Candidates list 2018-05-16T17:33:38+00:00

Progettista Meccanico - H20417

Il Contesto

Il nostro cliente è leader nella progettazione e produzione di componentistica che trova applicazione in diversi settori merceologici, quali automotive, aeronautico e power generation. Opera secondo normative e certificazioni di qualità di altissimo livello, che consentono di soddisfare le richieste di una clientela sempre più esigente ed attenta alla qualità del servizio offerto.

A potenziamento del dipartimento tecnico e R&D, siamo stati incaricati di ricercare il:

 

Progettista Meccanico - Rif. H20417
 

Sede di lavoro: zona Orio al Serio (BG)

 

Il Ruolo

In affiancamento all’attuale responsabile della funzione, la persona prescelta dovrà acquisire il know how tecnico, non solo di progettazione, ma soprattutto di reale fattibilità produttiva; imparerà a dialogare con i clienti per comprenderne le necessità e per supportarli nelle scelte più appropriate.

Nello specifico, si occuperà di:

•analisi preliminari e studi di fattibilità, interfacciandosi con l’ufficio tecnico dei propri clienti italiani ed esteri;

•Interfaccia con reparto Acquisti e Commerciale per monitorare costi e fattibilità;

•elaborazione bozza delle offerte tecnico-commerciali (calcolo preventivo dei costi, attrezzature, materiali);

•sviluppo del progetto;

•progettazione e disegno componentistica;

•collaborazione con il Responsabile di Produzione per assicurare il rispetto delle specifiche tecniche di progetto     nelle fasi di produzione interne e di quelle affidate a fornitori terzi.


Requisiti

  • Diploma o Laurea ad indirizzo tecnico, preferibilmente in ingegneria
  • precedente esperienza maturata in ufficio tecnico
  • abilità nell’utilizzo di Autocad 2D e 3D (preferibilmente Inventor).
  • Inglese più che buono
  • completano il profilo flessibilità, buone abilità relazionali, passione per il proprio lavoro ed team working.

Caratteristiche

Pubblicato
16/09/2020 14:58:35

Sede
Italia/Lombardia/Bergamo

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Chief Financial Officer - H20415

Il Contesto
 

La Società nostra Cliente è un prestigioso Gruppo Italiano, attivo nel settore moda. 
Siamo stati di ricercare:

Chief Financial Officer - Sede Emilia Romagna/ Marche -Rif. H20415

 

Il Ruolo

Riportando all’Amministratore Delegato e coordinando l’intero staff amministrativo (controllo di gestione, finance e contabilità), il CFO avrà il compito di garantire il controllo della correttezza formale e sostanziale delle operazioni svolte dall’azienda; dovrà inoltre assicurare l’adempimento agli obblighi di legge relativi all’amministrazione aziendale e la predisposizione del bilancio civilistico annuale.

La posizione prevede anche attività di Budgeting e Controlling rivolte ad una continua verifica dell’andamento aziendale) per supportare il management aziendale.

In particolare dovrà:

  • Redigere il Bilancio
  • Coordinare le attività della contabilità
  • Svolgere una costante attività di Controllo di Gestione monitorando i risultati aziendali attraverso un’attività di analisi actual versus budget
  • Predisporre una reportistica per l’AD
  • Costruire il forecast/budget insieme al Management;
  • Monitorare i risultati dell’area Retail
  • Fornire ed elaborare un continuo supporto strategico finanziario al management
  • Mantenere un costante rapporto con gli Istituti di credito
  • Curare le relazioni con i consulenti esterni per le problematiche fiscali, normative e legali

I Requisiti

  • Laurea in Economia e Commercio;
  • Almeno 5-8 anni nella funzione di CFO di aziende strutturate di tipo industriale/commerciale internazionali;
  • Ideale una pregressa esperienza di Auditing o di Controlling;
  • Competenze nell’ambito delle Analisi di Bilancio;
  • Inglese fluente;
  • Completano il profilo capacità di lavorare in team, facilità nelle relazioni ed orientamento ai risultati

Caratteristiche

Pubblicato
16/09/2020 09:28:58

Sede
Italia; Italia/Emilia Romagna; Italia/Marche

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SW Developer C++ - H20358

Il Contesto
 

Il nostro cliente è un’importante multinazionale leader indiscussa nel suo settore (>7 bil. € di fatturato) riconosciuta a livello internazionale per notorietà di brand, presenza globale e complessità tecnologica dei suoi sistemi. Con l’obiettivo di potenziare il team di IT Engineering, per far fronte a nuovi ed importanti progetti sia in Italia che all’Estero, siamo stati incaricati di ricercare un SW Developer C++.

