Candidates list 2018-05-16T17:33:38+00:00

Hr Manager - H24180

Il nostro cliente è un gruppo operante nel settore ambientali e delle costruzioni, sto selezionando un/a Hr Manager  in riporto diretto all’Amministratore Delegato.

sede di lavoro: Treviso
 
 

Hr Manager

L'HR Manager sarà responsabile della gestione efficace delle risorse umane dell'azienda, contribuendo al successo complessivo dell'organizzazione attraverso l'implementazione di strategie HR allineate agli obiettivi aziendali. Questo ruolo richiede un individuo altamente motivato e proattivo con una solida conoscenza delle best practice HR e la capacità di sviluppare e implementare politiche e procedure che promuovano un ambiente di lavoro sano e collaborativo.
 

 

Responsabilità:
Gestione del Personale: Supervisionare il processo di reclutamento e selezione, gestire l'onboarding dei nuovi dipendenti, e coordinare le attività di formazione e sviluppo del personale.
Sviluppo e Implementazione delle Politiche HR: Collaborare con la leadership aziendale per sviluppare politiche HR coerenti e allineate agli obiettivi aziendali, garantendo la conformità alle leggi e regolamenti locali.
Gestione delle Relazioni Industriali: Fornire supporto e consulenza alla gestione e ai dipendenti su questioni relative alle relazioni industriali, inclusi conflitti sul posto di lavoro, disciplina e gestione delle prestazioni.
Compensazione e Benefit: Gestire il sistema di compensazione e benefit dell'azienda, garantendo che sia competitivo sul mercato e allineato alla strategia complessiva dell'azienda.
Gestione delle Prestazioni: Implementare e gestire un sistema di valutazione delle prestazioni efficace, garantendo una valutazione equa e obiettiva delle prestazioni dei dipendenti e facilitando lo sviluppo delle competenze.
Sicurezza sul Lavoro e Conformità: Assicurare la conformità alle normative sulla sicurezza sul lavoro e promuovere un ambiente di lavoro sicuro e salutare per tutti i dipendenti.

Requisiti:
Laurea preferibilmente in Risorse Umane, Psicologia Industriale, o campo correlato.
Esperienza comprovata in ruoli HR, preferibilmente con almeno 5 anni di esperienza in ruoli di gestione HR.
Conoscenza approfondita delle leggi e regolamenti del lavoro locali.
Capacità dimostrata di sviluppare e implementare politiche e procedure HR efficaci.
Eccellenti capacità comunicative e relazionali.
Orientato ai risultati e in grado di gestire efficacemente progetti HR complessi.
Abilità di lavorare in modo collaborativo con team interfunzionali.
Certificazione HR (ad esempio, PHR, SPHR, SHRM-CP) preferita ma non obbligatoria.
 

Features

Online from
3/18/2024 2:21:26 PM

Location
03 - Italia/Veneto/Treviso

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Modellista Senior - H22761

Il Contesto

La Società nostra Cliente è una prestigiosa multinazionale attiva nel settore Calzaturiero, conosciuta a livello internazionale. Siamo stati incaricati della ricerca del:

Modellista Senior 

Sede di lavoro: provincia di Milano
 

Il Ruolo

La risorsa sarà inserita all’interno dell’ufficio Modelleria e riportando al Responsabile della funzione, seguirà tutte le fasi dello sviluppo del modello a partire dall'interpretazione del disegno, fino alla realizzazione del  prodotto.

Principali responsabilità:
  • Interpretare i disegni e considerare tutte le tipologie di costruzione e i materiali applicati
  • Collaborare con la squadra Forme e Strutture per identificare la migliore soluzione tecnica per lo sviluppo del prodotto più conforme alle aspettative dello stilista
  • Realizzare i cartamodelli (con disegno su camicia se necessario) anche attraverso l’utilizzo di CAD (ideale Shoemaster)
  • Controllare e correggere i modelli delle calzature effettuate tenendo in considerazione le esigenze e le richieste dello studio creativo della Maison di riferimento
  • Anticipare i problemi di industrializzazione del prodotto ed individuare i metodi di lavorazione più idonei
  • Collaborare con il team di sviluppo prodotto e le altre funzioni aziendali

