Candidates list 2018-05-16T17:33:38+00:00

Promotore Tecnico Area Nord Est – Materiali per l’Edilizia - T25 1058

Il nostro cliente è una nota multinazionale che produce e distribuisce materiali di costruzione in tutto il mondo. Oggi conta un fatturato di 542 milioni di euro e sette stabilimenti: uno in Italia e sei negli USA.

Al fine di rafforzare la promozione tecnica dei loro prodotti sul territorio, stiamo cercando un: Promotore Tecnico
 

Il Ruolo

Si tratta di un ruolo itinerante, con attività continuativa sul territorio Emilia-Romagna, Veneto, Friuli Venezia Giulia e Trentino, a contatto diretto con studi di progettazione, enti e imprese di costruzione.

La risorsa, coordinata dal Key Account, collaborerà con i tecnici locali e il team aziendale per incrementare la presenza dei prodotti nei capitolati e migliorare la qualità delle specifiche tecniche adottate nei progetti.

A seguito di un periodo di formazione specialistica, le attività principali saranno:
  • Fornire assistenza tecnica e commerciale ai clienti in fase di prevendita e post-vendita
  • Creare e consolidare i rapporti tecnico commerciali con i diversi target di riferimento, quali Progettisti, Enti e Imprese di costruzione
  • Pianificare e gestire corsi e seminari tecnici specifici sulla linea di prodotto scegliendo le metodologie formative più idonee al contesto ed agli obiettivi da raggiungere
  • Redigere relazioni tecniche a seguito delle visite presso i clienti ed i cantieri.

I Requisiti

  • Laurea in Architettura, Ingegneria dei Materiali, Ingegneria Civile o titolo di studio affine
  • 2–4 anni di esperienza maturata presso studi di progettazione (architettura/ingegneria) e/o presso produttori di materiali per l’edilizia
  • Disponibilità a frequenti spostamenti su Emilia-Romagna, Veneto, Friuli Venezia Giulia e Trentino;
  • Ottime capacità relazionali e proattività
  • Ottime capacità nel lavoro in autonomia e in team
  • Spirito di iniziativa e capacità di problem solving.

Perché candidarti

  • Entrerai in una realtà multinazionale strutturata, con prodotti tecnici di alto livello

  • Avrai un ruolo dinamico e itinerante, a stretto contatto con studi, imprese e cantieri

  • Potrai valorizzare il tuo background tecnico di architetto/ingegnere in una posizione consulenziale, con forte esposizione verso il mercato.

Features

Online from
12/4/2025 2:58:12 PM

Location
03 - Italia

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Ingegnere/Geometra Ufficio Tecnico - Categorie protette (L. 68/99) - H25668

Il Contesto 
La Società nostra Cliente è una delle più prestigiose realtà di interesse storico artistico, che per rafforzare la propria struttura ci ha incaricato di ricercare un:

Ingegnere/Geometra Ufficio Tecnico - Categorie protette (L. 68/99)

Sede di lavoro: Firenze
 

Il Ruolo

La figura, inserita nell’Ufficio Tecnico, supporterà le attività di gestione e sviluppo dei progetti legati al patrimonio immobiliare e monumentale, curando documentazione, rapporti con imprese e professionisti, aspetti autorizzativi e conformità normativa, contribuendo al corretto avanzamento degli interventi.

Principali responsabilità:
 
  • Supportare le attività dell’Ufficio Tecnico.
  • Collaborare alla predisposizione di studi di fattibilità, progetti preliminari, definitivi ed esecutivi.
  • Gestire e aggiornare la documentazione tecnica, rilievi, planimetrie e archivi digitali.
  • Individuare lo stato di conservazione degli immobili e dei beni monumentali ed eventuali criticità/scadenze proponendo interventi.
  • Interfacciarsi con imprese, fornitori, progettisti esterni e professionisti incaricati.
  • Garantire la conformità normativa delle attività tecniche, con particolare attenzione a vincoli storici, architettonici e paesaggistici.
  • Gestire le pratiche autorizzative presso gli enti preposti (Soprintendenze, Comune, ecc.).
  • Collaborare con la Direzione tecnica e con le altre funzioni interne per definire priorità, tempistiche e budget degli interventi.
  • Partecipare alla programmazione strategica finalizzata alla conservazione e valorizzazione del patrimonio.

