Candidates list 2018-05-16T17:33:38+00:00

Analista SAP ERP (MM – PP – WM) - B22839

Il nostro cliente è un gruppo multinazionale italiano attivo nella produzione di macchine automatiche; è presente con unità produttive in Italia e all’estero impiegando oltre 1000 collaboratori a livello globale.
L’azienda è in fase di crescita e nell’ottica del potenziamento delle proprie competenze SAP ci ha incaricato di selezionare brillanti candidature per la posizione di Analista SAP ERP.
 
 

Il Ruolo

Il candidato, rispondendo al Group IT Manager, sarà inserito in un contesto insieme ad altri 5 professionisti in ambiente SAP.
In particolare, dovrà:
  • Supportare le attività di analisi dei requisiti funzionali espressi dal business aziendale
  • Customizzare moduli SAP ERP
  • Predisporre e gestire documentazione di progetto;
  • Supportare e formare gli utenti.

L’ obiettivo del ruolo è l’ottimizzazione dei sistemi informativi a supporto dei processi aziendali.
 

I Requisiti

  • Laurea, preferibilmente magistrale, in Ingegneria Gestionale o Informatica
  • Conoscenza delle funzionalità e relative Best-Practices dei moduli SAP ECC in ambiti industriali e/o logistici (MM, PP, PM, QM, WM, MII); valutata molto positivamente la conoscenza di SAP (S/4HANA)
  • Esperienza nei sistemi MES e WMS
  • Conoscenza delle attività di Customizing necessarie a implementare i moduli SAP
  • Inglese fluente
  • Completano il profilo doti di Autonomia, capacità di team working, orientamento all’innovazione, al risultato, problem solving e flessibilità
  • Sede di lavoro Bergamo
 

Caratteristiche

Pubblicato
12/10/2022 17:45:19

Sede
02 - Italia/Lombardia/Bergamo

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Payroll Specialist - H22873

Il nostro cliente è un'importante multinazionale, leader nel settore Chimico-Farmaceutico, con diverse migliaia di dipendenti e siti produttivi nel mondo. Le persone, il loro benessere, la loro crescita e il loro sviluppo sono tra i suoi valori fondanti in un contesto dove Innovazione, ricerca dell'Eccellenza si accompagnano a principi di Diversity & Inclusion per apprezzare ogni diversa individualità.  

Oggi, per il suo Plant in provincia di Frosinone, siamo stati incaricati di ricercare il Payroll Specialist.

Il ruolo, con possibilità di smart working, oltre ad un pacchetto RAL di sicuro interesse, prevede un MBO dell'8%, assicurazioni vita e infortuni a carico dell'azienda, un'assicurazione sanitaria integrativa facoltativa, un premio di partecipazione e il Welfare.
 

Il Ruolo

Obiettivo della posizione sarà assicurare la gestione e la correttezza dei dati relativi al Time & Attendance e di Payroll, ovvero garantire la corretta Amministrazione del personale, nel rispetto dei tempi, delle normative vigenti e delle policies aziendali.

