Candidates list 2018-05-16T17:33:38+00:00

Specialista di tesoreria - H23368

Il nostro Cliente è un’innovativa società, primo operatore in Italia a creare soluzioni abitative diversificate e personalizzate per persone della terza e della quarta età.
 

Il Ruolo


La figura di Specialista Tesoreria riporterà direttamente al CFO e si occuperà di in autonomia della gestione della tesoreria come unica figura in azienda, collaborando attivamente con l’amministrazione.
Lo/a specialista lavorerà full time negli uffici di Milano centro. 


Principali respnsabilità:
 
  • intrattenere i rapporti con le banche e istituti finanziari;
  • effettuare i pagamenti ai fornitori;
  •  verificare gli avvenuti incassi e monitorare i movimenti dei conti correnti;
  • effettuare le conciliazioni mensili;
  • elaborare il cash flow annuale e mensile con analisi delle proiezioni di cassa;
  • comunicare ai colleghi le anomalie riscontrare dalle verifiche e collaborare con gli stessi per la loro risoluzione.

I Requisiti

  • Esperienza professionale di almeno 4-5anni in ruoli analoghi;
  • Piena autonomia nella gestione delle attività di tesoreria;
  • Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel;
  • Ottima conoscenza di software di settore;
  • Preferenziale conoscenza della lingua inglese;
  • Interesse per aziende del settore sanitario;
  • Precisione e attenzione al dettaglio;
  • Proattività e voglia di fare;
  • Forte attitudine al problem solving;
  • Propeensione al lavoro di gruppo.

Caratteristiche

Pubblicato
29/05/2023 12:19:01

Sede
03 - Italia/Lombardia/Milano

Vai all'annuncio

Customer Service Specialist - B22890

Il nostro Cliente è una realtà industriale leader nel proprio settore (b2b) e con una presenza consolidata nel mercato italiano ed estero. Per il potenziamento della struttura stiamo ricercando il Customer Service Specialist.

Sede di lavoro: Saronno

Il Ruolo

Inserito in un team e a diretto riporto del Responsabile del Customer Service, la figura si occuperà delle seguenti attività:
  • Gestione del rapporto con i clienti
  • Contatto via email e telefonico con i clienti per la gestione degli ordini
  • Attività di customer service con il cliente per la soluzione di eventuali problematiche
  • Ricezione ed inserimento degli ordini a sistema
  • Supporto al team commerciale
  • Gestione documentazione
  • Verifica della spedizione dell’ordine relazionandosi con il magazzino / logistica e successiva verifica della ricezione da parte del cliente
  • Preparazione di una reportistica ed anagrafica dei clienti

I Requisiti

  • Laurea
  • 2/3 anni di esperienza in ruoli analoghi
  • Ottima conoscenza della lingua inglese
  • Buona conoscenza di un’altra lingua tra tedesco, francese o spagnolo
  • Buona conoscenza del Pacchetto Office

Dal punto di vista personale
  • Proattività
  • Forte orientamento al risultato
  • Approccio collaborativo e orientamento al team
  • Attenzione ai dettagli e puntualità esecutiva
  • Orientamento alla risoluzione dei problemi

Caratteristiche

Pubblicato
29/05/2023 12:03:07

Sede
03 - Italia/Lombardia

Vai all'annuncio

HR Talent Acquisition Manager - H23361

La società nostra cliente è un prestigioso Gruppo che per rafforzare l’area Recruiting, ci ha incaricato di ricercare un/una:

HR Talent Acquisition Manager

Sede di lavoro: Roma
 

Il Ruolo

Il candidato prescelto si occuperà della gestione di tutte le attività connesse alla selezione / recruiting del personale monitorando l’intero iter e confrontandosi sia con i fornitori esterni che con il cliente interno.

l’HR Talent Acquisition Manager svolge i seguenti compiti:
 
