Candidates list 2018-05-16T17:33:38+00:00

Specialista Acquisti e Gestione Subappalti - T251019

Gruppo CAP è l’azienda a capitale interamente pubblico partecipata dagli Enti locali che gestisce il servizio idrico integrato sul territorio della Città metropolitana di Milano e in diversi altri Comuni delle province di Monza e Brianza, Pavia, Varese e Como, operando nel rispetto dei principi di trasparenza, responsabilità e partecipazione. Il Gruppo, impegnato ogni giorno per assicurare acqua di qualità e promuovere sostenibilità e innovazione, è per patrimonio la prima mono-utility del panorama nazionale, garantendo il servizio idrico integrato in un bacino di oltre 2 milioni di abitanti.

Stiamo ricercando:

SPECIALISTA ACQUISTI E GESTIONE SUBAPPALTI

Ecco di cosa ti occuperai:
  • Gestirai le richieste di preventivo e gli affidamenti diretti sino all’importo di 40.000 euro attraverso gli strumenti di e-procurement adottati dall’azienda e nel rispetto delle procedure aziendali.
  • Ti occuperai delle diverse fasi relative all’esecuzione dei contratti di appalto con particolare focus sui subappalti, le altre forme di subcontratti e sulla gestione delle cauzioni.
 Il nostro profilo ideale:  
  • Hai una Laurea magistrale in Giurisprudenza, Ingegneria Gestionale, Ingegneria per l’Ambiente e il Territorio, Finanza, Scienze dell’Economia, Scienze Economico-Aziendali, Scienze delle Pubbliche Amministrazioni o affini;
  • Hai esperienza di almeno due anni in attività relative alla gestione di almeno uno dei seguenti processi: gestione degli acquisti, gestione contratti, gare di appalto pubbliche;
  • Hai maturato un’esperienza nell’ambito degli appalti e/o della contrattualistica pubblica, con particolare riferimento ai settori speciali, possiedi buona conoscenza del Codice Appalti (D.lgs 36/2023) e relativi aggiornamenti;
  • Hai una buona padronanza degli strumenti di e-procurement, buona conoscenza del pacchetto Office e della lingua inglese.
  • Hai buone doti di organizzazione e pianificazione, precisione e attenzione ai dettagli, orientamento ai risultati e attitudine a lavorare per obiettivi, predisposizione al lavoro in team, proattività, propensione all’innovazione e problem solving.

Sede di lavoro:

MILANO - In considerazione della dislocazione dei siti del Gruppo sul territorio è preferibile il possesso di patente B.

Cosa offriamo:

Contratto di lavoro subordinato, categoria professionale “AMMINISTRATIVO”, C.C.N.L. Settore Gas Acqua.
Forma contrattuale, livello di inquadramento e trattamento economico commisurati alle caratteristiche professionali della risorsa individuata. 
Pacchetto benefit che include premio di risultato legato al raggiungimento di obiettivi, buoni pasto elettronici, welfare e wellbeing, possibilità di smart working parziale, formazione continua e possibilità di crescita interna.

Vuoi fare la differenza e diventare parte del cambiamento con Gruppo CAP?

Le candidature saranno trattate da Human Value s.r.l che supporta Gruppo CAP nel processo di selezione. Le candidature dovranno pervenire entro e non oltre il 09/05/2025, autorizzando il trattamento dei dati personali (art. 13 del D. Lgs. 196/2003 e art. 13 GDPR 679/16). Il processo di selezione sarà effettuato ai sensi del vigente Regolamento per il reclutamento del personale di Gruppo CAP.

La ricerca è rivolta a candidati ambosessi (L.903/77). Gruppo CAP ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, offrendo un ambiente di lavoro accessibile, accogliente ed inclusivo in osservanza degli obblighi di legge. Il rispetto della diversità alimenta i valori del Gruppo. L’assunzione è subordinata all’accertamento dell’idoneità alla mansione da parte del medico competente ai sensi del D.Lgs. n. 81/08. 

 

Caratteristiche

Pubblicato
17/04/2025 17:20:55

Sede
02 - Hybrid working; 03 - Italia/Lombardia/Milano

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International Trade Marketing Specialist - H25279

Il nostro cliente è una primaria realtà imprenditoriale che opera a livello nazionale e internazionale nel settore alimentare; in forte crescita e orientata alla qualità e all’innovazione, si caratterizza per una lunga tradizione e un forte impegno dedicato alla ricerca dell’eccellenza.

