• Definire le specifiche in stretta collaborazione con il team di processo, responsabile della definizione dei parametri di lavoro e con il team software responsabile della gestione della macchina e l’integrazione con software di terze parti.
• Creare le specifiche tecniche, definire la fattibilità e la relativa documentazione
• Analizzare la fattibilità tecnica del progetto per quanto riguarda l'ingegneria del software, la valutazione dei costi e dei tempi
• Garantire i requisiti di qualità mediante test automatici e manuali, l'ottimizzazione continua e l'automazione del processo di sviluppo del software
• Garantire un'installazione fluida del software nelle macchine, progettando e mantenendo strumenti software in grado di supportare la diagnostica normalmente necessaria.
• Gestire l’interfaccia con fornitori di software esterni
• Definire e gestire le licenze

• Laurea in ingegneria informatica, o titolo di studio affine, con particolare attenzione alla progettazione, sviluppo e test del software;
• Esperienza nella progettazione di componenti software complessi, con tecniche di programmazione ad oggetti;
• Abilità nella progettazione dell'interfaccia utente, con tecnologie Microsoft .NET come Microsoft Windows Forms e WPF o Angular
• Conoscenza di Microsoft C#;
• Ottima conoscenza dell'uso di IDE come Microsoft Visual Studio, in connessione con strumenti di gestione del codice sorgente, come Git;
• Creatività, problem solving e orientamento al risultato;
• Buone capacità di comunicazione e lavoro in team;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Unisciti al nostro team di trainer e consulenti appassionati!
Sei pronto a contribuire al successo di progetti formativi e consulenziali che impattano concretamente sulle persone e sulle organizzazioni? Human Value ti aspetta!

Entra a far parte della BU Consulting di Human Value e cogli l’opportunità di lavorare su stimolanti progetti di change, di formazione e sviluppo per clienti multinazionali e non, di diversi settori e dimensioni.
In un team di giovani e brillanti colleghi ti dedicherai sia al design che alla erogazione di percorsi di formazione e facilitazione in ambito soft skills di manager e specialist.
Il tuo contributo sarà fondamentale sia per il successo delle iniziative che per costruire e consolidare le relazione con i nostri Clienti.

Sede di lavoro: Milano o Bergamo (Treviolo), con disponibilità di trasferte di pochi giorni presso la sede cliente


Chi siamo?
In Human Value abbiamo l'ambizione di essere il partner di fiducia per il cambiamento per i nostri clienti. Passione inesauribile, amore per il cambiamento, co-creatività, never give up sono i valori che ci guidano e che cerchiamo nei nostri nuovi collaboratori. Se li condividi e vuoi essere parte di una realtà dinamica e ispirata, allora sei nel posto giusto.

• Analisi delle esigenze del cliente: parteciperai a briefing e meeting con i clienti per comprendere al meglio aspettative e bisogni, disegnerai un’offerta che racchiuda i key point discussi
• Progettazione e co-creazione: farai il design degli interventi di facilitazione e percorsi formativi personalizzati che uniscano i riferimenti teorici e i modelli consolidati alla metodologia dell’active learning, l’utilizzo di metafore formative alle esperienze ludiche ed emozionali in aula
• Facilitazione/Formazione in aula: erogherai in prima persona sessioni dedicate allo sviluppo delle soft skills di manager e specialist facendo sapiente uso della metodologia del learning esperienziale, della facilitazione e del team coaching.
• Crescita continua: parteciperai attivamente a riunioni e confronti di team, curando lo sharing tra colleghi di conoscenze, metodi e modelli, parteciperai a sessioni di studio e innovation in team, curando la manutenzione delle proprie conoscenze, cogliendo sia momenti di formazione istituzionali che in autosviluppo.

Cosa cerchiamo in te?

• Laurea magistrale in materie umanistiche, economiche o giuridiche
• Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di trainer/facilitatore, maturata in società consulenza, gestendo aule di manager e professional, affrontando tematiche soft quali per esempio: leadership, negoziazione, comunicazione, gestione dei conflitti, DE&I etc.
• È gradita una precedente esperienza in ambito HR in contesti aziendali che ti abbia consentito di familiarizzare con le logiche organizzative aziendali.
• Disponibilità a trasferte per erogare corsi presso clienti
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Proficiency applicativi MS Office
• Ottime capacità relazionali e di adattamento a interlocutori e contesti diversi
• Grande energia e responsabilizzazione verso l’obiettivo
• Curiosità e spirito critico, inesauribile desiderio di apprendimento

• Ideazione e progettazione di cataloghi prodotti, brochure, flyer, materiali per fiere ed eventi.
• Creazione e aggiornamento di schede prodotto digitali e cartacee.
• Gestione e aggiornamento del sito web aziendale (CMS, contenuti, news, SEO base).
• Pianificazione, produzione e pubblicazione di contenuti su canali social aziendali
• Redazione e invio di newsletter e comunicazioni aziendali rivolte ai clienti B2B e B2C.
• Collaborazione con l’area commerciale per lo sviluppo di campagne promozionali.
• Supporto nella realizzazione di presentazioni commerciali e materiali per la forza vendita.

• Esperienza di almeno 3-5 anni in ruolo analogo, preferibilmente in ambito B2B.
• Utilizzo di strumenti di mail marketing.
• Conoscenza dei principali social media e delle logiche di comunicazione aziendale online.
• Capacità di scrittura efficace per contenuti promozionali e comunicazioni istituzionali.
• Ottima capacità organizzativa, precisione, rispetto delle scadenze.
• Esperienza con strumenti di marketing automation.
• Conoscenza della suite Adobe (InDesign, Illustrator, Photoshop).
• Attitudine al lavoro in team e alla relazione con più reparti aziendali.

I Requisiti

• Conoscenza di base dell’elettrotecnica e dei prodotti elettromeccanici per elettrodomestici.
• Conoscenza di base delle norme principali del settore Elettrico.
• Conoscenza dei flussi logistici, dei metodi di pagamento e degli incoterms.
• Conoscenza di base sui processi di approvvigionamento e sui processi di produzione dei clienti.
• Conoscenza fluente della lingua inglese.
• Conoscenza dei sistemi di incentivazione del personale.
• Capacità di coaching e di team building.
• Capacità di gestire relazioni complesse.
• Pazienza, precisione, empatia e curiosità sono necessarie per la funzione svolta.