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Programmatore Microsoft - B22560b

Il nostro Cliente è un Importante GRUPPO INDUSTRIALE ITALIANO in forte e costante crescita in termini di fatturato e di immagine sul mercato Internazionale. Il Gruppo ha diversi Plant Produttivi sia in Italia che all’Estero (Europa, USA, Asia).
A potenziamento della funzione IT, siamo alla ricerca di un Programmatore Microsoft

Programmatore Microsoft - Rif. B22560b
Sede di lavoro: Buccinasco
 
 

Il Ruolo

La figura sarà inserita nel team “Corporate Business Applications” e, riportando al responsabile di funzione e collaborando in team con due colleghi, si occuperà di gestire i progetti assegnati in termini di analisi, sviluppo, monitoraggio tempi e costi.

Interverrà nella manutenzione del parco software oggi presente e gestirà lo sviluppo di nuovi progetti.

Seguirà le esigenze delle sedi italiane e di quelle estere.

I progetti riguarderanno il gestionale (Business Central), gli sviluppi di interfacce dati, progetti documentali e di workflow, la razionalizzazione di sviluppi custom.
 

I Requisiti

  • Diploma Tecnico o Laurea in Informatica
  • Esperienza, anche breve, maturata come sviluppatore, in aziende strutturate o in società di consulenza
  • Conoscenza della Piattaforma Microsoft e Framework .NET
  • Gradita conoscenza Microsoft Navision/Business Central
  • Gradite certificazioni Microsoft
  • Conoscenza della lingua inglese
Completano il profilo buone doti come capacità relazionale, autonomia, intraprendenza e problem solving

Caratteristiche

Pubblicato
21/12/2022 12:20:46

Sede
02 - Italia/Lombardia/Milano

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Database Administrator - H22955

Il nostro cliente è un’importante società parte di un gruppo multinazionale, attiva nel settore dei servizi logistici e dei trasporti con una presenza capillare su tutto il territorio nazionale. In ottica di rafforzamento della sua Divisione IT, ci ha incaricato di ricercare un/una Database Administrator (DBA).
 

Il Ruolo

La nuova risorsa sarà inserita nel team Application Architecture & Security della Direzione IT che si occupa dei servizi IT. Sarà la figura di riferimento nell’amministrazione di Database e avrà la responsabilità di gestire e manutenere la relativa parte architetturale, al fine di garantire la disponibilità e prestazioni costanti dei Database.
La persona opererà in un contesto internazionale all’interno di una realtà articolata e molto avanzata tecnologicamente.

In particolare, si occuperà di:
 
  • Analizzare le tecnologie di database nuove ed esistenti per massimizzare gli investimenti del sistema
  • Installare, configurare, migrare, effettuare troubleshooting e tuning dei Database
  • Definire e implementare i processi o le modifiche all'architettura in base ai progressi tecnologici o ai cambiamenti nella direzione della tecnologia
  • Gestire i database SQL Server per le diverse applicazioni aziendali, dallo sviluppo ai sistemi di produzione mission-critical
  • Configurare e mantenere i server di database e i processi, compreso il monitoraggio della salute e delle prestazioni del sistema, per garantire elevati livelli di prestazioni, disponibilità e sicurezza
  • Interagire regolarmente con il personale tecnico, applicativo e operativo per garantire l'integrità e la sicurezza del database
  • Affinare e automatizzare i processi legati ai DB, tenere traccia dei problemi e documentare le modifiche
  • Eseguire la manutenzione programmata e supportare le attività di distribuzione delle release con il team IT Application Infrastructure
  • Condividere le competenze procedurali e tecniche, fornendo tutoraggio tecnico e formazione trasversale ad altri colleghi e membri del team
  • Contribuire nei progetti alla definizione delle componenti architetturali relative al Database ed al dimensionamento dei sistemi
  • Supervisionare la gestione dei Backup e Restore dei DB sui server dell’infrastruttura

