Candidates list 2018-05-16T17:33:38+00:00

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Direttore Risorse Umane di Gruppo - H24200

La Società nostra Cliente è un noto Gruppo Industriale italiano con presenza in Italia ed all’estero che ci ha incaricato di ricercare il:

Direttore Risorse Umane di Gruppo

Sede di lavoro: Bergamo
 

Il Ruolo

Il/la candidato/a, riportando alla Proprietà, sarà responsabile di tutti gli aspetti inerenti alla gestione delle risorse umane delle società del Gruppo collaborando con tutto il management al fine di garantire le corrette politiche su progetti trasversali. Il Direttore delle Risorse Umane si occuperà di selezione, organizzazione, formazione ed amministrazione del personale.

Il profilo è quello di un HR con background industriale che sia in grado di comprendere le esigenze di sviluppo del Gruppo e che possa supportare e facilitare la Direzione Generale, le Operations, il Commerciale, il Finance e il Marketing nelle attività organizzative a corollario.

Principali responsabilità:
 
  • Sviluppare e realizzare iniziative in materia di risorse umane in linea con gli obiettivi organizzativi
  • Affiancare la Direzione durante le attività di selezione del personale
  • Fornire al management un supporto in materia risorse umane a 360 gradi
  • Contribuire agli obiettivi di lungo termine relativi allo sviluppo delle persone
  • Condurre l'analisi del feedback dei dipendenti, con l'obiettivo di creare un buon ambiente di lavoro
  • Partecipare alla redazione del budget annuale del dipartimento risorse umane
  • Definire le procedure e le linee guida per aiutare ad allineare la forza lavoro con gli obiettivi principali dell'azienda
  • Costruire un programma di valutazione delle performance e strutturare percorsi di formazione e di crescita per le risorse
  • Implementare un’ Academy interna per attrarre e mantenere i propri talenti
  • Creare relazioni con le principali Università e Scuole di Formazione del territorio
  • Costruire politiche di welfare interno
  • Gestire gli incontri e le problematiche sindacali
  • Collaborare con gli studi legali esterni in materia giuslavorista
  • Coordinare l’amministrazione del personale

I Requisiti

  • Laurea o cultura equivalente
  • Almeno 8-10 anni di esperienza nel settore delle Risorse Umane in un contesto strutturato e complesso
  • Provenienza da un contesto Industriale/Produttivo (ideale come HR di Plant)
  • Conoscenza delle normative del lavoro/esperienza in area sindacale
  • Eccellenti capacità comunicative ed organizzative
  • Ha costruito la propria carriera professionale in maniera etica e leale
  • Buona conoscenza della lingua inglese
  • Disponibilità ad effettuare saltuarie trasferte nelle società del Gruppo
Si terranno in considerazione anche candidati della zona Milano (la sede del Gruppo è agevolmente raggiungibile) e candidati di altre zone disponibili al trasferimento.
 

Features

Online from
5/8/2024 4:01:34 PM

Location
03 - Italia/Lombardia/Bergamo

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Direttore Commerciale - H24097

La società nostra cliente è un noto e prestigioso marchio del settore Vitivinicolo che per rafforzare e coordinare la struttura commerciale ci ha incaricato di ricercare il/la:

Direttore Commerciale

Sede di lavoro: Toscana
 

Il Ruolo

Il/la candidato/a ideale, a riporto della Direzione Generale, dovrà guidare la struttura vendite in Italia ed all’estero, posizionare e promuovere il brand per essere riconosciuto come uno dei marchi premium d'Italia.

Attività principali:
  • Stabilire una strategia di branding e marketing e guidarne l'esecuzione
  • Promuovere e consolidare la presenza del marchio sulla scena nazionale e soprattutto internazionale
  • Occuparsi dello sviluppo dei mercati costruendo e mantenendo relazioni con i principali clienti Ho.re.ca, distributori, importatori e decision makers
  • Stabilire una strategia di vendita ed essere responsabile del raggiungimento dei budget, guidando il team Sales
  • Guidare le performance commerciali ed essere responsabile del conseguimento dei risultati finanziari previsti; effettuare attività di consuntivazione actual vs budget

Responsabilità principali:
  • Collaborare e sfruttare l'esperienza interna del Team Marketing e dei consulenti per l'evoluzione del marchio
  • Promuovere l'immagine del marchio e la consapevolezza a livello globale per sostenere il posizionamento dei prezzi, al fine di raggiungere risultati commerciali e finanziari mirati
  • Stabilire un piano strategico di vendita e marketing che delinei le attività a breve, medio e lungo termine, gli obiettivi, i mercati e i clienti prioritari
  • Creare una rete di distribuzione di alta qualità/posizionamento
  • Guidare il team Vendite nell'esecuzione del piano di vendita e marketing e garantire il conseguimento degli obiettivi
  • Costruire e mantenere solide relazioni con i clienti VIP (distributori, singoli/al dettaglio, sommelier e opinion leaders)
  • Partecipare a fiere ed eventi internazionali selezionati per promuovere e aumentare la consapevolezza del marchio
  • Essere il principale brand ambassador del marchio a livello globale