I Requisiti

  • Almeno 15 anni di esperienza pregressa come Modellista Senior nel settore delle calzature di lusso
  • Ottima conoscenza del processo di sviluppo prodotto
  • Ottimo utilizzo del CAD
  • Cura al dettaglio e sensibilità al prodotto calzatura lusso
  • Ottime capacità manageriali e relazionali
  • Team working
  • Problem solving e senso dell’accountability
  • Presa di decisione e gestione del rischio/imprenditorialità

Features

Online from
3/18/2024 9:30:03 AM

Location
03 - Italia/Lombardia/Milano

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Senior Controller - H24179

A2A Life company

CI OCCUPIAMO DELLA VITA E DELLE PERSONE.
Siamo una Life Company, perché mettiamo la vita e la sua qualità al centro di tutto quello che facciamo.
Ci occupiamo di energia, acqua e ambiente.
Ci mettiamo al servizio di famiglie e imprese, per guidare la crescita sostenibile del Paese, fondata sul rispetto per l’ambiente, l’uguaglianza sociale e lo sviluppo inclusivo.
Perché guardiamo lontano, pensando al futuro di tutti.
Il nostro Piano Strategico, di ampio respiro, prevede 16 miliardi di euro di investimenti su progetti al 90% allineati all’Agenda 2030 dell’ONU.
È la nostra decade of action che ci consentirà di rendere la transizione energetica e l'economia circolare - i due pilastri su cui si basa la nostra strategia - delle realtà concrete.
Il nostro obiettivo è guidare la crescita sostenibile del Paese, ponendolo all’avanguardia in Europa.

Chi cerchiamo
Per la nostra sede di Milano, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel ruolo di Senior Controller nella Direzione Pianificazione e Controllo Smart Infrastructures.


La Business Unit Smart Infrastructures svolge attività di sviluppo e gestione delle infrastrutture funzionali alla molteplicità dei servizi che il Gruppo fornisce, puntando su tecnologia e innovazione. In particolare, l’attività della Business Unit riguarda prevalentemente lo sviluppo e la gestione tecnico-operativa delle reti di distribuzione di energia elettrica, di trasporto e distribuzione di gas naturale, il relativo servizio di misura, caratterizzato da importanti evoluzioni dal punto di vista tecnologico grazie all’utilizzo di contatori intelligenti. Gestisce l’intero ciclo idrico integrato (captazione delle acque, gestione degli acquedotti, distribuzione idrica, gestione di reti fognarie, depurazione). L’attività è inoltre finalizzata alla vendita di calore e di elettricità prodotti da impianti di cogenerazione (prevalentemente di proprietà del Gruppo), mediante reti di teleriscaldamento e assicura le attività di operation and maintenance delle centrali di cogenerazione e delle reti di teleriscaldamento. Sono altresì incluse le attività relative al servizio di gestione di impianti di riscaldamento di proprietà di terze parti (servizi di gestione calore). La Business Unit Smart Infrastructures, inoltre, sviluppa infrastrutture nel campo delle telecomunicazioni, progetta soluzioni e applicazioni finalizzati alla realizzazione di nuovi modelli di città e territorio e al miglioramento della qualità della vita dei cittadini. Dal gennaio 2021 la Business Unit sviluppa e gestisce gli impianti di illuminazione pubblica e di regolazione del traffico; realizza e gestisce, infine, una rete di infrastrutture di ricarica funzionali all’elettrificazione dei trasporti.

Ti occuperai di
La risorsa, supportando direttamente il Responsabile Pianificazione e Controllo Smart Infrastructures, si occuperà di svolgere prevalentemente le seguenti attività:
  • Supportare la struttura, nel rispetto delle tempistiche e secondo le modalità stabilite dal Gruppo, in tutti i processi di pianificazione (Piano Strategico Pluriennale, Budget, Forecast) e di closing con riferimento alle attività svolte nell’ambito della BU;
  • Predisporre le presentazioni dei risultati periodici della BU, previa analisi degli scostamenti verso i periodi di confronto stabiliti;
  • Coordinare le risposte, nei tempi stabiliti e nel rispetto delle scadenze, alle richieste di analisi e approfondimento per il perimetro della BU.
  • Presidiare, di concerto con Pianificazione, Controllo e Reporting di Gruppo, la struttura dei sistemi informatici a supporto dei processi di pianificazione e controllo più appropriata per la gestione del perimetro di competenze e partecipare proattivamente all’introduzione dei cambiamenti necessari.
  • Essere focal point della BU Smart Infrastructures per la gestione del sistema Tagetik.
  • Gestire i progetti di sviluppo dei processi operativi di Pianificazione e Controllo Smart Infrastructures

