Candidates list 2018-05-16T17:33:38+00:00

Amministratore Delegato – (settore Retail / Franchising) - H20268

Il Contesto

La società nostra Cliente è una prestigiosa multinazionale straniera, leader per immagine e qualità dei propri prodotti nel settore consumer goods. Per un nuovo progetto di sviluppo ed apertura di una catena monomarca Retail / Franchising a livello internazionale, siamo stati incaricati della ricerca dell’:

 

Amministratore Delegato – (settore Retail / Franchising) Rif. H20268


Il Ruolo

Il candidato sarà chiamato a dirigere l’azienda in coerenza con la visione delineata dal Consiglio di Amministrazione, collaborare con funzionari per far crescere la rete/canale, rafforzarla e garantirne la sostenibilità. Lo sviluppo del progetto si riferisce sia per Italia ma soprattutto verso i mercati esteri.

Dovrà inoltre rappresentare l’azienda partecipando a importanti attività, eventi di settore e incontri pubblici nonché garantire buone relazioni con la Capogruppo estera e le consociate nei mercati in cui opera.

Principali responsabilità:

·        dare esecuzione alle decisioni dell’assemblea e del Consiglio di Amministrazione

·        analisi di fattibilità e dello sviluppo del business plan per aggredire nuovi mercati e sviluppare mercati esistenti, quantificando l’investimento necessario

·        attuazione delle strategie aziendali nell’ambito delle direttive fissate dal Consiglio, e di esercitare i poteri delegati in coerenza con le strategie e direttive

·        proporre al Consiglio tutte le iniziative che riterrà utili nell’interesse della Società e del Gruppo

·        formulare proposte al Consiglio

·        creare e sviluppare situazioni di partnership con i vari players del mercato

·        lavorare a stretto contatto con il CFO per preparare i budget annuali, completare l’analisi dei rischi sui potenziali investimenti (redigere report al Consiglio di Amministrazione sui rendimenti degli investimenti)

·        collaborare con le Risorse Umane per l’assunzione delle figure necessarie allo sviluppo.

·        stabilire gli obiettivi in collaborazione con i responsabili della divisione.


Requisiti

  • Laurea in marketing e/o Management;
  • la posizione richiede una persona versatile e multi tasking, con preferibilmente un'esperienza di Business Development in area Retail/Franchising;
  • Necessaria provenienza/conoscenza di catene retail e/o franchising a livello nazionale/internazionale (con relative logiche e dinamiche);
  • analisi e quantificazione dei fenomeni e interpretazione delle connessioni causali; budgeting e pianificazione, capacità di problem solving e capacità di project e process management; capacità di costruire relazioni di collaborazione, gestione dei conflitti; comprensione degli aspetti tecnici dei prodotti;
  • ottima conoscenza della lingua Inglese;
  • Flessibilità, comunicazione, negoziazione e leadership.
 

Caratteristiche

Pubblicato
15/05/2020 09:51:10

Sede
Italia

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Finance and Accounting Manager USA - H20263

Il Contesto

Our Client is an Italian Multinational Company, it develops and manufactures equipment and components and is present with plants and commercial branches all over the world.

We have been entrusted to recruit the

 

Finance and Accounting Manager USA – H20263

Location: US – Atlanta (GA)
 

Il Ruolo

The suitable candidate will work as Accounting Manager being responsible for the overall Financial Management and Controlling (Financial Planning, Analysis, Treasury Management and Legal, Tax/TP Compliances).

The suitable candidate will be the contact person for the following activities:

  • Sales Reporting;
  • OPEX & CAPEX;
  • Financial Expenses;
  • Research of Financing Sources - Relationship with Banks Institutions;
  • Working Capital (Accounts Receivable, Inventory, Account Payables) and other Balance
  • Sheet Items;
  • Consolidated P&L Reporting;
  • Net Financial Position Reporting;
  • Budget & Forecast Oversight;
  • Monthly Closing Oversight (including the adjusting entries);
  • Compliance with statutory regulations and group procedures;

At the same time, the suitable candidate will also have to:

  • Facilitate strategic planning and growth processes. Implement Financial systems that meet the needs of a growing organization;
  • Implement a Standard Operating Procedure (SOP) and support to the operations department;
  • Play an active role in cross - function problem solving;
  • Develop a talented finance team: manage work allocation, coach and training, conduct regular performance evaluation and build an effective team dynamic;
  • Supervise legal matters coordinating external consultants.

Requisiti

  • The suitable candidate has the following requirements:
  • Proactive and problem solving approach;
  • Degree in Economics, Accounting or comparable academic degree;
  • At least 3 years of experience in controlling or auditing activities, possibly in industrial organizations;
  • Relevant experience in budgeting & controlling;
  • Relevant experience in internal auditing;
  • Excellent knowledge of Office Suite (Outlook, Word, Excel, Power Point);
  • Excellent English knowledge, both written and spoken;
  • Availability to travel in the US (Texas, Ilinois, Miami).
 

