Tecnico di Programmazione di Sistemi DCS - T231051

Il nostro cliente è un Gruppo Industriale, leader nella produzione e distribuzione di materiali innovativi nel proprio settore, con una forte focalizzazione sulla sostenibilità ambientale e l'economia verde.
Si distingue per la sua costante ricerca e sviluppo di processi e di prodotti orientati alla degradabilità e compostabilità dei materiali, con la mission di promuovere una migliore gestione delle risorse naturali e ridurre l'impatto ambientale.

Con l’obiettivo di supportare le operations di un suo stabilimento biochimico, ad Adria (RO), siamo alla ricerca di un/una:

Tecnico di Programmazione di Sistemi DCS
Luogo: Bottrighe, Adria (RO)

Il Ruolo

Come Tecnico di Programmazione di Sistemi DCS potrai occuparti delle seguenti attività:

Progettazione, sviluppo e implementazione di sistemi di controllo distribuito (DCS - Distributed Control System) per i processi industriali, garantendo l'efficienza e la sicurezza delle operazioni;
Definizione dei requisiti funzionali dei sistemi DCS e sviluppo di soluzioni personalizzate per le esigenze specifiche dell'azienda, in collaborazione con il team IT;
Programmazione e configurazione dei sistemi DCS, inclusi controllori logici programmabili (PLC), interfacce utente e protocolli di comunicazione;
Monitoraggio e manutenzione dei sistemi DCS esistenti, identificando e risolvendo tempestivamente eventuali problemi o anomalie;
Configurazione dei dispositivi informatici e delle periferiche hardware e degli applicativi aziendali standard;
Supporto alla ICT Corporate nella definizione del budget aziendale dei Sistemi Informatici;
Stesura delle procedure legate all’ambito IT ed alla gestione dei sistemi aziendali secondo quanto previsto dal Sistema Qualità.

I Requisiti

Diploma in materie tecniche e buona esperienza maturata nel settore informatico/Laurea in Ingegneria o Scienze dell’Informazione;
Conoscenza dei sistemi informativi integrati per la gestione aziendale, ambiente DCS, SAP, PI, MES;
Conoscenza dei principali linguaggi di programmazione;
Competenza nella gestione delle strutture HW e SW (pacchetto Office), dei siti internet, della posta elettronica, delle piattaforme;
Conoscenza della lingua inglese tecnica;
Richiesta la reperibilità.

Caratteristiche

Pubblicato
19/07/2023 09:28:54

Sede
03 - Italia/Veneto/Rovigo

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Sales Controller - B23504

Il nostro cliente è una multinazionale globale del settore industriale, presente in Italia con 6 stabilimenti produttivi e un’articolata rete commerciale.

Il Ruolo

A diretto riporto del CFO Italy & Adriatics, la risorsa lavorerà a stretto contatto con la direzione vendite ed il leadership team per favorire la crescita dei ricavi, ottimizzare le strategie di pricing e migliorare le prestazioni complessive delle vendite.

Nello specifico, si occuperà di:

Condurre un'analisi approfondita delle prestazioni effettive delle vendite, inclusi ricavi, margini e redditività per prodotto, regione e cliente
Individuare opportunità di ottimizzazione delle vendite, riduzione dei costi e miglioramento dell'efficienza
Gestire Net e Gross Sales
Valutare l'impatto di nuove strategie di pricing e promozioni, per massimizzare i ricavi e la redditività delle vendite
Rivedere regolarmente il margine di contribuzione per prodotto e raccomandare adeguamenti per migliorare la redditività, senza compromettere i volumi di vendita
Gestire il datawarehouse con l'obiettivo di garantire l'integrità dei dati e la conformità alle esigenze aziendali
Partecipare al processo di S&OP
Sviluppare previsioni di vendita basate sugli esiti del processo S&OP in termini di volumi di vendita a livello di singolo prodotto.

