Responsabile manutenzione - H24/048

Il nostro Cliente è leader nel settore med-tech, producendo una vasta gamma di dispositivi medici su 4 stabilimenti nel mondo.

Il Ruolo

Il Responsabile Manutenzione lavorerà presso lo stabilimento aziendale in provincia di Como, riportando al Plant Director e coordinando un team di figure di supporto.

Principali responsabilità:

Supervisionare e coordinare il team di manutenzione, assegnando responsabilità, definendo obiettivi e assicurando la disponibilità delle risorse necessarie;
Monitorare costantemente le attività di manutenzione per garantire il rispetto degli standard di sicurezza, qualità e tempi;
Sviluppare piani di manutenzione preventiva e correttiva per garantire il funzionamento efficiente degli impianti e delle attrezzature;
Rispondere prontamente a situazioni di emergenza, coordinando le risposte e implementando misure correttive tempestive per minimizzare i tempi di inattività;
Lavorare in stretta collaborazione con altri dipartimenti per garantire che le esigenze di manutenzione siano integrate in modo sinergico con le attività operative.

I Requisiti

Laurea in Ingegneria o titolo di studio equivalente;
Esperienza comprovata di almeno 5 anni nella gestione della manutenzione in un ambiente industriale complesso, con linee automatiche;
Approfondita conoscenza di prodotto e di processo;
Capacità di gestire efficacemente il personale, con competenze di leadership e motivazione;
Forti competenze organizzative e capacità di gestire più compiti contemporaneamente;
Eccellenti capacità comunicative e di relazione interpersonale;
Orientamento al risultato e capacità di problem solving;
Ottima conoscenza della lingua inglese.

Features

Online from
5/17/2024 5:28:33 PM

Location
03 - Italia/Lombardia/Como

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Buyer - H24331

Il Contesto
Il nostro cliente è una mid-size Company attiva nel comparto farmaceutico, specializzata in prodotti OTC, integratori alimentari, medical device e cosmetici.

Il Ruolo
Siamo alla ricerca di un/una Buyer Industriale che avrà la responsabilità, per le linee di propria competenza, di gestire il processo degli acquisti di materiali e prodotti finiti destinati alla vendita ottimizzandone costi d’acquisto e disponibilità di magazzino.
La persona sarà inserita all’interno del dipartimento Supply Chain e riportando al Supply Chain Director si occuperà delle seguenti attività:

Contribuire allo sviluppo di nuovi prodotti collaborando attivamente con la Direzione Marketing, la Direzione Tecnica, con il Regolatorio ed i terzisti;
Gestire i fornitori esistenti ed effettuare una continua attività di scouting nazionale ed internazionale di nuove partnerships per l’acquisto di prodotti finiti, materie prime ed eccipienti;
Contribuire al processo di demand planning lavorando a stretto contatto con la Direzione Commerciale e la Pianificazione;
Effettuare analisi make or by definendo quali prodotti acquistare in conto lavorazione e quali in full service;
Analizzare la disponibilità inventariale evidenziando eventuali criticità sia in termini di shortage, che di excess stock, che di obsolescenza;
Gestire l’MRP per le materie prime, semilavorati e materiali di confezionamento;
Negoziare le condizioni commerciali di fornitura (prezzi, lotti, scadenze, servizi, soluzioni alternative di fornitura) e monitorare il rispetto dei tempi.

I Requisiti

Formazione tecnico-farmaceutica (laurea in Farmacia, CTF, Biotecnologie);
Precedente esperienza consolidata (circa dieci anni) in analoga posizione in aziende commerciali o di produzione operanti nel settore farmaceutico/nutraceutico preferibilmente con esperienza diretta nell’acquisto anche di materie prime, eccipienti, materiali di confezionamento;
Dimestichezza con i sistemi ERP e con i principali strumenti analitici di elaborazione dati (tipicamente Excel);
Buona conoscenza della lingua inglese.
Attitudine alle relazioni interpersonali, in particolare buone capacità comunicative e negoziali;
Proattività e flessibilità in ottica di problem solving;

Features

Online from
5/17/2024 3:12:31 PM

Location
03 - Italia/Lombardia/Milano

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Disegnatore Progettista Preventivista - A241031

Seco Tools - Cutting Tools solutions | Seco Tools

Seco Tools Italia S.p.A., multinazionale leader nel settore dell’asportazione del truciolo e dell’utensileria meccanica, presente in Italia da oltre 60 anni con unità produttiva a nord di Milano, struttura commerciale su tutto il territorio italiano ed un organico di oltre 170 dipendenti, sta potenziando la propria rete di vendita e assistenza alla clientela.