Software Developer C++ - Rif. H20358
Sede di lavoro: Bologna

 

Il Ruolo

Il candidato prescelto, operando all’interno di team di progetto e riportando direttamente al Product Architect, avrà come scopo quello di specificare e progettare l'architettura software e supportare il Product Architect nell'identificare le migliori strategie di implementazione del software stesso. 
In particolare dovrà:
  • Collaborare con il team di sviluppo (interno/esterno) per seguire tutte le attività di sviluppo del sw
  • Contribuire all'elaborazione di specifiche di prodotto e supportare il Product Architect nella ricerca delle migliori strategie di implementazione.
  • Assistere come riferimento di prodotto, a riunioni di progettazione congiunta sia internamente che con clienti internazionali
  • Supportare gli Architect nella definizione dell'architettura SW in caso di nuove funzionalità future e seguirne l'integrazione

Requisiti

  • Passione per lo sviluppo sw su sitemi Windows
  • Laurea tecnica, preferibilmente in Informatica, Ingegneria Informatica, Elettronica o delle Telecomunicazioni;
  • Esperienza di 1-3 anni maturata in ruoli di sviluppo SW complessi in ambiente Windows;
  • Saranno valutati con interesse anche candidati neo laureati con un forte interesse per il ruolo.
  • Si richiede la conoscenza del linguaggio di programmazione software C++;
  • Conoscenza di base dei sistemi operativi Microsoft Windows e Hyper-V, conoscenza delle architetture IT (client/server, workstation/Blade, rete IP, routing e database SQL).
  • Saranno considerati un plus di sicuro interesse la conoscenza di Microsoft Azure DevOps, di modelli di progettazione, IBM Synergy.
  • Buona conoscenza lingua inglese;
 
Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895).La società incaricata della selezione è Human Value. Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895).I candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006) sono invitati a leggere l'Informativa Privacy (D.Lgs.196/2003) sui siti http://www.humanvalue.it/privacy.html 

Caratteristiche

Pubblicato
24/07/2020 17:51:10

Sede
Italia/Emilia Romagna/Bologna

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Addetto/a Payroll - H20411

Il Contesto
 

La Società nostra cliente è una importante azienda leader nel proprio settore. Con l’obiettivo di potenziare la funzione Amministrazione del Personale, ci ha affidato l’incarico di individuare

Addetto/a Payroll - Sede di lavoro: Emilia Rif H20411

 


Il Ruolo

Rispondendo all’ HR Manager ed inserito nel team di lavoro dedicato alla elaborazione paghe e contributi, il/la candidato/a:

  • Conosce gli aspetti contrattuali e le norme in materia fiscale, contributiva ed assistenziale del rapporto di lavoro e si mantiene costantemente aggiornato
  • Dovrà essere in grado di presidiare e garantire il processo finalizzato alla corretta elaborazione e verifica dei cedolini, produrre la reportistica necessaria e controllare l'esattezza dei dati inseriti sui dipendenti
  • Gestisce l'anagrafica dei lavoratori proveniente dalle linee attuando operazioni di carattere amministrativo al fine di garantire il corretto inserimento dei dati utili all'elaborazione del cedolino
  • Periodicamente ed a rotazione con i colleghi garantirà gli adempimenti contributivi e fiscali periodici annuali (CUD, 770, ecc...) e mensili. 
  • Sarà in grado di gestire i rapporti con gli enti preposti (Inail, Inps, ecc...) in relazione agli adempimenti aziendali nel suo complesso e per singole situazioni legate ai dipendenti.
  • È in grado di inserire i dati all'interno dei portali dei singoli fondi di previdenza al fine di garantire un costante allineamento sulla mensilità elaborata e sui singoli pagamenti nel rispetto delle tempistiche definite dai fondi
  • Effettua un controllo delle presenze e delle maggiorazioni dovute a lavoro
  • È in grado di svolgere le attività post-paga (es. controllo contributi, IRPEF, versamenti sindacati, ect) al fine di attuare un corretto versamento verso gli istituti (INPS; INAIL; agenzia entrate)
  • Supporta le filiali e, laddove necessario, i dipendenti stessi fornendo un contributo, sia operativo (amministrativo/paghe) sia consulenziale, al fine di risolvere dubbi e/o casistiche specifiche
  • È in grado di recuperare i dati dal ciclo paga e di compilare modulistica inerente l'attività svolta dai dipendenti (es. modelli per fondi previdenza complementare, modelli per INPS e INAIL) al fine di rispondere correttamente all'esigenza del lavoratori

I Requisiti

  • Diploma o Laurea in materie economiche
  • Solida esperienza all’interno della funzione Amministrazione del Personale di aziende strutturate con elaborazione delle paghe interna.
  • Professionalmente è una persona affidabile e seria, possiede doti analitiche e di precisione, vanta autonomia ed ottime capacità organizzative.
  • Il ruolo richiede un forte orientamento al lavoro per obiettivi ed ottime abilità relazionali.
  • È necessaria la conoscenza della lingua Inglese e la familiarità con i più comuni applicativi per l’elaborazione delle paghe

Caratteristiche

Pubblicato
14/09/2020 09:28:54

Sede
Italia; Italia/Emilia Romagna

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Direttore del Personale - H20410

Il Contesto

Il nostro cliente è un Gruppo Industriale in costante espansione. Per far fronte a nuovi ed importanti progetti, siamo stati incaricati di ricercare il:

 

Direttore del Personale - Rif. H20410
Sede di lavoro: Veneto

 

Il Ruolo

Il candidato, riportando al Direttore Generale e relazionandosi costantemente con la Proprietà, sarà responsabile di tutti gli aspetti della gestione delle Risorse Umane del Gruppo, fornendo una forte partnership e collaborando con tutto il management al fine di garantire le corrette politiche in ambito risorse umane e su progetti trasversali.

È necessaria una figura che voglia essere protagonista e partecipe al progetto di crescita e sviluppo che il Gruppo sta vivendo; dovrà mettere a disposizione le proprie competenze ma anche entusiasmo e passione verso il proprio lavoro.

Il profilo è quello di un “moderno Direttore del Personale” capace di comprendere le esigenze della Società lavorando a stretto contatto con la Direzione per priorità ed esigenze del Business.

 

Principali responsabilità:

  • Sviluppa e realizza iniziative in materia di risorse umane in linea con gli obiettivi organizzativi
  • Assicura la corretta composizione degli staff stabilendo un programma di reclutamento e gestendo le attività di recruiting interne
  • Incoraggia lo sviluppo continuo delle risorse umane, fornendo consulenza strategica trasversale
  • Contribuisce agli obiettivi di lungo termine relativi allo sviluppo delle persone, compresa la pianificazione dei piani di carriera e l'acquisizione di talenti
  • Garantisce la pianificazione, il monitoraggio e la valutazione dei risultati del lavoro dei dipendenti pianificando momenti di condivisione e confronto
  • Conduce l'analisi del feedback dei dipendenti, con l'obiettivo di creare un buon ambiente di lavoro
  • Partecipa alla redazione del budget annuale del dipartimento Risorse umane
  • Supervisiona e gestisce il lavoro di reporting delle risorse umane
  • Sviluppa e amministra programmi, procedure e linee guida per aiutare ad allineare la forza lavoro con gli obiettivi strategici dell'azienda.
  • Partecipa alle riunioni con il management
  • Segue le attività organizzative in materia risorse umane
  • Implementa una politica di Welfare interno
  • Gestisce in stretta relazione con il management gli aspetti sindacali
  • Collabora con gli studi legali esterni in materia giuslavorista

