Candidates list 2018-05-16T17:33:38+00:00

DataWarehouse Specialist - H21-199

DATA WAREHOUSE SPECIALIST
 

Il Contesto

FINCONS GROUP, realtà di dimensione europea, opera nel mercato dell’ICT dal 1983, come Partner per le aziende che perseguono un allineamento tra strategia di business e i loro sistemi di Information Technology. La proposta al mercato si riassume in: IT Business Consulting, Sviluppo di Soluzioni Core Business, System Integration di prodotti di Vendor Internazionali, Application Management.
La vicinanza al mercato attraverso una presenza capillare ed un modello operativo caratterizzato da Business Unit focalizzate su diverse Industry e Practice specializzate per know how tecnologico/tematiche trasversali, rendono FINCONS GROUP un interlocutore attento e molto vicino alle esigenze del business del Cliente. Un’offerta ad alto valore aggiunto, oltre 200 clienti ed una presenza capillare in Italia, Svizzera, Regno Unito, Germania, Francia e Stati Uniti fanno di FINCONS GROUP uno dei principali player del mercato ICT.


Il Ruolo

Sulla scia del trend di crescita del Gruppo, per le loro sede di Bari, l’azienda ci ha incaricati di ricercare un/a:
DATA WAREHOUSE SPECIALIST

Sede di lavoro: Bari. È richiesta la disponibilità ad effettuare trasferte.

Attività:
All’interno di un team di lavoro, il candidato/a dovrà occuparsi in particolare della gestione di un importante e storico cliente, in particolare nello:
  • sviluppo, manutenzione e supporto di DWH
    attraverso Oracle Data Integrator e DBMS
  • sviluppo, manutenzione e supporto di Report attraverso SAP Crystal Report e Oracle Business Intelligence
  • Troubleshooting e performance tuning (PLSQL)


Requisiti:
 
  • Conoscenza approfondita dello sviluppo, manutenzione e supporto di DWH attraverso Oracle Data Integrator e DBMS
  • Conoscenza dello sviluppo, manutenzione e supporto di Report attraverso SAP Crystal Report e Oracle Business Intelligence
  • Conoscenza approfondita di strumenti ETL (ODI, IBM InfoSphere Datastage, Informatica PowerCenter, Pentaho Data Integrator)
  • Background in troubleshooting e performance tuning (PLSQL)
  • Buona conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta
  • Buone capacità di analisi, flessibilità e team working 
L’azienda offre:
  • Contratto a Tempo Indeterminato ed un pacchetto contrattuale commisurato all’esperienza del candidato/a
  • Un percorso di carriera strutturato, volto alla valorizzazione e al potenziamento delle competenze
  • Accesso ai programmi di formazione e certificazione aziendali
  • Accesso ai corporate benefits aziendali

Caratteristiche

Pubblicato
01/03/2021 15:58:02

Sede
Italia/Puglia/Bari

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System Designer - B21198

The Company

ALSTOM

We develop and market mobility solutions that provide the sustainable foundations for the future of transportation. Alstom’s products portfolio ranges from high-speed trains, metros, monorail, trams and e-buses to integrated systems, customized services, infrastructure, signaling and digital mobility solutions. Join our global community and help us create smart and sustainable innovations to meet the mobility challenges of today and tomorrow.

System Designer
Location: Bologna
 

The Role

Take the challenge to promote the functional and architectural evolutions of our Traffic Management System (TMS).
You will elaborate operational, functional and constructional viewpoints of the system, to provide railway operators with cutting-edge automation and decision support functions to plan, regulate and optimize train movements on a complex network.