I Requisiti

  • Laurea in discipline tecnico-scientifiche/informatiche o esperienza equivalente
  • Esperienza lavorativa di almeno cinque anni in database/SQL
  • Forti competenze nell'amministrazione di database MS SQL Server
  • Esperienza con i sistemi Microsoft Windows
  • Conoscenze di Soluzioni Cloud
  • Approfondite conoscenze in metodologie di automazione, nel Tuning e analisi performance delle componenti DB
  • L'esperienza con MySQL, Postgres, Linux, SQL Server Integration Services è un plus
  • Flessibilità nel lavoro di squadra e senso di responsabilità ed energia nei confronti dei propri compiti
  • Ottima conoscenza lingua inglese scritta e parlata

Caratteristiche

Pubblicato
21/12/2022 11:25:19

Sede
01 - Remote Working; 02 - Italia; 02 - Italia/Emilia Romagna/Bologna

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Sviluppatore Microsoft Navision / Business Central (Linguaggio C/AL - AL) - B22560

Il Contesto

Il nostro Cliente è un Importante GRUPPO INDUSTRIALE ITALIANO in forte e costante crescita in termini di fatturato e di immagine sul mercato Internazionale. Il Gruppo ha diversi Plant Produttivi sia in Italia che all’Estero (Europa, USA, Asia). Nell’ottica di un forte potenziamento del team dedicato allo sviluppo applicativo, ci hanno incaricato di ricercare un/a
SVILUPPATORE MICROSOFT NAVISION / BUSINESS CENTRAL (Linguaggio C/AL - AL)

Sede di Lavoro: Buccinasco
 

Il Ruolo

La risorsa verrà inserita all’interno del dipartimento IT presso l’ Head Quarter e, riportando all’IT Applications Manager, verrà coinvolta in importanti progetti nazionali ed internazionali di implementazione e manutenzione dell’ERP Microsoft Dynamics Navision e Microsoft Dynamics Business Central.

In particolare, il/la candidato/a avrà le seguenti responsabilità:
  • Lavorare sui progetti di sviluppo in ambito ERP Microsoft Navision/BC, in costante contatto coi referenti di business, Project Leaders/Managers
  • Creare o modificare pagine, reports, logiche applicative, etc, in C/AL, AL, extensions
  • Comprendere le logiche di progetto e saper gestire le attività assegnate
  • Seguire l’intero ciclo di vita delle attività dalla raccolta dei requisiti al post go-live, identificando possibili problemi e proponendo soluzioni
  • Collaborare con i colleghi ed i consulenti esterni a supporto dei progetti;
  • Contribuire ad interpretare le informazioni raccolte e darne traduzione a livello di sviluppo
  • Creare e mantenere la documentazione a supporto delle attività
  • Assicurare un costante feedback al proprio manager sulle attività svolte
  • Supportare le attività del dipartimento IT, in generale

I Requisiti

  • Laurea o diploma in discipline informatiche
  • Almeno 2 anni (ma si valutano anche profili molto più senior) di esperienza come programmatore Microsoft Navision Dynamics e/o Microsoft Navision Business Central
  • Conoscenza del linguaggio C/AL e/o AL
  • Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata
Requisiti preferenziali, non mandatori:
  • esperienza in aziende manifatturiere – meglio se aziende di processo – o in progetti per aziende di produzione
  • conoscenza del linguaggio di programmazione C#
  • Completano il profilo doti quali la predisposizione al lavoro in Team, buone capacità organizzative e di comunicazione, nonché disponibilità ad eventuali brevi trasferte presso le sedi del gruppo, in Italia ed all’estero
 

Caratteristiche

Pubblicato
21/12/2022 10:09:57

Sede
02 - Italia/Lombardia/Milano

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Sales Area Manager - Middle East, Nord e Sud America, Nord Europa - B22741

Il Contesto

Il nostro cliente è un’azienda parte di un importante Gruppo multinazionale, leader nella realizzazione di valvole destinate a varie applicazioni, in particolare al mondo Oil & Gas. A seguito di un fisiologico turnover, ci ha incaricato di selezionare brillanti candidature per la posizione di Export Area Manager.

