Candidates list 2018-05-16T17:33:38+00:00

Account Manager (Mercato Italia) - H25 408a

Il nostro cliente è una AZIENDA ITALIANA CHIMICA di Medie Dimensioni attiva nel mondo delle Specialità Chimiche.
L’Azienda è in una fase di robusta e costante crescita grazie a una forte attività di Ricerca e Sviluppo di nuovi prodotti Specialties Chemicals.
Con l’obiettivo di crescere ulteriormente sul Mercato Italiano ci ha incaricato di ricercare un/a:


ACCOUNT MANAGER (Mercato Nord-Italia)
Settore: Chimico

Il Ruolo

Siamo alla ricerca di un/a Account Manager per lo sviluppo e la gestione delle relazioni commerciali di lungo periodo con i clienti, con l’obiettivo di raggiungere (e possibilmente superare) il budget annuale assegnato.

A diretto riporto del Sales Director, la persona selezionata gestirà un portafoglio clienti già attivo, si occuperà di sviluppare nuove opportunità di business e collaborerà con i team interni per garantire la soddisfazione del cliente.

Le responsabilità dell'Account Management includono lo sviluppo di solide relazioni con i clienti, il contatto con i principali referenti aziendali e stakeholder e la preparazione di report commerciali.

L’Account Manager risponde alle richieste dei clienti e individua nuove opportunità di business all'interno del portafoglio clienti esistente.

In questo ruolo, sarà costante la collaborazione con team interni interfunzionali (Ricerca e Sviluppo, AssistenzaTecnica, Qualità) per migliorare l’intera customer experience.

La posizione prevede frequenti trasferte sul territorio (Nord-Italia).

Principali responsabilità:
  • Costruire e mantenere relazioni solide e durature con i clienti
  • Negoziare i contratti e concludere accordi per massimizzare i profitti
  • Garantire la puntuale e corretta consegna delle soluzioni offerte in base alle esigenze e agli obiettivi del cliente
  • Comunicare in modo chiaro l’avanzamento delle iniziative mensili/trimestrali agli stakeholder interni ed esterni
  • Sviluppare nuovo business con i clienti esistenti e/o individuare aree di miglioramento per raggiungere gli obiettivi di vendita
  • Prevedere e monitorare i principali indicatori dei clienti (es. risultati trimestrali di vendita e previsioni annuali)
  • Preparare report sullo stato dei conti clienti
  • Collaborare con il team commerciale per identificare e sviluppare nuove opportunità sul territorio

I Requisiti

  • Background scolastico e formazione in ambito Chimico (preferibile Laurea Chimica/Diploma Perito Chimico)
  • Esperienza in ruoli commerciali B2B nel settore chimico (Prodotti Specialties/Commodities)
  • Capacità comprovata di comunicare, presentare e influenzare gli stakeholder chiave a tutti i livelli dell’organizzazione
  • Solida esperienza nell’utilizzo del pacchetto MS Office e conoscenza di software CRM
  • Esperienza nella proposizione di soluzioni orientate al cliente e alle sue esigenze
  • Capacità di gestire contemporaneamente più progetti di account management, mantenendo un’elevata attenzione ai dettagli
  • Disponibilità a viaggiare sul territorio Nord-Italia.
  • Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata) – la conoscenza di una seconda lingua costituirà un plus

Completano il profilo: ottime capacità comunicative, ascolto attivo, proattività, negoziazione, orientamento al risultato, capacità di lavorare per obiettivi, problem solving, spirito di iniziativa, flessibilità, attitudine al lavoro in team, autonomia operativa.

