Candidates list 2018-05-16T17:33:38+00:00

Senior Product Manager - T24 1017

Il nostro cliente è BMI Group, leader mondiale nella produzione e commercializzazione di prodotti per coperture a falda e coperture piane, oltre che di sistemi di impermeabilizzazione. L’azienda conta in Italia 6 stabilimenti produttivi e un’estesa rete commerciale.

Entrare a far parte di BMI Group significa unirsi a un team dinamico e innovativo, impegnato a definire gli standard del settore e a offrire soluzioni sostenibili e di alta qualità ai propri clienti

Per l’HQ italiano di Borgonato di Cortefranca, in provincia di Brescia, siamo alla ricerca di un/una



Senior Product Manager
 

Il Ruolo

La persona selezionata verrà inserita a diretto riporto del Direttore Marketing e si occuperà dei seguenti processi:
  • Gestire le attività quotidiane relative alle categorie di riferimento e sviluppare processi di implementazione delle strategie annesse.
  • Lavorare a stretto contatto con il team Sales e con i clienti per aumentare la consapevolezza del prodotto e massimizzare le performance di vendita.
  • Garantire una gestione efficace del ciclo di vita dei prodotti, coordinando le fasi di pianificazione, introduzione, sviluppo e ritiro dal mercato.
  • Interagire costantemente con squadre interfunzionali per assicurare che la comunicazione e i supporti tecnici rimangano aggiornati, in linea con gli obiettivi strategici e le necessità tecniche.
  • Condurre ricerche di mercato, analisi delle tendenze settoriali e strategie di prezzo e di vendita, al fine di migliorare la composizione dell'offerta e incrementare la redditività.
  • Guidare lo sviluppo di nuovi prodotti, collaborando strettamente con i dipartimenti di R&D, Production e Sales per identificare opportunità e realizzare l'introduzione di innovazioni nel mercato.

I Requisiti

  • 5-7+ anni di esperienza rilevante in ruoli analoghi.
  • Laurea in Economia, Ingegneria o simili.
  • Ottima conoscenza della lingua inglese (C1)
  • Forti competenze nella gestione di progetti e nella capacità di gestire più compiti contemporaneamente.
  • Buone doti comunicative e di gestione delle relazioni interpersonali.

Features

Online from
2/22/2024 11:28:28 AM

Location
03 - Italia/Lombardia/Brescia

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Tobacco Operation Manager - H24114

Per Logista Italia stiamo ricercando un/a Tobacco Operations Manager per l’Hub di Anagni (Frosinone).

Logista è il principale distributore di prossimità nel Sud Europa.  Serve oltre 200.000 punti vendita in Spagna, Francia, Italia, Portogallo, Polonia e Paesi Bassi. Fornisce il migliore e il più rapido accesso al mercato grazie ad un’ampia gamma di prodotti convenience, prodotti farmaceutici, ricariche elettroniche, libri, documenti, tabacco, biglietti della lotteria e molto altro. Logista ha un team di professionisti altamente qualificati formato da oltre 7.000 dipendenti diretti e 15.000 collaboratori, impegnati ad offrire un servizio efficiente e adeguato alle esigenze dei clienti.

Nel dipartimento Network, attraverso i loro Stabilimenti e Transit Point sul territorio nazionale, si occupano di distribuire prodotti e servizi in tutta Italia. La figura che stiamo ricercando  si colloca sullo Stabilimento di Anagni, uno dei più grandi siti logistici in Italia.
 

Il Ruolo

Il/la  Tobacco Operations Manager è responsabile di coordinare tutte le Operations legate alla distribuzione dei prodotti Tabacco, gestendo i team operativi del sito, garantendo il rispetto delle procedure Logista e la qualità ed efficienza del servizio verso i clienti e la rete secondaria.
Il/la Manager riporta all’Area Manager del Sud Italia e gestisce direttamente il Logistic Manager, il Production Manager, il Maintenance Manager.