I Requisiti

Laurea in Economia o Finanza
Esperienza pregressa di almeno 5 anni in un ruolo analogo in aziende produttive
Esperienza in contesti strutturati e di stampo internazionale
Conoscenza di SAP
Forte spirito di collaborazione
Approccio proattivo e finalizzato al miglioramento dei processi
Ottima conoscenza della lingua inglese

Caratteristiche

Pubblicato
18/07/2023 16:26:31

Sede
02 - Hybrid working; 03 - Italia/Lombardia/Brescia

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Global Facility and HSE Manager - H23 454

Our Client is a global leading company in its sector.
Location: Bologna Area

Role

Reporting directly to the Head of Global Facility & HSE, the position is responsible for developing and implementing workplace, real estate and programs for all our locations abroad.
Key responsibilities include lease management, leadership of facilities, oversight of construction activities, planning and direction of maintenance and site services as well as leadership, management and coordination of international real estate property acquisition and disposal activities composed of multiple projects in various stages of planning, investigation, negotiation, execution through implementation. Develop business justification and recommendations for presentation and approval and coordinate with facility maintenance program and services for all the sites.

Job Duties:

Manage the facility activities in all our locations abroad (Europe, Americas, APAC) providing oversight and direction to facility operations and maintenance activities, ensuring that facilities meet government regulations, supervise health, safety & environment projects and activities
Manage vendor selection, negotiations, and manages contractual relationships for workplace support services related to capex and extraordinary maintenance activities
Manage the lease contracts for offices in each geography and ensure leased space is optimized in terms of allocation, utility, business needs, and flexibility
Manage current real estate assets by taking a proactive approach by anticipating lease renewals and terminations and all critical dates, advise executive management on workplace strategic programs impacting space use and allocation, develop and implement space allocation programs
Provide oversight to programming, design, construction, outfitting and occupation of new and remodeled premises; lead corporate real estate activities including broker and vendor selection, site search, leasing activities, and decision support financial/cost analysis
Define, in collaboration with Plant Managers, and validate the budget and forecast for all the investments needed for workplace services, real estate, extraordinary maintenance, and other project activities assigned to this position. Monitor economic performance, assessing costs and address variances from budget ensuring cost-effectiveness/capex respect, on a quarter base
Coordinate and supervise health and safety activities relying on local HSE references and Committees, attending the meetings and monitoring the execution of actions of the plans locally defined according to the local legislations

Requirements

Bachelor's degree in Engineering (Management or related qualification)
7-10 years of experience in facilities management and corporate real estate
Detailed knowledge of facilities management best practices, vendor management, contract management, budgeting, and relationship management
Detailed knowledge of, and experience with, contracts, including knowledge of leases and facilities related agreements
Analytical and financial skills necessary to develop and comprehend strategic plans and budgets
Strong project management skills, ability to work independently and as part of a team, strong comunnication skills, leadership
Availability to travel internationally
Fluent in English
Basic Knowledge in Systems Management ISO 14001 / ISO 45001 will be a plus

Caratteristiche

Pubblicato
18/07/2023 14:20:17

Sede
03 - Italia/Emilia Romagna/Bologna

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Project Test & Commissioning Manager - H22997

Il Contesto

Con 9 miliardi di euro di fatturato, circa 70.000 dipendenti in oltre 60 paesi e più di 150.000 veicoli in servizio, Alstom sviluppa e commercializza la gamma più completa di sistemi, apparecchiature e servizi nel settore ferroviario offrendo ai propri clienti soluzioni che presentano una perfetta miscela di diverse tecnologie, mantenendo grande attenzione verso l’innovazione e la sostenibilità.
Oggi con 10 siti, più di 35 depositi su tutto il territorio nazionale e più di 3.500 persone in Italia, Alstom offre un forte contributo occupazionale ed è riconosciuto come uno dei leader del mercato italiano.
La sede Alstom di Bologna è il centro di eccellenza mondiale del Gruppo per i sistemi di segnalamento ferroviario. Il sito di Bologna, insieme al sito di Firenze, Bari, Genova e Roma progetta e realizza soluzioni tecnologiche e applicazioni ferroviarie e metropolitane per il controllo in sicurezza del movimento dei treni, la gestione del traffico, il miglioramento dell’efficienza delle reti e l’informazione ai passeggeri.