Il Ruolo

ll Disegnatore progettista sarà portato a ideare e progettare utensili in acciaio ed inserti in metallo duro per le più svariate applicazioni di asportazione truciolo, utilizzando il sistema CAD Siemens NX. La stesura del ciclo produttivo ed il calcolo dei costi di produzione completano la mansione. La figura ricercata lavorerà a stretto contatto con il Responsabile dell’Ufficio Tecnico, del Team di progettazione e si relazionerà con i colleghi della forza vendita (Italiana ed estera).

I Requisiti

Formazione ad indirizzo meccanico (Diploma o laurea) e approfondita conoscenza delle lavorazioni meccaniche ad asportazione truciolo
Esperienza almeno triennale di progettazione CAD
Conoscenza sistemi CAD o CAE con modellazione solida
Flessibilità e capacità di adattamento a situazioni e contesti diversi
Orientamento ai risultati e capacità di raggiungere obiettivi
Capacità di gestire autonomamente il proprio lavoro e di lavorare in Team
Ottimo self-control e gestione dello stress • Conoscenza della lingua inglese (B1-B2)
Conoscenza dei principali strumenti informatici (pacchetto Office, Outlook, CRM)

Si offrono

Inquadramento a livello impiegatizio
Retribuzione interessante ed incentivi stimolanti
Formazione ed aggiornamento continui
Cooperazione in ambito internazionale

La posizione prevede un periodo iniziale di formazione ed affiancamento adeguati al livello di preparazione professionale che il candidato dovrà raggiungere. Gli interessati ambosessi, sono invitati a visionare l’informativa per trattamento di dati personali – Documento informativo ai sensi e per gli effetti di cui all’articolo 13, Reg. (UE) 2016/679 sul sito www.secotools.com.

Features

Online from
5/16/2024 6:11:57 PM

Location
03 - Italia/Lombardia/Como

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Strategy Business Analyst - H24059

Chi cerchiamo
Per la nostra sede di Milano siamo alla ricerca di una persona da inserire come Strategy Business Analyst all’interno della divisione Strategy and Growth del Gruppo A2A.

Per quale società
A2A S.p.A.

Ti occuperai di

Analisi dei principali trend di settore nell’ambito della transizione energetica e dell’economia circolare;
Supporto nella ricerca, studio e analisi della reportistica di settore a livello nazionale e internazionale;
Analisi di mercato sui business presidiati e sui principali peer nazionali e internazionali;
Supporto alla produzione di contenuti per le analisi trasversali / verticali della funzione Strategia;
PMO dei principali progetti strategici previsti nel Piano Industriale, supportando il business nella messa a terra delle attività e nella presentazione degli avanzamenti al top management;
Supporto nella produzione di dashboard di sintesi e di reportistica periodica al top management sull’andamento dei business presidiati;
Collaborazione alla predisposizione delle linee guida strategiche e del Piano Strategico di Gruppo.

Ti dovrai interfacciare quotidianamente con numerose strutture aziendali tra cui, a titolo esemplificativo, le strutture delle Business Unit, Sostenibilità, Finanza, Pianificazione e Controllo.
Potrai interfacciarti con interlocutori C-level nell’esecuzione delle tue mansioni.