I Requisiti

  • Laurea in Ingegneria Edile/Architettura/Civile oppure Diploma di Geometra con esperienza significativa nel ruolo.
  • Esperienza pregressa di almeno 3 anni in ruoli tecnici analoghi (progettazione, direzione lavori, manutenzioni).
  • Preferenziale esperienza su immobili storici, vincolati o di interesse monumentale.
  • Conoscenza del processo edilizio: progettazione, DL, sicurezza, appalti.
  • Ottima capacità di lettura e produzione di documentazione tecnica (elaborati grafici, computi metrici, relazioni).
  • Buona conoscenza di software CAD (AutoCAD o equivalenti) e pacchetto Office; gradita conoscenza software BIM.
  • Precisione, affidabilità e senso di responsabilità.
  • Capacità di lavorare in team e di relazionarsi con molteplici interlocutori.
  • Capacità di organizzare e monitorare progetti complessi.
  • Sensibilità e attenzione verso il patrimonio storico, artistico e culturale.

Features

Online from
12/3/2025 10:28:39 AM

Location
03 - Italia/Toscana/Firenze

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Learning and People Development Consultant - H251057

Unisciti al nostro team di trainer e consulenti appassionati!

Sei pronto a contribuire al successo di progetti formativi e consulenziali che impattano sullo sviluppo delle persone e delle organizzazioni? Human Value ti aspetta!

Entra a far parte della BU Consulting di Human Value e cogli l’opportunità di lavorare su stimolanti progetti di change, di formazione e sviluppo per clienti multinazionali e non, di diversi settori e dimensioni.

In un team di giovani e brillanti colleghi, ricoprirai il ruolo di Learning and Development Consultant e ti dedicherai a progetti di diversa natura tra cui design ed erogazione di percorsi di formazione e facilitazione in ambito soft skills di manager e specialist, assessment team building.

Il tuo contributo sarà fondamentale sia per il successo delle iniziative che per costruire e consolidare la relazione con i nostri Clienti.

 

Sede di lavoro: Roma, con disponibilità ad andare presso le sedi clienti se richiesto.

 

Chi siamo?

In Human Value abbiamo l'ambizione di essere il partner di fiducia che accompagna il cambiamento dei nostri clienti.

Passione inesauribileamore per il cambiamentoco-creativitànever give up sono i valori che ci guidano e che cerchiamo nei nostri nuovi collaboratori.

Se li condividi e vuoi essere parte di una realtà dinamica e ispirata, allora sei nel posto giusto.

 

 

Il Ruolo

Di cosa ti occuperai?

Come parte del nostro team, sarai coinvolto/a in tutte le fasi tipiche dei progetti consulenziali, garantendo un approccio completo, professionale e di alta qualità. Nello specifico:

  • Analisi delle esigenze del cliente: parteciperai a briefing e meeting con i clienti per comprendere al meglio aspettative e bisogni, disegnerai un’offerta che racchiuda i key point discussi
  • Progettazione e co-creazione: farai il design degli interventi di facilitazione e percorsi formativi personalizzati che uniscano i riferimenti teorici e i modelli consolidati alla metodologia dell’active learning, l’utilizzo di metafore formative alle esperienze ludiche ed emozionali in aula
  • Facilitazione/Formazione in aula: erogherai in prima persona sessioni dedicate allo sviluppo delle soft skills di manager e specialist facendo sapiente uso della metodologia del learning esperienziale, della facilitazione e del team coaching.
  • Crescita continua: parteciperai attivamente a riunioni e confronti di team, curando lo sharing tra colleghi di conoscenze, metodi e modelli, parteciperai a sessioni di studio e innovation in team, curando la manutenzione delle proprie conoscenze, cogliendo sia momenti di formazione istituzionali che in autosviluppo.