Sede di lavoro: Bergamo

Il Ruolo

Il candidato risponderà direttamente al Sales Director e insieme a un altro Sales Area Manager sarà supportato da un gruppo di 4 inside sales e back-office.
Il candidato prescelto nella sua area di competenza (Middle East, Nord e Sud America, Nord Europa) dovrà:
 
  1. Effettuare valutazione delle richieste di offerta pervenute, ove necessario interfacciandosi con Ufficio Tecnico per le eventuali specificità richieste dal cliente, elaborare in autonomia l’offerta.
  2. Pianificare e svolgere visite clienti al fine di acquisire nuovi clienti e sviluppare le vendite sui mercati a lui assegnati;
  3. Gestire le trattative con i clienti, fungendo da primo interlocutore anche per eventuali problematiche tecniche.
  4. Essere riferimento commerciale per i clienti anche durante l’esecuzione dei progetti, interagendo costantemente con il Project Manager per garantire al meglio gli interessi del cliente ad una puntuale realizzazione.

I Requisiti

  • Laurea, anche breve, meglio se in Ingegneria Meccanica; Diploma Tecnico
  • Esperienza di almeno 3 anni maturata in ruolo analogo in aziende metalmeccaniche, preferibilmente di produzione valvole, attuatori o similari (nello stesso canale di vendita); importante la capacità di valutazione tecnico delle specifiche cliente sul progetto, capacità di lettura disegno meccanico e di interlocuzione autonoma e diretta con i clienti in fase di trattativa e definizione di ordine commerciale
  • Inglese fluente, preferenziale la conoscenza di un’altra lingua (Francese o Tedesco)
  • Disponibilità a trasferte, in Italia e all’estero
  • Assertività, spiccate capacità di negoziazione e di comunicazione, tenacia nel perseguire gli obbiettivi ed attenzione costante al cliente

Caratteristiche

Pubblicato
20/12/2022 12:07:50

Sede
02 - Italia/Lombardia/Bergamo

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Responsabile Produzione/Operations (Componentistica Meccanica) - H22977

Il nostro Cliente è una AZIENDA METALMECCANICA acquisita recentemente da un Fondo di Private Equity. L’Azienda, di piccole-medie dimensioni, è Leader a livello Internazionale nel suo settore (Componentistica Meccanica destinata prevalentemente al settore Oil & Gas). L’azienda è in una fase di forte crescita sui mercati Internazionali. Nell’ottica di un forte potenziamento della Direzione Operations, ci ha incaricati di ricercare un:

Responsabile Produzione/Operations
(Componentistica Meccanica)

Il Ruolo

Principali responsabilità:
  • Il candidato risponde direttamente al Direttore Generale
  • E’ responsabile di tutte le attività Produttive (Lavorazioni Meccaniche, Assemblaggio e Collaudo del prodotto finale)
  • Pianifica le attività dell’Officina Meccanica/Lavorazioni Meccaniche e del Reparto Assemblaggio e Collaudo
  • Gestisce e supervisiona la Produzione in accordo con i Capi Reparto gestendo una forza lavoro di circa 30 persone
  • Gestisce la Logistica in accordo con il Responsabile Logistica Operativa
  • Collabora con il Direttore Generale nel progetto di riorganizzazione e ottimizzazione del Processo Produttivo

