Gruppo CAP è l’azienda a capitale interamente pubblico partecipata dagli Enti locali che gestisce il servizio idrico integrato sul territorio della Città metropolitana di Milano e in diversi altri Comuni delle province di Monza e Brianza, Pavia, Varese e Como, operando nel rispetto dei principi di trasparenza, responsabilità e partecipazione. Il Gruppo, impegnato ogni giorno per assicurare acqua di qualità e promuovere sostenibilità e innovazione, è per patrimonio la prima mono-utility del panorama nazionale, garantendo il servizio idrico integrato in un bacino di oltre 2 milioni di abitanti.

Stiamo ricercando:

SPECIALISTA ACQUISTI E GESTIONE SUBAPPALTI

Ecco di cosa ti occuperai:

• Gestirai le richieste di preventivo e gli affidamenti diretti sino all’importo di 40.000 euro attraverso gli strumenti di e-procurement adottati dall’azienda e nel rispetto delle procedure aziendali.
• Ti occuperai delle diverse fasi relative all’esecuzione dei contratti di appalto con particolare focus sui subappalti, le altre forme di subcontratti e sulla gestione delle cauzioni.

 Il nostro profilo ideale:  

• Hai una Laurea magistrale in Giurisprudenza, Ingegneria Gestionale, Ingegneria per l’Ambiente e il Territorio, Finanza, Scienze dell’Economia, Scienze Economico-Aziendali, Scienze delle Pubbliche Amministrazioni o affini;
• Hai esperienza di almeno due anni in attività relative alla gestione di almeno uno dei seguenti processi: gestione degli acquisti, gestione contratti, gare di appalto pubbliche;
• Hai maturato un’esperienza nell’ambito degli appalti e/o della contrattualistica pubblica, con particolare riferimento ai settori speciali, possiedi buona conoscenza del Codice Appalti (D.lgs 36/2023) e relativi aggiornamenti;
• Hai una buona padronanza degli strumenti di e-procurement, buona conoscenza del pacchetto Office e della lingua inglese.
• Hai buone doti di organizzazione e pianificazione, precisione e attenzione ai dettagli, orientamento ai risultati e attitudine a lavorare per obiettivi, predisposizione al lavoro in team, proattività, propensione all’innovazione e problem solving.

Sede di lavoro:

MILANO - In considerazione della dislocazione dei siti del Gruppo sul territorio è preferibile il possesso di patente B.

Cosa offriamo:

Contratto di lavoro subordinato, categoria professionale “AMMINISTRATIVO”, C.C.N.L. Settore Gas Acqua.
Forma contrattuale, livello di inquadramento e trattamento economico commisurati alle caratteristiche professionali della risorsa individuata. 
Pacchetto benefit che include premio di risultato legato al raggiungimento di obiettivi, buoni pasto elettronici, welfare e wellbeing, possibilità di smart working parziale, formazione continua e possibilità di crescita interna.

Vuoi fare la differenza e diventare parte del cambiamento con Gruppo CAP?

Le candidature saranno trattate da Human Value s.r.l che supporta Gruppo CAP nel processo di selezione. Le candidature dovranno pervenire entro e non oltre il 09/05/2025, autorizzando il trattamento dei dati personali (art. 13 del D. Lgs. 196/2003 e art. 13 GDPR 679/16). Il processo di selezione sarà effettuato ai sensi del vigente Regolamento per il reclutamento del personale di Gruppo CAP.

La ricerca è rivolta a candidati ambosessi (L.903/77). Gruppo CAP ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, offrendo un ambiente di lavoro accessibile, accogliente ed inclusivo in osservanza degli obblighi di legge. Il rispetto della diversità alimenta i valori del Gruppo. L’assunzione è subordinata all’accertamento dell’idoneità alla mansione da parte del medico competente ai sensi del D.Lgs. n. 81/08. 

 

Il nostro cliente è una primaria realtà imprenditoriale che opera a livello nazionale e internazionale nel settore alimentare; in forte crescita e orientata alla qualità e all’innovazione, si caratterizza per una lunga tradizione e un forte impegno dedicato alla ricerca dell’eccellenza.