I Requisiti

  • Laurea magistrale in materie umanistiche, economiche o giuridiche
  • Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo di trainer/facilitatore, maturata in società consulenza o azienda, gestendo aule di manager e professional, affrontando tematiche soft quali per esempio: leadership, negoziazione, comunicazione, gestione dei conflitti, DE&I etc.
  • Buona conoscenza della lingua inglese
  • Proficiency applicativi MS Office
  • Ottime capacità relazionali e di adattamento a interlocutori e contesti diversi
  • Grande energia e responsabilizzazione verso l’obiettivo
  • Curiosità e spirito critico, inesauribile desiderio di apprendimento

Features

Online from
12/1/2025 11:49:48 AM

Location
02 - Hybrid working

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Export Logistic Specialist - H25 662

Il Ruolo
 
Stiamo ricercando un Export & Logistic Specialist per una realtà che offre soluzioni chiavi in mano per il settore alberghiero, facente parte di un gruppo multinazionale leader mondiale nel food service equipment. La figura si occuperà della gestione operativa delle attività legate alla logistica internazionale e delle pratiche doganali, oltre all’emissione della fatturazione attiva. La persona sarà un punto di riferimento per il coordinamento delle spedizioni internazionali e lavorerà a stretto contatto con il team di progetto e con il magazzino.

Le Responsabilità

  • Gestione delle spedizioni internazionali (via terra, mare, aria) in collaborazione con i Project Manager
  • Organizzazione logistica e monitoraggio della merce in entrata ed in uscita – magazzino esterno
  • Coordinamento con il magazzino per la preparazione e il carico delle merci
  • Gestione delle pratiche doganali e dei documenti di esportazione (DDT, CMR, EUR1, bolle doganali, certificati d’origine, gestione LC, ecc.)
  • Emissione fatture – gestione ciclo attivo
  • Gestione delle relazioni e contatto diretto con spedizionieri, clienti esteri e fornitori interni o esterni + gestione di relazioni con dipartimenti interni: Acquisti, Project Management, Ufficio Tecnico.
  • Monitoraggio delle consegne e risoluzione di eventuali problematiche logistiche
  • Aggiornamento dei sistemi gestionali e archiviazione della documentazione export.

I Requisiti

  • Laurea o Diploma con cultura universitaria
  • Pregressa esperienza nel ruolo o in mansioni simili in ambito export/logistica
  • Conoscenza delle normative doganali e dei principali documenti di export
  • Auspicabili competenze in export control
  • Ottima conoscenza di Incoterms
  • Ottima conoscenza della suite Office, in particolare Excel
  • Conoscenza di SAP
  • Inglese Ottimo; plus seconda lingua straniera
  • Precisione, capacità organizzative e problem solving
  • Capacità relazionale e doti di comunicazione a tutti i livelli
  • Attitudine al lavoro in team – Team working
  • Umiltà, diplomazia, operatività e proattività.

Job Offer

  • Sede di lavoro: Milano nord est (sede raggiungibile con la metropolitana verde)
  • CCNL Metalmeccanico Industria: tempo indeterminato
  • Benefit: ticket restaurant da 11 € al giorno, assicurazione sanitaria
  • Richiesta presenza in ufficio: no smartworking
Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895). Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 del Regolamento UE 2016/679)
 

Features

Online from
12/1/2025 11:27:36 AM

Location
03 - Italia/Lombardia/Milano; 03 - Italia/Lombardia/Monza Brianza

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Business Development Manager - RIF 25558

