Area Sales Manager Bodybuilders - R25309

Renault Trucks Italia è alla ricerca di un National Key Account Bodybuilders per potenziare il suo team!

Se sei motivato a contribuire al successo di un marchio leader nel settore dei trasporti, questa è l'opportunità che fa per te. Renault Trucks, con una gamma completa di automezzi robusti e moderni (da 2,8 a 120 t), è sinonimo di affidabilità, produttività e soluzioni all'avanguardia per il controllo dei consumi di carburante. I nostri veicoli sono progettati per soddisfare le esigenze dei professionisti della distribuzione, della costruzione e del trasporto a lungo raggio.
Unendoti a Renault Trucks, farai parte di un'azienda che opera a livello globale, con una rete di oltre 1.500 punti di assistenza. Sarai un pilastro fondamentale nel formare e supportare i nostri team tecnici, contribuendo a mantenere l'eccellenza che ci contraddistingue.
Se ti riconosci in questi valori e vuoi fare la differenza, candidati subito!

National Key Account Bodybuilders
Sede di lavoro: Pero (MI)

Il Ruolo

Riportando al Direttore Commerciale di Renault Trucks Italia, il National Key Account Bodybuilders è responsabile della gestione e sviluppo di una base allestitori strategici nel settore del trasporto e delle soluzioni di allestimento per veicoli industriali sul territorio italiano. L'obiettivo principale è costruire e mantenere relazioni solide con i principali allestitori / clienti, supportando la loro crescita attraverso soluzioni personalizzate e innovative in grado di soddisfare le loro esigenze specifiche.

Nello specifico si occuperà di:

Strategia e Obiettivi: Definire la strategia per i clienti Key Account/Allestitori e stabilire gli obiettivi di vendita per il portafoglio clienti.
Analisi di Mercato e Reportistica: Monitorare le tendenze del mercato e le attività dei competitor, preparare report sulle performance e proporre azioni correttive.
Relazioni e Sinergie: Costruire relazioni di partnership con gli allestitori e creare sinergie all'interno di Renault Trucks per offrire un'offerta completa ai clienti.
Gestione delle Offerte e Negoziazioni: Creare e coordinare le risposte alle richieste di offerta, negoziare accordi strategici e supervisionare l'applicazione degli accordi firmati.
Soddisfazione del Cliente e Supporto: Valutare la soddisfazione del cliente e attuare piani di azioni correttive, fornire supporto alla rete dei dealer Renault Trucks.
Ottimizzazione e Promozione: Partecipare all'ottimizzazione dei margini, definire la politica di ritiro dei veicoli usati, promuovere la vendita di servizi e garantire il raggiungimento degli obiettivi di vendita.

I Requisiti

Laurea o cultura equivalente
Esperienza di almeno 5 anni nel settore dei veicoli commerciali (in particolare Trucks) in ruoli commerciali
Ottima conoscenza dell’inglese (apprezzata l’eventuale conoscenza del francese)
Eccellenti doti di comunicazione e ascolto, proattività e problem Solving
Flessibilità (disponibilità a frequenti viaggi, sul territorio nazionale)
Crediamo che le donne e gli uomini siano il patrimonio più importante della nostra azienda. Il successo di Renault Trucks è dato da voi, dipendenti, distributori, dirigenti, tecnici, rappresentanti di vendita, ingegneri, progettisti e così via. Tutto dipende dalla vostra energia, creatività, impegno, ascolto, pragmatismo e idee.

Il successo di Renault Trucks è dovuto anche alla straordinaria ricchezza dei legami di collaborazione che si creano ogni giorno con i nostri clienti, concessionari e partner per raggiungere lo stesso obiettivo professionale: contribuire a creare un mondo prospero e sostenibile.
Crediamo che il successo si basi sulla vicinanza e sulla collaborazione tra le persone, perché le nostre scelte non sono solo tecniche, ma anche umane.

