Senior Buyer - Acquisti Diretti - H21558

Il Contesto

Il nostro Cliente appartiene ad un gruppo industriale multinazionale di grandi dimensioni e con linee di business diversificate. La presenza in Italia è sia commerciale che produttiva, con stabilimenti di medie dimensioni che realizzano coperture per tetti in diversi materiali, sia per il mercato locale che per l'export.

Il Ruolo

La posizione si inserisce nell'ambito del Team Procurement Europe, che prevede sia figure Category Management Regionali che figure di Procurement dedicate ai singoli Paesi compresi nella Regione.
Il Procurement Manager avrà il compito di curare, per l'Italia, le attività di acquisto e di approvigionamento di beni diretti, in particolare di materie prime quali sabbia, argilla, coloranti, additivi. Sarà inoltre il punto di riferimento in Italia per l'implementazione di strategie ed iniziative promosse dai Category Manager a livello internazionale.
Avrà la responsabilità di gestire in maniera ottimale le relazioni con tutte le funzioni aziendali impattate: Technical Center, Industrial Team, Supply Chain, Quality, per grantire allineamento alle esigenze di tutti gli stakeholders e con la strategia aziendale.
Partecipa all'implementazione di progetti internazionali e locali.
La posizione non prevede la gestione di un team.

I Requisiti

Laurea in ingegneria / discipline economiche
Esperienza complessiva di 4 - 5 anni in un ruolo di Buyer o Category Manager, preferibilmente su materiali diretti, in un contesto modernamento organizzato e con una funzione Procurement finalizzata a creare un valore sostenibile nel tempo
Elevate capacità di analisi ed esperienza in valutazioni di tipo tecnico/ economico / finanziario
Capacità di condurre negoziazioni in autonomia
Ottime capacità di stabilire relazioni costruttive all'interno dell'azienda e con i fornitori
Consuetudine nell'utilizzo di applicazioni Office365 e di ERP
Buona Conoscenza della lingua inglese; gradita aggiuntivamente la conoscenza della lingua spagnola
Disponibilità a effettuare trasferte per visitare plant del gruppo e fornitori
Gradita disponibilità a mobilità internazionale in una logica di futura job rotation

Caratteristiche

Pubblicato
14/09/2021 10:28:34

Sede
02 - Italia/Lombardia/Brescia

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Recruiter Consultant - H21576

Context

Our Company is looking for a passionate and customer-obsessed Recruiter to join our Rome organization, supporting the Partners throughout the search projects for our various and prestigious clients. Our market coverage spans from great multinationals to family businesses operating in several industries and services organizations.

Role

You will work alongside Partners and Associate Partners and manage the recruitment process, liaising with clients and candidates, preparing roles advertising, running database search, interviewing and screening the candidates.

Basic Qualifications

Significant experience of full lifecycle professional or senior hiring recruiting
Management of several sourcing plans and tools, including proactive phone and internet research
Conduct thorough research to navigate target companies and build lists of candidates which accurately reflect the client briefing.
Use competency-based interviewing techniques to qualify suitable candidates.
Strong client focus and commitment to continuous improvement; ability to proactively network and establish effective working relationships
Strong communication skills in English and Italian is required.
Conduct ongoing candidate pipeline development activities and talent network expansion for active and future requisitions.
Balance deadlines and deliverables for multiple searches at a time.
Maintain data quality and accuracy within the company’s internal database.
MS Office - including Word, Excel, PowerPoint and Outlook

Qualifications

Experience as a full life-cycle recruiter from either a search, external or in-house recruiting environment.
Ability to build and maintain flawless and lasting interpersonal relations, either with clients and candidates, being a great team player
Able to provide team members with details necessary to build the recruitment solution necessary to successfully execute against the project.
A search background is highly advantageous; we would also prefer you to have some experience gained in house, or within an RPO

Are you interested? We look forward to receiving your application. Please submit your online application including your CV and covering letter in English.

Caratteristiche

Pubblicato
20/09/2021 10:12:11

Sede
02 - Italia/Lazio/Roma

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Real Estate Manager - H21-575

REAL ESTATE MANAGER
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Il Contesto

Logista è il principale distributore di prodotti e servizi per i rivenditori di prossimità nell'Europa meridionale. Il Gruppo ha una vasta presenza in Spagna, Francia, Italia, Portogallo e Polonia, dove serve ca. 300 punti vendita con quasi 45 milioni di consumatori giornalieri, che distribuiscono tutti i tipi di tabacco e prodotti pronti, ricariche elettroniche e prodotti farmaceutici.