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo
  • Laurea magistrale in discipline economiche o facoltà assimilabili (es. Ingegneria Gestionale);
  • Minimo 8 anni di esperienza in Planning & Control, M&A, in società di consulenza strategica o società di revisione contabile;
  • Spiccata capacità di interfacciarsi agilmente e proattivamente con altre funzioni aziendali, evidente predisposizione al lavoro in team.
  • Capacità di gestire scadenze.
  • Tecniche di analisi economico finanziaria;
  • Capacità di analisi e interpretazione dei dati;
  • Conoscenza evoluta di Excel & Power Point;
  • Preferenziale conoscenza degli applicativi SAP e Tagetik;

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).

Scopri di più sul Gruppo A2A:
https://www.gruppoa2a.it/it/carriere/nostre-persone
https://www.gruppoa2a.it/it/carriere/formazione
https://www.gruppoa2a.it/it/carriere/benefit-welfare
https://www.gruppoa2a.it/it/carriere/nostre-career-areas
https://www.gruppoa2a.it/it/carriere/diversity

Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio:
https://www.gruppoa2a.it/it/carriere/processo-selezione
https://content.gruppoa2a.it/sites/default/files/2023-03/consigli-iter-selezione.pdf


La selezione è curata per conto di A2A da: Human Value.

Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895).
I candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006) sono invitati a leggere l'Informativa Privacy (D.Lgs.196/2003) sui siti http://www.humanvalue.it/privacy.html  e  www.gruppoa2a.it.

Features

Online from
3/15/2024 4:59:48 PM

Location
03 - Italia/Lombardia/Milano

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Sales Account B2B - H23130

La società nostra cliente opera nel settore dei beni di consumo e ci ha incaricati di ricercare un:

Sales Account B2B – Verona e provincia

Sede di lavoro: Veneto
 

Il Ruolo

Il Sales Account B2B della zona di Verona e provincia sarà responsabile dello sviluppo e dell’attuazione della strategia di vendita sul territorio assegnato, curando le attività commerciali su Clienti Consolidati e su Potenziali Clienti.

Lo scopo principale del Sales Account sarà pertanto la gestione e la fidelizzazione dei Clienti (nuovi e potenziali), attraverso la pianificazione di visite costanti e frequenti, lo sviluppo di nuovi contatti ed attività di marketing (lancio e presentazione dei nuovi prodotti ai clienti, “porte aperte” e supporto nella vendita), a cui si aggiungeranno la partecipazione alle principali fiere del settore o ad eventi organizzati.

Il Sales Account, insieme alla Direzione Aziendale, sarà inoltre responsabile della definizione del proprio budget, dell’analisi dei risultati, della consuntivazione e delle eventuali azioni correttive da applicare per raggiungere gli obiettivi condivisi.

Fondamentali risultano essere la passione per la vendita, l’attitudine commerciale e il possesso di una pregressa esperienza commerciale in settori con logiche assimilabili alla vendita B2B o nei settori elettrodomestico o elettronica di consumo.
 

I Requisiti

  • Esperienza di almeno 3 anni in ambito sales
  • Spirito ed attitudine commerciale
  • Ottima capacità di comunicazione e di attenzione al cliente
  • Entusiasmo e proattività
  • Flessibilità

Features

Online from
3/15/2024 3:45:17 PM

Location
03 - Italia/Veneto; 03 - Italia/Veneto/Verona

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Strategic Project Manager - H23422

Il Contesto

Il nostro cliente è una delle principali multinazionali operanti nel segmento Medical Devices, caratterizzata da produzione orientata all’eccellenza, diversificata e multisito. L’azienda ci ha incaricato di ricercare una figura di Strategic Project Manager.

Il Ruolo

La figura ricercata riporterà al Senior Director del Centro di Eccellenza e lavorerà con gruppi interni e partner esterni (Operations, Logistics, SCM, R&D, Engineering, Marketing & Sales e Finance) per diversi siti nel mondo. Il professionista si occuperà di:
  • Gestire la strategia ed i progetti strategici nel CoE e le funzioni divisionali come ad esempio, sviluppo della strategia, ottimizzazione del business operativo o progetti di riorganizzazione.
  • Sviluppare ed implementare con team cross-funzionali strategie olistiche in Supply Chain, Operations e Finance.
  • Supportare i team di gestione locali nell'implementare la strategia concordata e monitorare / presentare i progressi al Senior Director del CoE ed al management divisionale.
  • Esecuzione autonoma di analisi, concetti e proposte di decisioni per progetti, ad esempio, in SCM, Produzione, Marketing o altre iniziative strategiche come trasferimenti tecnologici.
  • Guidare programmi ed iniziative per implementare il change management, processi operativi e sviluppare la digitalizzazione.
  • Comunicazione a tutti i livelli di management ed organizzazione di progetti di team cross-funzionali.
  • Gestione / supervisione di altri progetti speciali

