Capo Contabile - H23481

La società nostra cliente è una realtà solida, moderna e dinamica attiva nella erogazione di servizi.

Allo scopo di far fronte a un naturale avvicendamento in una realtà controllata sita a Bergamo, selezioniamo qualificate candidature per ricoprire il ruolo di Capo Contabile.

Il Ruolo

Il candidato selezionato riporterà direttamente al Responsabile Amministrazione e Finanza e avrà la responsabilità di gestire tutte le attività amministrative riguardanti la registrazione e la documentazione dei movimenti contabili per tutte le società del gruppo. Sarà essenziale garantire l'aderenza alle normative fiscali e contabili, nonché alle procedure interne, rispettando i tempi previsti dalla normativa vigente.
In particolare, dovrà occuparsi di:

determinazione delle scritture di assestamento e di bilancio mensile e annuale; riconciliazioni inter-company;
contabilizzazione stipendi con relative quadrature; quadrature contabili;
tenuta della prima nota; liquidazioni IVA mensili;
stampa registri in PDF, per successiva archiviazione digitale;
predisposizione LIPE trimestrale; predisposizione richiesta di rimborso IVA trimestrale SPLIT PAYMENT;
gestione ritenute d’acconto e relativi adempimenti; gestione certificazioni uniche lavoratori autonomi;
verifica e contabilizzazione modello F24;
stampa dei libri contabili (libro mastro, giornale, inventari, cespiti);
controlli e adempimenti in merito alla Responsabilità solidale;
compilazione modelli Istat, questionari vari e ogni altra richiesta di informazioni da società esterne;
predisposizione modulistica per adempimenti Bilmog;
gestione e aggiornamento dell’archivio delle anagrafiche clienti/fornitori;
gestione cespiti, ammortamenti, gestione incrementi, decrementi e inventario annuale;
supporto ai colleghi dell’area fiscale nell’attività di verifica dei registri IVA;
supporto e predisposizione dei prospetti e moduli di reporting ai fini UK e DB;
supporto alla predisposizione della reportistica verso gli Enti;
interfaccia con la società di revisione esterna dell’attività di audit contabile;
supportare il responsabile d’area nella predisposizione del bilancio annuale;
dare eventuale supporto alle altre aree amministrative.

I Requisiti

Laurea, anche triennale, in Economia e commercio o aziendale
Almeno 5-7 anni di esperienza in un ruolo analogo, meglio se in realtà strutturate.
Buona conoscenza lingua inglese (tecnico per lo meno); buona competenza Excel e in generale del pacchetto Office
Spiccate capacità di analisi e organizzative, problem solving, buone doti relazionali, forte orientamento al risultato, precisione, elevata stress tollerance.

Caratteristiche

Pubblicato
25/07/2023 13:14:10

Sede
03 - Italia/Lombardia/Bergamo

Vai all'annuncio

Senior Transformation Manager - H23487

Il Contesto

Our Client is a prestigious Multinational Company active in the production and sale of Luxury Products. We are in charge of the research of the:

Senior Transformation Manager
Sede di lavoro: Firenze

Il Ruolo
The Senior Trasformation Manager will coordinate all the initiatives and projects launched within manufacturing plants and the head quarter, with the aim to improve the supply chain performances and to make the processes more effective, efficient and robust
He/she will collaborate with the team in implementing best practices in the plants. Will manage all industrial process reengineering projects.

Main Responsibilities include:

Lead the Operations Team and manage all the supply chain projects and initiatives to optimize the Head quarter supply chain and manufacturing plants industrial process
Plan the projects, tasks, resources, and manage them to ensure timelines and budgets are met
Manage internal and external projects which may extend to suppliers and contract Manufacturers.
Coordinate internal and external resources for the planning and execution of projects
Provide timely status reports and program summaries including scope/schedule/quality risks, project status, resource allocation and customer impact
Review and optimize processes which will range from product development to production, logistics, quality assurance.
Map current business processes with standard methodologies (e.g., BPMN), draw the TO-BE solutions, elaborate GAP analysis and define action plans.
Closely work with IT solution providers to ensure delivery on time with expected functionality
Cooperate with IT Team in the User Requirements and Functional specification drawing
Manage all aspects of change management to ensure a smooth implementation of new processes.
Work on the integration of operational processes between plant brands and factories.
Formalize, update and share Executive reports and KPIs

