RSPP di cantiere - HV26/189

RSPP di Cantiere / Responsabile Sicurezza Cantieri

Per una realtà italiana strutturata, attiva in contesti tecnico-operativi complessi e presente su più cantieri, siamo alla ricerca di un/una RSPP di Cantiere che voglia avere un impatto concreto sulla sicurezza delle persone e sulla qualità dell’operatività quotidiana.
La figura sarà un punto di riferimento per il presidio della sicurezza nei cantieri assegnati, con un ruolo centrale nel supportare l’organizzazione operativa, monitorare i rischi, promuovere comportamenti sicuri e contribuire al miglioramento continuo degli standard di prevenzione.
Cerchiamo un profilo solido dal punto di vista tecnico, ma anche capace di lavorare con pragmatismo sul campo, dialogare con interlocutori diversi e trasformare gli obblighi normativi in azioni concrete, applicabili ed efficaci.

Principali responsabilità

Presidiare i temi di salute e sicurezza sui cantieri di competenza, assicurando l’applicazione delle misure di prevenzione e protezione.
Supportare l’individuazione e la valutazione dei rischi connessi alle attività operative, contribuendo alla definizione delle misure più idonee.
Curare l’aggiornamento e la corretta gestione della documentazione di sicurezza necessaria alla conduzione delle attività di cantiere.
Effettuare sopralluoghi, verifiche e audit operativi, monitorando eventuali non conformità e seguendo l’implementazione delle azioni correttive.
Collaborare con i referenti operativi e tecnici nella diffusione di procedure di lavoro sicure e coerenti con gli standard richiesti.
Supportare le attività di informazione e formazione del personale sui temi safety, contribuendo a rafforzare una cultura della sicurezza concreta e quotidiana.
Interfacciarsi con i diversi stakeholder interni ed esterni coinvolti nella gestione delle attività di sicurezza.

Requisiti

Laurea in discipline coerenti con il ruolo (tra cui Ingegneria della Sicurezza e Tecniche della Prevenzione e nell'Ambiente e nei Luoghi di Lavoro).
Esperienza di almeno 3 anni in ambito salute e sicurezza, maturata in contesti strutturati e preferibilmente con presenza su cantieri.
Abilitazione/formazione prevista per il ruolo di RSPP.
Buona conoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro, con particolare attenzione ai contesti operativi.
Esperienza nella gestione documentale, nei sopralluoghi e nelle attività di verifica sul campo.
Buona dimestichezza con i principali strumenti informatici.
Completano il profilo autorevolezza, capacità organizzativa, efficacia relazionale e orientamento concreto alla prevenzione.

Perché può essere interessante
Si tratta di un’opportunità adatta a professionisti della sicurezza che desiderano ricoprire un ruolo visibile, operativo e ad alto impatto, in cui competenze tecniche, presenza sul campo e capacità di incidere realmente sull’organizzazione fanno la differenza. La posizione offre spazio per contribuire in modo diretto alla qualità del lavoro quotidiano e alla costruzione di standard di sicurezza solidi e riconoscibili.

Caratteristiche

Pubblicato
11/03/2026 17:51:06

Sede
02 - Hybrid working

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Direttore di Divisione-Machinery & Automation - H26166

Importante realtà industriale italiana operante a livello internazionale nello sviluppo di macchinari, impianti e soluzioni di automazione per applicazioni manifatturiere, ricerca il General Manager di una Divisione industriale caratterizzata da forte presenza sui mercati esteri e da un portafoglio tecnologico articolato.
La Divisione opera attraverso società controllate, filiali commerciali e strutture operative distribuite nei principali mercati internazionali, servendo clienti industriali appartenenti a diversi comparti produttivi.
Sede di lavoro: Emilia Romagna

Il Ruolo

Il Manager avrà la responsabilità complessiva della Divisione, guidandone lo sviluppo strategico e il consolidamento economico in una fase di evoluzione del business e di rafforzamento della presenza internazionale.
La posizione richiede un profilo con forte orientamento al mercato e alla crescita commerciale, capace di coniugare visione strategica, capacità manageriale e concreta execution operativa.
Responsabilità principali

