Operations Manager - H24459

Il nostro cliente è una realtà leader nella progettazione e produzione di soluzioni per il mondo del packaging.
La forza dell’azienda è nella capacità di supportare l’intero ciclo produttivo con un know how proprietario basato su costanti investimenti in Ricerca e Sviluppo.
Allo scopo di far fronte alle crescenti necessità dell’azienda ci ha incaricati di selezionare un professionista in grado di ricoprire il ruolo di Operations Manager.

Il Ruolo

Il candidato prescelto risponderà al General Manager avrà la responsabilità delle funzioni: Produzione, Pianificazione della Produzione, Manutenzione, Logistica, Qualità e Ufficio Tecnico; sarà inoltre RSPP.

Principali attività

Aumentare la produttività e l’efficienza produttiva (attraverso il coinvolgimento delle persone, piani di investimento e corretta manutenzione delle macchine e delle attrezzature)
Migliorare la qualità dei prodotti ed il servizio al cliente
Ottimizzare il capitale circolante attraverso la gestione degli approvvigionamenti e le scorte magazzini
Creare cultura della performance attraverso gestione a cascata dei KPI operations e maggior coinvolgimento
Migliorare l’organizzazione delle Operations attraverso una struttura più snella
Creare una cultura più sensibile in materia di sicurezza salute e ambiente

I Requisiti

Laurea anche triennale in ambito Ingegneristico-tecnico
Almeno 5 anni di esperienza nelle Operations, come Responsabile Operations o in grandi realtà di produzione. Vogliamo un professionista che provenga da contesti evoluti per traghettare le Operations verso una cultura e dei processi moderni.
L’ideale provenienza è dal mondo automotive o packaging ma siamo aperti di fronte a qualificate candidature
Buona conoscenza della lingua inglese, del pacchetto office e dei sistemi MRP.
Leadership, spiccate capacità di analisi e organizzative, flessibilità, problem solving, buone doti relazionali, forte orientamento al risultato, Team Building

Features

Online from
7/30/2024 4:21:24 PM

Location
03 - Italia/Lombardia/Milano; 03 - Italia/Lombardia/Monza Brianza

Go to job Advertisment

Site Manager - H24460

La nostra Cliente è una importante società attiva nella gestione integrata ambientale, nel trattamento e smaltimento di rifiuti speciali.
Sede di lavoro: Parma

Il Ruolo

Il candidato, riportando al Capo Commesse, avrà la responsabilità della gestione diretta della operatività di cantiere in tutti i suoi aspetti, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di economicità, redditività, puntualità e qualità indicati nel P.D.P. nel rispetto delle normative di sicurezza e ambientali.
Compiti principali:

Sviluppare un approfondita conoscenza dei contratti gestiti, del know-how tecnologico e delle procedure di gestione;
Definire e pianificare i programmi di lavoro del cantiere di competenza, concordare con il capocommessa gli obiettivi e le strategie di attuazione del cantiere di competenza anche in materia di selezione del personale;
Definire il programma di produzione settimanale con i propri collaboratori;
Verificare lo stato di avanzamento del cantiere di competenza e apportare gli opportuni correttivi; garantire la corretta gestione di materiale e attrezzature, il rispetto degli standard di qualità richiesti con particolare riferimento all'ambiente e alla sicurezza;
Gestire i rapporti di sua competenza con i clienti, i subappaltatori, gli enti terzi sia pubblici che privati, coadiuvato dal capocommessa;
Attività di coordinamento del personale, delle apparecchiature e dei processi, per realizzare la produzione richiesta, secondo le direttive di qualità e di sicurezza;
Attività ispettiva dei luoghi di lavoro di competenza;
Istruisce gli operatori seguendo il programma di istruzione concordato in occasione di avviamento di nuove lavorazioni e/o nuovi metodi di lavorazione dal punto di vista sicurezza e delle procedure di qualità;
Educa i propri collaboratori alla cultura della sicurezza ed al concetto di sicurezza come valore. Identifica gli obiettivi di addestramento del personale di reparto, di soddisfacimento alle norme di qualità, di sicurezza, ambientali e mantiene la relativa documentazione, coinvolgendo i dipendenti in tutte le fasi e sovrintendendo al loro training;
Supporta ed incoraggia il reporting di near miss ed incidenti da parte dei dipendenti e collabora al processo della ricerca delle cause. Adotta gli opportuni provvedimenti urgenti conseguenti a segnalazione di rischio per le persone o l'ambiente informandone immediatamente il proprio responsabile. Applica tecnica di feed back per verificare l'efficacia delle misure adottate;
Richiede ai collaboratori diretti la conoscenza e il rispetto delle valutazioni e prescrizioni contenute nel documento di valutazione dei rischi;
Propone al proprio responsabile, le migliorie nella gestione del cantiere nell'ottica di ottimizzazione costi, organizzazione, redditività per ottenere una maggior efficienza produttiva;
È responsabile dei risultati riferiti agli obiettivi di redditività, di qualità ambiente, sicurezza, di esecuzione temporale e di soddisfazione del cliente del cantiere;
È responsabile della archiviazione e conservazione dei documenti di registrazione dei sistemi di gestione aziendale di propria pertinenza;
È responsabile della definizione e condivisione degli obiettivi di ogni collaboratore diretto e della valutazione delle performances individuali proponendo variazioni di inquadramento e retributive;
È responsabile del rispetto e dell'adeguamento delle procedure dei sistemi ISO 9001/ ISO 14001/OHSAS18001 per la parte di propria competenza;
È responsabile del corretto funzionamento e manutenzione degli impianti e dei mezzi utilizzati nel cantiere di competenza.

