Candidates list 2018-05-16T17:33:38+00:00

Business Controller - H21725

Il Contesto

Il nostro cliente è un’importante realtà leader nel suo settore
 

Il Ruolo

Il/la candidato/a riportando al CFO, lavorerà occupandosi dell’analisi e l’ottimizzazione dei processi in area controlling focalizzandosi su forecast, budgeting, bilanci mensili, consuntivazione actual vs budget, scostamenti, le attività di costing, pricing e la valutazione di nuovi investimenti. Opererà a stretto contatto con i colleghi dei diversi reparti aziendali per fornire loro le informazioni necessarie, per raccogliere i dati utili alla reportistica e per mantenere infine un costante controllo sul business. Si occuperà sia del mercato Italia che delle filiali estere. Lavorerà insieme al collega Industrial Controller
Inoltre dovrà:
 
  • Essere il garante della correttezza dei risultati economici delle attività di business
  • Organizzare e sviluppare le attività di business controlling
  • Supervisionare il reporting gestionale
  • Gestire il processo di budget ed i suoi successivi forecast, con presentazione al CFO
  • Assicurarsi che gli obiettivi economici e di performance dell’attività siano raggiunti attraverso un monitoraggio mensile dei principali indicatori di gestione
  • Lavorare sul nuovo sistema gestionale nell’area di sua competenza, business controlling
  • Partecipare a progetti trasversali con altri dipartimenti ed all’interno del Gruppo e delle altre società controllate
     

I Requisiti

  • Laurea in Economia / Ingegneria Gestionale, con almeno 5-6 anni di esperienza nel ruolo di Controller
  • Ideale pregressa esperienza all’interno delle Big Four
  • Capacità di operare in contesti in continua evoluzione
  • Forti doti analitiche, proattività e capacità di problem-solving.
  • Capacità di lavorare in autonomia e nel rispetto delle scadenze
  • Attitudine a lavorare con team operativi, capacità di relazione e di partnership con tutte le funzioni di R&D/produzione
  • Più che buona conoscenza della lingua Inglese
  • Capacità nell’operare sul nuovo ERP

Caratteristiche

Pubblicato
29/11/2021 11:46:04

Sede
02 - Italia; 02 - Italia/Veneto

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HR Specialist - Selezione del Personale - H21724

Il Contesto

Il nostro cliente è un'importante azienda italiana che opera nel settore food a livello nazionale e internazionale
 

Il Ruolo

La risorsa, riportando al Responsabile Risorse Umane, verrà inserita all'interno dell’Hr Department e gestirà i processi di selezione
Si occuperà di:
  • Definizione job description;
  • Pubblicazione annunci;
  • Screening;
  • Interviste telefoniche;
  • Colloqui;
  • Pianificazione delle prove tecniche;
  • Organizzazione trasferte dei candidati provenienti anche dall’estero;
  • Scelta e gestone dei fornitori;
  • Gestione degli aspetti contrattuali con i fornitori;
  • Continuo allineamento dei fornitori;
  • Gestione del canale LinkedIn;
  • Allineamento dei general manager esteri di filiale sui processi di selezione. sull’area estero;
  • Supervisone dei processi di selezione esteri;
  • Offerte economiche

I Requisiti

  • Preferibile laurea in area Umanistica;
  • Esperienza in un ruolo di coordinamento dei processi di selezione di  almeno 2 anni;
  • Conoscenza approfondita dei processi di selezione con focus sulla profilazione attitudinale;
  • Conoscenza della lingua inglese a livello fluente;
  • Conoscenza del pacchetto Office.
  • Capacità di analisi; Metodo e organizzazione; Precisione; Capacità di lavoro in team; Riservatezza;
  • Empatia e passione per il mondo Hr.
     