Nello specifico, la risorsa dovrà:
  • Gestire il sistema di Rilevazione presenze come amministratore;
  • Analizzare quotidianamente le presenze dei dipendenti e l’assenteismo;
  • Gestire e coordinare le attività di inserimento dei giustificativi in collaborazione con gli Amministratori di reparto/Compilatori (permessi, ferie, malattia, congedi matrimoniali, permessi sindacali) nel sistema rilevazione presenze;
  • Gestione degli “eventi protetti”;
  • Effettuare le “Quadrature” dei cartellini effettuando i controlli sulle risultanze generate da Sistema (Es. corretta imputazione straordinari…)
  • Avviare e supportare il processo di supervisione e validazione dei cartellini presenza;
  • Gestire ed avviare, tramite interfaccia, i flussi per la elaborazione dei Cedolini Paga per la parte afferente il T&A
  • Collaborare con il COE del per le attività di Payroll riguardanti lo Stabilimento (Input stipendi, Controlli, Reportistica, Audit);
  • Gestire i rapporti con il provider in merito alla gestione dei dati anagrafici, retributivi e variazioni mensili.
  • Effettuare la verifica e l’INPUT delle Voci variabili da comunicare al Payroll Provider come variazioni retributive;
  • Effettuare i controlli sulle prime elaborazioni dei cedolini del mese;
  • Predisporre e gestire, in collaborazione con il Service Center, le richieste massive relative alle transazioni nel sistema ADP;
  • Verifica periodica delle informazioni gestite dai dipendenti nell’area employee self service;
  • Supportare la gestione dello scadenziario contratti a termine;
  • Supportare l’HR Generalist nella gestione dei rapporti di lavoro scaturenti dal T&A e dalle relative indennità prevista da CCNL e accordi sindacali interni;
  • Collaborare con le EHS alla redazione delle pratiche di infortunio;
  • Gestire i rapporti con il Payroll provider ai fini dei controlli preventivi per assicurare l’employer liability
  • Supportare l’HR Generalist e le Direzioni aziendali nella reportistica necessaria alla gestione del personale;
  • Supportare la funzione HR nell’effettuare analisi sui trend e scenari futuri in materia di andamenti di costi del lavoro (contrattuali e non), esigenze organizzative quantitative in relazione ai volumi di produzione previsti ed andamento dell’Headcount permanente e temporaneo; analisi dell'andamento dei costi in funzione delle politiche retributive ecc
  • Supportare tutte le attività di reportistica riguardante le variazioni dell’Headcount, dell’Organization Chart, le anagrafiche dipendenti, fornendo supporto all’ HR Generalist, alla Direzione Generale, all’Ufficio Finance ed alle altre Direzioni;
  • Raccogliere e gestire i dati funzionali relativi alla HR Dashboard
  • Mantenere rapporti con tutti i dipendenti e le funzioni aziendali per problematiche relative ai dati contenuti nel cedolino paga;
  • Mantenere un continuo aggiornamento delle normative amministrative e Payroll relative alle responsabilità assegnate;
  • Gestire direttamente i rapporti con le Agenzie di somministrazione relativamente ai costi ed alle fatturazioni.

I Requisiti

  • 7+ anni di esperienza pregressa in un ruolo similare, preferibilmente in contesti multinazionali e nel settore chimico-farmaceutico
  • Laurea o cultura equivalente
  • Buona conoscenza della lingua inglese
  • Conoscenza dei maggiori sistemi applicativi (pacchetto Office)
  • Conoscenza applicativo per la gestione paghe: ADP
     

Caratteristiche

Pubblicato
29/10/2022 08:06:00

Sede
01 - Remote Working; 02 - Italia/Lazio; 02 - Italia/Lazio/Frosinone

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Store Manager - B22188

Il nostro cliente è una primaria società di sviluppo e promozione immobiliare attiva sull’intero territorio nazionale. Per un importante gruppo operante in ambito fashion, il nostro cliente è stato incaricato di gestire l’apertura di un punto vendita all’interno di un Centro Commerciale di prossima apertura a Torino. Il punto vendita fa capo ad un importante marchio di abbigliamento femminile.
 

Il Ruolo

La figura che ricerchiamo è un/a Store Manager che supervisionerà il punto vendita (in franchising).
Coordinando un team di 4 addetti/e vendita che lavoreranno su turni, il/la candidato/a avrà la responsabilità di mansioni gestionali insieme a quelle di natura operativa, tra cui:
  • rappresentare con un’immagine professionale e positiva l’azienda nei confronti della clientela e del Team;
  • coordinare e supportare le attività commerciali ed organizzative quotidiane in conformità con le esigenze aziendali;
  • monitorare i KPI’s per garantire il raggiungimento delle performance dello store;
  • selezionare, formare e motivare il personale, orientandolo al raggiungimento degli obiettivi attraverso l’attività di vendita assistita;
  • garantire la tenuta dello store e l’applicazione dei criteri di visual definiti dalla sede centrale;
  • gestire il magazzino e la movimentazione dello stock, le operazioni inventariali e la tutela del patrimonio aziendale;
  • gestione dei costi di esercizio del punto vendita;
  • responsabilità sulla cassa e sulla contabilità del punto vendita.
Trattandosi di attività presso un Centro Commerciale, è richiesta presenza il sabato e la domenica in base al planning di aperture.

