Candidates list 2018-05-16T17:33:38+00:00

Coordinatore di Filiale Commerciale - Branch Coordinator - H19485

Il Contesto


La Società nostra cliente è una Multinazionale Americana conosciuta in tutto il mondo per il Brand e per l’alta qualità dei prodotti che realizza: Occhiali da Sole di Alta Gamma. È presente in Italia con una piccola ed efficiente Branch Commerciale.

Siamo stati incaricati di ricercare risorse altamente qualificate per ricoprire la posizione di Coordinatore di Filiale.
 

Coordinatore di Filiale Commerciale – Branch Coordinator

Sede di Lavoro: Verona

 

Il Ruolo

Riportando al Sales Manager Italia e all’Operations Director basato in centro Europa, il/la risorsa avrà come obiettivo principale la gestione del Team ed il coordinamento delle attività: Contabili/Amministrative, Logistiche/di spedizione dei prodotti, di Customer Service/Back Office Commerciale nonché del Magazzino.

Fra le principali attività:

  • Gestione dei processi interni alla Filiale e verso i clienti (Negozi di Ottica)
  • Presidiare le attività operative, segnalando al Sales Manager le soluzioni più efficaci ed efficienti
  • Intervenire attivamente nella risoluzione delle problematiche quotidiane – problem solving
  • Indirizzare e monitorare la gestione delle richieste e degli ordini dei Clienti e delle spedizioni
  • Gestire le relazioni con i clienti – customer service
  • Presidiare il customer service e back office commerciale per supportare la forza vendite dislocata sul territorio italiano
  • Guidare ed indirizzare efficacemente il lavoro dei team interni alla filiale: amministrazione vendite, customer service, magazzino e logistica /spedizioni
  • Garantire le chiusure gestionali e contabili mensili ed il Reporting verso la casa madre
  • Gestire le relazioni con la casa madre, il forecasting e l’applicazione delle policy operative e gestionali della Corporate.

Requisiti

  • Laurea in Economia o Ingegneria Gestionale o Diploma con cultura universitaria
  • Esperienza pregressa in ruoli di Coordinatore di Filiale, 5/7 anni di esperienza in posizione analoga, preferibilmente in aziende che producono e/o rivendono Occhiali / Sun Glasses
  • Competenze di tipo: amministrativo contabile, controllo di gestione, Customer Service / back office commerciale, logistico/spedizione prodotti, gestione magazzino e relativa fiscalità
  • Conoscenza generale di contrattualistica, aspetti legali alla gestione dei contratti con i rivenditori – Ottici
  • Conoscenza approfondita delle dinamiche, dei processi interni e dell’organizzazione di una filiale Commerciale di Multinazionale straniera presente in Italia
  • Conoscenza dei principi contabili e fiscali ITA GAAP, U.S. GAAP, IAS/IFRS
  • People Management, team working e team building
  • Inglese Ottimo
  • OFFICE, in particolare Excel, SAP o altri ERP
  • Customer orientation, customer satisfaction skills.

 

Dal punto di vista personale si richiedono:

  • Ottime capacità gestionali ed organizzative
  • Capacità di comunicazione e relazionali a tutti i livelli
  • Capacità di lavorare per obiettivi e sotto pressione
  • Capacità di problem solving
  • Spiccata attitudine a guidare e sviluppare il team, gradita esperienza già maturata nel people management
  • Curiosità, spirito positivo ed entusiasmo.

Caratteristiche

Pubblicato
04/09/2019 12:35:25

Sede
Italia/Veneto/Verona

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Account Director - Large Corporate ICT - H19483

Il Contesto
 

La nostra azienda cliente è una multinazionale leader in Europa e nel mondo, con più di 100.000 persone, che fornisce servizi di ICT Consulting, Solutions & System Integration.
 

Il Ruolo

A riporto dell’Executive Vice President, il Manager che ricerchiamo gestirà la Large Corporate più importante per il mercato italiano, identificando e sviluppando nuove opportunità commerciali. 
 

Diventerà il point of contact per il cliente e gestirà l'intero processo di vendita; dall’identificazione delle opportunità alla gestione di gare.  
 