Working in an international environment within a team of professionals you will be responsible for:
 
  • Contributing to the system design and specification according to the development strategy established in the System Engineering Management Plan, in collaboration with the System Architect and reporting to the System Engineering Manager
  • Identifying and analyzing contractual and technical system requirements to translate for the product and software development teams
  • Defining and materializing external and internal system interfaces into operational contexts and architecture description documents
  • Performing gap, anomalies and impact analysis based on existing material and new incoming needs
  • Applying the standard design methods & tools, configuration & change management processes
  • Participating to design, implementation and delivery review also interfacing with customers and partners

The Requirements

Your passion for quality and pursuit of continuous learning will be fulfilled in our dynamic and multicultural teams. In addition to a teamwork attitude and analytical skills, to succeed with us you should bring:
  • Systems Engineering knowledge
  • MBSE (Model-Based Systems Engineering) and SysML (System Modeling Language) knowledge will be considered a plus
  • Structured way of thinking and synthesis capability
  • Degree level in Information Technology, Computing Science, Electronics, Engineering.
  • Systems Engineering Certification is a plus
  • Fluency in English 
An agile, inclusive and responsible culture is the foundation of our company.  We are committed to encouraging our employees to reach their full potential, while valuing and respecting them as individuals. 

Caratteristiche

Pubblicato
01/03/2021 10:12:45

Sede
Italia/Emilia Romagna/Bologna

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SW Developer C++ - H20358

Il Contesto
 

Il nostro cliente è un’importante multinazionale leader indiscussa nel suo settore (>7 bil. € di fatturato) riconosciuta a livello internazionale per notorietà di brand, presenza globale e complessità tecnologica dei suoi sistemi. Con l’obiettivo di potenziare il team di IT Engineering, per far fronte a nuovi ed importanti progetti sia in Italia che all’Estero, siamo stati incaricati di ricercare un SW Developer C++.

Software Developer C++ - Rif. H20358
Sede di lavoro: Bologna

 

Il Ruolo

Il candidato prescelto, operando all’interno di team di progetto e riportando direttamente al Product Architect, avrà come scopo quello di specificare e progettare l'architettura software e supportare il Product Architect nell'identificare le migliori strategie di implementazione del software stesso. 
In particolare dovrà:
  • Collaborare con il team di sviluppo (interno/esterno) per seguire tutte le attività di sviluppo del sw
  • Contribuire all'elaborazione di specifiche di prodotto e supportare il Product Architect nella ricerca delle migliori strategie di implementazione.
  • Assistere come riferimento di prodotto, a riunioni di progettazione congiunta sia internamente che con clienti internazionali
  • Supportare gli Architect nella definizione dell'architettura SW in caso di nuove funzionalità future e seguirne l'integrazione

Requisiti

  • Passione per lo sviluppo sw su sitemi Windows
  • Laurea tecnica, preferibilmente in Informatica, Ingegneria Informatica, Elettronica o delle Telecomunicazioni;
  • Esperienza di 1-3 anni maturata in ruoli di sviluppo SW complessi in ambiente Windows;
  • Saranno valutati con interesse anche candidati neo laureati con un forte interesse per il ruolo.
  • Si richiede la conoscenza del linguaggio di programmazione software C++;
  • Conoscenza di base dei sistemi operativi Microsoft Windows e Hyper-V, conoscenza delle architetture IT (client/server, workstation/Blade, rete IP, routing e database SQL).
  • Saranno considerati un plus di sicuro interesse la conoscenza di Microsoft Azure DevOps, di modelli di progettazione, IBM Synergy.
  • Buona conoscenza lingua inglese;
 
Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895).La società incaricata della selezione è Human Value. Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895).I candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006) sono invitati a leggere l'Informativa Privacy (D.Lgs.196/2003) sui siti http://www.humanvalue.it/privacy.html 

Caratteristiche

Pubblicato
01/03/2021 09:26:20

Sede
Italia/Emilia Romagna/Bologna

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HR Director - H21195

Il Contesto

Il nostro Cliente è un solido gruppo italiano ma di respiro multinazionale, leader nel settore della progettazione di macchine ed impianti di processo.
A seguito di un fisiologico turnover generazionale, selezioniamo valide candidature a ricoprire il ruolo di HR Director.