 

Features

Online from
6/24/2025 12:48:33 PM

Location
03 - Italia

Go to job Advertisment

Proposal Engineer - H25392a

Sei una/un giovane ingegnere con la passione per la tecnologia e la transizione energetica e stai cercando una realtà solida dove poter crescere?
Per conto di una prestigiosa azienda italiana, parte di un primario gruppo internazionale nel settore energetico, stiamo selezionando un Proposal Engineer. Il nostro cliente si distingue per innovazione tecnologica, forte presenza internazionale e un impegno reale verso la sostenibilità.
Nel ruolo di Proposal Engineer - a diretto riporto del Proposal Manager - avrai l’opportunità di essere il punto di raccordo tra le esigenze commerciali e le soluzioni tecniche proposte dall'azienda, lavorando in stretta collaborazione con team multidisciplinari (Commerciale, Ingegneria, Produzione e Supply
Chain).

Principali attività:
  • Elaborare offerte tecniche ed economiche chiare e precise, rispondendo puntualmente alle esigenze dei clienti.
  • Analizzare e valutare capitolati e bandi di gara nazionali e internazionali.
  • Supportare il processo di qualifica e prequalifica per partecipare a gare e iscriversi ad albi fornitori di rilievo.
  • Predisporre e verificare la documentazione tecnica necessaria per le offerte.
  • Collaborare con esperti interni per stimare correttamente costi e strategie commerciali.
  • Contribuire al reporting commerciale e alla gestione amministrativa delle attività di vendita.
Profilo ideale:
  • Laurea in Ingegneria Elettrica o Energetica.
  • Esperienza di 1-2 anni in ruoli analoghi o in attività tecnico-commerciali.
  • Ottima conoscenza dell’inglese scritto e parlato.
  • Attitudine all’analisi e alla comprensione di documentazione tecnica e contrattuale.
  • Capacità relazionali e attitudine al lavoro in team.
  • Proattività e propensione al problem solving.
  • Preferibile conoscenza di AutoCAD.
Cosa aspettarti:
  • Un percorso di sviluppo professionale in un contesto di assoluto rilievo internazionale.
  • Progetti concreti, sfidanti e strategici nell'ambito della transizione energetica.
  • Una realtà aziendale solida, dinamica e impegnata nell’innovazione e nella sostenibilità.
  • Formazione e affiancamento continuo da parte di professionisti esperti del settore + flessibilità nella gestione del tuo tempo lavoro (da correlare al ruolo).
Se sei pronta/o a cogliere questa opportunità, inviaci la tua candidatura. Saremo lieti di approfondire insieme il tuo percorso professionale.
 

Features

Online from
6/24/2025 12:32:29 PM

Location
02 - Hybrid working; 03 - Italia/Lombardia/Varese

Go to job Advertisment

Brand Manager LAUNDRY - H25133

Il nostro Cliente è un’importante realtà leader nel settore Consumer e FMCG su una gamma molto ampia di categorie.
 

Il Ruolo


La risorsa, a diretto riporto del Senior Brand Manager, avrà le seguenti responsabilità:
 
  • Definire e implementare la strategia di marca per la categoria Laundry 
  • Gestione autonoma di tutte le leve marketing: monitoraggio trend e competitor, gestione e sviluppo progetti di innovazione interfacciandosi con le funzioni interne (Trade marketing, R&D e Finance) ed agenzie esterne
  • Partecipa alle decisioni strategiche di packaging, comunicazione e pricing, nonché gestione del P&L della marca
     

I Requisiti

  • Laurea Magistrale in Marketing/Economia
  • Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo e nei dipartimenti di Marketing nei comparti Home Care
  • Conoscenza ed esperienza del canale GDO/Mass Market
  • Ottima conoscenza della lingua inglese
  • Ottime competenze nelle applicazioni MS-Office 
  • Completano il profilo, autonomia e spirito imprenditoriale, proattività, curiosità, pensiero strategico, project management
  • Sede di lavoro: Milano
     

Features

Online from
6/23/2025 12:40:33 PM

Location
03 - Italia/Lombardia/Milano

Go to job Advertisment

SAP Specialist - R25388

Il nostro cliente è gruppo player storico nel settore del Food Service, specializzato nei servizi per il mercato marittimo ed energetico. Sviluppa servizi di Procurement, Catering e Facility Management, inclusi Housekeeping e Maintenance, operando principalmente nel settore marittimo per navi da crociera, traghetti, navi da carico, e nei settori Oil & Gas, Mining e Construction, sia su piattaforme offshore che in campi onshore in aree remote.