Il nostro cliente è una investment company attiva nella transizione energetica, parte di un fondo europeo indipendente specializzato in infrastrutture mid-market. L’azienda sviluppa, finanzia e gestisce progetti in ambito efficienza energetica ed impianti fotovoltaici, con un focus strategico su investimento a vantaggio dei clienti industriali (modalità ESCo), operazioni di M&A nel settore energetico, Comunità Energetiche Rinnovabili (CER), autoconsumo individuale a distanza (AID). Ci ha incaricati di ricercare un/una

BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER Rif. 25558
Sede Milano
 
 

Il Ruolo

La risorsa ha idealmente esperienza nello sviluppo greenfield e nella creazione di reti di partner commerciali (installatori, ESCo, EPC, system integrator), capace di combinare approccio imprenditoriale e visione strategica. La figura avrà un ruolo chiave nell’espansione della rete indiretta e nello scouting di opportunità M&A, con l’obiettivo di accelerare la crescita dell’azienda come piattaforma di riferimento per progetti di decarbonizzazione e infrastrutture energetiche innovative.
Le responsabilità principali saranno:
  • Sviluppare opportunità greenfield nel settore energia (FER, CER, AID, efficienza industriale)
  • Creare e gestire una rete indiretta di partner commerciali (installatori, ESCo, EPC, fornitori tecnologici)
  • Strutturare e negoziare accordi di collaborazione, contratti di sviluppo e partnership strategiche
  • Supportare il team nella preparazione di business plan e modelli economico finanziari
  • Monitorare costantemente quadro normativo e bandi (PNRR; FER; CER) per cogliere opportunità di finanziamento

I Requisiti

  • Esperienza nello sviluppo di progetti greenfield nei settori energia rinnovabile, efficienza energetica o infrastrutture
  • Esperienza diretta nella creazione di reti indirette e partnership commerciali
  • Conoscenza dei modelli di business energetici (EPC, FTT, PPA, ESCo)
  • Conoscenza dei meccanismi di project financing, ritorno economico (IRR) e modelli di business energetici
  • Capacità di gestione relazionale con enti pubblici, soggetti privati, investitori e fornitori
  • Competenze in strumenti CRM e piattaforme digitali per il monitoraggio della pipeline
  • Buona conoscenza della lingua inglese
  • Disponibilità a trasferte sul territorio

Features

Online from
11/27/2025 11:19:03 AM

Location
03 - Italia/Lombardia; 03 - Italia/Lombardia/Milano

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Channel Professional - A25 -208a

Seco Tools - Cutting Tools solutions | Seco Tools

Seco Tools Italia S.p.A., multinazionale leader nel settore dell’asportazione truciolo e dell’utensileria meccanica, opera in Italia da oltre 65 anni con una solida presenza industriale e commerciale. L’azienda dispone di un’unità produttiva a nord di Milano e di una rete di vendita capillare su tutto il territorio nazionale, supportata da un team di oltre 160 professionisti. Oggi Seco Tools Italia sta rafforzando la propria organizzazione commerciale e i servizi di assistenza per offrire ai clienti soluzioni sempre più innovative e performanti.

Riferimento: R0083383
Sede: Guanzate(CO)

Il Ruolo

Il Channel Professional avrà il compito di sviluppare e implementare la strategia del Gruppo Seco sul territorio italiano, costruendo relazioni solide con i Distributori e creando nuove opportunità di collaborazione e di mercato.