Sede di lavoro: a est di Milano
 

Il Ruolo

Il Candidato prescelto, risponde direttamente al CEO, e potrà fare affidamento su un piccolo team orientato all’ Amministrazione del Personale, oltre a qualificati consulenti esterni.  
Il perimetro delle sue attività comprende diverse ragioni sociali, tre plant in Italia, una realtà produttiva e commerciale negli USA, e realtà commerciali in altri paesi, per un totale di circa 300 dipendenti.
Sarà un supporto strategico del vertice aziendale e lavorerà a stretto contatto con tutte le funzioni.
Sarà
chiamato a:
  • Costruire il budget HR
  • Ridefinire, ove necessario in chiave moderna i processi HR in funzione della evoluzione del Gruppo
  • Costruire un sistema di valutazione delle performance
  • Definire e gestire i piani di formazione (anche in una logica di retempion talenti)
  • Definire efficaci processi per definire fabbisogni e selezione di talenti
  • Definizione dei fabbisogni aziendali una logica di pianificazione
  • Gestire contratti, Payroll (SW usato INAZ)
  • Gestire collaboratori (e definire fabbisogni e processi di crescita)
  • Gestire le Relazioni industriali (accordi secondo livello, contenziosi)
  • Gestione dei rapporti con fornitori ambito HR
     

I Requisiti

  • Laurea, in discipline umanistiche, legali o economiche
  • Almeno 7 anni in aziende manifatturiere ben organizzate e di respiro internazionale, in un ruolo il cui focus fosse sui processi HR, sulle relazioni industriali, il training, la selezione, la costruzione di un sistema di valutazione (eventualmente applicabile anche ai sistemi premianti ove previsti)
  • Conoscenza del mercato del lavoro, CCNL Chimico e Metalmeccanico, conoscenze giuslavoristiche e in ambito costruzione e sviluppo processi HR, dimestichezza con strumenti informatici
  • Discrezione, leadership, assertività e capacità diplomatica, eccellenti doti di team building, capacità di programmazione e di lavoro sotto pressione costante
  • Inglese fluente, scritto e parlato
     

Caratteristiche

Pubblicato
26/02/2021 16:04:35

Sede
Italia/Lombardia/Milano

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Direttore Commerciale - H21196

Il Contesto

Il nostro cliente è una realtà italiana, leader nella produzione di componenti orientati al mondo ferramenta, fai da te ed edilizia.

L’azienda è cresciuta esponenzialmente negli ultimi anni e si è dotata di una moderna struttura organizzativa. Per questo selezioniamo qualificate candidature atte a ricoprire il ruolo di Direttore Commerciale.
Sede di lavoro: Pesaro-Urbino
 

Il Ruolo

Il Direttore Commerciale risponderà al CEO e dovrà assicurare il conseguimento del pianificato posizionamento competitivo della società in ciascuno dei business aziendali e garantire il margine concordato.

Principali responsabilità:
  • Collaborare con il CEO al raggiungimento degli obiettivi generali e di profitto;
  • Elaborare le strategie e le politiche commerciali;
  • Gestire il processo di vendita al fine di incrementare le opportunità di business;
  • Dirigere tutte le attività Sales e gestire i rapporti con i dipartimenti aziendali e con i clienti;
  • Fornire le linee guida per la R&D dell’organizzazione, coordinare i processi aziendali MKT e Sales;
  • Assicurare l’attuazione delle strategie, mediante la gestione delle risorse di cui ha la responsabilità;
  • Studiare il mercato e analizzarne le tendenze e i prodotti dei competitor per formulare proposte;
  • Ricercare nuovi canali per la distribuzione dei prodotti

Compiti e mansioni:
  • Elaborare obiettivi e strategie di vendita, e la pianificazione delle attività sales, assieme alla CEO e al Responsabile Marketing;
  • Sovrintendere a tutte le attività Sales in Italia e all’estero;
  • Assicurare il raggiungimento degli obiettivi di vendita concordarti con il CEO;
  • Mappare il mercato, ricercando e sviluppando nuove opportunità di Business;
  • Presidiare il posizionamento sul mercato e la filiera;
  • Effettuare attività di ricerca attiva di nuovi clienti, identificando i partner più idonei per i mercati di riferimento e fidelizzare i clienti già acquisiti;
  • Coordinare il personale di vendita, customer service e tecnico-produttivo durante le commesse;
  • Gestire le attività di vendita e la contrattualistica commerciale relativa;
  • Attuare iniziative volte alla razionalizzazione snellimento delle procedure;
  • Seguire l’andamento dei mercati di interesse, il comportamento dei clienti e dei concorrenti ed i cambiamenti in atto o previsti in ciascuna area di business per mantenere il desiderato posizionamento attraverso le necessarie azioni commerciali e di prodotto;
  • Definire un budget Sales e collaborare con l’amministrazione alla definizione delle previsioni e delle verifiche delle entrate commerciali e delle spese del settore;
     

