo dell’attività di Sviluppo Prodotto coerenti con le necessità del progetto;
  • Controllo del budget concordato e dimensionamento dell’organico relativo;
  • Assicurazione della qualità dell’output produttivo ed il rispetto delle garanzie cliente in considerazione degli indicatori di performance.

I Requisiti

  • Laurea ad indirizzo tecnico/gestionale;
  • Esperienza consolidata nella direzione di plants attivi nel settore meccanico di beni d’investimento e/o strumentali che includano compiti di gestione operativa;
  • Dimostrate doti di leadership e di gestione delle responsabilità.

Caratteristiche

Pubblicato
10/10/2024 10:56:52

Sede
03 - Italia/Friuli Venezia Giulia; 03 - Italia/Trentino Alto Adige; 03 - Italia/Veneto

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Internal Audit Manager - H24559

Il nostro Cliente è un importante GRUPPO INDUSTRIALE ITALIANO in forte e costante crescita in termini di fatturato e di immagine sul mercato a livello internazionale. Il Gruppo è Leader di settore a Livello Mondiale ed è molto conosciuto. L’Head Quarter è in Italia e ha diversi Plant Produttivi sia in Italia che all’Estero (Europa, USA, Asia) e molte Filiali Commerciali in tutto il Mondo. Nell’ottica di un forte potenziamento della Direzione Finance (Area Internal Audit) siamo alla ricerca della seguente figura professionale

Internal Audit Manager
Sede di lavoro: Milano

 

Il Ruolo

Le attività principali dell’ Internal Audit Manager sono le seguenti:
  • Pianificazione e Gestione degli Audit Interni: Sviluppare piani di audit annuali basati su un'analisi del rischio, coordinare e condurre audit interni su processi finanziari, operativi e di conformità, assicurarsi che gli audit siano svolti in modo efficiente e in conformità con le norme aziendali e i regolamenti esterni.
  • Valutazione del Controllo Interno: Valutare l'efficacia dei sistemi di controllo interno e identificare le aree di miglioramento, fornire raccomandazioni per mitigare i rischi identificati e migliorare i processi aziendali.
  • Conformità e Normative: Verificare la conformità con leggi, regolamenti e politiche aziendali e collaborare con altre funzioni aziendali per garantire che le attività della società rispettino tutte le normative applicabili.
  • Relazioni e Reporting: Preparare report dettagliati e presentazioni per il management ed il CDA, comunicare efficacemente i risultati degli audit e le raccomandazioni ai vari stakeholder aziendali.

I Requisiti

  • Formazione ed Educazione: Laurea in Economia, Finanza, Contabilità o discipline affini. Preferibilmente un Master in Business Administration (MBA) o una specializzazione in Controllo Interno/Auditing.
  • È considerato un plus il possesso delle Certificazioni Professionali: CIA (Certified Internal Auditor), CISA (Certified Information Systems Auditor), o CPA (Certified Public Accountant).
  • Tecniche di Valutazione del Rischio: Capacità di identificare, valutare e mitigare i rischi finanziari, operativi e di compliance. Utilizzo di metodologie di valutazione del rischio per sviluppare piani di audit.
  • Esperienza: Almeno 5-10 anni di esperienza in audit interno, preferibilmente in un contesto multinazionale o nel settore chimico, esperienza nella gestione di un team e nella conduzione di audit complessi.
  • Competenze Tecniche: Conoscenza approfondita dei principi di contabilità generalmente accettati (GAAP) e auditing e familiarità con gli standard internazionali di controllo interno ed esterno. Competenze nell'utilizzo di software di audit e analisi dati.
  • Competenze Trasversali: Eccellenti capacità di comunicazione scritta e orale, capacità di pensiero critico e analitico, attenzione ai dettagli e capacità di gestire progetti complessi. Forte capacità analitica per valutare processi, identificare problemi e proporre soluzioni efficaci. Capacità di analizzare grandi quantità di dati e di trarre conclusioni significative. Forte etica professionale e integrità.
 
 
 

Caratteristiche

Pubblicato
08/10/2024 14:36:05

Sede
03 - Italia/Lombardia/Milano

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Direttore Generale - H24509

La nostra azienda cliente è una dinamica realtà attualmente in forte espansione focalizzata nella progettazione e nella produzione di articoli in plastica.
Con un team di circa 50 collaboratori e un fatturato in forte crescita è sempre alla ricerca di nuove opportunità di crescita.
Allo scopo di garantire una transizione generazionale e di incrementare ulteriormente la crescita dell’azienda, ci ha incaricati di cercare candidati per ricoprire la posizione di Direttore Generale.
 

