Il nostro cliente è una Gruppo attivo nella produzione di componenti tecnici plastici tramite stampaggio a iniezione, operante in diversi settori: Automotive, Elettromeccanico, Meccanotessile, Impianti Industriali, Packaging Cosmetico, Medicale.

Le Responsabilità

• Analizzare e migliorare i processi di acquisto e approvvigionamento in ottica di efficacia ed efficienza
• Gestire attività di sourcing e razionalizzazione dei fornitori con focus su saving economici
• Supportare le funzioni interne coinvolte negli approvvigionamenti per la produzione
• Interfacciarsi trasversalmente con tutte le funzioni aziendali (ufficio tecnico, pianificazione, produzione, magazzino, commerciale, assistenza tecnica, amministrazione)
• Gestire progressivamente la logistica aziendale (approvvigionamenti, entrata merci, magazzino, kanban, uscita merci)

Il nostro cliente è un importante Gruppo Industriale attivo nella progettazione e produzione di macchinari industriali che trovano applicazione in diversi settori.
Il progetto sottostante a queste assunzioni prevede un importante potenziamento del team di R&D internazionale per creare in Italia un centro di eccellenza non solo per lo sviluppo di nuovi macchinari ma anche per la loro produzione.
  Il Ruolo
R&D Software Developer

All’interno del team Electronics & Software Development, la persona, riportando al Responsabile di Funzione, si occuperà della concezione, architettura, sviluppo e manutenzione di soluzioni software per il controllo tecnologico dei macchinari industriali.
In particolare, le sue attività saranno:

• Definire le specifiche in stretta collaborazione con il team di processo, responsabile della definizione dei parametri di lavoro e con il team software responsabile della gestione della macchina e l’integrazione con software di terze parti.
• Creare le specifiche tecniche, definire la fattibilità e la relativa documentazione
• Analizzare la fattibilità tecnica del progetto per quanto riguarda l'ingegneria del software, la valutazione dei costi e dei tempi
• Garantire i requisiti di qualità mediante test automatici e manuali, l'ottimizzazione continua e l'automazione del processo di sviluppo del software
• Garantire un'installazione fluida del software nelle macchine, progettando e mantenendo strumenti software in grado di supportare la diagnostica normalmente necessaria.
• Gestire l’interfaccia con fornitori di software esterni
• Definire e gestire le licenze

  I Requisiti

• Laurea in ingegneria informatica, o titolo di studio affine, con particolare attenzione alla progettazione, sviluppo e test del software;
• Esperienza nella progettazione di componenti software complessi, con tecniche di programmazione ad oggetti;
• Abilità nella progettazione dell'interfaccia utente, con tecnologie Microsoft .NET come Microsoft Windows Forms e WPF o Angular
• Conoscenza di Microsoft C#;
• Ottima conoscenza dell'uso di IDE come Microsoft Visual Studio, in connessione con strumenti di gestione del codice sorgente, come Git;
• Creatività, problem solving e orientamento al risultato;
• Buone capacità di comunicazione e lavoro in team;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

 

Il nostro cliente è un’azienda italiana, che opera nel settore del trasporto di merci, oggi in un percorso di espansione ed innovazione.
Grazie a una flotta ampia e diversificata ed a una rete distribuita sul territorio nazionale ed estero, l’azienda si colloca tra i principali player nel proprio mercato di riferimento, offrendo servizi ad alto valore aggiunto e orientati alla sicurezza, alla qualità e alla sostenibilità.
In un’ottica di continuo rinnovamento e di investimento nella trasformazione digitale, è alla ricerca di un IT Manager che avrà il compito di garantire l’efficienza e la sicurezza dei sistemi informativi aziendali, accompagnando l’organizzazione in progetti di modernizzazione tecnologica. 

Sede di lavoro: sud di Milano.

I Requisiti

• Laurea in Informatica o Ingegneria Gestionale
• Esperienza di almeno 5 anni maturata in ruoli analoghi o come Project Manager in aziende di medie dimensioni
• Competenze tecniche consolidate in ambito hardware e software, database e cybersecurity
• Capacità di coordinamento, project management e relazione con stakeholder interni ed esterni
• Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata
• Visione strategica unita a operatività, capacità analitiche e organizzative, flessibilità e autonomia
• Disponibilità a brevi trasferte in Italia e all’estero.

Unisciti al nostro team di trainer e consulenti appassionati!
Sei pronto a contribuire al successo di progetti formativi e consulenziali che impattano concretamente sulle persone e sulle organizzazioni? Human Value ti aspetta!

Entra a far parte della BU Consulting di Human Value e cogli l’opportunità di lavorare su stimolanti progetti di change, di formazione e sviluppo per clienti multinazionali e non, di diversi settori e dimensioni.
In un team di giovani e brillanti colleghi ti dedicherai sia al design che alla erogazione di percorsi di formazione e facilitazione in ambito soft skills di manager e specialist.
Il tuo contributo sarà fondamentale sia per il successo delle iniziative che per costruire e consolidare le relazione con i nostri Clienti.

Sede di lavoro: Milano o Bergamo (Treviolo), con disponibilità di trasferte di pochi giorni presso la sede cliente


Chi siamo?
In Human Value abbiamo l'ambizione di essere il partner di fiducia per il cambiamento per i nostri clienti. Passione inesauribile, amore per il cambiamento, co-creatività, never give up sono i valori che ci guidano e che cerchiamo nei nostri nuovi collaboratori. Se li condividi e vuoi essere parte di una realtà dinamica e ispirata, allora sei nel posto giusto.

Come parte del nostro team, sarai coinvolto/a in tutte le fasi tipiche dei progetti consulenziali, garantendo un approccio completo, professionale e di alta qualità. Nello specifico:

• Analisi delle esigenze del cliente: parteciperai a briefing e meeting con i clienti per comprendere al meglio aspettative e bisogni, disegnerai un’offerta che racchiuda i key point discussi
• Progettazione e co-creazione: farai il design degli interventi di facilitazione e percorsi formativi personalizzati che uniscano i riferimenti teorici e i modelli consolidati alla metodologia dell’active learning, l’utilizzo di metafore formative alle esperienze ludiche ed emozionali in aula
• Facilitazione/Formazione in aula: erogherai in prima persona sessioni dedicate allo sviluppo delle soft skills di manager e specialist facendo sapiente uso della metodologia del learning esperienziale, della facilitazione e del team coaching.
• Crescita continua: parteciperai attivamente a riunioni e confronti di team, curando lo sharing tra colleghi di conoscenze, metodi e modelli, parteciperai a sessioni di studio e innovation in team, curando la manutenzione delle proprie conoscenze, cogliendo sia momenti di formazione istituzionali che in autosviluppo.

Cosa cerchiamo in te?

• Laurea magistrale in materie umanistiche, economiche o giuridiche
• Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di trainer/facilitatore, maturata in società consulenza, gestendo aule di manager e professional, affrontando tematiche soft quali per esempio: leadership, negoziazione, comunicazione, gestione dei conflitti, DE&I etc.
• È gradita una precedente esperienza in ambito HR in contesti aziendali che ti abbia consentito di familiarizzare con le logiche organizzative aziendali.
• Disponibilità a trasferte per erogare corsi presso clienti
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Proficiency applicativi MS Office
• Ottime capacità relazionali e di adattamento a interlocutori e contesti diversi
• Grande energia e responsabilizzazione verso l’obiettivo
• Curiosità e spirito critico, inesauribile desiderio di apprendimento