Responsabile Ufficio Tecnico - H25308

Il nostro cliente è una dinamica azienda leader, a livello internazionale, nel settore della filtrazione di aria e liquidi garantendo ai propri clienti soluzioni complete, grazie a tecnologie innovative e al contempo affidabili.
A fronte di un fisiologico turnover ci ha incaricato di selezionare qualificate candidature per ricoprire il ruolo di Responsabile dell'area Tecnica.

Il Ruolo

Rispondendo direttamente al DG gestirà un gruppo di circa 15 collaboratori tra progettisti/disegnatori, proposal e tecnici dell'area test.

Il ruolo prevede la supervisione della progettazione, realizzazione e ottimizzazione degli impianti, con l'obiettivo di garantire il rispetto dei tempi, dei costi e della qualità.
Responsabilità principali:

Coordinare il team tecnico nella progettazione e nello sviluppo di soluzioni innovative per il filtraggio di aria e acqua.
Supervisione dei disegnatori e progettisti nell'uso di CAD 2D e 3D, garantendo efficienza e accuratezza.
Gestire il flusso delle proposte commerciali e delle richieste tecniche, supportando il team proposal.
Assicurare il corretto svolgimento delle attività nell’area test, garantendo che i dispositivi soddisfino i requisiti di performance e qualità.
Collaborare con la direzione aziendale per il miglioramento continuo dei processi e delle soluzioni tecniche.
Monitorare e rispettare i budget e i tempi di consegna, ottimizzando risorse e processi.

I Requisiti

Laurea, anche triennale, in Ingegneria Meccanica; flessibili di fronte a qualificate candidature
Esperienza pregressa in coordinamento risorse in area tecnica, in aziende di trattamento acqua o aria, che producano impianti su commessa o oil & Gas.
Inglese buono
Completano il profilo leadership e team building, approccio analitico e problem solving, elevata stress tollerance, gestione della complessità, capacità di far crescere i collaboratori.

Features

Online from
4/14/2025 9:09:34 AM

Location
03 - Italia/Lombardia/Bergamo

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Stage Hr Formazione & Sviluppo Bergamo - H25 1021

Unisciti al nostro team di trainer e consulenti appassionati!
Sei pronto a contribuire al successo di progetti formativi e consulenziali che impattano concretamente sulle persone e sulle organizzazioni? Human Value ti aspetta!
Entra a far parte della BU Consulting di Human Value e cogli l’opportunità di lavorare su stimolanti progetti di change, di formazione e sviluppo per clienti multinazionali e non, di diversi settori e dimensioni.
In un team di giovani e brillanti colleghi, affiancherai i nostri Trainer Specialisti in attività di design ed erogazione di percorsi di formazione e facilitazione in ambito soft skills di specialist e professional, e il tuo contributo sarà fondamentale sia per il successo delle iniziative che per costruire e consolidare la relazione con i nostri Clienti.

Sede di lavoro: Bergamo, con disponibilità di trasferte di pochi giorni presso clienti

Chi siamo?
In Human Value abbiamo l'ambizione di essere il partner di fiducia che accompagna il cambiamento dei nostri clienti.
Passione inesauribile, amore per il cambiamento, co-creatività, never give up sono i valori che ci guidano e che cerchiamo nei nostri nuovi collaboratori.
Se li condividi e vuoi essere parte di una realtà dinamica e ispirata, allora sei nel posto giusto.

Di cosa ti occuperai?
Come parte del nostro team, sarai coinvolto/a in tutte le fasi tipiche dei progetti consulenziali, garantendo un approccio completo, professionale e di alta qualità. Nello specifico:

Analisi delle esigenze del cliente: parteciperai in affiancamenti a briefing e meeting con i clienti
Progettazione e co-creazione: affiancherai i colleghi nella progettazione di interventi formativi e percorsi di sviluppo per specialist e professional
Facilitazione/Formazione in aula: affiancherai i Senior Trainer nell’erogazione di sessioni dedicate allo sviluppo delle soft skills di specialist e professional
Gestione organizzativa delle aule: gestirai gli aspetti organizzativi, quali la pianificazione dei calendari dei corsi, gli allineamenti con i clienti, la gestione logistica delle aule e l’organizzazione degli strumenti necessari per le sessioni formative
Crescita continua: parteciperai attivamente a riunioni e confronti di team, parteciperai a sessioni di studio e innovation in team, curando la manutenzione delle proprie conoscenze, cogliendo sia momenti di formazione istituzionali che in autosviluppo.

Cosa cerchiamo in te?

Laurea conseguita in materie umanistiche, economiche o giuridiche
Interesse per il mondo delle risorse umane e lo sviluppo del potenziale in azienda
Disponibilità a trasferte per erogare corsi presso clienti
Buona conoscenza della lingua inglese
Proficiency applicativi MS Office
Ottime capacità relazionali e di adattamento a interlocutori e contesti diversi
Grande energia e responsabilizzazione verso l’obiettivo
Curiosità e spirito critico, inesauribile desiderio di apprendimento.