I Requisiti

  • Laurea in Ingegneria/Diploma Perito Meccanico
  • Consolidata Esperienza in qualità di Responsabile Produzione/Operations presso Aziende Metalmeccaniche che producono componenti (standard/speciali).
  • Conoscenza dei processi produttivi tipici delle Lavorazioni Meccaniche e di Assemblaggio
  • Conoscenza delle logiche Lean (in particolare 5S e Kan Ban)
  • Esperienza nella gestione del personale operativo di produzione
  • Si richiede una buona conoscenza dei più moderni Sistemi ERP e dimestichezza con i principali tool informatici
  • Buona conoscenza della lingua inglese
  • Completano il profilo del candidato ideale una forte personalità, ottime capacità relazionali a tutti i livelli, forte orientamento a lavorare per obiettivi, ottime capacità di analisi, ottime attitudini organizzative e di pianificazione.
Sede di Lavoro: Milano

Caratteristiche

Pubblicato
20/12/2022 09:05:57

Sede
02 - Italia/Lombardia/Milano

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Head of Talent Acquisition - H22969

Il contesto

Il nostro cliente è un’importante realtà in forte crescita che opera nel settore retail automotive.

Il ruolo

L’Head of Talent è Responsabile del coordinamento delle attività di Employer Branding, Sourcing e Recruiting e di ERP con particolare attenzione alla Candidate Experience, tra le attività:
 
  • Cura la costante analisi delle tendenze del mercato e della domanda che influisce sulla capacità dell'azienda di attrarre candidati competitivi.
  • Disegna ed implementa efficaci strategie di recruiting di figure new graduate/junior, experienced,  senior, al fine di soddisfare le esigenze del business.
  • Assicura che i processi di attraction e recruiting siano costantemente allineati agli obiettivi assegnati.
  • Sviluppa un sistema di dati e KPIs, che monitora e sui quali costruisce reporting su base periodica.
  • Condivide con la leadership ogni insight utile per la comprensione delle sfide del talent e individua azioni per il coinvolgimento dei dipendenti (es. potenziamento referral program).
  • Cura le fasi di pre-onboarding, in collaborazione con gli HRBP, e lo sviluppo di programmi che favoriscano l’on-boarding
  • Si occupa della definizione delle strategie di social communication, on-line communication, campus communication (sviluppando partnership con il mondo delle Università / Scuole di Management e Formazione).
  • Definisce le ricerche da gestire internamente e quelle da affidare agli head hunter.
  • Guida, motiva, supporta le persone del team nel loro sviluppo professionale.
  • Partecipa attivamente a progetti di HR Transformation.

I requisiti
 
  • Laurea in discipline economiche / umanistiche
  • Esperienza di almeno 5 – 7 anni e responsabilità della funzione di recruiting all’interno di contesti aziendali (staffing per progetti con picchi di volumi) provenienza ICT, System Integrators, Retail (in senso allargato: da quello sanitario alle grandi metrature dedicate all’oggettistica per la casa) Società di servizi HR con divisioni RPO/ Talent Solutions.
  • Capacità di comprendere i bisogni del business e di tradurli efficacemente in piani operativi.
  • Elevate capacità di relazione con gli stakeholders interni.
  • Ottime capacità di pianificazione e monitoraggio delle attività.
  • Eccellente gestione del tempo, resilienza, capacità di attivare diversificati e mirati canali di recruiment.
  • Forte sensibilità per temi di Employer Branding .
  • Digital mindset e skills, con conoscenza avanzate di Office / Excel e piattaforme HCM.
  • Precisione, accuratezza e attenzione ai dettagli.


Sede Milano disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.
Smart Working non presente, garantita un’adeguata flessibilità ove necessario
 
 

Caratteristiche

Pubblicato
18/12/2022 20:48:41

Sede
02 - Italia/Lombardia/Milano

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HR Manager - B22975

Il nostro cliente è Lever Touch, azienda leader nel settore car repair, che vanta un’esperienza quasi trentennale, con una forte presenza a livello nazionale ed internazionale, operante attraverso 6 sedi world wide.
Per l’ottimale sviluppo e gestione del business e della funzione Human Resources stiamo ricercando l’HR Manager.