  • raccogliere le indicazioni sulla quantità e la qualità delle risorse umane da acquisire, analizzando le posizioni/ruoli   da   ricoprire, individuandone le principali caratteristiche (attività, autonomia e responsabilità, ambiente di lavoro, orario), descrivendone i relativi profili (scopo della posizione/ruolo, compiti, relazioni, risultati attesi, risorse gestite, ecc.) e le competenze necessarie. Dall’elaborazione dei profili precisa, predispone ed attua i piani di intervento della ricerca del personale, adottando appropriati strumenti di comunicazione, a seconda del mercato del lavoro a cui si rivolge, del tipo di posizione/ruolo da ricoprire, dei requisiti richiesti, eventualmente attingendo a banche-dati relative all’offerta di lavoro;
  • occuparsi della selezione del personale, svolgendo attività di preselezione, interviste e colloqui di selezione, attraverso la somministrazione di prove attitudinali e test psicologici;
  • sviluppare interventi di valutazione del potenziale che possono riguardare sia personale da assumere che personale già occupato, utilizzando metodi e tecniche appropriate;
  • stilare la lista dei candidati che appaiono più adatti a ricoprire quelle posizioni o ruoli, anche in un’ottica di sviluppo, e presentarli ai responsabili delle unità organizzative in cui è previsto l’inserimento del personale, affiancandoli durante la conduzione dei colloqui tecnico-specialistici;
  • contribuire ad elaborare e sviluppare piani di inserimento/accoglimento del personale.

I Requisiti

  • Laurea, Master o specializzazioni in ambito Risorse Umane sono considerate un plus;
  • Esperienza di 4-6 anni maturata nell’area Recruiting di imprese strutturate, preferibilmente con cultura digital o all’interno di società di Head Hunting in qualità di Recruiter;
  • Buona conoscenza generale del funzionamento delle organizzazioni, delle problematiche relative all’incontro domanda-offerta di lavoro;
  • Conoscenze specifiche di teorie, metodi, tecniche e strumenti connessi al processo di selezione e valutazione del potenziale;
  • Ottima dimestichezza con i principali applicativi informatici e gestionali HR;
  • Comunicazione efficace, ascolto attivo, empatia e assertività;
  • Capacità di problem-setting e problem solving;
  • Conoscenza della lingua inglese.

Caratteristiche

Pubblicato
26/05/2023 17:14:16

Sede
03 - Italia/Lazio/Roma

Vai all'annuncio

Front Desk & Event Specialist - T23 1041

Il nostro cliente è la società che gestisce e promuove il più importante evento fieristico al mondo per l’intero settore delle due ruote, della quale fanno parte le più prestigiose aziende dell’industria e che rappresenta oggi un’opportunità B2C e B2B unica nel suo settore.
Per supportare la segreteria organizzativa, ci ha affidato la ricerca di un/una:

FRONT DESK & EVENT SPECIALIST
Sede di lavoro: Milano

 

Il Ruolo

In collaborazione con la segreteria organizzativa, avrai la possibilità di contribuire alla preparazione di uno dei più grandi eventi fieristici internazionali del Ciclo Motociclo, supportando l’ufficio in attività di front desk e di planning.
Ti occuperai delle seguenti attività:
  • Front desk e centralino presso gli uffici
  • Customer care telefonico e gestione delle e-mail
  • Supporto alla segreteria organizzativa nello svolgimento di attività mirate all’organizzazione dell’evento pre e durante Mostra
  • Raccolta feedback post evento e preparazione report.

I Requisiti

Sei la persona giusta se hai:
  • Pregressa esperienza, anche minima, in attività front desk o di contatto diretto con il pubblico.
  • Ottima conoscenza della lingua inglese.
  • Buona familiarità con l’utilizzo del pacchetto Office e dei sistemi IT.
  • Predisposizione al rapporto interpersonale e al contatto con il pubblico.
  • Attitudine al lavoro di team.