I Requisiti

5 years in similar roles
Master Degree in Industrial or Managerial Engineering
Projects Management experience is a must
Supply chain experience is a must
Luxury brand experience in the supply-chain environment is preferable
Full Knowledge and understanding of the product development, production, Logistics, Quality Assurance processes
Strong accuracy and timekeeping
Fluent in Egnlish
Excellent communication skills both written and verbal

Caratteristiche

Pubblicato
21/07/2023 16:09:20

Sede
02 - Hybrid working; 03 - Italia/Toscana/Firenze

Vai all'annuncio

Warehouse Manager - H23123

Il nostro Cliente è una multinazionale tedesca che produce componenti di alta qualità per il settore edile, con una lunga storia di successo. L’azienda, che già commercializza in Italia, sta aprendo oggi il suo magazzino tra Mantova e Verona per poter servire direttamente e tempestivamente il mercato.

Il Ruolo

Il ruolo di Warehouse Manager è il punto di riferimento aziendale in l’Italia, sia verso la casamadre in Germania che verso il personale in loco. Il Warehouse Manager avrà piena responsabilità sul magazzino e sul personale, organizzandone il lavoro e supportandolo nelle attività quotidiane.

Principali responsabilità:

Organizzazione operativa del lavoro del magazzino e gestione di tutte le procedure di magazzino (classificare la merce in entrata, stoccaggio delle merci e degli imballaggi etc.)
Responsabilità del carico merce al fine del rispetto delle norme di sicurezza
Gestione di tutto il personale magazzino (valutazioni, buste paga, riunioni interne con il personale etc.)
Selezione e assunzione del personale del magazzino
Persona di riferimento per la casamadre
Persona di riferimento per le spedizioni, i fornitori e i clienti
Disponibilità a svolgere attività di magazzino (ad esempio composizioni ordini o la guida di carrelli industriali)

I Requisiti

Pluriennale esperienza pregressa in ambito logistica e magazzino
Ottima conoscenza della lingua inglese
Patente per il muletto
Conoscenze delle norme di sicurezza sul lavoro, sul carico merce, protezione ambientale e diritti del lavoro
Conoscenze di strumenti informatici dei sistemi gestione magazzino (sistema SAP)
Conoscenza pacchetto "MS Office"
Diploma scuole medie superiori
Disponibilità a viaggiare
Persona pratica e proattiva
Team leader responsabile, capace di guidare il team in modo assertivo

Caratteristiche

Pubblicato
21/07/2023 14:58:21

Sede
03 - Italia/Lombardia/Mantova; 03 - Italia/Veneto; 03 - Italia/Veneto/Verona

Vai all'annuncio

Cybersecurity Architect - H231053

About Alstom

We develop and market mobility solutions that provide the sustainable foundations for the future of transportation. Alstom’s products portfolio ranges from high-speed trains, metros, monorail, trams and e-buses to integrated systems, customized services, infrastructure, signalling and digital mobility solutions. Join our global community and help us create smart and sustainable innovations to meet the mobility challenges of today and tomorrow.

An agile, inclusive and responsible culture is the foundation of our company. We are committed to encouraging our employees to reach their full potential, while valuing and respecting them as individuals.

Why should you choose Alstom?

To access technical and managerial career paths and leverage advanced paradigms and other cutting-edge technologies.

The Role

The selected candidate will work within an international team of Group Cybersecurity, reporting directly to the Cybersecurity Department Head.
She/He will be responsible for designing, creating, and maintaining the cybersecurity aspects of Alstom solutions. The resource will act crosswise on projects and programmes within the Signalling Division, both by validating cyber security solutions, defining architectures and supporting consulting companies and teams in their implementation.

