Candidates list 2018-05-16T17:33:38+00:00

Buyer - H23 765

Hai maturato un’esperienza consistente come Buyer? Il sourcing, la negoziazione e il saving sono il tuo pane quotidiano? E allora che aspetti, se hai voglia di entrare a far parte di una realtà dinamica e in espansione specializzata nel food equipment, candidati subito!
 

Il Ruolo

Riportando direttamente al Managing Director, il Buyer andrà a gestire tutte le attività di Purchasing e Procurement dell’azienda: dalla gestione ed ottimizzazione dei Fornitori, al sourcing di nuovi fornitori, dalla negoziazione e dalla trattativa con i fornitori, alla pianificazione strategica degli acquisti (beni diretti - resistenze, elettronica, cablaggi, carpenteria, viteria-, lavorazioni conto terzi, approvvigionamento alle linee di produzione, gestione degli stock e del magazzino), mantenendo una forte operatività. 

Job Offer

  • Sede: provincia di Mantova
  • Contratto di assunzione: tempo indeterminato
  • Retribuzione interessante e commisurata all’esperienza
  • Realtà dinamica e innovativa, facente parte di un gruppo leader mondiale nel settore food equipment
 

Le Responsabilità

  • Analizzare lo stato attuale delle modalità di acquisto dei beni indiretti, applicando metodi analitici tipici di una cultura ‘economy driven’
  • Definire ed implementare strategie e procedure, in ottica di efficienza ed efficacia e gestire progetti di sourcing, di razionalizzazione e semplificazione
  • Creare best practice e supportare le funzioni interne coinvolte direttamente negli acquisti dei beni diretti e servizi, armonizzando le sue esperienze e competenze con le linee guida della Direzione e con la situazione
  • Raggiungere saving economici
  • A tendere e progressivamente occuparsi di Acquisti dì Beni Indiretti, quindi di tutti gli acquisti di beni e servizi
 

I Requisiti

  • Diploma con cultura universitaria/laurea in Economia o Ingegneria o similari
  • Esperienza professionale minima di 5 anni nel ruolo in contesto industriale di assemblaggi, strutturato e modernamente organizzato
  • Capacità analitiche, visione e strategia
  • Esperienza in: sourcing, marketing di acquisto, negoziazione e trattativa
  • Capacità di gestire progetti di riorganizzazione dei processi di acquisto con finalità di efficienza ed efficacia, portando saving economici
  • Esperienza e capacità di lettura di un disegno Tecnico e di relazionarsi con un Ufficio Tecnico
  • Esperienza nella gestione dell'approvvigionamento a KANBAN
  • Competenze e metodo di lavoro secondo logiche di Project Management, Lean Manufacturing, KAIZEN
  • Conoscenza di SAP. Un plus la conoscenza di Tool di Tendering
  • Buona conoscenza della Lingua Inglese
  • Autonomia, capacità gestionali e organizzative
  • Proattività, dinamismo e flessibilità
  • Leadership e carisma
  • Sensibilità sociale ed etica
  • Doti di comunicazione e relazionali a tutti i livelli
  • Diplomazia, strategia e problem solving
  • Propensione ad elevati standard qualitativi
  • Team working
  • Approccio cooperativo e non gerarchico/impositivo
Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895). Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 del Regolamento UE 2016/679)

Caratteristiche

Pubblicato
23/11/2023 11:27:43

Sede
03 - Italia/Emilia Romagna/Modena; 03 - Italia/Emilia Romagna/Parma; 03 - Italia/Emilia Romagna/Piacenza; 03 - Italia/Emilia Romagna/Reggio Emilia; 03 - Italia/Lombardia/Brescia; 03 - Italia/Lombardia/Cremona; 03 - Italia/Lombardia/Mantova; 03 - Italia/Veneto/Verona

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Responsabile Manutenzione Impianti - H23778

La società nostra Cliente è un’importante realtà industriale attiva nella produzione di componentistica di grandi serie che ci ha incaricati della ricerca del:

Responsabile Manutenzione Impianti

Sede di Lavoro: provincia di Vicenza
 

Il Ruolo

Responsabilità Principali:
  • Gestione del Reparto Manutenzione: Supervisionare e coordinare le attività quotidiane del reparto manutenzione per garantire il corretto funzionamento degli impianti produttivi.
  • Pianificazione delle Attività di Manutenzione: Elaborare piani di manutenzione preventiva e correttiva per garantire la massima efficienza degli impianti e ridurre al minimo i tempi di fermo produttivo.
  • Coordinamento con le Aree Produttive: Collaborare con i responsabili di produzione per pianificare le finestre di manutenzione senza impattare sulla produzione e identificare opportunità per ottimizzare i processi.
  • Budget e Risorse: Gestire il budget assegnato per la manutenzione degli impianti, controllando e ottimizzando l'utilizzo delle risorse disponibili.
  • Sicurezza sul Lavoro: Garantire che tutte le attività di manutenzione siano svolte nel rispetto delle normative sulla sicurezza sul lavoro e che vengano adottate le misure necessarie per prevenire incidenti.
  • Valutazione e Implementazione di Nuove Tecnologie: Monitorare le nuove tecnologie nel campo della manutenzione industriale e valutarne l'applicabilità per migliorare l'efficienza e la qualità delle attività di manutenzione.
  • Definire potenziali investimenti per migliorare l’efficienza produttiva; insieme al Direttore Operation e Direttore Produzione stabilire potenziali nuovi investimenti per gli impianti.

I Requisiti

  • Laurea in Ingegneria Meccanica, Elettrica o comunque cultura equivalente.
  • Esperienza pregressa nel ruolo di Responsabile Manutenzione in un contesto industriale.
  • Conoscenza approfondita degli impianti industriali e delle relative tecnologie.
  • Capacità di gestire e motivare un team di tecnici di manutenzione.
  • Ottime competenze organizzative e capacità di pianificazione.
  • Orientato ai risultati e abituato a lavorare in un ambiente ad alta pressione.

Caratteristiche

Pubblicato
22/11/2023 10:44:30

Sede
03 - Italia/Veneto/Vicenza

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Sales Rep. Milano - Arredo Ufficio - H23751

Il Contesto

La società nostra cliente è una realtà operante nel settore dell’arredo e delle soluzioni per l’ufficio la quale ci ha incaricati di ricerca il


Sales Rep. Milano – Arredo Ufficio
Sede di lavoro: Milano


Il Ruolo
Il candidato/a, a riporto della Direzione Marketing e Commerciale, avrà la responsabilità di sviluppare il business della sede di Milano, che costituisce un flagship istituzionale di immagine, reputation e rappresentanza commerciale verso il segmento Contract e forniture per clienti di Milano ma anche verso potenziali stakeholder di progetto nazionali e internazionali.

In particolare il candidato/a si occuperà di:
 
  • Attività di contatto verso stakeholders di progetto (studi di architettura e progetto, contractors, immobiliari ecc.)
  • Attività di presentazione dell’azienda, dei servizi, dei prodotti e dei processi di sviluppo.
  • Supporto nella fornitura e realizzazione di materiali di comunicazione, schede tecniche, finiture.
  • Predisposizione di offerte e preventivi
  • Attività di project Management per avanzamento commesse
  • Presidio dello showroom per incontri e appuntamenti, organizzazione eventi


I Requisiti
  • Laurea in Architettura, Economia (o assimilabili)
  • Preferibile esperienza nel mondo dei progetti (Contract, Uffici, Casa)
  • Conoscenza di Software Office (preferenziale la conoscenza di programmi di programmazione)
  • Buona conoscenza della lingua inglese
  • Disponibilità a trasferte presso Headquarter e presso le location/cantieri sul territorio

Caratteristiche

Pubblicato
22/11/2023 09:57:24

Sede
03 - Italia/Lombardia/Milano

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Senior Key Account - B23 755

La società nostra Cliente è una prestigiosa multinazionale industriale leader nel proprio settore e presente sui mercati a livello world wide. La società opera in un’ottica b2b sviluppando partnership strategiche con i propri clienti, in diverse aree di prodotto e mercato.
Al fine di sostenere la continua crescita commerciale nel mercato Italiano ed estero, ci ha incaricato di ricercare un Senior Key Account.

Sede di lavoro: Napoli
 

Il Ruolo

Rispondendo al Direttore commerciale il Senior Key Account è responsabile del raggiungimento degli obiettivi di gestione e sviluppo commerciale del business nell’ambito dei clienti assegnati (Italia ed Estero).