Caratteristiche

Pubblicato
26/05/2023 14:50:07

Sede
03 - Italia/Lombardia/Milano

Vai all'annuncio

Cyber Security Project Manager - H23372

About Alstom

We develop and market mobility solutions that provide the sustainable foundations for the future of transportation. Alstom’s products portfolio ranges from high-speed trains, metros, monorail, trams and e-buses to integrated systems, customized services, infrastructure, signalling and digital mobility solutions. Join our global community and help us create smart and sustainable innovations to meet the mobility challenges of today and tomorrow.

An agile, inclusive and responsible culture is the foundation of our company.  We are committed to encouraging our employees to reach their full potential, while valuing and respecting them as individuals. 

 
Why should you choose Alstom?

To access technical and managerial career paths and leverage advanced paradigms and other cutting-edge technologies.

 

The Role

The selected candidate will work within the Group's international cybersecurity team, reporting directly to the head of the cybersecurity department.
He/she will be responsible for managing and coordinating the development team, architects and consulting companies, for projects involving the design, creation and maintenance of cybersecurity aspects of Alstom's solutions.
The resource will act transversally on projects and programmes for both validating cybersecurity solutions and defining architectures, within the Signalling Division. 
The figure will be the interface with the core project teams, supporting and team in their implementation.

In particular, the figure will have to:

 

  • Be responsible for the security analysis of Alstom solutions and the definition of security requirements;
  • Lead and/or contribute to activities such as Cybersecurity
    • risk assessment;
    • implementation of requirements;
    • evaluation of developed solutions;
    • vulnerability management;
  • Manage internal and third party teams
  • Provide technical guidance and oversight to the project/programme team, on cybersecurity architecture and technical implementation;
  • Responding to and supporting any security related incidents and providing post-event analysis;
  • Ensure the observation of cyber trends (new threats, new technologies, etc.) related to the solutions provided;

 


Educational and Professional Requirements

  • University/ Engineer in degree level or equivalent experience\qualifications;
  • 5-8 years' experience in IT/OT security and risk management with a focus on security, performance and reliability;
  • Understanding of main cybersecurity standards and regulations, such as: ISA/IEC 62443, TS 50701, ISO 2700X, NIST, NIS;
  • Knowledge of cybersecurity risk assessment methodology; 
  • Knowledge of defence in depth techniques; 
  • Knowledge of recognized techniques for evaluating systems security and Intrusion testing techniques;
  • Understanding of third-party auditing and risk assessment;
  • Understanding of OT System architecture is appreciated;
  • Capacity to address high level (system) et low level (IT, Security technologies and Software design) and to design a cyber architecture is appreciated;
  • Technical proficiency of Architecture concepts and techniques of systems and networks, operating systems and associated programming languages is appreciated;
  • Cybersecurity certification such as ISA/IEC 62443 is appreciated;
  • Experience in embedded or industrial systems and/or in System Engineering is appreciated;
  • English excellent knowledge is mandatory;
  • Ability to interact with a broad cross-section of personnel to explain and enforce security measures;
  • Dynamic, autonomous. Creativity and ability to work in a complex environment. Synthesis spirit, excellent written and verbal communication skills complete the profile.

Human Value is responsible for activities of Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895/RS). Human Value guarantees equal opportunities (L. 903/77). Interested candidates, men and women, are invited to read the information about Privacy (art.13 of EU Regulation 2016/679) on www.humanvalue.it

Caratteristiche

Pubblicato
26/05/2023 14:13:12

Sede
03 - Italia/Campania/Napoli; 03 - Italia/Emilia Romagna/Bologna; 03 - Italia/Lazio/Roma; 03 - Italia/Puglia/Bari

Vai all'annuncio

Quality Manager - H23008

L'azienda nostra cliente è un Gruppo multinazionale Industriale che conta diverse migliaia di dipendenti e una presenza Globale.
L'azienda sta attraversando, grazie alla disponibilità di capitali, una fase di importante crescita inorganica che l'ha portata ad acquisire diverse realtà produttive in Europa, tra cui anche lo stabilimento basato a Bologna per cui siamo stati incaricati di ricercare il Quality Manager.