Presente in 16 Paesi, dall’Africa al Sud America, dall’Europa al Kazakhstan, con una rete internazionale di 200 partner commerciali in 417 porti, si distingue per l’alta qualità dei prodotti e la cura ed efficacia dei servizi per una supply chain globale. Una specifica e consolidata esperienza supporta ogni giorno oltre 400 attività, con circa 7000 collaboratori di 40 diverse nazionalità.

La missione del gruppo è migliorare la vita delle persone che viaggiano, lavorano e vivono lontano da casa, grazie ai suoi servizi personalizzati.


Il Ruolo

Inserita nell’ICT Department, a riporto del Group Chief Digital Information Officer, la risorsa avrà la responsabilità di garantire supporto operativo e tecnico agli utenti delle applicazioni software per assicurare il corretto funzionamento delle operazioni giornaliere a supporto del business, interfacciandosi in modo continuativo con i responsabili di progetto, i fornitori di prodotto, il supporto tecnico e gli utilizzatori interni.
La persona prescelta possiede competenze consolidate di implementazione, gestione e integrazione dei moduli SD-MM di SAP, nonché capacità di analisi e soluzione dei problemi.

Compiti e principali responsabilità
  • implementazione e configurazione di nuovi moduli o funzionalità SAP per assicurare che il software soddisfi le esigenze di servizio;
  • gestione degli applicativi, per fornire un supporto continuo di manutenzione tecnica e per l’utilizzo di SAP al fine di mantenere l’affidabilità, l’integrità e l’operatività in rifermento alle esigenze degli utenti finali;
  • analisi, definizione e implementazione di interfacce tra applicazioni aziendali e SAP con l’obiettivo di fornire soluzioni integrate a fronte di specifiche necessità degli utenti o concordemente con le indicazioni degli enti aziendali;
  • gestione dei parametri di sicurezza definiti per SAP per gli accessi via intranet o Internet, e implementazione della configurazione di sicurezza per garantire l'integrità delle transazioni degli utenti e la segregazione dei dati e delle funzionalità degli applicativi aziendali configurandone i diritti di accesso e di utilizzo in accordo con le indicazioni dei responsabili degli enti aziendali.

 

I Requisiti

  • esperienza nel ruolo di almeno 2 anni;
  • conoscenza molto buona della lingua inglese;
  • provata esperienza nei moduli SD e MM,
  • conoscenza del modulo WM e della piattaforma S4HANA saranno considerati un plus nella selezione;
  • gradita conoscenza del linguaggio ABAP e di altri linguaggi di programmazione;
  • ottime capacità comunicative

Features

Online from
6/19/2025 3:56:05 PM

Location
02 - Hybrid working; 03 - Italia/Veneto/Venezia

Go to job Advertisment

Opex Manager - H25212

OPEX Leader – Drive Operational Excellence in a Global Medical Devices Group

Introduction:
Are you a seasoned Operational Excellence (OPEX) professional with a solid background in Lean Six Sigma and a passion for innovation and continuous improvement? Our client, a leading multinational in the Medical Devices sector, is seeking an OPEX Leader to define strategies, implement world-class standards, and lead cross-functional initiatives in a dynamic multi-site environment.