Gestendo un budget di decine di milioni di Euro, l’Account Director sarà inoltre Responsabile del P&L oltre che punto di riferimento e coordinatore, a progetti acquisiti, dei vari team di delivery. 


Requisiti

  • Laurea.
  • Inglese ottimo.
  • Esperienza pluriennale in aziende strutturate, maturata nel business development (hunting & farming) in ambito ICT con specifiche competenze di Solutions e Consulting.  
  • Saranno valutate con interesse candidature di Manager che hanno una comprovata esperienza nella gestione di clienti Large Corporate con C-suite relations.
  • Spiccate capacità relazionali e negoziali.
  • Capacità gestionali e organizzative.
  • Propensione ad elevati standard qualitativi.
  • Flessibilità e attitudine al multi-tasking.
  • Approccio Client oriented 
La società incaricata della selezione è Human Value. Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895). I candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006) sono invitati a leggere l'Informativa Privacy (D.Lgs.196/2003) sui siti http://www.humanvalue.it/privacy.htm

Caratteristiche

Pubblicato
03/09/2019 17:17:40

Sede
Italia/Lombardia/Milano

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Direttore Programmi e Finanziamenti - ONG - H19482

Il Contesto

Il nostro cliente è una prestigiosa organizzazione ONG con forte vocazione internazionale, impegnata con grande focus e passione alla costruzione di un mondo più sostenibile e privo di diseguaglianze.  

Stiamo ricercando il Direttore Programmi e Finanziamenti di una delle principali aree di intervento della ONG: la Risorsa guiderà l’Organizzazione nella realizzazione del maggiore impatto possibile nella promozione degli obiettivi programmatici, finanziando questo lavoro attraverso fondi provenienti da istituzioni, fondazioni, aziende e grandi donatori.

 

Il Ruolo

Sarà alla guida di un team innovativo e creativo di ca. 45 risorse, e avrà come priorità:

 

  • Contribuire alla crescita del finanziamento pubblico o da aziende e fondazioni della ONG attraverso lo sviluppo di progettualità sempre più forti e l’espansione del numero e della qualità dei donatori, sostenendo allo scopo anche alcune unità organizzative oltre i confini nazionali.
  • Contribuire allo sviluppo del programma della ONG, sviluppando le relazioni istituzionali necessarie, il ruolo dell’organizzazione nei networks, con le imprese, le rappresentanze politiche e le pubbliche amministrazioni.

Requisiti

  • Esperienza minima di 10 anni nell’ambito non profit o in aree di lavoro affini nel settore profit o Pubblica Amministrazione.
  • Conoscenza di gestione progetti finanziati da enti pubblici o fondazioni o aziende.
  • Conoscenza del panorama politico nazionale e del quadro di riferimento internazionale e relazioni consolidate con stakeholder rilevanti per le attività di una ONG.
  • Ottima capacità di leadership con comprovata esperienza di almeno 5 anni in ruoli di management e relazioni con livello di governo dell’organizzazione.
  • Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e orale.
  • Ottime competenze a livello informatico.
 

Da un punto di vista personale, siamo alla ricerca di professionisti con:

  • Atteggiamento proattivo, flessibile e propositivo con una evidente motivazione a lavorare in un ambito di progettualità civica e umanitaria
  • Adesione alla visione, alla mission e ai valori dell’organizzazione
  • Visione strategica e capacità di gestire la complessità
  • Ottime capacità di problem solving e di gestione dello stress.
  • Disponibilità a spostarsi sul territorio nazionale.

Caratteristiche

Pubblicato
03/09/2019 12:09:29

Sede
Italia/Lazio/Roma; Italia/Lombardia/Milano

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IT - Network & Security System Engineer - H19481

Il Contesto

Il nostro cliente è un Gruppo industriale italiano di respiro multinazionale attivo nella progettazione, produzione e commercializzazione di macchine, prodotti, tecnologie e soluzioni integrate dedicate alle infrastrutture per il trasporto di energia elettrica, dati e materiali. Il gruppo, in fase di grande crescita, deve il proprio successo alla presenza nelle proprie soluzioni di tecnologie all’avanguardia.

