ll Disegnatore progettista sarà portato a ideare e progettare utensili in acciaio ed inserti in metallo duro per le più svariate applicazioni di asportazione truciolo, utilizzando il sistema CAD Siemens NX. La stesura del ciclo produttivo ed il calcolo dei costi di produzione completano la mansione. La figura ricercata lavorerà a stretto contatto con il Responsabile dell’Ufficio Tecnico, del Team di progettazione e si relazionerà con i colleghi della forza vendita (Italiana ed estera).

La persona selezionata verrà inserita a diretto riporto del Direttore Finanziario e adempierà alle seguenti responsabilità:

• Organizzare tutti i processi coinvolti nelle operazioni di Record To Report (R2R), Purchase to Pay (P2P) e Order to Cash (O2C).
• Coordinare un team di risorse presso gli Shared Service Center (SSC) intervenendo nelle diverse fasi dei processi e impostando azioni correttive quando necessario.
• Gestire la reportistica e le previsioni verso la tesoreria di gruppo, coordinandosi con il Credit Manager per assicurare puntualità rispetto a incassi e pagamenti.
• Interfacciarsi regolarmente con il team di controllo di gestione per la definizione degli aspetti strategici
• Interfacciarsi regolarmente con il consulente fiscale esterno
• Partecipare al processo di audit annuale

Il candidato, in sinergia con un team di colleghi, si occuperà di:

• Gestione di un pacchetto di clienti per attività di consulenza in materia amministrativa, fiscale e societaria
• Predisposizione di dichiarazioni fiscali periodiche ed annuali per persone giuridiche e fisiche
• Redazione di bilanci
• Gestione di procedure straordinarie.

La figura sarà parte integrante dell'Ufficio Marketing, lavorando trasversalmente in tutte le aree aziendali, contribuendo allo sviluppo e al rafforzamento del Brand sul territorio italiano. La persona avrà l'opportunità di interagire con tutte le leve del Marketing e della Comunicazione, rispondendo direttamente al Responsabile di funzione e collaborando strettamente con i colleghi dell' headquarter estero.

Le principali attività includono:

La risorsa avrà la responsabilità di guidare l'intero processo tecnico di progettazione e sviluppo dei prodotti. Sarà il punto di riferimento per la direzione e il coordinamento delle attività del dipartimento tecnico, assicurando l'efficienza operativa e l'aderenza agli standard di qualità e sicurezza.

Nello specifico:

• Supervisiona e coordina le attività di progettazione , ingegnerizzazione e produzione delle macchine garantendo il rispetto delle tempistiche e dei budget stabiliti.
• Promuove l'innovazione tecnologica e lo sviluppo di nuovi prodotti, collaborando con il team di Ricerca e Sviluppo per identificare soluzioni avanzate e miglioramenti delle prestazioni.
• Implementa e monitora rigorosi processi di controllo qualità per garantire la conformità dei prodotti agli standard interni e alle normative di settore, assicurando la massima affidabilità e durata dei prodotti
• Gestisce in modo efficace il team , reclutando, formando e sviluppando il personale tecnico
• Collabora con gli altri dipartimenti aziendali (Produzione, Vendite, Acquisti) per garantire un flusso di lavoro armonioso e una comunicazione efficace, favorendo la sinergia tra le diverse funzioni aziendali.
• Predisporre il budget degli investimenti e di spesa delle proprie aree di competenza;

All’interno del team Risorse umane, il Talent Acquisition & Training Specialist sarà responsabile di gestire progetti di reclutamento e selezione di personale qualificato, in Italia o all’estero, nonché di pianificare e coordinare le attività di formazione e sviluppo del personale.