I Requisiti

  • Laurea o comunque cultura equivalente
  • Esperienza professionale di almeno 10 anni nella funzione commerciale (vendite e marketing) presso aziende vinicole di alta gamma
  • Ideale avere esperienza internazionale
  • Fluente in inglese, una seconda lingua è considerato un plus
  • Eccellenti capacità di costruire relazioni e personalità positiva e socievole
  • Ambizione, motivazione e proattività
  • Volontà e passione nel lavorare allo sviluppo di progetti e al conseguimento di miglioramenti continui
  • Capacità di visualizzare il progetto e i risultati nel lungo termine pur conseguendo gli obiettivi a breve e medio termine
  • Disponibilità ad effettuare costanti trasferte di lavoro

Features

Online from
5/8/2024 10:39:19 AM

Location
03 - Italia/Toscana

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Project Manager BU Macchine - H24296

Il nostro Cliente è un dinamico Gruppo di respiro multinazionale, nato in Italia e leader nel settore della progettazione di macchine e dispositivi destinati soprattutto ai settori chimico e farmaceutico.

Il Gruppo sta vivendo, ormai da anni, una crescita esponenziale, principalmente all’estero, e deve il suo successo all’altissimo contenuto tecnologico delle proprie soluzioni basate su tecnologie all’avanguardia.

Questa realtà, esclusivamente orientata a lavorare su commessa, a fronte di una crescita dei volumi, ci ha incaricati di selezionare un Project Manager BU Macchine.
 

Il Ruolo

Il Candidato, rispondendo al Project Management Director, dovrà assicurare la realizzazione delle commesse assegnategli nella BU Macchine nei tempi e nei costi concordati, gestendo efficacemente la relazione col cliente, coinvolgendo e coordinando le funzioni e risorse aziendali necessarie alla realizzazione del progetto.

Sarà l’interfaccia col cliente in tutte le fasi di progettazione, costruzione, installazione e avviamento impianto, e coordina eventuali richieste di intervento in garanzia.
Le sue responsabilità saranno di:
  • Supervisionare la commessa assicurando il rispetto dei tempi/budget/qualità
  • Assicurarsi che il lavoro venga svolto in modo efficiente
  • Gestione delle risorse interne ed esterne (compresi fornitori e subappaltatori)
  • Assicurarsi che il prodotto finale rispetti gli standard di qualità
  • Gestione e monitoraggio del budget
  • Identificare e affrontare tempestivamente eventuali problemi
     

I Requisiti

  • Laurea in Ingegneria 
  • 5-8 anni di esperienza come PM o Project Engineer in aziende strutturate ed operanti su mercati internazionali e organizzate su commessa, preferibilmente su impianti complessi; prenderemo in considerazioni anche candidati con meno esperienza ma alto potenziale
  • Conoscenza di base del programma CAD (2D e 3D) e capacità di lettura dei disegni tecnici
  • Conoscenza del Project management, delle normative di interesse e del contratto; conoscenza dei prodotti, della documentazione collegata ai prodotti (P&ID, …) e dell’applicazione dei prodotti
  • Inglese tecnico buono
     

Features

Online from
5/7/2024 2:54:17 PM

Location
03 - Italia/Lombardia/Bergamo

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Operation Manager - H24309

Il nostro cliente è un’azienda leader nella progettazione e produzione di tecnologie per l’orientamento di componenti nell’ambito dell’automazione industriale del packaging.

L’azienda è da sempre conosciuta per la qualità e l’affidabilità dei propri prodotti ed ha recentemente deciso di dotarsi di una impostazione manageriale, in grado di poter imprimere un ulteriore stimolo alla crescita; per questo ci ha incaricati di selezionare brillanti candidature per la posizione di Operations Manager.
 