The Role:
As the OPEX Leader, you will be a key member of the Divisional OPEX Management Team, working closely with the Divisional OPEX Manager to shape the continuous improvement roadmap and translate it into concrete actions. In particular, you will:
  • Define OPEX Standards: Develop and detail “ready-to-use” methodologies, tools, and templates to support lean transformation.
  • Coordinate Global Roll-Out: Ensure effective implementation of OPEX Standards across all manufacturing sites within the Center of Excellence.
  • Training & Competence Building: Design and deliver workshops and training sessions on Lean/OPEX, Six Sigma, and other process improvement methodologies, engaging teams at every level.
  • Assessment & Continuous Improvement: Establish a clear assessment framework (including Quality Gates) to audit and enhance the adoption of OPEX Standards within plants.
  • Leadership & Mentorship: Provide functional leadership to Plant OPEX Managers, offering guidance and professional development support.
  • Executive Coaching: Collaborate with Management Team to foster a leadership culture rooted in excellence.
  • Strategic Planning: Oversee the Strategy Deployment/Target Setting process within the international Competence Center, ensuring alignment with organizational goals.
  • Performance Monitoring: Supervise SQDC(Safety, Quality, Delivery, Cost) performance tracking, with a strong focus on identifying and driving improvement initiatives.
  • Continuous Improvement Projects: Lead cross-plant initiatives to boost operational efficiency, cut waste, and optimize processes.
  • Proactive Process Analysis: Conduct periodic assessments of operational workflows to identify gaps and propose high-impact solutions.

Requirements:
  • Bachelor’s degree in Engineering, Business Administration, or a related field (Master’s preferred).
  • Proven experience in Continuous Improvement/OPEX roles, ideally in multi-plant environments.
  • Lean Six Sigma Black Belt (or equivalent certification) with deep knowledge of Lean, Kaizen, and data analysis tools.
  • Strong analytical and problem-solving capabilities, with a track record of managing complex projects from start to finish.
  • Excellent leadership, communication, and stakeholder management skills.
  • Willingness to travel (25-50% of the time, with potentially higher initial peaks) and adapt to a dynamic global environment.

What We Offer:
  • The chance to shape the operational transformation of a global organization by driving meaningful, cross-functional improvements.
  • A dynamic, innovative environment that values expertise and encourages professional growth.
  • International exposure and the opportunity to collaborate with a network of OPEX professionals.
  • Competitive compensation and a clear path for career development.

Features

Online from
6/19/2025 3:04:51 PM

Location
02 - Hybrid working; 03 - Italia/Emilia Romagna

Go to job Advertisment

Strategic Buyer - H24655

The Context

Our client is one of the leading multinational companies operating in the Medical Devices sector, characterized by excellence-oriented, diversified, and multi-site production. The company has entrusted us with the search for a Strategic Buyer

The Role

The Strategic Buyer will be responsible for the following activities:
  • Conduct independent analyses and monitor global procurement markets to anticipate risks and opportunities.
  • Manage international procurement activities for both ongoing and new projects, optimizing procurement processes and resource efficiency.
  • Identify, assess, and develop suppliers, supporting qualification processes and fostering strong partnerships to ensure supply chain continuity and reliability.
  • Negotiate pricing and drive cost reduction strategies, including "make or buy" evaluations with a focus on vertical integration and maximizing company value.
  • Draft and negotiate purchasing contracts (including framework agreements), safeguarding company interests and mitigating risks.
  • Support supplier audits to ensure compliance with quality standards and expected performance. This role focuses on monitoring field performance rather than conducting quality audits.
The Requirements
  • University degree in Economics, Industrial Engineering, or equivalent.
  • Knowledge of medical device sector dynamics (preferred but not mandatory) and supply chain operations in regulated environments.
  • Proven experience in similar roles, ideally in international contexts, with project management and cross-functional collaboration skills.
  • Background in the medical, mechanical, or related industries, with experience in managing high-precision components.
  • Strong negotiation, communication, and teamwork skills, with a results-oriented and problem-solving mindset.
  • Excellent analytical and strategic thinking abilities, coupled with proactive, innovative, and process-optimization skills.
  • Willingness to travel (approximately 25% of the time), including short trips to sites to support local projects and supplier management.
  • Proficiency in English (written and spoken) for negotiations and communication with international suppliers and stakeholders.
  • Ability to proactively manage supplier relationships while maintaining service quality.
  • Travel accounts for 25% of working time, with trips primarily in Europe (3–4 days per month).