I Requisiti

  • Laurea; a fronte di situazioni di particolare interesse considereremo anche qualificati diplomati
  • Conoscenza del settore DIY (GDO, GDS) e Professional: ferramenta e/o edilizia e/o falegnameria e/o piastrelle
  • Solido background Commerciale e di Marketing; cerchiamo un candidato che abbia una visione d’insieme del dipartimento sales & MKT, che sia in grado di formulare strategie e individuare opportunità.
  • Necessaria anche la capacità di People management e doti di Leadership
  • Conoscenza fluente della lingua inglese, sia scritta che parlata

Caratteristiche

Pubblicato
26/02/2021 15:00:04

Sede
Italia/Marche/Pesaro; Italia/Marche/Pesaro-Urbino

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Group Leader - H204131

Context

Our client is an Industrial multinational Company, leader in his sector. For the Italian plant we are looking for the:

Group Leader - Location Emilia -Rif. H20431
 

Role

Reporting directly to the Plant Manager, the candidate will coordinate and direct various manufacturing, assembly and machining operations to obtain planned departmental goals relating to safety, quality and productivity. In addition, he/she will:
 
  • Achieve plant and department productivity goals by utilizing shop schedule checks, coordinating operating problems with all support departments, and by monitoring and addressing all areas of substandard performance.
  • Promote and maintain a safe plant environment through daily observations of respective
  • departments to ensure safe work habits are followed and good housekeeping is maintained.
  • Achieve plant quality objectives by conforming to established quality procedures.
  • Subordinate by using situational leadership techniques, providing required training, and supplying the necessary tools, and equipment to perform job tasks.
  • Provide input to recruitment, performance management, corrective actions. He will provide input and work closely with scheduling to ensure that components are processed in the most timely and cost effective manner to meet schedules.
     

Requirements

  • High school diploma or international equivalent; prefer Associates degree in Business or Engineering
  • Production/manufacturing experience is required
  • Good communication skills
  • Ability to effectively manage a team of production employees

Caratteristiche

Pubblicato
26/02/2021 14:21:23

Sede
Italia; Italia/Emilia Romagna

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Marketing & Business Development Coordinator - B21194

Il Contesto

Il nostro cliente è una realtà leader nel settore dei servizi alla persona, con un modello di business sia b2b che b2c, con soluzioni avanzate che integrano una molteplicità servizi e componenti assicurative.
 

Il Ruolo

A riporto al Manager responsabile di Sviluppo & Iniziative Marketing, la posizione ha come obiettivo di sviluppare e portare innovazione nell’area di business più strategica dell’azienda, sia per profittabilità che per le potenzialità di mercato in cui si sviluppa la linea di servizi.

La posizione prevede lo sviluppo di rapporti di collaborazione e partnership con aziende leader nei mercati di rifermento, al fine integrare servizi complessi all’interno delle soluzioni aziendali, con partecipazione alla relativa negoziazione e definizione degli accordi contrattuali.

Sarà inoltre responsabile dello sviluppo di nuove soluzioni, in coerenza con la mission aziendale e con attenzione a cogliere trend e scenari di mercato che possono avere un impatto sull’offerta e sul modello di business, ma anche con una forte capacità di comprendere opportunità e vincoli di tipo operativo o normativo/ compliance.

Sarà inoltre responsabile delle fasi implementative, dei piani di comunicazione, del monitoraggio dei KPIs.

