Head of Information Technology - H23/057

Il nostro cliente, società operante nel settore machinery, è una consolidata realtà italiana attiva in tutto il mondo, in forte crescita e con otto filiali commerciali situate all’estero. Si caratterizza per gli elevati standard qualitativi, la versatilità produttiva, il dinamismo e una particolare attenzione alla valorizzazione delle risorse umane ed al mantenimento di un clima aziendale positivo.
In ottica di maggiore strutturazione organizzativa, siamo stati incaricati della ricerca di un/una:

Head of Information Technology - Rif. H23/057
Sede di lavoro: Castelfranco Emilia (MO)

Il Ruolo

La figura, inserita a diretto riporto del Direttore Generale, gestirà i Sistemi Informativi di Gruppo, con responsabilità sulla definizione ed esecuzione delle strategie ICT e sul monitoraggio e miglioramento delle prestazioni a livello nazionale ed internazionale, coordinando un team e avvalendosi di un budget conseguentemente dimensionato.
In particolare, dovrà:

Coordinare la progettazione, implementazione e integrazione dell’ERP SAP a livello corporate e global, rapportandosi con le società esterne ed orientando le attività con una visione d’insieme dei processi, per garantire l’ottimale governo della fase implementativa, manutentiva ed evolutiva;
Ricercare e proporre le soluzioni organizzative e tecnologiche più efficaci e all’avanguardia sulla base del business model e dei piani strategici dell’azienda, e garantirne una corretta e sicura implementazione, nel rispetto dei tempi e del budget assegnato;
Garantire, attraverso gli specialisti, la corretta e tempestiva manutenzione delle soluzioni informatiche, gestionali e Office Automation;
Assicurare una corretta e sicura fruibilità delle informazioni all’interno dell’azienda in tutte le sue sedi;
Gestire l’organizzazione e la manutenzione della struttura fisica di supporto ai flussi e alle elaborazioni di informazione (architettura di rete, mainfraimes, desktop, laptop);
Garantire la compliance (policy di sicurezza, GDPR EU + extra EU, ecc.) e la sicurezza dell’accessibilità dell’informazione da parte dell’organizzazione;
Fornire una competente e soddisfacente assistenza agli utilizzatori delle soluzioni informatiche, hardware, communications e software disponibili all’interno della realtà;
Coordinare, motivare e sviluppare i collaboratori al fine di assicurare risorse competenti e adeguate all’attività aziendale cui sono preposti.

I Requisiti

Laurea in Ingegneria, Informatica, Matematica, Economia o titoli equipollenti;
Pregressa esperienza maturata nel ruolo, all’interno di realtà manifatturiere complesse caratterizzate da una presenza internazionale;
Consolidato know how nella gestione di progetti di integrazione di SAP in strutture dislocate in Italia e all’estero; costituisce un plus un’esperienza di tipo consulenziale;
Competenze negli ambiti: Digital Trasformation, Project Management, analisi organizzativa dei processi, Cyber Security, People Management, Change Management;
Fluente conoscenza della lingua inglese, necessaria per intervenire nell’organizzazione delle filiali commerciali estere;
Doti di leadership e autorevolezza, visione strategica, approccio in logica di business partner, riservatezza, flessibilità;
Disponibilità ad effettuare trasferte a livello internazionale.

Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895/RS). Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 D.Lgs 196/03). I consulenti Human Value affiancano ogni giorno, con passione e spirito innovativo, i talenti del top e middle management e gli specialisti funzionali nella ricerca di un lavoro che soddisfi le loro aspettative e ne valorizzi le potenzialità, individuando le migliori opportunità offerte da importanti aziende italiane e internazionali. Identificare, valutare e scegliere risorse di valore.