Siamo stati incaricati di ricercare la figura che ricoprirà il ruolo di:


International Trade Marketing Specialist
Sede di lavoro: Provincia di Ravenna

I Requisiti

Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895/RS).
Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 D.Lgs 196/03).
I consulenti Human Value affiancano ogni giorno, con passione e spirito innovativo, i talenti del top e middle management e gli specialisti funzionali nella ricerca di un lavoro che soddisfi le loro aspettative e ne valorizzi le potenzialità, individuando le migliori opportunità offerte da importanti aziende italiane e internazionali.
Identificare, valutare e scegliere risorse di valore.

Il nostro Cliente è una prestigiosa AZIENDA CHIMICA, in forte e costante crescita, con una solida presenza sui mercati internazionali.
In Italia è attiva con diversi siti produttivi nell’area del Milanese.
Per il potenziamento della Direzione Commerciale, siamo alla ricerca di una figura professionale da inserire nel ruolo di:

Customer Service (Mercati Esteri)
Sede di lavoro: Magenta (MI)

I Requisiti

• Laurea in Lingue Straniere o titoli affini
• Esperienza pregressa in ruoli di customer service/export, preferibilmente in aziende del settore industriale o chimico
• Ottima conoscenza della lingua spagnola (scritta e parlata)
• Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)
• La conoscenza del francese sarà considerata un plus
• Buona dimestichezza con i principali strumenti informatici (ERP, Pacchetto Office)
• Spiccate capacità organizzative e relazionali
• Precisione, attitudine al lavoro in team e orientamento al problem solving

Il nostro cliente è un importante Gruppo Industriale Italiano, leader nel settore industriale e con una presenza consolidata a livello globale.
Sede di lavoro: provincia di Mantova

I Requisiti

• Esperienza di 5–8 anni maturata in contesti aziendali strutturati e internazionali, nella gestione di progetti e programmi di Training & Development;
• Solida familiarità con la progettazione di percorsi di sviluppo individuale, sistemi di performance management e piani di successione per ruoli chiave;
• Conoscenza approfondita delle best practice in ambito sviluppo competenze, learning & development e crescita organizzativa;
• Capacità analitiche e progettuali nella rilevazione dei fabbisogni formativi e nell’analisi dei gap di competenze;
• Approccio pragmatico e orientato all’azione, con la capacità di affiancare alla definizione strategica dei progetti anche la loro concreta realizzazione operativa;
• Ottima padronanza della lingua inglese, scritta e parlata.

La nostra azienda cliente è un’importante multinazionale del settore food, conosciuta a livello internazionale per la qualità e storicità dei suoi prodotti e brand.
Sede di lavoro: prov. Pavia

I Requisiti

• Laurea in Biologia, Scienze e Tecnologie Alimentari o cultura equivalente;
• Esperienza pregressa di 2-5 anni in posizione analoga;
• Ottima conoscenza del pacchetto Office;
• Ottima conoscenza della lingua inglese, la conoscenza del francese sarà considerata un plus;
• Ottime capacità relazionali e spiccata attitudine al team working;
• Autonomia, proattività, curiosità e flessibilità;
• Ottima capacità di problem solving.

Renault Trucks Italia è alla ricerca di un National Key Account Bodybuilders per potenziare il suo team!

Se sei motivato a contribuire al successo di un marchio leader nel settore dei trasporti, questa è l'opportunità che fa per te. Renault Trucks, con una gamma completa di automezzi robusti e moderni (da 2,8 a 120 t), è sinonimo di affidabilità, produttività e soluzioni all'avanguardia per il controllo dei consumi di carburante. I nostri veicoli sono progettati per soddisfare le esigenze dei professionisti della distribuzione, della costruzione e del trasporto a lungo raggio.
Unendoti a Renault Trucks, farai parte di un'azienda che opera a livello globale, con una rete di oltre 1.500 punti di assistenza. Sarai un pilastro fondamentale nel formare e supportare i nostri team tecnici, contribuendo a mantenere l'eccellenza che ci contraddistingue.
Se ti riconosci in questi valori e vuoi fare la differenza, candidati subito!