In particular, the figure will have to:

Responsible of Alstom solution security analysis and of the definition of its security requirements and architecture;
Lead or contribute to activities such as Cybersecurity:
- risk assessment;
- requirement implementation;
- evaluation od developed solutions;
- vulnerablity management;
- Management of 3rd parties
Provide technical guidance and supervision for the project/program team, on cybersecurity architecture and technical implementation;
Respond and support to any security-related incidents and provide post-event analysis;
Ensure cyber trend watch (new threats, new techno, etc.) related to the delivered solution(s);

Educational and Professional Requirements

University/ Engineer in degree level or equivalent experience\qualifications;
5 years' experience in IT/OT security and risk management with a focus on security, performance and reliability is preferred.
Technical proficiency of Architecture concepts and techniques of systems and networks, operating systems and associated programming languages;
Understanding of main cybersecurity standards and regulations, such as: ISA/IEC 62443, TS 50701, ISO 2700X, NIST, NIS;
Understanding of OT System architecture;
Knowledge of cybersecurity risk assessment methodology;
Knowledge of defence in depth techniques;
Capacity to address high level (system) et low level (IT, Security technologies and Software design) and to design a cyber architecture;
Knowledge of recognized techniques for evaluating systems security and Intrusion testing techniques;
Understanding of third-party auditing and risk assessment
Cybersecurity certification such as ISA/IEC 62443 is appreciated;
Experience in embedded or industrial systems and/or in System Engineering is appreciated;
English excellent knowledge is mandatory;
Ability to interact with a broad cross-section of personnel to explain and enforce security measures;
CDynamic, autonomous. Creativity and ability to work in a complex environment. Synthesis spirit, excellent written and verbal communication skills complete the profile.

Human Value is responsible for activities of Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895/RS). Human Value guarantees equal opportunities (L. 903/77). Interested candidates, men and women, are invited to read the information about Privacy (art.13 of EU Regulation 2016/679) on www.humanvalue.it

Caratteristiche

Pubblicato
20/07/2023 17:16:27

Sede
03 - Italia/Campania/Napoli; 03 - Italia/Emilia Romagna/Bologna; 03 - Italia/Lazio/Roma; 03 - Italia/Puglia/Bari; 03 - Italia/Toscana/Firenze

Vai all'annuncio

HR Plant generalist - H23466

Il Contesto
Il nostro cliente è una società leader nel proprio settore di riferimento.

Il Ruolo

La figura, riportando gerarchicamente al CEO di Gruppo, avrà la responsabilità di 2 risorse e dovrà gestire in autonomia le principali aree della funzione:

HR Cost Controlling

Costo del lavoro: pianificazione e controllo, gestione delle attività di definizione, consolidamento e monitoraggio del budget annuale e delle successive fasi di revisione.
Predisposizione di report sui costi del personale e preparazione di presentazioni alla Direzione Generale.
Aggiornamento dei dati all’interno del sistema gestionale HR, collaborazione nella costruzione, consolidamento ed analisi dei processi di revisione salariale e della relativa reportistica.
Gestione del calcolo di incentivi e bonus.
Payroll & Labour Law: monitoraggio del corretto funzionamento del processo di Payroll e di HR Administration attraverso un costante rapporto con il payroll provider esterno e con i dipendenti interni
Creazione di report mensili per il monitoraggio dei KPI (headcount, FTE, Ferie, Turnover…)

HR Development

Proporre e coordinare l'implementazione dei processi di performance management, talent management, employer branding.
Gestire le attività di selezione, formazione e sviluppo delle risorse
Mantenere le relazioni con le società di somministrazione e di selezione del personale, che collaborano con il Gruppo

I Requisiti

Formazione universitaria in ambito economico - giuridico o umanistico.
Esperienza di almeno 5-7 anni preferibilmente in contesti industriali / produttivi modernamente strutturati.
Conoscenza tematiche di budgeting e costo del lavoro ed aspetti amministrativi legati alla gestione del personale
Conoscenza tematiche recruiting, training & development.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Buona capacità di problem solving e attitudine al lavoro di squadra.
Disponibilità ed interesse a lavorare in presenza, con possibilità di Smart Working quantificabile con 1 giorno a settimana.

