IT Manager / Responsabile IT - H25303

Il nostro cliente è un’azienda tecnologicamente all’avanguardia, operante a livello internazionale nella progettazione e produzione di linee e macchine automatiche e leader nel proprio settore di competenza. Per loro ricerchiamo un/a Responsabile IT da inserire nel proprio team.

Il Ruolo

La figura avrà un ruolo chiave nella trasformazione digitale dell’organizzazione, guidando il team IT e collaborando con le diverse aree aziendali per ottimizzare processi, infrastrutture e soluzioni digitali.
In particolare, dovrà occuparsi di:

Definizione e implementazione della strategia digitale IT;
Gestione dell’infrastruttura IT (on-premise e cloud), sicurezza e supporto interno;
Coordinamento di progetti di automazione e digitalizzazione, anche in ambito AI;
Supporto all’implementazione e all’evoluzione del sistema ERP (SAP);
Analisi dei dati e monitoraggio KPI a supporto del business;
Coordinamento di team interni e consulenti esterni;
Gestione del budget IT.

I Requisiti

Laurea, anche triennale, in informatica o discipline simili; flessibili di fronte a candidature di alto profilo
Esperienza nell'implementazione e avviamento di progetti SAP ERP
Esperienza nelle strategie di trasformazione digitale, infrastruttura IT e sistemi ERP
Competenze tecniche richieste:
- Reti e sicurezza IT (incluso l'uso delle tecnologie Sophos Security
- Ambienti client e server su Linux e Windows
- Virtualizzazione VMware
- Infrastrutture VDI
- Infrastruttura e array di storage DELL
- Sistemi VOIP
- Basi di dati SQL
- SolidWorks e PDM
- Conoscenze di programmazione di base in VB.NET, Python e PHP

Features

Online from
4/10/2025 11:45:27 AM

Location
03 - Italia/Toscana/Lucca

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Responsabile Laboratorio R&D - H25305

Il nostro Cliente è una dinamica azienda parte di un piccolo gruppo multinazionale e leader indiscusso nel proprio settore di appartenenza, vale a dire spalmature tecniche speciali su supporti tessili e non.
Cuore strategico dell’azienda è una marcata capacità di innovazione e di evoluzione del prodotto, garantita attraverso un laboratorio interno e collaborazioni esterne su specifiche e circoscritte attività.

Per far fronte ad un fisiologico turnover ha deciso di inserire un/una Responsabile di Laboratorio R&D.

Il Ruolo

Rispondendo direttamente alla Proprietà e coordinando 3 tecnici di laboratorio dovrà:

Progettare nuovi prodotti in scala laboratorio e industriale, anche individuando nuove tecniche di processo e partecipando alla loro implementazione
Controllare la qualità dei manufatti, nel rispetto degli standard interni e delle normative tecniche del settore (RN, ISO, ASTM) e delle materie prime
Assistere alla produzione nella gestione delle problematiche di qualità di processo in tempo reale, sia quelle causate dalle materie prime che dalle tecniche di processo
Coordinare e presidiare le seguenti pratiche di laboratorio:
- Attività di formulazione su mescole polimeriche
- Analisi fisico-meccaniche (prove dinamometriche e di resistenza all’abrasione)
- Effettuare misure colorimetriche e fotometriche
- Fare analisi FT-IR
- Fare misure reologiche e di PH
- Microscopia ottica
- Fare analisi chimico-fisiche sul comparto tessile
Garantire assistenza al reparto commerciale per le questioni di carattere tecnico e all’Uff. acquisti per la selezione delle materie prime
Redigere le schede di prova ad uso interno e di rapporti di prova a uso esterno
Verificare la sicurezza del prodotto sia in relazione alla legislazione internazionale di riferimento, sia rispetto ad altri standard internazionali del settore che sia rispetto a richieste specifiche della filiera a valle
Gestire attività brevettuali
Coordinare l’èquipe di laboratorio