A tendere il ruolo potrà andare a gestire anche un altro store in apertura nei mesi successivi sempre all’interno dello stesso Centro Commerciale.
 

I Requisiti

  • Esperienza pluriennale nel ruolo di store manager presso negozi di abbigliamento (preferibilmente femminile)
  • Orientamento al raggiungimento degli obiettivi, target e KPI’s;
  • Team management and planning
  • Leadership, dinamicità, relazionalità, problem solving
  • Preferibile conoscenza della lingua inglese
  • Preferibile Milano o Torino come domicilio
Prevista possibilità di crescita

Caratteristiche

Pubblicato
28/10/2022 16:33:58

Sede
02 - Italia/Piemonte/Torino

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Group CRM & Loyalty Manager - Rif. H22833

La nostra azienda cliente è una prestigiosa realtà italiana, leader mondiale nella produzione di vino, nota per la qualità dei suoi prodotti in tutto il mondo.
Siamo stati incaricati di ricercare un/una:

Group CRM & Loyalty Manager – H22833
Location: Firenze
 
 

Il Ruolo

Riportando al Marketing & Group Customer Experience Director e lavorando in modo inter-funzionale sui brand del gruppo, il candidato/a sarà responsabile dello sviluppo dei modelli di Consumer CRM con una visione di omni-canalità.
Nel dettaglio avrà le seguenti responsabilità:
  • Monitorare costantemente i trend del mercato, progettare, pianificare, sviluppare e assicurare l'attuazione della strategia CRM rivolta ai consumatori finali dei singoli brand, assicurando una crescita anno dopo anno delle community, la fidelizzazione dei clienti e la fiducia del marchio.
  • Comprendere a fondo le esigenze dei clienti e trasformare tale conoscenza in una value proposition coerente ed in linea con il posizionamento dei singoli brand.
  • Lavorare in modo inter-funzionale con i Brand Manager e le funzioni Sales, Hospitality e Digital per sviluppare strategie, programmi e servizi end-to-end che promuovano la fidelizzazione, il valore a lungo termine e l’acquisizione di nuovi clienti (partnership).
  • In collaborazione con il team IT, dovrà migliorare le customer journey, definendo i processi di raccolta dei dati, la performance e i KPIs dei programmi; sarà responsabile inoltre dell’ottimizzazione degli strumenti informatici, utilizzando i dati per ridefinire i piani di CRM.
  • Monitorare costantemente i risultati e analizzare i dati delle transazioni per identificare le tendenze di vendita, ottimizzando la proposta e diffondendo informazioni all'interno dell'organizzazione.
  • Controllare gli investimenti in coordinamento con il team Finanza & Controllo.
     

I Requisiti

 
  • Laurea in discipline economiche/marketing o cultura equivalente.
  • Profilo manageriale (inteso in termini di responsabilità ed autonomia) con esperienza nella gestione di programmi di Direct To Consumer di fascia premium.
  • Provenienza dal mondo dei Wine Clubs (o settori affini), Wine Marketplace Digitali, Programmi di loyalty di alto livello (WIP) o settore equivalente.
  • Forti capacità di project management, attitudine commerciale e abilità numerica, con uno spiccato senso per la sofisticazione e il gusto.
  • Profilo capace di progettare e comunicare esperienze con forte connotazione di brand e visione  omni-canale.
  • Doti relazionali, capacità di interagire con il dipartimento Marketing, IT, Commerciale, Digital e Production.
  • Rappresenta un plus la provenienza dal settore wine e/o l’aver maturato esperienza nella consulenza strategica e nella progettazione di programmi CRM sul segmento luxury.
  • Conoscenza dei principali software di CRM.
  • Forte predisposizione al lavoro di squadra e al Team Management.
     