Responsabilità complessiva del conto economico della Divisione e delle relative performance economico-finanziarie
Definizione e implementazione delle strategie di sviluppo commerciale sui mercati internazionali
Consolidamento delle relazioni con clienti strategici e partner globali
Coordinamento delle filiali estere e delle organizzazioni commerciali internazionali
Individuazione di nuove opportunità di crescita in mercati e applicazioni industriali
Evoluzione del portafoglio prodotti e delle soluzioni tecnologiche in ottica di competitività e sviluppo commerciale
Ottimizzazione dell’organizzazione industriale e delle attività operative a supporto della crescita
Rafforzamento dei processi manageriali, del controllo dei costi e della generazione di valore
Sviluppo e valorizzazione del management team, promuovendo una cultura orientata ai risultati e alla responsabilità diffusa

I Requisiti

Esperienza consolidata in ruoli di Direzione Generale/Divisione o guida di Business Unit in aziende industriali operanti nei settori machinery, automazione, impiantistica o beni strumentali complessi
Solido orientamento commerciale e comprovata esperienza nello sviluppo dei mercati internazionali
Capacità di gestione di organizzazioni multisito e multicountry
Track record nella crescita del business e nel miglioramento delle performance economiche
Esperienza nella gestione di contesti industriali complessi e competitivi
Leadership autorevole, visione imprenditoriale e forte capacità di execution

Caratteristiche

Pubblicato
11/03/2026 15:47:45

Sede
03 - Italia/Emilia Romagna

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Communication Expert - H26215

Il nostro Cliente è un importante Gruppo Industriale Internazionale Leader di settore a livello mondiale. Il Gruppo ha l’Head Quarter in Italia ed è presente con una decina di sedi Produttive in tutto il mondo.
Per supportare lo sviluppo e il posizionamento del brand a livello corporate, siamo alla ricerca di una figura di:

Communication Expert
Sede di lavoro: Milano

Il Ruolo

La persona che entrerà in azienda avrà un ruolo centrale nello sviluppo e nella gestione della comunicazione interna ed esterna, contribuendo a rafforzare l’identità e il posizionamento del brand.
La figura lavorerà a stretto contatto con il top management e coordinerà le attività di agenzia di comunicazione, ufficio stampa e partner esterni, assicurando coerenza, qualità ed efficacia delle iniziative di comunicazione.

Principali responsabilità

Definire e implementare la strategia di comunicazione corporate (interna ed esterna)
Coordinare agenzia di comunicazione e ufficio stampa
Gestire e sviluppare la presenza aziendale sui canali social corporate (LinkedIn, Instagram, ecc.)
Curare le media relations e i rapporti con riviste e pubblicazioni di settore
Redigere comunicati stampa, articoli e contenuti corporate
Supportare CEO e General Manager nella comunicazione strategica
Garantire coerenza del brand e dell’immagine aziendale
Coordinare campagne di comunicazione, eventi e iniziative di employer branding
Monitorare i KPI di comunicazione e identificare opportunità di miglioramento

I Requisiti

Laurea in Comunicazione, Marketing, Relazioni Pubbliche o discipline affini
Esperienza di 5/8 anni in comunicazione corporate, ufficio stampa o digital communication
Ottime capacità di scrittura e storytelling aziendale
Esperienza nella gestione di social media corporate (in particolare LinkedIn)
Familiarità con media relations e ufficio stampa
Capacità di pianificazione editoriale e gestione contenuti
Buone competenze nella gestione di progetti e fornitori esterni
Familiarità con strumenti digitali e tool grafici base (Canva, Adobe Express o simili)

Completano il profilo

Eccellenti capacità comunicative e relazionali
Proattività, autonomia e forte senso di responsabilità
Capacità di lavorare con diversi stakeholder
Attenzione al dettaglio e orientamento alla qualità
Visione strategica e capacità di sintesi

Caratteristiche

Pubblicato
11/03/2026 12:32:14

Sede
03 - Italia/Lombardia/Milano

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Group Legal Affairs & Compliance Manager - H26211

Il nostro cliente è un gruppo imprenditoriale italiano di riferimento nel mondo Consumer, con presenza consolidata sui mercati internazionali.
Per il potenziamento della funzione Legal ricerchiamo un/una Group Legal Affairs & Compliance Manager.

