Candidates list 2018-05-16T17:33:38+00:00

Employer Branding & Employee Communication Intern - T251003

Passione inesauribile, amore per il cambiamento, co-creatività, non arrendersi mai.
Questi i valori che ci guidano nel nostro modo di fare impresa e che cerchiamo nei nostri collaboratori, perché vogliamo continuare a sviluppare nuove idee ed essere il partner di fiducia delle organizzazioni nel cambiamento.
Siamo un team affiatato di 80 persone, articolato in 5 sedi e 4 agili Business Unit impegnato a realizzare la nostra mission: aiutarle ad attrarre, valutare, sviluppare e sviluppare leader di valore e talenti.
Le nostre soluzioni innovative sonno nelle seguenti aree:
 
  • Executive Search
  • Search
  • Communication
  • Learning, Coaching, Assessment

Il Ruolo

Nell’ambito della Business Unit Communication, parteciperai a progetti di Employer Branding ed Employee Communication per importanti aziende clienti, di diversi settori.
Entrerai a fare parte di un team coeso e collaborativo che ti coinvolgerà nelle seguenti attività:
  • Definizione e sviluppo di piani editoriali sui principali social & Professional Network, dall’individuazione dei contenuti, alla scrittura del copy, fino all’analisi della redemption
  • Gestione piani di comunicazione su job board e communities dedicate ai candidati
  • Scouting canali innovativi per il recruiting e l’employer branding
  • Mappatura eventi campus e pubblicazione annunci sui portali degli Atenei universitari
  • Competitive Analysis
  • Supporto nello sviluppo di concept creativi e campagne di comunicazione.

I Requisiti

  • Passione inesauribile, amore per il cambiamento, creatività e capacità di non arrendersi mai
  • Laurea
  • Grande energia e forte motivazione al ruolo
  • Curiosità e spirito critico
  • Brillanti capacità di comunicazione e relazione interpersonale
  • Ottima conoscenza applicativi MS Office
  • Forte interesse per il mondo dei Social Network e per gli ultimi trend di comunicazione
  • Gradita conoscenza di CANVA
  • Buon inglese
Lo stage sarà retribuito.
La sede di lavoro è Milano Centro.
 

Caratteristiche

Pubblicato
10/04/2025 09:21:15

Sede
03 - Italia/Lombardia/Milano

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Responsabile Pianificazione e Controllo Business - Rif. R24 467

La Società nostra Cliente è un noto Gruppo italiano leader nel settore dell’energia che ci ha incaricato di ricercare un/una:

Responsabile Pianificazione e Controllo Business 

Sede: Trentino
 
 

Il Ruolo

  • Coordinare i processi di chiusura, forecast e budget delle società di Business
  • Gestire i carichi di lavoro e allocare le attività dei controller di business basandosi sulle priorità
  • Supportare operativamente il team, formandoli ove necessario e proporre attivamente implementazioni ai processi
  • Monitorare l'efficienza operativa e proporre iniziative di miglioramento continuo.
  • Predisporre reportistica mensile per i responsabili sull’avanzamento delle attività d’investimento e sui principali KPI operativo-gestionali
  • Coordinare e supportare le attività di valutazione, ante e post progetti di sviluppo e/o cambiamento
  • Partecipare agli incontri con i responsabili dei business e predisporre la reportistica necessaria alla capogruppo, evidenziando eventuali scostamenti rispetto agli obiettivi
  • Definire le linee guida e implementare dashboard per monitoraggio, controllo e delivery delle informazioni con il supporto dei controller di business

I Requisiti

  • Laurea in Economia, Finanza, Statistica, Ingegneria gestionale o titoli equipollenti
  • Esperienza almeno decennale in aziende strutturate o in società di consulenza, nell’ambito dell’analisi finanziaria o del controllo di gestione in qualità di Responsabile
  • Solide competenze in ambito contabilità e bilancio
  • Familiarità con le tecniche di previsione e di reporting
  • Esperienza nell’analisi dei processi aziendali
  • Ottime conoscenze di Excel e di altre applicazioni per la gestione dei dati
  • Inglese B1
  • Patente B