A potenziamento della funzione IT, siamo alla ricerca di un Network & Security System Engineer.


Il Ruolo

IT - Network & Security System Engineer - Rif. H19481
Sede di lavoro: provincia di Bergamo

Il ruolo:            

Il Network & Security System Engineer, inserito in un team di lavoro, prenderà in carico la gestione delle componenti di rete e sicurezza delle società del Gruppo basate in Italia e all’estero. Seguirà progetti significativi di integrazione ed evoluzione dell’infrastruttura esistente con l’obiettivo di uniformare i sistemi e gli apparati secondo logiche Corporate. Si occuperà di:

  • Progettazione, implementazione, monitoraggio e troubleshooting di reti complesse e della loro sicurezza: switch, router, firewall (Cisco - Fortinet)
  • Implementazione e gestione sistemi di Intrusion Detection System network-based (Cisco)
  • Gestione di piattaforme di controllo accesso alla rete (NAC Forescout)
  • Gestione infrastrutture di virtualizzazione (VMware)
  • Gestione e manutenzione sicurezza dei dati e dei dispositivi (Antivirus Server, Antispam Mimecast)
  • Configurazione e gestione di sistemi di backup e disaster recovery di datacenter (Veeam)
  • Gestione progetti di sviluppo di soluzioni iperconvergenti (Nutanix)
  • Utilizzo strumenti di log management
  • Service management
  • Gestione dei rapporti con system integrator e i fornitori di riferimento coinvolti nei diversi progetti.

Requisiti

  • Diploma Tecnico o Laurea in Informatica
  • Esperienza consolidata maturata nel ruolo
  • Conoscenza concetti di networking – layer 1/2/3; routing e switching; sistemi di log management; firewalling; apparti di security
  • Buona conoscenza di infrastrutture di virtualizzazione
  • Conoscenza delle tecnologie Microsoft
  • Gradite certificazioni VMware, Cisco, Microsoft, Fortinet
  • Buona conoscenza della lingua inglese
  • Disponibilità alle trasferte
  • Orientamento al risultato e capacità di operare per obiettivi, proattività e curiosità.

Caratteristiche

Pubblicato
03/09/2019 10:15:21

Sede
Italia/Lombardia/Bergamo

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Human Resources - Internship - H19225

Il Contesto

 

Human Value HR Solutions ha una presenza consolidata sul mercato. Con sedi a Milano, Roma, Bologna e Bergamo, operiamo al fianco di prestigiose realtà aziendali, grazie ad un'ampia gamma di servizi consulenziali nell'ambito delle Risorse Umane.

Supportiamo i nostri Clienti nella scelta, nello sviluppo e nella formazione dei migliori Talenti. Siamo organizzati in 4 Business Unit, per proporre soluzioni specialistiche ma integrate:

  • Human Value - Executive Search & Selection
  • HR Communication - Advertising & Communications
  • HR Consulting – Consulenza, Sviluppo, HR Management
  • HR Finance – Finanziamento Progetti di Formazione

La ricerca riguarda la nostra BU Human Value, realtà dedicata alle attività di Executive Search & Selection, per la quale stiamo cercando un neolaureato/a a cui proporre uno stage come:
Human Resources Assistant - Rif. H19225

 

Il Ruolo

La risorsa, a supporto del team dedicato alle attività di Search & Selection della sede di Bologna, si occuperà di:

  • Attività di sourcing (database, head hunting, professional network)
  • Stesura e pubblicazione annunci
  • Screening cv
  • Interviste telefoniche preliminari e convocazioni candidati
  • Affiancamento a colloqui di selezione
  • Elaborazione e archiviazione documentazione e reportistica
 

Requisiti

  • Laurea in materie economiche/giuridiche/umanistiche
  • Conoscenza della lingua inglese
  • Dimestichezza con i principali tool informatici
  • Interesse per il mondo delle Risorse Umane
 