Il nostro obiettivo è offrire prodotti sempre più adeguati alle esigenze dei nostri clienti del trasporto su strada e alle sfide della società. Progettiamo autocarri robusti, basati su una tecnologia affidabile e su servizi ad alto valore aggiunto.
Per raggiungere questo obiettivo, puntiamo su un lavoro di squadra che estendiamo a tutti i nostri partner, poiché Renault Trucks comprende anche i clienti che acquistano e guidano i nostri veicoli. Andiamo a incontrarli sul campo e lavoriamo con loro per progettare soluzioni su misura per le loro esigenze. Il nostro riconoscimento è la loro tranquillità.

Siamo 20.000, tra dipendenti e distributori, al servizio dei professionisti del trasporto in tutto il mondo. Insieme, andiamo avanti con semplicità, pragmatismo, calore e impegno.

La selezione è curata da Human Value.

Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895).

Features

Online from
4/14/2025 4:43:06 PM

Location
02 - Hybrid working; 03 - Italia/Lombardia/Milano

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Direttore di Produzione - H25310

Direttore di Produzione – H25310

Per realtà nel mondo dei sistemi e della componentistica HVAC, ricerchiamo un Direttore di Produzione, a cui faranno capo Produzione, Industrializzazione e Manutenzione, con delega sulla sicurezza e svolgendo ruolo propositivo nella gestione degli investimenti.

Il Ruolo

Coordinare 4 responsabili di linea su 2 siti produttivi;
Ottimizzare i processi produttivi secondo logiche Lean e Kaizen;
Avviare un processo di misurazione della performance per definire parametri di efficenza ed efficacia;
Stabilire e monitorare KPI Produttivi;
Portare avanti processi di informatizzazione dell’azienda, minimizzando sprechi e ottimizzando attività a valore aggiunto;
Gestire la sicurezza sugli stabilimenti produttivi;
Gestire risorse umane dirette e indirette.

I Requisiti

Esperienza significativa maturata nell’area produttiva di realtà legate alla componentistica meccanica e metallo;
Conoscenza di Lean Six-Sigma e di metodologie DMAIC, World Class Manufacturing;
Forti capacità interpersonali e comunicative;
Capacità di Leadership, motivare il proprio team;
Laurea in ingegneria.

Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895). Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 del Regolamento UE 2016/679)

Features

Online from
4/14/2025 4:28:16 PM

Location
03 - Italia/Lombardia/Brescia

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Responsabile Ufficio Tecnico - H25308

Il nostro cliente è una dinamica azienda leader, a livello internazionale, nel settore della filtrazione di aria e liquidi garantendo ai propri clienti soluzioni complete, grazie a tecnologie innovative e al contempo affidabili.
A fronte di un fisiologico turnover ci ha incaricato di selezionare qualificate candidature per ricoprire il ruolo di Responsabile dell'area Tecnica.

Il Ruolo

Rispondendo direttamente al DG gestirà un gruppo di circa 15 collaboratori tra progettisti/disegnatori, proposal e tecnici dell'area test.

Il ruolo prevede la supervisione della progettazione, realizzazione e ottimizzazione degli impianti, con l'obiettivo di garantire il rispetto dei tempi, dei costi e della qualità.
Responsabilità principali:

Coordinare il team tecnico nella progettazione e nello sviluppo di soluzioni innovative per il filtraggio di aria e acqua.
Supervisione dei disegnatori e progettisti nell'uso di CAD 2D e 3D, garantendo efficienza e accuratezza.
Gestire il flusso delle proposte commerciali e delle richieste tecniche, supportando il team proposal.
Assicurare il corretto svolgimento delle attività nell’area test, garantendo che i dispositivi soddisfino i requisiti di performance e qualità.
Collaborare con la direzione aziendale per il miglioramento continuo dei processi e delle soluzioni tecniche.
Monitorare e rispettare i budget e i tempi di consegna, ottimizzando risorse e processi.

I Requisiti

Laurea, anche triennale, in Ingegneria Meccanica; flessibili di fronte a qualificate candidature
Esperienza pregressa in coordinamento risorse in area tecnica, in aziende di trattamento acqua o aria, che producano impianti su commessa o oil & Gas.
Inglese buono
Completano il profilo leadership e team building, approccio analitico e problem solving, elevata stress tollerance, gestione della complessità, capacità di far crescere i collaboratori.