Features

Online from
4/11/2025 3:50:22 PM

Location
03 - Italia/Lombardia/Bergamo

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IT Manager / Responsabile IT - H25303

Il nostro cliente è un’azienda tecnologicamente all’avanguardia, operante a livello internazionale nella progettazione e produzione di linee e macchine automatiche e leader nel proprio settore di competenza. Per loro ricerchiamo un/a Responsabile IT da inserire nel proprio team.

Il Ruolo

La figura avrà un ruolo chiave nella trasformazione digitale dell’organizzazione, guidando il team IT e collaborando con le diverse aree aziendali per ottimizzare processi, infrastrutture e soluzioni digitali.
In particolare, dovrà occuparsi di:

Definizione e implementazione della strategia digitale IT;
Gestione dell’infrastruttura IT (on-premise e cloud), sicurezza e supporto interno;
Coordinamento di progetti di automazione e digitalizzazione, anche in ambito AI;
Supporto all’implementazione e all’evoluzione del sistema ERP (SAP);
Analisi dei dati e monitoraggio KPI a supporto del business;
Coordinamento di team interni e consulenti esterni;
Gestione del budget IT.

I Requisiti

Laurea, anche triennale, in informatica o discipline simili; flessibili di fronte a candidature di alto profilo
Esperienza nell'implementazione e avviamento di progetti SAP ERP
Esperienza nelle strategie di trasformazione digitale, infrastruttura IT e sistemi ERP
Competenze tecniche richieste:
- Reti e sicurezza IT (incluso l'uso delle tecnologie Sophos Security
- Ambienti client e server su Linux e Windows
- Virtualizzazione VMware
- Infrastrutture VDI
- Infrastruttura e array di storage DELL
- Sistemi VOIP
- Basi di dati SQL
- SolidWorks e PDM
- Conoscenze di programmazione di base in VB.NET, Python e PHP

Features

Online from
4/10/2025 11:45:27 AM

Location
03 - Italia/Toscana/Lucca

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Responsabile Laboratorio R&D - H25305

Il nostro Cliente è una dinamica azienda parte di un piccolo gruppo multinazionale e leader indiscusso nel proprio settore di appartenenza, vale a dire spalmature tecniche speciali su supporti tessili e non.
Cuore strategico dell’azienda è una marcata capacità di innovazione e di evoluzione del prodotto, garantita attraverso un laboratorio interno e collaborazioni esterne su specifiche e circoscritte attività.

Per far fronte ad un fisiologico turnover ha deciso di inserire un/una Responsabile di Laboratorio R&D.

Il Ruolo

Rispondendo direttamente alla Proprietà e coordinando 3 tecnici di laboratorio dovrà:

Progettare nuovi prodotti in scala laboratorio e industriale, anche individuando nuove tecniche di processo e partecipando alla loro implementazione
Controllare la qualità dei manufatti, nel rispetto degli standard interni e delle normative tecniche del settore (RN, ISO, ASTM) e delle materie prime
Assistere alla produzione nella gestione delle problematiche di qualità di processo in tempo reale, sia quelle causate dalle materie prime che dalle tecniche di processo
Coordinare e presidiare le seguenti pratiche di laboratorio:
- Attività di formulazione su mescole polimeriche
- Analisi fisico-meccaniche (prove dinamometriche e di resistenza all’abrasione)
- Effettuare misure colorimetriche e fotometriche
- Fare analisi FT-IR
- Fare misure reologiche e di PH
- Microscopia ottica
- Fare analisi chimico-fisiche sul comparto tessile
Garantire assistenza al reparto commerciale per le questioni di carattere tecnico e all’Uff. acquisti per la selezione delle materie prime
Redigere le schede di prova ad uso interno e di rapporti di prova a uso esterno
Verificare la sicurezza del prodotto sia in relazione alla legislazione internazionale di riferimento, sia rispetto ad altri standard internazionali del settore che sia rispetto a richieste specifiche della filiera a valle
Gestire attività brevettuali
Coordinare l’èquipe di laboratorio

I Requisiti

Laurea in Ingegneria Chimica
5-10 anni di esperienza in analoga posizione e in aziende strutturate.
Conoscenza delle principali sostanze di natura polimerica in forma di resina, film o fibra tessile tra le quali poliuretani, poliesteri, poliolefine, poliamminidi, PVC e acrilici
Eccellenti competenze di team building nei rapporti con fornitori, pari e altre aree funzionali di Qualità, Produzione, completano il profilo integrità leadership, approccio analitico e problem solving
Inglese fluente

Features

Online from
4/9/2025 3:49:24 PM

Location
03 - Italia/Lombardia/Bergamo

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HR Plant Manager - H25301

La società nostra cliente è una prestigiosa, strutturata e storica realtà italiana, con presenza in Italia ed all’estero.