Il Ruolo

La risorsa, riportando al CFO, gestirà le attività legali, di compliance e di governance societaria, supportando strategicamente il management e gli organi di controllo in un contesto di Gruppo strutturato, con responsabilità estese su queste aree:

Contrattualistica

Predisposizione, revisione e negoziazione di contratti, in ambito nazionale e internazionale.
Supporto legale alle funzioni aziendali, anche tramite attività di pareristica, su questioni sia strategiche che operative
Gestione delle attività di precontenzioso e contenzioso, anche in coordinamento con legali esterni
Coordinamento e supervisione degli studi legali

Compliance

Elaborazione, manutenzione e aggiornamento della normativa interna aziendale, incluse policy e procedure operative.
Cura dell’evoluzione e dell’aggiornamento del Modello 231, con revisione periodica dei presidi e dei protocolli di controllo associati.
Attività di supporto all’Organismo di Vigilanza, inclusa l’organizzazione e la gestione dei flussi informativi previsti dal sistema di controllo.
Supervisione degli adempimenti in materia di protezione dei dati personali, in raccordo con il DPO e con eventuali consulenti specializzati.

Governance Societaria

Gestione della segreteria societaria e supporto a organi di controllo
Organizzazione e supporto a CdA, Assemblee e Collegi Sindacali
Predisposizione verbali, delibere, procure e deleghe
Tenuta e aggiornamento dei libri sociali e adempimenti societari.

I Requisiti

Laurea in Giurisprudenza
Almeno 10 anni di esperienza in ambito legal & compliance in azienda o studio
Solida conoscenza di diritto societario e commerciale
Esperienza su compliance 231 e privacy
Esperienza nella gestione della governance societaria
Ottima conoscenza della lingua inglese
Completano il profilo: ottime capacità organizzative, riservatezza e approccio pragmatico, proattività, autonomia

Caratteristiche

Pubblicato
10/03/2026 15:28:23

Sede
02 - Hybrid working; 03 - Italia/Veneto/Padova

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Custom & Logistic Outbound Manager - HV26 195

Il Ruolo

Stiamo ricercando un Custom & Logistic Outbound Manager per una realtà che progetta, produce e vende macchine per il lavaggio professionale nel settore HORECA, facente parte di un gruppo multinazionale leader mondiale nel food service equipment.
La figura, riportando al CFO, coordina un team di quattro collaboratori che gestiscono fatturazione attiva, pratiche doganali e trasporti outbound. La persona ideale ha esperienza consolidata in logistica internazionale e gestione doganale, un approccio analitico e data-driven, e capacità di applicare metodo e struttura ai processi.

Requisiti

Preferenziale laurea in ingegneria, economia o similari o diploma con cultura universitaria
Esperienza di 5–10 anni in logistica internazionale e gestione doganale, preferibilmente in aziende manifatturiere export-intensive
Conoscenza della normativa export UE ed extra-UE, gestione spedizionieri e trasporti internazionali
Familiarità con Incoterms, documentazione export e strumenti di analisi costi logistici
Capacità di coordinamento di team operativi, gestione di processi complessi e definizione di KPI
Approccio analitico e orientato ai risultati, con attitudine a miglioramento continuo e data-driven
Eccellenti capacità organizzative, di problem solving e di interfaccia cross-funzionale
Autonomia nel gestire responsabilità operative e strategiche, con forte attenzione alla compliance normativa e all’efficienza dei processi
Inglese: livello buono
Gestionale ERP, preferibilmente SAP
Autonomia e capacità gestionali e organizzative
Doti di comunicazione e relazionali
Team working e team building
Precisione e propensione ad elevati standard qualitativi
Flessibilità e capacità di integrazione
Approccio cooperativo e non gerarchico/impositivo

Responsabilità

Supervisionare pratiche doganali e documentazione export, gestendo classificazioni doganali e origine preferenziale
Garantire la compliance alle normative export UE ed extra-UE, incluse quelle relative a potenziali sanzioni internazionali, e coordinarsi con consulenti doganali e autorità
Preparare l’azienda ad audit doganali e fiscali, aggiornando procedure interne e fornendo formazione al team.
Pianificare e supervisionare le spedizioni internazionali, coordinando spedizionieri e vettori e gestendo eventuali criticità operative o blocchi doganali
Standardizzare documentazione, flussi operativi, governance Incoterms e condizioni di consegna
Monitorare costi logistici, negoziare contratti con spedizionieri, analizzare il cost-to-serve per area/cliente e valutare il parco spedizionieri.
Gestire la fatturazione attiva, allineando documenti di trasporto e fatture, e supportare lettere di credito e incassi export
Coordinare e sviluppare il team outbound, definendo procedure, KPI e programmi di formazione sulle tematiche doganali e normative
Promuovere il miglioramento continuo dei processi operativi, sia interni sia di interfaccia con altre funzioni aziendali.

