Candidates list 2018-05-16T17:33:38+00:00

Addetto/a alla Segreteria – Tempo Determinato - H19498

Il Contesto

Human Value ha una presenza consolidata sul mercato. Con sedi a Milano, Roma, Bologna e Bergamo, operiamo al fianco di prestigiose realtà aziendali, grazie ad un'ampia gamma di servizi consulenziali nell'ambito delle Risorse Umane. Supportiamo i nostri Clienti nella scelta, nello sviluppo e nella formazione dei migliori Talenti. Siamo organizzati in 3 Business Unit, per proporre soluzioni specialistiche ma integrate:

Search: Executive Search & Selection, Assessment, Company & Function Mapping,

Consulting: Learning, Coaching, Assessment, Counseling

Communication: Employer Branding, Talent Recruiting Solutions, Employee Communication

 

Il Ruolo

La risorsa lavorerà a supporto dell’ufficio di Roma in cui sono presenti sia la BU Search, che la BU Consulting, e sarà impegnata sulle seguenti attività:

  • Gestione della Segreteria e Reception
  • Gestione prima nota, input fatturazione, acquisti generali e cancelleria ufficio di Roma
  • Gestione delle attività a supporto dei team delle due BU: data entry, inserimento anagrafiche ed aggiornamento dati tramite sistema gestionale interno, preparazione files e presentazioni etc.
  • Attività di implementazione di campagne di advertising attraverso i principali canali (job boards, professional network);
  • Preparazione della documentazione per i clienti
  • Supporto nella definizione e programmazione di incontri
  • Supporto nell’organizzazione di eventi

Requisiti

  • Diploma/Laurea
  • Ottime capacità comunicative e di problem solving
  • Ottima conoscenza dei principali tool informatici (pacchetto Office, Microsoft Outlook, principali browser)
  • Riservatezza, capacità di lavorare in team
  • Ottima conoscenza della lingua inglese
  • È gradita una precedente esperienza in ruolo analogo all’interno di realtà dinamiche del mondo servizi o di studi professionali.

Caratteristiche

Pubblicato
12/09/2019 15:44:42

Sede
Italia/Lazio/Roma

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Production Manager - H19493

Il Contesto

Il nostro cliente è un’importante multinazionale leader mondiale nel settore della progettazione e produzione di componentistica meccanica. Siamo stati incaricati di ricercare il:

 

Production Manager 
Sede di lavoro: Trentino Alto Adige

 

Il Ruolo

La figura ricercata, riportando al Plant Manager, si occuperà della gestione e responsabilità dell’area produttiva, confrontandosi costantemente con R&D, Manufacturing, Acquisti e Logistica.

Responsabilità:

·         Dirigere il reparto di produzione (più di 250 persone) e i rapporti diretti con responsabilità delle funzioni operative.

·         Gestire il people development e la gestione dei rapporti sindacali

·         Garantire la customer satisfaction e l'obiettivo dei KPI raggiunto con il miglioramento annuale del PPM, della produttività e dei tempi di consegna collaborando con i responsabili della qualità e della logistica

·         Guidare il miglioramento continuo con iniziative WPO, audit 5S, kaizen e iniziative autonome di manutenzione

·         Perseguire il miglioramento dei costi di conversione lavorando sull’efficienza delle linee, produttività, numero di dipendenti, attrezzature, utilizzo dell'energia e spese di manutenzione.

·         Preparare, con il management del plant e l’area finance, il budget operativo annuale

·         Collaborare con l’area finance per aggiornare e soddisfare i forecast mensili e trimestrali

·    Assistere la definizione del piano Capex, l'implementazione degli investimenti garantendo il ritorno previsto degli investimenti in collaborazione con l'ingegneria industriale.

·         Garantire il lancio efficace di nuovi prodotti


Requisiti

·         Laurea in Ingegneria Meccanica, Gestionale o equivalente;

·         Esperienza massima di 5-8 anni in area produzione/pianificazione della produzione nell’industria metalmeccanica o automotive;

·         Orientamento al miglioramento continuo con un approccio Lean;

·         Capacità di problem solving, team building e di comunicazione

·         Conoscenza fluente della lingua inglese per le esigenze della Capogruppo;

·         Leadership, flessibilità, spirito di iniziativa, metodo e organizzazione.