Il Ruolo

La figura selezionata avrà un ruolo cruciale nel guidare l'azienda verso nuovi traguardi, risponderà direttamente all’AD e gestirà dotandola di processi moderni e ne promuoverò la presenza sui mercati, soprattutto a livello internazionale, con una particolare attenzione ai mercati del Centro e Nord Europa nei canali GDO-GDS.

Vendite come priorità
Cerchiamo una persona che possa vedere in questo ruolo una crescita nella gestione generale di una piccola realtà, dinamico capace di sviluppare strategie mirate all'espansione del business.

 

I Requisiti

Formazione: Preferibile laurea, ma consideriamo anche candidati diplomati con esperienza significativa.

Esperienza: preferenziale aver lavorato in aziende che operano nel settore della plastica o affini, capace di sviluppare anche le attività sales, con focus nei canali GDO, GDS, DYI e dimestichezza con i principali parametri economico-finanziari.

Mercati esteri: Indispensabile l’esperienza nella gestione delle vendite internazionali, con un focus sui mercati europei.

Lingue: Inglese fluente richiesto; la conoscenza di una seconda lingua (francese, spagnolo, tedesco) sarà considerata un plus.

Soft skills: Eccellenti capacità di leadership, spiccate doti commerciali e un approccio operativo e decisionale. Cerchiamo un vero protagonista delle vendite, capace di fare la differenza in un team snello e collaborativo.

Caratteristiche

Pubblicato
07/10/2024 15:05:07

Sede
03 - Italia/Lombardia/Lecco

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Quality Control Manager - H24547

Il nostro cliente è un’azienda leader nella produzione di componentistica, non solo per il settore Automotive. Con più stabilimenti in Italia e all’estero, offre soluzioni personalizzate ai propri clienti, assicurando prodotti di alta qualità e lunga durata, grazie all'impiego di materiali di eccellenza e processi produttivi all'avanguardia. L'azienda è fortemente impegnata in politiche di sostenibilità, con un focus su etica, trasparenza e responsabilità sociale, monitorando costantemente le proprie performance per garantire un ambiente di lavoro sicuro e rispettoso.
 

Il Ruolo

Il Quality Control Manager, coordinando un team di diverse risorse allocate nei diversi stabilimenti, garantirà che i prodotti dell'azienda rispettino i più alti standard qualitativi, in linea con le normative del settore e le specifiche dei clienti. Questa figura si occuperà di supervisionare l'intero processo di controllo qualità, identificando aree di miglioramento, gestendo audit e implementando strategie volte all'ottimizzazione della qualità del prodotto e del processo produttivo negli stabilimenti del Gruppo.


Gestione del Controllo Qualità:
  • Sviluppo e implementazione di politiche e procedure di controllo qualità per garantire standard elevati e conformità normativa.
  • Supervisione del team QC e monitoraggio delle ispezioni e audit su prodotti e processi per identificare difetti e migliorare la qualità.
  • Collaborazione con produzione e fornitori per garantire la qualità dei componenti e dei processi produttivi.
  • Preparazione di report e analisi dei dati per identificare trend e migliorare continuamente i processi.
Gestione delle Non Conformità:
  • Supervisione delle non conformità interne/esterne e dei reclami clienti, con analisi delle cause principali e implementazione di azioni correttive e preventive.
Attività Gestionali e di Miglioramento Continuo:
  • Gestione e sviluppo del team QC, partecipazione a iniziative di miglioramento continuo e mantenimento delle attrezzature QC.
  • Coordinamento con altri dipartimenti per garantire l'integrazione dei processi di controllo qualità e implementazione di nuove soluzioni tecnologiche.
Formazione e Gestione del Personale:
  • Selezione, formazione e sviluppo del team QC, garantendo l'adeguata esecuzione dei processi e la conformità agli standard qualitativi.
  • Monitoraggio delle performance del team e definizione di piani di crescita.
Relazioni con Clienti e Fornitori:
  • Collaborazione con fornitori per garantire la qualità delle materie prime e risoluzione tempestiva dei reclami per migliorare la soddisfazione dei clienti.