Caratteristiche

Pubblicato
26/01/2023 18:29:39

Sede
03 - Italia/Emilia Romagna/Modena

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Marketing & Communication Manager - Rif. H2289

Context

Our Client is a prestigious Italian company, world’s leading wine producer, well known for the quality of the products all over the world.
We have been entrusted with the search of the following profile:

Marketing & Communication Manager - Rif. H2289

Role

The Marketing & Communication Manager, with his/her team, works to develop and structure the Marketing Strategy across international markets, according to the Brand Communication Strategy.
Moreover, the Marketing & Communication Manager ensures that the relationship created with the media and official organisations participates actively in the successful implementation of the Brand Strategy.

Activities:

He/she develops and implements the Global Communication Plan for both, wine specialized Media and Lifestyle Press, directly or through specialized agencies in key countries. This includes the personal relationship with key wine journalists.
He/she develops the Global Social Media Plan with focus on main channels, by proposing the strategy and implementing the plans directly or thru dedicated agencies in key countries.
He/she manages the Marketing Plan (including the standards required for the brand activities) for both Italy and abroad (where we have a direct distribution).
He/she ensures focus on Brand activities by importers, by keeping them involved through Brand/wine education and marketing plan follow up.
He/she develops the highest level of quality packaging, brand material and event format.
Ensure that all PR activities are in line with the Brand’s Communication Strategy.
Manage the Brand’s Press Relation & Social media agencies, in collaboration with the relevant Brand organisation.
Organise and manage brand events where required, being the first point of reference for media titles organising event & tasting.
Ongoing analysis of fine wine bloggers/opinion leaders social media activity & proposal of how to improve the Brands presence.

Requirements

Professional experience in a similar role, in wines business or in food/beverage industry in Communication & Marketing.
Degree in Marketing, Communications or equivalent background.
Fluent in English & Italian.
Strong leadership, International experience and budget management skills.
Strong wine Technical skills.
High sense of quality, an experience in Luxury goods is a plus.
Excellent skills in communication both written and spoken.
Able to work in a structured way and good analytical skills.
Excellent communicator, with strong interpersonal skills and confident when speaking in front of others.
A creative thinker, proactive, an exceptional communicator and team player, dynamic, highly organised, problem solver, able to travel and detail oriented.
Based in Tuscany.

Caratteristiche

Pubblicato
26/01/2023 15:43:44

Sede
03 - Italia/Toscana

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Head of Production Departments - H2297

Our Client is a global player specialized in the production of components for the automotive industry.

Role

The Head o Production Departmentes will oversee all manufacturing processes in the supervised departments and will be responsible for the smooth operation of all production lines and the quality output.
Th role will direct the personnel towards maximum performance thanks to the deep know-how of processes and procedures and will ensure an efficient, productive and reliable manufacturing process together with the team.

Main responsibilities:

Define the operational activities and set the goals;
Plan and monitor the day-to-day running of business;
Evaluate efficiency and process technologies, make recommendations on technological solutions;
Coordinate with sales, engineering and other departments to further develop markets, products and procedures;
Promote quality standards and assess overall performance;
Ensure that the operation meets legal standards and company policy;
Supervise, appraise and coach staff, train team members;
Other duties as needed or required.

Requirements

Degree in technical field (Mechanical Engineering or equivalent);
Knowledge of Industry-specific regulations (such as IATF 16949, ISO 13485 ...);
Knowledge of automation in production processes;
5 years’ experience in mass production;
Manufacturing process (industry-specific);
5 years’ experience of leading a team (successful, proven);
Project management;
Leadership, organizational skills;
Knowledge of quality tools like Six Sigma, 5-Why, Ishikawa, FMEA;
Fluent in English and Italian.

Caratteristiche

Pubblicato
26/01/2023 09:14:51

Sede
03 - Italia/Lombardia/Brescia

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Head of Engineering and Maintenance - H2296

Our Client is a mid-size multinational company, one of the world's leading manufacturers of their specific components for the automotive, electrical engineering and medical technology sectors.