Job Offer

Sede di lavoro: Castelfranco Veneto (TV)
CCNL Metalmeccanico Industria: tempo indeterminato
MBO

Caratteristiche

Pubblicato
10/03/2026 10:35:17

Sede
03 - Italia/Veneto/Treviso

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Salea Area Manager Triveneto - H25645

Il Contesto
Per un'azienda leader specializzata nella produzione e distribuzione di componenti industriali ad alta tecnologia, stiamo cercando un Sales Area Manager con una forte mentalità commerciale, visione strategica e capacità di sviluppare nuovi mercati. Se hai esperienza nel settore tecnico-industriale B2B e cerchi un progetto di espansione nazionale dove fare la differenza, questa è l'opportunità giusta per te.

Il ruolo
L'Area Sales Manager, riportando direttamente al Direttore Commerciale, avrà la responsabilità di gestire e sviluppare il portafoglio clienti nell'area Triveneto, con focus sul mercato B2B. Il ruolo prevede un forte orientamento alla vendita diretta (hunting & farming), con l'obiettivo di incrementare il fatturato, espandere la base clienti e consolidare le relazioni esistenti.
Di cosa ti occuperai:

Strategia: Sviluppare e implementare la strategia commerciale nell'area assegnata, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e margine.
Business Development: Gestire e ampliare il portafoglio clienti, focalizzandosi su aziende OEM e utilizzatori finali che necessitano di soluzioni di trasmissione di potenza e cuscinetti.
Vendita Consultiva: Analizzare le esigenze tecniche del cliente per proporre soluzioni personalizzate, coordinandosi con il team tecnico interno.
Gestione del Ciclo di Vendita: Preparare offerte, negoziare le condizioni contrattuali e chiudere le trattative.
Analisi: Monitorare il mercato e la concorrenza, fornendo reportistica periodica al Direttore Commerciale su performance e opportunità.
Networking: Partecipare a fiere ed eventi di settore per promuovere il brand e acquisire nuovi lead.

I requisiti ideali:

Background: Laurea in Ingegneria (Meccanica/Gestionale) o cultura tecnica equivalente.
Esperienza: 3-5 anni nel ruolo di Sales Manager o Account Manager, tassativamente nel settore della trasmissione di potenza, cuscinetti o componentistica industriale.
Mindset: Forte orientamento al risultato, autonomia operativa e abitudine a lavorare per obiettivi.
Skill: Eccellenti doti di negoziazione, curiosità tecnica e capacità di costruire relazioni a lungo termine.
Strumenti: Ottima dimestichezza con strumenti informatici (CRM, Excel, reporting tools).
Mobilità: Disponibilità a trasferte frequenti nell'area assegnata (oltre l’80% del tempo in viaggio).

Caratteristiche

Pubblicato
09/03/2026 16:31:06

Sede
02 - Hybrid working; 03 - Italia/Veneto

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HSE Manager - H26192

Il nostro cliente è un’azienda leader specializzata nella progettazione e produzione di hardware e software e nella fornitura di tecnologie avanzate.

Il Ruolo

La risorsa avrà la responsabilità di guidare e sviluppare il sistema di gestione HSE aziendale, assicurando la conformità normativa, il miglioramento continuo delle performance e la diffusione di una solida cultura della sicurezza e della sostenibilità.

In particolare si occuperà di:

Salute e Sicurezza sul Lavoro
Garantire l’efficace presidio degli aspetti di salute e sicurezza attraverso la gestione del Servizio di Prevenzione e Protezione, l’aggiornamento della valutazione dei rischi e il coordinamento delle attività di prevenzione, sorveglianza sanitaria e gestione delle emergenze. Promuovere iniziative di sviluppo della cultura della sicurezza e supportare le funzioni aziendali nella gestione degli ambienti di lavoro e nella conformità normativa.