I Requisiti

  • Formazione in discipline economiche
  • Esperienza di 4-5 anni nell’ambito di business development /sviluppo offerta/ marketing in qualificati contesti di servizi b2b o b2c; tra questi: assistenza alla persona, assicurativo, rental, ma anche consulenza strategica.
  • Ottime capacità di analisi e progettuali, forte orientamento alle fasi implementative
  • Orientamento all’innovazione
  • Capacità di contribuire al cambiamento con un approccio imprenditoriale
  • Flessibilità e attitudine al multitasking
  • Mindset internazionale
  • Buona conoscenza della lingua inglese
  • Skills IT avanzate (analisi su Excel, presentazioni PPT)

Caratteristiche

Pubblicato
25/02/2021 17:38:58

Sede
Italia/Lombardia/Milano

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Category Manager – Componenti Meccanici - H21150

Il Contesto

Il nostro cliente è un’importante realtà leader nella realizzazione e installazione di sistemi per la compressione del gas. Siamo stati incaricati di ricercare il:

Category Manager – Componenti Meccanici - Rif. H21150
Sede di lavoro: prov. Bologna
 

Il Ruolo

La risorsa, inserita all’interno del team Purchasing e a riporto del Supply Chain Manager, sarà responsabile di garantire un efficace ed efficiente processo di acquisto della propria categoria merceologica, in linea con il piano di produzione aziendale e secondo i tempi richiesti, gli standard qualitativi predeterminati e al minor costo possibile. Deve inoltre occuparsi dell’individuazione e della selezione dei fornitori, collaborando alla definizione delle linee strategiche, in accordo al Supply Chain Manager.

Principali responsabilità:
  • Definisce la strategia di acquisto per la propria area di riferimento di accordo con il Supply Chain Manager.
  • Definisce i fornitori strategici e ne gestisce in prima persona la relazione a livello strategico.
  • Effettua scouting periodico.
  • Effettua trattative/negoziazioni, definendo anche i parametri principali (Es. Lotti, LT, EOQ, etc.).
  • Redige piani annuali di gestione del parco fornitori (crescita/phase out fornitore).
  • Verifica ed aggiorna periodicamente i listini.
  • Seleziona i fornitori per i nuovi codici, concordando i parametri principale ed emettendo il primo ordine di acquisto.
  • Gestisce funzionalmente i material planner della propria categoria merceologica e supporta il Supply Chain Manager nell'assegnazione degli obiettivi (congruenti con gli obiettivi aziendali).
  • Mantiene costanti rapporti con gli altri enti aziendali (Produzione, UT, Qualità, etc) assicurando la necessaria priorità alle eventuali richiesta e/o segnalazioni.
  • Aggiorna e invia periodicamente degli indicatori di performance interni assegnatogli all’ufficio e al Responsabile.
  • Collabora attivamente con gli altri enti aziendali per anticipare problematiche e rischi e interviene per identificare azioni correttive laddove necessario.
  • Fornisce supporto ai clienti interni per tematiche anche indirettamente connesse al proprio ambito di competenza.
  • Coordina eventuali progetti speciali di volta in volta individuati con il proprio Responsabile.
  • Si interfaccia con la struttura aziendale e/o di Gruppo, per sviluppare un lavoro di squadra finalizzato a cogliere le migliori opportunità di mercato, implementare lo scambio conoscitivo e perseguire obiettivi di miglioramento continuo.
  • Cura e gestisce il reporting e follow-up sugli obiettivi stabiliti, contribuendo alla creazione ed evoluzione delle attività di analisi e monitoraggio.
  • Collabora con gli altri colleghi per la diffusione di una cultura aziendale custom oriented e per promuovere e implementare la cooperazione tra i diversi entri interni in ottica di team.
     