Role

Main responsibilities:

Manage and guide the teams to develop and maintain industrial processes;
Define and implement maintenance procedures;
Define and implement maintenance Kpis to improve the operational availability;
Develop and optimize optimise Industrial Processes, from Conception to Realisation, Validation & Acceptance;
Develop and implement the technology road map of her/his area of responsibility;
Ensure smooth project Launch providing all standardised & local documents;
Actively proposes improvement of machines/equipment and manufacturing-related processes;
Monitor, Review & Report KPI´s to Local Leaders & Global functional Leaders;
Develop process documents (work instruction) in line with the globally defined standard;
Manages all the manufacturing data systems relevant for their project processes, original set up, revisions, and engineering changes, for example, SAP Routings;
Actively collaborate on OPEX implementation (5S, SMED, TPM, VISUAL MANAGEMENT …);
Creates internal feasibility studies and cost calculations and report capacity utilization and status;
Take part in Customer Audits, Safety reviews, and certification.

Requirements

Degree in Engineering;
Experience in the automotive sector is a must and mass production is preferred;
Strong process engineering and maintenance management experience;
Strong leadership skills and accustomed to driving change;
Integrative personality with ability to develop individuals and create strong team across all levels with positive spirit;
Results oriented, used to plan and lead the department based on operational KPIs;
High knowledge of lean management tools à 5S/Teamwork + Visual management + PDCA + TPM + SMED + OEE + Value walks.

Caratteristiche

Pubblicato
26/01/2023 09:07:44

Sede
03 - Italia/Lombardia/Brescia

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Business Analyst - H23043

Il nostro Cliente è un’innovativa società, primo operatore in Italia a creare soluzioni abitative diversificate e personalizzate per persone della terza e della quarta età.

Il Ruolo

Il ruolo di Analyst serve a potenziare la struttura di Business Development che è impegnata nel raggiungimento di ambiziose stime di crescita per i prossimi anni.
La figura riporterà direttamente alla Responsabile della funzione e si occuperà di supportarla nella valutazione di nuove opportunità di business, elaborazione di modelli finanziari per la valutazione delle stesse, predisposizione della documentazione -sia a supporto del processo decisionale interno che a supporto del processo di integrazione.
Inoltre, collaborerà con una squadra di colleghi e di consulenti nelle fasi della negoziazione, fornirà supporto per il mantenimento della relazione e della comunicazione con le controparti e i loro consulenti e supporterà il coordinamento delle fasi di due diligence.

Principali responabilità:

Analizzare i trend di mercato, le iniziative dei competitor e le evoluzioni delle tecnologie;
Condurre ricerche di mercato e di nuove opportunità di business su target specifici;
Raccogliere, elaborare e fornire un’interpretazione dei dati raccolti al fine di evidenziare i risultati economici e le potenziali ricadute;
Elaborare la documentazione a supporto del processo decisionale interno, nella fase pre acquisition, e quella a supporto dell’integrazione, nella fase post acquisition;
Mantenere buone e costanti relazioni con potenziali partner industriali ed i loro consulenti.

I Requisiti

Esperienza professionale di 2-3 anni e conoscenza in materia di statistica e analisi quantitativa. Saranno valutate eventuali capacità di analisi economico-finanziarie;
Preferenziale provenienza dal settore Sanità presso una società di consulenza;
Laurea in materie economico/finanziarie, ingegneristiche o matematico-statistiche;
Ottima conoscenza del pacchetto Office;
Buona conoscenza della lingua inglese;
Disponibilità a viaggi e trasferte;
Proattività e voglia di fare;
Ottime capacità di lavorare per obiettivi e sotto pressione;
Forte attitudine al problem solving;
Spiccate doti comunicative e relazionali, propensione al lavoro di gruppo;
Entusiasmo ed elevata motivazione alla crescita professionale.

Caratteristiche

Pubblicato
25/01/2023 16:42:51

Sede
03 - Italia/Lombardia/Milano

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Procurement Financial Controller - H2351b

La società nostra Cliente è una prestigiosa multinazionale industriale leader nel proprio settore e presente sui mercati a livello world wide. La società opera in un’ottica b2b sviluppando partnership strategiche con i propri clienti, in diverse aree di prodotto e mercato.
Per il potenziamento della struttura finance siamo alla ricerca di un Procurement Financial Controller.