Caratteristiche

Pubblicato
28/10/2022 09:35:05

Sede
02 - Italia/Toscana/Firenze

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MRP Scheduler - H22869

Camparigorup

 

Campari Group is a major player in the global spirits industry, with a portfolio of over 50 premium and super premium brands, spreading across Global, Regional and Local priorities. Global Priorities, the Group’s key focus, include Aperol, Appleton Estate, Campari, SKYY, Wild Turkey and Grand Marnier.
The Group was founded in 1860 and today is the sixth-largest player worldwide in the premium spirits industry.
It has a global distribution reach, trading in over 190 nations around the world with leading positions in Europe and the Americas.
The Group’s growth strategy aims to combine organic growth through strong brand building and external growth via selective acquisitions of brands and businesses.
Headquartered in Milan, Italy, Campari Group owns 18 plants worldwide and has its own distribution network in 20 countries, and employs approximately 4,000 people.
 

Context and Mission

The mission of MRP Scheduler is to ensure material availability at the Plant, analyzing MRP messages on a daily basis, creating purchase requests/schedule line and liasing with Suppliers to manage any advanced/postponed delivery.


Key Responsibilities and Activities
On a daily basis:
  • Analyze MRP warnings and identify potential availability issues within frozen period, defining potential solutions, in collaboration with Plant Production Scheduler if necessary
  • Check production plan progress together with Plant Production Scheduler and manage any advanced/postponed delivery required 
  • Monitor Suppliers’ deliveries, re-scheduling any missed delivery and updating data in the system to ensure MRP data consistency
  • When required, escalate Supplier’s issues to Regional Material Planner and Procurement
On a weekly basis:
  • Analyze the MRP requirements for all Material Groups on a 4 weeks horizon and create Purchase Requisitions/ Purchase Orders accordingly, in line with indications provided by Regional Material Planner in case of multi source
  • Define quanties to be transferred from/ to overflow warehouse, creating transfer orders in SAP
  • Create Purchase Requests for pallet, based on Procurement/Dry Goods Warehouse request
  • Manage Phase-in/Phase-out process: update masterdata parameters in the system based on information received by Innovation and Packaging Teams (e.g. material status, substitution date) and perform related movements (e.g. movement on 6001 in case of scraps, stock adjustments based on stock counting provided by Dry Goods Warehouse); monitor phase-out items requirement and provide input to Production Scheduler for BoM request change

On a monthly basis:
  • Collect and aggregate labels requirements through Converter Tool and create contract and manage label stock at supplier site (if any)
  • Analyze materials KPIs (e.g. days of coverage) together with Regional Material Planner, and identify actions to ensure stock optimization
  • Perform masterdata sanity check with Regional Material Planner support, highlighting any missing/wrong information to Procurement/GBS

On a quarterly basis/ on request:
  • Check material requirements for re-working activities (e.g. Fraangelico’s lanyards) and create Purchase Requests
  • Create Purchase Requisition for production consumables (e.g. glues), based on production team request
  • Organize returns to Suppliers in case of non conformities
  • Organize pallet and interlayers returns to suppliers in collaboration with Inbound Warehouse Coordinator
  • Review Safety Stocks, Maximum Lot Size, GR Lead Time and other material planning relevant parameters together with Regional Material Planner and Dry Goods Warehouse Coordinator
  • Perform analysis on packaging material with no requirements and define corrective actions together with Regional Material Planner

Skills and Experience

  • Master Degree in Scientific area (e.g. Engineering, Economics, Business Administration)  
  • At least 2 years of experience in planning area (preferably in Beverage/FMCG industry) 
  • Good knowledge of Excel, SAP is considered a plus
  • Ability to plan autonomously according to priorities and urgencies
  • Excellent Communication skills
  • Fluent in English 

Caratteristiche

Pubblicato
28/10/2022 09:33:07

Sede
02 - Italia/Piemonte/Alessandria

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Progettista Meccanico - H22825

Il nostro cliente è un’azienda parte di un importante Gruppo multinazionale e leader mondiale nella realizzazione di valvole destinate a varie applicazioni, in particolare al mondo Oil & Gas.
A seguito di un fisiologico Turnover l’azienda ci ha incaricato di individuare candidature atte a ricoprire il ruolo di Mechanical Engineer.
 