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

Esperienza di almeno 2 anni in società di consulenza strategica o ruoli analoghi in azienda, preferibilmente del settore utilities / energy;
Laurea in discipline economiche, ingegneria o titolo di studio equivalente;
Ottima conoscenza dei fondamenti di contabilità e finanza;
Conoscenza avanzata del pacchetto Office (in particolare Excel e PowerPoint);
Ottima conoscenza della lingua inglese;
Saranno valutate positivamente esperienze pregresse in attività di Business Analysis, Project Management e nel settore Energy & Utilities.
Completano il profilo: attitudine alla collaborazione con interlocutori a tutti i livelli e al lavoro di squadra; Capacità di comunicare in modo chiaro ed efficace, sia verbalmente che per iscritto;
Capacità di presentazione e di sintesi dei contenuti; Entusiasmo e determinazione nel raggiungimento degli obiettivi; Capacità di gestione dello stress e di lavorare con tempistiche stringenti; Capacità di organizzazione di gestire autonomamente le proprie attività e priorità; Proattività ed interesse personale nell’approfondire tematiche di settore, novità ed aggiornamenti continui.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).

La selezione è curata per conto di A2A da Human Value, società che si occupa di Executive Search.

Scopri di più sul Gruppo a2a:
https://www.gruppoa2a.it/it/investitori/strategia
https://www.gruppoa2a.it/it/carriere/nostre-persone
https://www.gruppoa2a.it/it/carriere/nostre-career-areas
https://www.gruppoa2a.it/it/carriere/formazione
https://www.gruppoa2a.it/it/carriere/benefit-welfare
https://www.gruppoa2a.it/it/carriere/diversity

Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio:
https://www.gruppoa2a.it/it/carriere/processo-selezione
https://content.gruppoa2a.it/sites/default/files/2023-03/consigli-iter-selezione.pdf

Features

Online from
5/16/2024 11:19:14 AM

Location
03 - Italia/Lombardia/Milano

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Dottore Commercialista - H24041

Il nostro cliente è uno Studio Professionale dinamico, che offre servizi di consulenza fiscale e societaria ad imprese di medie e grandi dimensioni. A potenziamento della propria organizzazione cerca un Dottore Commercialista.

Sede di lavoro: provincia di Bergamo.

Il Ruolo

Il candidato, in sinergia con un team di colleghi, si occuperà di:

Gestione di un pacchetto di clienti per attività di consulenza in materia amministrativa, fiscale e societaria
Predisposizione di dichiarazioni fiscali periodiche ed annuali per persone giuridiche e fisiche
Redazione di bilanci
Gestione di procedure straordinarie.

I Requisiti

Laurea in Discipline Economiche Finanziarie
Esperienza maturata nel ruolo presso Studi professionali
Ottima conoscenza della contabilità, del bilancio e del consolidato fiscale, dell’IVA e del Testo unico delle imposte sui redditi
Approccio consulenziale ed autonomia operativa
Capacità di lavorare in team
Disponibilità e flessibilità.

Features

Online from
5/15/2024 12:20:37 PM

Location
03 - Italia/Lombardia/Bergamo

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Marketing Specialist - T24 1001

Il nostro cliente rappresenta la filiale italiana di un'azienda leader nel campo dei veicoli industriali. Questa filiale si dedica all'importazione in Italia dell'intera gamma di mezzi del Brand, assicurando una presenza significativa nel mercato nazionale. Per l’headquarter di Milano, sono alla ricerca di una persona dinamica e appassionata da inserire nell’ Ufficio Marketing come:

Marketing Specialist

Il Ruolo

La figura sarà parte integrante dell'Ufficio Marketing, lavorando trasversalmente in tutte le aree aziendali, contribuendo allo sviluppo e al rafforzamento del Brand sul territorio italiano. La persona avrà l'opportunità di interagire con tutte le leve del Marketing e della Comunicazione, rispondendo direttamente al Responsabile di funzione e collaborando strettamente con i colleghi dell' headquarter estero.

Le principali attività includono:

Gestione e sviluppo degli asset digitali, inclusi sito web, social media e CRM.
Organizzazione di fiere ed eventi di settore, sia istituzionali che interni.
Analisi di dati di mercato e dei competitors per supportare la strategia commerciale.
Produzione di materiale cartaceo e online per le attività di Sales e Marketing.
Gestione di materiale Merchandising e Retail marketing.
Supporto alla Rete Dealer e Officine per attività di local marketing.
Coordinamento delle relazioni con PR, Ufficio Stampa, fornitori e agenzie.