Caratteristiche

Pubblicato
14/05/2020 10:03:00

Sede
Estero/America

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Progettista Meccanico Senior - H20266

Il Contesto
 

Il nostro cliente è un’azienda leader internazionale nel settore della meccanica industriale.

Al fine di implementare il team R&D, siamo stati incaricati di individuare un:


Progettista Meccanico Senior  Rif. H20266
Sede di lavoro: Emilia Romagna

 

Il Ruolo
 

Riportando al Direttore Tecnico e all’interno dell’R&D, il candidato prescelto avrà le seguenti mansioni:

 

  • Collaborerà allo sviluppo della gamma prodotto proponendo soluzioni progettuali innovative (con particolare riferimento alle pompe ad alta/altissima pressione)
  • Fornirà supporto tecnico in fase di elaborazione delle offerte commerciali
  • Parteciperà all’analisi di eventuali modifiche al processo produttivo legate a nuove soluzioni progettua

 


Requisiti

  • Diploma/Laurea in ingegneria meccanica o cultura equivalente
  • Esperienza di almeno 4- 6 anni nel ruolo
  • Conoscenza dei seguenti tools CAD 2D – ME 10; CAD 3D, NX, CREO, FEM, MS DYNAMIX AX
  • Buona padronanza della lingua inglese
  • Concretezza, spirito di iniziativa, metodo e organizzazione.

Caratteristiche

Pubblicato
13/05/2020 17:55:34

Sede
Italia; Italia/Emilia Romagna

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HRIS AND Analytics Specialist - H20245

Il Contesto

Il nostro Cliente è una prestigiosa realtà del mondo Telco, che si caratterizza per un business agile e in continua crescita, un contesto dinamico e molto attento all’innovazione, e una forte cultura del People Development.

Per il potenziamento della Direzione HR, e al fine di assicurare lo sviluppo e l’implementazione delle iniziative in termini di Digital Transformation, stiamo ricercando un HRIS and Analytics Specialist.

 

Il Ruolo

La risorsa garantisce l'implementazione ed il continuous improvement dei sistemi HR, individuando le aree di miglioramento nei processi esistenti al fine di minimizzare l'effort manuale. Garantisce inoltre l’evoluzione degli HR Analytics per la Direzione Personale e Organizzazione.

In particolare:

  • Supporta l'implementazione ed il continuous improvement della mappa applicativa HR proponendosi come interfaccia unica verso la Direzione Technology e garantendo le relative attività di change management;
  • Garantisce il supporto alla Direzione Technlogy nella redazione del budget per le attività di competenza monitorandone l'avanzamento;
  • Sviluppare la dashboard Direzionale HR generando report ad hoc per fornire dati puntuali ed analisi predittive alla Direzione Personale e Organizzazione.

Requisiti

  • Laurea ad indirizzo ingegneristico, statistico, matematico o similari
  • Una ulteriore formazione post laurea in area Digital verrà considerato un requisito preferenziale
  • Circa 5/8 anni di esperienza nell’implementazione di sistemi HCM ed HR analytics maturata in prestigiose società di consulenza o aziende modernamente organizzate che abbiamo già implementato i processi di digital transformation della funzione
  • Buona conoscenza della lingua inglese
  • Capacità di sviluppare adeguata reportistica e di interpretare il ruolo anche nella sua dimensione di “analytics”

Da un punto di vista personale si richiedono

  • Forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi
  • Capacità di collaborare ed influenzare
  • Approccio data driven
  • Flessibilità e approccio positivo al cambiamento
  • Capacità di gestione dello stress
  • Proattività

Caratteristiche

Pubblicato
31/03/2020 13:08:20

Sede
Italia/Lazio/Roma

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Area Manager Prodotto Gelo - H20160

La Società nostra Cliente è una realtà industriale e commerciale del settore Food, attiva nella ricerca e produzione di prodotti “bio”, “senza glutine” ed in generale delle materie prime alimentari.

In un’ottica di espansione della rete commerciale sul territorio, ci ha incaricato di ricercare il

 

Area Manager Prodotto Gelo – Rif H20160
Sede di lavoro: Emilia Romagna


Il ruolo
Il candidato sarà responsabile della gestione e dello sviluppo commerciale dei “punti caldi” presenti all’interno della GDO e del canale HORECA.

La risorsa prescelta sarà protagonista del progetto di sviluppo commerciale nel canale di riferimento, svilupperà il Team Commerciale coerentemente con gli obiettivi dati e ne coordinerà l’implementazione.

Il candidato ideale è dotato di spiccate doti commerciali e comunicative.