Caratteristiche

Pubblicato
26/11/2021 15:45:41

Sede
02 - Italia; 02 - Italia/Emilia Romagna

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Senior Buyer (particolari a disegno/componentistica) - B21726

Il Contesto

Il Cliente è una multinazionale leader mondiale nella produzione di macchine ed impianti automatizzati.
L’azienda sviluppa il 95% del proprio fatturato sui mercati esteri e sta vivendo una fase di crescita esponenziale; ha la necessità di implementare a ogni livello il proprio organico per far fronte a un notevole crescita delle proposte, oltre che della loro complessità. Per questa ragione ricerchiamo un
Senior Buyer.

Il Ruolo

Il candidato, riportando al Responsabile Ufficio Acquisti e collaborando con i Buyers e Planner nell’ambito dell’ufficio acquisti & Plan si occuperà di:
  • Individuare, selezionare, validare e/o gestire fornitori italiani, ed esteri di particolari a disegno, componentistica commerciale in genere ed elettromeccanica, fusioni, seguendo inoltre attraverso visite periodiche, l’avanzamento e l’evasione degli ordini.
  • Gestire un parco fornitori Europei (Germania e paesi dell’Est) ed extra Europei (CINA e INDIA) già consolidati, svolgendo poi anche analisi di costo/qualità al fine di valutare l’opportunità di spostare parte degli acquisti di questi prodotti su fornitori Italiani.
  • Gestire le richieste di acquisto, l’emissione degli ordini, il monitoraggio dello scadenziario e gli eventuali solleciti.

I Requisiti

  • Laurea tecnica anche breve o Diploma di Perito Meccanico
  • Esperienza di almeno 5 anni in analoga posizione in aziende metalmeccaniche per la produzione macchine/impianti che preferibilmente lavorano a commessa;
  • Capacità di lettura del disegno tecnico, conoscenza delle tecniche di fabbricazione/lavorazione, utilizzo di sistemi ERP (meglio se AS400) e applicativi del pacchetto Office
  • Ottima conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta
  • Capacità organizzativa e attitudini relazionali, capacità di analisi e problem solving, capacità di team working, orientamento agli obiettivi, predisposizione a lavorare sotto pressione e con tempistiche ristrette, flessibilità, disponibilità a viaggiare anche all’estero

Caratteristiche

Pubblicato
26/11/2021 15:10:03

Sede
02 - Italia/Lombardia/Bergamo

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HR Business Partner - H21719

The Company

Our client is a multinational pharmaceutical company. For an Italian plant with several hundred resources, in phase of great growth and development, we are looking for a:

HR Business Partner – Rif H21719
Place of work: south of Rome
 

The role

The HR Business Partner, will support the project to create a new business line, with regard to all of its management activities.
Responsibilities include:
 
  • Define the hiring, talent attraction and employer branding strategies to recruit and hire the best candidates according to the specific competencies, knowledge, skills for the requested roles and task;
  • Contribute to prepare budget plans concerning personnel costs;
  • Partner with local leadership and HR team to design and deliver high-value people plans;
  • Partner with local authorities to ensure compliance with laws and requirements;
  • Reinforce Employer Branding, Talent Scouting and knowledge sharing partnering with universities, masters’ schools and training companies;
  • Prepare and manage a strategical Workforce Planning and coordinate the implementation of the processes and procedures;
  • Define competencies matrix to identify skills gaps;
  • Assess the plant’s population in order to identify skilled employees ready to support the new Business Line;
  • Define the training and development plans for the resources.

Requirements

  • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Management or related field;
  • At least 7-10 years of experience in a HR department, in particular in Talent Acquisition, Talent Attraction and Organizational Development, HR Management fields in Pharmaceutical or Biotechnological companies;
  • Strong Project Management skills, experienced in a high volume and fast paced environment;
  • Fluent English knowledge;
  • Experience and ability to partner with different external and internal stakeholders, building engagement and strong relationships;
  • Flexibility, proactivity and team building skills;
  • Business acumen and strategic view.