I Requisiti
 
  • Laurea in ingegneria gestionale o titolo equivalente
  • Esperienza maturata nel ruolo di Project Manager/Project Leader, sia in contesti finali operanti nell’industria automotive, realizzazione impianti, linee produttive, metalmeccanica in generale ed industria di processo, sia in ambito consulenziale.
  • Importante l’aver coordinato progettualità multi-sites e cross countries.
  • Gli aspetti di lean manufacturing possono risultare di interesse per il ruolo.
  • Ottima conoscenza della lingua inglese ed italiano, una terza lingua costituirà un plus.
  • Abilità a lavorare con gruppi di lavoro diversificati sia in termini geografici, sia di funzione.
  • Buona leadership e capacità di portare “a bordo “director e manager, nelle diverse fasi progettuali.
  • Disponibilità al viaggio, anche sino al 30% del tempo lavoro.
Sede di lavoro Modena
 

Features

Online from
3/15/2024 12:22:51 PM

Location
03 - Italia/Emilia Romagna

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Chief Financial Officer - Brazil - H24166

Our client is an Italian multinational Group operating in the industrial sector, with several plants and commercial branches in Italy and abroad.
For the Brazilian company (sales and Industrial) we are searching for the:

Chief Financial Officer – Brazil

Place of work: Salvador de Bahia
 

Il Ruolo

The Chief Financial Officer position, reporting to the Group CFO based in Italy and to the Local CEO of the Brazilian Company, is accountable for the financial operations of the company, including the development of metrics tied to that strategy, and the ongoing development and monitoring of control systems designed to preserve company assets and report accurate financial results. Providing leadership, direction and management of the finance and accounting team and strategic recommendations to the members of the executive management team.
The CFO manages the processes for financial forecasting and budgets, and overseeing the preparation of all financial reporting as well as Board Meetings and advertises on long-term business and financial planning.

Main responsibilities:
  • Oversee the issuance of financial information (manage the Finance team)
  • Ensure that all financial information is reported in the Group reporting tool for consolidation purposes
  • Report financial results to the CEO, the Group CFO and the Board of Directors
  • Assist in formulating the company's future direction and supporting tactical initiatives
  • Manage the forecasting processes: budget, strategic plan
  • Develop performance measures that support the company's strategic direction
  • Perform Ad-Hoc analysis and simulations to support business decisions
  • Participate in key decisions as a member of the executive management team
  • Maintain in-depth relations with all members of the management team
  • Review of existing procedures and implementation of missing procedures.
  • Ensure that the company complies with all legal and regulatory requirements
  • Manage all the AFC team
  • Ensure that record keeping meets the requirements of statutory auditors and government agencies
  • Report risk issues to all the Management
  • Maintain relations with external auditors, analyses their findings and recommendation. Propose corrective actions as appropriate
  • Manage ad-hoc projects such as implementation or update/upgrade of ERP
  • Support the growth of the business by ensuring that tools are up to date and by anticipating the change in business => implement enhancements of the applications
  • Ensure business continuity: to preserve critical business application in the case of a disaster/technical failure

I Requisiti

  • Degree in Accounting or Finance
  • At least 10 years of working experience in large corporation
  • Highly motivated to work in a challenging environment, you will be part of an entrepreneurial project where involvement and commitment are key to your success
  • Experience in partnering with an Executive Management Team
  • Strong analytical, problem-solving skills with the ability to exercise sound judgement and make decision based on accurate and timely analyses
  • Strong interpersonal and communication skills
  • High level of integrity and dependability with strong sense of urgency and results orientated
  • Speaking English is a must have (Italian in additional – not mandatory)

Features

Online from
3/15/2024 12:17:03 PM

Location
04 - Estero/America

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Capo Progettazione Meccanica - H24176

Il nostro cliente è un’importante gruppo italiano - settore impiantistico.
Per far fronte a una job rotation l’azienda ci ha incaricati di ricercare qualificate candidature atte a ricoprire il ruolo di Capo Progettazione Meccanica.
Sede di lavoro: Area Metropolitana Milano Sud
 

Il Ruolo

La risorsa risponderà al Direttore Tecnico e guiderà un numeroso team di talentuosi progettisti meccanici.

