Candidates list 2018-05-16T17:33:38+00:00

Area Sales Coordinator - H19380

Il Contesto

 

La società nostra cliente è un grande distributore di materiale elettrico. Nel territorio italiano si presenta come leader di settore nella distribuzione di prodotti, soluzioni e servizi di elettroforniture, in particolare per il mondo impiantistico.

Al fine di potenziare la Funzione Commerciale, siamo stati incaricati di ricercare candidature altamente qualificate per la posizione di Sales Area Coordinator
Sede di lavoro: provincia a est di Milano e Brianza


Il Ruolo

Rispondendo funzionalmente all’Area Manager, il Coordinatore di Sales Account si occuperà del business dell’area geografica ad est di Milano e fino alla Brianza. Opererà direttamente sulla clientela del territorio assegnato, affiancando e gestendo la forza vendita e cercando sempre nuove opportunità di business. Lavorerà a stretto contatto ed a supporto della rete vendita, i distributori, fornendo supporto tecnico e formazione sui prodotti e partecipando alle visite dai clienti quando necessario.

Tra le principali mansioni:

  • Budgeting e forecasting di vendita: previsione, analisi clienti, assegnazione quote di mercato
  • Gestione dei rapporti con rivenditori e fornitori del settore
  • Gestione, coordinamento ed affiancamento al team di venditori sul field per il raggiungimento dei budget assegnati
  • Supportare il responsabile commerciale di Area per individuare le azioni più adatte a raggiungere gli obiettivi di vendita in linea con le strategie commerciali dell’azienda
  • Affiancare il responsabile dell’area nelle azioni commerciali atte ad aumentare la quota di penetrazione nell’area di riferimento, analizzando il territorio e individuando possibili canali di sviluppo
  • Supportare il responsabile dell’area nell’implementazione e nel monitoraggio delle attività istituzionali e nelle iniziative di Marketing che l’azienda porrà in essere

Il candidato ideale proviene dal settore delle Elettroforniture, oppure da aziende produttrici di materiale elettrico, automazioni, domotica, climatizzazione, e conosce le dinamiche del B2B e B2C.

Possiede una spiccata attitudine commerciale e predisposizione alla gestione e fidelizzazione del cliente.

È in grado di organizzare il suo lavoro ed è predisposto a coordinare un team.


Requisiti

  • Studi ad indirizzo tecnico: diploma di Perito Elettrotecnico, Laurea in Ingegneria
  • Almeno 5/7 anni di esperienza in ruoli di coordinamento, organizzazione e gestione della rete di vendita, preferibilmente nel settore di riferimento: distribuzione materiale elettrico; saranno considerate qualificate candidature di commerciali provenienti da aziende produttrici di materiale elettrico
  • Esperienza nel coordinamento e nello sviluppo di un team di collaboratori
  • Conoscenza delle tecniche di vendita in contesti B2B e B2C
  • Conoscenza delle norme contrattuali e delle procedure amministrative (ordini, fatturazione, note di credito ecc.)
  • Capacità di vendere prodotti tecnici, di negoziazione e trattativa
  • Predisposizione al lavoro per obiettivi ed al raggiungimento dei risultati
  • Office Automation ed AS400
  • Doti relazionali e di comunicazione a tutti i livelli
  • Capacità di organizzare al meglio le proprie attività
  • Team working e team building
  • Proattività, determinazione, empatia
  • Diponibilità a viaggiare (provincia a est di Milano)
 

Caratteristiche

Pubblicato
11/06/2019 12:22:14

Sede
Italia/Lombardia/Milano

Vai all'annuncio

HR Manager - H19378

Il Contesto

 
La società nostra cliente è una realtà multinazionale, solida moderna e dinamica attiva nell’erogazione di servizi relativi alla mobilità, all’avanguardia nella proposta di servizi anche relativi alla mobilità sostenibile.

Allo scopo di far fronte a un naturale avvicendamento in una realtà controllata sita a Bergamo ci ha incaricati di selezionare qualificate candidature per ricoprire il ruolo di