Sede zona di Segrate (MI)

Caratteristiche

Pubblicato
20/07/2023 12:09:25

Sede
03 - Italia/Lombardia/Milano

Vai all'annuncio

Export Area Manager - H23444

La Società nostra cliente è un’importante azienda italiana leader nel settore degli accessori per serramenti, con presenza in Italia ed estero.
Per ampliamento del team commerciale, siamo stati incaricati di ricercare una figura di:

Export Area Manager

Sede di lavoro: Veneto (si terranno in considerazione candidature provenienti da tutto il territorio italiano

Il Ruolo

Il candidato, riportando alla Direzione Commerciale, si occuperà di garantire il raggiungimento degli obiettivi di vendita all'interno dell'area o territorio designato, sviluppando uno stretto rapporto con i principali clienti OEM ed implementando la strategia aziendale di business.

L’Export Area Manager svolge i seguenti compiti:

Gestisce e consolida il portafoglio clienti, avendo cura di visitare regolarmente questi ultimi;
Supporta ed amplia la rete vendita (clienti direzionali ed agenti) per garantire il raggiungimento degli obiettivi predefiniti;
In coordinamento con il Direttore Commerciale e l'Ufficio Tecnico conduce trattative commerciali, prepara proposte, contratti, studia possibili soluzioni per soddisfare le esigenze dei clienti;
Monitora i dati di vendita, l’avanzamento degli ordini/produzione e analizza le tendenze di mercato nonché le opportunità/progetti nel suo territorio;
Si dedica allo sviluppo di relazioni con il mondo degli Architetti/Studi di Progettazione;
Partecipa ad eventi, presentazioni e fiere di settore;
Si interfaccia con il back-office per verificare la corretta ed effettiva attività di post-vendita;
Collabora alla preparazione dei budget annuali di vendita, delle previsioni e dei piani pluriennali, definendo il relativo piano d'azione per assicurare il raggiungimento degli obiettivi.

I Requisiti

Richiesto diploma di Laurea o titolo equivalente;
Esperienza lavorativa di almeno 3 anni in area commerciale export e nella gestione di reti vendita dirette ed indirette;
Provenienza preferibilmente dal settore della costruzione, serramento, accessori per porte (maniglie, serrature, cerniere, basculanti), portoni industriali o logiche B2B commerciali e di prodotto;
Esperienza nelle vendite con logiche e dinamiche OEM;
Conoscenza fluente della lingua inglese e preferibilmente di una seconda lingua;
Ottime capacità relazionali e di collaborazione con le diverse funzioni aziendali;
Capacità organizzative e di pianificazione, problem solving;
Capacità di negoziazione, analitiche, orientamento al cliente ed al risultato;
Buon utilizzo della suite MS Office;
Disponibilità a frequenti spostamenti nell’area assegnata.

Caratteristiche

Pubblicato
19/07/2023 15:42:55

Sede
02 - Hybrid working; 03 - Italia; 04 - Estero

Vai all'annuncio

Assistente di direzione - T23 178

Il nostro cliente è una società internazionale, specializzata nel settore delle coperture e dei materiali da costruzione, presente in Italia con 6 stabilimenti produttivi e un’articolata rete commerciale.

Per una delle sedi situate in provincia di Brescia ( zona Franciacorta) , siamo alla ricerca di un/una

Assistente di direzione & Office Manager

Il Ruolo

La persona selezionata verrà inserita a diretto riporto del Direttore Generale Italia e gestirà le operazioni quotidiane dell'ufficio, garantendo un funzionamento efficiente e ordinato. Le principali responsabilità saranno:

Supervisionare l'organizzazione e la gestione delle forniture per l'ufficio, inclusi materiali di cancelleria e attrezzature.
Coordinare gli appuntamenti e le riunioni, gestendo l'agenda del management e preparando la documentazione necessaria.
Essere il punto di contatto principale per le comunicazioni interne ed esterne, per clienti, fornitori e partner commerciali.
Coordinare e supervisionare la gestione delle strutture, inclusa la manutenzione, le riparazioni e l'attrezzatura dell'ufficio.
Gestire la corrispondenza aziendale, l'e-mail e la posta ordinaria.
Fornire supporto amministrativo ai dipendenti, monitorando la gestione delle richieste di viaggio, le prenotazioni alberghiere e altre attività correlate.
Collaborare con altri dipartimenti per migliorare i processi aziendali e garantire una comunicazione fluida.