Sede di lavoro: Napoli

Il Ruolo

Il Procurement Financial Controller supporterà, come business partner finanziario, i Global Procurement Managers nelle seguenti attività:

Definizione dei target e degli obiettivi di budget, in collaborazione con i vertici aziendali.
Monitoraggio dell’effettivo andamento dei savings di acquisto all’interno dei processi aziendali
Definizione KPI operativi e conseguente monitoraggio.
Consolidamento e analisi della reportistica mensile dei costi di Approvvigionamento.
Supportare il processo dei risultati effettivi della catena di fornitura globale e il consolidamento dei dati in coordinamento con l'intero team della catena di fornitura.
Garantire la piena trasparenza dei costi e dell'impatto finanziario all'organizzazione delle decisioni strategiche di approvvigionamento.
Cercare e supportare opportunità di miglioramento dei costi, rivedere e convalidare i risparmi proposti.

I Requisiti

Laurea in Economia/Economia Aziendale, Ingegneria Gestionale, o simili.
Familiarità con il lavoro in un'organizzazione a matrice
5/8 anni di esperienza su ruolo analogo
Conoscenza fluente della lingua inglese
Utente avanzato di Excel e conoscenza approfondita di SAP
Da un punto di vista personale si richiedono
Capacità di lavorare in gruppo, comunicazione e problem solving.
Eccellenza esecutiva, pensiero strategico.
Approccio pragmatico/pratico.
In grado di influenzare efficacemente controparti/stakeholder all'interno di un contesto multiculturale.
Adattivo/flessibile, ma fermo quando necessario.
Mentalità internazionale.

Caratteristiche

Pubblicato
24/01/2023 17:58:46

Sede
03 - Italia/Campania/Napoli

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Group Industrial Controlling Manager - H2351a

Il nostro cliente è una prestigiosa multinazionale industriale leader nel proprio settore e presente sui mercati a livello world wide. La società opera in un’ottica b2b sviluppando partnership strategiche con i propri clienti, in diverse aree di prodotto e mercato.

Sede di lavoro: Napoli

Il Ruolo

Per il potenziamento della struttura Finance di gruppo siamo alla ricerca di un Group Industrial Controlling Manager. A diretto riporto del Group Controlling & Administration Director si interfaccerà con i CFO e gli Industrial Controller dei singoli plant a livello world wide.

Principali responsabilità:

Assicurare la definizione e la verifica della corretta applicazione delle policy di Gruppo in materia di Controlling, Reporting e Budget;
Assicurare l’elaborazione del budget annuale e dei relativi forecast e dei consuntivi di Gruppo garantendo il supporto alle società del Gruppo e gestendo il relativo consolidamento;
Assicurare la definizione dei principi e metodologie del sistema di contabilità industriale e di product costing delle società del Gruppo;
Contribuire alla definizione di metodologie di valutazione degli investimenti e delle operazioni commerciali;
Assicurare, in collaborazione con le Società Operative, la definizione, l’aggiornamento e l’interpretazione del sistema di indicatori di performance;
Controllare le performance del Gruppo attraverso l’elaborazione di report mensili garantendo altresì il coordinamento delle informazioni tra le varie funzioni, l’analisi degli scostamenti e l’individuazione delle eventuali azioni correttive;
Supportare le società del Gruppo per l’elaborazione dei piani economico-finanziari negli studi di fattibilità di nuove iniziative di investimento;
Assicurare la predisposizione dei business plan relativi ai progetti strategici di Gruppo;
Elaborare il piano degli investimenti di Gruppo, assicurando il consolidamento dei dati economici e la verifica dei relativi avanzamenti;
Assicurare, in stretto raccordo con la funzione Commerciale, le attività di definizione degli obiettivi, monitoraggio e coordinamento relativamente ai livelli di inventory e di working capital;
Assicurare la definizione dei processi di Controlling per il modulo SAP CO, garantendo il necessario supporto alla funzione ICT sia in fase di sviluppo che di implementazione del sistema.