I Requisiti

Laurea in Ingegneria Chimica
5-10 anni di esperienza in analoga posizione e in aziende strutturate.
Conoscenza delle principali sostanze di natura polimerica in forma di resina, film o fibra tessile tra le quali poliuretani, poliesteri, poliolefine, poliamminidi, PVC e acrilici
Eccellenti competenze di team building nei rapporti con fornitori, pari e altre aree funzionali di Qualità, Produzione, completano il profilo integrità leadership, approccio analitico e problem solving
Inglese fluente

Features

Online from
4/9/2025 3:49:24 PM

Location
03 - Italia/Lombardia/Bergamo

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HR Plant Manager - H25301

La società nostra cliente è una prestigiosa, strutturata e storica realtà italiana, con presenza in Italia ed all’estero.

Siamo stati incaricati di ricercare per i loro due stabilimenti l’:

HR Plant Manager

Il Ruolo

Il candidato avrà la responsabilità di gestire le risorse umane dello stabilimento, le risorse degli uffici e di un nuovo stabilimento di prossima realizzazione.

Principali attività:

Ricerca, selezione e inserimento del personale, ad ogni livello nell’organizzazione, al fine di soddisfare la completezza del contesto industriale.
Garantire la raccolta del fabbisogno e la predisposizione del piano formativo dell’area industriale. Monitorare l’andamento dei processi formativi aziendali per verificarne l’efficacia e proporre interventi di miglioramento per l’efficientamento della fabbrica.
Gestire le relazioni con gli organismi di rappresentanza sindacale interni e territoriali. Seguire il contenzioso del lavoro.
Assicurare il presidio dei sistemi di valutazione e delle metodologie di sviluppo delle risorse umane fornendo alle diverse funzioni l’assistenza specialistica su tali temi.
Promuovere la partecipazione e il coinvolgimento delle risorse umane, supportando la risoluzione degli eventuali conflitti. Collaborare alla realizzazione delle indagini di clima nello stabilimento, alla definizione dei piani di comunicazione dei risultati e delle azioni di miglioramento successive.
Seguendo le linee guida del Gruppo, implementare strumenti di Welfare e Well-Being per lo stabilimento.
Guidare le attività di amministrazione risorse umane riferite alla Società, assicurando il rispetto di tutti gli adempimenti e la corretta applicazione delle disposizioni contrattuali ed aziendali.
Assicurare che siano predisposte le attività di pianificazione dei costi del personale, la loro contabilizzazione mensile e i reporting dei costi del lavoro.

I Requisiti

Laurea o cultura equivalente.
Esperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo all’interno di contesti strutturati preferibilmente del settore alimentare.
Aver acquisito esperienza specialistica come HR di stabilimento (selezione, formazione sviluppo, sindacale e amministrazione del personale) in contesti industriali con tematiche gestionali complesse.
Capacità nella soluzione delle tematiche/problematiche HR di stabilimento.
Capacità di relazione con tutte le funzioni manageriali sia di stabilimento sia di Headquarter.
Più che buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
Leadership, buone abilità di relazione, team building e business partnership sono caratteristiche che completano il profilo.

Features

Online from
4/9/2025 9:34:56 AM

Location
03 - Italia/Abruzzo

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Export Area Manager Wine&Beverage - H25 295

Il nostro cliente è un’importante e storica Azienda del settore vitivinicolo, caratterizzata dalla passione per la qualità e l’innovazione dei prodotti proposti, con una consolidata presenza a livello nazionale e internazionale.
Sede di lavoro: Modena