I Requisiti

Laurea in Economia, Marketing o Comunicazione.
Ottima conoscenza del Pacchetto Office, soprattutto Excel e PowerPoint.
Ottima padronanza della lingua inglese (minimo B2).
Conoscenza dei principali tools digitali, SEO, SEM, CRM.
Eccellenti capacità relazionali e di comunicazione.
Patente B e disponibilità a trasferte
Preferibile conoscenza base di programmi di grafica (es. InDesign, Photoshop, Illustrator).

Cosa Offriamo

Ambiente dinamico e internazionale in cui accrescere le proprie competenze trasversali
Team giovane e coeso
Contratto di apprendistato volto all'assunzione

Questa è una straordinaria opportunità per entrare a far parte di un team dinamico in un'azienda leader nel suo settore. Se sei appassionato/a di marketing e desideroso/a di fare la differenza, candidati ora!

Features

Online from
5/15/2024 12:15:31 PM

Location
03 - Italia/Lombardia/Milano

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Talent Acquisition & Training Specialist - H24.310

ALFAPARF è una multinazionale italiana leader nel settore cosmetico che opera, da oltre 40 anni, nella produzione e commercializzazione di prodotti per la cura del capello e del corpo, integrando ricerca, produzione e distribuzione.
7 stabilimenti produttivi, 27 filiali commerciali, presente con i suoi prodotti in oltre 120 Paesi con circa 3.200 collaboratori, ALFAPARF è oggi la prima azienda cosmetica italiana nel mondo nel canale professionale.

A potenziamento della sua struttura, l’azienda è oggi alla ricerca di un:

Talent Acquisition & Training Specialist
Sede di Lavoro: Osio Sotto (BG)

Il Ruolo

All’interno del team Risorse umane, il Talent Acquisition & Training Specialist sarà responsabile di gestire progetti di reclutamento e selezione di personale qualificato, in Italia o all’estero, nonché di pianificare e coordinare le attività di formazione e sviluppo del personale.

Responsabilità Principali:

Reclutamento e Selezione:
Gestire l'intero processo di reclutamento, dalla pubblicazione delle offerte di lavoro alla selezione dei candidati, compresa la conduzione di interviste e la valutazione delle competenze.
Collaborare con i responsabili di dipartimento per comprendere le esigenze di personale e sviluppare strategie di reclutamento efficaci.
Coordinare e partecipare a eventi di recruiting e altre iniziative per attrarre talenti.
Ottimizzare/implementare soluzioni efficaci di Employer Branding

Formazione e Sviluppo:

Identificare le necessità di formazione del personale e sviluppare programmi di formazione adeguati a migliorare le competenze e le capacità dei dipendenti.
Collaborare con i manager per pianificare e implementare attività di sviluppo professionale, come corsi di formazione, workshop e mentoring.
Valutare l'efficacia dei programmi di formazione e sviluppo e apportare le modifiche necessarie per migliorare i risultati.

Gestione dei Processi:

Mantenere aggiornati i sistemi e i database di gestione delle candidature, assicurando la precisione e la completezza dei dati.
Fornire supporto amministrativo al team delle Risorse Umane, inclusa la preparazione di documenti e la gestione delle comunicazioni con i candidati.
Collaborare con altri dipartimenti per garantire un'integrazione efficace dei nuovi dipendenti e facilitare il loro adattamento all'organizzazione.

I Requisiti

Laurea in Psicologia, Risorse Umane, o cultura equivalente
Pregressa esperienza di circa 3/4 anni nella gestione del reclutamento e della selezione di personale.
Conoscenza delle migliori pratiche di formazione e sviluppo organizzativo
Conoscenza della normativa in materia di lavoro e privacy.
Buona conoscenza della lingua inglese e preferibilmente dello spagnolo.
Capacità di lavorare in modo autonomo e in team.
Orientamento ai risultati e capacità di gestire multiple priorità in un ambiente dinamico.