Siamo stati incaricati di ricercare la figura che ricoprirà il ruolo di:


International Trade Marketing Specialist
Sede di lavoro: Provincia di Ravenna
 

Il Ruolo

L’International Trade Marketing Specialist avrà la responsabilità di sviluppare e implementare strategie di trade marketing a livello internazionale, supportando la crescita del business nei mercati esteri e contribuendo al rafforzamento del posizionamento dell’azienda.
In particolare, si occuperà di:
  • Definire e implementare piani di trade marketing in linea con la strategia aziendale e gli obiettivi commerciali nei mercati internazionali;
  • Analizzare le tendenze di mercato, il comportamento dei consumatori e il posizionamento della concorrenza per identificare opportunità di crescita;
  • Collaborare con i team di vendita e marketing per sviluppare attività promozionali e materiali di supporto per i clienti esteri (distributori, importatori e clienti diretti);
  • Gestire il budget assegnato per le attività di trade marketing e monitorare l’efficacia delle iniziative intraprese;
  • Coordinare eventi, fiere e attività promozionali sui mercati internazionali per aumentare la visibilità del brand;
  • Sviluppare strumenti di comunicazione e materiali di marketing destinati ai canali di distribuzione di interesse;
  • Monitorare e analizzare le performance delle campagne di trade marketing, proponendo azioni correttive e migliorative.

 

I Requisiti

  • Laurea in Marketing, Economia o discipline affini;
  • Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli analoghi in aziende alimentari operanti nel canale Foodservice;
  • Conoscenza approfondita delle dinamiche di trade marketing e dei canali di distribuzione nei mercati esteri;
  • Ottima capacità analitica e strategica, con un forte orientamento al risultato, capacità di lavorare in team e di interfacciarsi con diversi dipartimenti aziendali;
  • Padronanza della lingua inglese; la conoscenza del francese è considerata un plus;
  • Disponibilità a viaggiare frequentemente nei mercati di riferimento.



Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895/RS).
Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 D.Lgs 196/03).
I consulenti Human Value affiancano ogni giorno, con passione e spirito innovativo, i talenti del top e middle management e gli specialisti funzionali nella ricerca di un lavoro che soddisfi le loro aspettative e ne valorizzi le potenzialità, individuando le migliori opportunità offerte da importanti aziende italiane e internazionali.
Identificare, valutare e scegliere risorse di valore.

Caratteristiche

Pubblicato
17/04/2025 10:55:47

Sede
03 - Italia; 03 - Italia/Emilia Romagna/Ravenna

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Customer Service (Mercati Esteri) - R25/291A

Il nostro Cliente è una prestigiosa AZIENDA CHIMICA, in forte e costante crescita, con una solida presenza sui mercati internazionali.
In Italia è attiva con diversi siti produttivi nell’area del Milanese.

Per il potenziamento della Direzione Commerciale, siamo alla ricerca di una figura professionale da inserire nel ruolo di:

Customer Service (Mercati Esteri)
Sede di lavoro: Magenta (MI)
 

Il Ruolo

La risorsa sarà inserita all’interno del Team Commerciale e risponderà direttamente al Responsabile del Customer Service.
Gestirà in autonomia i rapporti con i clienti esteri (in particolare nei mercati di lingua spagnola) e italiani, occupandosi di tutte le attività legate all’elaborazione degli ordini e alla gestione del post-vendita.


Principali responsabilità:
  • Gestione completa degli ordini clienti esteri e italiani: inserimento, monitoraggio e follow-up
  • Coordinamento con i reparti Produzione e Logistica per garantire il rispetto delle tempistiche di consegna
  • Attività di supporto commerciale e customer care via telefono e-mail
  • Preparazione della documentazione per l’export
  • Aggiornamento del database clienti e predisposizione di reportistica interna

I Requisiti

  • Laurea in Lingue Straniere o titoli affini
  • Esperienza pregressa in ruoli di customer service/export, preferibilmente in aziende del settore industriale o chimico
  • Ottima conoscenza della lingua spagnola (scritta e parlata)
  • Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)
  • La conoscenza del francese sarà considerata un plus
  • Buona dimestichezza con i principali strumenti informatici (ERP, Pacchetto Office)
  • Spiccate capacità organizzative e relazionali
  • Precisione, attitudine al lavoro in team e orientamento al problem solving

Caratteristiche

Pubblicato
17/04/2025 10:36:40

Sede
03 - Italia/Lombardia/Milano

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Administration Specialist - T241082

Qualificata società di servizi e boutique di consulenza professionale B2B, di respiro internazionale, ci ha incaricato di selezionare un/una

Administration Specialist

Il Ruolo

La risorsa si occuperà della gestione amministrativa e operativa della società, focalizzandosi su una vasta gamma di attività e assicurando il corretto funzionamento dei processi aziendali.