Responsabilità Principali:

• Reclutamento e Selezione:
• Gestire l'intero processo di reclutamento, dalla pubblicazione delle offerte di lavoro alla selezione dei candidati, compresa la conduzione di interviste e la valutazione delle competenze.
• Collaborare con i responsabili di dipartimento per comprendere le esigenze di personale e sviluppare strategie di reclutamento efficaci.
• Coordinare e partecipare a eventi di recruiting e altre iniziative per attrarre talenti.
• Ottimizzare/implementare soluzioni efficaci di Employer Branding

Formazione e Sviluppo:

• Identificare le necessità di formazione del personale e sviluppare programmi di formazione adeguati a migliorare le competenze e le capacità dei dipendenti.
• Collaborare con i manager per pianificare e implementare attività di sviluppo professionale, come corsi di formazione, workshop e mentoring.
• Valutare l'efficacia dei programmi di formazione e sviluppo e apportare le modifiche necessarie per migliorare i risultati.

Gestione dei Processi:

• Mantenere aggiornati i sistemi e i database di gestione delle candidature, assicurando la precisione e la completezza dei dati.
• Fornire supporto amministrativo al team delle Risorse Umane, inclusa la preparazione di documenti e la gestione delle comunicazioni con i candidati.
• Collaborare con altri dipartimenti per garantire un'integrazione efficace dei nuovi dipendenti e facilitare il loro adattamento all'organizzazione.

La figura, inserita a diretto riporto del Chief Financial Officer e coordinandosi con i referenti delle controllate estere, è responsabile per tutte le società del Gruppo della pianificazione finanziaria, della tesoreria, della corretta e ottimale gestione dei flussi finanziari, inserendosi in un processo di revisione ed implementazione delle procedure aziendali dell’area specifica.
In particolare:

• Ottimizza la gestione dei flussi finanziari a livello di Gruppo e assicura una adeguata pianificazione, sulla base degli obiettivi definiti con la Direzione;
• Collabora con le altre funzioni aziendali e supporta la predisposizione delle previsioni di cassa di breve e lungo termine, per garantire la disponibilità di fondi necessari per gli impegni finanziari dell'azienda e analizzare le variazioni rispetto ai risultati attesi;
• Supervisiona i processi di esecuzione e registrazione dei pagamenti, riconciliazione bancaria e la gestione dei flussi finanziari;
• Pianifica le date di pagamento, la verifica delle autorizzazioni, la preparazione delle istruzioni di pagamento e l'esecuzione dei pagamenti in conformità con le politiche e le procedure aziendali, collaborando con le funzioni aziendali coinvolte nei processi di incasso e di pagamento, per garantire un flusso di lavoro coerente e tempestivo;
• Monitora i saldi di cassa, i flussi finanziari dell'azienda, i conti bancari, verificando la conformità agli accordi contrattuali;
• Gestisce le attività di cash pooling, esegue previsioni di cassa di breve e lungo termine per garantire la disponibilità di fondi necessari per gli impegni finanziari dell'azienda e analizza le variazioni rispetto ai risultati attesi;
• Collabora all’identificazione, valutazione e mitigazione dei rischi finanziari associati alla gestione di incassi e pagamenti, ad esempio il rischio di liquidità, il rischio di credito e il rischio di cambio valuta;
• Definisce, elabora e monitora i principali KPI di tesoreria e ccontribuisce all’implementazione di processi di pagamento automatizzati;
• Predispone la reportistica direzionale a supporto dei processi decisionali;
• Contribuisce attivamente allo sviluppo dei sistemi informativi e dei tool di reportistica della tesoreria in collaborazione con il dipartimento IT aziendale

Il candidato ideale è un analista, esperto in valutazioni economico/finanziarie che lavorerà in stretta collaborazione con i controller delle Business Unit all'interno del Gruppo e con la funzione M&A.
La persona ricercata avrà la responsabilità di effettuare analisi economico-finanziarie e valutare investimenti e/o aziende.


Mansioni e responsabilità principali:

• Valutazioni M&A, progetti d'investimento e sviluppo
• Sviluppare piani finanziari annuali e pluriennali per l'azienda ed eventuali analisi sensitività
• Svolgere analisi di varianza e di performance periodiche
• Monitorare le performance economico finanziarie delle società del Gruppo e fornire reportistica di supporto per la pianificazione finanziaria
• Contribuire alla valutazione delle operazioni straordinarie e di sviluppo, preparando analisi di fattibilità e piani di business
• Comunicare in modo efficace i risultati delle analisi finanziarie alle parti interessate