Candidates list 2018-05-16T17:33:38+00:00

Responsabile Controllo Qualità - H22569

Il Contesto

La Società nostra Cliente è una importante realtà manifatturiera del settore fashion/calzatura, con una produzione di articoli di serie ed a commessa e ci ha incaricato di ricercare il:

Responsabile Controllo Qualità

Sede di lavoro: Provincia di Venezia
 

Il Ruolo

Il candidato, riportando al Direttore Operation/Direttore Generale della Divisione Calzatura si occuperà dell’intero processo del controllo qualità e conseguente implementazione di metodologie e procedure. La posizione prevede infatti la definizione di processi e procedure in area qualità tali da permettere una sistematica e precisa organizzazione delle attività.
Dovrà inoltre coordinare le seguenti responsabilità:
  • Gestione qualità del parco fabbricanti prodotto finito
  • Controllo qualità prodotto finito presso i calzaturifici esterni
  • Coordinamento controllo qualità sulle produzioni interne
  • Confronto e supporto con i tecnici sulla gestione del parco fornitori materiali e componenti
  • Definizione dei parametri
  • Validazione delle conformità qualità e report commenti
  • Coordinamento del team controllori e organizzazione programma Iavoro
  • Report/condivisione e comunicazione interna e con interlocutori esterni
  • Azioni e risoluzioni qualità

Si è alla ricerca di un profilo che possa gestire, migliorare, implementare processi e metodologie per l’intero sistema della qualità all’interno di tutto il Gruppo.
 

I Requisiti

  • Esperienze pregresse di almeno 8-10 anni in aziende manifatturiere/calzaturiere in analoga mansione
  • Esperienza in aziende del settore calzaturiero viene considerata requisito preferenziale
  • Ottima conoscenza della Iingua inglese
  • Capacità di gestione delle urgenze e dei momenti di possibile stress, capacità di anticipare le possibili problematiche a seconda delle esigenze e situazioni impreviste
  • Ottime doti di problem solving
  • Precisione e metodo, capacità di identificare le priorità
  • Flessibilità e capacità di creare un team di lavoro collaborativo, proattivo, capace di interagire con gli altri reparti della struttura e con gli esterni

Caratteristiche

Pubblicato
15/07/2022 14:50:35

Sede
02 - Italia/Veneto/Venezia

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HR Administration & Payroll Specialist - H22592

Il Contesto

La nostra azienda cliente è una prestigiosa realtà italiana, leader mondiale nella produzione di vino, nota per la qualità dei suoi prodotti in tutto il mondo.
Siamo stati incaricati di ricercare un/una:

HR Administration & Payroll Specialist – RIF. H22592
 


Il Ruolo

Il candidato/a verrà inserito/a all’interno dell’ufficio Risorse Umane e, a diretto riporto della Responsabile HR, dopo un breve periodo di affiancamento, sarà coinvolto/a nell’ implementazione, esecuzione e gestione dei principali processi di trasformazione digitale e automatizzazione relativi alle attività di Amministrazione e Payroll.
Nel dettaglio avrà la responsabilità di:
  • Supportare quotidianamente i dipendenti del Gruppo relativamente a tematiche amministrative, giuslavoristiche, policy aziendali e utilizzo degli strumenti HR;
  • Garantire l'adeguata rilevazione delle presenze in linea con la normativa vigente e le policy aziendali e partecipare propositivamente al progetto per l’automazione delle stesse;
  • Gestire e preparare la reportistica necessaria per l’elaborazione delle buste paga (bonus, presenze e assenze, altre tematiche relative);
  • Occuparsi dell’elaborazione delle buste paga;
  • Gestire gli adempimenti annuali concernenti la gestione del personale dipendente (modelli CU/certificazione unica, Modello 770, Autoliquidazione, INAIL, F24) e gli adempimenti periodici (Modello Uniemens);
  • Gestire le comunicazioni e le relazioni con gli Enti istituzionali e previdenziali;
  • Collaborare con la Responsabile della Funzione nei progetti di miglioramento e di ottimizzazione dei servizi HR;
  • Stimolare e seguire l’ottimizzazione dei processi e delle procedure interne;
  • Tenere aggiornate le anagrafiche relative al personale, in formato digitale e cartaceo;
  • Monitorare le scadenze contrattuali e/o altre scadenze inerenti alla gestione amministrativa del personale.
 