Il Ruolo


Il candidato prescelto, rispondendo direttamente al Direttore Generale e coordinando Produzione, Manutenzione, Logistica, Acquisti e Qualità, dovrà occuparsi di:
  • Implementare il budget industriale;
  • Controllare e monitorare i risultati;
  • Gestire e coordinare i reparti produttivi;
  • Far crescere le competenze tecnico-gestionali dei primi riporti attraverso cultura della misura, del miglioramento;
  • Gestire con il responsabile la programmazione settimanale della produzione;
  • Monitorare in continuo le performance produttive;
  • Coordinare le attività di miglioramento continuo finalizzate alla riduzione dei costi di trasformazione;

L’azienda ha una parte importante delle lavorazioni all’interno, ma ne ha anche all’esterno attraverso una catena di fornitori collaudati, che rientreranno nel perimetro delle attività del candidato, cui si chiede la capacità di interfacciarsi in modo diretto con i reparti.
 

I Requisiti

  • Laurea, meglio se in Ingegneria o Economia o Diploma con esperienza adeguata
  • Almeno 7-8 anni di esperienza nelle operations e 2-3 nel ruolo, avendo maturato competenze in linea con il profilo richiesto.
  • Gradita esperienza nel ruolo di Operations manager, in sub ordine esperienza come responsabile produzione; cerchiamo un candidato con solido background industriale.
  • Il settore di provenienza ideale è quello della produzione di macchine o componenti in ambito material handling ai dispositivi per il packaging in settori diversificati.
  • Conoscenza di realtà aziendali, meglio se strutturate e di cultura internazionale, solido background tecnico;
  • Inglese buono
  • Completano il profilo spiccate doti di Leadership, buone doti di comunicazione e relazionali, capacitò di gestione team, doti analitiche, stress tollerance.
     

Features

Online from
5/6/2024 4:44:46 PM

Location
03 - Italia/Lombardia/Milano

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Retail Director - H24292

Il nostro cliente operante nel settore Retail con presenza in Italia ed all’estero ci ha incaricato di ricercare il:

Retail Director

Sede di lavoro: si terranno in considerazione candidature provenienti da tutto il territorio.
 

Il Ruolo

Il Retail Director svolgerà un ruolo fondamentale nel coordinamento della rete di negozi dell’azienda dirigendo le funzioni Operations e Sviluppo che sono indubbiamente centrali nel percorso di sviluppo delineato.
Con riporto diretto all’Amministratore Delegato e il supporto di managers il candidato scelto dovrà – con responsabilità di profit & loss e di investimenti – impostare, guidare e supervisionare il funzionamento della rete di negozi dell’azienda.

Responsabilità principali:
 
  • Sviluppare una visione ed una strategia per la gestione dei negozi (costi e ricavi) orientata allo sviluppo delle vendite e della profittabilità.
  • Collaborare con le altre funzioni aziendali per definire l’offerta di prodotto dei negozi e le politiche di prezzo (incluse le iniziative promozionali).
  • Identificare, elaborare e applicare le migliori strategie di approvvigionamento e logistica.
  • Guidare il team di operations:
            - elaborando analisi quantitative di relativa complessità in merito all’andamento del network esistente;
            - sviluppando una visione strategica su quali azioni possano determinare un miglioramento di tale andamento;
            - coordinando i componenti del team affinché la visione strategica venga implementata rapidamente;
            - misurando, con approccio quantitativo, i miglioramenti delle azioni intraprese e immaginando eventuali azioni correttive.
  • Coordinare il team di sviluppo affinché la crescita del perimetro di punti vendita avvenga in maniera ordinata e coordinata.
  • Collaborare strettamente con il marketing per assicurare la puntuale implementazione delle strategie e linee guida del marchio nella rete.
  • Costruire e alimentare un team ad alte prestazioni assumendo, motivando e sviluppando le persone, con particolare attenzione alla creazione di pipeline interne di talenti.
  • Garantire un servizio ed un’esperienza clienti eccellente in tutti i punti vendita.
  • Monitorare le operations in negozio (diretti e franchising) per garantire la conformità alle normative e il rispetto degli standard del marchio.
  • Predisporre una reportistica quantitativa, anche in coordinamento con la funzione AFC, per consentire all’Amministratore Delegato di supervisionare, seguire e indirizzare il funzionamento e lo sviluppo della rete.

I Requisiti

  • Laurea in Economia o comunque in discipline quantitative.
  • Oltre 5 anni di esperienza in ruoli di leadership nel settorecommerciale/retail.
  • Comprovata esperienza di successo nel lavoro di brand building/enhancement nel settore retail.
  • Forti capacità analitiche, di presentazione e di risoluzione dei problemi.
  • Estrema attenzione al dettaglio, forte orientamento all’analisi quantitativa.
  • Abilità nelle relazioni interpersonali, con eccellenti capacità di team building.
  • Disponibilità a viaggiare – soprattutto inizialmente – principalmente in Italia e Francia.
  • Ottima conoscenza della lingua inglese.

Features

Online from
4/30/2024 5:08:04 PM

Location
03 - Italia

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