Il Ruolo

La risorsa sarà responsabile dello sviluppo commerciale e della gestione di alcuni mercati esteri (Asia e Africa, Stati Uniti), con l’obiettivo di rafforzare le relazioni con i clienti esistenti e individuare nuove opportunità di business, contribuendo attivamente alla crescita della presenza aziendale a livello internazionale.
Principali responsabilità:
•   Gestire e sviluppare il portafoglio clienti già attivo nei mercati assegnati
•   Identificare e acquisire nuovi clienti e distributori strategici per ampliare la rete commerciale
•   Analizzare i trend e le esigenze dei clienti, monitorando le attività della concorrenza per individuare nuove opportunità
•   Negoziare condizioni commerciali, strategie di pricing e accordi di distribuzione in sinergia con il team interno
•   Collaborare con il reparto Marketing per definire iniziative promozionali e strategie di posizionamento del brand
•   Monitorare le performance di vendita, assicurando il raggiungimento degli obiettivi prefissati
•   Partecipare a fiere ed eventi internazionali di settore per promuovere i prodotti e consolidare la rete commerciale
•   Redigere report periodici sulle attività svolte, l’andamento delle vendite e i feedback ricevuti dai clienti

I Requisiti

•   Laurea in Economia, Marketing, Commercio Internazionale o affini (titolo preferenziale)
•   Esperienza pregressa in ruoli commerciali export, preferibilmente nel settore wine/beverage
•   Competenza nella gestione delle relazioni con distributori, importatori e clienti diretti
•   Spiccata attitudine commerciale, orientamento al risultato, ottime capacità di negoziazione e comunicazione
•   Ottima conoscenza della lingua inglese (la conoscenza di altre lingue costituisce un plus)
•   Disponibilità a viaggiare frequentemente all’estero

Features

Online from
4/8/2025 12:28:51 PM

Location
03 - Italia/Emilia Romagna/Modena

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Senior Associate - Practice Energy - H25134

IL CONTESTO

Entra a far parte di una boutique di consulenza strategica di alto profilo, specializzata nel settore Energy. Unisciti a una realtà strutturata, dinamica e innovativa, che offre percorsi di carriera chiari e l’opportunità di lavorare a fianco di clienti prestigiosi in progetti sfidanti e ad alto impatto.

IL RUOLO
Come Senior Associate della Practice Energy avrai un ruolo chiave in progetti diversificati e stimolanti:

Consulenza di Ricerca e Analisi di Mercato:
- Creazione di report trimestrali approfonditi sui modelli del mercato elettrico e del gas.
- Sviluppo di modelli predittivi avanzati per valutazioni strategiche di investimenti, operazioni di M&A e analisi degli scenari regolatori.
Consulenza per la Trasformazione:
- Progetti innovativi nell’energy management, gestione del rischio e trading energetico.
Consulenza Commerciale:
- Attività di pricing, analisi della marginalità e valutazioni strategiche degli asset.
Innovazione e Sviluppo Strumenti Analitici:
- Realizzazione di strumenti e modelli analitici avanzati (non solo Excel!), utilizzati internamente e condivisi con i clienti per un approccio più sofisticato e performante.

Lavorerai a stretto contatto con leader riconosciuti del settore occupandoti di:

Interpretare in modo accurato le esigenze del cliente, identificando le metodologie più efficaci per rispondere alle loro sfide strategiche.
Svolgere analisi quantitative complesse per supportare decisioni strategiche nell’ambito dell’energy risk management.
Costruire analisi solide e sviluppare modelli previsionali e stocastici all’avanguardia.
Comunicare idee e soluzioni in modo chiaro, incisivo e strutturato a stakeholder di alto livello.

CHI CERCHIAMO
Una persona brillante e appassionata che abbia:

Esperienza di 3-4 anni in società di consulenza strategica o in aziende del settore energetico.
Formazione solida in economia o ingegneria gestionale/energetica.
Forti competenze quantitative e conoscenza avanzata di strumenti analitici (Excel, Python, Power BI).
Approccio strutturato al problem-solving e capacità di passare rapidamente dai dettagli alla visione strategica d’insieme.
Attitudine alla collaborazione, forte orientamento al cliente e abilità nel gestire simultaneamente più progetti in ambienti dinamici.
Eccellenti doti comunicative e una spiccata intelligenza emotiva.
Inglese fluente per interazioni efficaci con stakeholder internazionali.