Caratteristiche

Pubblicato
11/09/2019 15:54:47

Sede
Italia/Trentino Alto Adige

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Responsabile Contabilità e Bilancio - H19496

Il Contesto
 

Con un brand storico e consolidato, riconosciuto a livello mondiale, l'Azienda nostra cliente (multinazionale con decine di migliaia di dipendenti, e diversi Plant nel mondo, tra cui anche l'Italia)  è da sempre caratterizzata da altissimi standard qualitativi dei propri prodotti (con applicazioni in settori differenti) nonché da una tensione continua all’innovazione e all'R&D. Per potenziare la struttura Finance Italiana, basata a Milano, siamo stati incaricati di inserire il Responsabile Contabilità e Bilancio.
 

Il Ruolo

Il Responsabile Contabilità e Bilancio assicurerà la gestione dei processi contabili e di bilancio aziendali, garantendo la correttezza dei dati, il rispetto delle norme e delle direttive del Gruppo e delle tempistiche di ciascun adempimento. 
Il Manager che ricerchiamo avrà quindi l'obiettivo di gestire le attività della funzione per assegnare mansioni e priorità al proprio Team; sarà inoltre responsabile di recepire, proporre e introdurre modifiche operative per assicurare la compliance in materia di nuove normative fiscali nei processi aziendali e le modifiche agli stessi.

Principali Responsabilità
  • In accordo con le politiche aziendali e le linee guida del gruppo, curerà la correttezza e aggiornamento dei processi amministrativi e contabili, assicurandone l'aderenza alle norme vigenti.
  • Assicurerà la preparazione dei bilanci nel rispetto delle disposizioni aziendali, degli standard adottati dal gruppo internazionale e delle normative civilistico/fiscali.
  • Provvederà alla tenuta della documentazione di bilancio (libri e scritture obbligatorie).
  • Sovrintenderà, tramite le strutture di Global Shared Services, alle attività di contabilità generale e fornitori e provvederà, per l'area di competenza, alla reportistica verso la casa madre.
  • Curerà, anche tramite il rapporto con i consulenti esterni, la corretta gestione fiscale aziendale
  • Supporterà le funzioni aziendali nella gestione ed analisi delle problematiche legali
  • Sosterrà e proporrà il miglioramento dei processi dell'area di competenza e la loro integrazione nei processi aziendali. Garantirà la documentazione dei processi di area, e l'identificazione e il controllo dei rischi e i test dei controlli, in accordo con le disposizioni dell'Internal Control System.
  • Curerà il rapporto con i revisori di bilancio e, per quanto di competenza, con gli auditor interni ed esterni in ambito di bilancio, tasse e contributi.

Requisiti

  • Laurea ad indirizzo economico
  • Consolidata esperienza di diversi anni alla guida di funzioni amministrative diversificate (contabilità generale, fornitori, affari generali) in contesti industriali multinazionali con tematiche amministrative, contabili, fiscali e legali, articolate e connotate dalla rilevanza dei rapporti con le strutture centrali di gruppo.
Competenze in ambito:
  • Analisi costi e benefici; Analisi economiche e finanziarie
  • Bilancio (civilistico/IFRS)
  • Contabilità analitica / Contabilità generale    
  • Legale e societario    
  • Normativa tributaria e fiscale    
  • Inglese più che buono
Orientamento ai Risultati, Change management, Leadership e Team Building sono caratteristiche che completano il profilo.
 

Caratteristiche

Pubblicato
11/09/2019 15:35:45

Sede
Italia/Lombardia; Italia/Lombardia/Milano

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Marketing Specialist - H19491

Il Contesto


Il Gruppo A2A è la più grande multiutility italiana, ai vertici nei settori energia, ambiente, calore, reti e smart city. Siamo una realtà integrata nei territori e capace di generare e distribuire valore, da sempre orientata alla sostenibilità, al rispetto e all’ascolto delle persone. Ogni giorno portiamo luce, calore, acqua ed efficienza nelle case dei cittadini, siamo presenti con servizi essenziali e impegnati a disegnare il domani delle città con tecnologie innovative.
 

Il Ruolo

La risorsa ricercata verrà inserita all'interno dell'Area Marketing – Sviluppo Prodotto e Pricing. La struttura ha l'obiettivo di garantire lo sviluppo del piano commerciale mediante la realizzazione di nuovi prodotti e servizi, curandoli dal concept fino al rilascio, attraverso una continua interazione con altre aree aziendali, come Digital, Trade Marketing, Comunicazione, Demand e ICT.