Preferenziali:
  • Conoscenza sistema ERP SAP FI-CO
  • Conoscenza del software Board
  • PowerBI, Power Query

Caratteristiche

Pubblicato
10/04/2025 09:21:06

Sede
02 - Hybrid working; 03 - Italia; 03 - Italia/Trentino Alto Adige

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Responsabile Laboratorio R&D - H25305

Il nostro Cliente è una dinamica azienda parte di un piccolo gruppo multinazionale e leader indiscusso nel proprio settore di appartenenza, vale a dire spalmature tecniche speciali su supporti tessili e non.
Cuore strategico dell’azienda è una marcata capacità di innovazione e di evoluzione del prodotto, garantita attraverso un laboratorio interno e collaborazioni esterne su specifiche e circoscritte attività.

Per far fronte ad un fisiologico turnover ha deciso di inserire un/una Responsabile di Laboratorio R&D.
 

Il Ruolo

Rispondendo direttamente alla Proprietà e coordinando 3 tecnici di laboratorio dovrà:
  • Progettare nuovi prodotti in scala laboratorio e industriale, anche individuando nuove tecniche di processo e partecipando alla loro implementazione
  • Controllare la qualità dei manufatti, nel rispetto degli standard interni e delle normative tecniche del settore (RN, ISO, ASTM) e delle materie prime
  • Assistere alla produzione nella gestione delle problematiche di qualità di processo in tempo reale, sia quelle causate dalle materie prime che dalle tecniche di processo
  • Coordinare e presidiare le seguenti pratiche di laboratorio:
    • Attività di formulazione su mescole polimeriche
    • Analisi fisico-meccaniche (prove dinamometriche e di resistenza all’abrasione)
    • Effettuare misure colorimetriche e fotometriche
    • Fare analisi FT-IR
    • Fare misure reologiche e di PH
    • Microscopia ottica
    • Fare analisi chimico-fisiche sul comparto tessile
  • Garantire assistenza al reparto commerciale per le questioni di carattere tecnico e all’Uff. acquisti per la selezione delle materie prime
  • Redigere le schede di prova ad uso interno e di rapporti di prova a uso esterno
  • Verificare la sicurezza del prodotto sia in relazione alla legislazione internazionale di riferimento, sia rispetto ad altri standard internazionali del settore che sia rispetto a richieste specifiche della filiera a valle
  • Gestire attività brevettuali
  • Coordinare l’èquipe di laboratorio

I Requisiti

  • Laurea in Ingegneria Chimica
  • 5-10 anni di esperienza in analoga posizione e in aziende strutturate.
  • Conoscenza delle principali sostanze di natura polimerica in forma di resina, film o fibra tessile tra le quali poliuretani, poliesteri, poliolefine, poliamminidi, PVC e acrilici
  • Eccellenti competenze di team building nei rapporti con fornitori, pari e altre aree funzionali di Qualità, Produzione, completano il profilo integrità leadership, approccio analitico e problem solving
  • Inglese fluente

Caratteristiche

Pubblicato
09/04/2025 15:49:24

Sede
03 - Italia/Lombardia/Bergamo

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HR Plant Manager - H25301

La società nostra cliente è una prestigiosa, strutturata e storica realtà italiana, con presenza in Italia ed all’estero.

Siamo stati incaricati di ricercare per i loro due stabilimenti l’:

HR Plant Manager
 
 

Il Ruolo

Il candidato avrà la responsabilità di gestire le risorse umane dello stabilimento, le risorse degli uffici e di un nuovo stabilimento di prossima realizzazione.