L'azienda, con sede a Madrid, impiega nel mondo ca. 5.000 persone.

Logista Italia è parte di Logista. Fondata nel 2004 con l’acquisizione da parte del Gruppo spagnolo, Logista Italia ha costruito una delle più grandi reti logistiche di prossimità in Italia. Mediante l'utilizzo di sistemi integrati Logista supporta il business dei propri clienti lungo l’intera catena distributiva, assicurando una gestione ottimale degli ordini e delle consegne. Grazie alla velocità e all’affidabilità del suo network è riconosciuta, ormai da anni, come un business partner efficiente e neutrale.

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Il Ruolo

Alla luce di una significativa fase di espansione e sviluppo, l’azienda sta ricercando un/a Real Estate Manager.
Il/la manager sarà basato/a a Roma (con 40% di trasferte sul territorio nazionale)
Scopo del ruolo: La Risorsa, responsabile del team Real Estate (tre risorse), sarà responsabile di tutti i progetti ed iniziative nell’ambito delle attività di sviluppo, adeguamento e manutenzione degli immobili di Logista Italia assicurandone la pianificazione, l’esecuzione puntuale e l’eccellenza. Su tutti i progetti la Risorsa sarà il punto di riferimento per la Rete distributiva, per gli altri dipartimenti aziendali, per la Corporate e per gli attori esterni coinvolti.
Nell’ambito dei progetti gestiti dalla funzione Corporate Real Estate, la Risorsa sarà responsabile di dare massimo supporto alle funzioni centrali per tutti gli aspetti che richiedano il coinvolgimento locale. Altresì potrà essere coinvolta come project manager in progetti internazionali sotto la supervisione di Corporate Real Estate.

Il Real Estate Manager, riporterà al Logistic Director e dovrà assicurare lo svolgimento delle seguenti attività:

Disegnare e implementare, in stretta collaborazione con la funzione Operations e con le funzioni Corporate, i progetti di avvio di nuove piattaforme distributive, per tutto ciò che concerne l’identificazione dell’immobile, la predisposizione dei contratti di locazione, la personalizzazione dell’immobile condotto, la realizzazione degli uffici e di eventuali cash&carry, la progettazione degli impianti e delle attrezzature.
Gestire, in stretta collaborazione con la funzione Operations e con le funzioni Corporate, i progetti di miglioramento ed implementazione delle piattaforme logistiche già operanti sul territorio, in modo da soddisfare i nuovi requisiti del Business e in modo da aumentare l’efficacia e l’efficienza delle strutture, degli impianti e delle attrezzature, con particolare attenzione ai temi di sostenibilità ambientale e risparmio energetico.
Per gli edifici direttamente o indirettamente gestiti da Logista Italia, sviluppare ed implementare politiche, standard e processi e livelli di servizio attesi dei principali servizi di Facility Management con particolare riferimento a: manutenzione edifici ed attrezzature; manutenzione impianti elettrici, gas ed idrici; manutenzione impianti antincendio; manutenzione impianti di condizionamento; manutenzione impianti di illuminazione; cleaning uffici e magazzini.
Coordinare le attività di sviluppo e adeguamento del patrimonio immobiliare proprio e condotto in locazione, degli impianti e delle attrezzature attive ed operanti, in modo da soddisfare le normative e le regolamentazioni applicabili in ambito urbanistico e tecnico, oltre a quelle legate agli aspetti di HSE, Antincendio, Sistema HACCP.
Pianificare e realizzare il rinnovo dei contratti locativi in collaborazione con la Direzione Legale, con la Direzione Operations in piena condivisione con la direzione Corporate Real Estate.
Agire da punto di riferimento nel supportare le strutture locali all’adozione dei processi definiti e alla identificazione, indirizzamento e risoluzione delle problematiche operative.
Fornire il supporto necessario nel definire i budget di costo delle attività di propria competenza, monitorando l’evoluzione degli scostamenti in positivo o negativo.
Identificare e proporre soluzioni efficaci in ambito layout uffici, con la responsabilità di stima dei costi di allestimento e personalizzazione degli spazi di lavoro e dei relativi impianti.
Collaborare con la funzione Acquisti per identificare fornitori esterni più adatti in specifici casi in cui se ne avesse le necessità per carenza di competenze e/o certificazioni e dimensionamento del personale interno.
Definire obiettivi chiari e monitorare le performance del team. Definire i piani di sviluppo e formazione.