I Requisiti

Diploma di scuola superiore o laurea in un campo pertinente.
Esperienza pregressa di 2-5 anni come Office Manager o in ruoli di assistenza alla direzione/amministrativi.
Ottima conoscenza degli strumenti presenti nel pacchetto Microsoft Office.
Buone capacità di comunicazione scritta e verbale in italiano e inglese.
Eccellenti competenze organizzative e di gestione del tempo.
Capacità di lavorare in modo autonomo e gestire le priorità in un ambiente dinamico.
Attitudine al problem solving e facilità nell’adattarsi rapidamente ai cambiamenti.
Capacità di lavorare in team e di collaborare con diverse funzioni aziendali.

Caratteristiche

Pubblicato
19/07/2023 14:04:25

Sede
03 - Italia/Lombardia/Brescia

Vai all'annuncio

Tecnico di Programmazione di Sistemi DCS - T231051

Il nostro cliente è un Gruppo Industriale, leader nella produzione e distribuzione di materiali innovativi nel proprio settore, con una forte focalizzazione sulla sostenibilità ambientale e l'economia verde.
Si distingue per la sua costante ricerca e sviluppo di processi e di prodotti orientati alla degradabilità e compostabilità dei materiali, con la mission di promuovere una migliore gestione delle risorse naturali e ridurre l'impatto ambientale.

Con l’obiettivo di supportare le operations di un suo stabilimento biochimico, ad Adria (RO), siamo alla ricerca di un/una:

Tecnico di Programmazione di Sistemi DCS
Luogo: Bottrighe, Adria (RO)

Il Ruolo

Come Tecnico di Programmazione di Sistemi DCS potrai occuparti delle seguenti attività:

Progettazione, sviluppo e implementazione di sistemi di controllo distribuito (DCS - Distributed Control System) per i processi industriali, garantendo l'efficienza e la sicurezza delle operazioni;
Definizione dei requisiti funzionali dei sistemi DCS e sviluppo di soluzioni personalizzate per le esigenze specifiche dell'azienda, in collaborazione con il team IT;
Programmazione e configurazione dei sistemi DCS, inclusi controllori logici programmabili (PLC), interfacce utente e protocolli di comunicazione;
Monitoraggio e manutenzione dei sistemi DCS esistenti, identificando e risolvendo tempestivamente eventuali problemi o anomalie;
Configurazione dei dispositivi informatici e delle periferiche hardware e degli applicativi aziendali standard;
Supporto alla ICT Corporate nella definizione del budget aziendale dei Sistemi Informatici;
Stesura delle procedure legate all’ambito IT ed alla gestione dei sistemi aziendali secondo quanto previsto dal Sistema Qualità.

I Requisiti

Diploma in materie tecniche e buona esperienza maturata nel settore informatico/Laurea in Ingegneria o Scienze dell’Informazione;
Conoscenza dei sistemi informativi integrati per la gestione aziendale, ambiente DCS, SAP, PI, MES;
Conoscenza dei principali linguaggi di programmazione;
Competenza nella gestione delle strutture HW e SW (pacchetto Office), dei siti internet, della posta elettronica, delle piattaforme;
Conoscenza della lingua inglese tecnica;
Richiesta la reperibilità.

Caratteristiche

Pubblicato
19/07/2023 09:28:54

Sede
03 - Italia/Veneto/Rovigo

Vai all'annuncio

Sales Controller - B23504

Il nostro cliente è una multinazionale globale del settore industriale, presente in Italia con 6 stabilimenti produttivi e un’articolata rete commerciale.

Il Ruolo

A diretto riporto del CFO Italy & Adriatics, la risorsa lavorerà a stretto contatto con la direzione vendite ed il leadership team per favorire la crescita dei ricavi, ottimizzare le strategie di pricing e migliorare le prestazioni complessive delle vendite.