Attività principali:
  • Supervisiona la corretta gestione quotidiana del personale (programmazione turni, monitoraggio presenze in ottica di efficienza lavorativa), essendo responsabile della corretta applicazione delle normative vigenti, promuovendo un clima di collaborazione e crescita
  • Gestisce i rapporti con la società di handling nel rispetto delle condizioni contrattuali
  • Identifica opportunità di miglioramento all’interno delle aree di competenza e implementa cambiamenti per ottimizzare l’efficienza operativa, ridurre i costi ed aumentare la produttività. Si coordina con gli uffici centrali per valutare e studiare migliorie al livello di servizio erogato (pacchetti di strumenti e servizi IT, nuovi processi, etc)
  • E’ responsabile della distribuzione verso i siti della rete secondaria: rispetto delle tempistiche e del quality assurance, dell’organizzazione in funzione della definizione dei piani produttivi e di trasporto
  • Monitora la corretta gestione dello stock di magazzino da parte della società di handling verificando l’applicazione delle procedure Logista in tale ambito
  • Insieme al Maintenance Manager supervisiona:
    - i piani di manutenzione preventiva e correttiva di tutti gli impianti
    - l’organizzazione delle attività di manutenzione e ricambistica
    - gli investimenti associati
  • E’ responsabile del raggiungimento dei KPI: produttività, errori di approntamento, straordinari del personale interno, rispetto della pianificazione del trasporto
  • É il riferimento per i rapporti e le comunicazioni tra uffici centrali e Stabilimento per tutti gli aspetti operativi della sua Business Unit
  • Partecipa agli audit interni ed esterni in ambito safety e supervisiona che vengano rispettate le norme di sicurezza, collabora nell’implementazione di procedure di sicurezza sul lavoro e adotta misure preventive per minimizzare i rischi di incidenti o di infortuni
  • Supporta l’Area Manager per la stesura del budget sulle voci di costo relative alle attività di sua competenza (handling extra e manutenzione, straordinari del personale diretto, materiale di consumo, trasporto) ed è responsabile del rispetto dello stesso
  • Monitora i report produttivi redatti dalle funzioni centrali e locali, propone ed intraprende eventuali azioni correttive verso il fornitore di handling
  • Supporta l’Area Manager durante visite istituzionali, di clienti o fornitori, assicurando i requisiti di ordine e pulizia ed il rispetto delle procedure aziendali
  • In situazioni di emergenza o di crisi, assume un ruolo chiave nella gestione della situazione, coordinando le risorse e adottando misure per minimizzare l’impatto sul business

I Requisiti

  • Esperienza pregressa e consolidata, di almeno 5 anni, in ruoli manageriali analoghi, in aziende di logistica/distribuzione multinazionali o comunque medio/grandi modernamente strutturate;
  • Esperienza pregressa su piattaforme altamente automatizzate, rappresenta un plus;
  • Laurea in Ingegneria o discipline STEM (Science, · Technology, · Engineering e · Mathematics)
  • Master in ambito Supply Chain e/o Operations rappresenta un plus;
  • Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata;
  • Conoscenza della lingua spagnola, rappresenta un plus;
  • Ottima conoscenza degli strumenti informatici con particolare riferimento ad Excel e Power Point. La conoscenza del sistema SAP S/4 rappresenta un plus;
  • Project Management (PMP), Lean Six Sigma Green/Black Belt;
  • Esperienza pregressa nell’utilizzo di WMS (Warehouse Management System)

Features

Online from
2/19/2024 5:55:08 PM

Location
03 - Italia/Lazio/Frosinone; 03 - Italia/Lazio/Roma

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IT Lowcode/Nocode - H24102

 

Il nostro cliente è un importante gruppo italiano, leader nel proprio settore. Siamo stati incaricati di ricercare:

Il Ruolo
 

La risorsa sarà inserita all’interno del dipartimento IT, con il compito di supervisionare la digitalizzazione dei processi aziendali. Sarà responsabile del potenziamento dell'efficienza interna, mediante l'analisi e la revisione dei sistemi esistenti, nonché l'adozione di nuovi strumenti low-code e no-code.