Gestione Ambientale e Sostenibilità

Supervisionare gli aspetti ambientali e le iniziative di sostenibilità, monitorando impatti, consumi ed emissioni e assicurando la corretta gestione dei rifiuti e dei fornitori/appaltatori.
Contribuire alla definizione e al monitoraggio degli obiettivi ambientali e alla predisposizione di report e bilanci di sostenibilità.

Sistemi di Gestione, Audit e Formazione

Garantire il mantenimento e lo sviluppo dei sistemi di gestione integrati, coordinando audit interni ed esterni e assicurando la conformità agli standard ISO 45001 e ISO 14001.
Promuovere programmi di formazione e sensibilizzazione sui temi HSE.

Analisi e Governance HSE

Monitorare le performance HSE attraverso KPI e strumenti digitali dedicati, predisporre reporting direzionale e contribuire alla definizione degli obiettivi HSE in coerenza con la strategia aziendale, collaborando con le diverse funzioni organizzative.

I Requisiti

Laurea in Ingegneria Ambientale, Ingegneria della Sicurezza, Tecniche della Prevenzione o discipline tecnico-scientifiche affini
Abilitazione RSPP
Esperienza di 5–10 anni in ruoli HSE, preferibilmente in contesti industriali o manifatturieri
Gradita esperienza nella gestione o nel coordinamento di attività di facility management
Costituisce titolo preferenziale l’esperienza nei settori manifatturiero, elettronico/elettrotecnico o edilizio
Solida conoscenza della normativa italiana ed europea in materia di salute, sicurezza e ambiente
Esperienza nella gestione di sistemi HSE (ISO 45001, ISO 14001)
Capacità di analisi dei rischi e gestione delle tematiche ambientali
Esperienza nella gestione di audit, reporting e documentazione tecnica
Spiccate capacità di leadership, coordinamento interfunzionale e comunicazione

Caratteristiche

Pubblicato
09/03/2026 12:23:42

Sede
03 - Italia/Friuli Venezia Giulia/Trieste

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Responsabile Marketing - H25115

Il Contesto

Per importante azienda del settore motorsport stiamo ricercando il/la:

Responsabile Marketing
Sede di lavoro: Veneto Centrale

Il Ruolo

Il/la candidato/a, riportando all’Amministratore Delegato, si occuperà della gestione di un team (Digital, Retail e Product Management) e coordinerà agenzie esterne; sarà responsabile di ideare ed implementare i piani marketing per i 3 brand, assicurandone il corretto posizionamento; si occuperà inoltre di comunicazione esterna, organizzazione fiere ed eventi e attività on trade.

Requisiti

Laurea o cultura equivalente
Significative esperienze maturate nel marketing e comunicazione di aziende modernamente organizzate, con prodotti rivolti al consume
Padronanza nella gestione dei presidi digitali (social media, siti web, soluzioni B2B, CRM, attività SEO/SEM ecc) oltre alle competenze necessarie per la gestione di tutte le attività off-line
Inglese fluente
Disponibilità a saltuarie trasferte all’estero

Caratteristiche

Pubblicato
06/03/2026 16:10:25

Sede
03 - Italia; 03 - Italia/Veneto

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Associate Partner - Executive Search & Selection - H261011

Human Value is an independent leadership advisory firm, partnering with organizations to navigate transformation and unlock sustainable growth. As trusted advisors, we support our clients in attracting, assessing, developing and engaging high-impact leaders and professionals.

Our integrated platform brings together:
Executive Search through our Kienbaum Italy Business Unit,
Search & Selection,
Leadership Consulting (Learning, Coaching & Assessment)
Communication (Employer Branding, Talent Recruiting & Employee Communications).

The Role

To accelerate growth, broaden our sector reach, and build a stronger leadership in each market, we are seeking senior professionals for our Executive Search / Search Business Units to join our teams in Milano, Bergamo, Roma, Bologna Padova, contributing to the development of our business across these key markets.

Mission of the Role:

Build trusted relationships with entrepreneurs, CEOs and senior executives
Generate high-value advisory opportunities
Lead Executive and Middle Management search mandates with full ownership of client and candidate relationships
Contribute to the positioning and growth of the firm across target markets

Requirements

We welcome applications from candidates with a strong experience in consultancy, international background, proven exposure to cross-border assignments and the ability to operate confidently within multicultural business environments.

While the position is not limited to specific industries, particular interest is given to professionals with established credibility and network within Biotech/Medtech, Energy, Technology, Financial Services/Fintech.