Principali attività:
  • Ricerca, selezione e inserimento del personale, ad ogni livello nell’organizzazione, al fine di soddisfare la completezza del contesto industriale.
  • Garantire la raccolta del fabbisogno e la predisposizione del piano formativo dell’area industriale. Monitorare l’andamento dei processi formativi aziendali per verificarne l’efficacia e proporre interventi di miglioramento per l’efficientamento della fabbrica.
  • Gestire le relazioni con gli organismi di rappresentanza sindacale interni e territoriali. Seguire il contenzioso del lavoro.
  • Assicurare il presidio dei sistemi di valutazione e delle metodologie di sviluppo delle risorse umane fornendo alle diverse funzioni l’assistenza specialistica su tali temi.
  • Promuovere la partecipazione e il coinvolgimento delle risorse umane, supportando la risoluzione degli eventuali conflitti. Collaborare alla realizzazione delle indagini di clima nello stabilimento, alla definizione dei piani di comunicazione dei risultati e delle azioni di miglioramento successive.
  • Seguendo le linee guida del Gruppo, implementare strumenti di Welfare e Well-Being per lo stabilimento.
  • Guidare le attività di amministrazione risorse umane riferite alla Società, assicurando il rispetto di tutti gli adempimenti e la corretta applicazione delle disposizioni contrattuali ed aziendali.
  • Assicurare che siano predisposte le attività di pianificazione dei costi del personale, la loro contabilizzazione mensile e i reporting dei costi del lavoro.

I Requisiti

  • Laurea o cultura equivalente.
  • Esperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo all’interno di contesti strutturati preferibilmente del settore alimentare.
  • Aver acquisito esperienza specialistica come HR di stabilimento (selezione, formazione sviluppo, sindacale e amministrazione del personale) in contesti industriali con tematiche gestionali complesse.
  • Capacità nella soluzione delle tematiche/problematiche HR di stabilimento.
  • Capacità di relazione con tutte le funzioni manageriali sia di stabilimento sia di Headquarter.
  • Più che buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
  • Leadership, buone abilità di relazione, team building e business partnership sono caratteristiche che completano il profilo.

Caratteristiche

Pubblicato
09/04/2025 09:34:56

Sede
03 - Italia/Abruzzo

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Progettista Meccanico Senior - H25298

Il nostro cliente è un’importante realtà attiva nella progettazione, sviluppo e produzione di macchine agricole, con un posizionamento consolidato sul mercato grazie agli innovativi processi di progettazione e realizzazione delle sue macchine dall’elevato know-how tecnologico. 
Sede di lavoro: Bologna
 
 

Il Ruolo

La risorsa inserita, rispondendo al Direttore Tecnico, coordinerà funzionalmente un piccolo team di Progettisti e Disegnatori. Sarà responsabile della progettazione, sviluppo e ottimizzazione di nuovi prodotti e componenti meccanici destinati a macchine agricole. Lavorerà a stretto contatto con il team di ingegneria e produzione per garantire che i progetti siano realizzati secondo gli standard di qualità e in linea con le tempistiche aziendali.

Responsabilità principali:
•    Seguire lo sviluppo progettuale interfacciandosi con la produzione, proponendo e sviluppando soluzioni per la realizzazione delle macchine
•    Realizzare di prototipi e supporto alla fase di testing
•    Partecipare alla fase di produzione e di collaudo al fine di ottimizzarne il processo progettuale
•    Gestore la documentazione tecnica e dei cambiamenti progettuali
•    Coordinare un team di Progettisti e Disegnatori, organizzandone attività e carichi di lavoro in funzione delle tempistiche di progetto;
•    Valutare nuove soluzioni tecniche per contribuire all’ottimizzazione delle macchine per garantire la soddisfazione del cliente finale
 

I Requisiti

•    Laurea in Ingegneria Meccanica o Diploma di Perito Meccanico
•    Esperienza all’interno di Uffici Tecnici Meccanici preferibilmente nel settore delle macchine agricole o in contesti similari.
•    Ottima conoscenza dei principali software di progettazione 3D
•    Attitudine a lavorare in un contesto dinamico dove è necessario possedere spirito di iniziativa e capacità di problem solving
•    Passione per la progettazione meccanica e operatività
•    Buone capacità relazionali
•    Predisposizione al lavoro in gruppo
 

Caratteristiche

Pubblicato
08/04/2025 12:36:07

Sede
03 - Italia/Emilia Romagna/Bologna

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Export Area Manager Wine&Beverage - H25 295

Il nostro cliente è un’importante e storica Azienda del settore vitivinicolo, caratterizzata dalla passione per la qualità e l’innovazione dei prodotti proposti, con una consolidata presenza a livello nazionale e internazionale.
Sede di lavoro: Modena
 