 

Attività:

 

  • analisi del target e dei bisogni;
  • benchmark delle offerte e del pricing,
  • analisi di sostenibilità e business plan delle varie iniziative;
  • sviluppo end-to-end di nuovi prodotti anche in bundle con servizi a valore aggiunto e/o modifiche ai prodotti esistenti in funzione di specifiche iniziative in collaborazione con tutte le aree aziendali coinvolte;
  • sviluppo e gestione delle iniziative di comarketing, partnership e convenzioni;
  • monitoraggio ed aggiornamento dei portafogli esistenti, pricing e marginalità dei prodotti;
  • conoscenza della regolazione di settore;

Requisiti

  • Laurea specialistica in discipline economiche, marketing o ingegneria gestionale
  • Esperienza biennale in ruolo analogo maturata preferibilmente nel settore delle utilities, consulenza o settori affini
  • Ottima conoscenza degli strumenti e tecniche di analisi di mercato
  • Ottima conoscenza del pacchetto Office
  • Ottima conoscenza della lingua inglese
  • Dinamismo, proattività, capacità di analisi, predisposizione al lavoro in team e buone doti comunicative
Sede di lavoro: Milano
 

La società incaricata della selezione è Human Value. Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895). I candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006) sono invitati a leggere l'Informativa Privacy (D.Lgs.196/2003) sui siti http://www.humanvalue.it/privacy.html  e  www.a2a.eu

Caratteristiche

Pubblicato
11/09/2019 12:17:31

Sede
Italia/Lombardia/Milano

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Software Engineer PC Product - H19494

Nostra Cliente è una nota Società Italiana attiva a livello internazionale nella fornitura di macchine e linee per il material handling ed il packaging, rivolta alla clientela dei più diversi settori industriali e del consumer goods. Siamo stati incaricati di ricercare il:

 

Software Engineer PC Product - Rif. H19494
Sede di lavoro: Emilia Romagna

 

Il candidato/a prescelto seguirà:

·         Definizione delle soluzioni software di controllo LGV e di gestione integrata della logistica (S.M.I.LE80)

·         L’implementazione dei moduli software standard con particolare attenzione a caratteristiche di innovazione tecnologica , modularità e standardizzazione.

·         L’analisi e l’implementazione di interfacce utente in accordo con i requisiti funzionali e di usabilità

·         L’analisi e la definizione di interfacce modulari e configurabili con i sistemi ERP/WMS del cliente

·         L’implementazione e la documentazione delle soluzioni in accordo ai processi di sviluppo software e alle linee guida definite dall’azienda

·         Collaudo funzionale e prestazionale delle soluzioni con l’obiettivo di garantire elevanti standard di qualità ed affidabilità

 

I requisiti

·         Solide competenze di programmazione DB (preferibilmente Microsoft SQL Server) e di programmazione object-oriented (preferibilmente C#, ambiente .NET)

·         Competenze di programmazione di interfacce utenti Web based, competenze AngularJS, JavaScript, HTML5, CSS

·         Formazione preferibilmente in Informatica, Ingegneria Elettronica, Ingegneria Informatica o equivalenti

·         Forte motivazione a lavorare per obiettivi in un ambiente dinamico ed in rapida crescita

·         Capacità di lavorare in team

·         Predisposizione all’innovazione tecnologica e all’applicazione di tecnologie leader di mercato

·         Ottima conoscenza della lingua inglese sia parlata che scritta

·         Capacità relazionali

·         Sarà considerato titolo referenziale aver maturato un’esperienza pregressa almeno triennale di sviluppo software nel campo dell’automazione industriale e/o soluzioni per la logistica.

Caratteristiche

Pubblicato
11/09/2019 09:26:30

Sede
Italia/Emilia Romagna

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Quality Control Specialist/Laboratory - H19492

Il Contesto

La nostra Cliente è una prestigiosa società attiva nel settore dei Consumer Goods, conosciuta a livello Internazionale per la qualità dei prodotti, leader nell’innovazione sia per tecnologie applicate sia per modelli proposti. Siamo stati incaricati di ricercare:

 

Quality Control Specialist/Laboratory
Sede di lavoro: prov. Mantova

 

Il Ruolo

Il candidato ideale, riportando direttamente al Quality Manager, avrà già maturato esperienza in laboratori di test e/o aree qualità. Si occuperà della verifica della conformità dei prodotti, secondo le specifiche di fornitura e gli standard qualitativi definiti, sii occuperà inoltre delle attività e degli adempimenti funzionali all'acquisizione e al mantenimento delle certificazioni in materia di qualità.

Compiti principali:

·         Test di laboratorio secondo le norme richieste, eseguendo analisi e prove tecniche utilizzando specifiche apparecchiature

·         Pianificazione e organizzazione manutenzioni della strumentazione

·         Collaborare alla stesura di istruzioni operative e di procedure del Sistema in ambito qualità

·         Contribuire alla qualifica dei fornitori

·         Analizzare le implicazioni derivanti dall’inserimento di nuove lavorazioni da un punto di vista dell’impatto sui processi di lavorazione.