I Requisiti

  • Esperienza in amministrazione del personale e payroll, maturata in contesti mediamente strutturati;
  • Conoscenza dei principali programmi evoluti di gestione del personale;
  • Laurea in Economia o titolo/esperienze equivalenti;
  • Buona conoscenza della lingua inglese;
  • Ottima padronanza dei sistemi informatici di riferimento, in particolare Microsoft Office ed MS Excel;
  • Precisione e riservatezza;
  • Capacità comunicative e relazionali;
  • Doti di problem solving e gestione progettuale;
  • Velocità nella gestione dei task e rispetto delle deadline;
  • Propositività e capacità di gestione/sponsorizzare del cambiamento.

Caratteristiche

Pubblicato
04/07/2022 18:02:09

Sede
02 - Italia/Toscana/Firenze

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Trade Marketing Retail Manager - B22583

Il Contesto

Il nostro Cliente è un dinamico Gruppo, attivo nell’ambito della cancelleria; il Gruppo sta crescendo molto in tutte le aree e canali; in Italia i volumi sono ormai tali da portate l’azienda a selezionare qualificate candidature a ricoprire il ruolo di Trade Marketing Retail Manager.
 

Il Ruolo

Il candidato ideale, risponderà al Marketing department e gerarchicamente all’AD, e si interfaccerà frequentemente con Dipartimenti interni (Marketing Department, Operations, R&D, Product Management, Retail, Comunicazione), fornitori esterni.

Scopo della posizione sarà garantire il presidio del disegno e la definizione della strategia di implementazione delle attività di brand cross-canale retail e garantire la coerenza del linguaggio del brand nei punti vendita della rete.
In particolare dovrà:
  • Supportare la clusterizzazione e standardizzazione del layout negozi dando indicazioni attraverso l’analisi delle performance, alla luce del ciclo di vita del prodotto. Avanzamento di proposte di aggiornamento griglie e di integrazione gamma/prodotto/mondi/declinazione varianti.
  • Garantire una gestione calendarizzata e coordinata per il retail delle attività di vendita e delle promozioni, in accordo con la funzione di Sales Planning e Product Management anche nell’ottica di fornire indicazioni circa i prodotti/le linee su cui l’azienda vuole puntare. Pianificare e implementare le attività marketing negli store, analizzando i dati di redemption delle campagne e monitorando i KPI di sell-out e di dati di sell-in.
  • Contribuire all’analisi dei dati di vendita per indirizzare il ciclo di vita del prodotto ed il loro allineamento all’interno dell’offerta globale suggerendo periodiche review di gamma in collaborazione con Ufficio Prodotto e Sales Planning. Supportare l’Ufficio R&D nella definizione e nell’evoluzione della pipeline di prodotto.
  • Contribuire alla creazione di contenuti commerciali uniformi per gli interlocutori interni (personale commerciale, addetti vendita) ed esterni (agenti) garantendo la copertura nei punti vendita e la valorizzazione del prodotto in coerenza con le indicazioni che guidano la brand Identity.
Il tutto coordinandosi e facendo sinergia con Trade Marketing Wholesale.
 

I Requisiti

  • Laurea in Economia o Marketing e/o similari
  • 5-7 anni di esperienza in un ruolo analogo. L'esperienza presso più aziende Retail è da considerarsi un MUST.
  • Elevato orientamento al risultato, stress tollerance, capacità organizzative, flessibilità, apertura mentale, leadership.
  • Inglese fluente, scritto e parlato
  • Sede di lavoro: MILANO EST
     