Il Ruolo

La risorsa sarà responsabile dello sviluppo commerciale e della gestione di alcuni mercati esteri (Asia e Africa, Stati Uniti), con l’obiettivo di rafforzare le relazioni con i clienti esistenti e individuare nuove opportunità di business, contribuendo attivamente alla crescita della presenza aziendale a livello internazionale.
Principali responsabilità:
•    Gestire e sviluppare il portafoglio clienti già attivo nei mercati assegnati
•    Identificare e acquisire nuovi clienti e distributori strategici per ampliare la rete commerciale
•    Analizzare i trend e le esigenze dei clienti, monitorando le attività della concorrenza per individuare nuove opportunità
•    Negoziare condizioni commerciali, strategie di pricing e accordi di distribuzione in sinergia con il team interno
•    Collaborare con il reparto Marketing per definire iniziative promozionali e strategie di posizionamento del brand
•    Monitorare le performance di vendita, assicurando il raggiungimento degli obiettivi prefissati
•    Partecipare a fiere ed eventi internazionali di settore per promuovere i prodotti e consolidare la rete commerciale
•    Redigere report periodici sulle attività svolte, l’andamento delle vendite e i feedback ricevuti dai clienti
 

I Requisiti

•    Laurea in Economia, Marketing, Commercio Internazionale o affini (titolo preferenziale)
•    Esperienza pregressa in ruoli commerciali export, preferibilmente nel settore wine/beverage
•    Competenza nella gestione delle relazioni con distributori, importatori e clienti diretti
•    Spiccata attitudine commerciale, orientamento al risultato, ottime capacità di negoziazione e comunicazione
•    Ottima conoscenza della lingua inglese (la conoscenza di altre lingue costituisce un plus)
•    Disponibilità a viaggiare frequentemente all’estero
 

Caratteristiche

Pubblicato
08/04/2025 12:28:51

Sede
03 - Italia/Emilia Romagna/Modena

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Warehouse Manager - H25296

Il Contesto

La società nostra cliente, un noto marchio nel settore dell'abbigliamento sportivo, con una solida presenza sui mercati internazionali, ci ha incaricati di ricercare il/la: 

Warehouse Manager

Sede di lavoro: Veneto
 

Il Ruolo

La figura, riportando al Direttore Logistica, sarà responsabile della supervisione delle attività dei magazzini aziendali, di cui uno altamente automatizzato, ottimizzando i flussi logistici e gestendo una squadra di oltre cento addetti.

In qualità di Warehouse Manager, il/la candidato/a prescelto/a si occuperà nello specifico di:  
  • Supervisionare il flusso completo delle attività di magazzino, inclusi il ricevimento, lo stoccaggio, la gestione dell’inventario e le spedizioni. 

  • Coordinare un’ampia squadra di collaboratori, assegnando compiti ed attività, pianificando e rimodulando i carichi in funzione delle priorità aziendali, garantendo un ambiente di lavoro sicuro e ben organizzato. 

  • Pianificare le esigenze del magazzino in funzione dei flussi industriali aziendali e delle spedizioni verso i clienti. 

  • Ottimizzare gli spazi di stoccaggio e dei processi logistici al fine di migliorare l’efficienza e ridurre i costi. 

  • Supervisionare e gestire spedizioni verso i mercati/clienti (Key Account, Distributori, Retailer ed E-commerce), monitorando l’evasione degli ordini e coordinando i picchi stagionali/ progetti speciali. 

  • Monitorare, secondo le indicazioni e in coordinamento con i reparti di pianificazione, i livelli di inventario, garantendo una gestione accurata delle scorte tramite sistemi WMS (Warehouse Management System). 

  • Collaborare con i diversi dipartimenti aziendali per garantire la disponibilità del prodotto e consegne puntuali. 

  • Gestire e manutenere il magazzino automatico, in particolare ottimizzando e coordinando i flussi provenienti dal magazzino manuale per incrementare l’efficienza del servizio verso il mercato. 

