Riportando al Managing Director e coordinando l’intero staff di Amministrazione Finanza e Controllo di Gestione, il Finance Manager avrà il compito di garantire il controllo della correttezza formale e sostanziale delle operazioni svolte dall’azienda; dovrà inoltre assicurare l’adempimento agli obblighi di legge relativi all’amministrazione aziendale e la predisposizione del bilancio civilistico annuale. La posizione prevede anche attività di Budgeting e Reporting verso l'Headquarter rivolte ad una continua verifica dell’andamento aziendale per supportare il management.

In particolare dovrà:
 

• Assicurare la corretta rilevazione e registrazione dei fatti amministrativi e contabili nel rispetto delle normative civilistiche e fiscali, sia nazionali che internazionali, la predisposizione del bilancio societario e l’assolvimento degli obblighi relativi alle denunce e agli adempimenti tributari e fiscali.
• Gestire i rapporti con gli istituti di credito, la pianificazione ed il controllo dei flussi finanziari e della tesoreria.
• Assicurare il controllo economico e finanziario delle attività curando l’elaborazione dei Budget annuali, garantendo un sistema di reporting gestionale efficace e tempestivo
• Svolgere una costante attività di Controllo di Gestione, garantendo il rispetto del Reporting mensile, monitorando i risultati aziendali attraverso un’attività di analisi actual versus budget, ponendosi come interlocutore verso l’HQ
• Garantire la corretta chiusura del Bilancio Civilistico e, con il supporto del Commercialista, quello Fiscale
• Coordinare le attività del team di Amministrazione Finanza e Controllo, supervisionarne l’operato e favorire la crescita e lo sviluppo delle proprie risorse
• Curare le relazioni con i consulenti esterni per le problematiche fiscali, normative e legali

Riportando al Supply Chain Director, avrà le seguenti responsabilità:

• Pianificare e gestire la previsione della domanda e della produzione a breve/medio e lungo termine attraverso l’analisi dei dati di vendita e le richieste del mercato;
• Garantire il corretto funzionamento e il costante aggiornamento dei sistemi MPS e MRP;
• Monitorare, nell’ottica del miglioramento continuo, l'accuratezza delle previsioni per soddisfare i KPI di processo;
• Gestire i livelli delle scorte di sicurezza in linea con la strategia aziendale;
• Monitorare eventuali criticità di approvvigionamento al fine di implementare azioni correttive finalizzate a soddisfare i requisiti della pianificazione;
• Fornire un supporto proattivo teso al miglioramento del livello di servizio al cliente e contemporaneamente all’ottimizzazione delle giacenze con le indicazioni di gestione e strategia aziendale;
• Partecipare attivamente agli incontri di Sales and Operations Planning, costruire e mantenere rapporti con i reparti coinvolti al fine di ottimizzare il flusso di informazioni e integrare le strategie di pianificazione;
• Supportare i processi logistici e operativi attraverso reportistiche e analisi dei dati;
• Supportare l’implementazione e la manutenzione del sistema di reporting per analizzare i principali KPI di Demand Planning;

La nuova risorsa, riportando al Direttore di Stabilimento, avrà la responsabilità di assicurare, attraverso un’adeguata progettazione, la conformità tecnica, funzionale e normativa degli impianti, delle attrezzature e dei layout di produzione.

In particolare, la risorsa si occuperà di:
 

• Contribuire al mantenimento in efficienza degli impianti produttivi attraverso attività di prevenzione, supervisione, coordinamento e programmazione delle varie manutenzioni;
• Definire i fabbisogni di investimento in funzione dei nuovi progetti aziendali e l’introduzione e innovazione dei processi di produzione;
• Coordinare gli interventi manutentivi dello stabilimento gestendo l’operato del Team di manutenzione, ad oggi costituito da 8 persone;
• Gestire l’approvvigionamento di ricambi, attrezzature e materiali tecnici;
• Gestire le urgenze e/o i guasti riguardanti malfunzionamenti dell’impiantistica degli immobili e delle infrastrutture;
• Partecipare al processo di sviluppo degli impianti e delle attrezzature;
• Verificare che il processo di manutenzione sia eseguito secondo criteri, frequenze e modalità efficaci e coerenti con le esigenze produttive ed in conformità alle normative applicabili;
• Acquisire libretti di uso e manutenzione e certificazioni di conformità delle macchine;
• Supervisionare e coordinare le attività dei propri collaboratori interni verificando altresì il rispetto delle procedure aziendali e partecipando ai programmi di miglioramento continuo dei processi.