I Requisiti

Laurea in discipline economiche;
Significativa esperienza in contesti produttivi di carattere internazionale, contraddistinti da un buon livello di complessità;
Ottima conoscenza dell'inglese;
Conoscenza di SAP;
Disponibilità a viaggiare.

Da un punto di vista personale si richiedono

Persona matura ed equilibrata, in grado di interfacciarsi a tutti i livelli interlocutori ed in particolare verso il Board e i Country Manager/CFO dei diversi paesi;
Credibile ed autorevole nella propria sfera di competenza, in cui ha maturato solide e comprovate conoscenze;
Intellettualmente curioso ed aperto a sviluppare competenze trasversali oltre la propria area di responsabilità;
Capace di organizzare e gestire il proprio lavoro con autonomia e senso di responsabilità;
Dotato di pensiero “critico”, è proattivo ed è un problem solver;
Dotato di “competenza sociale”, in grado di leggere rapidamente il contesto, è una persona flessibile ed adattabile e ha senso dell’urgenza.

Caratteristiche

Pubblicato
24/01/2023 17:53:09

Sede
03 - Italia/Campania/Napoli

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Financial Controller - H2352

La società nostra Cliente è una prestigiosa multinazionale industriale leader nel proprio settore e presente sui mercati a livello world wide. La società opera in un’ottica b2b sviluppando partnership strategiche con i propri clienti, in diverse aree di prodotto e mercato.
Per il potenziamento della struttura finance siamo alla ricerca di un Financial Controller.

Sede di lavoro: Napoli

Il Ruolo

Inserito in una struttura finance articolata e con una responsabilità multi- sito, la figura avrà le seguenti responsabilità:

Partecipare al processo di budgeting e controllo di gestione
Garantire il controllo periodico dei costi rispetto alle ipotesi di budget ed allo scenario di mercato
Predispone adeguati strumenti di reporting direzionale e gestionale
Supportare e collaborare con l'area commerciale assicurando la raccolta e la rielaborazione delle informazioni necessarie all'analisi di andamento
Reporting e presentazioni di dati verso il Management
Gestione del sistema di K.P.I dal punto di vista economico e gestionale

I Requisiti

Laurea in Economia, con eventualmente un master in materie di contabilità e finanza
Esperienza significativa in ambito revisione oppure sul controllo di gestione industriale in realtà manifatturiere
5/8 di esperienza su ruolo analogo
Ottima conoscenza dell'inglese

Da un punto di vista personale si richiedono

Ottime doti di leadership
Capacità di organizzazione e pianificazione
Forte orientamento al risultato
Capacità analitiche
Precisione, affidabilità, riservatezza

Caratteristiche

Pubblicato
24/01/2023 17:45:34

Sede
03 - Italia/Campania/Napoli

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Buyer Tecnico (Lavorazioni Meccaniche) - H2354

Il nostro Cliente è un importante GRUPPO MULTINAZIONALE Leader nel settore MACCHINARI e IMPIANTI INDUSTRIALI. Il Gruppo è presente in Italia con diverse sedi e plant produttivi.
La Direzione Tecnica di Progettazione Meccanica è il punto di forza del Gruppo.
Nell’ottica di un forte potenziamento della Direzione Acquisti, stiamo ricercando la seguente figura professionale:

Buyer Tecnico
(Lavorazioni Meccaniche)
Sede di lavoro: Lainate (MI)

Il Ruolo

Il candidato, riportando al Responsabile Operations, si deve occupare di tutti gli acquisti tecnici meccanici e di carpenteria a disegno.
Nello specifico si occuperà di:

Gestire l’acquisto dei materiali necessari alla produzione degli impianti (lavorazioni meccaniche e lavorazioni di carpenteria)
Gestire le trattative commerciali strategiche e le relative condizioni di acquisto
Fare scouting di nuovi fornitori
Monitorare le performance dei fornitori in termini di puntualità e qualità
Mantenere un rapporto costante con l’Ufficio Tecnico, l’Ufficio Commerciale e la Pianificazione

I Requisiti

Formazione tecnica (Ingegnere o Perito)
Esperienza di almeno 5/10 anni nel ruolo di Buyer di lavorazioni meccaniche e componentistica meccanica maturata presso aziende modernamente organizzate oppure società di ingegneria
Conoscenza del disegno meccanico e dei processi di lavorazione delle Officine (Lavorazioni Meccaniche e di Carpenteria)
La provenienza e la conoscenza dell’Oleodinamica (Centraline e Componenti) è decisamente un plus
Buona padronanza della lingua inglese e dimestichezza nell’utilizzo di supporti informatici
In possesso di brillanti capacità di negoziazione, una buona predisposizione a lavorare in team, capacità organizzative ed orientamento al risultato

Caratteristiche

Pubblicato
24/01/2023 17:32:35

Sede
03 - Italia/Lombardia/Milano

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HR Process & Organization Specialist - H23058

ll nostro Cliente è una prestigiosa e innovativa realtà leader nel settore dell’IT Business Consulting, con una forte presenza a livello internazionale e una posizione di leadership nel mercato di riferimento.
Per il potenziamento della Direzione HR, siamo alla ricerca di un HR Process & Organization Specialist che supporti l’analisi, lo sviluppo e l’efficientamento dell’organizzazione e dei suoi processi.

Il Ruolo

Inserito all’interno dell’area dedicata nel Dipartimento HR, l’HR Process & Organization Specialist collaborerà all’implementazione delle attività specifiche della funzione, garantendo una continua partnership con il business e in coordinamento con i più ampi obiettivi della direzione HR.
Più in particolare le sue attività riguarderanno:

Mappatura dei processi aziendali as-is e to-be
Predisposizione di analisi organizzative, mappatura e progettazione sia a livello di Macro che Micro struttura e dei relativi sistemi di coordinamento, valutandone sostenibilità, efficacia ed efficienza;
Applicazione di metodologie uniformi e coerenti per le attività di “job evaluation” delle posizioni aziendali, e garantire la relativa coerenza della politica retributiva e del sistema di compensation;
Definizione, aggiornamento e adeguata comunicazione delle disposizioni organizzative e degli organigrammi aziendali;
Analisi, disegno e implementazione dei processi organizzativi e relativa redazione e comunicazione di policy e procedure interne;
Aggiornamento dei sistemi informativi HR per quanto concerne gli aspetti organizzativi.

I Requisiti

Laurea ad indirizzo ingegneristico, economico o con forte connotazione analitica (statistica, matematica etc)
3/5 anni di esperienza in ruoli analoghi all’interno di aziende strutturate; saranno valutati anche profili con esperienza in società di consulenza con forte focus sull’analisi e re-engineering di processi organizzativi, e con una spiccata sensibilità alle tematiche HR
Competenze in attività di Data Mining e Data Analysis e capacità di estrarre informazioni strategiche da Big Data.
Mastery nei principali strumenti di calcolo a supporto di analisi e reportistica (Microsoft Excel avanzato) e in strumenti dedicati o a supporto dell’analisi organizzativa.
Buona conoscenza della lingua inglese

Caratteristiche

Pubblicato
24/01/2023 11:27:02

Sede
03 - Italia/Lazio/Roma

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Il Ruolo

I Requisiti

Context

Role

Requirements

Role

Requirements

Role

Requirements

Il Ruolo

I Requisiti

Il Ruolo

I Requisiti

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I Requisiti

Il Ruolo

I Requisiti

Il Ruolo

I Requisiti

Il Ruolo

I Requisiti