Caratteristiche

Pubblicato
01/07/2022 10:33:33

Sede
02 - Italia/Lombardia/Milano

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HR Manager - H22631

Il Contesto

Il nostro cliente è un’importante realtà leader nel suo settore
 

Il Ruolo

Riportando al Direttore del Personale, la risorsa inserita si occuperà di:
  • Gestione del processo di definizione pianificazione organizzativa e budget  (headcount e politica retributiva) a supporto della Direzione Aziendale, dei Responsabili di Sito/Funzione e della funzione Controllo di Gestione
  • Gestione del processo di ricerca del personale indiretto: attivazione e implementazione strumenti di ricerca e attivazione fornitori nel rispetto delle politiche adottate dalla Funzione HR e dalla Società; supervisione delle impostazioni del processo di ricerca e selezione per il personale di diretto di produzione
  • Comunicazione ai referenti dell'amministrazione del personale dei dati necessari all'assunzione/onboarding del personale dipendente
  • Gestione della exit interview e comunicazione ai referenti dell'amministrazione del personale  dei dati necessari alla cessazione del rapporto di lavoro
  • Supporto ai Responsabili di sito/Funzione/Ufficio in merito alla gestione del personale diretto di produzione/indiretto, mediante monitoraggio rispetto compliance normativa/contrattuale e analisi andamento personale dipendente (aspetti gestionali/sindacali etc)
  • Gestione rapporti RSU e OO.SS territoriali
  • Implementazione delle politiche di formazione, valutazione e sviluppo adottate dalla Funzione HR
  • Reportistiche varie gestione personale per sito/funzione a supporto dei Responsabili di Sito/Funzione
  • Supporto alle diverse funzioni aziendali per audit di terze parti e/o interni
  • Attuazione piani di welfare
  • Valutazione delle richieste di contestazione disciplinare con i responsabili di sito/funzione
  • Redazione delle lettere di contestazione e sanzione disciplinare/ monitoraggio del relativo scadenziario/Rendicontazione procedimenti disciplinari in apposito file Excel
  • Audizioni con i dipendenti ed i rappresentanti sindacali
  • Redazione report di monitoraggio dei procedimenti disciplinari
  • Gestione delle vertenze individuali e collettive e relativo confronto con Studio Legale
  • Stipula accordi di novazione del rapporto di lavoro
  • Gestione delle diverse tipologie di recesso del rapporto di lavoro
  • Supporto ai Responsabili di Sito/Funzione nella valutazione delle scadenze contrattuali
     

I Requisiti

  • Laurea preferibilmente in discipline giuridiche
  • Esperienza pluriennale in ruolo analogo;
  • Provenienza da realtà complesse e strutturate, preferibilmente multiplant
  • Buona padronanza della lingua inglese;
  • Leadership, concretezza, spirito di iniziativa, metodo e organizzazione.

Caratteristiche

Pubblicato
13/07/2022 17:35:53

Sede
02 - Italia; 02 - Italia/Emilia Romagna; 02 - Italia/Lombardia; 02 - Italia/Veneto

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Assistant Store Manager - B22508

Context

Our client is Pomellato: the first global luxury Italian fashion fine jeweler, unconventional, colourful.
We are currently looking for an Assistant Store Manager for the boutique located in Via Condotti, Rome.

Role

Reporting to the Store Manager, the candidate will assist the Store Manager to train and coordinate the staff (turns, rests, vacations), to ensure the full sharing of the corporate strategies and procedures, to manage client relations and to identify customer’s needs.
The candidate will also guarantee constant reports to HQ about staff payroll (attendance, overtime) and budget and coordinate public relation activities in order to develop new business opportunities.

Main Responsabilities
  • Assist the store manager in all areas of the business
  • Responsible for driving sales in order to reach goals and assist with sales in the boutique at busy time
  • Responsible for all administrative work, e.g Cash Register reports, Petty Cash, Handling of supplier invoices for Kering Finance Shared Services, Daily Cash logsheet, (also see reports)
  • Oversee the stock: ensuring a smooth inventory, handling of buyback, RTV, pricing the stock etc.  Ensuring all creations are shipped in a correct and fully ensured way
  • Train and lead the team to provide excellent customer service and high performance
  • Be an ambassador of the brand: assist the store manager with all clienteling activities and with the management of high-profile client relations (identify customer’s needs and build long-lasting relationships with all customers)
  • Preparing and writing reports (daily, weekly, monthly) within the given deadline also in a comprehensive manner, e.g Daily report, weekly report, Store Conso, Monthly report, Time Attendance, “Kasse Bank”, OPOS list, 2byday list (Clienteling report)
  • Maintain the look of the store ensuring it is inviting and welcoming (including all maintenance matters); ensure the full sharing and execution of the corporate strategies and procedures.
  • Analyze and interpret performance information to support improvement of the team
  • Manage staff performance, shifts, duties, holidays and absences
  • Work with external partners (e.g hotels/concierges) to create business opportunities
  • Review and implement systems, processes and procedures to ensure the smooth, safe and efficient running of the store

