Industrial Controller - H22883

Our client is a major multinational company, leader in the Chemical-Pharmaceutical sector, with several thousand employees and production sites around the world. It operates within very High-Quality standards, which satisfy the customers’ requirements of several sectors. Thanks to its many years of experience and research, it is among the biggest players on the international market place.

Today, for its Plant based in Aprilia (LT), we have been asked to search for the Plant Controller.

The role

Expectations are to provide timely and accurate financial reporting and analysis to track performance and make optimal business decisions.

Reporting directly to the Finance Director, the Plant Controller will be responsible for:

Preparation and coordination of financial reporting requirements, including monthly and year end accounting.
Analysis of costings and productivity/efficiency savings – product costings, cost rate setting, labour and overhead recovery, manufacturing efficiency.
Sales & Margin analysis.
Inventory Management.
Balance Sheet reconciliations.
Develops and manages budget for key departments.
Contributes to the development and implementation of the overall Business Plan. Assists in development of short and long-term objectives for the business. Engages and aligns the organisation to meet key objectives through effective implementation, planning, regular follow up and countermeasures.
Seeks to improve, automate, and streamline current accounting and reporting procedures to maximize the contribution to the overall Corporate strategic and business goals.
Maintains robust internal controls and ensures adherence to the corporate Policies related to Finance. Develops and implements local policy for financial control as appropriate.
Assists with problem resolution and facilitates continuous improvement.
Working Capital monitoring and improvement.

Requirements

Graduated in economics
2/3 years of experience in a similar role or as Auditor
Ability to build relationships at all levels within the organization
Clear, precise communication skills, written and oral
Strong business acumen and analytical skills
High integrity and ethical standards
Self-motivated, committed with strong work ethic
English: good knowledge

Caratteristiche

Pubblicato
07/11/2022 09:26:15

Sede
01 - Remote Working; 02 - Italia/Lazio; 02 - Italia/Lazio/Latina; 02 - Italia/Lazio/Roma

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Business Development Manager - Data Analytics - H21651

Il nostro cliente è una importante società ICT leader nella realizzazione ed implementazione di soluzioni IT per le aziende.
Con l’obbiettivo di potenziare l’area commerciale stiamo cercando un:

Business Development Manager – Data Analytics

Sede di lavoro: Milano

Ruolo

La persona, inserita nella Business Unit Data Analytics, farà parte di un team specializzato nell’accompagnare i clienti in un processo di valorizzazione del loro patrimonio informativo, approcciando i dati in modo strategico. Riportando alla direzione commerciale sarà responsabile di:

Sviluppare il mercato geograficamente assegnato (principalmente area Nord Ovest Milano/Torino)
Sviluppare la relazione commerciale, attraverso attività di cross e up selling, con i Clienti Assegnati
Costruire un piano di azione in accordo con le altre strutture interne (ad es. Practices, marketing, ecc. ecc.) per guidare la pipeline e finalizzare le opportunità
Interagire con gli altri Sales per posizionare e sfruttare le opportunità di vendita per acquisire, crescere e fidelizzare i Clienti
Curare l’intero processo di vendita di architetture complesse, potenzialmente composte dall’integrazione di più Software, su Clienti attuali e potenziali
Aggiornare e monitorare regolarmente le previsioni di vendita rispetto al piano di azione costruito
Creare proposte e contratti formali di progetto e/o servizio coordinandosi con gli esperti di team per la formulazione di soluzioni e servizi per aiutare i Clienti a raggiungere al meglio il loro successo

Requisiti

Laurea
Esperienza di almeno 8 anni in ruolo analogo e nel posizionamento di soluzioni e servizi Data & Analytics in contesti di grande azienda italiana e multinazionale
Capacità di porsi come partner di fiducia credibile in ambito Data & Analytics sia nei confronti di C-Level che dei dipartimenti IT e piu’ in generale di Buyer delle funzioni aziendali interessate a vario titolo all’ambito Dati
Buona conoscenza della lingua inglese
Spiccate doti relazionali, comunicative e di ascolto
Disponibilità a brevi trasferte sul territorio nazionale e/o internazionale

Caratteristiche

Pubblicato
04/11/2022 16:53:47

Sede
02 - Italia/Lombardia/Milano; 02 - Italia/Piemonte/Torino

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Station Manager - B22849

Il nostro Cliente è una prestigiosa realtà leader nel settore dei servizi.
Per il potenziamento della struttura stiamo ricercando il/la Station Manager.