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I requisiti

Laurea in Ingegneria Civile – Ingegneria Ambiente e Territorio. Si valutano anche laureati in architettura.
Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint. Con riferimento all’utilizzo di Powerpoint sono apprezzate le abilità nella presentazione efficace al top management di progetti ed iniziative complesse.
Ottima conoscenza della lingua Inglese.
(5-10) anni di esperienza in ruoli in ambito del Real Estate
Track record di successo in progetti complessi di avvio di piattaforme logistiche ivi inclusi il disegno delle aree produttive, delle aree uffici e delle aree di servizio.
Esperienza di gestione/coordinamento delle persone
Esperienza nell’ambito di grandi società di consulenza nel campo del Real Estate
Normative tecniche correlate alle attività con particolare riferimento a: antincendio; ambito Impiantistico; sistema HACCP; health, safety, environment; locazioni.
Redazione di computi metrici e capitolati.
Ottima conoscenza di Autocad.

Completano il profilo:

Negoziazione
Project Management – Costituisce requisito preferenziale la certificazione PMI o Prince2: capacità di applicare la metodologia del project management e stimolarne l’adozione strutturata, all’interno della unità organizzativa, nelle strutture locali, e nelle funzioni aziendali coinvolte nelle iniziative comuni.
Eccellenti competenze relazionali e di leadership, per guidare ed influenzare risorse all’interno di una organizzazione dinamica
Orientamento al risultato e capacità di raggiungere obiettivi di business aggressivi, mantenendo alti standard qualitativi
Ownership: capacità di lavorare in maniera autonoma prendendo la giusta iniziativa in modo da accelerare la fase decisionale sempre nel rispetto delle linee guida del responsabile
Pianificazione e organizzazione: identificazione delle priorità nella gestione delle attività di breve e medio termine in modo da soddisfare le esigenze del business e i doveri normativi, anticipazione di possibili problematiche e adozione di azioni preventive
Comunicazione: capacità di interfacciarsi efficacemente con molteplici interlocutori diversi e costruire relazioni di fiducia
Flessibilità: capacità di multitasking in ambienti a rapida variazione delle priorità di business

La ricerca ha carattere di urgenza

Caratteristiche

Pubblicato
17/09/2021 15:44:53

Sede
02 - Italia/Lazio/Roma

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Sales Account/IMS Lazio - H21574

Il Contesto

Il nostro cliente è una realtà italiana operante nel settore medico/sanitario che offre servizi di diagnostica specialistica. Negli ultimi anni, grazie alla fusione con una società internazionale, ha ampliato le proprie potenzialità e ha assunto una dimensione più ampia. Il gruppo è ad oggi un centro di riferimento per l’esecuzione di analisi genetiche all'interno di un network diagnostico di importanza mondiale.

Per il potenziamento del field siamo alla ricerca di :

Sales Account/IMS Lazio

Il Ruolo

Il/la sales account/IMS – a diretto riporto dell’AM di riferimento - si occuperà della promozione e della vendita del listino dei prodotti di riferimento.

Il candidato/a avrà l’obiettivo di:
- promuovere prodotti presso laboratori medici, ospedali, studi medici;
- assicurare il raggiungimento degli obiettivi in termini di fatturato;
- presidiare e mantenere i contatti acquisiti;
- sviluppare il business nell'area di riferimento.

L’ambito di riferimento al quale si rivolgerà il sales account è quello ginecologico

I Requisiti

Laurea abilitante per il ruolo di informatore medico scientifico
Esperienza minima di tre nel ruolo, con network acquisito verso la classe medica dei ginecologi nell’area di riferimento
Buon livello di comunicazione e capacità interpersonali, unite ad un’attitudine alla vendita diretta e a ruoli che richiedono capacità di negoziazione
Capacità di lavorare per obiettivi e in autonomia

La ricerca ha carattere di urgenza.
Necessario essere automuniti.