Responsabilità principali:
 
  • Preparazione di report finanziari e operativi, inclusa l’organizzazione degli archivi contabili e della documentazione contrattuale;
  • Attività di contabilità interna, tra cui la gestione delle fatture in entrata e in uscita, del budget, della cassa e il monitoraggio delle transazioni finanziarie;
  • Gestione dell'ufficio, dalla supervisione complessiva delle risorse IT e dei servizi telefonici aziendali alla gestione degli spazi, incluse le forniture e le attività di manutenzione;
  • Inserimento e aggiornamento accurato dei dati aziendali nei database;
  • Coordinamento con fornitori e gestione degli ordini.

I Requisiti

  • Almeno 3 anni di esperienza in ruoli amministrativi, maturati in realtà strutturate e multinazionali;
  • Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel;
  • Conoscenza fluente della lingua inglese, sia scritta che parlata (B2/C1);
  • Capacità di organizzare il lavoro in modo efficiente prioritizzando l’accuratezza e l’attenzione ai dettagli;
  • Ottime competenze comunicative e capacità di relazionarsi con stakeholder diversificati;
  • Attitudine proattiva alla risoluzione dei problemi e capacità di lavorare in modo indipendente.

Cosa Offriamo 

  • Smart Working: Flessibilità nel lavoro, con la possibilità di operare in modalità ibrida per un migliore equilibrio tra vita privata e professionale.
  • Contesto Internazionale: Un ambiente dinamico e multiculturale, in cui collaborare con team globali.
  • Crescita e Sviluppo: Percorsi di formazione continua e opportunità di carriera.
  • Sede di lavoro: Milano Centro

Caratteristiche

Pubblicato
16/04/2025 16:28:08

Sede
02 - Hybrid working; 03 - Italia/Lombardia/Milano

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Tecnico di Laboratorio (Laureato in Chimica) - R25291

Il nostro Cliente è un Importante GRUPPO INDUSTRIALE CHIMICO in forte e costante crescita.
Il Gruppo è leader a livello mondiale nel settore POLIMERI/POLIURETANI.
In Italia è presente con diversi siti produttivi nell’area del Milanese.
Nell’ottica di un forte potenziamento della Direzione RICERCA & SVILUPPO siamo alla ricerca di un/a:

Tecnico di Laboratorio (Laureato in Chimica)
Sede di lavoro: Magenta (MI)

Il Ruolo

Il candidato risponde al Responsabile del Laboratorio R&D dedicato allo sviluppo di prodotti a base Polimerica /Poliuretanica per applicazioni Industriali.
In particolare dovrà svolgere le seguenti attività:
  • Sviluppo e ottimizzazione di nuovi prodotti chimici e formulazioni
  • Esecuzione di test di laboratorio e analisi chimiche
  • Collaborazione con il team tecnico e produzione per il trasferimento in scala industriale
  • Documentazione dei risultati e redazione di report tecnici
  • Supporto alle attività di innovazione e miglioramento continuo

I Requisiti

  • Laurea Triennale o Magistrale in Chimica, Chimica Industriale o simili
  • Conoscenze di base delle tecniche analitiche e strumentali di laboratorio
  • Preferibile ma non obbligatoria: Esperienza pregressa in laboratorio R&D
  • Deve essere in possesso di una buona conoscenza della lingua inglese
Completano il profilo doti di precisione, spirito di osservazione, buone capacità di problem solving, attitudine al lavoro in team e alla ricerca applicata.
 