Requirements

  • At least 3/5 years of experience in the position, gained in a very customer service focused environment, and with a genuine passion for luxury;
  • Strong communication and interpersonal skills;
  • Positive attitude, enthusiastic and team oriented;
  • Fluent in Italian and English; Knowledge of any other language is greatly appreciated;
  • Good knowledge of MS Office and Outlook is also required
  • Problem solving

Caratteristiche

Pubblicato
25/05/2022 17:19:19

Sede
02 - Italia/Lazio/Roma

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Senior Project&Product Manager - H22584

La Società nostra cliente è un’importante realtà manifatturiera italiana leader nella produzione di packaging in materiale plastico e vetro destinato alla clientela rappresentata dall’industria farmaceutica e cosmetica.
La nostra ricerca ha come obiettivo il potenziamento della Direzione Marketing con l’inserimento del:

Senior Project/Product Manager/ packaging primario
Con responsabilità di coordinamento di un team di risorse H 22584
Sede di lavoro: Parma


Ruolo
riportando al Direttore Marketing, il Project/Product Manager è una figura trasversale di gestione e sviluppo di nuovi progetti nuovi prodotti innovazione e soluzioni proposte al mercato/i di riferimento. Opererà in sinergia con con i diversi dipartimenti coinvolti interagendo attivamente con le diverse funzioni aziendali (R&D, Industrializzazione, Pricing, Business Intelligence) con l’obbiettivo di realizzare e seguire i progetti coordinandone e controllandone tempi ,costi e coerenza con i reqiurements di settore .

Il candidato ideale avrà maturato un’esperienza significativa e strutturata nel coordinamento della strategia e delle diverse fasi di ‘product managment’ in ambiti industriali ed in mercati BtB
Coordinerà un team di quattro collaboratori impegnati nelle diverse fasi del progetto.


I requisiti
  • Laurea in ingegneria /economia
  • Esperienza professionale in ruoli assimilabili per esigenze e complessità sviluppata in ambiti industriali ed in organizzazioni internazionali e strutturate
  • Esperienza nella gestione di progettualità
  • Capacità di lavorare su progetti in team multi ed interfunzionali in ruoli di coordinamento
  • Completano il profilo ottime doti relazionali, di leadership, flessibilità’ operativa e di team working unite a capacità di problem solving e di gestione dello stress

Caratteristiche

Pubblicato
12/07/2022 11:08:19

Sede
02 - Italia; 02 - Italia/Emilia Romagna; 02 - Italia/Emilia Romagna/Parma

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RESPONSABILE UFFICIO TECNICO (Macchinari Industriali su Commessa) - H22/603b

Il Contesto

Il nostro Cliente è un importante GRUPPO MULTINAZIONALE Leader nel settore MACCHINARI e IMPIANTI INDUSTRIALI.
Il Gruppo è presente in Italia con diverse sedi e plant produttivi.
La Direzione Tecnica di Progettazione Meccanica è il punto di forza del Gruppo.

Nell’ottica di un forte potenziamento della Direzione Tecnica, stiamo ricercando la seguente figura professionale:


RESPONSABILE UFFICIO TECNICO (Macchinari Industriali su Commessa)

Sede di lavoro: Hinterland Nord Milano
 
 

Il Ruolo

Il candidato ricopre il ruolo di Responsabile Ufficio Tecnico dedicato alla Progettazione di Macchinari Industriali su commessa, gestendo e coordinando un Team di Progettisti Meccanici.