Responsabilità:
  • Sarà il punto di riferimento per l’implementazione delle attività di progettazione meccanica per i progetti di R&D
  • Collaborerà con i Project Engineer per garantire il rispetto delle specifiche tecniche e delle linee guida di progettazione.
  • Avrà l’opportunità di identifica le migliori risorse, anche esterne, per affrontare sfide di progettazione meccanica di varia complessità
  • Contribuirà attivamente al successo aziendale definendo e implementando le linee guida di progettazione.
Attività chiave:
  • Assegnare a ciascuna attività il monte ore target per la misura dell’efficienza
  • Monitorare e controllare le attività di design meccanico in esecuzione garantendo il rispetto delle linee guida di progettazione
  • Curare la formazione tecnica delle risorse di progettazione meccanica
     

I Requisiti

  • Laurea in ingegneria meccanica o diploma meccanico (solo a fronte di candidature molto qualificate)
  • Almeno 10 anni in Uffici Tecnici Meccanici di aziende metalmeccaniche produttrici di impianti automatizzati a commessa
  • Ottima conoscenza dei materiali per applicazioni meccaniche, di tecnologie meccaniche, dei trattamenti e finiture meccaniche, dei cicli produttivi.
  • conoscenza di software CAD (Solidworks) o sistemi di gestione dei disegni e dei file
  • conoscenza inglese tecnico
  • Completano il profilo: approccio proattivo, leadership, capacità di lavorare in ambienti in dinamici, ottime competenze organizzative e gestionali e ottime capacità comunicative, di negoziazione e persuasione.
     

Features

Online from
3/15/2024 11:23:19 AM

Location
03 - Italia/Lombardia/Milano

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Direttore Commerciale - R24 169

La società nostra cliente è una Energy Service Company italiana, attiva a livello nazionale nella gestione tecnica e finanziaria di investimenti in ambito energetico/efficientamento . Ci ha incaricati di ricercare il/la:

Direttore Commerciale

Sede di lavoro: Milano
 
 

Il Ruolo

La risorsa riportando all’Amministratore Delegato sarà responsabile di:
 
  • Sviluppare nuovi clienti nell’ambito industriale su tutto il territorio nazionale
  • Gestire la forza vendita diretta e coordinare/organizzare la rete di agenzie, occupandosi di formazione e contribuendo allo sviluppo delle partnership sul territorio
  • Stabilire obiettivi e target per la struttura vendite
  • Contribuire attivamente allo sviluppo di una efficace lead generation
  • Coordinare e supportare le funzioni interne (marketing, telemarketing, proposal manager)
  • Predisporre le attività di forecasting, budgeting e consuntivazione
  • Identificare nuove risorse commerciali ove necessario
  • Partecipare alle principali fiere ed eventi di settore
  • Relazionarsi internamente con l’area Finance, Acquisti, Risorse Umane e Tecnica
  • Relazionarsi con i Proposal per la preparazione dei tender
  • Gestire il Customer Service per mantenere un costante focus sull’avanzamento delle commesse.

I Requisiti

  • Laurea o cultura equivalente
  • Esperienza consolidata nella vendita di impianti/progetti complessi, preferibilmente nel settore energetico
  • Ottime capacità comunicative e di relazione interpersonale
  • Orientamento ai risultati e capacità di lavorare sotto pressione
  • Flessibilità nell’adattarsi velocemente alla gestione di situazioni complesse ed in continua evoluzione.
  • Buona conoscenza della lingua inglese.
  • Disponibilità ad effettuare costanti trasferte

Features

Online from
3/15/2024 9:20:02 AM

Location
03 - Italia

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Area Sales Manager - H24171

Il nostro cliente è un importante gruppo multinazionale attivo nell’ambito della progettazione, produzione e commercializzazione di macchinari per il processo ed il packaging in ambito principalmente farmaceutico.