I Requisiti

Diploma in discipline tecniche/scientifiche;
Rilevante esperienza professionale nell’area nell’area cantieristica civile-infrastrutture;
Conoscenza delle normative e disposizioni vigenti nel settore;
Capacità di pianificazione e programmazione delle attività in autonomia;
Capacità di analisi, problem solving e decision making;
Capacità di leadership e integrazione nel gruppo di lavoro;
Capacità di coordinamento del personale e dei mezzi di cantiere;
Capacità di relazione e comunicazione e rappresentanza con soggetti esterni quali la comittenza/enti/subappaltatori.

Features

Online from
7/30/2024 12:39:54 PM

Location
03 - Italia/Emilia Romagna/Parma

Go to job Advertisment

Amministratore Delegato/Direttore Generale - H24330

La nostra cliente è una società industriale internazionale parte di un gruppo europeo attivo nella realizzazione di prodotti e soluzioni destinati al mondo alimentare.
Sede di lavoro: Emilia Romagna

Il Ruolo

Il Direttore Generale avrà la responsabilità di coordinare e supervisionare tutte le funzioni strategiche dell'azienda, dimostrando capacità di motivare, gestire e dirigere un team e i collaboratori in tutte le aree (commerciale, industriale, finanziaria, risorse umane). L'obiettivo sarà migliorare i risultati e raggiungere i target stabiliti con la Capogruppo. Promuoverà inoltre l'implementazione di nuove metodologie produttive e tecnologie, sostenendo la vision aziendale in un mercato in continua evoluzione. Questa funzione riporta al Direttore di Divisione del Gruppo, con cui si confronterà come responsabile del P&L della Società.

Attività Principali:

Definire e implementare la strategia aziendale a lungo termine in linea con gli obiettivi del Gruppo.
Supervisionare le operazioni quotidiane garantendo efficienza e qualità nei processi produttivi e commerciali.
Identificare e sviluppare nuove opportunità di mercato, espandendo la presenza dell'azienda a livello internazionale.
Promuovere l'adozione di tecnologie avanzate e nuove metodologie per migliorare la competitività e l'efficienza aziendale.
Favorire la crescita professionale dei collaboratori attraverso programmi di formazione e sviluppo delle competenze.
Monitorare la gestione finanziaria dell'azienda, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di budget e l'ottimizzazione delle risorse.
Mantenere e sviluppare relazioni strategiche con stakeholder chiave, inclusi clienti, fornitori e istituzioni.
Assicurare che tutte le operazioni aziendali siano conformi alle normative vigenti e alle politiche del Gruppo.

I Requisiti

Laurea in discipline economiche e/o tecniche, possibilmente con un MBA integrativo che ne completi la preparazione economica e gestionale.
Esperienza acquisita di Direzione Generale con responsabilità di P&L maturata all’interno di società modernamente organizzate e focalizzate sull’innovazione di prodotto e sulle dinamiche commerciali.
Cultura internazionale sviluppata in realtà importanti con presenza nei mercati europei.
Fluente conoscenza della lingua inglese per le necessarie relazioni con il mercato e con l’Headquarter di Gruppo.
Spiccate doti di leadership, con capacità di motivare e guidare team multidisciplinari verso il raggiungimento degli obiettivi aziendali.
Forte orientamento al raggiungimento dei risultati, con comprovata capacità di migliorare le performance aziendali.