Principali responsabilità:
 
  • New business development mercato Italia ed estero
  • Negoziazione trade terms e gestione relazione con clienti
  • Interfaccia con rete di agenti a supporto della gestione delle attività
  • Gestione e coordinamento delle varie fasi del processo
  • Supporto alla definizione delle azioni e piani commerciali
  • Presidio clienti
  • Attuazione ai piani commerciali e marketing per massimizzare ed ottimizzare la quota dell’azienda in questi clienti

I Requisiti

  • Laurea
  • Almeno 8 anni di esperienza maturata in ruolo commerciale di sviluppo in contesti idealmente del mondo food
  • Gradita provenienza da settori multinazionali
  • Esperienza di sviluppo e gestione del business
  • Conoscenza fluente della lingua inglese
  • Buona conoscenza dei sistemi informatici
Da un punto di vista personale si richiedono
  • Capacità relazionali e di negoziazione
  • Capacità di pianificazione, gestionali e organizzative
  • Capacità di analisi
  • Propensione ad elevati standard qualitativi
  • Forte orientamento al lavoro in team
  • Flessibilità e attitudine al multi-tasking
  • Problem solving

Caratteristiche

Pubblicato
21/11/2023 18:22:01

Sede
03 - Italia/Campania/Napoli

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Product Specialist Liguria - H23354C

Il Contesto

Il nostro cliente è un gruppo farmaceutico internazionale in forte crescita capace di coniugare efficacemente autonomia professionale e senso di appartenenza ad un team supportivo e stimolante.

Il Ruolo


Il candidato, a diretto riporto dell’Area Manager di riferimento, avrà la responsabilità di promuovere in modo completo, autonomo ed efficace l’informazione scientifica sui prodotti di competenza. Fine ultimo, contribuire al concreto realizzarsi del business plan, garantendo il raggiungimento degli obiettivi assegnati, ovvero,  massimizzare le performance di vendita dell’area assegnata. La figurata ricercata si occuperà nello specifico di interloquire con medici specialisti (oftalmologi) ed in forma residuale con farmacisti di territorio, più nel dettaglio le sue attività/responsabilità saranno:
  • definizione ed implementazione del business plan e del conseguente raggiungimento degli obiettivi di vendita assegnati avvalendosi degli strumenti tattici e strategici messi a disposizione dall’azienda (Analisi delle performance del territorio, definizione di action plans, implementazione di strategie di marketing locale);
  • sviluppo e miglioramento costante della conoscenza del mercato e della concorrenza;
  • assicurare una comunicazione aperta e trasparente condividendo le best practices;
  • stabilire e gestire rapporti di partnership con i principali Opinion Leaders di riferimento e Stakeholders;
  • implementazione di progetti ad alto contenuto scientifico ed educazionale nel territorio di competenza sia attraverso il contatto diretto degli stakeholders che attraverso il loro coinvolgimento in progettualità digital based;
Area di competenza Liguria

I Requisiti
  • Laurea in materie scientifiche.
  • Ottima preparazione scientifica ed attitudine all’approfondimento.
  • Ottima conoscenza delle logiche di “prescription medicine” (no lato ospedaliero).
  • Provenienza da aziende attive nelle aree oftalmologia, pediatria, gastroenterologia, dermatologia, ginecologia, pneumologia con attenzione alle dinamiche di sell-out del canale farmacia.
  • Capacità di analisi, Flessibilità, Resilienza, Proattività.
  • Ottime doti di comunicazione e di relazione a diversi livelli.
  • Capacità di lavorare per obiettivi.
  • Doti di leadership ed autorevolezza.
  • Buona conoscenza del pacchetto Office (Excel, Word, Power Point).
  • Predisposizione a muoversi sul territorio.
  • Assunzione diretta a tempo indeterminato (CCNL Chimico Farmaceutico).
  • Residenza/domicilio preferibili tra Genova e Savona

Caratteristiche

Pubblicato
21/11/2023 14:37:04

Sede
01 - Remote Working

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Strategic Project Manager - H23422

Il Contesto

Il nostro cliente è una delle principali multinazionali operanti nel segmento Medical Devices, caratterizzata da produzione orientata all’eccellenza, diversificata e multisito. L’azienda ci ha incaricato di ricercare una figura di Strategic Project Manager.