Caratteristiche

Pubblicato
16/04/2025 16:09:49

Sede
03 - Italia/Lombardia/Milano; 03 - Italia/Lombardia/Pavia; 03 - Italia/Piemonte/Novara

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HR Training & Development - H25307

Il nostro cliente è un importante Gruppo Industriale Italiano, leader nel settore industriale e con una presenza consolidata a livello globale.
Sede di lavoro: provincia di Mantova
 

Il Ruolo

A diretto riporto dell’HR Director, la risorsa sarà responsabile della progettazione e gestione dei programmi di Training, Academy e Development a livello di Gruppo, con l’obiettivo di assicurarne coerenza, qualità ed efficacia. Attraverso un approccio integrato, contribuirà alla diffusione di una cultura della crescita e dell’apprendimento continuo, favorendo sinergie tra le diverse realtà aziendali e supportando l’evoluzione organizzativa in modo strutturato e strategico.

Principali responsabilità:
  • Progetta e implementa iniziative di sviluppo organizzativo, con l’obiettivo di promuovere una cultura della crescita continua, della condivisione della conoscenza e del miglioramento delle competenze a livello di Gruppo;
  • Coordina l’intero ciclo dei programmi formativi, dalla raccolta dei fabbisogni allo sviluppo dei contenuti, fino alla misurazione dell’efficacia, assicurando coerenza e qualità attraverso tutte le funzioni e le geografie;
  • Gestisce l’Academy aziendale, favorendo la diffusione di competenze chiave, il consolidamento del know-how interno e lo sviluppo di percorsi strutturati per target e popolazioni specifiche;
  • Contribuisce alla definizione e all’esecuzione della strategia HR, trasformandola in progetti concreti legati a performance, sviluppo delle competenze e processi di cambiamento;
  • Supervisiona e aggiorna il catalogo delle competenze (soft e hard), garantendo l’allineamento con l’evoluzione organizzativa e le esigenze del business;
  • Guida iniziative di change management, supportando i processi di trasformazione e innovazione, sia culturale che operativa;
  • Gestisce e struttura programmi di onboarding, assicurando un’esperienza di inserimento efficace, coerente e integrata con i valori aziendali;
  • Supporta attivamente l’HR Director nella gestione quotidiana delle attività della funzione, contribuendo all’implementazione delle strategie e al coordinamento operativo delle diverse aree HR;
  • Collabora nella gestione delle relazioni sindacali promuovendo un dialogo costruttivo e orientato al risultato.

I Requisiti

  • Esperienza di 5–8 anni maturata in contesti aziendali strutturati e internazionali, nella gestione di progetti e programmi di Training & Development;
  • Solida familiarità con la progettazione di percorsi di sviluppo individuale, sistemi di performance management e piani di successione per ruoli chiave;
  • Conoscenza approfondita delle best practice in ambito sviluppo competenze, learning & development e crescita organizzativa;
  • Capacità analitiche e progettuali nella rilevazione dei fabbisogni formativi e nell’analisi dei gap di competenze;
  • Approccio pragmatico e orientato all’azione, con la capacità di affiancare alla definizione strategica dei progetti anche la loro concreta realizzazione operativa;
  • Ottima padronanza della lingua inglese, scritta e parlata.

Caratteristiche

Pubblicato
16/04/2025 09:51:34

Sede
03 - Italia/Lombardia/Mantova

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Plant Quality System Supervisor - H25314

La nostra azienda cliente è un’importante multinazionale del settore food, conosciuta a livello internazionale per la qualità e storicità dei suoi prodotti e brand.
Sede di lavoro: prov. Pavia
 

Il Ruolo

La risorsa, riportando al Plant Quality Manager, avrà le seguenti responsabilità:
  • Gestione del sistema di certificazione qualità (procedure, istruzioni operative, modelli di registrazione, ecc.) in accordo con la legislazione corrente e le richieste degli standard certificativi;
  • Gestione degli audit di certificazione (BRC, IFS, FSSC 22000, Halal) e degli audit interni;
  • Monitoraggio dei KPI;
  • Gestione e supporto nella stesura degli HACCP;
  • Training del personale operativo in materia di qualità e sicurezza alimentare.

I Requisiti

  • Laurea in Biologia, Scienze e Tecnologie Alimentari o cultura equivalente;
  • Esperienza pregressa di 2-5 anni in posizione analoga;
  • Ottima conoscenza del pacchetto Office;
  • Ottima conoscenza della lingua inglese, la conoscenza del francese sarà considerata un plus;
  • Ottime capacità relazionali e spiccata attitudine al team working;
  • Autonomia, proattività, curiosità e flessibilità;
  • Ottima capacità di problem solving.

