Responsabile Acquisti - H25162

Per importante realtà industriale produttrice di componenti e sistemi per la refrigerazione, siamo alla ricerca di un Responsabile Acquisti. Sarà in grado di monitorare l’andamento economico dei mercati di fornitura, in particolare sarà in grado di comprendere l’andamento dei prezzi delle materie prime sui mercati, valutando i rischi di acquisto. La figura ricercata sarà in grado di creare e sviluppare rapporti di partnership con i fornitori acquisiti e opererà allo scopo di trovarne di nuovi nel rispetto delle strategie di sviluppo e innovazione aziendale, delle esigenze tecniche, logistiche e produttive, allo scopo di ottimizzare il risultato economico aziendale.

Principali responsabilità

· Propone e definisce le strategie di acquisto attraverso il monitoraggio dei mercati di fornitura, lo sviluppo di relazioni di fornitura affidabili, la ricerca di alternative di acquisto innovative, nel rispetto degli obiettivi definiti di prezzo, qualità e livello di servizio;

· Assicura l’approvvigionamento di prodotti/servizi aziendali, garantendo l’individuazione delle fonti di approvvigionamento più adeguate, la negoziazione e la finalizzazione dei contratti e degli accordi-quadro dell’azienda, nel rispetto delle esigenze aziendali e dei vincoli di budget esistenti;

· Monitora l'andamento dei prezzi e delle disponibilità del mercato delle materie prime (in particolare), dei semilavorati e dei componenti “critici”: rame e inox, componenti lavorati;

· Individua opportunità di acquisto vantaggiosi agendo sulle quantità e sulla relazione con il fornitore, nel rispetto dei margini e degli obiettivi di “cost saving”, mettendo a fattor comune gli acquisti delle due società;

· Assicura la pianificazione di budget/forecast degli approvvigionamenti, garantendo la definizione delle esigenze in termini di materiali e di risorse necessarie a garantire gli obiettivi aziendali, perseguendo azioni di miglioramento finalizzate all’ottimizzazione e alla standardizzazione dei processi di acquisto;

· E’ capace di misurare il “rischio” valutando opportunamente andamento dei prezzi delle materie prime, stock di magazzino, previsioni di vendita;

· Assicura, altresì, il costante controllo sull’andamento degli approvvigionamenti, garantendo la reportistica periodica in materia di ordini emessi ed evoluzione dei prezzi sui mercati di riferimento, nel rispetto del budget approvato.

Competenze e caratteristiche personali

· Laurea in Ingegneria (preferibilmente);

· Provenienza da aziende produttrici di componenti (metalmeccanico);

· Ottime capacità negoziali;

· Esperienza nelle funzioni acquisti/procurement di almeno 10 anni in posizioni di crescente responsabilità;

· Ottima conoscenza della lingua inglese;

· Ottime doti relazionali e gestionali, spiccata leadership, capacità di lettura del contesto e problem solving.

Inquadramento Quadro

Sede: Friuli Venezia Giulia

• Collects local requirements and reports them to Global contacts for implementation.
• Provides consultancy and promotes digitalization and automation projects in the production field.
• Develops and supports the development of applications such as MES and production planning.
• Acts as project manager where required or provides support to projects.
• Acts as the point of contact for the development of local applications – (collects new requirements, supports the business in testing and acceptance phases, coordinates/maintains systems by interfacing, where possible, with external suppliers or colleagues in support).
• Promotes the use of applications by supporting users in training and testing phases of any new functionalities.
• Analyzes various business processes, identifying areas for improvement and optimizations that can also be supported by new technologies.
• Supports local users in utilizing corporate IT tools provided by the group.

• 5 years of experience in production environments (either through consulting/system integrator firms or within IT departments). Experience in automation projects and technological implementations.
• Good knowledge of SAP R/3 or SAP S/4HANA modules PP/MM or experience in migrating from SAP ECC to S/4.
• Proficiency in written and spoken English; knowledge of other languages will be considered a plus.
• Effective Communication
• Leadership and Influence
• Change Management
• Problem Solving and Critical Thinking
• Resilience and Stress Management
• Collaboration and Teamwork
• Goal Orientation
• Negotiation Skills