Features

Online from
4/14/2025 9:09:34 AM

Location
03 - Italia/Lombardia/Bergamo

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Stage Hr Formazione & Sviluppo Bergamo - H25 1021

Unisciti al nostro team di trainer e consulenti appassionati!
Sei pronto a contribuire al successo di progetti formativi e consulenziali che impattano concretamente sulle persone e sulle organizzazioni? Human Value ti aspetta!
Entra a far parte della BU Consulting di Human Value e cogli l’opportunità di lavorare su stimolanti progetti di change, di formazione e sviluppo per clienti multinazionali e non, di diversi settori e dimensioni.
In un team di giovani e brillanti colleghi, affiancherai i nostri Trainer Specialisti in attività di design ed erogazione di percorsi di formazione e facilitazione in ambito soft skills di specialist e professional, e il tuo contributo sarà fondamentale sia per il successo delle iniziative che per costruire e consolidare la relazione con i nostri Clienti.

Sede di lavoro: Bergamo, con disponibilità di trasferte di pochi giorni presso clienti

Chi siamo?
In Human Value abbiamo l'ambizione di essere il partner di fiducia che accompagna il cambiamento dei nostri clienti.
Passione inesauribile, amore per il cambiamento, co-creatività, never give up sono i valori che ci guidano e che cerchiamo nei nostri nuovi collaboratori.
Se li condividi e vuoi essere parte di una realtà dinamica e ispirata, allora sei nel posto giusto.

Di cosa ti occuperai?
Come parte del nostro team, sarai coinvolto/a in tutte le fasi tipiche dei progetti consulenziali, garantendo un approccio completo, professionale e di alta qualità. Nello specifico:

Analisi delle esigenze del cliente: parteciperai in affiancamenti a briefing e meeting con i clienti
Progettazione e co-creazione: affiancherai i colleghi nella progettazione di interventi formativi e percorsi di sviluppo per specialist e professional
Facilitazione/Formazione in aula: affiancherai i Senior Trainer nell’erogazione di sessioni dedicate allo sviluppo delle soft skills di specialist e professional
Gestione organizzativa delle aule: gestirai gli aspetti organizzativi, quali la pianificazione dei calendari dei corsi, gli allineamenti con i clienti, la gestione logistica delle aule e l’organizzazione degli strumenti necessari per le sessioni formative
Crescita continua: parteciperai attivamente a riunioni e confronti di team, parteciperai a sessioni di studio e innovation in team, curando la manutenzione delle proprie conoscenze, cogliendo sia momenti di formazione istituzionali che in autosviluppo.

Cosa cerchiamo in te?

Laurea conseguita in materie umanistiche, economiche o giuridiche
Interesse per il mondo delle risorse umane e lo sviluppo del potenziale in azienda
Disponibilità a trasferte per erogare corsi presso clienti
Buona conoscenza della lingua inglese
Proficiency applicativi MS Office
Ottime capacità relazionali e di adattamento a interlocutori e contesti diversi
Grande energia e responsabilizzazione verso l’obiettivo
Curiosità e spirito critico, inesauribile desiderio di apprendimento.

Features

Online from
4/11/2025 3:50:22 PM

Location
03 - Italia/Lombardia/Bergamo

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Direttore commerciale - H25161

Direttore Commerciale – H25161

Ricerchiamo per realtà nel mondo HVAC-R un Direttore Commerciale in grado di impostare una strategia commerciale, sviluppandola operativamente in prima persona insieme al suo team.
Parteciperà con l’Amministratore Delegato alla costuzione del piano industriale.
Guiderà un team di 6 area manager e di 8 figure di estrazione Technical Sales, Presales e Industrializzazione.

