Candidates list 2018-05-16T17:33:38+00:00

National Sales Manager Francia - Resident - H24254

Il nostro cliente è una primaria realtà operante nel settore alimentare e leader di mercato, con una consolidata presenza a livello nazionale e internazionale.
Con l’obiettivo di potenziare la filiale francese dell’azienda siamo stati incaricati di selezionare la figura che ricoprirà il ruolo di:

National Sales Manager Francia - Resident Rif. H24254
Sede di lavoro: Lione
 

Il Ruolo

La risorsa selezionata in accordo con la Direzione definirà e attuerà il piano vendite pluriennale e annuale per il mercato francese.

In particolare, si occuperà di:
 
  • Organizzare il lavoro in modo da raggiungere il budget di mercato sotto la propria responsabilità;
  • Mappare, mantenere e sviluppare in prima persona i contatti dei Key Account presenti nel mercato, con focus sui buyer specializzati;
  • Coordinare gli Area Sales Manager e le risorse di back office presenti nella sede francese;
  • Redigere una reportistica periodica finalizzata all’aggiornamento della direzione commerciale.

I Requisiti

  • Laurea in materie economiche o titoli equipollenti;
  • Pregressa esperienza maturata in analogo ruolo o come Senior Sales Manager direttamente sul mercato della Francia, preferibilmente in aziende strutturate operanti nel settore Food;
  • Comprovata esperienza nella creazione e gestione di reti di vendita a livello nazionale;
  • Ottima conoscenza del canale Horeca, la conoscenza del canale Foodservice costituisce titolo preferenziale;
  • Capacità di analisi e di business development, flessibilità, buone doti relazionali e di leadership unite a uno spirito imprenditoriale concorrono alla definizione del profilo ideale;
  • È richiesta una conoscenza fluente delle lingue francese, italiana e inglese;
  • La posizione richiede un’ampia disponibilità alle trasferte su tutto il territorio francese.

Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895/RS).

Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77).  Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 D.Lgs 196/03).
I consulenti Human Value affiancano ogni giorno, con passione e spirito innovativo, i talenti del top e middle management e gli specialisti funzionali nella ricerca di un lavoro che soddisfi le loro aspettative e ne valorizzi le potenzialità, individuando le migliori opportunità offerte da importanti aziende italiane e internazionali.

Identificare, valutare e scegliere risorse di valore.

Caratteristiche

Pubblicato
17/04/2024 09:48:16

Sede
04 - Estero/Francia

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Responsabile Commerciale – Settore Industria - H24250

Il nostro cliente è una società operante nel settore della Power Transmission che per rafforzare la propria struttura commerciale, ci ha incaricato di ricercare il/la:

Responsabile Commerciale – Settore Industria

Sede di lavoro: Lombardia
 

Il Ruolo

La risorsa, affiancandosi alla Proprietà, sarà responsabile della gestione dell’area commerciale (Italia ed Estero) e del team dedicato.
L’esigenza è quella di reclutare una figura commerciale con esperienza specifica in grado di gestire e rafforzare la rete vendite nazionale ed internazionale generando lui stesso new business.

Avrà le seguenti responsabilità:
  • gestione delle relazioni commerciali con i clienti, sia in maniera diretta sia attraverso il team esistente (Area Manager, Agenti e Distributori);
  • supervisione degli obiettivi commerciali della divisione Industria e supporto alla propria squadra;
  • amministrazione del conto economico della divisione Industria e gestione del P&L nel rispetto del budget assegnato;
  • raggiungimento degli obiettivi commerciali aziendali, coordinando e gestendo le strutture operative in termini di risorse umane ed economiche;
  • supporto alla forza vendita per lo sviluppo del business, in accordo con la direzione del Gruppo e con le richieste del mercato;
  • sviluppare possibili nuovi clienti in Italia ed all’estero;
  • creare forte sinergia tra le aziende del Gruppo in modo da fornire soluzioni complete al cliente;
  • monitorare costantemente la soddisfazione del cliente;
  • verificare il raggiungimento degli obiettivi da parte della forza commerciale
  • dialogare con l’ufficio Tecnico per suggerire soluzioni ad-hoc per il mercato.

