Il nostro cliente è un importante gruppo italiano, leader nel proprio settore. Siamo stati incaricati di ricercare:

Il Ruolo
 

La risorsa sarà inserita all’interno del dipartimento IT, con il compito di supervisionare la digitalizzazione dei processi aziendali. Sarà responsabile del potenziamento dell'efficienza interna, mediante l'analisi e la revisione dei sistemi esistenti, nonché l'adozione di nuovi strumenti low-code e no-code.

Principali attività

• Analisi dei processi aziendali utilizzando tecniche di BPM (Business Process Management);
• Supervisione dell'intero ciclo di sviluppo, dalla implementazione ai test/UAT fino alla piena operatività, per le soluzioni tecnologiche interne basate su Low-Code/No-Code;
• Raccolta dei requisiti dal business e conversione in specifiche tecniche per il team di sviluppo, individuando la soluzione più indicata;
• Sviluppo della documentazione e monitoraggio delle attività di progetto;
• Realizzazione di report per aggiornare la direzione sul progresso dei vari progetti;
• Organizzazione di incontri regolari di allineamento con fornitori per soluzioni che prevedano sviluppi esterni;
• Partecipare all’identificazione di nuove opportunità progettuali;
• Individuare partner strategici, contribuendo attivamente alla crescita della practice Digital.

Il Ruolo

• Responsible for the achievements of the annual goals (like KPIs) and mid-term goals (ensuring continuity, growth and continuous improvement);
• 3 main accountabilities: 
  • Management of the day-to-day operations including financial accounting with the support of an external service providers, controlling, production planning;
  • Operations development in line with the strategy and continuous improvement philosophy to increase efficiency and effectivity as well as optimize the footprint and competences of the plants;
  • Sales and innovation management by developing new customers, growing existing customer and developing and launching new innovation in collaboration with suppliers, customers and the parent group.
• Proactively support the Managing Director of the entity in setting strategy and goals;
• Creating (and improve) a state-of-the-art organization: culture in line with company values and principles, structure, processes, and resources to achieve the plans and goals;
• Implementation of sustainability, health, safety, ISO and environmental standards in all relevant decisions in line with the goals;
• Ensuring professional and result-oriented collaboration between local and group functions.