A riporto del HR Director, la risorsa sarà responsabile della gestione e sviluppo della popolazione di riferimento, articolata in diverse Business Unit sul territorio nazionale e internazionale. Sarà alla guida di un team di HR Business Partner e di Talent Acquisition, supportando i manager nell'implementazione della strategia HR aziendale e identificando le relative esigenze e opportunità per il business. Avrà inoltre un ruolo centrale nella ottimale gestione delle relazioni industriali e sindacali, oltre che nelle tematiche di sviluppo organizzativo

Più in particolare, sarà responsabile di:
 

• Progettazione e sviluppo organizzativo;
• Learning & Development
• Talent Acquisition
• Performance Management & Rewarding
• Gestione delle relazioni industriali, sindacali e del contenzioso
• Sviluppo di una solida ed efficace strategia di People & Culture
• Business Partnership sulle tematiche relative allo Human Capital;

La figura del Buyer risponderà all’A.D. Avrà innanzitutto l’obiettivo di analizzare il parco fornitori – italiani - visitarli e ridefinire accordi strategici nell’ottica di migliorare gli approvvigionamenti, il budget di spending e le relazioni. Si relazionerà con l’U.T. e l’Operations Manager coniugando la sua gestione con le esigenze operative che caratterizzano ad oggi l’azienda. Porterà in azienda nuovi metodi e cultura manageriale, organizzazione ed efficienza.
Principali Responsabilità:

• Analisi delle procedure attuali di Acquisto, disegno in ottica miglioramento dei processi ottimali
• Visite ed audit ai fornitori in ottica strategica
• Analisi e revisione dei contrati e degli accordi con i fornitori
• Negoziazione e trattativa con fornitori
• Sourcing e Marketing d’Acquisto; ricerca ed attivazione di nuovi fornitori; ottimizzazione e razionalizzazione dei rapporti di fornitura con i partner storici
• Definizione di un sistema di KPI, gestione dello stesso in ottica di saving del budget di spesa annuale
• Controllo e gestione dei prezzi delle materie prime e dei componenti
• Implementazione di logiche di Consignement Stock e JIT
• Definizione di tecniche e strategie delle politiche di Gestione delle Scorte e dei lead time di consegna
• Controllo e gestione della logistica interna relativa agli approvvigionamenti dei componenti e delle materie prime sulle linee di produzione.

Il candidato coordinando tutte le attività tipiche dell’area HSE, sarà responsabile della progettazione, implementazione, comunicazione e coordinamento dei programmi dedicati alla salute, sicurezza ed ambiente del sito produttivo di competenza.
La sua responsabilità sarà nella direzione di assicurare la conformità delle pratiche aziendali alle normative di legge in materia di salute, sicurezza ed ambiente e che le relative politiche di sicurezza siano osservate e rispettate.
Ha la responsabilità della corretta applicazione delle norme e delle procedure in materia di sicurezza.
Suo il compito di promuovere la prevenzione e l'adozione di misure obbligatorie e migliorative in tutti gli ambiti della sicurezza, ambiente, igiene, salute dei lavoratori. Opererà in prima persona al fine di favorire la diffusione di una cultura della sicurezza, anche attraverso un costante coaching ai Manager. 

• Effettuare e coordinare l’attività di Analisi dei Rischi, sarà apprezzata ma non necessaria l’esperienza in ambito Rischio Incidente Rilevante dell’industria chimica di processo (Legge Seveso);
• Assicurare l’effettuazione dell’attività di indagine e reporting relativa a infortuni/incidenti, mantenendo la traccia delle azioni correttive e della loro risoluzione;
• Guidare la definizione dei piani di formazione e garantire l’esecuzione dei programmi per i dipendenti del sito di competenza;

Formulare raccomandazioni per il miglioramento di procedure, pratiche e attività che impediscono l'efficace esecuzione dei programmi HSE all’interno del sito di competenza.

In base alla tua esperienza e propensione personale, insieme alle Risorse Umane, individueremo il ruolo più adatto a te tra quelli proposti.

In qualità di Sales Support collaborerai con il team di riferimento per fornire supporto consulenziale e amministrativo ai colleghi dell’area commerciale con l’obiettivo di garantire ai Clienti le soluzioni richieste e rispondere in maniera puntuale alle loro esigenze.

In particolare ti occuperai di:

• produrre le presentazioni, la documentazione e la modulistica necessaria a gestire la relazione con il Cliente
• svolgere analisi attraverso l’uso di gestionali dedicati al settore automotive
• preparare una reportistica ad hoc curando la precisione dei contenuti e l’affidabilità dei dati
• collaborare con i colleghi più esperti nello svolgimento della business review

In qualità di Sales Consultant lavorerai al fianco del team commerciale e ti occuperai direttamente della gestione del Cliente, sempre con l’obiettivo di ascoltare le loro esigenze e rispondere in maniera puntale ad esse.

In particolare ti occuperai di:

• acquisire di nuovi clienti
• gestire l’intera trattativa commerciale
• presentare le offerte di vendita personalizzate per i clienti
• preparare una reportistica ad hoc curando la precisione dei contenuti e l’affidabilità dei dati