Requisiti

• Esperienza pluriennale come Hardware Design Engineer nel settore elettronico, con focus su gestione e ottimizzazione dei processi
• Progettazione di schede elettroniche nel rispetto di specifiche, costi e normative
• Sviluppo di soluzioni hardware in linea con esigenze del cliente, costi e qualità
• Supporto alla certificazione di prodotto secondo normative di sicurezza e conformità
• Solide competenze in elettronica analogica e digitale
• Conoscenza di CAD elettronici (Altium Designer, Orcad o simili)
• Esperienza con strumentazione da laboratorio elettronico
• Capacità di analisi, autonomia operativa e lettura di schemi elettrici
• Comprensione di datasheet e manuali in inglese
• Conoscenza delle problematiche di compatibilità elettromagnetica e relative soluzioni
• Modifica di prototipi di schede elettroniche
• Disponibilità a sporadiche trasferte
• Capacità di integrazione
• Flessibilità e disponibilità
• Problem solving
• Lavoro in team e in autonomia

Il Senior Buyer si occupa di gestire gli acquisti di materiali, beni e servizi, in modo da ottimizzare i costi e garantire la qualità.

Responsabilità:

• Selezione, valutazione e gestione dei rapporti commerciali con i fornitori, sia nazionali che internazionali;
• Gestione e negoziazione di contratti di fornitura per materie prime e servizi;
• Gestione delle relazioni con i fornitori;
• Monitoraggio delle performance dei fornitori e implementazione di azioni correttive se necessario
• Analisi delle esigenze aziendali e definizione delle strategie di approvvigionamento in linea con gli obiettivi aziendali;
• Gestione del ciclo degli acquisti, dalla ricerca dei fornitori fino alla consegna.
• Collaborazione con i diversi dipartimenti per ottimizzare i processi di acquisto e approvvigionamento.

L’ISF gestirà il listino prodotti di Dicofarm dedicati alla salute del bambino (prodotti di punta nel campo dei latti per la prima infanzia, per l'apparato gastrointestinale e la cosmesi)
 
Il candidato/a avrà l’obiettivo di:
•             promuovere prodotti presso i medici specialisti e i medici di famiglia;
•             assicurare il raggiungimento degli obiettivi in termini di fatturato;
•             presidiare e mantenere i contatti acquisiti;
•             sviluppare il business nell'area di riferimento;

Avrà come target principali medici specialisti in ambito pediatrico e neonatologico
 

Il/la candidato/a selezionato/a risponderà direttamente al Responsabile Amministrativo e sarà responsabile delle seguenti attività:

• Supervisione Contabilità Attiva, Passiva e Generale
• Predisposizione del Bilancio Civilistico del Gruppo.
• Gestione e supervisione degli adempimenti fiscali del Gruppo.
• Coordinamento dei rapporti con i consulenti esterni in ambito bilancio e area fiscale.

Il candidato, riportando al Capo Commessa, avrà la responsabilità della gestione diretta della operatività di cantiere in tutti i suoi aspetti, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di economicità, redditività, puntualità e qualità indicati nel P.D.P. nel rispetto delle normative di sicurezza e ambientali.
Al candidato verrà affidata la gestione di uno dei siti seguiti dalla Società, ad oggi l’esigenza è principalmente indirizzata a cantieri ubicati nel Nord Italia.

Compiti principali:

• Sviluppare un approfondita conoscenza dei contratti gestiti, del know-how tecnologico e delle procedure di gestione;
• Definire e pianificare i programmi di lavoro del cantiere di competenza, concordare con il capo commessa gli obiettivi e le strategie di attuazione del cantiere di competenza anche in materia di selezione del personale;
• Definire il programma di produzione settimanale con i propri collaboratori;
• Verificare lo stato di avanzamento del cantiere di competenza e apportare gli opportuni correttivi; garantire la corretta gestione di materiale e attrezzature, il rispetto degli standard di qualità richiesti con particolare riferimento all'ambiente e alla sicurezza;
• Gestire i rapporti di sua competenza con i clienti, i subappaltatori, gli enti terzi sia pubblici che privati, coadiuvato dal capo commessa;
• Attività di coordinamento del personale, delle apparecchiature e dei processi, per realizzare la produzione richiesta, secondo le direttive di qualità e di sicurezza;
• Attività ispettiva dei luoghi di lavoro di competenza;
• Istruisce gli operatori seguendo il programma di istruzione concordato in occasione di avviamento di nuove lavorazioni e/o nuovi metodi di lavorazione dal punto di vista sicurezza e delle procedure di qualità;
• Educa i propri collaboratori alla cultura della sicurezza ed al concetto di sicurezza come valore. Identifica gli obiettivi di addestramento del personale di reparto, di soddisfacimento alle norme di qualità, di sicurezza, ambientali e mantiene la relativa documentazione, coinvolgendo i dipendenti in tutte le fasi e sovrintendendo al loro training;
• Supporta ed incoraggia il reporting di near miss ed incidenti da parte dei dipendenti e collabora al processo della ricerca delle cause. Adotta gli opportuni provvedimenti urgenti conseguenti a segnalazione di rischio per le persone o l'ambiente informandone immediatamente il proprio responsabile. Applica tecnica di feed back per verificare l'efficacia delle misure adottate;
• Richiede ai collaboratori diretti la conoscenza e il rispetto delle valutazioni e prescrizioni contenute nel documento di valutazione dei rischi;
• Propone al proprio responsabile, le migliorie nella gestione del cantiere nell'ottica di ottimizzazione costi, organizzazione, redditività per ottenere una maggior efficienza produttiva;
• È responsabile dei risultati riferiti agli obiettivi di redditività, di qualità ambiente, sicurezza, di esecuzione temporale e di soddisfazione del cliente del cantiere;
• È responsabile della archiviazione e conservazione dei documenti di registrazione dei sistemi di gestione aziendale di propria pertinenza;
• È responsabile della definizione e condivisione degli obiettivi di ogni collaboratore diretto e della valutazione delle performances individuali proponendo variazioni di inquadramento e retributive;
• È responsabile del rispetto e dell'adeguamento delle procedure dei sistemi ISO 9001/ ISO 14001/OHSAS18001 per la parte di propria competenza;
• È responsabile del corretto funzionamento e manutenzione degli impianti e dei mezzi utilizzati nel cantiere di competenza.