Caratteristiche

Pubblicato
26/11/2021 11:10:15

Sede
02 - Italia/Lazio; 02 - Italia/Lazio/Frosinone; 02 - Italia/Lazio/Latina; 02 - Italia/Lazio/Roma

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Industrial Controller - H21674

Il Contesto

Il nostro Cliente è un solido e dinamico Gruppo di respiro multinazionale, nato in Italia e leader nel settore della progettazione di macchine ed impianti.
La crescita che interessa l’azienda ha portato la necessità di inserire numerose e nuove risorse, per questo ci ha incaricati di selezionare un Controller Industriale.
 

Il Ruolo

Il candidato prescelto, rispondendo direttamente al CFO, sarà inserito all’interno di un piccolo team di Controller e sarà chiamato a:
  • Collaborare alla predisposizione dei budget
  • Lavorare su Business Planning e redditività di prodotto
  • Analizzare e definire le criticità
  • Analizzare costi sulle commesse in essere e fare analisi finanziarie su investimenti eventuali
  • Fare analisi Make or Buy
  • Controllare Pricing per offerte ai Clienti
  • Controllo chiusure mensili, trimestrali, semestrali ed annuali
  • Forecasting e analisi scostamenti dei risultati economici generali e delle commesse
  • Reporting
  • Gestire il piano dei conti e dei centri di costo (costi standard, costo del lavoro e analisi varianze, costo materie prime e analisi varianze)
  • Sales controlling: analisi varianze di vendite x mercato/prodotto/commessa/cliente

I Requisiti

  • Laurea in Economia e Commercio, Ingegneria Gestionale o discipline simili
  • Esperienze pluriennali come Controller Industriale in aziende dal respiro internazionale modernamente organizzate che lavorino su commessa con mercati esteri, preferibilmente nella produzione di impianti
  • Ottime competenze a livello di CdG industriale, dell’analisi dei processi di analisi dei centri di costo, competenze nella gestione del dato contabile, nella lettura di un bilancio
  • Discrezione, visione d’insieme, velocità di analisi e di proposte, capacità relazionali, affidabilità, responsabilità, rigore, capacità di lavorare su obiettivi e con scadenze
  • Inglese buono, scritto e parlato

Caratteristiche

Pubblicato
05/11/2021 09:26:18

Sede
02 - Italia/Lombardia/Bergamo

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BU Digital Manager (S&M) - H21723

The Context

Our client is a big multinational company leader in Medical Device sector, with sales office and manufacturing plants in our country.
 

The Role

The ideal candidate has proven track record in digital transformation, in developing and implementing digital business / eBusiness models, building up and running digital M&S.

The candidate will report to Managing Director and she/he will responsible of:
 
  • Digital M&S: step by step develop approaches for digital Marketing (e.g. electronically generated qualified lead that can be handed over to the “traditional” field sales team) and digital sales solutions.
  • Applications & Tools: select, implement and ensure a harmonized use of digital M&S solutions (e.g. Salesforce.com, PowerBI, eTendering etc.).
  • Clinical IT: develop, realize and implement digital solutions complementing the product offer for and with our customers in close collaboration with the M&S colleagues; management of external software providers, responsible for the software development.
  • Innovation: to act as advocate with internal and external stakeholders for digital innovation and change management.

The Profile

• Scientific or economic Master degree.
• Ideally 5 years in the same position as Manager or Director, with trackrecord of projects/successful implemented   solutions in Retail, Food, FMCG, electronics or Life Science, preferred Medical device or pharma industries.
• Capability to create a vision, derive an implementation plan and to step by step achieve results.
• Experience with agile working methods.
• Software engineering/development background is a plus, but not necessary.
• Project Management skills.
• Change Management.
• Ability to convince, motivate, and lead people in direct reporting relations and project setups.
• Strong will to collaborate with peer managers.
• Fluent English and Italian is a prerequisite, all other European languages a plus.