HR Manager
Sede di lavoro: Bergamo, con disponibilità a trasferte
 

Il Ruolo

Il candidato risponderà direttamente all’ Amministratore Delegato della realtà controllata e collaborerà a stretto contatto con il Dipartimento HR del Gruppo (basato a Milano) e all’occorrenza con HQ internazionale. La parte prevalente del lavoro si svolgerà a Bergamo (dove è presente un piccolo staff che coordinerà), tuttavia il candidato dovrà dare supporto anche a una piccola realtà, attiva nello stesso settore e basata nella parte sud della Lombardia.
Il ruolo è centrato sulle competenze hard: gestione della amministrazione del personale e tematiche di relazioni sindacali. In particolare:
  • Lo sviluppo e la gestione di politiche retributive e previdenziali in linea con le indicazioni del Gruppo e del CCNL;
  • La gestione e il coordinamento delle relazioni sindacali (e gestione dell’eventuale contenzioso e disciplinare)
  • La definizione e gestione di un Budget HR;
  • Il monitoraggio dell'analisi dei KPI (ad esempio assenze, malattia, straordinari, ferie, ecc.);
  • La preparazione della reportistica (se necessario in Inglese);
  • La collaborazione con le Direzioni Amministrative e Controllo di Gestione per garantire l'allineamento dei processi e con la Direzione HR di Gruppo a Milano;
  • La partecipazione attiva all' implementazione ed alla gestione dei processi HR;
  • La supervisione e il monitoraggio dei contratti/fornitori se necessario
  • Il coordinamento delle risorse dedicate alla costruzione e gestione del piano formativo aziendale (anche relativamente alle tematiche formative previste dalla legge in tema di sicurezza) e alla gestione dei processi di selezione del personale
 

Requisiti

  • Laurea Magistrale in Legge, Economia e facoltà umanistiche di preferenza
  • Esperienza professionale di almeno 4-5 anni in ambito HR e nel ruolo.
  • Preferenziale la conoscenza del contratto Autoferrotranvieri, in alternativa valuteremo positivamente candidati provenienti da aziende manifatturiere con produzione (metalmeccaniche e similari) per affinità di clima aziendale
  • Conoscenze e competenze nell'amministrazione del personale (buste paga, controllo presenze, sindacato, controllo delle note spese, ecc.)
  • Inglese fluente (scritto e parlato)
  • Disponibilità a frequenti trasferte, nella controllata a sud di Milano
  • Completano il profilo spiccate doti di stress tollerance, capacità relazionali, capacità di team Building, people management, abilità organizzative ed analitiche, 
  • Sede di lavoro Bergamo, con frequenti trasferte, nella controllata a sud di Milano

Caratteristiche

Pubblicato
10/06/2019 16:21:06

Sede
Italia/Lombardia/Bergamo

Vai all'annuncio

Human Resources - Internship - H19225

Il Contesto

 

Human Value HR Solutions ha una presenza consolidata sul mercato. Con sedi a Milano, Roma, Bologna e Bergamo, operiamo al fianco di prestigiose realtà aziendali, grazie ad un'ampia gamma di servizi consulenziali nell'ambito delle Risorse Umane.

Supportiamo i nostri Clienti nella scelta, nello sviluppo e nella formazione dei migliori Talenti. Siamo organizzati in 4 Business Unit, per proporre soluzioni specialistiche ma integrate:

  • Human Value - Executive Search & Selection
  • HR Communication - Advertising & Communications
  • HR Consulting – Consulenza, Sviluppo, HR Management
  • HR Finance – Finanziamento Progetti di Formazione

La ricerca riguarda la nostra BU Human Value, realtà dedicata alle attività di Executive Search & Selection, per la quale stiamo cercando un neolaureato/a a cui proporre uno stage come:
Human Resources Assistant - Rif. H19225

 

Il Ruolo

La risorsa, a supporto del team dedicato alle attività di Search & Selection della sede di Bologna, si occuperà di:

  • Attività di sourcing (database, head hunting, professional network)
  • Stesura e pubblicazione annunci
  • Screening cv
  • Interviste telefoniche preliminari e convocazioni candidati
  • Affiancamento a colloqui di selezione
  • Elaborazione e archiviazione documentazione e reportistica
 

Requisiti

  • Laurea in materie economiche/giuridiche/umanistiche
  • Conoscenza della lingua inglese
  • Dimestichezza con i principali tool informatici
  • Interesse per il mondo delle Risorse Umane
 

Caratteristiche

Pubblicato
11/03/2019 18:00:42

Sede
Italia/Emilia Romagna/Bologna

Vai all'annuncio

Key Account Manager – Retail Channel - B19379

Il Contesto

 
Il nostro cliente è una prestigiosa multinazionale di largo consumo leader nel proprio mercato che sta vivendo una fase di forte espansione e rinnovamento. Al fine di potenziare la propria Direzione Commerciale, ci ha incaricato di ricercare figure di:
 

Il Ruolo

Il Key Account Manager sarà inserito all’interno della struttura di gestione commerciale dei principali clienti nazionali e internazionali del canale Retail, e sarà responsabile del raggiungimento di specifici obiettivi di business relativamente ai clienti assegnatigli.