Lo/a specialista avrà il compito di gestire e sviluppare la presenza digitale dell’organizzazione, con particolare attenzione alla strategia digitale, ai social media e alle attività media. La figura si occuperà della creazione di contenuti digitali, della gestione delle piattaforme social e della cura dei rapporti con i media tradizionali e digitali. L'obiettivo sarà quello di rafforzare la visibilità dell’organizzazione, aumentare il coinvolgimento della comunità e sostenere la missione della società.

Responsabilità:

1. Gestione Digital e Social Media:
   • Sviluppare e implementare strategie di comunicazione digitale sui principali canali social (Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn, YouTube, ecc.).
   • Creare e curare contenuti visivi e testuali per i social media, in linea con la missione e le attività dell’organizzazione.
   • Monitorare e analizzare i dati relativi alle performance delle piattaforme social, individuando opportunità di ottimizzazione.
   • Gestire la relazione con il pubblico, rispondendo a domande e commenti in modo tempestivo e professionale.
2. Comunicazione e Media:
   • Coordinare le attività di comunicazione con i media tradizionali (giornali, radio, TV) e digitali (blog, portali online, ecc.).
   • Redigere comunicati stampa, articoli e aggiornamenti per i media, promuovendo le iniziative dell’organizzazione.
3. Piano Editoriale e Creazione di Contenuti:
   • Definire e curare il piano editoriale per i canali digitali, assicurandosi che i contenuti siano coerenti con le strategie e gli obiettivi di comunicazione dell’organizzazione.
   • Produrre e distribuire contenuti digitali (post, video, blog, infografiche, newsletter) per supportare la visibilità e la comunicazione interna ed esterna.
   • Pianificare e gestire la pubblicazione dei contenuti, rispettando i tempi e le linee guida dell’organizzazione.
4. Analisi, Reporting e Ottimizzazione:
   • Monitorare costantemente le performance delle attività digitali, producendo report periodici e suggerendo azioni correttive.
   • Analizzare le tendenze e il comportamento degli utenti sui canali digitali per ottimizzare le strategie e migliorare l’engagement con il pubblico.
5. Collaborazione con il Team di Comunicazione:
   • Lavorare in sinergia con il Coordinatore della Comunicazione e il team per garantire un flusso di comunicazione coerente e integrato.
   • Supportare nella definizione e implementazione di strategie di comunicazione a lungo termine, con un focus sul digitale e sui media.

La funzione riporta al Direttore Generale e si occupa della gestione e dell’implementazione del network di riferimento per lo sviluppo di nuove convenzioni, garantendo la corretta integrazione della partnership, la supervisione delle attività operative e l’efficientamento dei processi. La figura avrà la responsabilità di coordinare il team dell’Ufficio Rete, gestire i flussi di lavoro e monitorare le performances, in un contesto dinamico e in continua evoluzione.

Principali responsabilità:

• Creazione e aggiornamento delle anagrafiche
• Gestione delle richieste di convenzionamento
• Supervisione della proposta economica
• Individuazione e integrazione delle attività da convenzionare
• Analisi delle criticità della rete
• Aggiornamento dei dati bancari
• Supervisione delle distinte di pagamento gestite dagli addetti Rete
• Gestione dei rapporti con il network
• Analisi dei dati per ottimizzare le prestazioni
• Valutare eventuali Fuori Procedura operativi
• Seguire e monitorare le Change Request relative a progetti legati alla Rete, gestendo eventuali modifiche o implementazioni necessarie.
• Allineamento con il Responsabile del Customer Service al fine di monitorare l'andamento del servizio e gestire modifiche alle procedure operative

 

La risorsa prescelta sarà sarà incaricata di coordinare le attività e il team diffuso acquisti e procurement con una rivisitazione della funzione correlata al contesto complessivo (integration, data migration e data management) con un focus particolare sulle attività di negoziazione.

Principali responsabilità:

• Ottimizzare i flussi di responsabilità ordini/conto economico;
• Presidiare e implementare processi e procedure tipiche di organizzazioni matriciali e complesse;
• Su tematiche capex e sugli acquisti tecnici dovrà interagire con i BU Managers;
• Coordinare un team diffuso per sedi e BU;
• Interpretare il ruolo in ottica di change management agent e di business partnership.