Il Ruolo

Il candidato sarà inserito all’interno dell’Ufficio Tecnico e risponderà al Responsabile. Dopo una fase iniziale di training si occuperà di:
  • Eseguire modifiche, customizzazioni o progettazione di valvole a sfera, con relativa messa in tavola delle componenti singole per la lavorazione e relative liste parti d’assieme.
  • Dare supporto al personale dedicato alla codifica e controllare le distinte di produzione prima del loro rilascio.
  • Eseguire calcoli per il dimensionamento delle parti progettate appoggiandosi alle normative di meccanica base e alle normative di settore quali ASME, API, ISO.
  • Redigere fogli di calcolo personalizzati dove venga data evidenza dei calcoli utilizzati e/o compilare fogli di calcolo standardizzati in azienda.
  • Redigere manuali di uso e manutenzione o schede per uso commerciale per chiarire soluzioni tecniche proposte al cliente
  • Analizzare ed applicare normative e specifiche di settore (in inglese).
  • Dare supporto agli altri reparti aziendali per comprendere specifiche tecniche, su problematiche che emergono in fase di realizzazione.
     

I Requisiti

  • Laurea,  anche triennale, in Ingegneria Meccanica; verrano presi in considerazione anche periti meccanici se qualificati
  • 3-5 anni di esperienza nel ruolo in aziende metalmeccaniche
  • Conoscenza di CAD 3D plus e utilizzo base sistemi analisi FEA, oltre a pacchetto Office, Excel e Word
  • Buona conoscenza dell’inglese tecnico
  • Attenzione, precisione; buona capacità di ascolto e predisposto alla collaborazione con i colleghi; propositivo.
  • Sede di lavoro Bergamo
     

Caratteristiche

Pubblicato
07/10/2022 11:01:02

Sede
02 - Italia/Lombardia/Bergamo

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Sales Manager - H22848

Il nostro Cliente è un GRUPPO MULTINAZIONALE operante nell’ambito del PACKAGING e produttore di imballaggi per i settori costruzioni, alimentare, agricolo e chimico.
Il Gruppo a livello globale sviluppa 800 milioni di Euro e gestisce tutta la filiera cartaria essendo anche proprietario di foreste.
in Italia è presente con un Plant che è anche una filiale commerciale che esporta in alcuni mercati europei.
Nell’ottica di rafforzare la struttura commerciale,
siamo alla ricerca della seguente figura professionale: Sales Manager 


Sede di Lavoro: in sede (Varese) oppure Home Office
 
 

Il Ruolo
 

Il candidato, riportando al Managing Director Italia ed al Regional Sales Manager (basato all’estero), sarà responsabile del conseguimento degli obiettivi commerciali e di profittabilità assegnati, concludendo trattative rispettose dei vincoli quantitativi, qualitativi e di prezzo orientate alla massima soddisfazione e fidelizzazione del cliente, inclusi i clienti strategici di gruppo (Key Accounts).

In particolare:
  • individua le informazioni e le opportunità presenti nel mercato di riferimento
  • definisce le azioni di vendita più opportune ed appropriate in linea con le politiche aziendali
  • collabora nella definizione di strategie di pricing
  • partecipa alla definizione dei termini contrattuali
  • interpreta i bisogni e le aspettative dei clienti individuando proposte commerciali alternative nel rispetto dei vincoli tecnico-strategici e di prezzo prefissati
  • collabora alla stesura del budget e alla definizione di nuove esigenze di mercato
  • presenta le offerte commerciali secondo le linee guida ed il budget definito dall’azienda
  • analizza costantemente il mercato e la concorrenza per allineare le strategie di vendita ed identificare opportunità e rischi
  • elabora previsioni (forecast) mensili per ciascuno dei clienti gestiti
  • propone la necessità di integrazioni, modifiche, aggiornamenti alle strategia di vendita in funzione delle richieste di mercato
  • identifica il potenziale di vendita anche attraverso la partecipazioni a fiere ed eventi
  • verifica periodicamente gli andamenti delle vendite ed individua e mette in atto le azioni correttive più appropriate
  • definisce con la funzione Programmazione i livelli di stock dei prodotti finiti e materie prime per assicurare gli obiettivi di vendita e finanziari
  • collabora con le funzioni Customer Service ed Assistenza Tecnica al fine di avere una costante ed efficiente comunicazione coi clienti
  • collabora con la funzione Qualità per la gestione dei reclami, degli audit ed altre informazioni inerenti le certificazioni di sistema e/o processo
  • coordina la rete di agenti e distributori in Italia e all’estero
  • identifica e visita i potenziali nuovi clienti (prospects), sviluppa piani di vendita per nuovi clienti/mercati in autonomia o col supporto degli agenti
  • raccoglie informazioni aggiornate sull’andamento dei mercati, bisogni dei clienti, concorrenza; sviluppo di nuove tecnologie e richieste in materia di imballaggi