Nello specifico, si occuperà di:

Condurre un'analisi approfondita delle prestazioni effettive delle vendite, inclusi ricavi, margini e redditività per prodotto, regione e cliente
Individuare opportunità di ottimizzazione delle vendite, riduzione dei costi e miglioramento dell'efficienza
Gestire Net e Gross Sales
Valutare l'impatto di nuove strategie di pricing e promozioni, per massimizzare i ricavi e la redditività delle vendite
Rivedere regolarmente il margine di contribuzione per prodotto e raccomandare adeguamenti per migliorare la redditività, senza compromettere i volumi di vendita
Gestire il datawarehouse con l'obiettivo di garantire l'integrità dei dati e la conformità alle esigenze aziendali
Partecipare al processo di S&OP
Sviluppare previsioni di vendita basate sugli esiti del processo S&OP in termini di volumi di vendita a livello di singolo prodotto.

I Requisiti

Laurea in Economia o Finanza
Esperienza pregressa di almeno 5 anni in un ruolo analogo in aziende produttive
Esperienza in contesti strutturati e di stampo internazionale
Conoscenza di SAP
Forte spirito di collaborazione
Approccio proattivo e finalizzato al miglioramento dei processi
Ottima conoscenza della lingua inglese

Caratteristiche

Pubblicato
18/07/2023 16:26:31

Sede
02 - Hybrid working; 03 - Italia/Lombardia/Brescia

Vai all'annuncio

Communications Manager - H23475

La Società nostra Cliente è un importante azienda italiana che produce e commercializza porte e telai, attiva nelle produzioni sia su commessa che di serie, ci ha incaricato di ricercare un/una

Communications Manager

Sede di lavoro: Emilia Romagna

Il Ruolo

Il/La candidato/a riportando al Marketing Manager si occuperà delle attività di Comunicazione legate ai marchi del Gruppo.
Tra le sue aree di responsabilità ci saranno: lo sviluppo e l’implementazione di strategie di comunicazione efficaci per promuovere il marchio; la creazione e la cura di una forte immagine del marchio con garanzia di un messaggio coerente su tutti i canali di comunicazione (tradizionali e digital); la collaborazione con team interfunzionali per la raccolta puntuale di informazioni e di conoscenze sui prodotti dell'azienda, sul pubblico target e sulle tendenze di mercato. Nello specifico si occuperà di:

Sviluppare e implementare piani di comunicazione strategica per promuovere i prodotti.
Definire una linea guida del marchio e garantire che tutte le comunicazioni siano allineate con tale posizionamento.
Creare e gestire contenuti di alta qualità per canali di comunicazione interni ed esterni, come siti web, blog, newsletter, social media e materiali di marketing.
Coordinare e supervisionare l'organizzazione di eventi, fiere commerciali e conferenze per promuovere i prodotti dell'azienda.
Collaborare con il reparto vendite per sviluppare materiale promozionale e strumenti di vendita efficaci.
Monitorare e analizzare le metriche di comunicazione per valutare l'efficacia delle attività e apportare eventuali miglioramenti.
Gestire le relazioni con i media e agenzie esterne per garantire una corretta rappresentazione dell'azienda e dei suoi prodotti in Italia ed all’estero.
Occuparsi della pianificazione Media Buying.
Mantenere un'ottima conoscenza del settore, delle tendenze di mercato e delle best practice di comunicazione.
Gestire il budget assegnato per le attività di comunicazione e garantire un utilizzo efficiente delle risorse disponibili.

I Requisiti

• Comprovata esperienza di almeno 4-5 anni in ruoli di comunicazione, preferibilmente nel settore dell'arredamento, del design o prodotti affini (si terranno in considerazione profili che hanno operato all’interno di Agenzie di Comunicazione).
• Eccellenti capacità di comunicazione verbale e scritta in italiano e inglese.
• Conoscenza approfondita delle strategie di marketing e delle best practice di comunicazione.
• Capacità di lavorare in modo autonomo e di gestire progetti complessi.
• Creatività e capacità di pensare in modo innovativo per promuovere i prodotti dell'azienda.
• Attenzione ai dettagli e precisione nella creazione e nella revisione dei contenuti.
• Flessibilità e adattabilità ai cambiamenti nel contesto di un'azienda dinamica.
• Conoscenza delle ultime tendenze nel campo della comunicazione digitale e dei social media.

Caratteristiche

Pubblicato
17/07/2023 18:38:32

Sede
03 - Italia/Emilia Romagna

Vai all'annuncio