Sede di lavoro: Roma

Il Ruolo

Coordinando un team a suo diretto riporto e rispondendo al District Manager, lo Station Manager avrà in particolare le seguenti responsabilità:

Assicurare la conformità del luogo di lavoro agli standard di alto livello di soddisfazione del cliente
Ottimizzazione dei ricavi e delle responsabilità sulle spese generali e sulla performance degli operatori
Sviluppare procedure del servizio clienti finalizzate a incoraggiare un feedback positivo
Gestione del rapporto con il cliente e di eventuali reclami
Mantenere registrazioni accurate di tutti i prezzi, delle vendite e dei rapporti di attività
Gestire e motivare il personale per aumentare le vendite e garantire l'efficienza del negozio
Analizzare i dati di vendita del negozio e incrementare i volumi
Gestione quotidiana del personale, motivazione e supporto team di lavoro e restituzione di feedback.

I Requisiti

Esperienza pregressa in ruolo analogo all’interno di contesti complessi e strutturati
Ottima leadership
Propensione al problem solving
Proattività
Ottime capacità organizzative
Forte orientamento al risultato
Approccio collaborativo e orientamento al team

Caratteristiche

Pubblicato
04/11/2022 16:17:37

Sede
02 - Italia/Lazio/Roma

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Esperto Tax e Bilancio - B22619

Il nostro Cliente è un Importante GRUPPO INDUSTRIALE ITALIANO in forte e costante crescita in termini di fatturato e di immagine sul mercato Internazionale. Il Gruppo ha diversi Plant Produttivi sia in Italia che all’Estero (Europa, Americhe, Asia). Nell’ottica di un forte potenziamento della Direzione Amministrazione e Finanza della Capogruppo, ci ha incaricati di ricercare un:

Esperto Tax e Bilancio
Sede di Lavoro: Milano

Il Ruolo

Principali responsabilità:

Il/La candidato/a risponderà direttamente al Direttore Amministrativo
Avrà la responsabilità di seguire tutti gli adempimenti Fiscali della Capogruppo
Avrà la responsabilità di collaborare alla redazione del Bilancio Civilistico della Capogruppo
Terrà i contatti con i Consulenti esterni della società in ambito Bilancio e Area Fiscale

I Requisiti

Laurea in discipline Economiche
Consolidata Esperienza (almeno 5 anni) presso Studi Professionali di Commercialisti, presso Società di Revisione dove ricopre il ruolo di Auditor/Tax Advisor/Consultant o presso Aziende Multinazionali o Italiane di medie-grandi dimensioni e modernamente organizzate dove si occupa di Bilancio Civilistico e di Area Tax
Si richiede un’ottima conoscenza dei più moderni Sistemi ERP e familiarità e dimestichezza con i principali tool informatici
Si richiede una buona conoscenza della lingua inglese.
Completano il profilo del candidato ideale ottime capacità relazionali a tutti i livelli, forte orientamento a lavorare in team e per obiettivi, ottime capacità di analisi, senso critico, ottime attitudini organizzative e di pianificazione.

Caratteristiche

Pubblicato
03/11/2022 14:39:51

Sede
02 - Italia/Lombardia/Milano

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Factory Automation Sales Manager - B22851

Il nostro Cliente è un importante Gruppo Multinazionale italiano attivo nella produzione di impianti per il packaging; è presente in tutti i continenti con unità produttive e strutture commerciali ed è in fase di forte espansione.
Per la sede centrale italiana, siamo alla ricerca di un Factory Automation Sales Manager che avrà la responsabilità worldwide dello sviluppo della linea di Business assegnata, sia in termini di prodotto che di clienti, basata sull’offerta di soluzioni di automazione e robotica integrate.

Il Ruolo

Il/La candidato/a ideale si occuperà di:

Elaborare il piano pluriennale in relazione alle previsioni di vendita (volumi e order entry), fornendo analisi e informazioni sugli scenari e sulle opportunità dei mercati e dei clienti di riferimento.
Garantire la realizzazione degli obiettivi di vendita e profittabilità per l’area di business affidata, presidiando le trattative strategiche, individuando scostamenti e azioni correttive, nel rispetto di volumi e margini definiti dal budget e della mission aziendale in termini di totale soddisfazione della clientela.
Garantire il monitoraggio e lo sviluppo del mercato, sia attraverso la partecipazione a fiere, eventi e manifestazioni di settore, sia attraverso l’analisi degli scenari competitivi, e la definizione delle azioni strategiche necessarie a promuovere il business, sviluppando e fidelizzando il parco clienti.
Collaborare con il Marketing Strategico per l’analisi dell’andamento del mercato di riferimento e del posizionamento dei competitor, al fine di conseguire il corretto posizionamento dei prodotti e servizi offerti, ponendo particolare attenzione sia all’identificazione dei bisogni dei clienti e alla misurazione del loro livello di soddisfazione, sia ai trend di sviluppo dei prodotti, tecnologie e servizi, fornendo feedback all’area di Engineering e R&D