Il Ruolo

Comprendere le tendenze e il panorama del settore HVAC-R;
Sviluppare e attuare piani strategici per raggiungere obiettivi di vendita;
Implementare un sistema di incentivi su misura per il team;
Aumentare l’esposizione internazionale dell’azienda;
Mantenere e costruire solide relazioni coi clienti;
Pianificare e supervisionare le attività di marketing, comunicazione, fiere;
Promuovere la formazione del team.

I Requisiti

Almeno 5 anni di esperienza nella gestione di team di vendita;
Conoscenza approfondita del mercato HVAC-R;
Capacità di definire strategie, organizzare team e attività;
Capacità di prendere decisioni in situazioni complesse;
Laurea in ingegneria;
Inglese fluente.

Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895). Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 del Regolamento UE 2016/679)

Features

Online from
4/11/2025 9:13:30 AM

Location
03 - Italia/Veneto

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IT Manager / Responsabile IT - H25303

Il nostro cliente è un’azienda tecnologicamente all’avanguardia, operante a livello internazionale nella progettazione e produzione di linee e macchine automatiche e leader nel proprio settore di competenza. Per loro ricerchiamo un/a Responsabile IT da inserire nel proprio team.

Il Ruolo

La figura avrà un ruolo chiave nella trasformazione digitale dell’organizzazione, guidando il team IT e collaborando con le diverse aree aziendali per ottimizzare processi, infrastrutture e soluzioni digitali.
In particolare, dovrà occuparsi di:

Definizione e implementazione della strategia digitale IT;
Gestione dell’infrastruttura IT (on-premise e cloud), sicurezza e supporto interno;
Coordinamento di progetti di automazione e digitalizzazione, anche in ambito AI;
Supporto all’implementazione e all’evoluzione del sistema ERP (SAP);
Analisi dei dati e monitoraggio KPI a supporto del business;
Coordinamento di team interni e consulenti esterni;
Gestione del budget IT.

I Requisiti

Laurea, anche triennale, in informatica o discipline simili; flessibili di fronte a candidature di alto profilo
Esperienza nell'implementazione e avviamento di progetti SAP ERP
Esperienza nelle strategie di trasformazione digitale, infrastruttura IT e sistemi ERP
Competenze tecniche richieste:
- Reti e sicurezza IT (incluso l'uso delle tecnologie Sophos Security
- Ambienti client e server su Linux e Windows
- Virtualizzazione VMware
- Infrastrutture VDI
- Infrastruttura e array di storage DELL
- Sistemi VOIP
- Basi di dati SQL
- SolidWorks e PDM
- Conoscenze di programmazione di base in VB.NET, Python e PHP

Features

Online from
4/10/2025 11:45:27 AM

Location
03 - Italia/Toscana/Lucca

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Responsabile Pianificazione e Controllo Business - Rif. R24 467

La Società nostra Cliente è un noto Gruppo italiano leader nel settore dell’energia che ci ha incaricato di ricercare un/una:

Responsabile Pianificazione e Controllo Business

Sede: Trentino

Il Ruolo

Coordinare i processi di chiusura, forecast e budget delle società di Business
Gestire i carichi di lavoro e allocare le attività dei controller di business basandosi sulle priorità
Supportare operativamente il team, formandoli ove necessario e proporre attivamente implementazioni ai processi
Monitorare l'efficienza operativa e proporre iniziative di miglioramento continuo.
Predisporre reportistica mensile per i responsabili sull’avanzamento delle attività d’investimento e sui principali KPI operativo-gestionali
Coordinare e supportare le attività di valutazione, ante e post progetti di sviluppo e/o cambiamento
Partecipare agli incontri con i responsabili dei business e predisporre la reportistica necessaria alla capogruppo, evidenziando eventuali scostamenti rispetto agli obiettivi
Definire le linee guida e implementare dashboard per monitoraggio, controllo e delivery delle informazioni con il supporto dei controller di business