I Requisiti

  • Competenza tecnica in ambito meccanico e conoscenza delle lavorazioni ad asportazione truciolo, con almeno 5 anni di esperienza nel settore delle lavorazioni meccaniche o utensili da taglio. Conoscenza dei processi di lavorazione (tornitura, fresatura, foratura) e dei materiali
  • Familiarità con dinamiche commerciali e competenze economiche nochè con la gestione di conrtratti ed accordi
  • Esperienza comprovata nella vendita indiretta B2B e nel settore commerciale
  • Conoscenza del mercato di riferimento e della concorrenza
  • Flessibilità e capacità di adattarsi a contesti e situazioni diverse.
  • Disponibilità a viaggiare sul territorio nazionale
  • Ottime capacità di comunicazione e negoziazione
  • Orientamento ai risultati e capacità di raggiungere obiettivi di vendita
  • Capacità di gestire autonomamente il proprio lavoro e di lavorare in Team
  • Madrelingua Italiano/a
  • Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata
  • Conoscenza dei principali strumenti informatici (pacchetto Office, Outlook, CRM, E-Commerce)
Si Offrono
  • Un ruolo chiave nella definizione della propria strategia regionale
  • Inquadramento a livello impiegatizio
  • Retribuzione interessante ed incentivi stimolanti
  • Opportunità di crescita professionale e collaborazioni internazionali
  • Un ambiente di lavoro collaborativo e innovativo
  • La possibilità di rappresentare Seco come brand ambassador
  • Autovettura aziendale anche per uso privato, telefono cellulare, PC portatile, tablet
  • Rimborso spese e fondo relativo
  • Formazione ed aggiornamento continui
La posizione prevede un periodo iniziale di formazione ed affiancamento adeguati al livello di preparazione professionale che il candidato dovrà raggiungere. Gli interessati ambosessi, dopo aver visionato l’informativa per trattamento di dati personali – Documento informativo ai sensi e per gli effetti di cui all’articolo 13, Reg. (UE) 2016/679 sul sito www.secotools.com.
 

Features

Online from
11/26/2025 4:49:45 PM

Location
03 - Italia/Lombardia/Como

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Salea Area Manager Triveneto - H25645

Il Contesto
Per un'azienda leader specializzata nella produzione e distribuzione di componenti industriali ad alta tecnologia, stiamo cercando un Sales Area Manager con una forte mentalità commerciale, visione strategica e capacità di sviluppare nuovi mercati. Se hai esperienza nel settore tecnico-industriale B2B e cerchi un progetto di espansione nazionale dove fare la differenza, questa è l'opportunità giusta per te.

Il ruolo
L'Area Sales Manager, riportando direttamente al Direttore Commerciale, avrà la responsabilità di gestire e sviluppare il portafoglio clienti nell'area Triveneto, con focus sul mercato B2B. Il ruolo prevede un forte orientamento alla vendita diretta (hunting & farming), con l'obiettivo di incrementare il fatturato, espandere la base clienti e consolidare le relazioni esistenti.
Di cosa ti occuperai:
  • Strategia: Sviluppare e implementare la strategia commerciale nell'area assegnata, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e margine.
  • Business Development: Gestire e ampliare il portafoglio clienti, focalizzandosi su aziende OEM e utilizzatori finali che necessitano di soluzioni di trasmissione di potenza e cuscinetti.
  • Vendita Consultiva: Analizzare le esigenze tecniche del cliente per proporre soluzioni personalizzate, coordinandosi con il team tecnico interno.
  • Gestione del Ciclo di Vendita: Preparare offerte, negoziare le condizioni contrattuali e chiudere le trattative.
  • Analisi: Monitorare il mercato e la concorrenza, fornendo reportistica periodica al Direttore Commerciale su performance e opportunità.
  • Networking: Partecipare a fiere ed eventi di settore per promuovere il brand e acquisire nuovi lead.
I requisiti ideali:
  • Background: Laurea in Ingegneria (Meccanica/Gestionale) o cultura tecnica equivalente.
  • Esperienza: 3-5 anni nel ruolo di Sales Manager o Account Manager, tassativamente nel settore della trasmissione di potenza, cuscinetti o componentistica industriale.
  • Mindset: Forte orientamento al risultato, autonomia operativa e abitudine a lavorare per obiettivi.
  • Skill: Eccellenti doti di negoziazione, curiosità tecnica e capacità di costruire relazioni a lungo termine.
  • Strumenti: Ottima dimestichezza con strumenti informatici (CRM, Excel, reporting tools).
  • Mobilità: Disponibilità a trasferte frequenti nell'area assegnata (oltre l’80% del tempo in viaggio).