I Requisiti

Laurea specialistica in Ingegneria, gradita specializzazione in ambito Meccatronico, Elettronico, Informatico, Automazione
Esperienza di almeno 3 anni in ruoli commerciali, meglio se in ambito automazione, robotica, sistemi di visione, AI, machine learning
Ottima conoscenza della lingua inglese. Costituirà un plus la conoscenza di una seconda lingua
Disponibilità a continue trasferte in tutto il mondo (più del 50% del tempo)
Proattività e spirito imprenditoriale; ottime capacità comunicative; capacità di stabilire efficaci relazioni a tutti i livelli dell’organizzazione e verso i clienti; leadership e capacità di influenzare; flessibilità, capacità di adattarsi rapidamente alle situazioni e gestire problemi

Caratteristiche

Pubblicato
21/10/2022 15:23:58

Sede
02 - Italia/Emilia Romagna/Bologna

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Responsabile Commerciale di Canale - H22790

Lavori nel settore dei Mangimi per Animali da allevamento?

Sei un Commerciale che vive di Relazioni con i clienti ed ama cercare e costruire nuove opportunità di business? Sei stimolato dallo sviluppo e dall’acquisizione di nuovi clienti? Magari hai anche voglia di entrare a far parte di una realtà storica, attiva nello sviluppo e nella vendita di mangimi animali di prima qualità?

E allora cosa aspetti? Non lasciarti sfuggire questa opportunità!

Il Ruolo

Stiamo ricercando il RESPONSABILE COMMERCIALE DI CANALE per una realtà del bresciano attiva nella produzione e commercializzazione di mangimi animali di Alta Gamma. La figura, a diretto riporto del Direttore Generale, si occuperà da un lato di gestire i clienti già acquisiti, dall'altro andrà a svilupparne di nuovi nel mondo delle Conf. Cooperative e dei Consorzi. Si focalizzerà sulla vendita di mangimi per bovini da latte e da carne. Seguirà il Canale delle Aziende di allevamento di bestiame, appartenenti a Filiere Certificate della Carne e del Latte, legate a Consorzi o Coop.

Job Offer

Sede di lavoro: provincia di Brescia
CCNL delle Trasformazioni Alimentari: tempo indeterminato
Bonus e benefit: MBO e auto aziendale a uso promiscuo
Interessanti prospettive di crescita

Responsabilità

Analizzare le tendenze ed i fabbisogni del mercato, valutare i prodotti della concorrenza, interpretando il contesto economico generale e formulare strategie
Implementare le strategie commerciali definite con la Direzione, raggiungendo gli obiettivi assegnati
Consolidare le relazioni con partner e clienti, sviluppare proattivamente nuovo business
Negoziare, trattare e definire accordi commerciali
Affiancare e supportare il Direttore Tecnico Commerciale, lavorando a livello interfunzionale anche con gli altri dipartimenti: Direzione tecnica, Logistica outbound, Direzione di produzione, Direzione amministrativa
Interfacciarsi con la Direzione tecnica/R&D per supportarla nella definizione delle ricette e composizioni delle miscele di mangimi (personalizzazioni)
A tendere, gestire un team di commerciali diretti e/o agenti

I Requisiti

Laurea in Veterinaria o scienze affini (Scienze Alimentari o simili)
Conoscenza tecnica di base dei Mangini per Bovini: conoscenza dei processi di produzione dei mangimi per bovini o complementi alimentari per Bovini da latte o da carne
Esperienza di almeno 5 anni nella vendita di mangimi animali e/o prodotti affini
Conoscenza del tessuto dei Consorzi di settore o Coop. di Settore
Capacità ed esperienza nello sviluppo di nuovi clienti
Utilizzo avanzato di tool informatici (Office Suite) e CRM
Esperienza di coordinamento di Team Sales - sarà considerata un plus
Conoscenza della lingua Inglese sarà considerata un plus
Doti di comunicazione e capacità relazionali avanzate
Capacità di negoziare e di ideare strategie commerciali per lo sviluppo del business
Leadership, assertività e capacità gestionali
Pianificazione ed organizzazione del proprio lavoro
Orientamento al risultato
Team working