I Requisiti

Laurea in Economia, Finanza, Statistica, Ingegneria gestionale o titoli equipollenti
Esperienza almeno decennale in aziende strutturate o in società di consulenza, nell’ambito dell’analisi finanziaria o del controllo di gestione in qualità di Responsabile
Solide competenze in ambito contabilità e bilancio
Familiarità con le tecniche di previsione e di reporting
Esperienza nell’analisi dei processi aziendali
Ottime conoscenze di Excel e di altre applicazioni per la gestione dei dati
Inglese B1
Patente B

Preferenziali:

Conoscenza sistema ERP SAP FI-CO
Conoscenza del software Board
PowerBI, Power Query

Features

Online from
4/10/2025 9:21:06 AM

Location
02 - Hybrid working; 03 - Italia; 03 - Italia/Trentino Alto Adige

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Responsabile Laboratorio R&D - H25305

Il nostro Cliente è una dinamica azienda parte di un piccolo gruppo multinazionale e leader indiscusso nel proprio settore di appartenenza, vale a dire spalmature tecniche speciali su supporti tessili e non.
Cuore strategico dell’azienda è una marcata capacità di innovazione e di evoluzione del prodotto, garantita attraverso un laboratorio interno e collaborazioni esterne su specifiche e circoscritte attività.

Per far fronte ad un fisiologico turnover ha deciso di inserire un/una Responsabile di Laboratorio R&D.

Il Ruolo

Rispondendo direttamente alla Proprietà e coordinando 3 tecnici di laboratorio dovrà:

Progettare nuovi prodotti in scala laboratorio e industriale, anche individuando nuove tecniche di processo e partecipando alla loro implementazione
Controllare la qualità dei manufatti, nel rispetto degli standard interni e delle normative tecniche del settore (RN, ISO, ASTM) e delle materie prime
Assistere alla produzione nella gestione delle problematiche di qualità di processo in tempo reale, sia quelle causate dalle materie prime che dalle tecniche di processo
Coordinare e presidiare le seguenti pratiche di laboratorio:
- Attività di formulazione su mescole polimeriche
- Analisi fisico-meccaniche (prove dinamometriche e di resistenza all’abrasione)
- Effettuare misure colorimetriche e fotometriche
- Fare analisi FT-IR
- Fare misure reologiche e di PH
- Microscopia ottica
- Fare analisi chimico-fisiche sul comparto tessile
Garantire assistenza al reparto commerciale per le questioni di carattere tecnico e all’Uff. acquisti per la selezione delle materie prime
Redigere le schede di prova ad uso interno e di rapporti di prova a uso esterno
Verificare la sicurezza del prodotto sia in relazione alla legislazione internazionale di riferimento, sia rispetto ad altri standard internazionali del settore che sia rispetto a richieste specifiche della filiera a valle
Gestire attività brevettuali
Coordinare l’èquipe di laboratorio

I Requisiti

Laurea in Ingegneria Chimica
5-10 anni di esperienza in analoga posizione e in aziende strutturate.
Conoscenza delle principali sostanze di natura polimerica in forma di resina, film o fibra tessile tra le quali poliuretani, poliesteri, poliolefine, poliamminidi, PVC e acrilici
Eccellenti competenze di team building nei rapporti con fornitori, pari e altre aree funzionali di Qualità, Produzione, completano il profilo integrità leadership, approccio analitico e problem solving
Inglese fluente

Features

Online from
4/9/2025 3:49:24 PM

Location
03 - Italia/Lombardia/Bergamo

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HR Plant Manager - H25301

La società nostra cliente è una prestigiosa, strutturata e storica realtà italiana, con presenza in Italia ed all’estero.

Siamo stati incaricati di ricercare per i loro due stabilimenti l’:

HR Plant Manager

Il Ruolo

Il candidato avrà la responsabilità di gestire le risorse umane dello stabilimento, le risorse degli uffici e di un nuovo stabilimento di prossima realizzazione.

