L’ISF gestirà il listino prodotti di Dicofarm dedicati alla salute del bambino (prodotti di punta nel campo dei latti per la prima infanzia, per l'apparato gastrointestinale e la cosmesi)
 
Il/La candidato/a avrà l’obiettivo di:
•             promuovere prodotti presso i medici specialisti e i medici di famiglia;
•             assicurare il raggiungimento degli obiettivi in termini di fatturato;
•             presidiare e mantenere i contatti acquisiti;
•             sviluppare il business nell'area di riferimento;

Avrà come target principali medici specialisti in ambito pediatrico e neonatologico
 

A riporto della direzione commerciale, l’Export Area Manager sarà responsabile dello sviluppo delle vendite e della gestione dei rapporti commerciali nel mercato brasiliano contribuendo al raggiungimento degli obiettivi aziendali di breve, medio e lungo periodo. Nello specifico si occuperà di:

• Analizzare l’area di riferimento raccogliendo informazioni relative a clienti, prodotti e concorrenza
• Definire una strategia commerciale rivolta a creare un’immagine competitiva del brand aziendale
• Gestire ed ampliare il portafoglio clienti esistente, identificando nuove opportunità di business
• Sviluppare una solida rete con i partner locali (distributori e concessionari)
• Definire e negoziare accordi commerciali
• Implementare piani di marketing specifici, sviluppati con il team di sede, per favorire il successo delle politiche di vendita
• Elaborare e garantire il raggiungimento di un budget pluriennale
• Assicurare la soddisfazione dei clienti promuovendo la formazione e il supporto tecnico nel post-vendita
• Partecipare a fiere ed eventi di settore, sia aziendali che dei partner locali
• Redigere report periodici sulle attività di vendita e sui risultati raggiunti.

A diretto riporto del Responsabile Vendite Italia, è figura di riferimento commerciale per gli Store Monomarca ubicati sul territorio di competenza (16 ad oggi) dal punto di vista tecnico, di prodotto e di processo di vendita, al fine di incrementare lo sviluppo del business, fornendo assistenza nel processo di apertura, sviluppo e gestione degli Store.
In particolare:

• è responsabile del budget di vendita degli Store Monomarca dell’area;
• assiste i clienti per tutte le problematiche riguardanti i calendari produzione, le caratteristiche tecniche e gli standard qualitativi dei prodotti;
• garantisce che il flusso di informazioni verso gli Store, lo sviluppo dell’ordine e le attività di assistenza vengano eseguite nel modo corretto;
• è responsabile della gestione degli eventi di opening dei negozi Monomarca;
• pianifica, organizza, e gestisce gli eventi e le animazioni dello store;
• organizza tutto il processo di formazione con il supporto dell’Academy Commerciale;
• gestisce le risorse affidate definendo gli obiettivi e garantendo lo sviluppo professionale e motivazionale;
• è responsabile dell’aggiornamento degli Store sulle novità di prodotto e sui nuovi strumenti di vendita;
• gestisce l’archivio delle informazioni e delle statistiche relative ai clienti;
• verifica che il cliente rispetti gli obiettivi commerciale definiti e propone le azioni correttive necessarie in caso di non rispetto degli standard attesi.

Il candidato ideale ha una consolidata esperienza nel ruolo di RSPP e HSE presso Aziende Italiane o Multinazionali.
Riporta direttamente al Corporate SGI e QA Manager supportandolo anche nell’attuazione delle strategie e politiche ESG.

Le attività principali del RSPP e HSE Manager sono le seguenti:

• Garantire l’efficace ed efficiente copertura delle attività connesse alla mansione di RSPP ai sensi Decreto Legislativo 81/08 e successivi aggiornamenti.
• Collaborare con il Datore di lavoro nella valutazione di rischi e nell'elaborazione del Documento di valutazione dei rischi (DVR).
• Elaborare le procedure di sicurezza per le varie attività aziendali.
• Proporre e gestire piani e procedure di sicurezza per la tutela dell’integrità fisica e della salute del personale e per la sua protezione sul posto di lavoro e la salubrità del medesimo.
• Mantenere i rapporti con gli enti esterni preposti in materia di Salute e Sicurezza sul lavoro e tutela dell’Ambiente.
• Supportare il medico competente nelle attività di sorveglianza sanitaria e di valutazione dei rischi specifici.
• Provvedere alla diffusione delle norme legislative ed aziendali in materia di Salute e Sicurezza  sul  lavoro  e  tutela  dell’Ambiente,  informando  e  formando  i  dipendenti (formazione in ingresso e continua) fornendo ai lavoratori le informazioni inerenti alla sicurezza in azienda, con particolare riferimento ai rischi presenti, alle misure di prevenzione adottate, alle procedure da eseguire in caso di incidente e/o di emergenza, ai pericoli connessi legati all’uso di certi materiali o sostanze o all’attività lavorativa da intraprendere.
• Fornire un supporto fattivo e proattivo ai Responsabili di funzione a livello locale e al Datore di Lavoro e i suoi delegati.
• Svolgere tutti gli altri eventuali adempimenti di legge in relazione al ruolo di RSPP.
• Promuovere l’integrazione del sistema HSE nei Sistemi aziendali collaborando con tutti i reparti e funzioni.
• Provvedere alla stesura del piano di formazione aziendale relativo alle tematiche di HSE vigilando sulla loro corretta attuazione.
• Assicurare la corretta organizzazione nella gestione dei rifiuti.
• Eseguire verifiche ispettive interne ed esterne in materia di sicurezza sul lavoro.
• Collaborare alla redazione delle statistiche sugli infortuni ed incidenti.
• Progettare, gestire e verificare l’esistenza dei presupposti necessari al mantenimento delle certificazioni dei Sistemi di Gestione garantendone e implementandone l’integrazione in azienda.

ESG

 

• Supportare il project leader nello sviluppo e nell’attuazione delle strategie e politiche ESG all’interno della strategia della Direzione.
• Condurre analisi e valutazioni dei rischi ambientali per identificare potenziali rischi e aree di miglioramento e le opportunità di crescita sostenibile.
• Raccogliere e analizzare i dati e le metriche ESG e supportarne la comunicazione agli stakeholder, come investitori, autorità di regolamentazione e gli attori della filiera.
• Coinvolgere e supportare gli stakeholder interni ed esterni per promuovere la consapevolezza e l'impegno in ambito ESG.