National Key Account Bodybuilders
Sede di lavoro: Pero (MI)

I Requisiti

• Laurea o cultura equivalente
• Esperienza di almeno 5 anni nel settore dei veicoli commerciali (in particolare Trucks) in ruoli commerciali
• Ottima conoscenza dell’inglese (apprezzata l’eventuale conoscenza del francese)
• Eccellenti doti di comunicazione e ascolto, proattività e problem Solving
• Flessibilità (disponibilità a frequenti viaggi, sul territorio nazionale)
• 
  
  
  Crediamo che le donne e gli uomini siano il patrimonio più importante della nostra azienda. Il successo di Renault Trucks è dato da voi, dipendenti, distributori, dirigenti, tecnici, rappresentanti di vendita, ingegneri, progettisti e così via. Tutto dipende dalla vostra energia, creatività, impegno, ascolto, pragmatismo e idee.
  
  Il successo di Renault Trucks è dovuto anche alla straordinaria ricchezza dei legami di collaborazione che si creano ogni giorno con i nostri clienti, concessionari e partner per raggiungere lo stesso obiettivo professionale: contribuire a creare un mondo prospero e sostenibile.
  Crediamo che il successo si basi sulla vicinanza e sulla collaborazione tra le persone, perché le nostre scelte non sono solo tecniche, ma anche umane.
  
  Il nostro obiettivo è offrire prodotti sempre più adeguati alle esigenze dei nostri clienti del trasporto su strada e alle sfide della società. Progettiamo autocarri robusti, basati su una tecnologia affidabile e su servizi ad alto valore aggiunto.
  Per raggiungere questo obiettivo, puntiamo su un lavoro di squadra che estendiamo a tutti i nostri partner, poiché Renault Trucks comprende anche i clienti che acquistano e guidano i nostri veicoli. Andiamo a incontrarli sul campo e lavoriamo con loro per progettare soluzioni su misura per le loro esigenze. Il nostro riconoscimento è la loro tranquillità.
  
  Siamo 20.000, tra dipendenti e distributori, al servizio dei professionisti del trasporto in tutto il mondo. Insieme, andiamo avanti con semplicità, pragmatismo, calore e impegno.
  
   

Il nostro cliente è una dinamica azienda leader, a livello internazionale, nel settore della filtrazione di aria e liquidi garantendo ai propri clienti soluzioni complete, grazie a tecnologie innovative e al contempo affidabili.
A fronte di un fisiologico turnover ci ha incaricato di selezionare qualificate candidature per ricoprire il ruolo di Responsabile dell'area Tecnica.

I Requisiti

Gruppo CAP è l’azienda a capitale interamente pubblico partecipata dagli Enti locali che gestisce il servizio idrico integrato sul territorio della Città metropolitana di Milano e in diversi altri Comuni delle province di Monza e Brianza, Pavia, Varese e Como, operando nel rispetto dei principi di trasparenza, responsabilità e partecipazione. Il Gruppo, impegnato ogni giorno per assicurare acqua di qualità e promuovere sostenibilità e innovazione, è per patrimonio la prima mono-utility del panorama nazionale, garantendo il servizio idrico integrato in un bacino di oltre 2 milioni di abitanti.

Stiamo ricercando:

TECNICO EFFICIENTAMENTO  

Entrerai a far parte dell’Area Tecnica – Settore Acqua e avrai l’opportunità di garantire il necessario supporto nelle attività di monitoraggio e pianificazione degli interventi di adeguamento ed efficientamento di reti idriche e processi di trattamento, sviluppando e implementando procedure e specifiche tecniche innovative finalizzate all’incremento dell’affidabilità e delle performance energetiche e idrauliche degli acquedotti gestiti dal Gruppo.