Features

Online from
5/14/2024 3:18:22 PM

Location
03 - Italia/Lombardia/Bergamo

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In-house Consultant - H24299

Il Contesto

Il nostro cliente è una delle principali multinazionali operanti nel segmento Medical Devices, caratterizzata da produzione orientata all’eccellenza, diversificata e multisito. L’azienda ci ha incaricato di ricercare una figura di un in-house Consultant.

Il Ruolo

L'In-house Consultant - Production & Warehouse - sarà responsabile di guidare l'innovazione ed il miglioramento continuo dei processi di produzione e gestione del magazzino. Questo ruolo si concentra sull'ottimizzazione delle operazioni e l'integrazione di tecnologie avanzate, assicurando al tempo stesso la massima efficienza e conformità. La figura, riportando direttamente all'IT Manager Italia, basato a Milano, avrà le seguenti responsabilità:

Leadership e Gestione del Cambiamento:

Guidare il team nella transizione verso nuovi sistemi e processi, enfatizzando una cultura di adattamento e innovazione continua.
Supervisionare le implementazioni di sistema e le modifiche ai processi, garantendo che siano gestite efficacemente e con minimo disagio.

Innovazione Tecnologica e Progetti di Automazione:

Esplorare e implementare soluzioni tecnologiche innovative, come automazione e robotica, per migliorare l'efficienza del magazzino e dei processi produttivi.
Collaborare con il team IT e i fornitori tecnologici per identificare e valutare le nuove tecnologie che possono essere integrate.

Sviluppo Strategico e Analisi di Mercato:

Partecipare attivamente allo sviluppo strategico, analizzando le tendenze di mercato e l'impatto delle tecnologie emergenti sui processi produttivi e logistici.
Partecipare all’elaborazione di piani strategici per mantenere e rafforzare la posizione competitiva dell'azienda nel settore.

Miglioramento Continuo e Gestione dei KPI:

Definire e monitorare gli indicatori chiave di prestazione (KPI) per la produzione e la logistica, promuovendo un approccio al miglioramento continuo basato sui dati.
Identificare le aree di miglioramento ed implementare soluzioni efficaci per ottimizzare costantemente le prestazioni.

Collaborazione Interfunzionale:

Lavorare strettamente con i team di vendite, finanza e altre aree per assicurare che le operazioni di produzione e magazzino siano allineate con gli obiettivi aziendali più ampi.
Facilitare la comunicazione e la collaborazione tra diverse funzioni per migliorare l'efficacia operativa e strategica.

I requisiti

Laurea triennale o magistrale in Ingegneria (es Produzione, Gestionale, Informatica). Apertura a considerare con interesse percorsi accademici diversificati.
Almeno 5 anni di esperienza in contesti produttivi (sia tramite società di consulenza/system integrator, sia presso dipartimenti IT). Esperienza in progetti di automazione e implementazioni tecnologiche.
Profonda conoscenza di SAP R\3 o SAP S/4HANA moduli PP/MM
Buon livello di inglese scritto e parlato, la conoscenza di altre lingue sarà considerata un plus.
Comunicazione Efficace
Leadership ed influenza
Gestione del cambiamento
Soluzione dei Problemi e Pensiero Critico
Resilienza e Gestione dello Stress:
Collaborazione e Lavoro di Squadra
Orientamento al raggiungimento degli Obiettivi
Capacità di Negoziazione:

Features

Online from
5/13/2024 5:27:28 PM

Location
02 - Hybrid working; 03 - Italia/Lombardia/Milano

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Direttore Sanitario - H24247

Il nostro Cliente è una realtà sanitaria, parte di un nuovo network di caratura internazionale, che sta crescendo molto e si propone di diventare un importante punto di riferimento soprattutto per la zona del sud.
La realtà, che impiega circa 500 collaboratori diretti, è anche sede universitaria e si sta dotando di un moderno modello organizzativo improntato alla efficienza e al servizio al paziente.
Ci ha quindi incaricati di selezionare qualificate candidature atte a ricoprire la posizione di Direttore Sanitario.