Le attività principali sono le seguenti:
 
  • Assegnare le commesse acquisite ai Progettisti e gestire i tempi di sviluppo concordati in fase di pianificazione delle attività
  • Coordinare le attività e il personale dell’Ufficio Tecnico
  • Supervisionare e verificare tutti gli step di progettazione e di sviluppo delle commesse
Gestire le richieste di modifica da parte del cliente durante la fase di sviluppo, analizzandone fattibilità e impatto su costi e tempi

I Requisiti

  • Laurea in Ingegneria Meccanica
  • Consolidata esperienza nel ruolo di Responsabile Ufficio Tecnico/Responsabile Progettazione presso Aziende operanti nel settore Metalmeccanico.
  • Esperienza nella gestione di progetti su commessa con elevato livello di customizzazione
  • Esperienza nella relazione diretta con il cliente per la definizione dei requisiti tecnici
  • Familiarità con strumenti di gestione del workflow di progetto
  • Buona conoscenza della lingua inglese


Completano il profilo del candidato ideale buone capacità di coordinamento di un team di lavoro, capacità relazionali e di comunicazione a tutti i livelli, forte orientamento al risultato, determinazione, tenacia e passione per il proprio lavoro
 

Caratteristiche

Pubblicato
12/07/2022 10:58:12

Sede
02 - Italia/Lombardia/Milano

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RESPONSABILE UFFICIO TECNICO (Centraline e Sistemi Oleodinamici) - H22/603

Il Contesto

Il nostro Cliente è un importante GRUPPO MULTINAZIONALE Leader nel settore IMPIANTI OLEODINAMICI per applicazioni Industriali.
Il Gruppo è uno dei nomi più conosciuti a livello Mondiale nel settore OLEODINAMICA.

In Italia ha una presenza oramai consolidata da anni con diverse Sedi caratterizzate da una forte cultura di Customizzazione del Prodotto.
Nell’ottica di un forte potenziamento della Direzione Tecnica, stiamo ricercando la seguente figura professionale:

RESPONSABILE UFFICIO TECNICO (Centraline e Sistemi Oleodinamici)

Sede di lavoro: Hinterland Nord Milano
 
 

Il Ruolo

Il candidato ricopre il ruolo di Responsabile Ufficio Tecnico dedicato alla Progettazione di Centraline e Sistemi Oleodinamici per applicazioni Industriali, gestendo e coordinando un Team di Progettisti Meccanici.

Le attività principali sono le seguenti:
  • Assegnare le commesse acquisite ai Progettisti e gestire i tempi di sviluppo concordati in fase di pianificazione delle attività
  • Coordinare le attività e il personale dell’Ufficio Tecnico
  • Supervisionare e verificare tutti gli step di progettazione e di sviluppo delle commesse
  • Gestire le richieste di modifica da parte del cliente durante la fase di sviluppo, analizzandone fattibilità e impatto su costi e tempi

I Requisiti

  • Laurea in Ingegneria Meccanica
  • Consolidata esperienza nel ruolo di Responsabile Ufficio Tecnico/Responsabile Progettazione presso Aziende operanti nel settore Oleodinamica.
  • Esperienza nella gestione di progetti su commessa con elevato livello di customizzazione
  • Esperienza nella relazione diretta con il cliente (OEM) per la definizione dei requisiti tecnici
  • Familiarità con strumenti di gestione del workflow di progetto
  • Buona conoscenza della lingua inglese

Completano il profilo del candidato ideale buone capacità di coordinamento di un team di lavoro, capacità relazionali e di comunicazione a tutti i livelli, forte orientamento al risultato, determinazione, tenacia e passione per il proprio lavoro
 

Caratteristiche

Pubblicato
12/07/2022 10:37:12

Sede
02 - Italia/Lombardia/Milano

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Process Engineer (Settore Chimico) - B22566

Il Contesto

Il nostro cliente è una SOCIETA’ DI INGEGNERIA MULTINAZIONALE operante nel settore Impiantistica Chimica. La Società ha una presenza globale e mondiale ed è molto conosciuta nel mondo Chimico.
In Italia è presente con un importante organizzazione che conta circa 350 dipendenti.
Nell’ottica di potenziare la Direzione Tecnica, siamo alla ricerca della seguente figura professionale:

Process Engineer (Settore Chimico)

Sede di lavoro: Milano
 

Il Ruolo

Il candidato risponde direttamente al Responsabile dell’Ufficio Processo e si occupa di progettare/dimensionare impianti chimici sviluppando l’Ingegneria di processo sulla base delle specifiche tecniche richieste dal cliente.