Caratteristiche

Pubblicato
16/04/2025 09:48:06

Sede
03 - Italia/Lombardia/Pavia

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Area Sales Manager Bodybuilders - R25309

Renault Trucks Italia è alla ricerca di un National Key Account Bodybuilders per potenziare il suo team!

Se sei motivato a contribuire al successo di un marchio leader nel settore dei trasporti, questa è l'opportunità che fa per te. Renault Trucks, con una gamma completa di automezzi robusti e moderni (da 2,8 a 120 t), è sinonimo di affidabilità, produttività e soluzioni all'avanguardia per il controllo dei consumi di carburante. I nostri veicoli sono progettati per soddisfare le esigenze dei professionisti della distribuzione, della costruzione e del trasporto a lungo raggio.
Unendoti a Renault Trucks, farai parte di un'azienda che opera a livello globale, con una rete di oltre 1.500 punti di assistenza. Sarai un pilastro fondamentale nel formare e supportare i nostri team tecnici, contribuendo a mantenere l'eccellenza che ci contraddistingue.
Se ti riconosci in questi valori e vuoi fare la differenza, candidati subito!

National Key Account Bodybuilders
Sede di lavoro: Pero (MI)
 

Il Ruolo

Riportando al Direttore Commerciale di Renault Trucks Italia, il National Key Account Bodybuilders è responsabile della gestione e sviluppo di una base allestitori strategici nel settore del trasporto e delle soluzioni di allestimento per veicoli industriali sul territorio italiano. L'obiettivo principale è costruire e mantenere relazioni solide con i principali allestitori / clienti, supportando la loro crescita attraverso soluzioni personalizzate e innovative in grado di soddisfare le loro esigenze specifiche.

Nello specifico si occuperà di:
 
  • Strategia e Obiettivi: Definire la strategia per i clienti Key Account/Allestitori e stabilire gli obiettivi di vendita per il portafoglio clienti.
  • Analisi di Mercato e Reportistica: Monitorare le tendenze del mercato e le attività dei competitor, preparare report sulle performance e proporre azioni correttive.
  • Relazioni e Sinergie: Costruire relazioni di partnership con gli allestitori e creare sinergie all'interno di Renault Trucks per offrire un'offerta completa ai clienti.
  • Gestione delle Offerte e Negoziazioni: Creare e coordinare le risposte alle richieste di offerta, negoziare accordi strategici e supervisionare l'applicazione degli accordi firmati.
  • Soddisfazione del Cliente e Supporto: Valutare la soddisfazione del cliente e attuare piani di azioni correttive, fornire supporto alla rete dei dealer Renault Trucks.
  • Ottimizzazione e Promozione: Partecipare all'ottimizzazione dei margini, definire la politica di ritiro dei veicoli usati, promuovere la vendita di servizi e garantire il raggiungimento degli obiettivi di vendita.

 

I Requisiti

  • Laurea o cultura equivalente
  • Esperienza di almeno 5 anni nel settore dei veicoli commerciali (in particolare Trucks) in ruoli commerciali
  • Ottima conoscenza dell’inglese (apprezzata l’eventuale conoscenza del francese)
  • Eccellenti doti di comunicazione e ascolto, proattività e problem Solving
  • Flessibilità (disponibilità a frequenti viaggi, sul territorio nazionale)



  • Crediamo che le donne e gli uomini siano il patrimonio più importante della nostra azienda. Il successo di Renault Trucks è dato da voi, dipendenti, distributori, dirigenti, tecnici, rappresentanti di vendita, ingegneri, progettisti e così via. Tutto dipende dalla vostra energia, creatività, impegno, ascolto, pragmatismo e idee.

    Il successo di Renault Trucks è dovuto anche alla straordinaria ricchezza dei legami di collaborazione che si creano ogni giorno con i nostri clienti, concessionari e partner per raggiungere lo stesso obiettivo professionale: contribuire a creare un mondo prospero e sostenibile.
    Crediamo che il successo si basi sulla vicinanza e sulla collaborazione tra le persone, perché le nostre scelte non sono solo tecniche, ma anche umane.

