Inseriti nella Direzione Marketing, i Group Brand Manager e i Brand Manager, con responsabilità commisurate all’effettiva seniority e alla posizione affidata, curano tutte le leve del Marketing Mix, sia in una logica di new product che di relaunch.

Lavorano all’ideazione ed implementazione delle strategie, dei piani di sviluppo e della comunicazione per i brand assegnati, facendo leva su una piena comprensione del consumatore e delle dinamiche del mercato.

Monitorano ed ottimizzano la performance finanziaria ed implementano a pieno i drivers economici dei brand.

Il Manufacturing & Process Engineering Manager ha responsabilità operative e realizzative per tutti gli stabilimenti mondiali per l’intero gruppo industriale strutturato in più stabilimenti in diversi continenti.

Esegue attività volte al miglioramento continuo dell’azienda per tutti i plants, tramite iniziative di riduzione dei costi, eliminazione di sprechi, riduzione di inefficienze produttive e supporta l’introduzione e l’industrializzazione di nuovi modelli e/o componenti.
Tra le sue mansioni

• Identifica le aree di miglioramento nei processi di produzione e formula proposte per l’ottimizzazione dei flussi produttivi (tecniche Lean)
• Guida l'attuazione di iniziative di miglioramento continuo principalmente dedicate all'eliminazione di sprechi e inefficienze (relative ai costi) o al miglioramento della qualità
• Analizza e valuta i business case relativi a richieste di investimento in virtù del complessivo footprint in industriale di gruppo
• È responsabile dell'introduzione di nuovi componenti, modelli e processi che richiedono consulenza tecnologica da parte di R&D, la scelta delle alternative più convenienti e la valutazione dei prezzi per le trattative con i fornitori
• È responsabile della valutazione Make or Buy stimando il costo interno e il prezzo esterno per un determinato componente (se previsto)
• Supporta i siti di produzione locali nell'introduzione di nuovi prodotti o componenti e nelle modifiche sostanziali
• Individua le nuove opportunità per lo sviluppo dei processi e i parametri tecnici e economici per giustificare soluzioni alternative
• Imposta e segue i progetti di sviluppo degli stampi, delle attrezzature e dei sistemi di automazione necessari alla realizzazione di nuovi prodotti o al miglioramento degli esistenti
• Collabora con tutte le funzioni interne per l’ottimizzazione dei processi produttivi e l’introduzione di nuovi componenti o modelli
• Realizza progetti ad hoc in ambito del controllo dei processi di produzione concordati con il responsabile di funzione
• Si confronta con i Plants Managers per l’ideazione e realizzazione di diversi progetti di innovazione e investimento
• Il candidato fa riferimento al Direttore Global Operations con il quale si coordina per le scelte complessive di footprint produttivo.

Per tutti i Plant del Gruppo, il Project Manager assicura l’integrazione delle diverse attività necessarie e a conseguire gli obiettivi di progetto: partecipa alla definizione di Project Scope, definisce Obiettivi e Deliverables per poi assicurarne la corretta e tempestiva realizzazione in termini di processi, costi e timing delle commesse.

In particolare:

• Definisce la struttura analitica di progetto (WBS) basata su deliverable e ne assicura l’implementazione
• Crea e guida l’organizzazione di progetto, definendo ruoli, responsabilità ed obiettivi
• Definisce e gestisce il budget
• Definisce, pianifica e gestisce attività sistematiche di verifica della qualità
• Sviluppa ed implementa il piano di risk assessment
• Definisce un procurement plan di progetto, assicurando una selezione e gestione dei fornitori ottimale rispetto agli obiettivi di progetto
• Produce la documentazione di progetto e ne assicura tempestiva diffusione alle funzioni interessate

La posizione è collocata in staff al Direttore Generale di Gruppo con obiettivi di implementazione della funzione di project management e successiva guida di un team dedicato.

Il candidato, a riporto diretto della Proprietà, gestendo un team di sei collaboratori, sarà responsabile di tutto il sistema informatico e dello sviluppo tecnologico del Gruppo.  Avrà il compito di pianificare, gestire, coordinare le strutture HW e SW, assicurandone la manutenzione e promuovendone lo sviluppo tecnologico. Assicurerà la realizzazione dei progetti relativi ai sistemi informativi, individuando e promuovendo l'impiego di soluzioni ICT e supportando l'evoluzione dei business e dei processi aziendali.

In particolare, dovrà:
 

·        Analizzare le esigenze organizzative, di processo e di gestione delle informazioni di Gruppo, pianificando progetti di sviluppo e di miglioramento del sistema informativo dell’azienda;

·        Elaborare un piano dei costi delle strutture informatiche necessarie, con lo scopo di proporre miglioramenti alla struttura informativa e di garantire alla stessa una buona operatività nel rispetto dei requisiti di legge e di qualità prestabiliti;

·        Proporre, gestire e valutare i fornitori per la realizzazione dei progetti;

·        Implementare la politica della qualità ICT, pianificando e definendo gli indicatori utili alla gestione della performance;

·        Identificare i processi critici che influenzano la service delivery e le performance dei sistemi, usando gli standard definiti per formulare gli obiettivi di qualità, della gestione del servizio e dei processi;

·        Supervisionare il buon funzionamento dei servizi di sicurezza dei dati (antivirus, firewall, aggiornamenti…), di posta elettronica e garantire la protezione dei dati personali e sensibili.

·        Gestire le attività sistemistiche verso i server e le infrastrutture di rete;

·        Valutare le implicazioni di nuove soluzioni ICT, definendone i requisiti e quantificando i benefici per l’Azienda. Al contempo gestirà la diffusione del cambiamento tenendo conto degli aspetti organizzativi e culturali;

·        Redigere il budget di spesa del settore e propone i relativi investimenti, con una gestione a 360° del suo team, monitorandone anche raggiungimento degli obiettivi.