Project Test & Commissioning Manager
Sede di lavoro: Bologna, Firenze, Bari, Genova e Roma

Il Ruolo

Il profilo ricercato dovrà pianificare e gestire tutte le attività di Test & Commissioning per il progetto a supporto del Project Manager assicurando l'applicazione della strategia del progetto (incluso l'impegno QCD) e la conformità con la strategia, gli standard, le normative locali e gli standard professionali del mestiere. Gestire il team T&C sul campo. Collaborare con il V&V manager per definire la strategia V&V da applicare in laboratorio e sul campo.

Principali responsabilità:

Essere responsabile delle gestione QCD del T&C Work Package;
Supervisionare il processo di Test & Commissioning sul campo e assicurare che sia applicato correttamente dal team T&C all'interno del progetto;
Gestire in modo proattivo le interfacce interne con l'ingegneria di progetto, l'installazione e le interfacce tecniche esterne con Partner, Terze Parti e Clienti per le attività di T&C;
Sviluppare piani T&C, metodo e coordinare il personale e relativa formazione del team T&C;
Preparare e gestire i lavori di Test & Commissioning sul campo – Materiale e strumenti, documentazione, persone, logistica;
Garantire la conformità EHS, segnalando ed anticipandone i problemi;
Gestire il team T&C:
- Garantire EHS sul campo con le guide e il supporto del membro del team di progetto responsabile del EHS
- Formare e supportare il team nelle attività di T&C
- Partecipare alla valutazione delle competenze del leader del sottosistema, dell'ingegnere e del tecnico
Gestire gli strumenti e le attività di calibrazione;
Anticipare problemi e avvisi su base regolare al RC TCM e al PM su progressi, problemi e rischi del progetto (EHS, lavoro T&C, consegna del sistema...);
Assicurare che tutti i problemi relativi alla progettazione siano riportati correttamente negli strumenti adeguati, inclusa la descrizione del difetto e il contesto di test associato;
Monitorare/gestire la consegna delle prestazioni QCD (inclusi EHS e sicurezza ferroviaria) del pacchetto di lavoro T&C secondo i requisiti del cliente e della soluzione/sistema;
Emettere il REX sulle attività di T&C e proporre l'aggiornamento/miglioramento del modo di lavorare/processo/strumenti di T&C e la Libreria di riferimento di T&C per ottimizzare le prestazioni di T&C.

I Requisiti

Diploma o Laurea in ambito tecnico (meccanico, meccatronico, elettrico o elettronico);
Esperienza pregressa nei ruoli analoghi;
Requisito preferenziale la provenienza dal settore ferroviario;
Autonomia decisionale, problem solving, proattività e flessibilità;
Disponibilità a trasferte in Italia.

La società incaricata della selezione è Human Value.

Caratteristiche

Pubblicato
18/07/2023 10:27:58

Sede
03 - Italia; 03 - Italia/Emilia Romagna/Bologna; 03 - Italia/Lazio/Roma; 03 - Italia/Liguria/Genova; 03 - Italia/Puglia/Bari; 03 - Italia/Toscana/Firenze

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Communications Manager - H23475

La Società nostra Cliente è un importante azienda italiana che produce e commercializza porte e telai, attiva nelle produzioni sia su commessa che di serie, ci ha incaricato di ricercare un/una

Communications Manager

Sede di lavoro: Emilia Romagna

Il Ruolo

Il/La candidato/a riportando al Marketing Manager si occuperà delle attività di Comunicazione legate ai marchi del Gruppo.
Tra le sue aree di responsabilità ci saranno: lo sviluppo e l’implementazione di strategie di comunicazione efficaci per promuovere il marchio; la creazione e la cura di una forte immagine del marchio con garanzia di un messaggio coerente su tutti i canali di comunicazione (tradizionali e digital); la collaborazione con team interfunzionali per la raccolta puntuale di informazioni e di conoscenze sui prodotti dell'azienda, sul pubblico target e sulle tendenze di mercato. Nello specifico si occuperà di:

Sviluppare e implementare piani di comunicazione strategica per promuovere i prodotti.
Definire una linea guida del marchio e garantire che tutte le comunicazioni siano allineate con tale posizionamento.
Creare e gestire contenuti di alta qualità per canali di comunicazione interni ed esterni, come siti web, blog, newsletter, social media e materiali di marketing.
Coordinare e supervisionare l'organizzazione di eventi, fiere commerciali e conferenze per promuovere i prodotti dell'azienda.
Collaborare con il reparto vendite per sviluppare materiale promozionale e strumenti di vendita efficaci.
Monitorare e analizzare le metriche di comunicazione per valutare l'efficacia delle attività e apportare eventuali miglioramenti.
Gestire le relazioni con i media e agenzie esterne per garantire una corretta rappresentazione dell'azienda e dei suoi prodotti in Italia ed all’estero.
Occuparsi della pianificazione Media Buying.
Mantenere un'ottima conoscenza del settore, delle tendenze di mercato e delle best practice di comunicazione.
Gestire il budget assegnato per le attività di comunicazione e garantire un utilizzo efficiente delle risorse disponibili.

I Requisiti

• Comprovata esperienza di almeno 4-5 anni in ruoli di comunicazione, preferibilmente nel settore dell'arredamento, del design o prodotti affini (si terranno in considerazione profili che hanno operato all’interno di Agenzie di Comunicazione).
• Eccellenti capacità di comunicazione verbale e scritta in italiano e inglese.
• Conoscenza approfondita delle strategie di marketing e delle best practice di comunicazione.
• Capacità di lavorare in modo autonomo e di gestire progetti complessi.
• Creatività e capacità di pensare in modo innovativo per promuovere i prodotti dell'azienda.
• Attenzione ai dettagli e precisione nella creazione e nella revisione dei contenuti.
• Flessibilità e adattabilità ai cambiamenti nel contesto di un'azienda dinamica.
• Conoscenza delle ultime tendenze nel campo della comunicazione digitale e dei social media.

Caratteristiche

Pubblicato
17/07/2023 18:38:32

Sede
03 - Italia/Emilia Romagna

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Operations Director - H23465

Our client is an important and long-established Italian group operating in the beverage sector on national and international markets.

Location: Albania

Role

Reporting to the General Manager, the candidate will be responsible for drawing up and implementing the operations policies, short and long-term strategic planning of investments, plans and approved strategy with the final goal of achieving the objectives within the deadline. Make timely final evaluation of production activities by managing cost efficiency, while providing quality product in accordance with the policy and strategy of the company.
Specifically, job responsibilities include as follows:

Establishes and implements strategic objectives for the Operations Department; develops continuous models of operational production activities in line with specified budget; prepares the overall department's budget, while monitoring expenditures to ensure compliance within this budget;
Supervises production and quality performance, by establishing, monitoring, and reviewing objectives, maximizing efficiency and minimizing wastes and costs through the use of techniques and efficient control;
Ensures that the production department activities fulfill and are integrated within company's requirements for the management of Integrated Quality System, company’s policies and international norms;
Ensures compliance with laws, guidelines, regulations in force, as well as norms and relations with state entities;
Ensures operation of work groups of water treatment, environment and health&safety;
Assigns clear responsibilities to team members, provides adequate guidance and supervision by motivating employees to achieve target objectives and periodically evaluates performance of team members.

The resource will be resident in Albania with weekly returns to Italy.

Requirements

University degree in Engineering or similar;
7-10 years of progressive work experience in related industries of Food&Beverage production, of which 5 years in managerial positions;
Very good communication, conflict management and negotiation skills;
Demonstrated experience in financial controls and operational programs, as well as knowledge of production practices, logistics, safety and quality, purchasing and materials management;
Fluent in English.

Caratteristiche

Pubblicato
17/07/2023 18:03:27

Sede
04 - Estero

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Sales Manager - R23 457

Il nostro cliente è un Gruppo italiano leader nei settori della logistica integrata e nei servizi di supporto: opera nella logistica terziarizzata, nel trasporto e nella gestione dei depositi, ponendosi come business partner delle aziende clienti.

Sales Manager R23 457

Località: Emilia Romagna

Il Ruolo

A diretto riporto del General Manager, si occuperà del mantenimento nonché dello sviluppo commerciale dei clienti nel territorio italiano, contribuendo ad una fase di grande sviluppo e rinnovo aziendale.