    Il nostro obiettivo è offrire prodotti sempre più adeguati alle esigenze dei nostri clienti del trasporto su strada e alle sfide della società. Progettiamo autocarri robusti, basati su una tecnologia affidabile e su servizi ad alto valore aggiunto.
    Per raggiungere questo obiettivo, puntiamo su un lavoro di squadra che estendiamo a tutti i nostri partner, poiché Renault Trucks comprende anche i clienti che acquistano e guidano i nostri veicoli. Andiamo a incontrarli sul campo e lavoriamo con loro per progettare soluzioni su misura per le loro esigenze. Il nostro riconoscimento è la loro tranquillità.

    Siamo 20.000, tra dipendenti e distributori, al servizio dei professionisti del trasporto in tutto il mondo. Insieme, andiamo avanti con semplicità, pragmatismo, calore e impegno.

     

Caratteristiche

Pubblicato
14/04/2025 16:43:06

Sede
02 - Hybrid working; 03 - Italia/Lombardia/Milano

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Responsabile Ufficio Tecnico - H25308

Il nostro cliente è una dinamica azienda leader, a livello internazionale, nel settore della filtrazione di aria e liquidi garantendo ai propri clienti soluzioni complete, grazie a tecnologie innovative e al contempo affidabili.
A fronte di un fisiologico turnover ci ha incaricato di selezionare qualificate candidature per ricoprire il ruolo di Responsabile dell'area Tecnica.
 

Il Ruolo

Rispondendo direttamente al DG gestirà un gruppo di circa 15 collaboratori tra progettisti/disegnatori, proposal e tecnici dell'area test. 

Il ruolo prevede la supervisione della progettazione, realizzazione e ottimizzazione degli impianti, con l'obiettivo di garantire il rispetto dei tempi, dei costi e della qualità.
Responsabilità principali:
  • Coordinare il team tecnico nella progettazione e nello sviluppo di soluzioni innovative per il filtraggio di aria e acqua.
  • Supervisione dei disegnatori e progettisti nell'uso di CAD 2D e 3D, garantendo efficienza e accuratezza.
  • Gestire il flusso delle proposte commerciali e delle richieste tecniche, supportando il team proposal.
  • Assicurare il corretto svolgimento delle attività nell’area test, garantendo che i dispositivi soddisfino i requisiti di performance e qualità.
  • Collaborare con la direzione aziendale per il miglioramento continuo dei processi e delle soluzioni tecniche.
  • Monitorare e rispettare i budget e i tempi di consegna, ottimizzando risorse e processi.
     

I Requisiti

  • Laurea, anche triennale, in Ingegneria Meccanica; flessibili di fronte a qualificate candidature
  • Esperienza pregressa in coordinamento risorse in area tecnica, in aziende di trattamento acqua o aria, che producano impianti su commessa o oil & Gas.
  • Inglese buono
  • Completano il profilo leadership e team building, approccio analitico e problem solving, elevata stress tollerance, gestione della complessità, capacità di far crescere i collaboratori.

Caratteristiche

Pubblicato
14/04/2025 09:09:34

Sede
03 - Italia/Lombardia/Bergamo

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Tecnico efficientamento - T251016

Gruppo CAP è l’azienda a capitale interamente pubblico partecipata dagli Enti locali che gestisce il servizio idrico integrato sul territorio della Città metropolitana di Milano e in diversi altri Comuni delle province di Monza e Brianza, Pavia, Varese e Como, operando nel rispetto dei principi di trasparenza, responsabilità e partecipazione. Il Gruppo, impegnato ogni giorno per assicurare acqua di qualità e promuovere sostenibilità e innovazione, è per patrimonio la prima mono-utility del panorama nazionale, garantendo il servizio idrico integrato in un bacino di oltre 2 milioni di abitanti.

Stiamo ricercando:

TECNICO EFFICIENTAMENTO  

Entrerai a far parte dell’Area Tecnica – Settore Acqua e avrai l’opportunità di garantire il necessario supporto nelle attività di monitoraggio e pianificazione degli interventi di adeguamento ed efficientamento di reti idriche e processi di trattamento, sviluppando e implementando procedure e specifiche tecniche innovative finalizzate all’incremento dell’affidabilità e delle performance energetiche e idrauliche degli acquedotti gestiti dal Gruppo.