Principali attività:

Ricerca, selezione e inserimento del personale, ad ogni livello nell’organizzazione, al fine di soddisfare la completezza del contesto industriale.
Garantire la raccolta del fabbisogno e la predisposizione del piano formativo dell’area industriale. Monitorare l’andamento dei processi formativi aziendali per verificarne l’efficacia e proporre interventi di miglioramento per l’efficientamento della fabbrica.
Gestire le relazioni con gli organismi di rappresentanza sindacale interni e territoriali. Seguire il contenzioso del lavoro.
Assicurare il presidio dei sistemi di valutazione e delle metodologie di sviluppo delle risorse umane fornendo alle diverse funzioni l’assistenza specialistica su tali temi.
Promuovere la partecipazione e il coinvolgimento delle risorse umane, supportando la risoluzione degli eventuali conflitti. Collaborare alla realizzazione delle indagini di clima nello stabilimento, alla definizione dei piani di comunicazione dei risultati e delle azioni di miglioramento successive.
Seguendo le linee guida del Gruppo, implementare strumenti di Welfare e Well-Being per lo stabilimento.
Guidare le attività di amministrazione risorse umane riferite alla Società, assicurando il rispetto di tutti gli adempimenti e la corretta applicazione delle disposizioni contrattuali ed aziendali.
Assicurare che siano predisposte le attività di pianificazione dei costi del personale, la loro contabilizzazione mensile e i reporting dei costi del lavoro.

I Requisiti

Laurea o cultura equivalente.
Esperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo all’interno di contesti strutturati preferibilmente del settore alimentare.
Aver acquisito esperienza specialistica come HR di stabilimento (selezione, formazione sviluppo, sindacale e amministrazione del personale) in contesti industriali con tematiche gestionali complesse.
Capacità nella soluzione delle tematiche/problematiche HR di stabilimento.
Capacità di relazione con tutte le funzioni manageriali sia di stabilimento sia di Headquarter.
Più che buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
Leadership, buone abilità di relazione, team building e business partnership sono caratteristiche che completano il profilo.

Features

Online from
4/9/2025 9:34:56 AM

Location
03 - Italia/Abruzzo

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Progettista Meccanico Senior - H25298

Il nostro cliente è un’importante realtà attiva nella progettazione, sviluppo e produzione di macchine agricole, con un posizionamento consolidato sul mercato grazie agli innovativi processi di progettazione e realizzazione delle sue macchine dall’elevato know-how tecnologico.
Sede di lavoro: Bologna

Il Ruolo

La risorsa inserita, rispondendo al Direttore Tecnico, coordinerà funzionalmente un piccolo team di Progettisti e Disegnatori. Sarà responsabile della progettazione, sviluppo e ottimizzazione di nuovi prodotti e componenti meccanici destinati a macchine agricole. Lavorerà a stretto contatto con il team di ingegneria e produzione per garantire che i progetti siano realizzati secondo gli standard di qualità e in linea con le tempistiche aziendali.

Responsabilità principali:
•   Seguire lo sviluppo progettuale interfacciandosi con la produzione, proponendo e sviluppando soluzioni per la realizzazione delle macchine
•   Realizzare di prototipi e supporto alla fase di testing
•   Partecipare alla fase di produzione e di collaudo al fine di ottimizzarne il processo progettuale
•   Gestore la documentazione tecnica e dei cambiamenti progettuali
•   Coordinare un team di Progettisti e Disegnatori, organizzandone attività e carichi di lavoro in funzione delle tempistiche di progetto;
•   Valutare nuove soluzioni tecniche per contribuire all’ottimizzazione delle macchine per garantire la soddisfazione del cliente finale

I Requisiti

•   Laurea in Ingegneria Meccanica o Diploma di Perito Meccanico
•   Esperienza all’interno di Uffici Tecnici Meccanici preferibilmente nel settore delle macchine agricole o in contesti similari.
•   Ottima conoscenza dei principali software di progettazione 3D
•   Attitudine a lavorare in un contesto dinamico dove è necessario possedere spirito di iniziativa e capacità di problem solving
•   Passione per la progettazione meccanica e operatività
•   Buone capacità relazionali
•   Predisposizione al lavoro in gruppo

Features

Online from
4/8/2025 12:36:07 PM

Location
03 - Italia/Emilia Romagna/Bologna

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