Sede di lavoro: Napoli
 

Il Ruolo

A diretto riporto del General Manager, la risorsa sarà responsabile della gestione e sviluppo della popolazione aziendale. In particolare:
  • Progettazione e sviluppo organizzativo
  • Learning & Development
  • Talent Acquisition
  • Performance Management & Rewarding
  • Gestione delle relazioni industriali, sindacali e del contenzioso
  • Sviluppo di una solida ed efficace strategia di People & Culture
  • Business Partnership sulle tematiche relative allo Human Capital

I Requisiti

  • Laurea
  • 7/10 anni di esperienza maturata in un ruolo affine
  • Esperienza rilevante in ruoli HR a 360° all'interno di ambienti dinamici nel mondo dei servizi
  • Ottima conoscenza della lingua inglese
  • Buona conoscenza di un’altra lingua tra francese e spagnolo
Da un punto di vista personale
  • Doti di leadership e autorevolezza
  • Proattività
  • Forte orientamento al risultato
  • Visione strategica
  • Doti relazionali e comunicative
  • Approccio collaborativo
  • Flessibilità

Caratteristiche

Pubblicato
16/12/2022 16:23:58

Sede
02 - Italia/Campania/Napoli

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Corporate Energy Sr. Specialist - H22235c

Il contesto
Il nostro Cliente è un importante GRUPPO INDUSTRIALE CHIMICO - con molteplici siti tra Italia ed estero - in forte e costante crescita, con significativi investimenti in tecnologie e piani manutentivi (presenti e futuri). Il contesto aziendale è apprezzato per la costante attenzione alla realizzazione di career paths e percorsi di job rotation.

Il ruolo
La figura di Corporate Energy Sr. Specialist, rispondendo al Procurement Director, avrà la responsabilità a livello global, per la categoria di utilities Energy, sulle seguenti attività :
  • Ricerca e selezione di nuovi fornitori su scala nazionale ed internazionale, assicurando il continuo miglioramento delle fonti di approvvigionamento e l’individuazione e lo sviluppo di nuovi fornitori, perseguendo gli obiettivi di ottimizzazione e di efficientamento e la sicurezza delle forniture.
  • Valutazione sulla solidità finanziaria, la sostenibilità, la qualità, la competitività economica, la capacità logistica ed il grado di innovazione tecnologica dei fornitori.
  • Point of contact delle attività di Procurement di Gruppo legate alla propria area di competenza (Energy, Fixing, fotovoltaico, impianti di cogenerazione, interconnector, apparecchiature elettro-strumentali e di process automation) assicurandone la corretta esecuzione dei progetti, gestendo i rapporti con i fornitori in supporto alle organizzazioni dei siti produttivi.
  • Partecipare alla gestione di progetti di miglioramento degli impianti dislocati nei diversi plant, in ordine ad un efficientamento energetico.
  • Partecipare e contribuire alla predisposizione di forecast e bilanci energetici con KPI su costi e consumi degli stabilimenti.
  • Contribuire al miglioramento del sistema di reporting, introducendo degli strumenti che consentano una miglior analisi dei dati a consuntivo.
  • Collaborare con le altre funzioni, assicurando il pieno supporto come interfaccia verso i fornitori.

I requisiti
  • Laurea in Ingegneria o Economia.
  • Esperienza pregressa di almeno 5 anni su tematiche Energy.
  • Conoscenza di base dei fondamenti di economia e del controllo di gestione.
  • Capacità di lavorare con un approccio al continuo miglioramento dei processi e supporto all’implementazione della governance globale.
  • Buone doti organizzative, analitiche e gestionali, ottime capacità di negoziazione e assertività
  • Personalità dinamica e proattiva, avrà buone doti relazionali, di comunicazione e di orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
  • Disponibilità a trasferte, anche all’estero.
  • Completa il profilo l’ottima conoscenza della lingua inglese.
  • E’ considerata preferenziale la conoscenza di Sap.