In particolare è responsabile di:

  • Gestire i rapporti con i Top Clients ed implementarne il piano canale
  • Monitorare le performance, individuare eventuali gap e porre in atto interventi correttivi
  • Gestire gli assortimenti coerentemente con i target di Category mix
  • Gestire le promo coerentemente con i targets
  • Pianificar le attività annuali e il trade spending
  • Supportare le attività promosse dalla sede centrale
 

Requisiti

  • Laurea
  • Esperienza in ambito sales in prestigiose multinazionali de settore FMCG, con pregressa esperienza di gestione di clienti a Sell In
  • Buona conoscenza della lingua Inglese
  • Conoscenza dei principali software informatici.


Dal punto di vista personale si richiedono:

  • Capacità relazionali e negoziali
  • Autonomia mentale
  • Capacità di analisi e di pianificazione
  • Affidabilità, ingaggio
  • Team working
  • Capacità di lavorare per obiettivi

Caratteristiche

Pubblicato
07/06/2019 18:23:27

Sede
Italia/Lombardia

Vai all'annuncio

Sales Office Manager - H19376

Il Contesto

Il nostro cliente è un Gruppo industriale storico che opera nel settore degli impianti industriali. Grazie ad una rete di esperienze, competenze, professionalità ed orientamento al “tailor made” garantisce, ad una clientela mondiale, la migliore qualità in termini di prestazioni, innovazione e gamma prodotto. Per un naturale avvicendamento dei ruoli, ci ha affidato la ricerca del Sales Office Manager.

Il Ruolo

Sales Office Manager – Rif. H19376
Sede di lavoro: provincia di Bergamo

 

Il ruolo

A riporto della Direzione Commerciale, il Sales Office Manager, con un team di cinque risorse, si occuperà di:

  • supervisionare le attività connesse all’acquisizione, gestione ed evasione degli ordini nel rispetto delle procedure e delle politiche interne
  • gestire la relazione con i clienti internazionali rispondendo alle richieste di quotazione
  • interfacciarsi con le funzioni interne di vendita, contabilità, progettazione e produzione
  • elaborare le offerte commerciali, nel rispetto della normativa, definendo prezzi, condizioni e date di consegna
  • gestire la pianificazione e i lanci in produzione relazionandosi con le Operations
  • supervisionare il processo di fatturazione, evasione dell’ordine, coordinandosi con le spedizioni, e di recupero del credito
  • organizzare fiere ed eventi
  • favorire il mantenimento delle procedure e  l’ottimizzazione dei processi.

Requisiti

  • Diploma o Laurea
  • Esperienza consolidata nel ruolo maturata presso aziende di macchine o impianti
  • Competenze di project e people management
  • Buona conoscenza delle lingue inglese e francese
  • Leadership, abilità relazionali, orientamento all’obiettivo ed attitudine al problem solving.
 

Caratteristiche

Pubblicato
07/06/2019 18:22:31

Sede
Italia/Lombardia/Bergamo

Vai all'annuncio

Leasing Financial Controller - H19375

Il Contesto

Our client is a leasing company, owned by a multinational firm in the industrial field. It provides “tailor made” financial services, allows its clients to acquire the best equipment with the best financial terms. We are looking for the Leasing Financial Controller.

Il Ruolo

Leasing Financial Controller - Rif. H19375

Location: Milan

Key Responsibilities

Reporting to the General Manager, the Leasing Financial Controller’s responsibilities are:

  • Management and coordination of business controlling activities
  • Budgeting, reporting and forecasting
  • P&L, business performance, margins and variances analysis
  • Statutory accounts review and preparation
  • Reclassification of the financial statements in accordance with IAS/IFRS
  • Relations with external accounting firms and tax advisors
  • Compliance issues management
  • Interpretation, analysis and evaluation of the processes and the procedures, according to the rules of the Bank of Italy
  • Management of internal audit activity in accordance with Bank of Italy regulations and in respect of internal guidelines defined by the HQ
  • Optimization of activities and business processes
  • Asset management

Requisiti

  • Degree in Economics
  • 3/5 years’ experience in a similar position in a leasing company
  • Consolidated skills in budgeting and reporting
  • Good level knowledge of procedures for leasing companies subject to Bank of Italy’s supervision
  • IAS/IFRS knowledge
  • Fluent in English
  • Cooperative, dynamic, result-oriented and team working attitude
 