Features

Online from
7/30/2024 12:31:57 PM

Location
03 - Italia/Emilia Romagna

Go to job Advertisment

Industrial Controller - H24028

Il nostro Cliente è una realtà industriale, con la partecipazione di un Fondo di Private Equity, che produce macchinari per il packaging per l'industria alimentare, in forte crescita.

Il Ruolo

Il Senior 'Industrial controller, alle dipendenze dell’Amministratore Delegato, svolgerà un ruolo chiave all’interno dell’azienda, andando a definire e costruire il processo del controllo di gestione. La figura si inserisce all'interno di un percorso di crescita in azienda, che la porterà a crescere di pari passo con la realtà.
Il profilo ricercato ha un’esperienza in aziende industriali con una competenza solida nell’ambito del Controllo di Gestione, preferibilmente nella Contabilità su commessa.

Più in generale i suoi compiti saranno di:

Definire i processi e i sistemi di controllo di gestione, coordinando la loro applicazione al fine di assicurare il rispetto delle politiche e delle procedure aziendali;
Supervisionare le attività di pianificazione e budgeting, nonché le analisi gestionali relative, supportando il management nelle scelte strategiche in ambito economico e finanziario;
Assicurare la corretta predisposizione dei bilanci, nel rispetto delle normative civilistico/fiscali e la documentazione relativa.

I Requisiti

Sono richiesti:

Esperienza di almeno 3 anni come Industrial Controller in aziende industriali;
Laurea in discipline economiche;
Ottima conoscenza della lingua inglese;
Gradita esperienza di contabilità per commessa;
Gradite competenze tecnico/specialistiche delle diverse aree/processi della Direzione AFC.

Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895). Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 del Regolamento UE 2016/679)

Features

Online from
7/25/2024 5:09:23 PM

Location
03 - Italia/Emilia Romagna/Parma

Go to job Advertisment

Sales Manager Truck Center - H24397

Renault Trucks è uno dei principali costruttori mondiali di camion e autocarri. Erede di oltre un secolo di know-how francese nella produzione di camion, Renault Trucks fornisce agli operatori del settore dei trasporti una gamma di automezzi (da 2,8 a 120 t) e di servizi adatti alle esigenze dei professionisti della distribuzione, della costruzione e del trasporto a lungo raggio.
Renault Trucks distribuisce ed effettua la manutenzione dei suoi veicoli attraverso una rete di oltre 1.500 centri di assistenza in tutto il mondo.

Il Ruolo

Per il proprio Truck Center di proprietà basato a Pero, Renault Trucks è alla ricerca del Sales Manager che avrà l’obiettivo di definire la strategia commerciale, guidare il team e garantire il raggiungimento dei risultati commerciali attesi.

Nello specifico la Posizione prevede:

Contribuire all'elaborazione della strategia commerciale;
Essere parte attiva nella vendita diretta, gestendo Key Client e sviluppando new business;
Gestire il team commerciale dedicato alla vendita dei veicoli industriali e commerciali;
Rappresentare il marchio Renault Trucks con i clienti e i partner, agendo in prima persona nella gestione diretta di Clienti chiave;
Garantire il raggiungimento degli obiettivi commerciali (volumi e marginalità) nel rispetto dei processi di vendita;
Favorire la vendita di soluzioni bundle (manutenzioni, finanziamenti, assicurazioni);
Gestire, motivare e favorire lo sviluppo delle proprie risorse.

Responsabilità Chiave:

Gestione del Team:

Organizzare e guidare il team: valutazione, piano di formazione, revisione salariale, schema delle commissioni, reclutamento.
Stabilire e monitorare gli obiettivi commerciali con meeting periodici e definizione di KPI.
Organizzare l'area geografica tra i venditori.
Ottimizzare il processo di vendita: dalla prospezione alla consegna e al follow-up.

Gestione del Business:

Costruire il piano di vendita con i venditori, guidare e supervisionare le azioni di vendita, sia per i veicoli industriali che commerciali
Sviluppare la strategia LCV in relazione alla mobilità urbana e alla mobilità elettrica.
Monitorare il forecast degli ordini e il livello di stock dei nuovi camion.
Gestire il credito e i ritardi nei pagamenti.
Pianificare attività ed eventi per i clienti.

Gestione delle Vendite Dirette:

Gestire e vendere a un portafoglio identificato di Key Client.

Gestione dei Metodi e dei Processi:

Assicurare l'uso di metodi, processi e strumenti disponibili per aumentare la performance commerciale.