L’azienda può prevedere un contratto a partita IVA consulente oppure agente ENASARACO plurimandatario

Caratteristiche

Pubblicato
17/09/2021 14:42:33

Sede
02 - Italia/Lazio

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IT & Business Process Manager - H21571

Il Contesto

La nostra Cliente è un’importante società italiana specializzata nella produzione e commercializzazione di prodotti di largo consumo per la cura e il benessere della persona e siamo stati incaricati di ricercare:

IT & Business Process Manager - Rif. H21571
Sede di Lavoro: Bologna

Il Ruolo

Il ruolo, riportando al Consigliere Delegato, coordinerà le aree applicativa, infrastrutturale e di analisi dei processi lavorando quotidianamente con tutte le funzioni aziendali. Il valore di questa funzione è l’analisi e l’ottimizzazione dei processi, la loro implementazione applicativa attraverso la digitalizzazione di procedure condivise con le varie funzioni aziendali e l’implementazione di soluzioni IT avanzate che risolvano e talvolta anticipino le necessità del business. Il Project Management è centrale per questa funzione che coordina progetti interfunzionali trasversali alle varie divisioni, funzioni aziendali e legal entities. Il ruolo coordinerà collaboratori e società fornitrici di servizi.

Responsabilità

Mappatura dei processi aziendali “As is” e definizione dei flussi e della struttura “To Be” progressivamente su tutte le aree principali dell’azienda o per attività specifiche
Attività propedeutiche al passaggio da Sap a Sap 4 hana
Gestire e sviluppare l’utilizzo del tool informatico recentemente adottato per il Business Process Management (Arxivar)
Modellare (ed eventualmente scrivere sul tool BPM per automatizzarle), comunicare e fare rispettare le procedure aziendali una volta definite. Il ruolo è l’owner di tali procedure, da aggiornare con l’evoluzione dell’azienda
Contribuire all’automazione delle procedure modellate, anche attraverso l’implementazione del tool di BPM
Assicurare che le soluzioni tecnologiche siano in grado di supportare le necessità del business anticipando i cambiamenti piuttosto che inseguendoli
Assicurare il miglioramento continuo dei processi e delle soluzioni tecnologiche digital e infrastrutturali
Gestione efficace ed efficiente dei fornitori ed il relativo budget di spesa.
Leadership nei progetti di digitalizzazione aziendali

I Requisiti

Esperienza consolidata (almeno 5 anni) come Project Manager, IT Manager o Analista di processo, preferibilmente maturata in aziende FMCG o in società di consulenza modernamente strutturate
Esperienza nell’implementazione SAP 4 hana e delle attività ad esso propedeutiche in termini di analisi dei processi e change management
Laurea in Ingegneria e/o Informatica e conoscenza fluente della lingua inglese
Atteggiamento propositivo, capacità di assumersi responsabilità e trasparenza
Capacità di influenzare positivamente gli interlocutori sia esterni che interni all’azienda.

Caratteristiche

Pubblicato
17/09/2021 12:58:02

Sede
02 - Italia/Emilia Romagna/Bologna

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CFO - H21517

Il Contesto

Il nostro cliente è una multinazionale industriale, con una presenza globale e diverse migliaia di dipendenti nel mondo, il cui headquarter si trova in Italia.

CFO Filiale USA (US permanent resident)
Sede di lavoro: zona Denver (Colorado – USA)

Il Ruolo

A diretto riporto del CEO Americano e del CFO di Gruppo, il candidato prescelto, coordinando il team di Amministrazione Finanza e Controllo locale, sarà responsabile della gestione economica e amministrativa della filiale americana (produttiva e commerciale) assicurando la corretta, valida e puntuale rendicontazione per i diversi business. Sarà inoltre il riferimento Finance per la valutazione, il miglioramento e il controllo delle performance delle differenti linee di business.

Saranno sue responsabilità:

Garantire il reporting secondo i principi del gruppo
Garantire la corretta e puntuale chiusura del bilancio secondo i principi US GAAP e la legislazione fiscale
Assicurare il controlling industriale focalizzato sui primi margini per beni industriali e servizi (spare parts e service)
Gestione dei processi di Budgeting/Forecasting/Chiusure trimestrali
Assicurare l’ottimale pianificazione bancaria e di tesoreria / PFN mensile
Sovraintendere il ciclo attivo e passivo

I Requisiti

Laurea in Economia o cultura equivalente
Inglese fluente
Siamo alla ricerca di un Manager con un’esperienza di almeno 10 anni in un ruolo similare, vissuta in un contesto industriale, idealmente con un mindset internazionale. Sarebbe preferibile aver lavorato in una grande multinazionale o in una divisione di una grande società italiana
Un’iniziale esperienza in una società di revisione rappresenta un plus
People management
Da un punto di vista personale ricerchiamo una persona con ottime doti di comunicazione e di engagement, leadership e autonomia, abilità di analisi, orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi.