Caratteristiche

Pubblicato
11/03/2019 18:00:42

Sede
Italia/Emilia Romagna/Bologna

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Progettista Meccanico Senior - H19428

Il Contesto

 

La Società nostra Cliente è una importante società del settore macchine punzonatrici e tagliatrici per alluminio. Con l’obiettivo di potenziare l’Area Tecnica, per far fronte a nuovi ed importanti progetti, siamo stati incaricati di ricercare:

Progettista Meccanico Senior
Sede di lavoro: Reggio Emilia

 

Il Ruolo

Il candidato, riportando direttamente al Direttore Tecnico, avrà le seguenti responsabilità:
·         Ideare, definire, progettare e sviluppare in autonomia gruppi, assiemi, unità modulari, cinematismi, meccanismi, definendone le relative caratteristiche tecnico/funzionali;
·         Identificare materiali e possibili tecnologie di produzione coerenti con le specifiche;
·         Definire degli standard di conformità tecnico/qualitativi nel rispetto delle normative previste.

 

Requisiti

·         Laurea in Ingegneria Meccanica oppure Diploma Tecnico Meccanico con almeno 5-6 anni nella progettazione di macchine con movimentazione assi a medio/alta complessità.

·         Rappresentano requisiti fondamentali pregressa esperienza nel ruolo, la buona conoscenza della progettazione meccanica 3D (CAD CREO) e dei relativi meccanismi/cinematismi.

·         Buone doti relazionali, elasticità e flessibilità, buona conoscenza della lingua inglese, attitudine al problem solving ed a lavorare in team.

 

Caratteristiche

Pubblicato
15/07/2019 10:35:08

Sede
Italia/Emilia Romagna/Reggio Emilia

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Project Manager - H19480

Il Contesto


Il nostro Cliente è una realtà dinamica ed in crescita che opera nel settore della cosmesi certificata biologica e della detergenza ecologica, settori che in Italia conoscono da anni una fortissima crescita e che hanno ancora un grandissimo potenziale.

L’azienda produce soprattutto per conto terzi, supportando la produzione con due diversi laboratori di produzione, uno dei quali totalmente integrato all’azienda.

Il mercato, ricco di potenziale e in piena evoluzione, propone diverse opportunità e per poterle cogliere l’azienda ha deciso di affiancare ai due Product Manager un professionista qualificato a ricoprire il ruolo di Project Manager.

 

Il Ruolo

Il Candidato prescelto, rispondendo direttamente al Managing Director e lavorando con due Product Manager avrà il compito di:

 

  • Creare interazione con i clienti esistenti o potenziali, cercando di coglierne le esigenze in termini di prodotto, packaging, formati, ecc…;
  • valutare soluzioni grafiche adatte al progetto e definire i costi e marginalità del progetto (attivando poi ufficio acquisti). Si occuperà inoltre di sviluppo nuovi prodotti o gamme di prodotti, a partire dal brief col Cliente e coordinandosi con le differenti funzioni aziendali nel rispetto del timing e linee guida definite;
  • sarà responsabile dell’elaborazione, pianificazione e programmazione dei progetti di sviluppo.

 

Cerchiamo un professionista, con 2-3 anni di esperienza idealmente vissuta di preferenza, ma non necessariamente, nella cosmesi, che voglia di crescere e mettersi alla prova in una realtà piccola, ma sana ed estremamente dinamica quale è il nostro cliente.

Il ruolo è adatto a chi voglia mettersi in gioco avendo vissuto esperienze nel MKT, ma anche nel laboratorio o negli acquisti (in questo caso sarà necessaria la provenienza dalla Cosmesi)

Il contesto e le dimensioni dell’azienda ci portano a cercare un professionista che sia anche operativo, oltre che intraprendente e autonomo.