Caratteristiche

Pubblicato
25/11/2021 17:46:15

Sede
02 - Italia/Lombardia; 02 - Italia/Lombardia/Milano

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Export Sales Area Manager - Machinery - H21678

Il Contesto

Il nostro cliente è un importante Gruppo industriale produttore di macchine ed impianti ad elevato contenuto tecnologico, che trovano impiego in diversi settori industriali. L’azienda vanta filiali all’estero e una rete commerciale su scala globale e vive un momento di ulteriore sviluppo.

 

Export Sales Area Manager – Machinery - Rif. H21678
Sede di lavoro: Bergamo



Il Ruolo
 

Con l’obiettivo di potenziare ulteriormente la propria struttura commerciale dedicata alla vendita di macchine industriali e centri di lavoro, si rende oggi necessario ricercare un Sales Area Manager che seguirà parte del mercato Europeo ed Internazionale. 

A riporto del Direttore Commerciale, il candidato prescelto promuoverà, direttamente o attraverso agenti o distributori, la vendita di macchine e impianti nei mercati a lui assegnati.     

Nello specifico dovrà:

  • assicurare il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e di marginalità;
  • collaborare alla definizione delle strategie commerciali nei mercati di competenza;
  • favorire lo sviluppo e l’incremento del business;
  • mantenere i rapporti con la rete vendita per la gestione del business in essere;
  • ricercare e selezionare nuove opportunità di sviluppo della rete di distribuzione in nuovi mercati;
  • erogare formare agli agenti/distributori;
  • partecipare alle fiere di settore.

Requisiti

  • Laurea o diploma tecnico
  • Pregressa esperienza maturata nel ruolo idealmente in settori affini: Machinery, Packaging o Automazione Industriale;
  • Conoscenza dei mercati internazionali;
  • Ottima Conoscenza della lingua Inglese e dello Spagnolo
  • Ottime abilità relazionali, proattività e flessibilità.

Caratteristiche

Pubblicato
25/11/2021 15:32:21

Sede
02 - Italia/Lombardia; 02 - Italia/Lombardia/Bergamo

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Business Unit Director - H21722

Il Contesto

Il nostro cliente è un’importante azienda del territorio emiliano, leader nel settore della meccanica industriale, che ha da sempre puntato sull’innovazione e sulla tecnologia.
 
 

Il Ruolo

Relazionandosi direttamente con il CDA, il Business Unit Director:
  • Assicurerà il raggiungimento degli obiettivi assegnati, la realizzazione dei target di fatturato, marginalità e ebitda della divisione.
  • Garantirà le politiche commerciali e di marketing in coerenza con la strategia aziendale, curandone l’implementazione
  • Valuterà e proporrà i budget delle Funzioni aziendali: Commerciale, Product Management, Marketing, R&D
  • Assicurerà l’ottimizzazione della gamma dei prodotti aziendali
  • Ottimizzerà i processi della divisione proponendo azioni di miglioramento finalizzati al raggiungimento della crescita del business

 

I Requisiti

  • Laurea in materie economiche o Ingegneria Gestionale
  • Esperienza significativa nel ruolo con provenienza da realtà industriali complesse e strutturate
  • Eccellenti competenze interpersonali; capacità di ispirare e costruire relazioni di fiducia
  • Ottime capacità di negoziazione
  • Padronanza della lingua inglese;
  • Leadership, concretezza, flessibilità, autonomia e problem solving.

Caratteristiche

Pubblicato
25/11/2021 12:18:57

Sede
02 - Italia; 02 - Italia/Emilia Romagna

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Project Manager - B21721

Il Contesto

La società nostra cliente è una moderna multinazionale leader mondiale nella produzione di macchine ed impianti automatizzati.
Il Gruppo è presente anche in Italia dove è sito l’HQ di un’ importante Unità di Business, riconosciuta sul mercato per la qualità e l’alta tecnologia dei propri impianti di cui ha l’assoluta leadership mondiale.
L’azienda sviluppa il 95% del proprio fatturato sui mercati esteri e sta vivendo una fase di crescita esponenziale. Per questa ragione ha la necessità di implementare il proprio organico per far fronte a un atteso raddoppio del fatturato.
 