Il Plant vanta già un livello di qualità prodotto outstanding, con indicatori di performance tra i migliori in tutto il Gruppo.

L'obiettivo di questo inserimento è quindi quello di rafforzare processi e procedure, per supportare la continua crescita del nuovo Plant italiano in cui si stanno avviando nuove produzioni, per poter così far fronte alla fase di ulteriore crescita (sono infatti previste nuove linee con un increase del 30% della forza lavoro).
 
 

Il Ruolo

A riporto del Plant Manager, coordinando il team dedicato, il/la Quality Manager avrà le seguenti responsabilità:
  • Garantire la conformità agli attuali standard di qualità ISO e supportare gli Auditors esterni;
  • Promuovere internamente all'azienda una cultura di Qualità per mantenere e sviluppare i migliori standard;
  • Formare il personale sui vari aspetti e sulle procedure ISO al fine di migliorare la cultura interna;
  • Pianificare e condurre audit interni;
  • Fornire raccomandazioni/azioni correttive per gestire le non conformità rilevate durante gli audit interni/esterni o segnalate dagli utenti o da altri soggetti e assicurarne l'attuazione e il monitoraggio;
  • In collaborazione con i dipartimenti, rivedere le procedure, creare KPI e requisiti di formazione, assicurandosi che siano aggiornati e pertinenti alle norme e agli standard ISO;
  • Mantenere, migliorare e aggiornare i tools aziendali per registrare, monitorare e valutare le problematiche relative alla qualità e erogare formazione sul loro corretto utilizzo;
  • Garantire lo svolgimento di audit interni efficaci secondo il programma aziendale;
  • Monitorare e contribuire ad indagare le non conformità;
  • Elaborare il reporting mensile, analizzando e proponendo action plan per adottare piani di continuous improvement;
  • Collaborare con il Plant Manager e con HR per garantire la corretta attuazione dei piani di formazione di tutte le risorse;
  • Essere il punto di riferimento per i clienti per quanto attiene la qualità;
  • Collaborare con i fornitori per quanto riguarda la qualità dei materiali oltre alla loro valutazione.

I Requisiti

  • Laurea o diploma tecnico;
  • Esperienza di 3/5 anni maturata in un contesto industriale di componentistica ad alto volume di produzione, idealmente con logiche di produzione snella;
  • Ottima conoscenza dello standard ISO9001 e idealmente di ISO14001/27001/45001;
  • Ampia esperienza di lavoro con i clienti e/o contatti con i clienti su temi di qualità;
  • Buona conoscenza della lingua inglese.

Caratteristiche

Pubblicato
25/05/2023 18:25:06

Sede
03 - Italia/Emilia Romagna/Bologna

Vai all'annuncio

Sales Account B2B – Verona e provincia - H23130

La società nostra cliente opera nel settore dei beni di consumo e ci ha incaricati di ricercare un:

Sales Account B2B – Verona e provincia

Sede di lavoro: Veneto
 

Il Ruolo

Il Sales Account B2B della zona di Verona e provincia sarà responsabile dello sviluppo e dell’attuazione della strategia di vendita sul territorio assegnato, curando le attività commerciali su Clienti Consolidati e su Potenziali Clienti.

Lo scopo principale del Sales Account sarà pertanto la gestione e la fidelizzazione dei Clienti (nuovi e potenziali), attraverso la pianificazione di visite costanti e frequenti, lo sviluppo di nuovi contatti ed attività di marketing (lancio e presentazione dei nuovi prodotti ai clienti, “porte aperte” e supporto nella vendita), a cui si aggiungeranno la partecipazione alle principali fiere del settore o ad eventi organizzati.

Il Sales Account, insieme alla Direzione Aziendale, sarà inoltre responsabile della definizione del proprio budget, dell’analisi dei risultati, della consuntivazione e delle eventuali azioni correttive da applicare per raggiungere gli obiettivi condivisi.