PERCHÉ CANDIDARSI
Se desideri metterti in gioco in una realtà dinamica e ambiziosa, dove la tua crescita personale e professionale è al centro, candidati e diventa parte di un team che fa dell’eccellenza analitica e dell’innovazione la propria firma distintiva.

Features

Online from
4/4/2025 5:55:23 PM

Location
02 - Hybrid working; 03 - Italia/Lazio/Roma; 03 - Italia/Lombardia/Milano

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Controller - RIF R24 335

La Società nostra Cliente è un noto Gruppo italiano leader nel settore dell’energia che ci ha incaricato di ricercare due:

Controller

Sede: Trentino

Il Ruolo

Chiusure mensili/trimestrali, forecast, budget e piano industriale della società assegnata: conto economico, stato patrimoniale e rendiconto finanziario
Verifica la corretta contabilizzazione delle spese capex/opex e la correttezza della contabilità analitica
Monitorare le performance economico finanziarie della società e fornire reportistica di supporto per la pianificazione economico-finanziaria di Gruppo
Svolgere analisi di varianza e di performance periodiche
Comunicare in modo efficace i risultati delle analisi alle parti interessate.
Contribuire al miglioramento dei processi all’interno della funzione e della società, lavorando in stretta collaborazione con gli altri controller di Gruppo

In collaborazione con il responsabile di business e le funzioni tecniche:

Definizione delle commesse d’investimento, dell’importo e delle tempistiche di esecuzione
Monitoraggio dell’avanzamento commesse, eventuali scostamenti temporali e/o di spesa
Analisi dei processi interni, in ottica di continuo miglioramento e ricerca delle efficienze, con i dati messi a disposizione dai vari sistemi
Supporto al business per eventuali valutazioni di convenienza
Supporto all’area tecnica nel disegnare e valutare progetti di sviluppo e/o cambiamenti della gestione operativa
Verifica ricorrente, insieme al responsabile del business, delle spese sostenute dalla società e dell’avanzamento dei progetti

I Requisiti

Laurea in Economia, Finanza, Statistica, Ingegneria gestionale o titoli equipollenti.
Esperienza in aziende strutturate o in società di consulenza, nell’ambito dell’analisi finanziaria o del controllo di gestione
Solide competenze in ambito contabilità e bilancio
Familiarità con le tecniche di previsione e di reporting
Esperienza nell’analisi dei processi aziendali
Ottime conoscenze di Excel e di altre applicazioni per la gestione dei dati
Inglese B1
Patente B

Preferenziali:

Conoscenza sistema ERP SAP FI-CO
Conoscenza del software Board
PowerBI, Power Query

Features

Online from
4/4/2025 11:48:28 AM

Location
02 - Hybrid working; 03 - Italia/Trentino Alto Adige

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Credit Specialist - H25 287

La nostra azienda cliente è un’importante multinazionale del settore food, conosciuta a livello internazionale per la qualità e storicità dei suoi prodotti e brand.
Sede di lavoro: Milano

Il Ruolo

La risorsa, riportando al GDO Credit Collection Coordinator, avrà le seguenti responsabilità:
•   Garantire il rispetto delle condizioni di pagamento concordate da parte dei clienti
•   Monitorare il rispetto dei fidi assegnati
•   Sollecito pagamenti, blocco/sblocco forniture per scaduto o esubero
•   Ordinata e tempestiva registrazione degli incassi sui conti clienti
•   Gestione e risoluzione delle contestazioni
•   Reportistica ed analisi

I Requisiti

•   Esperienza pregressa in un ruolo similare
•   Conoscenza delle peculiarità tecniche del settore GDO risulta un plus
•   Eccellenti doti organizzative e di pianificazione
•   Capacità di analisi e attenzione ai dettagli, con un approccio orientato alla soluzione
•   Precisione e capacità di gestire priorità e scadenze.

Features

Online from
4/4/2025 9:53:34 AM

Location
03 - Italia/Lombardia/Milano

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