I Requisiti

  • Laurea in materie economiche o ingegneristiche o titoli equipollenti
  • Esperienza pregressa di almeno 4-6 anni maturata in ruolo analogo con provenienza da contesti industriali; ideale la provenienza dal mondo del power transmission, pompe oleodinamiche, variatori, motori ed organi di trasmissione
  • Conoscenza completa del mercato italiano ed estero per quel che concerne il settore di riferimento
  • Inglese fluente
  • Completano il profilo capacità di leadership, predisposizione al lavoro in team e problem solving
  • Forte etica e capacità di relazione sono requisiti essenziali
  • Disponibilità ad effettuare costanti trasferte di lavoro

Caratteristiche

Pubblicato
17/04/2024 09:15:25

Sede
03 - Italia/Lombardia

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CFO - R24240

Il nostro cliente è una multinazionale globale del settore industriale, presente in Italia con diversi siti produttivi e una capillare rete commerciale.
 

Il Ruolo

A riporto del General Manager, il Finance Director parteciperà all'implementazione della strategia di business per il mercato italiano.
Come Business Partner parteciperà a importanti progetti di sviluppo e change management che coinvolgeranno l’azienda nei prossimi anni. 
Fondamentale sarà il focus su attività di FP&A, Budgeting & Forecasting.

Nel dettaglio:
  • Gestione dei Team dedicati alle attività di Accounting, Controlling e Credit
  • Predisposizione e analisi dei dati finanziari di fine mese, di metà anno e di bilancio  
  • Analisi degli scostamenti rispetto agli obiettivi, definizione e guida dei piani di mitigazione 
  • Analisi finanziaria dei progetti di business locali 
  • Identificazione e applicazione delle iniziative di saving
  • Supporto al programma di change management che verrà sviluppato nei prossimi anni
  • Identificazione del piano di successione e pianificazione dello sviluppo professionale dei collaboratori

I Requisiti

  • Laurea in Economia, Finanza o Business Administration
  • Esperienza di almeno 15 anni in ruoli di leadership finanziaria all'interno di multinazionali con strutture complesse e a matrice 
  • Provenienza attuale o pregressa da contesti produttivi e industriali
  • Esperienza nella gestione di progetti di change management
  • Forti competenze in area FP&A e Controlling
  • Forti competenze nella gestione del P&L, in particolare nelle iniziative di operational effectiveness  
  • Capacità di motivare e coinvolgere un team di risorse, individuando percorso di crescita per le stesse
  • Capacità di relazionarsi con tutte le funzioni aziendali, agendo come Business Partner
  • Conoscenza di SAP 
  • Indispensabile la conoscenza fluente dell’inglese
 

Caratteristiche

Pubblicato
16/04/2024 10:48:59

Sede
03 - Italia/Lombardia/Brescia

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RSPP & HSE Manager - H24224



RSPP & QHSE Manager – H24224


Ricerchiamo un RSPP & QHSE Manager per una realtà attiva nei settori della distribuzione idrotermica, dell’efficienza energetica e del comfort climatico, con 4 siti produttivi in Italia e 5 filiali nel mondo. L’azienda sviluppa la totalità dei prodotti in ogni fase, con procedure all’avanguardia.
La figura sarà responsabile di salute, sicurezza e ambiente per tutto il ramo Italiano, che comprende 4 stabilimenti produttivi e 6 magazzini.


Sede di lavoro: Brescia.

Il Ruolo
 
  • Svolgere la funzione di RSPP in accordo all’art 33 de D.Lgs.81/08 e s.m.i.;
  • Gestire pratiche, scadenziario, controlli periodici, adeguamento, procedure di qualità, sicurezza e ambiente;
  • Gestione degli adempimenti di sicurezza, come documento della valutazione rischi, predisposizione formazione H&S, qualifica fornitori, gestione DUVRI, pianificazione sorveglianza sanitaria, audit interni,ecc.
  • Gestione degli adempimenti ambientali, come rifiuti (FIR, RCS, MUD; intemediazione), autorizzazioni (scarichi, emissioni), prassi ambientali di riferimento (etichettatura, ecc.), sottoprodotti, RAEE, ecc.;
  • Gestione processi di Assicurazione Qualità e certificazioni;
  • Gestione rapporti con Autorità competenti e con gli enti di certificazione.

I Requisiti
 
  • Laurea triennale o superiore in ingegneria per l’ambiente e territorio o affini;
  • Preferibile esperienza pregressa di 3 anni nel ruolo e in contesti produttivi;
  • Qualifica RSPP in accordo alla normativa vigente nel settore metalmeccanico, preferibilmente multi-ATECO;
  • Conoscenza della normativa di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08 s.m.i.);
  • Conoscenza della normativa in ambito ambientale (D.Lgs. 152/06 s.m.i.);
  • Conoscenza delle ISO per l'assicurazione qualità (ISO 9001, ecc.)
  • Buona conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta;
  • Costituisce un plus la qualifica di formatore abilitato ai sensi del DM6.3.2013;
  • Gradita la conoscenza dei programmi Documenta, AS400, SmeUp.


Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895). Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 del Regolamento UE 2016/679)
 

Caratteristiche

Pubblicato
16/04/2024 10:00:43

Sede
03 - Italia/Lombardia/Brescia

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INGEGNERE PROGETTISTA MECCANICO - H23 561b

 
Il nostro Cliente è una AZIENDA METALMECCANICA acquisita recentemente da un Fondo di Private Equity.
L’azienda è Leader a livello Internazionale nel suo settore (Componentistica Meccanica destinata prevalentemente al settore Oleodinamico ed Oil & Gas).
L’azienda è in una fase di forte crescita sui mercati Internazionali e, nell’ottica di un forte potenziamento della Direzione Tecnica, ci ha incaricati di ricercare un:

INGEGNERE PROGETTISTA MECCANICO

Sede di lavoro: Sud Milano
 

Il Ruolo

riportando al Responsabile Ufficio Tecnico, la risorsa sarà responsabile dello sviluppo e della progettazione di nuovi prodotti.

In particolare, la risorsa avrà le seguenti responsabilità:
 
  • Realizzare le attività di progettazione e di validazione di prodotti, assegnate dal Responsabile, nel rispetto dei vincoli di tempo, qualità e costi
  • Sviluppare progetti seguendo le procedure aziendali ed interfacciandosi con le opportune funzioni aziendali
  • Dimensionamento dei prodotti e verifica tecnica
  • Collaborazione con la Direzione Operations per migliorare il processo di industrializzazione del prodotto
  • Collaborazione con la Direzione Commerciale e con gli uffici tecnici dei clienti per lo sviluppo dei prodotti a commessa
  • Contribuire all’introduzione in ufficio tecnico di uno strumento di progettazione 3D e di un sistema di archiviazione PDM

 

I Requisiti

  • Laurea in Ingegneria Meccanica, Aerospaziale, Aeronautica
  • Esperienza in qualità di Ingegnere Progettista Meccanico di almeno 5/10 anni maturata all’interno di Uffici Tecnici nella gestione di progetti su prodotti complessi e con particolari normative da rispettare
  • E’ fondamentale la provenienza dal settore della componentistica Meccanica
  • Sarebbe auspicabile una conoscenza dei seguenti settori/prodotti: Oleodinamica, Filtri, Recipienti in pressione, Scambiatori di calore, Cilindri o Componenti Idraulici
  • Conoscenza delle normative applicate ai recipienti in pressione: in particolare PED e ASME
  • Buona conoscenza della lingua inglese

Completano il profilo doti di problem solving, proattività, orientamento al risultato, passione per il proprio lavoro.
 

Caratteristiche

Pubblicato
15/04/2024 14:43:55

Sede
03 - Italia/Lombardia/Milano

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Responsabile Tecnico - H24225

 
Il nostro Cliente è un'azienda imprenditoriale che opera nel settore della componentistica meccanica ed elettrica. Qualità, velocità nel proporre soluzioni, servizio customizzato, fanno del nostro cliente un player riconosciuto a livello europeo per l’alta qualità del prodotto.
Sede di lavoro: provincia di Brescia
 

Il Ruolo

Il Responsabile Tecnico riporterà al CEO e gestirà 4 persone: 2 attrezzisti e 2 progettisti meccanici.

La persona si occuperà di sviluppare prodotti in co-design dal contenuto meccanico ed elettrico; il perimetro di responsabilità va dalla progettazione all’industrializzazione del prodotto. Presidia tutto il processo di sviluppo del prodotto in collaborazione e sulla base dei requisiti dei clienti; sarà la figura che si interfaccerà con i clienti dal punto di vista tecnico e delle tempistiche di progetto. La figura ricercata avrà necessariamente un background elettromeccanico.