I Requisiti

  • Esperienza pluriennale nella funzione in azienda manifatturiera e possibilmente con logica di multi-Plant.
  • Conoscenza delle norme IATF 16949 e ISO 9001, dei processi produttivi, del controllo qualità di prodotto e processo, nonché gestione delle non conformità.
  • Ottima conoscenza della lingua inglese, la conoscenza del francese è considerata un plus.
  • Orientamento al miglioramento continuo, ottime capacità di project management e di comunicare efficacemente con fornitori e clienti.
  • Leadership, team working, capacità di lavorare per obiettivi, competenze analitiche e forte orientamento al risultato.
  • Conoscenza strumenti di produttività Office e propensione all’utilizzo di strumenti digitali e di produttività (Business Intelligence, MS Excel, ERP): conoscenza preferibile di sistemi di gestione della qualità elettronici (EQMS) per il monitoraggio e l’analisi dei processi di controllo qualità.
 

Caratteristiche

Pubblicato
02/10/2024 12:24:41

Sede
03 - Italia/Lombardia/Bergamo

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Responsabile di Stabilimento - H24546

Il nostro cliente è un’azienda leader nella produzione di componentistica, non solo per il settore Automotive. Con più stabilimenti in Italia e all’estero, offre soluzioni personalizzate ai propri clienti, assicurando prodotti di alta qualità e lunga durata, grazie all'impiego di materiali di eccellenza e processi produttivi all'avanguardia. L'azienda è fortemente impegnata in politiche di sostenibilità, con un focus su etica, trasparenza e responsabilità sociale, monitorando costantemente le proprie performance per garantire un ambiente di lavoro sicuro e rispettoso.

Per uno degli stabilimenti in provincia di Bergamo, siamo stati incaricati di ricercare il:

Responsabile di Stabilimento
Sede di lavoro: zona Grumello del Monte (BG)
 

Il Ruolo

Inserito all'interno dell’Area Produzione, il Responsabile di Stabilimento risponderà direttamente al Direttore di Produzione di Gruppo ed avrà la responsabilità sul coordinamento e miglioramento continuo delle attività operative. Coordinerà e supervisionerà le aree funzionali, sviluppando e pianificando le operazioni per favorire l’integrazione dei processi tra i reparti aziendali.
In particolare si occuperà di:
  • Pianificare e dirigere le attività di stabilimento per ottimizzare processi e risorse.
  •  Motivare e coordinare i responsabili delle funzioni operative favorendo la collaborazione interna.
  • Efficentare layout, logistica e assemblaggio per migliorare flussi e processi.
  • Implementare la gestione lean supervisionando qualità e avanzamenti nel ciclo produttivo.
  • Gestire risorse in base all'analisi dei dati di produzione per ottimizzare i piani di lavoro.
  • Analizzare capacità di processo e scostamenti, proponendo azioni correttive.
  • Sovrintendere manutenzione e utilizzo degli impianti per garantire la continuità produttiva.
  • Verificare lo stato dello stabilimento e proporre interventi di manutenzione necessari.
  • Coordinarsi con il Direttore di Produzione per strategie e priorità operative.

I Requisiti

  • Laurea in Ingegneria Gestionale o formazione tecnica similare (Diploma o Laurea).
  • Esperienza lavorativa pluriennale nella mansione, preferibilmente in settore industriale.
  • Conoscenza strumenti di produttività Office e propensione all’utilizzo di strumenti digitali e di produttività (Business Intelligence, MS Excel, ERP).
  • Buona conoscenza della lingua inglese.
  • Orientamento al miglioramento continuo.
  • Capacità di lavorare per obiettivi, competenze analitiche e forte orientamento al risultato.
  • Gestione delle persone e predisposizione al lavoro di squadra.

Caratteristiche

Pubblicato
01/10/2024 17:27:47

Sede
03 - Italia/Lombardia/Bergamo

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Direttore Marketing - H24543

Il Contesto 
La società nostra cliente è un noto marchio del Comparto Arredo/Design che opera in Italia ed all’estero per il quale stiamo cercando il/la