Il Ruolo

Il candidato prescelto sarà responsabile della commessa durante l’intero processo di sviluppo del progetto, dalla definizione del contratto alla messa in servizio dell’impianto.
Il Candidato risponderà al Projects and Field Services manager e avrà le seguenti responsabilità:
  • Identificare e pianificare gli obiettivi del progetto da raggiungere in accordo alle prescrizioni del contratto, gestendo direttamente i rapporti con il cliente;
  • Gestire, coordinare e controllare il progetto, nel rispetto del contratto e verificare periodicamente lo stato di avanzamento delle attività programmate;
  • Interfacciarsi e coordinare con il cliente durante tutto il processo lo sviluppo della commessa (definizione tecnica, costruzione, ispezione e collaudi, spedizione, e commissioning, interventi in garanzia)
  • Preparare la documentazione interna di esecuzione del progetto e coordinarsi con i vari reparti
  • Monitorare con supply chain e technical department le performance dei rispettivi dipartimenti controllando la qualità dei risultati ed il rispetto di tempi e costi.

I Requisiti

  • Laurea in Ingegneria, meglio se meccanica elettrotecnica o elettronica
  • Almeno 5 anni come PM o Project Engineer in aziende strutturate ed operanti su mercati internazionali e organizzate su commessa, prenderemo in considerazioni anche candidati con meno esperienza ma alto potenziale
  • Ottima conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta; preferenziale la conoscenza dello spagnolo come seconda lingua
  • Capacità organizzativa e attitudini relazionali, capacità di analisi e problem solving, capacità di team working, doti di leadership orientata agli obiettivi, abilità relazionali e predisposizione a lavorare sotto pressione e con tempistiche ristrette, flessibilità

Caratteristiche

Pubblicato
25/11/2021 10:26:48

Sede
02 - Italia/Lombardia/Bergamo

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Responsabile Commerciale - H21 716

Il Contesto

Il nostro cliente è azienda in crescita, facente parte di un Gruppo italiano in espansione,  che opera prevalentemente nel mercato cosmetico ed igienico sanitario, dove ha acquisito una posizione di leadership nella vendita e produzione packaging per il canale Private Label.
 

Il Ruolo

Il manager ricercato, riporterà direttamente al Presidente della società.  Dopo un adeguato periodo di training che gli permetterà di acquisire un’adeguata conoscenza del prodotto e del processo di produzione, nonché dell’iter per la preparazione delle offerte a partire dalla corretta definizione del costo del prodotto e della fattibilità tecnica in caso di nuove soluzioni o di customizzazioni di prodotti esistenti, si occuperà di:
  • Definire le politiche, le azioni commerciali e il budget per sviluppare i mercati di riferimento;
  • Individuare e gestire la rete commerciale di collaboratori e partner in grado di introdurre l’azienda nelle strutture di maggior interesse per lo sviluppo dei prodotti a marchio privato;
  • Svolgere attività di business development, dopo aver condotto un’efficace analisi di benchmarking, per testare nuove soluzioni e sviluppare nuovi mercati

I Requisiti

  • Laurea con indirizzo gestionale o tecnico gestionale.
  • Esperienza di almeno 5 anni in ambito commerciale o tecnico commerciale maturata in aziende che hanno relazioni dirette o indirette con l’industria cosmetica, farmaceutica e della detergenza.
  • Spirito di iniziativa, concretezza ed autonomia operativa, ottime capacità relazionali ed organizzative, spiccate attitudini commerciali.
  • Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza del tedesco costituirà un plus.

Caratteristiche

Pubblicato
23/11/2021 16:08:07

Sede
02 - Italia; 02 - Italia/Emilia Romagna

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