Features

Online from
11/25/2025 2:43:21 PM

Location
02 - Hybrid working; 03 - Italia/Veneto

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Senior Industrial Controller - HR25 657

Il nostro Cliente è una realtà leader nel settore impiantistico e delle infrastrutture, parte di un Gruppo multinazionale, alla ricerca di un Senior Controller Industriale, con esperienza in contesti su commessa.

La figura ricercata costruisce e implementa processi, strumenti e KPI di monitoraggio delle performance finanziarie dell’azienda, supportando il management nelle decisioni strategiche e contribuendo alla crescita della cultura economica e della disciplina di controllo all’interno dell’azienda.
 

Il Ruolo

1. Sviluppo del sistema di controllo di gestione:
  • Disegnare e implementare un modello di reporting gestionale coerente tra le società del Gruppo;
  • Definire KPI, logiche di cost-to-cost, marginalità, avanzamento lavori;
  • Migliorare strumenti di reporting.
2. Analisi e monitoraggio delle performance:
  • Garantire analisi mensili su risultati e scostamenti vs budget/forecast;
  • Supportare la Direzione nel definire piani di azione correttivi;
  • Elaborare forecast dinamici e modelli di simulazione economica.

I Requisiti

  • Laurea in Economia, Finanza o discipline affini;
  • Esperienza di 4-6 anni nel controllo di gestione, in contesti che lavorano per commessa;
  • Conoscenza delle logiche di avanzamento cost-to-cost e commessa completata;
  • Ottima padronanza di Excel e strumenti di reporting; gradita conoscenza di ERP SAP;
  • Inglese fluente.



Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895). Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 del Regolamento UE 2016/679)

 

Features

Online from
11/19/2025 4:08:05 PM

Location
03 - Italia/Lombardia/Monza Brianza

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Responsabile Qualità Prodotto - H25623

Il nostro Cliente è un’Azienda italiana in forte crescita, attiva nel settore dei piccoli elettrodomestici consumer, che sta ampliando la propria organizzazione introducendo una funzione dedicata alla Qualità di Prodotto.
L’ingresso di questa figura rappresenta un passaggio strategico fondamentale per elevare gli standard qualitativi, consolidare le relazioni con la supply chain asiatica e rafforzare l’affidabilità dell’offerta sul mercato.

Il Ruolo

La figura prescelta sarà incaricata di creare, strutturare e guidare la nuova funzione, con focus sulla qualità del prodotto finito, sulle conformità tecniche e normative, sulla gestione delle non conformità e sul controllo qualità lungo l’intera catena di fornitura.
Non si tratta di una posizione orientata ai processi (ISO 9001) ma di un ruolo operativo e tecnico, profondamente integrato con Ufficio Tecnico, Acquisti, Operations e Assistenza.
La figura guiderà un team di 2 risorse junior, con responsabilità diretta sul coordinamento delle attività e sul miglioramento continuo degli standard qualitativi.

Responsabilità principali:
  • Avviare la funzione Qualità definendo standard, strumenti e priorità operative;
  • Gestire le attività di analisi delle non conformità e supervisionare l’implementazione di azioni correttive/preventive;
  • Presidiare la qualità dei fornitori, garantendo coerenza con specifiche tecniche e standard attesi;
  • Collaborare con l’Ufficio Tecnico per la validazione tecnica e funzionale dei prodotti (materiali, componenti, prestazioni);
  • Definire, monitorare e migliorare KPI qualitativi legati a prodotto e forniture;
  • Supportare la Direzione nelle decisioni strategiche relative alla qualità e nei piani di miglioramento;
  • Coordinare il team di Qualità Prodotto, sviluppando competenze e un approccio proattivo al problem solving;
  • Supervisione della supply chain asiatica, con disponibilità a viaggi periodici in Cina per attività di controllo e audit.