The Associate Partner will operate within an entrepreneurial model, combining a high degree of autonomy with the strength of an established brand.

Caratteristiche

Pubblicato
05/03/2026 11:56:41

Sede
03 - Italia/Emilia Romagna/Bologna; 03 - Italia/Lazio/Roma; 03 - Italia/Lombardia/Bergamo; 03 - Italia/Lombardia/Milano; 03 - Italia/Veneto/Padova

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Direttore Commerciale - HV26 172

Il nostro cliente è una consolidata realtà imprenditoriale italiana, storicamente radicata nel Centro-Sud, attiva nel settore delle costruzioni e delle infrastrutture (idriche, fognarie, reti gas e acqua), oggi in una fase di significativa espansione e rafforzamento organizzativo.

In un tal contesto, al fine di consolidare il proprio posizionamento sul mercato di riferimento, nonché operare in ottica di diversificazione, siamo stati incaricati di ricercare una figura manageriale di alto profilo che contribuisca allo sviluppo strategico e commerciale dell’organizzazione.

Direttore Commerciale - Rif. HV26 172
Sede di lavoro: Centro – Sud Italia

Il Ruolo

Il profilo selezionato, riportando al Direttore Generale, avrà la responsabilità di definire e attuare la strategia commerciale aziendale, consolidando il posizionamento nel mercato delle opere pubbliche, guidando la crescita in Italia e nei mercati esteri strategici, nonché di individuare delle potenzialità in ottica di diversificazione dal core business, focalizzando l’attenzione su settori afferenti alle energie rinnovabili, all’economia circolare e a tematiche ambientali in genere.

Sarà responsabile dello sviluppo del business, della gestione dei key client e del presidio dell’intero ciclo di acquisizione delle commesse, collaborando con il Tender Department, nel rispetto degli obiettivi di crescita, marginalità e sostenibilità contrattuale.

In particolare, si occuperà di:

Definire i piani commerciali e redigere il business plan triennale, individuando e qualificando nuove opportunità di sviluppo in Italia e nei mercati esteri;
Supervisionare l’intero ciclo di vita delle gare d’appalto pubbliche (Codice dei Contratti Pubblici), dalla valutazione dei bandi alla negoziazione e sottoscrizione dei contratti, curando la strutturazione di ATI e accordi strategici;
Sviluppare e consolidare partnership nazionali e internazionali, valorizzando le collaborazioni esistenti e identificando nuovi progetti infrastrutturali nei mercati nazionali ed esteri target;
Potenziare la nuova area servizi, strutturando l’offerta e la gestione commerciale delle attività di manutenzione e gestione infrastrutturale post-costruzione;
Curare le relazioni con enti pubblici, privati e multi-utility, stazioni appaltanti, partner strategici e stakeholders rilevanti, rafforzando il posizionamento istituzionale dell’azienda;
Monitorare i principali KPI commerciali, con particolare riferimento ai tassi di partecipazione e aggiudicazione delle gare, nonché alla marginalità delle commesse.

I Requisiti

Esperienza consolidata nel ruolo di Direzione Commerciale maturata nei settori Costruzioni, Infrastrutture e/o Facility Management, con responsabilità diretta su sviluppo business, gare d’appalto e gestione di budget significativi;
Solida e comprovata conoscenza del mercato e della normativa vigente in materia di appalti pubblici, ATI, Consorzi e partnership pubblico-private;
Visione strategica nell’interpretare i trend di mercato e nel tradurli in opportunità di business concrete e sostenibili;
Rete di relazioni istituzionali e professionali nel settore di riferimento, con capacità di attivare e valorizzare partnership strategiche;
Buona conoscenza della lingua inglese;
Capacità di supportare e valorizzare team multidisciplinari (gare, legale, preventivi e stime), promuovendo collaborazione, accountability e performance;
Completano il profilo problem solving, capacità organizzative e di corretta gestione della complessità.
Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895/RS).

Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 D.Lgs 196/03).
I consulenti Human Value affiancano ogni giorno, con passione e spirito innovativo, i talenti del top e middle management e gli specialisti funzionali nella ricerca di un lavoro che soddisfi le loro aspettative e ne valorizzi le potenzialità, individuando le migliori opportunità offerte da importanti aziende italiane e internazionali.

Identificare, valutare e scegliere risorse di valore.