Inserito all’interno dell’area Talent, Organization & Development, e con il supporto di un giovane team, il Senior Learning & Development Specialist assicura il disegno e l’implementazione del piano di formazione aziendale, partendo da una analisi dei bisogni puntuale e coerente e monitorando l’evoluzione dei progetti e degli interventi di formaizone. Siamo alla ricerca di professionisti innovativi, attenti ai nuovi trend della funzione Learning & Development, che possano dare un contributo significativo rispetto alle nuove metodologie Digital based, per rendere sempre più fruibile, engaging ed efficace l’attenzione e gli investimenti rivolti allo sviluppo delle risorse. 

Le principali responsabilità del ruolo saranno:

• Individuare esigenze di formazione ed addestramento attraverso opportuni strumenti di analisi;
• Progettazione e implementazione dei progetti formativi, anche mediante l’individuazione ed il monitoraggio di opportunità di finanziamento;
• Assicurare la gestione delle iniziative di formazione del personale (comportamentale, linguistica, tecnico-specialistica, istituzionale e finanziata) inclusa quella in materia di sicurezza sul Lavoro e Privacy;
• Scouting fornitori esterni per la progettazione dei progetti formativi;
• Collabora attivamente nell’ambito dei più ampi progetti ed iniziative di sviluppo organizzativo, integrando gli obiettivi della funzione con quelli dell’area People Development ed implementando progettualità
• Promuovere metodologie agili ed innovative di Learning (soprattutto digital based), contribuendo allo sviluppo di tools e piattaforme user-friendly e di impatto (anche in collaborazione con provider esterni e con la direzione ICT).
• Corretta gestione e allocazione del budget di formazione assegnato
• Agire come ambassador nei confronti della Direzione HR rispetto all’aggiornamento sui più attuali trend e argomenti focus dell’area People & Organization

Il ruolo

Il candidato lavorerà come parte di un team internazionale per sviluppare soluzioni nell'automazione della movimentazione dei materiali, principalmente per il mercato italiano, ma con la possibilità di partecipare allo sviluppo di progetti su scala europea.

Il candidato, adeguatamente supportato dal team di System Design e dai referenti interni, sarà responsabile dello sviluppo di progetti pre-sales inerenti all’analisi dati preliminare, lo studio di fattibilità, il dimensionamento del sistema e lo sviluppo della proposta di soluzioni per sistemi automatizzati per lo stoccaggio ed il picking di carichi leggeri o pallet.

Durante la fase di pre-sale, supportato dalla figura sales di riferimento, sarà l’interfaccia tecnica verso il cliente per richiedere ed ottenere i dati necessari all’analisi, layout ed altre indicazioni tecniche volte allo sviluppo del progetto

·         Raccolta delle informazioni e sviluppo dell’analisi dati: analisi SKU, analisi dei flussi in ingresso ed in uscita, caratterizzazione degli ordini e della classe di rotazione degli articoli, studio dei picchi settimanali, mensili o stagionali, valutazione di elementi caratterizzanti che possano influire col dimensionamento del sistema;

·         Sviluppo della soluzione tecnica, il layout e la relativa proposta, in collaborazione con il team tecnico e commerciale;

·         Supporto tecnico al reparto vendite durante le riunioni con clienti;

·         Collaborazione con: clienti, fornitori e tutti i principali reparti interni (System Design e System Engineering, Operation, Acquisti, Servizi Generali, Produzione).

• Visitare personale sanitario selezionato, fornendo informazioni tecnico-scientifiche inerenti i prodotti.
• Selezionare e aggiornare autonomamente il file del personale sanitario da contattare rispettando le linee guida aziendali.
• Pianificare e garantire costantemente i contatti nel rispetto delle linee guida aziendali.
• Raccogliere e condividere con il proprio team informazioni utili allo svolgimento dell'operatività quotidiana comprese eventuali problematiche distributive e di reperibilità dei prodotti, proponendo le soluzioni più opportune al fine di favorire lo sviluppo dei propri prodotti.
• Proporre, organizzare e coordinare a livello locale attività di collaborazione con personale sanitario in linea con le direttive dell'area manager e interfacciandosi con le diverse funzioni aziendali, controllandone i costi secondo le linee guida aziendali.
• Relazionare tempestivamente i dati inerenti la propria attività quotidiana e analizzare quelli provenienti da diversi dipartimenti.
• Garantire la corretta conservazione e la consegna del materiale promozionale nel rispetto della legislazione vigente e delle procedure interne.
• Segnalare tempestivamente e secondo i termini fissati dalle procedure interne le eventuali reazioni avverse.
• Produrre periodicamente analisi del proprio territorio, suggerendo soluzioni a specifiche problematiche locali.

Il candidato prescelto, sarà responsabile di sviluppare le attività di progettazione preliminare ed esecutiva di impianti di MT e BT, di Sottostazioni elettriche di trazione, Sistemi di supervisione SCADA inerenti uno o più progetti ferroviari tramviari o metropolitani per le parti di propria competenza in conformità alle regole ed alle procedure aziendali e di effettuare tutte le attività in campo ad esse connesse. In particolare:

• Effettuare l’analisi dei requisiti ed input di progetto;
• Studiare, predisporre e validare l’architettura tecnica, le specifiche tecniche le specifiche funzionali e quelle di interfaccia;
• Effettuare rilievi in campo utili alle attività di progettazione;
• Redigere e verificare gli elaborati, BOM di progetto e relazioni di calcolo;
• Effettuare la validazione delle offerte tecniche dei fornitori di prodotti/apparati;
• Convalidare i disegni tecnici dei fornitori di prodotti/apparati;
• Convalida le procedure di prova in fabbrica dell'apparecchiatura;
• Partecipare ai test di collaudo in fabbrica dell'apparecchiatura.