I Requisiti

  • Laurea
  • Almeno 10 anni di esperienza nel settore delle risorse umane in un contesto complesso
  • Provenienza necessaria da un contesto Industriale Produttivo
  • Conoscenza delle normative del lavoro
  • Eccellenti capacità comunicative ed organizzative.
  • Forte passione per il proprio lavoro
  • Più che buona conoscenza della lingua inglese
 

Caratteristiche

Pubblicato
11/09/2020 16:30:03

Sede
Italia/Veneto

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Responsabile Qualità - B20409

Il Contesto


Il nostro cliente è attivo nella progettazione e produzione di componenti in materiale composito tecnologicamente molto avanzati e utilizzati in diversi settori quali l’aereonautico, il meccanotessile e il medicale. L’azienda sta attraversando una importante fase di crescita e recentemente ha stretto una partnership strutturale con una realtà multinazionale finalizzata a rafforzarne la competitività e la presenza sui mercati globali. L’azienda ci ha incaricati di selezionare qualificate candidature atte a ricoprire il ruolo di Responsabile Qualità.
 

Il Ruolo

Il candidato, rispondendo direttamente al Direttore Generale e gestendo 5 riporti diretti, si occuperà di:
  • Qualificazione e omologazione fornitore
  • Definizione e applicazione dei piani di controllo e ispezione interni e presso  fornitori
  • Gestione strumentazione di controllo
  • Gestire le non conformità rilevate presso fornitori e clienti: analisi, diagnosi e “risalita” di processo. Individuazione e proposta soluzioni definite in ottica di miglioramento continuo;
  • Definire e gestire degli indicatori di qualità e relativa reportistica
  • Gestire l’interazione con la linea di fornitura in accordo con le politiche aziendali di Qualità e gli obiettivi di prodotto definiti
  • Gestione dell’interfaccia operativa con le funzioni aziendali di riferimento
  • Gestione operativa delle risorse dedicate ai controlli ispettivi.
Il candidato dovrà inoltre garantire la conformità del prodotto finale attraverso il controllo dell’intero processo sia interno che esterno, verificando l’adeguatezza del processo produttivo, la rispondenza dei componenti di fornitura alle specifiche tecniche e gli standard di approvvigionamento definiti.
Implementerà inoltre un sistema di valutazione di performance dei clienti e fornitori, implementerà un sistema di valutazione di performance, supporterà infine le funzioni aziendali collaborando con la funzione Insurance.
 

I Requisiti

  • Laurea in Ingegneria o formazione tecnica
  • Esperienza consolidata maturata in ambito qualità in realtà con prodotto complesso (macchine industriali o simili) in contesti strutturati ed evoluti
  • Comprensione disegno meccanico (3D-2D)
  • Conoscenza di logiche TQM, Quality Assurance, delle tecniche 6Sigma e FMEA, del controllo di qualità del processo, delle certificazioni ISO 9001 e ISO TS (preferenziale).
  • Inglese fluente
  • Completano il profilo doti di leadership, capacità di gestire risorse, autonomia, flessibilità e orientamento al risultato
Sede di lavoro Bergamo, disponibilità a trasferte presso i fornitori in Italia e all’estero

Caratteristiche

Pubblicato
11/09/2020 12:02:06

Sede
Italia/Lombardia/Bergamo

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Responsabile Ufficio Tecnico - H20408

Il Contesto


Il nostro cliente si occupa di progettazione e produzione di sistemi di mescolazione idonei a miscelare e trattare numerose tipologie di prodotti.

Da sempre conosciuta per la qualità e l’affidabilità dei propri prodotti è riuscita ad imporsi sul mercato internazionale, incrementando sempre più lo sviluppo produttivo e aprendosi a tutto il mondo. Recentemente deciso di dotarsi di una moderna organizzazione e di una impostazione manageriale, in grado di poter imprimere un ulteriore stimolo alla crescita, per questo ci ha incaricati di selezionare candidature per la posizione di Responsabile Ufficio Tecnico.
 