Direttore Marketing
Sede di lavoro: Udine

Il Ruolo 

Il Direttore Marketing, riportando alla Direzione Generale Commerciale sarà responsabile della definizione e dell'implementazione della strategia di marketing, con l'obiettivo di consolidare e ampliare la presenza del brand.
Le principali mansioni includono:
  • Definire e implementare il piano marketing annuale in linea con gli obiettivi aziendali per i differenti mercati e canali in cui l’azienda è presente o focalizzata.
  • Gestire il budget di marketing e ottimizzare le risorse per ottenere il massimo ritorno.
  • Coordinare le attività di branding, comunicazione, pubblicità e digital marketing (sarà compito della figura sviluppare ed implementare le attività sui canali social).
  • Monitorare e analizzare le tendenze di mercato e il comportamento dei clienti per identificare nuove opportunità di crescita.
  • Supervisionare lo sviluppo delle strategie di lancio dei nuovi prodotti.
  • Collaborare con il team di vendita, prodotto e design (il Direttore Marketing dovrà avere un costante dialogo con i Designer dell’azienda) per assicurare coerenza tra le strategie di marketing e le esigenze del mercato.
  • Costruire un team marketing, garantendo una formazione continua e promuovendo una cultura di innovazione e collaborazione.
  • Sviluppare e mantenere relazioni con agenzie esterne, fornitori e partner strategici.

Requisiti
 
  • Laurea o cultura equivalente.
  • Esperienza di almeno 6-8 anni in ruoli di marketing, preferibilmente nel settore dell'arredamento, design o beni di lusso (si terranno comunque in considerazione candidati provenienti da altri settori).
  • Ideale la conoscenza delle dinamiche del mercato dell'arredo e delle tendenze globali.
  • Competenze avanzate in marketing digitale e gestione di campagne multicanale.
  • Capacità di gestione di un budget.
  • Ottima conoscenza della lingua inglese.
  • Orientamento al risultato, capacità analitiche e problem-solving.

Caratteristiche

Pubblicato
01/10/2024 17:09:43

Sede
03 - Italia/Friuli Venezia Giulia; 03 - Italia/Lombardia; 03 - Italia/Veneto

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Responsabile Acquisti settore Metalmeccanico - H24455

Il nostro Cliente è un importante GRUPPO INDUSTRIALE METALMECCANICO Leader nel settore MACCHINE e IMPIANTI INDUSTRIALI. Il Gruppo fa parte di una MULTINAZIONALE Francese molto conosciuta. In Italia è presente con diversi Stabilimenti Produttivi.
Il GRUPPO è in forte e costante crescita con un Fatturato che supera i 150 Milioni di Euro.
Nell’ottica di un forte potenziamento della Direzione Operations, stiamo ricercando la seguente figura professionale:


RESPONSABILE ACQUISTI Settore Metalmeccanico
(Macchine e Impianti Industriali)
Sede di lavoro: Hinterland Nord Milano
 

Il Ruolo

Il candidato, rispondendo direttamente alla Direzione Operations, ricopre il ruolo di Responsabile Acquisti supervisionando e coordinando tutte le attività di un importante Team di Buyer (circa una decina di Buyer).
E’ responsabile della definizione delle politiche di Acquisto, dell’ottimizzazione di tutta la Supply Chain, della Ricerca di Partnership di medio-lungo periodo e di economie di scala che possano determinare un vantaggio competitivo strutturale.
In particolare il Responsabile Acquisti avrà le seguenti principali responsabilità:
 
  • Definisce ed implementa le politiche di acquisto (in particolare per gli acquisti diretti);
  • Gestisce un Budget di Acquisti che supera i 100 Milioni Euro;
  • Definisce i criteri per la selezione e la qualifica dei fornitori sviluppando una base globale di fornitori capace di sostenere in maniera competitiva lo sviluppo dell’azienda;
  • Gestisce e negozia direttamente i contratti di fornitura per i fornitori “Direzionali”, supervisiona e coordina tutte le attività di un importante Team di Buyer (circa una decina di Buyer);
  • Conduce attività di benchmarking per essere costantemente aggiornato sul trend di mercato e sulle innovazioni;
  • Monitora e garantisce tutta la Supply Chain (con particolare focus ai tempi di consegna attraverso un processo strutturato ed efficiente di expediting);
  • Motiva e gestisce i riporti diretti, definendo gli obbiettivi di ciascuno, valutando i risultati raggiunti e fornendo feedback costruttivi

I Requisiti

  • Laurea in Ingegneria
  • Consolidata esperienza in qualità di Responsabile Acquisti presso Aziende Metalmeccaniche (preferibilmente operanti nel settore Macchine e Impianti Industriali su commessa).
  • Esperienza nella Direzione Acquisti di Aziende modernamente organizzate e con una Supply Chain particolarmente complessa;
  • Buona conoscenza della lingua inglese;
  • Conoscenza del Mercato Italiano e Internazionale;
  • Completano il profilo del candidato ideale una forte Leadership e ottime capacità manageriali.

Caratteristiche

Pubblicato
01/10/2024 17:03:08

Sede
03 - Italia/Lombardia/Varese

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