Principali attività e responsabilità:
  • Gestione dell’ufficio tecnico: progettazione meccanica, attrezzeria stampi, industrializzazione prodotto
  • Analisi di Fattibilità
  • Gestisce la documentazione tecnica in ogni suo aspetto
  • Effettua calcoli progettuali e stime economiche
  • Valuta le richieste e redige i corrispondenti preventivi
  • Valida schemi, calcoli e specifiche
  • Monitora le variabili di progetto, in termini di tempi e modalità di lavoro, ai fini del rigoroso rispetto dei termini contrattuali
 
Requisiti:
  • Laurea in Ingegneria o Diploma
  • Provenienza dal mondo elettromeccanico
  • Esperienze significative nell’accoppiamento di componenti e sistemi elettromeccanici
  • Background da progettista meccanico
  • Conoscenza delle tecniche CAD 3D, PLM
  • Esperienza negli studi di fattibilità e preventivazione.
  • Dimostrata capacità di gestione delle persone affidate e del coordinamento dei progetti. Abituato a gestire ed essere gestito per obiettivi numerici, temporali ed economici.

 

 

Caratteristiche

Pubblicato
15/04/2024 13:01:19

Sede
03 - Italia/Lombardia/Bergamo; 03 - Italia/Lombardia/Brescia

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HR MANAGER - H24232

La società nostra cliente è un’importante multinazionale italiana, punto di riferimento nel settore della cura della persona e siamo stati incaricati di ricercare:


HR Manager - Rif. H24232
Sede di lavoro: Toscana
 
 

Il Ruolo

Il/la nuovo/a HR Manager, alle dirette dipendenze del Chief Executive Officer ed in stretta collaborazione con i membri della proprietà presenti nel Management Team, dovrà sapersi guadagnare la piena fiducia di tutti gli Shareholders e del top management, dimostrando di aver compreso ed interiorizzato i più importanti valori aziendali, allineando le attività HR con gli obiettivi di business per massimizzare la performance organizzativa complessiva.


Responsabilità
  • Garantire il presidio di tutte le attività di gestione, formazione e sviluppo delle risorse umane, implementando sistemi, metodologie e strumenti finalizzati alla crescita delle capacità interpersonali e delle competenze professionali;
  • Verificare, ridefinire ed ottimizzazione i processi organizzativi, promuovendo una cultura aziendale capace di affrontare positivamente i cambiamenti richiesti dal mercato e garantire la corretta integrazione della squadra manageriale;
  • Sviluppare una solida conoscenza delle persone chiave e degli high performers nella struttura al fine di attuare specifiche azioni di retention, formazione e sviluppo;
  • Definire e diffondere percorsi di coaching/mentoring/formazione in generale, monitorandone l'efficacia e l'efficienza;
  • Diventare un punto di riferimento e di ascolto empatico ed autorevole per tutta l'organizzazione, in grado di trasferire correttamente i valori aziendali e di rappresentare un importante trade union tra la proprietà, il management e la struttura;
  • Ideare, implementare e garantire la corretta applicazione dei sistemi di performance management e diffondendone la conoscenza e l'utilizzo;
  • Gestire i processi di compensation & benefits così da garantire alla proprietà ed al management degli indicatori affidabili ed aggiornati sulle politiche retributive in azienda;
  • Supportare il management team nel raggiungimento degli obiettivi di maggiore efficienza ed efficacia organizzativa;
  • Attivare e sviluppare strumenti e attività di comunicazione interna finalizzati alla condivisione dei valori aziendali e della cultura organizzativa;
  • Preparare il budget per la struttura HR, garantendo il monitoraggio dei risultati e delle previsioni e proponendo eventuali azioni correttive;
  • Gestire l'organizzazione dei corsi sulla sicurezza e monitorare i bandi europei volti al finanziamento di progetti formativi
  • Curare la relazione con le parti sindacali, le associazioni e le istituzioni per gli aspetti di competenza.

I Requisiti

  • Il profilo ricercato è in possesso di Laurea in ambito economico/umanistico
  • Esperienza pregressa di minimo almeno 10 anni in ruolo analogo
  • Capacità di analisi, metodo e organizzazione, precisione, capacità di collaborazione in team e riservatezza
  • Buone doti relazionali e capacità di relazionarsi con interlocutori a diversi livelli
  • Ottima conoscenza della lingua inglese



Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895/RS).

Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77).  Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 D.Lgs 196/03).
I consulenti Human Value affiancano ogni giorno, con passione e spirito innovativo, i talenti del top e middle management e gli specialisti funzionali nella ricerca di un lavoro che soddisfi le loro aspettative e ne valorizzi le potenzialità, individuando le migliori opportunità offerte da importanti aziende italiane e internazionali.

Identificare, valutare e scegliere risorse di valore.
 