Attività principali:

Definire le strategie per la gestione del business a breve, medio e lungo periodo
Conseguire gli obiettivi di vendita e budget, coordinando la struttura vendite
Ottimizzare la funzione commerciale
Attivare tutti i canali di vendita e gli strumenti di marketing
Gestire i clienti esistenti e svilupparne di nuovi
Gestire le relazioni con i clienti Direzionali
Coordinare e presidiare i progetti e le commesse dei clienti.

I Requisiti

Laurea o cultura equivalente
Comprovato background professionale di almeno 6-8 anni nel ruolo
Esperienza di sviluppo commerciale nel settore dei servizi logistici, trasporti o contract logistics
Conoscenza delle logiche e dinamiche commerciali del settore di riferimento
Pregressa esperienza nella gestione e costruzione di una rete commerciale in Italia
Confidenza con le attività di forecast, budget, consuntivazione ed analisi delle vendite
Capacità di dialogo a più livelli e capacità di rappresentare l’azienda
Leadership e People Management, Team Working
Proattività, orientamento all’obiettivo
Ampia disponibilità negli spostamenti sul territorio
Buon inglese

Caratteristiche

Pubblicato
17/07/2023 17:41:53

Sede
03 - Italia/Emilia Romagna

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Informatore Scientifico del Farmaco Friuli VG e Treviso - H231020

1 ISF FRIULI VENEZIA GIULIA e TREVISO

Il Contesto:

Il nostro cliente è DICOFARM S.p.A, azienda italiana di riferimento nella ricerca, sviluppo e produzione in outsourcing di integratori alimentari, dermocosmetici, latte formulato per l’infanzia e dispositivi medici per il trattamento di affezioni della pelle, nonché nella commercializzazione di dispositivi medici.
Dicofarm opera su tutto il territorio nazionale con la propria rete di informatori medico scientifici e i suoi prodotti vengono altresì commercializzati, con marchi propri o di terzi, per effetto di accordi di co-marketing, in altri Paesi europei.

AG Pharma nasce nel 2002 dai successi e dal know-how di Dicofarm, per approfondire lo studio e perfezionare la creazione di prodotti Nutraceutici destinati agli adulti.

Attraverso l’investimento nelle risorse umane e alla continua ricerca dell’innovazione AG Pharma sviluppa e distribuisce i suoi prodotti per la cura dell’adulto nelle aree della Gastroenterologia,Ginecologia,Nutrizione ed Alimentazione,Oncologia e Radioterapia

Per il potenziamento del field di AGPharma sul Friuli Venezia Giulia e Treviso stiamo ricercando:

1 INFORMATORE SCIENTICO DEL FARMACO – FRIULI VENEZIA GIULIA e TREVISO

Il Ruolo:

L’ISF gestirà il listino prodotti di AGPharma dedicati alla salute dell’adulto.

Il candidato/a avrà l’obiettivo di:
•             promuovere prodotti presso i medici specialisti e i medici di famiglia;
•             assicurare il raggiungimento degli obiettivi in termini di fatturato;
•             presidiare e mantenere i contatti acquisiti;
•             sviluppare il business nell'area di riferimento;

Avrà come target di medici specialisti: Ginecologi, Gastroenterologi, Nutrizionisti, Oncologi, Radioterapisti e Medici famiglia

Requisiti:

•             Laurea in discipline che consentano lo svolgimento dell’attività di Informazione Scientifica.
•             Principali Caratteristiche personali richieste: Estroverso, Ambizioso, Competitivo, Empatico, Etico e Rigoroso
•             Principali Competenze richieste: Tecniche di Comunicazione, Capacità di portare il risultato e Gestione della relazione con il Cliente

L’azienda prevede un contratto da dipendente con CCNL COMMERCIO.

Caratteristiche

Pubblicato
17/07/2023 12:41:46

Sede
03 - Italia/Friuli Venezia Giulia

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International HR Business Partner (P&C) - H23498

Our client is a global energy business involved in every aspect of the energy system.
The Italian branch has both a specific business line focus and act as an international hub for local People involved in global projects and businesses.