Siamo stati incaricati di ricercare per i loro due stabilimenti l’:

HR Plant Manager

Il Ruolo

Il candidato avrà la responsabilità di gestire le risorse umane dello stabilimento, le risorse degli uffici e di un nuovo stabilimento di prossima realizzazione.

Principali attività:

Ricerca, selezione e inserimento del personale, ad ogni livello nell’organizzazione, al fine di soddisfare la completezza del contesto industriale.
Garantire la raccolta del fabbisogno e la predisposizione del piano formativo dell’area industriale. Monitorare l’andamento dei processi formativi aziendali per verificarne l’efficacia e proporre interventi di miglioramento per l’efficientamento della fabbrica.
Gestire le relazioni con gli organismi di rappresentanza sindacale interni e territoriali. Seguire il contenzioso del lavoro.
Assicurare il presidio dei sistemi di valutazione e delle metodologie di sviluppo delle risorse umane fornendo alle diverse funzioni l’assistenza specialistica su tali temi.
Promuovere la partecipazione e il coinvolgimento delle risorse umane, supportando la risoluzione degli eventuali conflitti. Collaborare alla realizzazione delle indagini di clima nello stabilimento, alla definizione dei piani di comunicazione dei risultati e delle azioni di miglioramento successive.
Seguendo le linee guida del Gruppo, implementare strumenti di Welfare e Well-Being per lo stabilimento.
Guidare le attività di amministrazione risorse umane riferite alla Società, assicurando il rispetto di tutti gli adempimenti e la corretta applicazione delle disposizioni contrattuali ed aziendali.
Assicurare che siano predisposte le attività di pianificazione dei costi del personale, la loro contabilizzazione mensile e i reporting dei costi del lavoro.

I Requisiti

Laurea o cultura equivalente.
Esperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo all’interno di contesti strutturati preferibilmente del settore alimentare.
Aver acquisito esperienza specialistica come HR di stabilimento (selezione, formazione sviluppo, sindacale e amministrazione del personale) in contesti industriali con tematiche gestionali complesse.
Capacità nella soluzione delle tematiche/problematiche HR di stabilimento.
Capacità di relazione con tutte le funzioni manageriali sia di stabilimento sia di Headquarter.
Più che buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
Leadership, buone abilità di relazione, team building e business partnership sono caratteristiche che completano il profilo.

Features

Online from
4/9/2025 9:34:56 AM

Location
03 - Italia/Abruzzo

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Export Area Manager Wine&Beverage - H25 295

Il nostro cliente è un’importante e storica Azienda del settore vitivinicolo, caratterizzata dalla passione per la qualità e l’innovazione dei prodotti proposti, con una consolidata presenza a livello nazionale e internazionale.
Sede di lavoro: Modena

Il Ruolo

La risorsa sarà responsabile dello sviluppo commerciale e della gestione di alcuni mercati esteri (Asia e Africa, Stati Uniti), con l’obiettivo di rafforzare le relazioni con i clienti esistenti e individuare nuove opportunità di business, contribuendo attivamente alla crescita della presenza aziendale a livello internazionale.
Principali responsabilità:
•   Gestire e sviluppare il portafoglio clienti già attivo nei mercati assegnati
•   Identificare e acquisire nuovi clienti e distributori strategici per ampliare la rete commerciale
•   Analizzare i trend e le esigenze dei clienti, monitorando le attività della concorrenza per individuare nuove opportunità
•   Negoziare condizioni commerciali, strategie di pricing e accordi di distribuzione in sinergia con il team interno
•   Collaborare con il reparto Marketing per definire iniziative promozionali e strategie di posizionamento del brand
•   Monitorare le performance di vendita, assicurando il raggiungimento degli obiettivi prefissati
•   Partecipare a fiere ed eventi internazionali di settore per promuovere i prodotti e consolidare la rete commerciale
•   Redigere report periodici sulle attività svolte, l’andamento delle vendite e i feedback ricevuti dai clienti

I Requisiti

•   Laurea in Economia, Marketing, Commercio Internazionale o affini (titolo preferenziale)
•   Esperienza pregressa in ruoli commerciali export, preferibilmente nel settore wine/beverage
•   Competenza nella gestione delle relazioni con distributori, importatori e clienti diretti
•   Spiccata attitudine commerciale, orientamento al risultato, ottime capacità di negoziazione e comunicazione
•   Ottima conoscenza della lingua inglese (la conoscenza di altre lingue costituisce un plus)
•   Disponibilità a viaggiare frequentemente all’estero

Features

Online from
4/8/2025 12:28:51 PM

Location
03 - Italia/Emilia Romagna/Modena

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I Requisiti

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