Caratteristiche

Pubblicato
12/04/2024 16:01:50

Sede
03 - Italia

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Tecnico di manutenzione - Settore sistemi di imballaggio - T24 1026

Il nostro cliente è un’azienda leader a livello globale nei sistemi di imballaggio, negli imballaggi protettivi e nei pezzi stampati tecnici. Con strutture produttive certificate e sedi in tutto il mondo, ha una struttura decentralizzata per essere sempre presente nelle immediate vicinanze del cliente.

Ruolo: Tecnico di Manutenzione
Sede: Triveneto

Il Ruolo

In qualità di Tecnico di Manutenzione, ricoprirai un ruolo fondamentale nell'assicurare l'eccellenza e la conformità dei processi e del servizio.
La persona selezionata sarà responsabile della manutenzione e dell'assistenza tecnica delle macchine da imballaggio direttamente presso i clienti situati nel territorio del Triveneto. Questo ruolo richiede una disponibilità per interventi rapidi, entro 24 ore dalla segnalazione di guasti o malfunzionamenti, garantendo così un servizio tempestivo.

Responsabilità principali:
 
  • Fornire assistenza tecnica e manutenzione elettromeccanica onsite per garantire la funzionalità ottimale delle macchine da imballaggio.
  • Rispondere prontamente alle chiamate di servizio, eseguire diagnosi accurate e risolvere guasti in modo efficace.
  • Mantenere rapporti professionali e costruttivi con i clienti, assicurando comunicazioni chiare e tempestive.
  • Gestire autonomamente la programmazione delle visite e delle manutenzioni, documentando le attività svolte.

I Requisiti

Sei appassionato di tecnologia e hai un talento naturale per la risoluzione dei problemi? Stiamo cercando professionisti tecnici come te, con una solida esperienza in elettromeccanica e un forte orientamento al cliente. Unisciti a noi e metti in pratica le tue competenze in un ambiente dinamico e in continuo sviluppo.

Requisiti tecnici:
  • Diploma in meccanica, elettromeccanica o in campi affini.
  • Esperienza comprovata nella manutenzione elettromeccanica.
  • Forti competenze interpersonali e capacità di gestire le relazioni con i clienti.
  • Patente di guida B e disponibilità a viaggiare frequentemente all'interno del Triveneto.
  • Capacità di lavorare in autonomia e gestire il proprio carico di lavoro efficacemente.

Cosa offriamo
  • Auto aziendale di categoria superiore per tutti gli spostamenti.
  • Inserimento in un contesto multinazionale e strutturato, con ampie possibilità di crescita professionale.
  • Formazione continua per garantire l'aggiornamento professionale e tecnico.
  • Retribuzione competitiva e benefici correlati al ruolo.

Questa è un'opportunità per far valere la tua esperienza e le tue abilità in un contesto che valuta la crescita professionale e la soddisfazione del cliente. Se ti rispecchi in queste caratteristiche, invia il tuo CV!
 

Caratteristiche

Pubblicato
12/04/2024 14:26:37

Sede
03 - Italia/Friuli Venezia Giulia; 03 - Italia/Veneto

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Area Manager Emilia-Romagna Toscana Marche e Umbria - H24008

Il nostro cliente è un'importante multinazionale estera, leader nel settore dell’arredo di Design, che per la filiale italiana ci ha incaricato di ricercare l’:

Area Manager Emilia-Romagna Toscana Marche e Umbria
 

Il Ruolo

L’Area Manager Emilia-Romagna Toscana, Marche e Umbria, sarà responsabile di guidare e sviluppare le attività commerciali dell'azienda in queste regioni chiave. Collaborerà strettamente con il team di vendita e lavorerà per garantire il raggiungimento degli obiettivi di vendita, la crescita del mercato e il mantenimento delle relazioni con i clienti.

Responsabilità principali:
 
  • identificare opportunità di crescita del mercato, analizzare la concorrenza e implementare strategie per espandere la presenza dell'azienda nelle regioni di competenza;
  • supervisionare il team di vendita (composta da Agenti Plurimandatari), fornendo supporto, formazione e motivazione per garantire il raggiungimento degli obiettivi. Affiancare la forza vendita costantemente e svolgere visite di promozione e relazione con nuovi/esistenti clienti;
  • costruire e mantenere relazioni solide con i clienti chiave/opinion leader quali architetti, interior designer e rivenditori/distributori, per garantire una comprensione approfondita delle esigenze del mercato;
  • sviluppare e implementare piani di vendita efficaci, monitorando le performance del team e adattando le strategie in base alle esigenze del mercato. Effettuare costanti analisi actual vs budget e suggerire eventuali correttivi ove necessari;
  • fornire relazioni regolari sulla situazione del mercato, sulle tendenze e sugli sviluppi del settore;
  • mantenere rapporti con l’ufficio marketing, amministrativo e logistica.