I Requisiti

  • esperienza pregressa commerciale in contesti multinazionali /aziende strutturate
  • provenienza dal settore packaging (carta/cartotecnico/cartone)
  • capacità analitica e di elaborazione dati
  • conoscenza delle principali nozioni economiche e finanziare aziendali
  • conoscenza delle principali certificazioni di sistema/processo
  • buona conoscenza (fluente) della lingua Inglese; (la conoscenza di altre lingue, come lo Spagnolo ed il Francese, è gradita)


Completano il profilo del candidato buone capacità organizzative, orientamento ai risultati, orientamento al cliente, attitudini al lavoro di team (di vendita e con le altre funzioni: produzione, logistica, finanza, ecc.).
 

Caratteristiche

Pubblicato
27/10/2022 12:08:50

Sede
02 - Italia

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Responsabile Controllo di Gestione - H22/859


Il nostro cliente è una società operante nel settore del Ciclo Integrato delle Acque, nonché quarto operatore italiano specializzato nella progettazione, costruzione e manutenzione di opere acquedottistiche e impianti di trattamento delle acque. Caratterizzata da elevata competenza e professionalità, la struttura organizzativa è impegnata in progetti di sviluppo e miglioramento continui.
Siamo stati incaricati della ricerca del/della:

Responsabile Controllo di Gestione - Rif. H22/859
Sede di lavoro: Provincia di Napoli
 

Il Ruolo

La nuova risorsa riporterà all’Amministratore Delegato e sarà uno dei suoi punti di riferimento per la definizione strategica e operativa delle attività. Collaborando con tutte le funzioni aziendali ed in particolare con la Direzione Amministrativa e Finanziaria, avrà la responsabilità di implementare il sistema di controllo di gestione, gestendo e migliorando budgeting e reporting, al fine di garantire una costante e precisa valutazione delle prestazioni aziendali.

In particolare, avrà le seguenti responsabilità:
 
  • Definire e analizzare KPI di natura industrial con focus principale su costi e investimenti;
  • Coordinare le attività di controllo di gestione, analizzando i processi e strutturandone le procedure;
  • Svolgere attività di controllo con particolare riferimento all’elaborazione dei forecast, piani, budget, misurazione dei risultati e degli scostamenti;
  • Monitorare e valutare business performance e cost controlling delle diverse aree aziendali;
  • Analizzare gli scostamenti delle voci di bilancio rispetto agli obiettivi finanziari ed economici programmati;
  • Redigere la reportistica periodica;
  • Pianificare e monitorare l'andamento economico dell'azienda attraverso rilevazioni contabili;
  • Supportare l’Amministratore Delegato nelle attività di pianificazione strategica, fornendo consulenza su temi contabili, finanziari e fiscali.

I Requisiti

Il candidato/la candidata ideale, ha una laurea in Economia Aziendale, Statistica o Ingegneria Gestionale ed ha maturato una consolidata esperienza nel controllo di gestione con provenienza da ambiti industriali e preferibilmente operanti con logiche su commessa. Possiede un’approfondita conoscenza della contabilità analitica e generale, dei principi e dei metodi relativi al controllo di gestione, oltre ad una certa dimestichezza con l’economia aziendale, la contabilità, il bilancio e la relativa analisi.
Orientamento ai risultati, abilità comunicative e interpersonali, leadership, capacità organizzative e senso di responsabilità completano il profilo.
È fondamentale la conoscenza di Excel, gradita quella di SAP.



Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895/RS).

Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77).  Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 D.Lgs 196/03).
I consulenti Human Value affiancano ogni giorno, con passione e spirito innovativo, i talenti del top e middle management e gli specialisti funzionali nella ricerca di un lavoro che soddisfi le loro aspettative e ne valorizzi le potenzialità, individuando le migliori opportunità offerte da importanti aziende italiane e internazionali.

Identificare, valutare e scegliere risorse di valore.
 

Caratteristiche

Pubblicato
26/10/2022 16:54:05

Sede
02 - Italia/Campania/Napoli

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Data Architect - H22I101

Il Gruppo A2A
Ogni giorno ci occupiamo di ambiente, acqua ed energia, le condizioni necessarie alla vita, il capitale più prezioso. Da oltre cento anni ci prendiamo cura del benessere delle persone mettendo a disposizione servizi essenziali per rispondere alle esigenze degli stili di vita contemporanei, nel rispetto di una sostenibilità di lungo periodo.
A livello nazionale, gestiamo la generazione, la vendita e la distribuzione di energia, il teleriscaldamento, la raccolta e il recupero dei rifiuti, la mobilità elettrica e i servizi smart per le città, l’illuminazione pubblica e il servizio idrico integrato.
Per questo investiamo nella creazione di una cultura della sostenibilità condivisa dai singoli e dalle comunità. Forniamo a clienti, cittadini, aziende e istituzioni gli strumenti perché possano scegliere e vivere secondo uno stile di vita responsabile e rispettoso del futuro.
 

Il Ruolo

All'interno della struttura di Governance, il Data Architect, a diretto riporto dell’l'Head of Enterprise Architectures, sarà responsabile delle seguenti attività:
  • Responsabilità dell’architettura e dell’infrastruttura per la gestione del ciclo di vita dei dati a servizio delle necessità di IT, Business e del team dei Data Scientists (Data Lake, Data Warehouse, etc.);
  • Definire l’architettura e le modalità per il ciclo di vita del dato, dalle fonti, alle modalità di memorizzazione, trasformazione, interrogazione e alla governance;
  • Contribuire alla definizione ed evoluzione di linea guida e standard per la gestione dei dati aziendali e della data platform di Gruppo, per supportare l’evoluzione di A2A verso una Data Driven Company;
  • Effettuare scouting e valutazione tecnico-funzionale delle tecnologie di mercato in ambito dati, con realizzazione di “proof of concepts” innovativi;
  • Valutare e approvare strategie d’integrazione dati tra i diversi sistemi del parco applicativo;
  • Interagisce con funzioni IT, Business e Data Scientist al fine di fornire supporto tecnico relativamente all’infrastruttura e architettura dei dati;
  • Traduce necessità di business in strutture e modelli dati implementabili dall’IT;
  • Supportare e monitorare la corretta attuazione della strategia del mondo dati nelle iniziative delle varie BU, in coordinamento con i vari attori coinvolti (Data Manager, IT Data Manager, Data Governance, …);
  • Supportare i processi di Data Governance e Data Quality tramite gli strumenti IT;
  • Redigere la documentazione di policy, standard, blueprint aziendali e deliverables di progetto indicati dalla metodologia Enterprise Architecture di A2A;
  • Supportare nelle fasi RFI, RFP e RDA dei progetti.