Features

Online from
6/19/2025 3:04:05 PM

Location
03 - Italia/Emilia Romagna

Go to job Advertisment

HR Business Partner - H25/379

Per conto di una realtà multinazionale di circa 800 persone, leader nel proprio settore e con una forte impronta di innovazione e tecnologia, siamo alla ricerca di un/una:


HR Business Partner


Milano – riporto diretto all’HR Director



Cosa farai:
 In questo ruolo strategico sarai un punto di riferimento per i manager, accompagnandoli nella gestione e nello sviluppo delle loro persone.

 Ti occuperai di:
  • Guidare processi chiave come performance management, talent review e salary review
  • Supportare il cambiamento organizzativo con un approccio consulenziale e orientato al coaching
  • Promuovere iniziative di sviluppo, engagement e Diversity & Inclusion
  • Gestire attività di workforce planning, HR data analysis e ottimizzazione organizzativa
  • Collaborare a stretto contatto con i team Talent Acquisition, Learning & Development e Compensation & Benefits per fornire soluzioni HR integrate
Cosa cerchiamo:
  • Almeno 8 anni di esperienza in ambito HR, con ruoli di crescente responsabilità
  • Solido background in contesti internazionali
  • Competenze in talent management, change management, employee relations e sviluppo organizzativo
  • Ottima conoscenza della lingua inglese (livello C1)
Cosa offriamo:
  • Contratto a tempo indeterminato – livello Quadro
  • RAL indicativa: 65.000 – 75.000 €
  • Policy di lavoro flessibile e possibilità di remote working
  • Ambiente collaborativo, internazionale e orientato all’innovazione
  • Solido welfare aziendale e attenzione concreta al work-life balance

Features

Online from
6/18/2025 10:21:31 AM

Location
02 - Hybrid working; 03 - Italia/Lombardia/Milano

Go to job Advertisment

Business Development Specialist - Champagne - H25385

La Società nostra Cliente è un prestigioso Gruppo, leader mondiale nella produzione di vino e noto per l’alto posizionamento dei suoi prodotti, che ci ha incaricati di ricercare il

Business Development Specialist – Champagne

Sede di lavoro: Toscana
 

Il Ruolo

Il candidato, a riporto gerarchico del Direttore Vendite Italia e funzionale verso casa madre in Francia, avrà le seguenti responsabilità:
  • Definire gli obiettivi commerciali in stretta collaborazione con il Management aziendale.
  • Collaborare con i Sales Manager per supportare la rete vendita nel garantire l’attivazione delle strategie commerciali e nello sviluppo della distribuzione.
  • Sviluppare relazioni con i principali clienti on-premise e off-premise, con focus su flagship e top account.
  • Collaborare con il reparto Marketing per la gestione e lo sviluppo del materiale di supporto al brand.
  • Organizzare eventi di comunicazione e PR per aumentare la notorietà del brand (es. degustazioni, eventi lifestyle, collaborazioni con brand di lusso) in collaborazione con Sales & Marketing.
  • Educare il trade sul valore e la qualità del portafoglio di competenza.
  • Monitorare le attività sul territorio (vendite, attivazioni marketing, eventi) e fornire report settimanali e mensili.
  • Proporre e implementare programmi personalizzati per i clienti chiave.
  • Fornire feedback sul posizionamento del brand, le attività della concorrenza e le tendenze di mercato.
  • Assicurare un'adeguata formazione per la crescita professionale delle persone.