Caratteristiche

Pubblicato
03/11/2022 12:49:11

Sede
02 - Italia/Lombardia/Brescia

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Supply Chain Manager - Purchasing and Logistic - H22135

La società nostra cliente è una importante azienda italiana leader nella progettazione e produzione di elettrodomestici/electronic goods, che per rafforzare la propria struttura ci ha incaricati di selezionare il:

Supply Chain Manager - Purchasing and Logistic

Sede di lavoro: Firenze

Il ruolo

Il candidato, riportando all’Amministratore Delegato, avrà la responsabilità diretta sull’intera Supply Chain aziendale, con particolare focus su Approvvigionamenti e Logistica.
In particolare avrà la responsabilità di:

• coordinare il reparto Approvvigionamento e la Logistica
• concordare i piani di consegna tenendo in considerazione sia i vincoli produttivi che le necessità commerciali
• assicurare il corretto production planning
• gestire le attività logistiche (magazzini e fatturazione), con l’obiettivo di migliorarne l’efficienza, monitorando i KPIs relativi alle spedizioni finali per prevenire problematiche nei flussi di magazzino
• ottimizzare sempre sia la logistica in-bound che out-bound
• promuovere l'innovazione nella funzione Supply Chain, guidando progetti e attività di miglioramento e rapportandosi con la Direzione Aziendale al fine di individuare, definire ed attuare strategie migliorative
• contribuire alla definizione del piano strategico aziendale per le parti di sua competenza
• parteciperà al processo di trasformazione lean che l’azienda sta affrontando
• supportare l’espansione dell’azienda che andrà a realizzare un nuovo Plant produttivo in Cina ed in tal senso mettere a disposizione le proprie competenze in area Supply Chain per l’avviamento dello stesso sito

I Requisiti

• Laurea in Ingegneria o titoli equivalenti
• Pregressa esperienza di almeno 6-8 anni in ambito supply chain e logistica/distribuzione sviluppata in contesti produttivi modernamente strutturati del settore manifatturiero (ideale è la provenienza da settore in cui vi siano produzioni di serie spinte, assemblaggio e costante ottimizzazione)
• Conoscenza delle tematiche di Lean Manufacturing / trasformazione / ottimizzazione
• Solide competenze manageriali e orientamento al risultato
• Ottime doti relazionali e organizzative
• Inglese a buon livello

Caratteristiche

Pubblicato
03/11/2022 12:09:43

Sede
02 - Italia/Toscana/Firenze

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Human Resources - Stage - H22I 102

Passione inesauribile, amore per il cambiamento, co-creatività, non arrendersi mai.
Questi i valori che ci guidano nel nostro modo di fare impresa e che cerchiamo nei nostri nuovi collaboratori, perché vogliamo continuare a sviluppare nuove idee ed essere il partner di fiducia delle organizzazioni nel cambiamento. La nostra mission è infatti di aiutarle ad attrarre, valutare, sviluppare e ingaggiare professionisti e leader di valore e per questo abbiamo sviluppato soluzioni innovative che proponiamo attraverso 3 Business Unit:

Search - Executive Search & Selection
Communication – Employer Branding, Employees Communications, Talent Recruiting
Consulting – Learning, Coaching, Assessment

Il Ruolo

Nell’ambito della BU Executive Search & Selection, lavorerai a supporto di un team (Partner + Consultant) dedicato a clienti multinazionali che appartengono a diversi settori di mercato, principalmente Consumer & Retail, ICT, Services.

Avrai l’opportunità di prendere parte a tutte le tipiche fasi di un progetto consulenziale, dall’analisi
dell’esigenza del cliente sino all’inserimento del candidato in azienda, con un ruolo attivo nella gestione di alcune fasi:

Identificazione candidature (database, head hunting, professional network)
Job Posting
Analisi profili e screening
Phone / Video Interview preliminari
Affiancamento ai colleghi durante i colloqui di selezione (f2f e videoconference)
Analisi questionari attitudinali / motivazionali / abilità
Preparazione profili, valutazioni, report

I Requisiti

Laurea in materie economiche/giuridiche/umanistiche
Grande energia e desiderio di realizzazione
Curiosità e spirito critico
Desiderio di apprendimento
Buone capacità relazionali
Buona conoscenza della lingua inglese
Proficiency applicativi MS Office