Con l’obiettivo di ampliare l’organico siamo stati incaricati di selezionare la figura di un/una:

Area Sales Manager – H24/171
Sede di lavoro: Emilia - Romagna

Il Ruolo

La figura, riportando al Sales & Managing Director della sales company italiana del Gruppo, verrà inserita nel team dedicato allo sviluppo e al mantenimento dell’attività commerciale sul territorio italiano.
In particolare, si occuperà di:
  • Contattare e visitare i clienti sia nell’area geografica assegnata che durante fiere o altri eventi promozionali;
  • Raccogliere le informazioni indispensabili all’analisi di fattibilità (definizione delle specifiche e valutazione tecnica) da effettuarsi assieme ai dipartimenti tecnici e coordinare le attività di visita dei clienti nelle diverse sedi del gruppo;
  • Revisionare ed inviare le offerte economiche completando la proposta - quando necessario – con l’opportuna valutazione delle presentazioni di fornitori esterni al gruppo;
  • Gestire la fase negoziale sino alla trattativa finale ed in caso di finalizzazione dell’ordine, si interfaccerà con il project manager per garantire la preparazione ottimale della commessa;
  • Fornire un primo supporto ai clienti, ponendosi come interfaccia aziendale verso i dipartimenti interni e verificando in prima istanza le richieste di upgrade;
  • Interagire con tutte le funzioni interne (ufficio tecnico, project management, after sales, montaggio ed amministrazione).

I Requisiti

  • Diploma o Laurea ad indirizzo tecnico;
  • Esperienza pregressa di almeno 3 anni sviluppata in analogo ruolo all’interno del settore macchine ed impianti di processo e/o confezionamento farmaceutico;
  • Dimestichezza con la lettura del disegno tecnico e conoscenza dei principali strumenti informatici di office;
  • Una forte inclinazione commerciale unita a ottime doti di comunicazione, predisposizione al lavoro in team e orientamento al problem solving completano il profilo ideale;
  • Lingua inglese parlata e scritta.


Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895/RS).

Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77).  Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 D.Lgs 196/03).
I consulenti Human Value affiancano ogni giorno, con passione e spirito innovativo, i talenti del top e middle management e gli specialisti funzionali nella ricerca di un lavoro che soddisfi le loro aspettative e ne valorizzi le potenzialità, individuando le migliori opportunità offerte da importanti aziende italiane e internazionali.

Identificare, valutare e scegliere risorse di valore.

Features

Online from
3/14/2024 10:44:06 AM

Location
03 - Italia/Emilia Romagna

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Visual Merchandiser Game 7 Athletics - H24155

Our client is Champion Europe Group, a leading company in the sportswear, footwear, and accessories sector with a developed retail organization across the EMEA region.

Location: Carpi (MO)
 

Role

The Visual Merchandiser will be responsible for the development of the visual merchandising plan for the Game7Athletics multibrand stores (Champion Europe Group), aligned with the Brand’s marketing and commercial strategy, promoting the product and delivering a high standard of display for all the store clusters. The Visual Merchandiser will provide excellent and creative support to ensure the Brand's high quality and proper execution.

CORE RESPONSIBILITIES
  • Develop and manage the window installation plan for all the stores according to the Brand’s focus and to the planned launch calendar of the main Brands in assortment;
  • Manage the visual presentation of the brand's merchandise by delivering exceptional and customer-centric standards both inside the store and in the windows;
  • Support in defining dedicated window projects for Champion collection launches with a creative approach;
  • Define consistent indoor merchandising best practices across all store locations;
  • Development and management of the in-store communication and POPs for Champion and other Brand according to the marketing plan;
  • Monitoring of key KPI's related to marketing and visual merchandising activities;
  • Planning and management of in-store marketing campaigns: sales, black Friday, midseason sale etc.;
  • Daily contact with stores to support many activities such as: checking fittings, window feedback, checking and monitoring merchandise arrivals etc.;
  • Assist Store Managers in training the store team on visual execution and display standards;
  • HQ Showroom seasonal setting-up;
  • Assist in organising marketing events at the specified location;
  • Stay updated with the latest industry trends and competitors' visual merchandising and styling techniques to ensure our displays are up to date and innovative.

Requirements

  • Degree in Marketing or related discipline;
  • 5+ years of experience;
  • Fluent in English (written and spoken);
  • Advanced Office Knowledge, in particular Excel and Power Point;
  • Knowledge of graphic tools is considered as a plus;
  • Presentation and training skills;
  • KPI’s Retail Knowledge;
  • Available for frequent business travel;
  • Strong teamworking;
  • Creativity and positive attitude with high energy;
  • Knowledge of social network.

Features

Online from
3/12/2024 3:46:30 PM

Location
03 - Italia/Emilia Romagna/Modena

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