The Maintenance Manager, will be in charge of managing and coordinate the effective performance of preventive, reactive and predictive maintenance activities related to production and automation systems (Palletizer and AWH) with a view to Operation Excellence, coordinating the necessary resources according to the requests and needs of the different reference BU, ensuring that all maintenance, Compliance and GMP criteria are met.

Specifically:

• Schedule and organize work plans in collaboration with Planning and Production.
• Manage the effective performance of electrical and mechanical maintenance activities according to the requests and needs of the site and of the different Bus.
• Analyze the necessary resources and allocate staff according to workplans.
• Supervise and coordinate the activities of collaborators, in compliance with the times, budget and procedures.
• Check compliance with the timing of preventive, reactive and predictive interventions of the stop of the plants and / or machines.
• Support improvements related to the modification and implementation of new plants and / or machines, in collaboration with Production and Engineering.
• Check and verify the execution of calibration and maintenance procedures.
• Evaluate the quality and performance of external companies in relation to the interventions, the requirements and the cost of the service, the offers for services and materials related to maintenance activities
• Participate in the definition of the annual maintenance budget and maintain control of the same contributing to the achievement of the assigned objectives.
• Coordinate electrical and mechanical maintenance personnel and propose technical training plans where necessary.
• Update technical procedures and the correct archiving of plant manuals.
• Collaborate with Quality for the closure of technical deviations.
• Review the OEE data for the different lines in order to minimize stops related to machine wear or lack of maintenance.
• Ensure the correct execution of the technical and / or mandatory training, even on the job, of the reference BU.
• Realize, in collaboration with the leading BU and the HR function, development paths of its collaborators, also with training and coaching activities, releasing continuous feedback.
• Ensure that all personnel under its supervision (collaborators, contractors) operate in accordance with the cGMP and EHS procedures. Assuring the Standard Operating Procedures (SOPs) drafting and assure the implementation of training in compliance with current regulations (GMP, CRF 21 part 111 and ISO 13485), internal and corporate procedures and in compliance with security and safety in the workplace.

• Garantire l’efficace ed efficiente copertura delle attività connesse alla mansione di RSPP ai sensi Decreto Legislativo 81/08 e successivi aggiornamenti.
• Collaborare con il Datore di lavoro nella valutazione di rischi e nell'elaborazione del Documento di valutazione dei rischi (DVR).
• Elaborare le procedure di sicurezza per le varie attività aziendali.
• Proporre e gestire piani e procedure di sicurezza per la tutela dell’integrità fisica e della salute del personale e per la sua protezione sul posto di lavoro e la salubrità del medesimo.
• Mantenere i rapporti con gli enti esterni preposti in materia di Salute e Sicurezza sul lavoro e tutela dell’Ambiente.
• Supportare il medico competente nelle attività di sorveglianza sanitaria e di valutazione dei rischi specifici.
• Provvedere alla diffusione delle norme legislative ed aziendali in materia di Salute e Sicurezza  sul  lavoro  e  tutela  dell’Ambiente,  informando  e  formando  i  dipendenti (formazione in ingresso e continua) fornendo ai lavoratori le informazioni inerenti alla sicurezza in azienda, con particolare riferimento ai rischi presenti, alle misure di prevenzione adottate, alle procedure da eseguire in caso di incidente e/o di emergenza, ai pericoli connessi legati all’uso di certi materiali o sostanze o all’attività lavorativa da intraprendere.
• Fornire un supporto fattivo e proattivo ai Responsabili di funzione a livello locale e al Datore di Lavoro e i suoi delegati.
• Svolgere tutti gli altri eventuali adempimenti di legge in relazione al ruolo di RSPP.
• Promuovere l’integrazione del sistema HSE nei Sistemi aziendali collaborando con tutti i reparti e funzioni.
• Provvedere alla stesura del piano di formazione aziendale relativo alle tematiche di HSE vigilando sulla loro corretta attuazione.
• Assicurare la corretta organizzazione nella gestione dei rifiuti.
• Eseguire verifiche ispettive interne ed esterne in materia di sicurezza sul lavoro.
• Collaborare alla redazione delle statistiche sugli infortuni ed incidenti.
• Progettare, gestire e verificare l’esistenza dei presupposti necessari al mantenimento delle certificazioni dei Sistemi di Gestione garantendone e implementandone l’integrazione in azienda.

ESG

• Supportare il project leader nello sviluppo e nell’attuazione delle strategie e politiche ESG all’interno della strategia della Direzione.
• Condurre analisi e valutazioni dei rischi ambientali per identificare potenziali rischi e aree di miglioramento e le opportunità di crescita sostenibile.
• Raccogliere e analizzare i dati e le metriche ESG e supportarne la comunicazione agli stakeholder, come investitori, autorità di regolamentazione e gli attori della filiera.
• Coinvolgere e supportare gli stakeholder interni ed esterni per promuovere la consapevolezza e l'impegno in ambito ESG.