Principali attività

  • Analisi dei processi aziendali utilizzando tecniche di BPM (Business Process Management);
  • Supervisione dell'intero ciclo di sviluppo, dalla implementazione ai test/UAT fino alla piena operatività, per le soluzioni tecnologiche interne basate su Low-Code/No-Code;
  • Raccolta dei requisiti dal business e conversione in specifiche tecniche per il team di sviluppo, individuando la soluzione più indicata;
  • Sviluppo della documentazione e monitoraggio delle attività di progetto;
  • Realizzazione di report per aggiornare la direzione sul progresso dei vari progetti;
  • Organizzazione di incontri regolari di allineamento con fornitori per soluzioni che prevedano sviluppi esterni;
  • Partecipare all’identificazione di nuove opportunità progettuali;
  • Individuare partner strategici, contribuendo attivamente alla crescita della practice Digital.


I Requisiti

  • Laurea in informatica, ingegneria informatica, ingegneria telecomunicazioni, gestionale o affini;
  • Almeno 5 anni di esperienza in contesti IT aziendali strutturati;
  • Conoscenza linguaggio SQL;
  • Conoscenza di linguaggi di programmazione web (PHP, Java, Javascript, ecc.);
  • Conoscenze di base su sistemi operativi e rete;
  • Conoscenza e utilizzo di soluzioni lowcode/nocode;
  • Forti competenze di project management;
  • Approccio data-driven;
  • Conoscenza lingua inglese.

 
Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895/RS).

Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77).  Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 D.Lgs 196/03).
I consulenti Human Value affiancano ogni giorno, con passione e spirito innovativo, i talenti del top e middle management e gli specialisti funzionali nella ricerca di un lavoro che soddisfi le loro aspettative e ne valorizzi le potenzialità, individuando le migliori opportunità offerte da importanti aziende italiane e internazionali.

Identificare, valutare e scegliere risorse di valore.
 

Features

Online from
2/19/2024 4:16:12 PM

Location
03 - Italia

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Plant General Manager - H24050

Our client is a long-standing, reliable supplier of high-quality core components with key customers in the HVAC sector.
The company is now part of an innovation driven industrial international North European mindset Group.

In addition to its headquarters and a production facility in The Netherlands, the company also has two other small production sites in France (close to the Italian border) and Switzerland (Ticino).

Il Ruolo

In consideration of the further growth of the operations and business and of the further integration into the Group strategic vision, the aim is to identify a talented Director role able to link Operations Plant Management and General Business Management, with P&L responsibility for two lean production plants.
 
Main tasks:
  • Responsible for the achievements of the annual goals (like KPIs) and mid-term goals (ensuring continuity, growth and continuous improvement);
  • 3 main accountabilities: 
    • Management of the day-to-day operations including financial accounting with the support of an external service providers, controlling, production planning;
    • Operations development in line with the strategy and continuous improvement philosophy to increase efficiency and effectivity as well as optimize the footprint and competences of the plants;
    • Sales and innovation management by developing new customers, growing existing customer and developing and launching new innovation in collaboration with suppliers, customers and the parent group.
  • Proactively support the Managing Director of the entity in setting strategy and goals;
  • Creating (and improve) a state-of-the-art organization: culture in line with company values and principles, structure, processes, and resources to achieve the plans and goals;
  • Implementation of sustainability, health, safety, ISO and environmental standards in all relevant decisions in line with the goals;
  • Ensuring professional and result-oriented collaboration between local and group functions.

I Requisiti

  • University Degree in Engineering (or Economics but with industrial operations management);
  • Overall experience gained in international matrix organization focus on industrial system or complex components (Automotive, Packaging, Medical Devices, HVAC, etc) in function such as operations and sales;
  • At least one experience in a branch of a multinational company with a Headquarter abroad;
  • At least 5 years of leadership experience managing and developing people;
  • Fluent in Italian and English, both written and oral command (mandatory);
  • French language command is important to have;
  • Entrepreneurial spirit with a strong customer, service, and innovation quality orientation.
Location: Canton Ticino

Features

Online from
2/19/2024 3:27:09 PM

Location
04 - Estero/Svizzera

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