  • Gestire il magazzino delle materie prime e degli stoccaggi automatici delle materie prime.  

  • Agevolare maggiormente l’integrazione tra magazzino e sistema ERP. 

  • Collaborare con i reparti Traffico (inbound/outbound), Ufficio Dogane e Customer Service. 

  • Garantire il rispetto delle normative sulla sicurezza nei luoghi di lavoro e delle procedure qualità. 


I Requisiti

  • Esperienza di almeno 10 anni nella gestione di magazzini in aziende strutturate. 

  • Solida conoscenza dei software WMS e comprovata esperienza nell’ottimizzazione della logistica di magazzino. 

  • Capacità di guida di team numerosi ed esperienza nella gestione di team operativi. 

  • Ottime capacità organizzative e attenzione ai dettagli. 

  • Conoscenza delle normative di sicurezza e qualità relative a materiali tecnici e dispositivi di sicurezza. 

  • Preferibile una buona conoscenza della lingua inglese per la gestione di fornitori e spedizioni internazionali. 

Caratteristiche

Pubblicato
08/04/2025 12:17:10

Sede
03 - Italia/Veneto

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Export Manager - Europa e Bacino del Mediterraneo - H25294

Il Contesto 
La nostra società cliente è un importante Gruppo industriale, leader del proprio settore, che ci ha incaricato di selezionare la figura di:

Export Manager – Europa e Bacino del Mediterraneo

Sede di lavoro: Bergamo

Il Ruolo 

La risorsa, a riporto della Direzione Commerciale, sarà responsabile della gestione e dello sviluppo delle vendite nei mercati internazionali.

Principali responsabilità:
  • definire le strategie commerciali per le aree di competenza
  • ampliare il portafoglio clienti e gestire quello esistente in ottica di fidelizzazione
  • condurre analisi di mercato per identificare nuove opportunità di business
  • collaborare con le diverse funzioni aziendali al fine di garantire il rispetto delle tempistiche di consegna e la soddisfazione del cliente
  • partecipare a fiere ed eventi internazionali di settore per sviluppare il network aziendale
  • monitorare i KPI di vendita e predisporre report periodoci per la Direzione Commerciale
Requisiti
  • Laurea in Economia, Ingegneria o affini
  • esperienza pregressa in ruoli di Sales / Export Manager all'interno di contesti industriali 
  • autonomia e orientamento al risultato
  • negoziazione e orientamento al cliente
  • conoscenza fluente della lingua inglese e di una seconda lingua europea (B2)
  • disponibilità a trasferte (pari a circa il 30% del tempo)

Caratteristiche

Pubblicato
08/04/2025 11:05:22

Sede
03 - Italia; 03 - Italia/Lombardia/Bergamo; 04 - Estero

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Strategic Energy Specialist - H25134

IL CONTESTO

Entra a far parte di una boutique di consulenza strategica di alto profilo, specializzata nel settore Energy. Unisciti a una realtà strutturata, dinamica e innovativa, che offre percorsi di carriera chiari e l’opportunità di lavorare a fianco di clienti prestigiosi in progetti sfidanti e ad alto impatto.