I Requisiti

  • Esperienza comprovata nel ruolo di Area Manager o posizione simile, preferibilmente nel settore dei prodotti per il bagno o del design di interni (mobile, arredo, lighting) – si prenderanno in considerazione profili che lavorano in settori con logiche affini/simili.
  • Forte comprensione del mercato e delle dinamiche commerciali.
  • Capacità dimostrata di gestire e motivare un team di vendita.
  • Eccellenti capacità di comunicazione e relazione interpersonale.
  • Orientamento al risultato e capacità di raggiungere gli obiettivi di vendita.
  • Disponibilità a viaggiare.

Caratteristiche

Pubblicato
11/04/2024 17:38:24

Sede
03 - Italia/Emilia Romagna; 03 - Italia/Marche; 03 - Italia/Toscana; 03 - Italia/Umbria

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IT Manager - H23834

For a primary company specialized in food production of high-quality products, we have been entrusted to recruit the IT Manager.

The company is undergoing significant expansion both in Italy and abroad, thanks to a continuously growing business and market-oriented strategies. Working in this company today means having the opportunity to become part of a process of remarkable evolution and to become a key player, personally contributing to and being a protagonist in this growth.

The company has a clear growth strategy and has embarked on a global transformation project to meet these ambitions. In this context, it wants to strengthen its IT side by laying the foundations of its information system to support the group's growth.

The position is based in Rome (Italy)
 
The current challenges of information systems are as follows:

BUILD:
oChange of the company's application base (ERP on the finance, purchasing, production, sales perimeters and integration with the MES production solution).
oMoving upmarket on the security of information systems

RUN:
oService level management to support all of the company activities
oInfrastructure, Network, and Security Incident Management

 

The role

As Head of Information Systems, you will report directly to the Chief Operating Officer, you will be responsible for the following activities: 

ERP Project:
•                 Supervise the selected service provider in the implementation of the future ERP solution
•                 Ensure that the project is delivered on time, on cost and in the expected quality and that it meets the needs of the business lines
•                 Follow the link of the ERP with the existing MES tool


Support for the expansion of production sites:
•                 In the launch and implementation phase, management of IT aspects during the creation of a new production site (e.g. VPN networks, infrastructure, integration of production 4.0 equipment etc.)


RUN & IT Support Management (solving by yourself when possible but mainly using the relevant supplier):
•                 Assistance at the technical level and of the different functions of the company, solving all hardware and software problems ensuring an efficient working environment
•                 Manage the maintenance of hardware infrastructure (servers, systems, network equipment)
•                 Manage and maintain virtualized infrastructure and connected network services (DC, AD, roaming profile, RDS)
•                 Manage the security of information systems, in order to guarantee cybersecurity procedures
•                 Ideally - Spread IT good practices all across the company and raise the IT skill level of end users
 

The requirements

•                 High sensitivity to the quality of services delivered to end users
•                 Managerial and internal and external management skills
•                 Excellent project management, program management, prioritization, and planning skills
•                 Ability to assess the technical feasibility of projects and challenge service providers
•                 Ability to make informed decisions and solve problems effectively
•                 Mastery of information technology and ability to architect adapted solutions
•                 Ability to manage build and run services (development, infrastructure, security outsourcing)
•                 Good general technical and security knowledge of IS
•                 Ability to work in a team and collaborate with different internal and external stakeholders.

Other requirements


•                 Advanced education in computer science, engineering or related field
•                 Proven experience in similar positions of responsibility (Ideally, in a production company, preferably specializing in food production.)
•                 Basic knowledge of Digital Work Place environment (e.g. Microsoft exploitation systems, Google digital workplace for the mail) and security topics (EDR etc).
•                 Basic knowledge of infrastructure (VMware virtualization environments, with connected services, vSUN virtual switching, etc. in clustered or hyperconverged systems).
•                 Ability to apply systems and solutions for networking services.
•                 Operational flexibility to know how to manage the different activities with a strong spirit of adaptation
•                 Proactive person with a strong impact on topic adressed
•                 Able to use english in a professional context
 

Caratteristiche

Pubblicato
11/04/2024 13:09:57

Sede
03 - Italia/Lazio/Roma

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