Fondamentali risultano essere la passione per la vendita, l’attitudine commerciale e il possesso di una pregressa esperienza commerciale in settori con logiche assimilabili alla vendita B2B o nei settori elettrodomestico o elettronica di consumo.
 

I Requisiti

  • Esperienza di almeno 3 anni in ambito sales
  • Spirito ed attitudine commerciale
  • Ottima capacità di comunicazione e di attenzione al cliente
  • Entusiasmo e proattività
  • Flessibilità

Caratteristiche

Pubblicato
25/05/2023 11:44:47

Sede
03 - Italia/Veneto; 03 - Italia/Veneto/Verona

Vai all'annuncio

Consultant - Executive Search & Selection - H231039

Passione, curiosità, amore per il cambiamento, co-creatività, non arrendersi mai. 
Questi i valori che ci guidano nel nostro modo di fare impresa e che cerchiamo nei nostri nuovi collaboratori.
Vogliamo continuare a sviluppare nuove idee ed essere il Partner di fiducia delle organizzazioni nel cambiamento

La nostra mission è infatti aiutare le organizzazioni ad attrarre, valutare, sviluppare e ingaggiare professionisti e leader di valore e per questo abbiamo sviluppato soluzioni innovative che proponiamo attraverso 3 Business Unit:
  • Search - Executive Search & Selection
  • Consulting – Learning, Coaching, Assessment 
  • Communication – Employer Branding, Talent Recruiting, Employees Communications

Il Ruolo

Nell’ambito della Business Unit Executive Search & Selection, sarai parte del Team di Milano, seguendo Clienti di diverse industrie e mercati.
Ti occuperai in particolare di curare l’execution di progetti di selezione di candidati middle / executive, con un’ampia autonomia nella gestione dei Clienti e in tutte le fasi del processo.
 

I Requisiti

Desideriamo entrare in contatto con persone appassionate del nostro lavoro, con almeno 2 anni di esperienza, che condividano il nostro approccio dinamico.
Siamo interessati a conoscere anche professionisti del mondo HR, determinati ad arricchire il loro background con un’esperienza nella consulenza, dove misurarsi su progettualità variegate e supportare i nostri clienti verso il cambiamento.



 

Caratteristiche

Pubblicato
24/05/2023 17:01:03

Sede
03 - Italia/Lombardia/Milano

Vai all'annuncio

Trade Finance Specialist - H23.284

Il Contesto


A2A Life company
CI OCCUPIAMO DELLA VITA E DELLE PERSONE.
Siamo una Life Company, perché mettiamo la vita e la sua qualità al centro di tutto quello che facciamo.
Ci occupiamo di energia, acqua e ambiente.
Ci mettiamo al servizio di famiglie e imprese, per guidare la crescita sostenibile del Paese, fondata sul rispetto per l’ambiente, l’uguaglianza sociale e lo sviluppo inclusivo.
Perché guardiamo lontano, pensando al futuro di tutti.
Il nostro Piano Strategico, di ampio respiro, prevede 16 miliardi di euro di investimenti su progetti al 90% allineati all’Agenda 2030 dell’ONU.
È la nostra decade of action che ci consentirà di rendere la transizione energetica e l'economia circolare - i due pilastri su cui si basa la nostra strategia - delle realtà concrete.
Il nostro obiettivo è guidare la crescita sostenibile del Paese, ponendolo all’avanguardia in Europa.

Siamo alla ricerca di un Trade Finance Specialist
Sede: Milano
 

Il Ruolo

Per la nostra sede di Milano siamo alla ricerca di giovani risorse da inserire nella funzione Debt Capital Market & Structured Finance all’interno dell’area Finance del Gruppo A2A. La struttura ha tra le principali responsabilità quella di assicurare il monitoraggio dei mercati dei capitali e degli scenari di tasso di interesse e cambio.