  •  

 

Caratteristiche

Pubblicato
16/12/2022 11:47:06

Sede
02 - Italia/Lombardia/Milano

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Farmacista - B22750

Il Contesto

Per innovativa società del settore sanitario, stiamo ricercando profili di Farmacisti che verranno inseriti all’interno di una Parafarmacia inserita dentro un importante Centro Commerciale di prossima apertura a Torino.

Questo ruolo consentirà al/la candidato/a di far parte di un’attività nuova e di un team giovane e dinamico, in una location ad altissimo potenziale, posizionata all’interno di un Centro Commerciale all’avanguardia e posto in una posizione strategica.

Il Ruolo

Mission del ruolo: l/la candidato/a si occuperà delle attività di vendita da banco, assistenza e consulenza ai clienti, approvvigionamento ed ordini, gestione delle operazioni di cassa.

Sede di lavoro: Centro Commerciale di prossima apertura a Torino.

Il ruolo riporta direttamente al responsabile della società.

 Attività:

•            servizio di assistenza e consulenza specialistica qualificata alla clientela per i prodotti OTC, SOP, integratori, omeopatici e dermocosmesi in osservanza delle norme legislative del settore;
•            corretta esposizione dei prodotti e attività di cassa;
•            gestione del magazzino e ordini.

I Requisiti

 
  • Laureato/a in Farmacia o in Chimica e Tecnologie Farmaceutiche, abilitato/a alla professione e iscritto/a all’albo dei Farmacisti
  • Esperienza nel ruolo
  • Discreto livello di inglese
  • Orientamento al raggiungimento degli obiettivi
  • Team building
  • Precisione
  • Dinamicità, relazionalità
  • Preferibile domicilio su Torino dove ha sede il Centro Commerciale

    Previsto contratto da dipendente

Caratteristiche

Pubblicato
15/12/2022 18:16:35

Sede
02 - Italia/Piemonte/Torino

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Responsabile Amministrativo di Gruppo - H22978

Il nostro cliente è un importante Gruppo del settore manifatturiero con filiali commerciali e produttive in Italia ed all’estero e siamo stati incaricati di ricercare:

Responsabile Amministrativo di Gruppo

Sede di lavoro: Vicenza
 

Il Ruolo

Il Responsabile Amministrativo dirige, organizza e coordina la gestione amministrativa e contabile di Gruppo. Collabora allo sviluppo economico e alla conservazione del patrimonio, rappresentando un supporto per la pianificazione strategica e l’applicazione delle politiche economiche e finanziarie. Favorisce la massimizzazione dei profitti e il mantenimento di una crescita costante degli utili. È garante della correttezza, trasparenza e integrità delle dinamiche finanziarie e patrimoniali del Gruppo

Attività
 
  • Audit dei processi amministrativi, contabili e finanziari
  • Redazione del bilancio civilistico e infrannuale
  • Organizzazione e coordinamento della funzione
  • Partecipa alla gestione e supervisione dei crediti verso i clienti e dell’intero processo ciclo attivo
  • Supervisione della tesoreria e degli investimenti
  • Verifica e ricodifica delle procedure dei cicli aziendali in ottica di efficienza
  • Gestione dei rapporti con gli organi societari e i collaboratori esterni (revisori esterni, consulenti fiscali; autorità doganali)
  • Gestione delle società italiane e supervisione dei processi delle consociate estere

I Requisiti

  • Laurea in Economia
  • Consolidata esperienza nel ruolo maturata in aziende strutturate e modernamente organizzate
  • Preferenziale conoscenza di business gestiti a commessa
  • Buona padronanza della conoscenza delle attività amministrative nel controllo di gestione
  • Ottimo background nella gestione dei processi e degli adempimenti finanziari
  • Conoscenza di sistemi ERP (BaaN, Infor LN) e di almeno una lingua straniere (inglese, tedesco, ecc)
  • Personalità precisa, dinamica e affidabile, con spiccate capacità relazionali

Caratteristiche

Pubblicato
15/12/2022 17:24:10

Sede
02 - Italia/Veneto/Vicenza

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