I Requisiti

  • Laurea o cultura equivalente.
  • Esperienza nella vendita e promozione di prodotti di lusso, preferibilmente nel settore vini/champagne/spirits.
  • Esperienza nella gestione del mercato HORECA.
  • Forte leadership, eccellenti competenze di comunicazione e capacità di influenzare.
  • Solide competenze analitiche e soprattutto commerciali.
  • Solide e comprovate competenze tecniche (degustazione, regioni vinicole, processi, mercato, distributori, collezionisti, ristoranti).
  • Immagine professionale, attitudine positiva, energia e carisma.
  • Buone competenze informatiche.
  • Capacità di comprendere dinamiche complesse e proporre soluzioni efficaci.
  • Attenzione ai bisogni del cliente e costruzione di relazioni durature.
  • Capacità di lavorare in modo strutturato (pianificazione, presentazioni) e di porre attenzione ai dettagli.
  • Ottima conoscenza della lingua inglese e/o francese.
  • Disponibilità nell’effettuare frequenti trasferte in Italia.

Features

Online from
6/17/2025 5:33:57 PM

Location
03 - Italia/Toscana

Go to job Advertisment

Service Manager - R25.243

L’azienda nostra cliente è una rinomata azienda, leader nella produzione di macchinari e attrezzature di alta qualità. Realtà internazionale, con una lunga storia di innovazione ed eccellenza la loro dedizione alla qualità e al servizio ha permesso di costruire una brand reputation solida e affidabile sui mercati globali. Per una delle sedi del gruppo, attiva nella vendita e nell’assistenza tecnica per i prodotti commercializzati in Italia, siamo oggi alla ricerca di una figura di:

Service Manager

 

Sede di Lavoro: Provincia di Bergamo

 

Il Ruolo

L’azienda è oggi alla ricerca del Service Manager che avrà la responsabilità di gestire e coordinare tutte le attività di assistenza tecnica della filiale di competenza gestendo il team di risorse di backoffice e i field service engineer sul territorio.

 

Nello specifico si occuperà di:

  • Coordinare le attività di assistenza tecnica nel territorio di competenza garantendo la massima soddisfazione dei clienti attraverso un servizio di eccellenza, in linea con gli standard di qualità del brand.
  • Sviluppare e consolidare le relazioni commerciali con i clienti, curandone i rapporti attraverso contatti e visite regolari e gestendo efficacemente eventuali criticità collaborando con il reparto commerciale.
  • Gestire e guidare il team al raggiungimento dei risultati prefissati, instaurando un’efficace comunicazione interna e favorendo un sano spirito di squadra.
  • Garantire l’efficienza operativa tramite una gestione accorta dei costi, implementando misure volte alla riduzione delle inefficienze secondo un principio di miglioramento continuo.
  • Assicurare la corretta implementazione della strategia aziendale e l’aderenza ai processi.
  • Redigere il piano investimenti annuale relativo a mezzi, attrezzature e infrastrutture funzionali alle attività di assistenza tecnica.
  • Monitorare i KPI relativi alla performance tecnico-economica della funzione, implementando eventuali azioni correttive e/o piani di miglioramento laddove necessari.
  • Interagire direttamente con lo stabilimento di produzione, in sinergia con il Centro Tecnico, per l’analisi e la risoluzione di problematiche tecniche complesse.

I Requisiti

  • Laurea in ingegneria meccanica/elettronica o equivalente, oppure altra formazione tecnica abbinata ad una significativa esperienza lavorativa.
  • Esperienza di almeno 5 anni in un ruolo analogo nel settore macchine movimento terra, macchine agricole o semoventi, carrelli elevatori, macchinari industriali o settori affini.
  • Conoscenza approfondita dei processi di assistenza tecnica.
  • Ottime capacità di comunicazione e leadership, con esperienza nella gestione di un team tecnico e nel coordinamento di attività sul campo.
  • Eccellenti doti di problem solving
  • Autonomia operativa, proattività e capacità di gestione delle priorità in un contesto dinamico.
  • Gradita buona conoscenza dell’inglese
  • Disponibilità a trasferte sul territorio di competenza.