I Requisiti

Laurea o diploma;
Almeno 8/10 anni di esperienza in ruoli Commerciali quali Sales Area Manager, Key Account o similari, maturata nel settore degli Heavy Trucks;
Tecniche di negoziazione commerciale;
Conoscenza dei metodi di finanziamento delle vendite;
Comprensione delle metriche di performance delle vendite;
Capacità di costruire e mantenere il rapporto con i clienti chiave;
Abilità di negoziazione e persuasione;
People Management.

La selezione è curata per conto di Renault Trucks da Human Value.

Features

Online from
7/4/2024 10:21:05 AM

Location
02 - Hybrid working; 03 - Italia/Lombardia; 03 - Italia/Lombardia/Milano

Go to job Advertisment

Senior Trade Marketing - H24/293

Il nostro cliente è una società leader a livello globale nel mercato alimentare che produce e distribuisce prodotti di alta qualità.
Siamo stati incaricati di ricercare la figura di:

Senior Trade Marketing – Rif. H24/293
Sede di lavoro: Emilia Romagna

Il Ruolo

La risorsa inserita sarà parte integrante dell’ufficio Trade Marketing, riportando direttamente al Responsabile di riferimento, avrà il compito di:

Gestire con attenzione i budget assegnati, mirando all'ottimizzazione dei costi;
Concordare le linee guida da seguire con il Responsabile Trade Marketing e gestire le richieste dell’Area Commerciale in autonomia;
Provvedere alla rendicontazione da presentare al Responsabile Trade Marketing;
Gestire le assegnazioni delle Trade Promotions;
Collaborare e/o gestire le richieste di Canvas dell’Area Commerciale, valutandone la fattibilità in relazione al budget;
Supervisionare il margine commerciale attraverso la pianificazione delle attività promozionali commerciali in funzione sia delle esigenze di mercato sia degli obiettivi di margine assegnati dal Responsabile Trade Marketing;
Supportare il Responsabile Trade Marketing nella realizzazione degli eventi partecipandovi attivamente;
Effettuare analisi di mercato e/o della concorrenza al fine di identificare nuove opportunità;
Identificare potenziali aree di crescita dell’Area Trade Marketing in termini di nuovi prodotti da proporre al Responsabile Trade Marketing e di nuovi potenziali canali/clienti collaborando con il dipartimento Sales.

I Requisiti

Laurea in ambito economico, preferibilmente con specializzazione in marketing;
Esperienza pregressa nel trade marketing in aziende strutturate, preferibilmente attive nel settore alimentare;
Conoscenza delle dinamiche di mercato nel settore food e delle best practice di trade marketing;
Empatia per relazionarsi con le diverse funzioni aziendali coinvolte;
Conoscenza fluente della lingua inglese;
Disponibilità a trasferte;
Doti di concretezza, iniziativa, e capacità organizzative.

Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895/RS).

Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 D.Lgs 196/03).
I consulenti Human Value affiancano ogni giorno, con passione e spirito innovativo, i talenti del top e middle management e gli specialisti funzionali nella ricerca di un lavoro che soddisfi le loro aspettative e ne valorizzi le potenzialità, individuando le migliori opportunità offerte da importanti aziende italiane e internazionali.

Identificare, valutare e scegliere risorse di valore.

Features

Online from
7/25/2024 11:14:42 AM

Location
03 - Italia

Go to job Advertisment

Area manager SUD Italia - H24233

Il Contesto
La società nostra cliente è un noto e prestigioso brand del settore Vitivinicolo che ci ha incaricati di cercare un:

Area Manager Sud Italia
Sede di lavoro: Sud Italia

Il Ruolo

Il/la candidato/a riportando al Direttore Commerciale si occuperà della gestione e dello sviluppo dell’area di competenza, relazionandosi principalmente con i clienti del canale Ho.re.ca.

Principali responsabilità:

Elaborare il budget commerciale per tutti i marchi e implementare tutte le attività per raggiungerlo.
Massimizzare il profitto commerciale della propria area seguendo le strategie di vendita.
Rappresentare l'azienda in eventi commerciali nella propria area.
Pianificare, organizzare e coordinare le attività commerciali e gli obiettivi in accordo con la direzione e gli altri manager dell'azienda.
Gestire la rete di agenzie nella propria area e assicurare una corretta formazione degli agenti su ciascun marchio.
Fornire feedback strutturato sul mercato (concorrenza, attività, ecc.).
Effettuare frequenti riunioni di aggiornamento con il management aziendale.