Il Ruolo


Il Candidato prescelto, rispondendo direttamente DG, avrà il compito di coordinare l’intero Ufficio Tecnico dove operano 6 fra disegnatori e progettisti (prevalentemente meccanici).
Cerchiamo un dinamico Responsabile UT che sia dotato di una solida esperienza di progettazione che sappia gestire piccoli team e che, preferenzialmente, provenga da contesti strutturati che progettino e producano macchine automatiche principalmente su commessa.
Cerchiamo un candidato aperto, dinamico, abile nel gestire e far crescere i collaboratori, dotato di capacità analitiche e metodicità, ma anche di curiosità e apertura (dovrà lavorare a contatto con l’area R&D ed la forza vendita).
 

I Requisiti

  • Laurea Magistrale in Ingegneria meccanica preferibilmente
  • Almeno 5 anni di esperienza nell’ Ingegneria, meglio se già in ruolo di coordinamento (e precedentemente in ruoli tecnici di progettazione).
  • Cerchiamo candidati con esperienze in realtà che lavorino su commessa, nella fornitura di macchine automatiche e impianti; ambito Manifatturiero Metalmeccanico.
  • Leadership, capacità di ascolto, assertività, capacità nelle relazioni interpersonali, stress tollerance capacità di costruire e lavorare in team: forti capacità organizzative e grandi doti motivazionali completano il profilo del candidato ideale
  • Buona conoscenza dell’Inglese, scritto e parlato.
     

Caratteristiche

Pubblicato
11/09/2020 10:22:21

Sede
Italia/Emilia Romagna/Modena

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Managing Director - H20407

Il Contesto


Il nostro cliente opera nell’ambito della progettazione e produzione di tecnologie per il Material Handling proposte ai settori Meccanico, Farmaceutico, Cosmetico, Alimentare, Imbottigliamento e Confezionamento.

L’azienda è da sempre conosciuta per la qualità e l’affidabilità dei propri prodotti ed ha recentemente deciso di dotarsi di una moderna organizzazione e di una impostazione manageriale, in grado di poter imprimere un ulteriore stimolo alla crescita. Per questo selezioniamo brillanti candidature per la posizione di Managing Director.
 
 

Il Ruolo

Il candidato prescelto avrà il compito di disegnare e attuare le linee di sviluppo strategico dell’azienda tramite il management presente in azienda.
Un focus particolare sarà relativo al dotare l’azienda di un moderno modello organizzativo e l’implementazione di una struttura commerciale capace di supportare la crescita dell’azienda anche nei mercati esteri oltre che sul mercato italia dove è già ottimamente posizionata.

In particolare il candidato prescelto dovrà:
  • Definire il piano strategico di sviluppo con la proprietà
  • Dotare l’azienda di un moderno modello organizzativo e, con il tempo, di una solida cultura manageriale
  • Coordinare le funzioni Sales, Amministrazione-HR, Operations, UT-R&D attraverso i primi riporti
  • Costruire una moderna organizzazione delle Operations
  • Orientare lo sviluppo dei prodotti in armonia con le richieste del mercato
  • Valutare e proporre la possibilità di Merge & Aquisition
  • Gestire gli aspetti economici e finanziari, con particolare attenzione alla reddittività di commessa ed al difficile trade off tra innovazione e profittabilità (garantire il P&L)
  • People Management

I Requisiti

  • Laurea, meglio se in Ingegneria o Economia
  • Almeno 4 / 5 anni di esperienza in ruolo, avendo maturato competenze in linea con il profilo richiesto. Gradita esperienza nel ruolo di Managing Director, in sub ordine esperienza come Direttore Operations o di BU; cerchiamo un candidato con solido background operations.
  • Il settore di provenienza ideale è quello della produzione di macchine o componenti o intere linee orientate al material handling, ai dispositivi per il packaging in settori diversificati.
  • Inglese fluente, parlato e scritto
  • Spiccate capacità di Leadership e relazionali, spirito di iniziativa, spiccate doti analitiche, capacità di lavorare in team, orientamento al risultato.
     