Features

Online from
6/17/2025 12:59:00 PM

Location
03 - Italia/Lombardia/Bergamo

Go to job Advertisment

Customer Experience & Marketing Project Coordinator - H25.400

CIFA designs and manufactures a complete range of machines for production, transport, and placing of concrete. Since 1928, CIFA has been a technological leader in the concrete supply chain. With its award-winning European design technology, CIFA has been in the construction equipment market for more than 95 years with the commitment to safety, machine performance improvement, work productivity increase, and ease of operation.

The company, currently undergoing a phase of innovation and growth, is looking for:

Customer Experience & Marketing Project Coordinator

Location: Senago (MI)

 

The Role

Directly reporting to the Marketing and Communications Manager, the Customer Experience & Marketing Project Coordinator will oversee and manage initiatives aimed at enhancing the customer experience across CIFA’s touchpoints, including media, events, and digital platforms. This role involves coordinating diverse projects such as media production, digital marketing campaigns, customer satisfaction initiatives, event organization, and e-commerce platform management. The Customer Experience & Marketing Project Coordinator will develop strategies, execute plans, and monitor progress to ensure objectives are achieved effectively, while collaborating with multiple departments to ensure alignment between customer needs and business goals. Leveraging data insights and customer feedback, the person will identify areas for improvement and implement solutions that elevate the customer journey and strengthen CIFA’s brand relationship.

 

Specifically, the Customer Experience & Marketing Project Coordinator will:

 

  • Manage inbound marketing and lead management projects, ensuring effective content and digital marketing execution.
  • Oversee e-commerce platform initiatives and digital innovation projects to enhance customer satisfaction.
  • Coordinate the planning and execution of events and trade fairs, ensuring seamless organization and alignment with brand goals.
  • Create and manage documentation and online media projects, ensuring quality and consistency across platforms.
  • Support administration and back-office tasks, including CRM and database management.
  • Develop marketing strategies and execute plans to improve customer experience across touchpoints.
  • Collaborate with cross-functional teams to align customer needs with business objectives.
  • Monitor project progress, analyzing data, and delivering actionable insights for continuous improvement.
  • Apply project management methodologies (agile and waterfall) to ensure efficient and timely execution.
  • Utilize tools like CRM, CMS, and marketing automation platforms to optimize workflows and enhance performance.

Requirements

  • Master’s degree in marketing, Communication, or related fields (Digital Marketing and Project Management certifications are a plus).
  • At least 5-7 years of ex perience in Marketing and Communications role (preferably within B2B contexts in international or medium-sized industrial companies)
  • Good Knowledge of Digital Marketing, Content Marketing, Inbound Marketing, Project Management, Digital Innovation, and Marketing Strategy Execution.
  • Strong project management, analytical abilities, creativity, and proficiency in CRM, CMS, and marketing automation tools.
  • Fluent in English
  • Good interpersonal skills, with a customer-centric mindset and focus on delivering innovative and effective marketing solution.

 

 

La selezione è curata per conto di CIFA da Human Value.

Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895).

I candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006) sono invitati a leggere l'Informativa Privacy (D.Lgs.196/2003) sui siti http://www.humanvalue.it/privacy.html

Features

Online from
6/17/2025 11:45:28 AM

Location
02 - Hybrid working; 03 - Italia/Lombardia/Milano

Go to job Advertisment
Previous12345678910Next

Cookie policy
x
We use technical cookies, that are always enabled and necessary for the website to work correctly, and analytic and profiling cookies, including third party ones, to allow us to measure the usage and performance of the web site and send advertising, including targeted advertising. To accept all cookies, click «Accept». To manage or disable cookies click on «Manage». To refuse all cookies and close the banner click on «x»; in this case you can continue to navigate the site and only technical cookies will be used. If you would like to learn more, please read our Cookie Policy