Caratteristiche

Pubblicato
07/06/2019 18:20:16

Sede
Italia/Lombardia/Milano

Vai all'annuncio

Export Area Manager - H19374

Il Contesto

 

Il nostro cliente è un’importante realtà leader nella realizzazione e installazione di sistemi per la compressione del gas

 

Il Ruolo

La risorsa, inserita all’interno della Direzione commerciale, avrà la responsabilità dello sviluppo commerciale e della gestione del mercato estero assegnato. Riportando al Global Sales & Marketing Director, nello specifico si occuperà di:

  • Studio ed analisi approfondita del mercato di riferimento
  • Ricerca e creazione di nuove opportunità di business
  • Mantenimento e sviluppo della relazione con i clienti attivi assegnati.
  • Individuazione e definizione delle soluzioni tecniche adeguate sulla base delle esigenze del Cliente.
  • Gestione del rapporto con il Cliente per tutta la durata della commessa.
  • Sviluppo e attuazione di piani di vendita, politiche, programmi periodici al fine di perseguire la penetrazione del mercato assegnato e la crescita del marchio.
  • Sviluppo e gestione partnership commerciali per il raggiungimento degli obiettivi di profitto e volume.
  • Raccolta e elaborazione feedback da clienti e partner
  • Mantenere in costante aggiornamento il CRM e i sistemi aziendali dedicati.
  • Sarà responsabile della riscossione dei crediti clienti.
 

Requisiti

  • Laurea in Ingegneria Meccanica, con approfondimento in ambito impiantistico o cultura equivalente
  • Esperienza pregressa di 5-8 anni in ambito commerciale presso aziende industriali, preferibilmente operanti nel settore impiantistico.
  • Spiccate capacità relazionali, organizzative e di pianificazione delle proprie attività.
  • Forte orientamento al cliente e all’obiettivo.
  • Capacità di lavorare in team, flessibilità, disponibilità a mettersi in gioco
  • Disponibilità a trasferte in tutto il mondo
  • Ottima livello di inglese e di una seconda lingua straniera, gradita conoscenza del francese
 

Caratteristiche

Pubblicato
07/06/2019 18:06:03

Sede
Italia/Emilia Romagna

Vai all'annuncio

Executive Assistant - H19368

Human Value

 

Il nostro Cliente è importante gruppo industriale nel settore Packaging e ci ha incaricati di ricercare per la Direzione un/una 

 
Executive Assistant - Rif. H19368
Sede di lavoro: Parma
 

Il ruolo

L' Executive Assistant supporterà il Top Management nella gestione quotidiana delle attività, attraverso compiti di carattere sia organizzativo che esecutivo ed Marketing Management, gestendo attività richieste dal dipartimento, fiere, eventi e Public relation.

E’ in grado di intrattenere relazioni di alto livello con clienti, ospiti, autorità, possiede una positiva attitudine al problem solving, doti organizzative ed efficienza comprovate che consentono la gestione delle attività di segreteria di direzione.

Responsibilità

  • organizza e gestisce l’agenda
  • redige la corrispondenza e filtra le comunicazioni in ingresso ed in uscita
  • organizza appuntamenti, prenotazioni e viaggi
  • organizza meeting, riunioni, incontri ed eventuali allestimenti per questi eventi
  • predispone presentazioni e altri documenti necessari al dipartimetno sia Direttivo che Marketing
  • registra e trascrive verbali di riunioni
  • conduce ricerche, analizza dati per predisporre documenti e reportistica 
  • redige testi di carattere istituzionale e promozionale (discorsi, comunicati stampa)
  • prende parte all'organizzazione di Fiere ed eventi,

Skills

 

- Possesso di  Laurea .

- Ottime conoscenze linguistiche, padroneggia perfettamente i principali tools informatici e ha maturato una significativa ed estesa esperienza nel ruolo all’interno di contesti organizzativi multinazionali.

- Completano il profilo eccellenti capacità organizzative e di relazione ad alti livelli, spirito d’iniziativa e problem solving, diplomazia e riservatezza.


 

Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895).

Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 D.Lgs 196/03). I consulenti Human Value affiancano ogni giorno, con passione e spirito innovativo, i talenti del top e middle management e gli specialisti funzionali nella ricerca di un lavoro che soddisfi le loro aspettative e ne valorizzi le potenzialità, individuando le migliori opportunità offerte da importanti aziende italiane e internazionali.

Identificare, valutare e scegliere risorse di valore.