Lo stage sarà retribuito

Caratteristiche

Pubblicato
02/11/2022 14:28:39

Sede
02 - Italia/Emilia Romagna/Bologna

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People&Culture Business Partner / HR Business Partner - H22865

Per il dipartimento HR di una primaria azienda chimico-farmaceutica multinazionale, leader nel suo settore di riferimento, siamo stati incaricati di individuare un/a:

People&Culture Business Partner
Sede di lavoro: Milano

Il Ruolo

Il ruolo riporta direttamente all’Italy HR Director
L’HR Business Partner collaborerà a 360° con la direzione Risorse Umane sulle tematiche HR collegate alla BU di vendita e di marketing, implementando le iniziative HR dedicate alla popolazione di riferimento e le strategie finalizzate a migliorare l’engagement e l’employee experience

Principali attività (a supporto della direzione HR):

attività di selezione e onboarding;
valutazione delle performance e stesura delle procedure e delle politiche di sviluppo;
affiancamento nella gestione dell’assetto organizzativo della BU (gestione dell’organigramma, progetti di sviluppo organizzativo, definizione delle linee gerarchiche e funzionali);
analisi dei fabbisogni occupazionali dell’area di riferimento;
gestione della relazione con i dipendenti;
supervisione dei processi amministrativi per la gestione dell’intero ciclo di vita del dipendente;
gestione della performance review, supportando i Manager nelle azioni di Evaluation, Goal Setting e conseguente Compensation review;
predisposizione di una reportistica customizzata, finalizzata all’analisi e condivisione interna con il Top Management di KPI di interesse;
implementazione delle progettualità di Head Quarter
cura e sviluppo delle tematiche di Wellbeing dei dipendenti

I Requisiti

Laurea, preferibilmente in discipline umanistiche, economiche o giuridiche
Competenze HR a 360° su tutte le principali aree di riferimento della funzione (recruiting, sviluppo, comp&ben, performance analysis, costo del lavoro, etc)
Esperienza di almeno 2/3 anni come HR BP all’interno di contesti multinazionali e a matrice
Ottimo inglese (l’interfaccia con l’HQ all’estero è costante)
Forte attenzione all’etica e alla trasparenza
Brillante, dinamico/a, dotato/a di proattività e con capacità spiccata di fare squadra
Capacità di interlocuzione su più livelli

Previsto contratto a tempo indeterminato, Contratto Chimico-Farmaceutico

Caratteristiche

Pubblicato
02/11/2022 12:11:19

Sede
02 - Italia/Lombardia/Milano

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SAP CRM e BI Analyst - B22838

Il nostro cliente è un gruppo multinazionale italiano attivo nella produzione di macchine automatiche; è presente con unità produttive in Italia e all’estero impiegando oltre 1000 collaboratori a livello globale.

L’azienda è in fase di crescita e nell’ottica del potenziamento delle proprie competenze SAP ci ha incaricato di selezionare brillanti candidature per la posizione di SAP CRM e BI Analyst.

Il Ruolo

Il candidato, rispondendo al Group IT Manager, sarà inserito in un contesto in cui lavorano altri 5 professionisti in ambiente SAP. In particolare dovrà:

Gestire il processo di profilazione degli utenti nel portale (agenti e clienti)
Predisporre documentazione funzionale e tecnica di progetto
Dare supporto e training agli utenti
Business Intelligence

L’ obiettivo del ruolo è l’ottimizzazione e presidio del portale CRM a supporto dei processi di vendita.

I Requisiti

Laurea, preferibilmente magistrale, in Ingegneria Gestionale o Informatica
Conoscenza delle funzionalità e relative Best-Practices dei moduli SAP CRM Cloud, in particolare Sales, Service e Marketing Cloud
Esperienza utilizzo piattaforme di Cloud Platform Integration
Conoscenza ed esperienza nell’utilizzo di piattaforme per la gestione di Portali collaborativi (es. MS SharePoint, SAP Portal)
Esperienza nell’utilizzo di strumenti di Business Intelligence (SAP Analytics Cloud, Power BI)
Conoscenza di processi e dei relativi moduli SAP ERP in ambito Vendite e Service
Inglese fluente
Completano il profilo doti di Autonomia, capacità di team working, orientamento all’innovazione, al risultato, problem solving e flessibilità
Sede di lavoro Bergamo