Il Ruolo

Rispondendo direttamente al CEO, il Direttore Sanitario è il garante dell’assistenza sanitaria a tutti i pazienti e, operativamente, responsabile del coordinamento di tutto il personale sanitario che opera nella struttura.
A lui rispondono i capi dipartimento e, attraverso i responsabili di dipartimento, tutti i circa 500 collaboratori della struttura che rappresentano il personale sanitario.
Coadiuvato dall’intero staff della Direzione sanitaria dovrà:

Assicurarsi del rispetto delle norme del Codice Deontologico e delle normative nazionali e regionali all’interno della struttura che dirige;
Verificare che il personale sanitario sia in possesso dei titoli e delle qualifiche necessarie a svolgere la professione e sia in grado di erogare prestazioni e documentazione sanitaria di elevata qualità;
Effettuare controlli igienico-sanitari e funzionali degli ambienti di lavoro, dei presidi e delle apparecchiature e dispositivi medici, anche in riferimento alla corretta conservazione di farmaci e al corretto smaltimento dei rifiuti;
Presiedere comitati interni;
Gestire e organizzare i servizi a tutela dei pazienti (es: l’Ufficio Relazioni col Pubblico, URP) e la logistica del personale non sanitario all’interno della struttura (pazienti, visitatori, fornitori);
Occuparsi della sicurezza del paziente e della gestione del rischio clinico;
Curare la comunicazione e i rapporti con gli organi di controllo interni ed esterni.

I Requisiti

Laurea in Medicina o Chirurgia
Esperienza almeno quinquennale di direzione tecnico-sanitaria in enti, aziende o strutture sanitarie pubbliche o private di media o grande dimensione
Spiccate doti di leadership, stress tollerance, flessibilità, problem solving, buona capacità di comunicazione, empatia, capacità di ascolto, team building
Buona conoscenza della lingua inglese

Features

Online from
5/10/2024 9:14:15 AM

Location
03 - Italia/Marche; 03 - Italia/Molise; 03 - Italia/Puglia

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Direttore di Filiale - H23799

Il nostro Cliente è una Cassa Rurale e Artigiana che opera con successo in Lombardia tramite diverse filiali. Attualmente, sta espandendo la sua presenza nella zona della Bassa Bergamasca con l'apertura di una nuova filiale. Al fine di guidare questa iniziativa e garantire il suo successo, stiamo cercando un Direttore di Filiale altamente qualificato.

Il Ruolo

Rispondendo direttamente al Direttore Generale della Cassa Rurale e Artigiana e gestendo le risorse della filiale avrà il compito di gestire tutte le attività operative della filiale.
Queste includono:

Gestire, con la direzione Generale della banca, l’apertura della filiale
Supervisionare tutte le operazioni quotidiane della filiale, assicurando l'efficienza e l'aderenza alle normative bancarie.
Dirigere e motivare il team della filiale per garantire un'eccellenza nel servizio clienti, nonché la massima produttività e soddisfazione del personale.
Sviluppare e implementare strategie per aumentare i profitti della filiale, inclusa l'acquisizione e il mantenimento dei clienti, la vendita incrociata dei prodotti bancari e il raggiungimento degli obiettivi di vendita.
Assicurare il rispetto delle politiche e delle procedure di gestione del rischio della banca per proteggere gli interessi dell'istituto e dei suoi clienti.
Garantire un'eccellenza nel servizio clienti, affrontando e risolvendo le problematiche dei clienti in modo tempestivo e professionale.
Garantire che la filiale rispetti tutte le normative bancarie, di sicurezza e di conformità vigenti.
Mantenere relazioni positive con i clienti esistenti, nonché sviluppare nuove opportunità di business attraverso la rete di contatti.
Collaborare con altri dipartimenti della banca per garantire un flusso efficiente di informazioni e risorse

I Requisiti

Laurea, anche triennale in Economia, diploma di ragioneria o simile
Esperienza manageriale nel settore bancario o finanziario (nella filiale come Vice Direttore)
Conoscenza delle normative bancarie e compliance
Capacità analitiche, precisione, focalizzazione ai numeri e alle scadenze, team building orientamento al cliente, doti organizzative
Inglese buono