Fra i suoi compiti sono previsti:
  • Analisi, simulazione ed ottimizzazione del processo, definizione dei bilanci di materia e termici attraverso lo sviluppo di modelli di simulazione di processo;
  • Stesura, revisione ed update di schemi di processo e P&ID;
  • Definizione delle specifiche tecniche dei nuovi impianti ed analisi tecniche delle richieste di modifica degli impianti esistenti da parte dei Clienti;
  • Studi di fattibilità per la progettazione di impianti industriali

I Requisiti

Il candidato ideale è un Laureato in Ingegneria Chimica, con esperienza di 2/5 anni in qualità di Ingegnere di Processo/Tecnologo di processo presso Aziende Chimiche oppure presso Società di Ingegneria che progettano e realizzano impianti industriali per il settore Chimico/Oil&Gas.

La ricerca potrebbe essere rivolta anche a Neo Laureati in Ingegneria Chimica che abbiano la precisa volontà di intraprendere una carriera tecnica tipica dell’Ingegnere di Processo.

Si richiede una buona conoscenza della lingua inglese e disponibilità a viaggiare all’Estero.

Completano il profilo del candidato ideale una buona propensione alle relazioni, capacità di analisi, attitudine al problem solving, capacità di pianificazione e di organizzazione, predisposizione al lavoro di team e forte orientamento al risultato.

Caratteristiche

Pubblicato
11/07/2022 14:27:23

Sede
02 - Italia/Lombardia/Milano

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RESPONSABILE COMMERCIALE AREA TRIVENETO (Oleodinamica Industriale/Mobile) - H22/602b

Il Contesto

Il nostro Cliente è un importante GRUPPO MULTINAZIONALE Leader nel settore OLEODINAMICA (Industriale/Mobile). Il Gruppo è uno dei nomi più conosciuti a livello Mondiale nel settore OLEODINAMICA.
In Italia ha una presenza oramai consolidata da anni con diversi Plant Produttivi.
Nell’ottica di un forte potenziamento della Direzione Commerciale, stiamo ricercando la seguente figura professionale:


RESPONSABILE COMMERCIALE AREA TRIVENETO
(Oleodinamica Industriale/Mobile)
Sede di lavoro: Triveneto
 
 

Il Ruolo

Il candidato, all’interno della Business Unit di riferimento, ricopre il ruolo di Responsabile Commerciale Area Triveneto e ha la responsabilità di gestire l’organizzazione commerciale costituita da Sales Engineer e dalla rete commerciale esterna costituita da Distributori e Rivenditori dislocati in tutta l’Area Triveneto.
In particolare avrà la responsabilità di definire le strategie finalizzate ello sviluppo commerciale per tutto il territorio Triveneto occupandosi di:
 
  • Analizzare le potenzialità del Mercato effettuando attività mirate sui clienti attivi e potenziali al fine di incrementare le opportunità di business e contribuendo all’aumento del market share aziendale
  • Gestire, coordinare e motivare il Team di Sales Engineer
  • Gestire e ottimizzare la rete commerciale costituita da Distributori e Rivenditori presenti nell’Area Triveneto
  • Gestire la relazione con i Key Clients/Clienti Direzionali comprendendone i bisogni e proponendo le soluzioni tecniche più adatte
  • Sviluppare il business di riferimento contribuendo al conseguimento del target aziendale sul territorio assegnato
  • Garantire il raggiungimento degli obiettivi a lui assegnati e condividere informazioni e input relativi al proprio mercato di riferimento supportando il Management nelle scelte strategiche
  • Curare e consolidare la relazione con il cliente

I Requisiti

  • Laurea in Ingegneria (Elettronica, Automazione, Meccatronica, Meccanica) o diploma di Perito Industriale
  • Consolidata esperienza in qualità di Sales Engineer/Area Manager presso Aziende operanti nel settore Automazione Industriale/Oleodinamica e con una forte cultura di vendita e gestione di progetti e soluzioni complesse
  • Esperienza nel Settore OLEODINAMICA (sia a livello di Componentistica sia a livello di Centraline/Soluzioni Customizzate)
  • Buona conoscenza della lingua inglese
  • Disponibilità a trasferte sul territorio di competenza (Triveneto)

 

Caratteristiche

Pubblicato
11/07/2022 12:31:09

Sede
02 - Italia/Friuli Venezia Giulia; 02 - Italia/Trentino Alto Adige; 02 - Italia/Veneto

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