I Requisiti

  • Esperienza consolidata in ruoli di Qualità Prodotto (non di processo), maturata in contesti industriali: elettrodomestici, elettronica di consumo o meccanica;
  • Competenze nella gestione delle non conformità e nella valutazione dei fornitori;
  • Conoscenza delle tecniche di analisi difettosità, controllo qualità, validazione prodotto e conformità normativa;
  • Approccio operativo e “hands-on”, con capacità di muoversi in contesti dinamici e in evoluzione;
  • Attitudine a costruire processi, standard e team in logica di start-up organizzativa;
  • Leadership pragmatica, ottime capacità comunicative e relazione efficace con funzioni interne/fornitori;
  • Buona conoscenza dell’inglese; gradita esperienza con fornitori asiatici;
  • Disponibilità a viaggi periodici in Cina.

Features

Online from
11/18/2025 9:40:49 AM

Location
03 - Italia/Emilia Romagna

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Area Manager Lombardia - Emilia Romagna - H25 609C

 

Il Ruolo

Stiamo ricercando un Area Manager Nord Ovest per la Branch italiana di un Gruppo industriale Leader nel settore delle Macchine Professionali per il mondo HO.RE.CA. Riportando al Direttore Vendite Italia, l’Area Manager gestirà il portafoglio clienti assegnato per la propria area - Lombardia, Emilia Romagna - con l’obiettivo di farlo crescere in termini di fatturato e macchine vendute e ricercando nuovi rivenditori che  supporterà nello sviluppo del loro business.

Le Responsabilità

  • Gestione, fidelizzazione e soddisfazione dei clienti attivi
  • Analisi del mercato, prospezione e sviluppo di nuovi contratti di distribuzione dei prodotti con l’obiettivo di aumentare il fatturato di area e il numero di macchine vendute
  • Vendita consulenziale dei prodotti: vendita tecnica basata su selling point e features di prodotto
  • Budgeting, Forecasting e Reporting delle Vendite
  • Forte presenza sul campo, nel territorio assegnato
  • Partecipazione a fiere di settore (HOST, SIGEP, GUSTUS, VINITALY).

I Requisiti

  • Diploma o laurea in materie economiche o ingegneristiche tecniche
  • Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo, maturata nel settore Foodservice Equipment o comunque nell’ambito di contesti evoluti e strutturati che vendono prodotti similari nel canale b2b
  • Preferibile provenienza da aziende che producono e rivendono: Forni per gastronomia, Dish washing, macchine da caffè Espresso, macchine per Ghiaccio, abbattitori di temperatura o similari per il mondo Ho.Re.Ca.
  • Conoscenza del Territorio: Lombardia ed Emilia Romagna
  • Vendita di tipo consulenziale e tecnica; capacità di gestire: i selling point, le features delle macchine, le obiezioni in presentazione dei prodotti, etc.
  • Attenzione e sensibilità al concetto di servizio integrato e servizio al cliente
  • Conoscenze tecniche di base dei prodotti del settore Foodservice Equipment: termodinamica, fluidodinamica, recupero del calore, energy management, etc.
  • Office suite; CRM; Inglese Base
  • Capacità relazionali e di comunicazione
  • Personalità curiosa e dinamica; spirito imprenditoriale
  • Entusiasmo e Motivazione; flessibilità
  • Affidabilità.

Job Offer

  • Sede: home office + Lombardia ed Emilia Romagna
  • Contratto di assunzione: CCNL Commercio, tempo indeterminato
  • Retribuzione interessante e commisurata all’esperienza
  • MBO e auto uso promiscuo.
Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895). Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 del Regolamento UE 2016/679)
 

Features

Online from
11/17/2025 3:34:59 PM

Location
03 - Italia/Emilia Romagna; 03 - Italia/Lombardia

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