La risorsa seguirà le attività in ambito Trade Finance, in particolare:
  • Analisi, gestione ed ottimizzazione dei crediti commerciali e dei debiti commerciali e del loro impatto sul net working capital anche attraverso la gestione di programmi di factoring e reverse factoring;
  • Analisi e predisposizione di lettere di credito;
  • Elaborazioni a supporto dei pricing intercompany;
  • Supporto a operazioni di finanza strutturata;
  • Sviluppo di strumenti di finanza sostenibile;
  • Relazione con le controparti bancarie.

I Requisiti

  • Laurea preferibile in Economia, Finanza, Ingegneria Gestionale, Matematica o percorsi affini;
  • Esperienza di 2-4 anni nel ruolo in realtà consulenziali o corporate o istituti di credito;
  • Ottima conoscenza della lingua inglese;
  • Ottima conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel;
  • Rappresentano un plus: conoscenza di Bloomberg ed esperienza in settore energy o affine;
  • Completano il profilo: capacità di analisi e di pianificazione/organizzazione del lavoro, precisione e accuratezza, orientamento al risultato, team working, concretezza, spirito collaborativo, capacità di problem solving, doti quantitative e analitiche, proattività e spirito di iniziativa.
La società incaricata della selezione è Human Value. Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895). I candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006) sono invitati a leggere l'Informativa Privacy (D.Lgs.196/2003) sui siti http://www.humanvalue.it/privacy.html  e  www.a2a.eu

Caratteristiche

Pubblicato
21/04/2023 16:59:06

Sede
02 - Hybrid working; 03 - Italia/Lombardia/Milano

Vai all'annuncio

Supplier Quality Engineer - T23 1038

Il nostro cliente è un’importante multinazionale leader nel settore Food and Beverage. Con centri di Ricerca e Sviluppo, poli produttivi e filiali commerciali presenti a livello globale, propone prodotti e soluzioni tecniche innovative, che anticipano le tendenze di mercato.
A potenziamento della propria organizzazione cerca un/una laureato/a da inserire nella funzione Qualità, con il ruolo di Supplier Quality Engineer.

Sede di lavoro: provincia di Bergamo
 

Il Ruolo

A seguito di un percorso di formazione dedicato, il Supplier Quality Engineer, verrà inserito all’interno del team che lavora alla gestione dei fornitori di componenti Meccanici/Elettromeccanici, al fine di garantire che i prodotti acquistati siano conformi alle specifiche e soddisfino le aspettative dei clienti.

Nello specifico, svilupperà competenze con l’obiettivo di:
  • Effettuare audit di valutazione fornitori con metodologia APQP e PPAP
  • Monitorare i processi di industrializzazione del prodotto al fine di validare i piani di controllo previsti
  • Gestire la risoluzione delle non conformità e delle anomalie individuate in produzione e sul campo
  • Curare il processo di valutazione delle prestazioni (vendor rating) ed il supporto al continuous improvement
  • Lavorare con il team di sviluppo per definire i parametri di processo e i criteri che garantiscono una capability del fornitore in linea con i requisiti richiesti
  • Supportare l’introduzione di nuovi componenti assicurando che la qualità del fornitore sia in linea con gli standard previsti
  • Partecipare ai team interfunzionali nello sviluppo di nuovi prodotti con l’obiettivo di raggiungere i requisiti cliente
  • Sviluppare e mantenere relazioni forti con attori interni ed esterni l’azienda per ottimizzare le performance

I Requisiti

  • Laurea in Ingegneria Meccanica o Gestionale
  • Gradita esperienza di 1 o 2 anni in ambito Qualità o Operations
  • Conoscenza dei processi produttivi per la realizzazione di componenti meccanici ed elettromeccanici
  • Familiarità con la metodologia lean manufacturing
  • Capacità relazionali e comunicative, flessibilità ed intraprendenza, attitudine al problem solving.
  • Conoscenza della lingua inglese.

Caratteristiche

Pubblicato
23/05/2023 18:02:19

Sede
03 - Italia/Lombardia/Bergamo

Vai all'annuncio
Precedente12345678910Successiva