I requisiti      

 

·         Laurea o Diploma;

·         Esperienza di almeno 3 anni maturata all’interno del dipartimento Sales di realtà aziendali strutturate del settore food e nel canale GDO e HORECA

·         Forte orientamento al raggiungimento dei risultati

·         Competenze analitiche

·         Proattività, capacità relazionali e di team working.

Caratteristiche

Pubblicato
13/05/2020 09:05:35

Sede
Italia/Emilia Romagna

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Manager SAP FI-CO - H20265

Company 

Our client is a leading multinational Company in the Fast Moving Consumer Goods industry.


Activities

The resource will join the Global IT Center of Excellence dedicated to Finance and Control and will play a fundamental role in the design and implementation of a number of projects dedicated to Finance Transformation, on a global scale.
In details, the resource will:
  • Engage business stakeholders to gather feedbacks and new requirements
  • Support business cases and to review the Projects Pipeline of the area, being accountable for budget allocation, vendor and project management
  • Contribute to the digitalization and automation of the processes in scope, through the activation of RPA, Machine Learning and AI initiatives, enhancing the business capabilities and establishing new way of working.
  • Deliver the SAP ECC standardization and simplification, through quick-wins, to prepare the field to the incoming S4HANA conversion and transformation, which will be one of the future main programs within the IT Finance Centre of Excellence

Requirements

  • Bachelor’s degree in relevant disciplines (Economics, Business Administration, Management Engineering, IT)
  • 5 years of experience in similar roles working in IT in consultancy or multinational company
  • International experience
  • Program/Project management skills
  • Good functional know-how on SAP FI- CO and Material Ledger (ML)
  • Know-how on how SAP FICO integrates with other modules: SD, MM, CO-CP, CO-PA
  • SAP S4HANA: one detailed design or implementation, including FIORI front-end, is a plus
  • Good communication and interpersonal skills, “can do” attitude and ability to cooperate, building consensus
  • Fluent English

Caratteristiche

Pubblicato
12/05/2020 09:56:56

Sede
Italia/Lombardia/Milano

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HR Director - H20264

The Company

Our Client is a company of about 500 people, part of a large, multinational corporation, covering a number of business sectors, with a global strategy. 
 

The Role

Reporting to the CEO, this position will be  part of the local  Leadership Team, actively partnering  the business and providing relevant advice where needed.
Leading a team of resources, the HR Director will play a significant role in driving people initiatives aligned to the business strategy and will plan and coordinate the implementation of relevant services, policies and programs. More in detail:
  • Plan and implement Talent Acquisition activities, ensuring outstanding candidate experience
  • Manage  People Orientation, Learning  & Development Programs
  • Promote a performance-oriented culture in the organization,  by effectively driving the Performance Management Program
  • Manage  Employee Relations
  • Partner with stakeholders for appropriate Organization  Design &Development
  • Keep Compensation  & Benefits policies aligned with the company strategy
  • Manage HR  administration, Employee Health & Safety, Welfare &  Wellbeing initiatives
  • Facility Management

Requirements

  • Bachelor's Degree in Human Resources, Business Administration, or related field
  • 10+ years of relevant  experience in leadership roles, within complex Multinational Groups
  • Strongly preferred a previous experience in one of the following industries: media & entertainment,  retail & fashion, FMCG
  • Strong technical expertise and knowledge of all the HR areas, in order to design and manage autonomously  HR policies and programs
  • Proven ability to give a contribution to senior Leadership Teams and to manage and engage stakeholders effectively
  • Highly skilled communicator
  • Deep  understanding for different cultures and values 
  • Tech-savvy
  • Fluent in English

Caratteristiche

Pubblicato
11/05/2020 14:09:34

Sede
Italia/Lombardia/Milano

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Senior Industrial Controller - H20262

Il Contesto

 

La Società nostra cliente è un’azienda leader nel comparto Macchine Utensili e dei Sistemi complessi destinati al settore industriale manifatturiero. Nell’ambito della complessiva riorganizzazione dell’area Finance siamo stati incaricati della ricerca del:

 

Senior Industrial Controller - Rif. H20262

Sede di lavoro: Veneto Centrale

 

Il Ruolo

Riportando direttamente al Comitato Direttivo della Società, il candidato avrà la responsabilità della implementazione del modello di controllo di gestione aziendale e della sua configurazione ottimale, sotto il profilo tecnico e informatico. L’Azienda opera su produzioni per COMMESSA e PROGETTO.
Di seguito le principali attività ed obbiettivi:

  • Elaborare il budget di esercizio aziendale per il controllo e monitoraggio dei risultati;
  • Sviluppare un piano di collaborazione con i diversi responsabili aziendali, raccolta delle informazioni necessarie per garantire la completezza e l’attendibilità dei dati, formulazione dei budget settoriali e dell’esercizio aziendale;
  • Garantire la completezza e l’attendibilità dei dati, monitorando la stabilità delle procedure che governano la raccolta dei medesimi, sia sotto il profilo informatico che operativo;
  • Essere responsabile dell’attendibilità e completezza di tutti i data base aziendali preposti alla raccolta attraverso gli indicatori di performance esistenti;
  • Proporre soluzioni innovative con riferimento sia al profilo informatico che alle procedure al fine di ottimizzare la raccolta dei dati;
  • Produrre la reportistica a consuntivo periodica infrannuale con riferimento alla situazione economico-patrimoniale di competenza dell’azienda nel suo complesso.



 

Requisiti

  • Laurea in Economia o Ingegneria Gestionale;
  • Formazione aziendale in area Controllo in area industriale, manufacturing in ambienti evoluti preferibilmente acquisita in realtà operanti per PROGETTO/COMMESSA;
  • Leadership, motivazione e pragmatismo;
  • Buona conoscenza della lingua Inglese necessaria per l’internazionalità e per i mercati nei quali opera la Società.

Caratteristiche

Pubblicato
11/05/2020 11:00:25

Sede
Italia/Veneto

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Buyer Packaging - H20261

Il Contesto


Il nostro cliente è una realtà specializzata nello sviluppo macchine e servizi customizzati per il packaging.
Per integrare l’attuale organico siamo alla ricerca di una figura di Buyer Packaging.
 

Il Ruolo

Rispondendo direttamente all’AD il candidato prescelto si occuperà - in piena autonomia - di tutte le attività di approvvigionamento funzionale alle esigenze produttive interfacciandosi con importanti partner strategici.
La figura ricercata, oltre ad avere un solido background nel campo dei macchinari per l’automazione ed avere una comprovata esperienza negli acquisti, dovrà avere un taglio operativo.
In particolare dovrà:
  • Recepire le esigenze di rifornimento in base alla quantità, alle caratteristiche tecniche, ai tempi di consegna stabiliti per le commesse
  • Supportare la direzione nella risoluzione di tutte le problematiche relative alle forniture
  • Collaborare alla ottimizzazione economica e qualitativa degli acquisti
  • Sviluppare il parco fornitori, intervenendo nell’analisi dei mercati (nazionale ed internazionale) allo scopo di ricercare opportunità di approvvigionamenti più favorevoli.
     

Requisiti

  • Laurea triennale o magistrale in Ingegneria o Economia; a fronte di solide esperienze verranno considerati anche percorsi di studi differenti
  • 3-5 anni di esperienza in aziende produttrici di macchine e impianti su commessa prioritario mondo packaging
  • Inglese fluente, sia scritto che parlato
  • Ottime doti relazionali e negoziali; capacità di lavorare in autonomia, team working, problem solving; orientamento al risultato.

Caratteristiche

Pubblicato
06/05/2020 16:36:18

Sede
Italia/Emilia Romagna/Bologna

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Responsabile Contabilità - H20255


Il Ruolo

La risorsa prescelta si occuperà di tutte le attività Contabili e Fiscali della società.
Nel dettaglio:
  • Contabilità clienti
  • Contabilità generale e predisposizione del Bilancio
  • Rapporti Intercompany
  • Tasse, dichiarazioni dei redditi – relazioni con lo studio del commercialista / fiscalista
  • Reporting verso la casa madre italiana
  • Supervisione di Paghe e Contributi: relazioni con Ufficio Paghe in HQ.

Requisiti

  • Laurea in Economia o Diploma con cultura universitaria
  • Esperienza minima di 3 / 5 anni nel ruolo, preferibilmente in aziende commerciali
  • Preferibile la provenienza da Gruppi di Acquisto e Distribuzione di materiale Elettrico o da solide realtà Commerciali
  • Competenze in ambito Contabile, Amministrazione / Vendite, Fiscale della Federazione Svizzera
  • Conoscenza del sistema di imposte svizzere ai differenti livelli dell’amministrazione svizzera (la Confederazione, i Cantoni, i Comuni)
  • Reportistica e Forecasting verso la casa madre
  • Esperienza di gestione di un conto economico, di un inventario ed un bilancio di fine anno
  • Utilizzo di strumenti informatici PC, posta elettronica, Pacchetto Office in particolare Excel
  • Gradita ma non vincolante la conoscenza della lingua Tedesca
  • Autonomia e Capacità organizzative
  • Capacità di analisi dati
  • Propensione ad elevati standard qualitativi e precisione
  • Doti di comunicazioni e relazionali.

Caratteristiche

Pubblicato
21/04/2020 15:58:55

Sede
Estero/Svizzera/Canton Ticino

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