  • I Requisiti

  • Laurea in Ingegneria Gestionale o equivalente;
  • 5 anni di esperienza nel ruolo in aziende manageriali organizzate per commessa;
  • Conoscenza approfondita della categoria merceologica assegnata;
  • Comprovata esperienza nella gestione dei fornitori e nella strutturazione di una catena di fornitura adeguata allo specifico contesto aziendale e alla categoria merceologica assegnata,
  • Approfondita capacità di definire strategie di acquisto per la categoria di riferimento;
  • Conoscenza della contrattualistica di acquisto;
  • Ottime capacità negoziali e relazionali (interne ed esterne all’azienda);
  • Conoscenza dei processi aziendali, degli obiettivi individuali e aziendali per il ruolo e dei KPI necessari per misurare l'efficacia e l'efficienza del proprio lavoro;
  • Ottima leadership, capacità di coordinare e motivare le risorse e di delegare attività;
  • Autonomia e naturale predisposizione a lavorare per obiettivi per sé e per gli altri;
  • Capacità di identificare e gestire correttamente le priorità, alto senso di responsabilità, propositività;
  • Ottimo problem solving, organizzazione e concretezza;
  • Capacità di lavorare in team in maniera propositiva, coinvolgendo i colleghi per il raggiungimento dell’obiettivo comune;
  • Ottima conoscenza di Microsoft Office e in particolare di Excel;
  • Conoscenza SAP;
  • Buona conoscenza della lingua inglese.
     

Caratteristiche

Pubblicato
03/02/2021 15:40:58

Sede
Italia/Emilia Romagna/Bologna

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Strategic Buyer - H21149

Il Contesto

La nostra cliente è uno dei principali fornitori al mondo di dispositivi avanzati per i sistemi tintometrici, presente con le proprie attività industriali e commerciali in Europa e worldwide. Siamo stati incaricati di ricercare:

Strategic Buyer - Rif. H21149
Sede di lavoro: Emilia (provincia di Modena)
 

Il Ruolo

A riporto diretto e funzionale alla Direzione Acquisti, avrà le seguenti responsabilità:
  • Collabora con la direzione acquisti in ottica di definizione e implementazione di progetti di cost saving;
  • Identifica aree di miglioramento all’interno del processo di acquisto ed approvvigionamento;
  • Valuta ed implementa progetti di resourcing in collaborazione con i Buyer di riferimento delle varie categorie merceologiche;
  • Partecipa alla valutazione ed omologazione dei nuovi fornitori sulla base degli standard procedurali aziendali definiti.
     

I Requisiti

  • Laurea in ingegneria gestionale o meccanica;
  • Esperienza di lavoro di almeno 5 anni in ruolo analogo e/o in società strutturate che realizzano produzione di serie e non;
  • Forti capacità relazionali e negoziali;
  • Buone competenze di problem solving/project management;
  • Ottima capacità analitica ed orientamento al risultato;
  • Propensione al lavoro di team;
  • Capacità di comprensione specifiche tecnico/funzionali meccaniche ed elettriche;
  • Conoscenza dei principali processi di fabbricazione di componenti in materie plastiche, meccanici ed elettrici;
  • Buon utilizzo di Windows e degli applicativi Microsoft Office;
  • Conoscenza SAP R3;
  • Buona conoscenza della lingua inglese.
     

Caratteristiche

Pubblicato
03/02/2021 12:36:33

Sede
Italia/Emilia Romagna/Modena

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Esperto Pratiche Automobilistiche - H21191

Il Contesto
 

Il nostro cliente è una primaria delegazione ACI facente parte di un giovane e dinamico Gruppo che opera con successo in Lombardia nei settori delle pratiche auto e dell’intermediazione assicurativa.
A potenziamento della propria struttura operativa cerca una persona con competenze consolidate nella gestione delle pratiche automobilistiche.

Esperto Pratiche Automobilistiche – Rif. H21191
Sede di lavoro: Provincia Ovest di Bergamo
 

Il Ruolo

La risorsa si occuperà, in autonomia, della gestione delle pratiche automobilistiche, dalla prima immatricolazione, ai passaggi di proprietà, alla radiazione per demolizione o esportazione per conto di privati, concessionarie, carrozzerie.
 

I Requisiti

  • Esperienza consolidata nel ruolo
  • Conoscenza del pacchetto Office
  • Buone capacità relazionali
  • Proattività e flessibilità.

Caratteristiche

Pubblicato
23/02/2021 16:45:13

Sede
Italia/Lombardia/Bergamo

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