·         Key User dello strumento di gestione dei test necessari ad un corretto seguito dei test

·         Redazione e monitoraggio degli indicatori mensili

·         Gestione delle relazioni sia con gli utilizzatori interni che con altri possibili clienti (interni e/o esterni)

·         Reportistica

·         Gestione operativa delle attività legate al conseguimento e mantenimento delle certificazioni in essere


Requisiti


·         Diploma di perito o Laurea triennale
·         Esperienza di 3/5 anni in ruoli analoghi
·         Conoscenza normativa in materia di qualità
·         Conoscenza strumenti di test per la verifica conformità di prodotto
·         Iniziativa, proattività e flessibilità.

Caratteristiche

Pubblicato
10/09/2019 15:58:48

Sede
Italia/Lombardia/Mantova

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Product Manager - H19495

Il Contesto


Il nostro cliente è un importante Gruppo italiano operante nel Settore Food

 

Il Ruolo

Riportando al Direttore Marketing, il candidato dovrà:
  • Occuparsi dell’analisi delle performance nei mercati esteri
  • Dare supporto alla realizzazione delle attività di promozione, sponsorizzazione e comunicazione
  • Proporre ed implementare progetti ad hoc in accordo con il piano di marketing
  • Contribuire al lancio di nuovi prodotti attraverso un supporto a 360° per le azioni di marketing mix necessarie e all’ analisi delle performance digitali
  • Interagire costantemente con la ricerca e sviluppo e la produzione
  • Monitorare gli investimenti di marketing e dare supporto alle attività di analisi e ricerche di mercato, nel rispetto del budget assegnato e degli indirizzi aziendali ricevuti
  • Essere di supporto nel corretto posizionamento della linea dei prodotti affidati, di cui gestirà tutte le leve (prodotto, promozione, supporto alla distribuzione e comunicazione).

 

 

Requisiti

  • Laurea in Marketing o discipline economiche
  • Esperienza di almeno 5 anni maturata nel ruolo
  • Provenienza da realtà similare ed esperienza prevalente nel settore food
  • Forte orientamento al risultato e time management
  • Flessibilità, proattività e determinazione completano il profilo insieme alla forte motivazione nei confronti del mondo del marketing
  • Buona padronanza della lingua inglese
 

Caratteristiche

Pubblicato
10/09/2019 14:56:39

Sede
Italia/Emilia Romagna

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Responsabile Amministrativo - H19348

La società nostra cliente è un’importante realtà italiana con filiali nel mondo, attiva nella progettazione e produzione di componentistica meccanica per differenti applicazioni standard e customizzate.

Siamo stati incaricati di ricercare il

 

Responsabile Amministrativo - Rif. H19438
Sede di lavoro: Milano


Il Ruolo

Il candidato/a riportando al CFO, avrà il compito di garantire il controllo della correttezza formale e sostanziale delle operazioni contabili ed amministrative svolte dall’azienda; dovrà inoltre assicurare l’adempimento agli obblighi di legge relativi all’amministrazione aziendale e la predisposizione del bilancio civilistico annuale.

In particolare:

·         Redigere il Bilancio Civilistico fiscale e nota integrativa (predisponendo continui bilancini di aggiornamento)

·         Predisporre i documenti per la chiusura del bilancio consolidato relazionandosi con le altre filiali estere (andando a distribuire sulle branch le singole attività)

·         Coordinare le attività della contabilità generale fino alle chiusure mensili del bilancio di verifica

·         Gestire le attività della contabilità fornitori

·         Verificare le attività della contabilità clienti

·         Garantire la corretta gestione del piano dei conti e la gestione analitica di tutte le registrazioni

·         Curare le relazioni con i consulenti esterni per le problematiche fiscali e normative

·         Coordinare un team di 2 risorse

·         Occuparsi dell’amministrazione del personale con supervisione delle buste paga ed aspetti burocratici.


Requisiti

·         Laurea in Economia o Diploma in Ragioneria

·         Almeno 5/8 anni di esperienza maturata nel ruolo

·         Competenze in area: Contabilità Generale, Bilancio, Fiscale

·         Esperienza finanziaria: gestione dei rapporti con banche, cash flow, tesoreria

·         Utente evoluto di Office ed in particolare di Excel

·         Buona conoscenza dell’inglese

·         Affidabilità e senso di responsabilità

·         Autonomia, flessibilità, capacità relazionale e di comunicazione

·         Team building e team working

Caratteristiche

Pubblicato
22/07/2019 16:58:06

Sede
Italia/Lombardia/Milano

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Senior Recruiter - Talent Acquisition Expert - H19487


Il Contesto
 

Il nostro cliente è un importante Gruppo Multinazionale con una presenza Globale e diverse decine di migliaia di dipendenti. Anche la Country Italiana, con diversi Plant Produttivi, Sales Offices e Business Unit, conta diverse migliaia di dipendenti. Innovazione continua (grazie anche alle partnership con le più importanti Università), integrità, diversity culture e inclusione, rappresentano alcuni valori che rendono straordinarie le risorse che vi operano.
 