Ecco di cosa ti occuperai:
  • Supporterai il/la Responsabile nella pianificazione degli interventi di manutenzione straordinaria e sostituzione delle reti di distribuzione e di impianti di potabilizzazione anche mediante tecnologie innovative ed efficienti;
  • Garantirai, in qualità di Direttore Lavori/Direttore dell’esecuzione contrattuale o Assistente, le attività inerenti la direzione dei lavori o la direzione dei contratti di servizi/fornitura/installazione strumentazione e la predisposizione degli atti contabili dei suddetti interventi di manutenzione;
  • Garantirai, in qualità di CSP/CSE o Assistente al CSP/CSE o assistente al RUP, la predisposizione di PSC e le attività di verifica e controllo in ambito sicurezza con riferimento ai suddetti interventi di manutenzione straordinaria o relativamente ai contratti di servizi/fornitura;
  • Assicurerai l’ottimale gestione dei rapporti con i fornitori e gli enti coinvolti;
  • Supporterai il/la RUP nella verifica della documentazione prodotta dalle imprese appaltatrici e nella predisposizione di tutta la documentazione necessaria per l’espletamento e l’esecuzione di lavori e servizi;
  • Supporterai il/la Responsabile nella predisposizione di capitolati speciali di appalto per forniture/lavori/servizi;
  • Assicurerai l’analisi idraulica delle reti idriche mediante la modellazione matematica con metodologie tradizionali e/o innovative;
  • Supporterai il team nelle attività di pronto intervento da eseguire sulle reti e sugli impianti gestiti finalizzati all’efficientamento in termine di perdite idriche ed energetico.

Il nostro profilo ideale:
  • Hai una Laurea Magistrale in Ingegneria Civile, Ambientale, o in discipline affini.
  • L’abilitazione all’esercizio della professione, l’iscrizione all’Albo e l’abilitazione ai ruoli di CSE/CSP saranno considerati un plus.
  • Hai un’esperienza di 2/3 anni in ambito progettazione, gestione e manutenzione di reti, impianti e/o infrastrutture o nel campo della modellazione idraulica acquedottistica ed efficientamento delle reti idriche.
  • Hai buona conoscenza delle normative vigenti in materia ambientale, nonché buona conoscenza in materia di salute e sicurezza sul lavoro e di appalti e contratti pubblici.
  • Hai buona padronanza del Pacchetto Office e preferibilmente anche di piattaforme GIS, Project, Autocad e Primus (o analoghi programmi di contabilità lavori) e buona conoscenza della lingua italiana e inglese.
  • Puoi inoltre vantare buone doti di organizzazione e pianificazione, orientamento ai risultati e al cliente, comunicazione e predisposizione al lavoro in team, apertura al cambiamento, proattività e problem solving.
  • In considerazione della dislocazione dei siti/impianti del Gruppo sul territorio è richiesta la disponibilità a spostamenti su base giornaliera, con utilizzo di auto di servizio, per cui è necessario il possesso di patente B in corso di validità. Inoltre, tenuto conto che il ruolo prevede l’inserimento in turni di reperibilità, è da ritenersi preferibile il domicilio nell’area della Città Metropolitana di Milano.

Sede di lavoro: MILANO oppure PADERNO DUGNANO (MI)

Si offre:

Contratto di lavoro subordinato, categoria professionale “TECNICI”, C.C.N.L. Settore Gas Acqua. Forma contrattuale, livello di inquadramento e trattamento economico commisurati alle caratteristiche professionali della risorsa individuata. 
Pacchetto benefit che include premio di risultato legato al raggiungimento di obiettivi, buoni pasto elettronici, welfare e wellbeing, possibilità di smart working parziale, formazione continua e possibilità di crescita interna.

Sei pronto/a a fare la differenza e diventare parte del cambiamento con Gruppo CAP?
Le candidature saranno trattate da Human Value s.r.l. che supporta Gruppo CAP nel processo di selezione. Le candidature dovranno pervenire entro e non oltre il 02/05/2025, autorizzando il trattamento dei dati personali (art. 13 del D. Lgs.).

La ricerca è rivolta a candidati ambosessi (L.903/77). Gruppo CAP ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, offrendo un ambiente di lavoro accessibile, accogliente ed inclusivo in osservanza degli obblighi di legge. Il rispetto della diversità alimenta i valori del Gruppo. L’assunzione è subordinata all’accertamento dell’idoneità alla mansione da parte del medico competente ai sensi del D.Lgs. n. 81/08.

 

Caratteristiche

Pubblicato
11/04/2025 16:54:53

Sede
03 - Italia/Lombardia/Milano

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