Job Offer

• Sede: provincia di Mantova
• Contratto di assunzione: tempo indeterminato
• Retribuzione interessante e commisurata all’esperienza

Stiamo cercando una figura che unisca visione strategica e operatività, in grado di coordinare attività complesse, dialogare con interlocutori interni ed esterni e portare valore in un contesto in forte trasformazione.

Sarà responsabile di:

• Coordinare il team di back-office commerciale, assicurando l’efficienza operativa e la qualità del servizio;
• Collaborare con il Direttore Commerciale nella definizione e implementazione delle politiche commerciali;
• Creare reportistica Excel di vendita sulla base di modelli e KPI predefiniti per dealer o aree di competenza, formulando analisi strategiche finalizzate al miglioramento dei processi di acquisizione dati;
• Mantenere relazioni costanti con i referenti back-office di casa madre e dei dealer, garantendo un flusso informativo puntuale ed efficace;
• Coordinare l’implementazione del nuovo CRM, assicurandone l’adozione efficace all'interno della rete commerciale;
• Gestire lo sviluppo e il lancio di un nuovo portale dedicato a dealer e officine, favorendo l’integrazione dei processi e migliorando la user experience;
• Gestire listini prezzi e quotazioni, assicurando la corretta applicazione delle condizioni commerciali;
• Offrire supporto operativo e strategico ai Sales Area Manager, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di vendita.

Job Offer

• Sede di lavoro: Rovereto (TN)
• CCNL Metalmeccanico
• Tempo indeterminato, retribuzione commisurata all’esperienza

In qualità di IT Manager, la risorsa riporterà direttamente alla Direzione Generale e avrà la responsabilità di gestire l'intero comparto IT aziendale, occupandosi di:
•    Coordinare i progetti di digitalizzazione e innovazione tecnologica.
•    Supervisionare il team IT interno e i fornitori tecnologici esterni.
•    Definire e gestire il budget IT, contratti, licenze e risorse assegnate.
•    Garantire la continuità operativa dei sistemi IT aziendali, inclusi networking, cybersecurity, cloud e infrastruttura hardware/software.
•    Valutare l’introduzione e l’integrazione di nuovi software (ERP, CRM) e hardware.
•    Gestire e ottimizzare le attività legate al mondo web: sito e-commerce, piattaforme social, sistemi di marketing digitale.
•    Assicurare l’efficienza dei sistemi IT nei punti vendita (POS, gestione negozio, connettività).
•    Collaborare con tutte le funzioni aziendali per migliorare i processi interni tramite soluzioni digitali.
 

• Monitora le attività dei partners tecnici (sviluppatori, studi professionali ecc.) relative allo sviluppo di parchi fotovoltaici. A titolo esemplificativo non esaustivo:
  • verifica delle analisi vincolistiche fornite, ecc
  • verifica della documentazione fornita per le richieste di connessione (STMG)
  • verifica degli aspetti tecnici nei processi di approvazione (AU, PAS)
  • alla documentazione relativa alle domande definitive di connessione alla rete (STMD) e relativa garanzia di qualità.
• Partecipa a tavoli di lavoro sia istituzionali che interni (con partners tecnici).
• Mantiene relazioni con i proprietari degli immobili con i quali l’azienda stipula contratti preliminari di acquisto.
• In caso di costruzione degli impianti ne segue i lavori in stretto contatto con la Direzione Lavori e concorda con l’azienda l’eventuale assunzione del ruolo di Direzione dei Lavori.
• Preparazione di reportistica tecnica per relazionare strutturalmente alla direzione sullo stato di avanzamento del progetto.

Il candidato ideale avrà una solida esperienza nel settore della meccanica. Dovrà essere capace di gestire l’intero team di lavoro ed essere responsabile della gestione operativa dell’officina, garantendo l’efficienza e la qualità del servizio offerto ai clienti.
Responsabilità principali:

• Coordinare e supervisionare le attività quotidiane dell’officina, assicurando il rispetto degli standard di qualità di Gruppo.
• Gestire e motivare il team di tecnici, promuovendo un ambiente di lavoro collaborativo e orientato al risultato.
• Pianificare e organizzare le attività di manutenzione e riparazione, garantendo il rispetto delle tempistiche e dei budget.
• Effettuare preventivazioni accurate per i lavori da eseguire, ottimizzando i costi e le risorse disponibili.
• Assicurarsi che il team sia sempre aggiornato sulle tecnologie e le procedure più recenti, in particolare riguardo ai veicoli elettrici.
• Collaborare con il management per implementare strategie di miglioramento continuo e ottimizzazione dei processi.
• Partecipare attivamente ai corsi previsti dal programma Excellence, garantendo che il team sia formato e certificato secondo gli standard di Gruppo.

Il progetto prevede l’inserimento nel nuovo Punto Vendita di un Ottico empatico, dotato di eccellenti capacità relazionali. Gestirà in autonomia ed operativamente lo start up del nuovo negozio. La figura prescelta risponderà del suo operato e lavorerà per conto dell’imprenditore. Grazie alle sue capacità e passione per il mestiere, contribuirà al successo del progetto.
Tra le Mansioni principali: vendita di montature e lenti oftalmiche, lenti a contatto, occhiali da sole,  assistenza al cliente.

In particolare il candidato vincente si occuperà di:

• vendita e realizzazione di ausili ottici: occhiali da vista, lenti a contatto e occhiali da sole,
• assistere e consigliare il cliente durante l'acquisto dei prodotti – vendita consulenziale
• effettuare misurazioni della vista
• realizzare ausili ottici - occhiali da vista su misura  - seguendo le direttive della prescrizione di un medico oculista e rispettando la normativa in vigore
• utilizzare correttamente l’uso di macchinari specifici
• effettuare manutenzioni a lenti e montature; consigliare e preparare il cliente nella maniera corretta consigliando prodotti utili a tale scopo – materiali di consumo
• offrire consulenze e preventivi sulla base di misurazioni visive
• partecipare ad eventi ed organizzare attività di promozione del Punto Vendita e dei prodotti
• creare relazioni e fidelizzare un crescente numero di clienti.

La risorsa sarà inserita nell’Ufficio Tecnico dedicato alla progettazione di macchine di misura ottica e risponderà direttamente al Responsabile dell’Ufficio Tecnico. Il ruolo prevede un'attività di progettazione meccanica avanzata e un'interazione costante con il reparto produttivo per garantire la realizzazione e l’ottimizzazione dei progetti.

In particolare, si occuperà di:

• Progettare e sviluppare componenti e assiemi meccanici per macchine di misura ottica;
• Gestire le distinte base e aggiornare della documentazione tecnica;
• Selezionare e integrare componenti commerciali (cilindri, cuscinetti, assi lineari, guide, ecc.);
• Realizzare messe in tavola con indicazione di tolleranze geometriche e dimensionali;
• Collaborare direttamente con la produzione per garantire la fattibilità tecnica delle soluzioni progettate e il miglioramento continuo dei processi produttivi;
• Analizzare e validare soluzioni progettuali per garantire il rispetto delle specifiche tecniche e qualitative;
• Fornire supporto tecnico ai fornitori e ai clienti nella scelta delle soluzioni più adatte.