Caratteristiche

Pubblicato
10/09/2020 16:34:27

Sede
Italia/Emilia Romagna/Bologna

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Key Account Manager / Business Developer - Life sciences - H20209

Il contesto


Our Client is an International company leader in lifes ciences market , with a direct presence in 20 countries around the globe. For the italian branch we are looking for a  Key Account Manager/ Business Developer  (Center-South Italy).
 


Il Ruolo
  • Work closely with both the specialist sales staff and management teams to increase market share of both in-house and outsourced revenue spend at assigned accounts or within a geographical territory
  • Meet or exceed overall revenue targets and business objectives.
  • Work with management to prepare and provide accurate account forecasts for assigned accounts/territories (Universities or Research Centers) throughout the year to track achievements versus goals.
  • Develop and qualify account leads through frequent customer contact and prospecting.
  • Gather data on potential customers (like Universities or Research Centers) and competitive behavior in their designated geographic region: Center-South Italy.
  • Handle initial inquires and qualify all prospective opportunities. Identify the drug development business model at these accounts and effectively communicate the value proposition of the company’s products and services.
  • Work closely with the specialist sales staff to ensure that the customer has a cohesive and responsive team throughout the sales process
  • Gather data on marketing trends and competitive products and pricing.
  • Utilize CRM (SalesForce) to capture customer information.
  • Complete all required sales documentation in a timely manner.
  • Participate in sales meetings and trade shows as required. 
  • Share customer problems/concerns with all appropriate departments for quality resolution.

Requisiti
  • Education:  Minimum of a Bachelor’s degree (B.A. /B.S.) or equivalent in life sciences, sales or related discipline.
  • Experience: Preferably in life science industry.
  • An equivalent combination of education and experience may be accepted as a satisfactory substitute for the specific education and experience listed above.
  • Other:  Excellent communication and presentation skills in Italian and English.  Proficient in the use of standard office computer applications (word processing, spreadsheets, presentations, e-mail).
  • Location:  Rome- Florence- Naples

Caratteristiche

Pubblicato
12/06/2020 10:25:44

Sede
Italia/Lazio/Roma

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Venditore Area Bolzano - H20404

Il Contesto

La società nostra cliente opera nel settore dei beni di consumo; siamo stati incaricati della ricerca del:

 

 


Sede di lavoro: Provincia di Bolzano

 

 

Il Ruolo

Alle dipendenze e riporto della Direzione Commerciale, il Venditore della zona Bolzano sarà responsabile dell’attuazione e dello sviluppo della strategia di vendita sul territorio assegnato.Ha la piena responsabilità delle attività commerciali su Clienti Consolidati e su Potenziali Clienti.

Dovrà lavorare per raggiungere /superare gli obiettivi di vendita concordati con il Management; la posizione prevede la definizione del proprio budget definito insieme alla Direzione Aziendale, l’analisi dei risultati, continua consuntivazione rispetto al budget ed eventuali azioni correttive da applicare per raggiungere l’obiettivo.

La posizione prevede un costante presidio del territorio di competenza, visita ai clienti, sviluppo di nuovi contatti ed attività di marketing correlate al proprio lavoro (lancio e presentazione dei nuovi prodotti ai clienti, “porte aperte” e supporto nella vendita), a questo si aggiungono la partecipazione alle principali fiere del settore o ad eventi organizzati dalle case rappresentate.

Fondamentale risulta essere il possesso di una pregressa esperienza commerciale nel settore elettrodomestico, elettronica di consumo o comunque in settori affini con logiche assimilabili alla vendita B2B.

Saranno richieste frequenti trasferte sul territorio di competenza.

Si valuteranno persone residenti nell’area Bolzano.


I Requisiti

  • Esperienza di almeno 3/5 anni in ambito sales maturata in contesti strutturati
  • Spirito ed attitudine commerciale
  • Proattività e flessibilità
  • Ottima capacità di comunicazione
  • Entusiasmo, proattività
 

Caratteristiche

Pubblicato
10/09/2020 10:18:00

Sede
Italia/Trentino Alto Adige; Italia/Trentino Alto Adige/Bolzano

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