Ecco di cosa ti occuperai:

• Supporterai il/la Responsabile nella pianificazione degli interventi di manutenzione straordinaria e sostituzione delle reti di distribuzione e di impianti di potabilizzazione anche mediante tecnologie innovative ed efficienti;
• Garantirai, in qualità di Direttore Lavori/Direttore dell’esecuzione contrattuale o Assistente, le attività inerenti la direzione dei lavori o la direzione dei contratti di servizi/fornitura/installazione strumentazione e la predisposizione degli atti contabili dei suddetti interventi di manutenzione;
• Garantirai, in qualità di CSP/CSE o Assistente al CSP/CSE o assistente al RUP, la predisposizione di PSC e le attività di verifica e controllo in ambito sicurezza con riferimento ai suddetti interventi di manutenzione straordinaria o relativamente ai contratti di servizi/fornitura;
• Assicurerai l’ottimale gestione dei rapporti con i fornitori e gli enti coinvolti;
• Supporterai il/la RUP nella verifica della documentazione prodotta dalle imprese appaltatrici e nella predisposizione di tutta la documentazione necessaria per l’espletamento e l’esecuzione di lavori e servizi;
• Supporterai il/la Responsabile nella predisposizione di capitolati speciali di appalto per forniture/lavori/servizi;
• Assicurerai l’analisi idraulica delle reti idriche mediante la modellazione matematica con metodologie tradizionali e/o innovative;
• Supporterai il team nelle attività di pronto intervento da eseguire sulle reti e sugli impianti gestiti finalizzati all’efficientamento in termine di perdite idriche ed energetico.

Il nostro profilo ideale:

• Hai una Laurea Magistrale in Ingegneria Civile, Ambientale, o in discipline affini.
• L’abilitazione all’esercizio della professione, l’iscrizione all’Albo e l’abilitazione ai ruoli di CSE/CSP saranno considerati un plus.
• Hai un’esperienza di 2/3 anni in ambito progettazione, gestione e manutenzione di reti, impianti e/o infrastrutture o nel campo della modellazione idraulica acquedottistica ed efficientamento delle reti idriche.
• Hai buona conoscenza delle normative vigenti in materia ambientale, nonché buona conoscenza in materia di salute e sicurezza sul lavoro e di appalti e contratti pubblici.
• Hai buona padronanza del Pacchetto Office e preferibilmente anche di piattaforme GIS, Project, Autocad e Primus (o analoghi programmi di contabilità lavori) e buona conoscenza della lingua italiana e inglese.
• Puoi inoltre vantare buone doti di organizzazione e pianificazione, orientamento ai risultati e al cliente, comunicazione e predisposizione al lavoro in team, apertura al cambiamento, proattività e problem solving.
• In considerazione della dislocazione dei siti/impianti del Gruppo sul territorio è richiesta la disponibilità a spostamenti su base giornaliera, con utilizzo di auto di servizio, per cui è necessario il possesso di patente B in corso di validità. Inoltre, tenuto conto che il ruolo prevede l’inserimento in turni di reperibilità, è da ritenersi preferibile il domicilio nell’area della Città Metropolitana di Milano.

Sede di lavoro: MILANO oppure PADERNO DUGNANO (MI)

Si offre:

Contratto di lavoro subordinato, categoria professionale “TECNICI”, C.C.N.L. Settore Gas Acqua. Forma contrattuale, livello di inquadramento e trattamento economico commisurati alle caratteristiche professionali della risorsa individuata. 
Pacchetto benefit che include premio di risultato legato al raggiungimento di obiettivi, buoni pasto elettronici, welfare e wellbeing, possibilità di smart working parziale, formazione continua e possibilità di crescita interna.

Sei pronto/a a fare la differenza e diventare parte del cambiamento con Gruppo CAP?
Le candidature saranno trattate da Human Value s.r.l. che supporta Gruppo CAP nel processo di selezione. Le candidature dovranno pervenire entro e non oltre il 02/05/2025, autorizzando il trattamento dei dati personali (art. 13 del D. Lgs.).

La ricerca è rivolta a candidati ambosessi (L.903/77). Gruppo CAP ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, offrendo un ambiente di lavoro accessibile, accogliente ed inclusivo in osservanza degli obblighi di legge. Il rispetto della diversità alimenta i valori del Gruppo. L’assunzione è subordinata all’accertamento dell’idoneità alla mansione da parte del medico competente ai sensi del D.Lgs. n. 81/08.