La società incaricata della selezione è Human Value S.r.l. (Aut. Min. 7895)

Caratteristiche

Pubblicato
17/09/2021 09:19:56

Sede
03 - Estero/America

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Sales Area Manager Finanziaria - H21408

Il Contesto

Il nostro Cliente è una Società Finanziaria dinamica con una presenza capillare sul territorio. È riconosciuta come il partner ideale, sempre vicino ai propri clienti, per garantire le soluzioni più adeguate a sostenere le loro ambizioni ed i loro investimenti.

Sales Area Manager Finanziaria - Rif. H21408
Area di lavoro: Sicilia e Calabria

Il Ruolo

Il Sales Area Manager lavorerà sul territorio Sicilia e Calabria proponendo soluzioni assicurative e finanziarie mirate e customizzate. Garantirà il raggiungimento degli obiettivi di vendita previsti, la crescita dei livelli di penetrazione nel territorio ed il contenimento del rischio.
Nello specifico si occuperà di:

Favorire la vendita di servizi partendo dallo studio della soluzione, la definizione della stessa, fino all’elaborazione dell’offerta;
Gestire in autonomia la negoziazione e la finalizzazione della proposta;
Verificare che gli accordi siano conformi ai requisiti normativi e fiscali dell'azienda;
Condurre analisi preliminari circa la situazione finanziaria dei clienti a supporto dei comitati di Rischio e di Credito;
Supportare il cliente in qualsiasi esigenza e necessità fornendo linee guida chiare ed esaustive in merito all’offerta assicurativa e finanziaria;
Monitorare il mercato per sviluppare nuove opportunità di business;
Elaborare la reportistica di area.

I Requisiti

Laurea in discipline economiche o cultura affine;
Esperienza commerciale di almeno 5 anni nell’offerta di servizi finanziari o assicurativi;
Propensione alla relazione e alla customer satisfaction;
Abilità negoziali;
Proattività ed intraprendenza.

Caratteristiche

Pubblicato
16/09/2021 16:25:40

Sede
02 - Italia/Sicilia

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Stage - Talent Acquisition - H21570

Il Contesto

Passione inesauribile, amore per il cambiamento, co-creatività, non arrendersi mai.
Questi i valori che ci guidano nel nostro modo di fare impresa e che cerchiamo nei nostri nuovi collaboratori, perché vogliamo continuare a sviluppare nuove idee ed essere il partner di fiducia delle organizzazioni nel cambiamento. La nostra mission è infatti di aiutarle ad attrarre, valutare, sviluppare e ingaggiare professionisti e leader di valore e per questo abbiamo sviluppato soluzioni innovative che proponiamo attraverso 3 Business Unit:

Search - Executive Search & Selection
Communication – Employer Branding, Employees Communications, Talent Recruiting
Consulting – Learning, Coaching, Assessment

Il Ruolo

Verrai coinvolto nei progetti di Talent Recruiting per conto di importanti società clienti in diversi mercati e che prevedono sia lo sviluppo di campagne di comunicazione digitali per attrarre i migliori «newgraduate» o «young specialist» sia la valutazione dei candidati attraverso test, teams interview e assessment di gruppo.

Nello specifico ti occuperai di:

Analisi con il cliente del profilo dei candidati target
Sourcing multicanale e multistrumento
Somministrazione test
Screening CV
Teams interview
Convocazioni candidati agli assessment di gruppo online
Partecipazione alla gestione degli assessment
Preparazione profili candidati e report
Pianificazione colloqui di presentazione dei candidati ai clienti

I Requisiti

Passione inesauribile, amore per il cambiamento, creatività e capacità di non arrendersi mai.
Laurea in materie economiche/giuridiche/umanistiche
Grande energia e desiderio di realizzazione
Curiosità e spirito critico
Brillanti capacità relazionali
Buon inglese
Proficiency applicativi MS Office
Precedenti stage o tesi di laurea in ambito talent acquisition/recruiting sebbene non vincolanti saranno valutati positivamente

Lo stage sarà retribuito.