Requisiti

 
  • Laurea
  • Esperienza di 2-3 anni in ruoli analoghi e in contesti strutturati. Necessaria una esperienza nella cosmesi o in settori affini. Valutiamo inoltre percorsi all’interno di un laboratorio cosmetico e che abbia voglia di completare il proprio percorso di crescita all’interno del Marketing.
  • Necessaria la conoscenza delle dinamiche Private Label
  • Inglese buono
  • Grande orientamento al risultato, intraprendenza, capacità di lavorare in autonomia, e al contempo di valorizzare e stimolare il team, leadership completano il profilo del candidato ideale
 

Caratteristiche

Pubblicato
30/08/2019 12:17:35

Sede
Italia/Lombardia/Monza Brianza

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HR Manager - H19479

Il nostro cliente è un Gruppo italiano di circa cinquecento persone, leader di settore, che opera con successo nel mercato europeo. Vanta un brand storico, un approccio dinamico e flessibile ed un servizio di alta qualità rivolto ad una clientela internazionale.

Per un naturale avvicendamento dei ruoli, è alla ricerca di un HR Manager.

HR Manager - Rif. H19479
Sede di lavoro: Sud Milano

Il ruolo:

L’HR Manager supporterà la Direzione nelle scelte strategiche e nella gestione ordinaria delle risorse umane. Avrà il compito di organizzare e di implementare un’efficace gestione del personale e di favorirne lo sviluppo secondo gli obiettivi aziendali condivisi.

Il ruolo prevede la supervisione dei processi di Amministrazione del Personale per tutte le risorse del Gruppo, in Italia ed all’estero, con il supporto di due collaboratori e del provider payroll esterno:

  • Redazione della contrattualistica e verifica della corretta applicazione delle norme giuslavoristiche, fiscali e previdenziali
  • Controllo dell’adeguata elaborazione dei cedolini
  • Gestione dell’eventuale contenzioso e disciplinare
  • Verifica delle politiche retributive
  • Definizione e gestione del budget e dei costi del personale di Gruppo, monitoraggio dei KPI e redazione della relativa reportistica a supporto del CFO.

Il ruolo prevede inoltre la gestione diretta del personale di due unità di business (150 risorse tra diretti ed indiretti):

  • Coordinamento e gestione dei processi di selezione
  • Costruzione ed evasione dei piani formativi
  • Implementazione di strumenti e percorsi di performance management, valutazione e sviluppo
  • Supporto alla direzione e ai manager di linea nella definizione delle strutture organizzative e dei succession plan.

 

Requisiti:

  • Laurea in Discipline Giuridiche, Umanistiche o Economiche
  • Esperienza maturata nel ruolo in aziende strutturate del settore industriale
  • Competenza consolidata in ambito amministrazione del personale
  • Conoscenza degli aspetti legali e della normativa del lavoro
  • Padronanza dei metodi e degli strumenti di gestione e sviluppo, politiche retributive, selezione e formazione, analisi e gestione del clima organizzativo
  • Buona conoscenza della lingua inglese
  • Assertività, propositività ed orientamento al risultato
  • Propensione al dialogo e all’ascolto, doti di mediazione e negoziazione
  • Capacità ad inserirsi con successo in un contesto imprenditoriale
  • Disponibilità a saltuarie trasferte all’estero.

Caratteristiche

Pubblicato
30/08/2019 11:59:13

Sede
Italia/Lombardia/Milano

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Head of Key Accounts (Canale Aftermarket/Automotive) - H19478

Il Contesto
 

Il nostro cliente è un gruppo internazionale leader nella vendita di materiali di consumo, utensili, accessori e servizi per professionisti dei settori automotive, edilizia e industria. 
 

Il Ruolo

Riportando al Direttore della Divisione Mobility ed Industrial, il candidato prescelto

  • Sarà responsabile di un team di National e Regional Key Accounts (complessivamente 25), interfacciandosi e comunicando con le figure di riferimento per la proposta degli accordi quadro e la successiva implementazione
  • Affiancherà una rete di vendita e gestirà direttamente una struttura di back office che segue l’intero processo di offertazione, pricing e gestione di un catalogo di circa 17.000 articoli
  • Si relazionerà con il Direttore Vendite, District Managers e con la rete vendita per analizzare il mercato di riferimento e generare nuovo business
  • Definirà un programma di proposta e chiusura di accordi Quadro nel canale di riferimento
  • Dovrà essere pronto al cambiamento e ricettivo verso le novità. Il mercato di riferimento sta infatti cambiando radicalmente la natura dell’approccio commerciale sia per la tipologia di negoziazione, per la diversa natura degli interlocutori ed anche per i veicoli (pesanti ed auto) che, con sempre maggior utilizzo della elettronica a bordo, necessitano di integrare la proposta al cliente anche con altri prodotti presenti e disponibili nel catalogo.