Il Ruolo
 

Il Senior Recruiter diverrà il punto di riferimento per il Management Team della BU di sua competenza per assicurare la Talent Acqusition ed il Talent Management gestendo il processo di recruitment end to end, identificando i potenziali candidati, gestendo la fase di attraction, valutazione, assunzione, sviluppo e retention favorendone la mobilità interna, nazionale o internazionale.
 
 
All'interno di un'organizzazione complessa, strutturata con team di supporto all'interno di Shared Service Center, il Senior Talent Partner lavorerà a stretto contatto con i Line Manager e gli HRBP avendo ampia autonomia nel gestire la delivery di progetti di selezione ad ogni livello (impiegati, quadri e dirigenti). all'interno della BU di appartenenza.

Nello specifico, il Senior Recruiter - Talent Parner:
  • assicurerà la soddisfazione del cliente interno garantendo l'accuratezza dei processi di recruitment
  • sarà responsabile della gestione dell'intero processo di selezione durante le fasi di intervista, comunicazione con i candidati, assessment e reference check
  • gestirà i rapporti con le società di recruiting
  • sarà parte attiva nel promuovere la mobilità interna e lo sviluppo di risorse
  • agirà come change agent per identificare, promuovere e implementare best practices & tools in un'ottica di digitalizzazione ed effcientamento dei processi
  • gestirà la negoziazione dell'offerta economica
  • fornirà feedback, a candidati interni ed esterni, in accordo con le policies aziendali

Requisiti
  • Laurea
  • Consolidata esperienza nella gestione di processi di recruiting, dalla definizione dei job requirements allo sviluppo, gestione e chiusura dell'intero processo
  • Padronanza dei programmi di sviluppo e piani di successione, oltre alla conoscenza della legislazione italiana in tema di recruitment
  • Saranno particolarmente apprezzate, oltre alle competenze di Social Recruiting, anche esperienze/progetti di Digital Recruiting
  • Ottima conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta
  • Capacità di lavorare in ambienti internazionali e multiculturali, flessibilità, multi-tasking, abilità di comunicazione e persuasione, sono caratteristiche che completano il profilo.

Caratteristiche

Pubblicato
10/09/2019 11:18:25

Sede
Italia/Lombardia

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Senior Mechanical Engineer - B19475

Il Contesto


La società nostra cliente è tra le multinazionali leader mondiali - quotata in borsa - nella produzione di macchine ed impianti automatizzati nel settore di competenza. Con siti produttivi in Italia e all’estero, è riconosciuta sul mercato per la qualità e l’alta tecnologia dei propri impianti.

L’azienda, a seguito di una Job Rotation interna, ci ha incaricati di selezionare qualificate candidature per ricoprire il ruolo di Senior Mechanical Engineer.

Il Ruolo

Il candidato sarà inserito nell’ufficio di progettazione meccanica e risponderà al Responsabile della Progettazione Meccanica. Avrà il compito di:
 
  • progettare gli impianti a lui assegnati
  • gestire le distinte
  • seguire in autonomia, durante le operazioni di messa in produzione, le macchine e gli impianti a lui assegnati
Necessaria, dopo un periodo di training, l’acquisizione di autonomia nella gestione del lavoro quotidiano.

Requisiti

  • Laurea breve o magistrale in materie tecniche attinenti l’attività (indirizzo di tipo impiantistico o meccanico)
  • Esperienza di almeno 2-3 anni all’interno dell’ufficio tecnico, in aziende che operano su commessa e preferibilmente nella progettazione di impianti affini (per cave o cementifici, di imballaggio, di trasporto materiali sfusi, per premiscelati od aggregati)
  • Buona conoscenza di Autocad e dei più comuni strumenti informatici
  • Gradita la conoscenza di Solid Works o di un altro CAD 3D (Catià)
  • Sono richieste creatività, autonomia ed intraprendenza per proporre soluzioni
  • Buona conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta

Caratteristiche

Pubblicato
27/08/2019 16:24:56

Sede
Italia/Lombardia/Bergamo

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