Caratteristiche

Pubblicato
07/06/2019 15:43:34

Sede
Italia/Emilia Romagna/Bologna; Italia/Emilia Romagna/Modena; Italia/Emilia Romagna/Parma; Italia/Emilia Romagna/Piacenza; Italia/Emilia Romagna/Reggio Emilia; Italia/Lombardia/Mantova

Vai all'annuncio

Healthcare Project Manager - B19372

Il Contesto

 

Il nostro cliente è una realtà multinazionale leader nel settore di riferimento, con una consolidata presenza multisito in Italia. Per rafforzamento del proprio organico cerca una figura di Healthcare Project Manager .

 

Il Ruolo

Riportando al Program Manager, il ruolo prevede il lancio del sistema informatico LIS a livello corporate. La figura avrà la responsabilità della gestione dell’intero progetto relativo all’integrazione del sistema Lis, supervisionerà tutte le fasi del progetto: dalla definizione delle esigenze del laboratorio clinico, alla pianificazione delle attività fino all’esecuzione restando nei limiti di budget e nei tempi prestabiliti. La figura che ricerchiamo ha ottime doti organizzative e di problem solving, una consolidata preparazione tecnica, ed un’esperienza in laboratorio clinico e con il sistema informatico LIS.

Il ruolo prevede:

  • la gestione dei fornitori e dei clienti interni
  •  lo sviluppo di un Project plan tramite il quale monitorare e tracciare lo svolgimento delle attività.
  • la preparazione di richieste di proposte (RFP) e la conduzione dei meetings necessari a facilitare la scelta di servizi e prodotti necessari alla realizzazione del progetto.
  • l’organizzazione e la distribuzione di tutte le attività inerenti al sistema LIS in termini di sviluppo, testing, manutenzione e aggiornamento.
 

Requisiti

  • Laurea in Ingegneria o Informatica
  • Esperienza di almeno 3 anni in qualità di Project Manager all’interno di strutture IT nell’ambito Healthcare.
  • Si richiede più di 3 anni di esperienza maturata all’interno di laboratori di servizi informatici
  • Buona dimestichezza con tecnologie relative a integrazione di sistemi e tecnologie in ambito web e database e un’ottima capacità di comunicazione sia lato tecnico che business
  • La figura ideale è caratterizzata da un forte orientamento al problem solving e da notevoli capacità organizzative volte al raggiungimento di risultati e alla risoluzione di problematiche operative
  • Ottima conoscenza di Sistemi IT (PC, Servers, networks) e del pacchetto Office
  • E’ considerato requisito fondamentale l’ottima conoscenza della lingua inglese
  • Completa il profilo del candidato ideale la disponibilità a viaggiare 80% del tempo.
 

Caratteristiche

Pubblicato
07/06/2019 12:51:20

Sede
Italia

Vai all'annuncio

Trasporti - Pricing Manager - H19373

Il Contesto

Il nostro cliente è una società storica leader nel settore dei Trasporti Intermodali. E’ una realtà riconosciuta da una clientela nazionale ed internazionale per la qualità dei propri servizi, l’approccio dinamico e flessibile, la capacità di rispondere con soluzioni puntuali ed efficaci a diversificate esigenze. A potenziamento dell’organizzazione, è alla ricerca di un Pricing Manager.


Il Ruolo

Trasporti - Pricing Manager - Rif. H19373
Sede di lavoro: Sud Milano

Il ruolo:

Il Pricing Manager si occuperà di acquisti sul mercato Italia ed Europa di servizi di trasporto, noli ferroviari e forniture correlate al trasporto (stazioni di lavaggio, depositi, noleggi ecc.). Sarà altresì responsabile della definizione delle quotazioni dei singoli servizi, tender inclusi. Nel dettaglio si occuperà di:

  • Marketing d’acquisto, analisi, negoziazione e redazione contrattuale
  • Gestione della relazione con i fornitori e valutazione delle performance degli stessi
  • Interventi di riduzione costi
  • Sviluppo e revisione delle strategie e dei programmi di Pricing e Redditività per il mercato italiano ed europeo
  • Predisposizione dei costi di servizio a supporto del team commerciale.

Requisiti

  • Laurea
  • Esperienza maturata nel ruolo, o in ruoli affini, nel settore dei trasporti
  • Gradita la conoscenza dell’operatività del trasporto
  • Capacità negoziali
  • Skills analitiche e numeriche
  • Ottima conoscenza della lingua inglese
  • Buone capacità relazionali, flessibilità e proattività
  • Disponibilità a trasferte in Italia e all’Estero.

Caratteristiche

Pubblicato
07/06/2019 12:50:48

Sede
Italia/Lombardia/Milano

Vai all'annuncio
Precedente12345678910Successiva