Requisiti

  • Laurea in Economia, Marketing o cultura equivalente
  • Comprovata esperienza nel Key Account Management
  • Preferibile, ma non indispensabile provenienza dal settore automotive o da settore affini (ricambi automotive, attrezzature vari, pneumatici, etc); saranno valutati anche candidati operanti in altri ambiti che trattino professionalmente con il Canale della Grande Distribuzione e in generale con realtà strutturate
  • Capacità di interagire con la rete vendita e di gestire l’area back office
  • Capacità di team working e buone doti relazionali
  • Disponibilità a trasferte

Caratteristiche

Pubblicato
30/08/2019 09:47:39

Sede
Italia

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Customer Quality Specialist – Automotive - H19477

Il Contesto

 
Il nostro Cliente è un'azienda multinazionale nel settore automotive. Per il loro stabilimento italiano in provincia di Bergamo, ci è stato affidato il reclutamento di un:
 

Il Ruolo


Customer Quality Specialist - Automotive
 

Riportando direttamente al Plant Quality Manager, il Customer Quality Specialist è il collegamento diretto tra il cliente e l’azienda. Rappresenta la voce del cliente all'interno dell’azienda ed è responsabile di assicurare la soddisfazione del cliente, supportare le attività di risoluzione dei problemi e garantire risposte tempestive per risolvere i claims e i problemi del cliente. Assicura la conformità ai requisiti dei clienti secondo le politiche dell’azienda e gli audit di follow-up dei clienti.

Saranno di sua responsabilità:
  • Comprendere le esigenze dei clienti e fornire adeguati piani di azione preventiva e correttiva.
  • Il coordinamento con i dipartimenti interni per raccogliere informazioni all'interno del Plant, preparare la documentazione e i rapporti al cliente secondo la loro richiesta.
  • Preparare, partecipare e seguire gli audit dei clienti.
  • Seguire i test richiesti dai clienti.
  • Esaminare e analizzare i risultati degli audit e le richieste/claims dei clienti e condividerli in tutto lo stabilimento.
  • Partecipare e condurre audit interni (sistema, processo e prodotto).
  • Partecipare ed essere coinvolti in nuovi progetti e nelle omologazioni di prodotto e di processo.
  • Effettuare azioni di sensibilizzazione e formazione secondo le esigenze del Cliente.
  • Monitoraggio e aggiornamento dei KPI relativi al cliente (PPM, garanzie, non conformità, stato dei claims, etc.).
  • Partecipare a gruppi di lavoro di problem solving, lezioni apprese, condivisione e metodologia di miglioramento continuo (8D; FMEA; 6 sigma, etc.).
  • Il Customer Quality Specialist avrà l’autorità di fermare il processo o il prodotto quando non è conforme.

Requisiti

  • Diploma o Laurea in ambito tecnico/ingegneristico.
  • Inglese ottimo.
  • 3/5 anni di esperienza nel ruolo in aziende multinazionali/strutturate Tier1 o Tier2 del settore automotive.
  • Conoscenza degli standard ISO, principalmente ISO 9001 e IATF 16949.
  • Comprensione e applicazione degli strumenti di qualità (PPAP, APQP, tecniche di problem solving, MSA) e qualificazione degli auditor (sistema/processi/processi/prodotto) oltre che di tools specifici quali: SPC, 8D e FMEA.
  • Conoscenza del processo di produzione e dell'applicazione del prodotto, orientamento al cliente, profonda comprensione delle esigenze e delle aspettative dei clienti.
 

Caratteristiche

Pubblicato
29/08/2019 17:35:00

Sede
Italia/Lombardia; Italia/Lombardia/Bergamo

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