Caratteristiche

Pubblicato
15/09/2021 17:44:05

Sede
02 - Italia/Lombardia/Milano

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DDS Product Manager (Inhalers & CMO) - RIF. H21569

Context

Our client is an Italian multinational company, world leader in the design and manufacture of solutions for the treatment and packaging of medicinal products and machineries. The company is strongly focused on research and constant development of new integrate medical devices, technologies solutions, in order to satisfy customers requests. For the Italian HQ, we are looking for a brilliant candidate for the position of:

DDS Product Manager (Inhalers & CMO) - Rif. H21569
Location: Flexible

Role

We are looking for a Drug Delivery Systems Product Manager to be inserted in our Drug Delivery Systems Business function in our Headquarters directly reporting to the Director of the DDS Product Management Team.
The chosen candidate will be responsible for product and services planning for an assigned product portfolio within the DDS group by identifying the key benefit and value proposition, performing competitive research and positioning, leading internal and external marketing initiatives, and overseeing product life cycle management. Coordinates the execution of agreed vision and roadmap based on input from internal and external stakeholders. Meets global market needs and ensures high-quality standards for customers.

Key Responsibilities:

Commercial Strategy Management: translates the go-to-market commercial strategy into operating targets in terms of products/services, managing efficiently budget and team assigned, working alongside Sales and Business Development Team to exploit potential and emerging commercial opportunities. Manages the development of product samples and packaging for the commercial team.
Product Management: defines and plans the product strategy, roadmap, and product lifecycle from concept to end-of-life. Knows and understands product and market requirements and contributes to development input, working alongside the R&D team and other functions. Manages the business cases for investments for further products, portfolio extensions; develops products partnerships to capitalize opportunities and ensure portfolio growth. Manages the pricing process. Defines and plans the execution of periodical qualitative and quantitative level analysis and research studies; constantly monitoring markets share, competitive dynamics, pricing, and product portfolio trends adapting the offering to potential customer needs and acting as the recognized expert in the business on the product.
Product Marketing: executes product and services positioning in the market and the development of the budget, go-to-market plan, and operational product marketing activities aimed at optimizing and aligning product and marketing mix to customers’ needs to achieve expected results.

Requirements

Education: Engineering / Business degree or related fields.
Languages: Full professional proficiency in English, Italian is a plus.
Experience: 7 to 10 years in drug delivery with inhalation, particularly from a device perspective. Ideally, experience in dry-powder inhalers (unit and multi-dose) and metered-dose inhalers, preferably in a Pharma Company, a Manufacturer or a Design Consultancy.
Adherence to Group’s Values: Trust and respect everyone; Be accountable; Be ethical, always; Listen and communicate with transparency and honesty; Deliver results.

Caratteristiche

Pubblicato
15/09/2021 17:34:55

Sede
02 - Italia; 03 - Estero

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Recruiter Consultant - H21566

Il Contesto

Human Value si propone come HR Solutions Partner in grado di offrire soluzioni integrate in ambito Search, Consulting e Communication. Con sedi a Milano, Roma, Bologna e Bergamo, operiamo al fianco di prestigiose realtà aziendali.

La ricerca riguarda la nostra Divisione dedicata alle progettualità di Executive Search e Recruiting. Aiutiamo clienti italiani e multinazionali, leader nei principali mercati, in progetti di head hunting e social recruiting, volti ad attrarre, valutare, inserire professionisti operanti nel middle e senior management.

Siamo alla ricerca di un candidato che condivida il nostro entusiasmo ed impegno nell’individuare le migliori soluzioni per i nostri Clienti, pertanto per la sede di Bologna ricerchiamo:

Recruiter Consultant –– Rif. H21566
Sede di lavoro: Bologna

Il Ruolo

La risorsa, a supporto del team dedicato alle attività di Search & Selection della sede di Bologna, si occuperà di:

Reclutamento e selezione dei candidati nel middle e top management
Gestione “end to end” del processo di selezione;
Gestione e fidelizzazione delle aziende clienti;
Attività di scouting;
Elaborazione documentazione e reportistica

I Requisiti

Laurea in materie umanistiche o economiche
Desideriamo incontrare persone competenti, motivate e professionali che abbiano preferibilmente maturato un’esperienza di tre/cinque anni in ruoli analoghi in società di consulenza o aziende strutturate
Buone capacità organizzative e di gestione di progetti complessi
Conoscenza della lingua inglese
Dimestichezza con i principali tool informatici

Caratteristiche

Pubblicato
15/09/2021 16:04:06

Sede
02 - Italia/Emilia Romagna/Bologna

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Il Contesto

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I Requisiti

Context

Role

Qualifications

Il Contesto

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I Requisiti

Il Contesto

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I Requisiti

Il Contesto

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I Requisiti

Il Contesto

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I Requisiti

Il Contesto

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I Requisiti

Context

Role

Requirements

Il Contesto

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I Requisiti