IL RUOLO
Come Strategic Energy Specialist avrai un ruolo chiave in progetti diversificati e stimolanti:
  • Consulenza di Ricerca e Analisi di Mercato:
    • Creazione di report trimestrali approfonditi sui modelli del mercato elettrico e del gas.
    • Sviluppo di modelli predittivi avanzati per valutazioni strategiche di investimenti, operazioni di M&A e analisi degli scenari regolatori.
  • Consulenza per la Trasformazione:
    • Progetti innovativi nell’energy management, gestione del rischio e trading energetico.
  • Consulenza Commerciale:
    • Attività di pricing, analisi della marginalità e valutazioni strategiche degli asset.
  • Innovazione e Sviluppo Strumenti Analitici:
    • Realizzazione di strumenti e modelli analitici avanzati (non solo Excel!), utilizzati internamente e condivisi con i clienti per un approccio più sofisticato e performante.
Lavorerai a stretto contatto con leader riconosciuti del settore occupandoti di:
  • Interpretare in modo accurato le esigenze del cliente, identificando le metodologie più efficaci per rispondere alle loro sfide strategiche.
  • Svolgere analisi quantitative complesse per supportare decisioni strategiche nell’ambito dell’energy risk management.
  • Costruire analisi solide e sviluppare modelli previsionali e stocastici all’avanguardia.
  • Comunicare idee e soluzioni in modo chiaro, incisivo e strutturato a stakeholder di alto livello.
CHI CERCHIAMO
Una persona brillante e appassionata che abbia:
  • Esperienza di 3-4 anni in società di consulenza strategica o in aziende del settore energetico.
  • Formazione solida in economia o ingegneria gestionale/energetica.
  • Forti competenze quantitative e conoscenza avanzata di strumenti analitici (Excel, Python, Power BI).
  • Approccio strutturato al problem-solving e capacità di passare rapidamente dai dettagli alla visione strategica d’insieme.
  • Attitudine alla collaborazione, forte orientamento al cliente e abilità nel gestire simultaneamente più progetti in ambienti dinamici.
  • Eccellenti doti comunicative e una spiccata intelligenza emotiva.
  • Inglese fluente per interazioni efficaci con stakeholder internazionali.
PERCHÉ CANDIDARSI
Se desideri metterti in gioco in una realtà dinamica e ambiziosa, dove la tua crescita personale e professionale è al centro, candidati e diventa parte di un team che fa dell’eccellenza analitica e dell’innovazione la propria firma distintiva.
 

Caratteristiche

Pubblicato
04/04/2025 17:55:23

Sede
02 - Hybrid working; 03 - Italia/Lazio/Roma; 03 - Italia/Lombardia/Milano

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Controller - RIF R24 335

La Società nostra Cliente è un noto Gruppo italiano leader nel settore dell’energia che ci ha incaricato di ricercare due:

Controller

Sede: Trentino
 
 

Il Ruolo

  • Chiusure mensili/trimestrali, forecast, budget e piano industriale della società assegnata: conto economico, stato patrimoniale e rendiconto finanziario
  • Verifica la corretta contabilizzazione delle spese capex/opex e la correttezza della contabilità analitica
  • Monitorare le performance economico finanziarie della società e fornire reportistica di supporto per la pianificazione economico-finanziaria di Gruppo
  • Svolgere analisi di varianza e di performance periodiche
  • Comunicare in modo efficace i risultati delle analisi alle parti interessate.
  • Contribuire al miglioramento dei processi all’interno della funzione e della società, lavorando in stretta collaborazione con gli altri controller di Gruppo

In collaborazione con il responsabile di business e le funzioni tecniche:
  • Definizione delle commesse d’investimento, dell’importo e delle tempistiche di esecuzione
  • Monitoraggio dell’avanzamento commesse, eventuali scostamenti temporali e/o di spesa
  • Analisi dei processi interni, in ottica di continuo miglioramento e ricerca delle efficienze, con i dati messi a disposizione dai vari sistemi
  • Supporto al business per eventuali valutazioni di convenienza
  • Supporto all’area tecnica nel disegnare e valutare progetti di sviluppo e/o cambiamenti della gestione operativa
  • Verifica ricorrente, insieme al responsabile del business, delle spese sostenute dalla società e dell’avanzamento dei progetti

I Requisiti

  • Laurea in Economia, Finanza, Statistica, Ingegneria gestionale o titoli equipollenti.
  • Esperienza in aziende strutturate o in società di consulenza, nell’ambito dell’analisi finanziaria o del controllo di gestione
  • Solide competenze in ambito contabilità e bilancio
  • Familiarità con le tecniche di previsione e di reporting
  • Esperienza nell’analisi dei processi aziendali
  • Ottime conoscenze di Excel e di altre applicazioni per la gestione dei dati
  • Inglese B1
  • Patente B

Preferenziali:
  • Conoscenza sistema ERP SAP FI-CO
  • Conoscenza del software Board
  • PowerBI, Power Query

Caratteristiche

Pubblicato
04/04/2025 11:48:28

Sede
02 - Hybrid working; 03 - Italia/Trentino Alto Adige

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