Requisiti

Esperienza minima di 5-8 anni nel settore vinicolo (vini di alta gamma)
Esperienza nella gestione del canale Ho.Re.Ca.
Forte leadership.
Forti competenze commerciali.
Competenze tecniche e passione per il mondo del vino High positioning.
Eccellenti capacità di comunicazione.
Capacità di lavorare in modo strutturato (pianificazione, presentazioni).
Forte disponibilità ad effettuare trasferte

Features

Online from
7/25/2024 9:21:41 AM

Location
03 - Italia/Campania; 03 - Italia/Lazio

Go to job Advertisment

Area Manager Nord Italia - H24233

Il Contesto
La società nostra cliente è un noto e prestigioso brand del settore Vitivinicolo che ci ha incaricati di cercare un:

Area Manager Nord Italia
Sede di lavoro: Nord Italia

Il Ruolo

Il/la candidato/a riportando al Direttore Commerciale si occuperà della gestione e dello sviluppo dell’area di competenza, relazionandosi principalmente con i clienti del canale Ho.re.ca.

Principali responsabilità:

Elaborare il budget commerciale per tutti i marchi e implementare tutte le attività per raggiungerlo.
Massimizzare il profitto commerciale della propria area seguendo le strategie di vendita.
Rappresentare l'azienda in eventi commerciali nella propria area.
Pianificare, organizzare e coordinare le attività commerciali e gli obiettivi in accordo con la direzione e gli altri manager dell'azienda.
Gestire la rete di agenzie nella propria area e assicurare una corretta formazione degli agenti su ciascun marchio.
Fornire feedback strutturato sul mercato (concorrenza, attività, ecc.).
Effettuare frequenti riunioni di aggiornamento con il management aziendale.

Requisiti

Esperienza minima di 5-8 anni nel settore vinicolo (vini di alta gamma)
Esperienza nella gestione del canale Ho.Re.Ca.
Forte leadership.
Forti competenze commerciali.
Competenze tecniche e passione per il mondo del vino High positioning.
Eccellenti capacità di comunicazione.
Capacità di lavorare in modo strutturato (pianificazione, presentazioni).
Forte disponibilità ad effettuare trasferte

Features

Online from
7/25/2024 9:16:55 AM

Location
03 - Italia/Lombardia

Go to job Advertisment

Key Account Manager - AUTOMOTIVE - H24182

Il nostro cliente è un’azienda italiana, parte di una multinazionale francese, che produce componenti in plastica per il settore Automotive.
L’azienda è alla ricerca di un Key Account Manager con l’obiettivo di mantenere e incrementare il presidio sul mercato italiano ed estero.

Il Ruolo

La risorsa risponderà all’Automotive Sales Director e avrà la responsabilità di gestire il processo di vendita.

Responsabilità:

Sviluppare le vendite attraverso l’attivazione di nuovi clienti e nuovi mercati
Elaborazione del budget e stima periodica delle previsioni di vendita
Gestione della fase di offerta
Gestione richieste prodotto/servizio
Monitoraggio dei risultati di vendita
Reporting alla direzione aziendale e all’interno del CRM

I Requisiti

Laurea in materie scientifiche o economiche
Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo KAM
Mandatorio è la provenienza dal mondo AUTOMOTIVE, preferenziale con esperienza nel settore Truck
Propensione alla negoziazione
Ottima conoscenza della lingua inglese. Gradita la conoscenza di una seconda lingua (tedesco/francese)
Disponibilità a trasferte in Italia e all’estero.
Completano il profilo: orientamento al cliente; organizzazione; flessibilità; energia e orientamento al raggiungimento di obiettivi; team working.
Sede di lavoro: provincia di Cremona + Smart Working

Features

Online from
7/24/2024 5:01:17 PM

Location
02 - Hybrid working; 03 - Italia/Lombardia/Cremona

Go to job Advertisment

Customer Service Manager - RIF R24 233

Per importante azienda che produce e distribuisce i suoi prodotti in tutto il mondo siamo stati incaricati di ricercare un/a

Customer Service Manager R24 233
Sede: Centro Italia

Il Ruolo

Rispondendo al Sales & Marketing Manager, il Customer Service Manager si occuperà di garantire servizio e supporto ai clienti, italiani e internazionali, interfacciandosi con la Direzione Commerciale, con la Logistica, con la Pianificazione e la Produzione e direttamente con i clienti. La figura avrà la responsabilità di coordinamento di un team.

I Requisiti

Laurea o cultura equivalente
Esperienza nel ruolo in contesti di medio-grandi dimensioni
Competenze in tema di doganale, IVA ed estero (UE ed Extra UE) sono gradite
Esperienza in progetti di miglioramento ed ottimizzazione della Customer Satisfaction
People Management
Autonomia, capacità gestionali e organizzative
Propensione ad elevati standard qualitativi
Team working
Flessibilità e attitudine al multi-tasking
Problem solving