I Requisiti

  • Laurea in Informatica o affini;
  • Esperienza di almeno 3/4 anni in ambito big data, data architecture e data engineering, in particolare nelle architetture che coinvolgono l’estrazione, trasformazione e interrogazione di grandi volumi di dati;
  • Conoscenza dei principali Data Warehouse Cloud Native (BigQuery, Redshift, Synapse Analytics, Snowflake);
  • Consolidata esperienza con sistemi di gestione distribuita dei dati (Hadoop, Teradata, etc.), capacità di importare/esportare/trasformare/interrogare dati su database relazionali e non-relazionali;
  • Conoscenza dei tool di Data Integration e Data Orchestration (Dataflow, Airflow, Kinesis, Data Factory, AWS Glue, ...);
  • Conoscenza di strumenti di Business Intelligence (Power BI, Qlik Sense, Looker, Tableau, ...), esperienza pregressa in progetti BI, Analytics e Data Lake;
  • Conoscenza dei principali trend tecnologici (Big Data, IA, IoT, API), metodologie di sviluppo (Waterfall, Agile, DevOps);
  • Conoscenza di tool di Data Catalog e Data Quality (Informatica);
  • Conoscenza di programmazione Python e/o Java;
  • Conoscenza dei principali processi ITSM: Project and Program Management, Change Management, Configuration Management, Incident Management, Release Management;
  • Conoscenza di tematiche di modellazione dati (es. Data Vault);
  • Titoli preferenziali: certificazioni in ambito data engineering o data architecture (Google Professional Data Engineer, Cloudera Certified Professional (CCP) Data Engineer, Azure Data Engineer Associate, AWS Certified Data Analytics, ...);
  • Forte orientamento al cliente e al risultato, flessibilità, concretezza e spirito collaborativo, problem solving, capacità di analisi e di pianificazione ed organizzazione del lavoro, autonomia, proattività e spirito di iniziativa.
 
La selezione è curata dalla Società Human Value per conto di a2a. Verranno tenute in considerazione le candidature ricevute in risposta all’annuncio della Società.
Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895). I candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006) sono invitati a leggere l'Informativa Privacy (D.Lgs.196/2003) sui siti http://www.humanvalue.it/privacy.html    e  www.a2a.eu

Caratteristiche

Pubblicato
26/10/2022 15:51:06

Sede
02 - Italia/Lombardia; 02 - Italia/Lombardia/Milano

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Facility and Maintenance Supervisor - B22392

Il Contesto

Il nostro cliente è un giovane e dinamico Gruppo, attivo nella creazione e distribuzione di articoli per casa e ufficio; il Gruppo sta crescendo moltissimo in tutte le aree e canali; per far fronte ad un fisiologico turnover ci ha incaricato di selezionare qualificate candidature a ricoprire il ruolo di Facility and Maintenance Supervisor.
Sede di lavoro: Bergamo

Il Ruolo

Il candidato prescelto, risponde alla Direzione Operations e coordinandosi con negozi, fornitori e personale di sede, garantisce la manutenzione e lo stato di buona conservazione delle infrastrutture di sede e negozi, attraverso la corretta gestione dei fornitori di servizi.
In particolare:
  • Coordina i lavori per le new opening
  • E’ responsabile della gestione, pianificazione, verifica della manutenzione programmata
  • Coordina e organizza gli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria di sede e negozi.
  • Verifica la qualità degli interventi svolti, dei servizi commissionati e il rispetto di tempi e costi
  • Controlla lo status tecnico/strutturale di sede e negozi attraverso visite periodiche
  • Gestisce in prima persona piccoli interventi se necessario
  • Gestisce il parco fornitori di riferimento (servizi ivi compresi i fornitori degli impianti di allarme, di videosorveglianza e di pulizie), valuta i nuovi, gestisce gli accordi quadro
  • Si occupa di analisi e ottimizzazione dei costi di gestione degli interventi
  • Gestisce l’amministrazione e la documentazione di riferimento
  • Si coordina con l’RSPP aziendale e l’RLS per far sì che sia garantito il rispetto delle norme degli standard di sicurezza per sede/negozi

I Requisiti

  • Diploma (geometra o similari) o laurea breve tecnica
  • 3-5 anni di esperienza in ambito Facility e/o manutenzione, maturata in un ambito RETAIL (e con aperture punti vendita).
  • Capacità di organizzazione e pianificazione, flessibilità, iniziativa, autonomia, spiccato problem solving, abilità nella gestione delle emergenze, gestione del team, disponibilità, elevata stress tollerance
  • Inglese buono, ottima conoscenza pacchetto Office, preferenziale conoscenza, almeno elementare, del CAD

Caratteristiche

Pubblicato
26/10/2022 12:04:35

Sede
02 - Italia/Lombardia/Bergamo

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