Role

The International HR BP will act as unique representative for any HR related subjects of the local unit of Milan, but he/she will work in relation with an international hub.
The HR BP will be responsible for supporting employees and line managers within one of the businesses, delivering the people plan that enables it to achieve its goals, with engaged, high-performing teams.
Provides people & culture (P&C) support for a broad spectrum of activities using sound technical capabilities to provide day-to-day advice, case management, line manager support for critical 'moments that matter' and project delivery in line with the business' people plan, local legislation, policy and best practice.

Main responsibilities:

Provide business facing HR consultation and advice to senior leadership.

Provide coaching to drive engagement, pre-empting and resolving employee relations cases, and ensuring that diversity and inclusion are a foundation of the P&C people plan.

Support employee wellbeing, with a focus on workload and mental health
Develop a deep understanding of the business and the people they support
Partners closely with Centres of Expertise to agree and define engagement, talent management and wellbeing plans.
Create & sustain an effective organisation to support delivery of business strategy and focuses on driving and delivering organisational change initiatives as appropriate to achieve strong employee engagement, best in class talent management and employee wellbeing.
Drive talent management initiatives, enabling people to build the capabilities our business values. Partner with the talent team to roll out the capability initiatives that the business needs to compete now and in the future.
Enable a high-performance and engaged culture with our people from their very first interaction, through aligned performance management, reward and recognition frameworks, managing the delivery of integrated solutions to the business.
Enables the wellbeing of employees so that they can perform at their best Leverages agile methodologies to maximize value to end customer (business leaders, and employees).

Requirements

At least 10 years’ experience in Human Resources with at least an important experience in a P&C department
Proven capability and experience in delivering talent management and organisational development in a multinational company;
International and agile mindset;
Master degrree; Master’s degree or MBA in Human Resources could be a plus
Demonstrated leadership skills with the ability to build capability, coach and drive high performance
Excellent communication skills, always putting our people first, understanding and responding to their needs, supporting their health, ‎wellbeing and recognising them
Track record of effective partnering, consider business needs and link value to business results.
Experience with organizational change and working in a matrixed organisation
Proficiency in Italian and English language

Caratteristiche

Pubblicato
17/07/2023 10:12:27

Sede
02 - Hybrid working; 03 - Italia/Lombardia/Milano

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Controller - H23507

Il nostro cliente è un gruppo leader per la fornitura di servizi ai settori della sanità e dell’industria.
Siamo stati incaricati di ricercare la figura di un/una:

Controller - Rif. H23507
Sede di lavoro: Provincia di Parma

Il Ruolo

La risorsa, rispondendo al Responsabile del Controllo di Gestione, si occuperà delle seguenti attività sia per la capogruppo che per le quattro controllate:

Controllo di gestione, monitoraggio e reporting delle performance finanziarie;
Supervisione e coordinamento delle attività contabili e amministrative della società;
Contabilità per centro di costo e relativa analisi di scostamento;
Supporto all'attività di budgeting e forecasting;
Partecipazione a progetti specifici mirati alla ricerca di efficienza.

I Requisiti

Laurea in Economia o Ingegneria Gestionale;
Esperienza pregressa di almeno 2 anni maturata in analogo ruolo o in consulenza;
Conoscenza delle problematiche e dei flussi di produzione;
Capacità di lavorare in autonomia e di rispettare le scadenza;
Padronanza della lingua inglese;
Completano il profilo ideale doti analitiche, proattività, problem-solving e attitudine a lavorare con gruppi operativi in collaborazione con tutte le funzioni di stabilimento.

Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895/RS).

Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 D.Lgs 196/03).
I consulenti Human Value affiancano ogni giorno, con passione e spirito innovativo, i talenti del top e middle management e gli specialisti funzionali nella ricerca di un lavoro che soddisfi le loro aspettative e ne valorizzi le potenzialità, individuando le migliori opportunità offerte da importanti aziende italiane e internazionali.

Identificare, valutare e scegliere risorse di valore.

Caratteristiche

Pubblicato
17/07/2023 09:43:12

Sede
03 - Italia/Emilia Romagna/Parma

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