Il Ruolo

La figura ricercata riporterà al Senior Director del Centro di Eccellenza e lavorerà con gruppi interni e partner esterni (Operations, Logistics, SCM, R&D, Engineering, Marketing & Sales e Finance) per diversi siti nel mondo. Il professionista si occuperà di:
  • Gestire la strategia ed i progetti strategici nel CoE e le funzioni divisionali come ad esempio, sviluppo della strategia, ottimizzazione del business operativo o progetti di riorganizzazione.
  • Sviluppare ed implementare con team cross-funzionali strategie olistiche in Supply Chain, Operations e Finance.
  • Supportare i team di gestione locali nell'implementare la strategia concordata e monitorare / presentare i progressi al Senior Director del CoE ed al management divisionale.
  • Esecuzione autonoma di analisi, concetti e proposte di decisioni per progetti, ad esempio, in SCM, Produzione, Marketing o altre iniziative strategiche come trasferimenti tecnologici.
  • Guidare programmi ed iniziative per implementare il change management, processi operativi e sviluppare la digitalizzazione.
  • Comunicazione a tutti i livelli di management ed organizzazione di progetti di team cross-funzionali.
  • Gestione / supervisione di altri progetti speciali

I Requisiti
 
  • Laurea in ingegneria gestionale o titolo equivalente
  • Esperienza maturata nel ruolo di Project Manager/Project Leader, sia in contesti finali operanti nell’industria automotive, realizzazione impianti, linee produttive, metalmeccanica in generale ed industria di processo, sia in ambito consulenziale.
  • Importante l’aver coordinato progettualità multi-sites e cross countries.
  • Gli aspetti di lean manufacturing possono risultare di interesse per il ruolo.
  • Ottima conoscenza della lingua inglese ed italiano, una terza lingua costituirà un plus.
  • Abilità a lavorare con gruppi di lavoro diversificati sia in termini geografici, sia di funzione.
  • Buona leadership e capacità di portare “a bordo “director e manager, nelle diverse fasi progettuali.
  • Disponibilità al viaggio, anche sino al 30% del tempo lavoro.
Sede di lavoro Modena
 

Caratteristiche

Pubblicato
21/11/2023 12:25:05

Sede
03 - Italia/Emilia Romagna

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QHSE Manager - H23579

Il nostro cliente è una società leader nella produzione di componenti e parte di una multinazionale operante a livello worldwide.

Sede: provincia di Bologna
 

Il Ruolo

La risorsa, a diretto riporto dell’Amministratore Delegato e coordinando l’attività del team dedicato, sarà responsabile della definizione, sviluppo e monitoraggio del sistema di gestione qualità, sicurezza ed ambiente in termini di sistema e di processo. Inoltre, fornirà supporto al Datore di Lavoro nella gestione di tutte le problematiche relative agli adempimenti normativi in materia di Salute e Sicurezza sui luoghi di lavoro, nonché in materia ambientale; supporterà l'organizzazione del Servizio di Prevenzione e Protezione e contribuirà personalmente al continuo sviluppo di una cultura della sicurezza all’interno dell’organizzazione.

Principali responsabilità:
  • Supervisionare la gestione della Qualità, Igiene, Sicurezza e Ambiente in conformità alle leggi e ai regolamenti vigenti sviluppando e/o implementando le politiche e le procedure aziendali idonee;
  • Collaborare con referenti Corporate EHS e SGQ, al fine del coordinamento di attività sinergiche di gruppo.
  • Gestire il sistema sicurezza ed il sistema ambientale (sistema integrato) nonché le relative certificazioni, interfacciandosi con gli Enti preposti;
  • Organizzare e predisporre le procedure inerenti la funzione e controllarne l'adeguatezza e l'applicazione delle stesse;
  • Collaborare con l'RSPP per la definizione e valutazione dei rischi e per la definizione della formazione in ambito sicurezza;
  • Collaborare con il medico competente per la sorveglianza sanitaria;
  • Coordinare le ispezioni, le indagini sugli incidenti e la gestione dei rischi;
  • Definire criteri e metodi per tenere sotto controllo i processi del SGQ;
  • Pianificare e monitorare le attività necessarie a mantenere i processi aziendali in costante conformità con i requisiti del SGQ;
  • Riportare alla Direzione informazioni e dati relativi alle prestazioni del SGQ e segnalare tutti i cambiamenti necessari per il miglioramento del Sistema stesso;
  • Redigere il Manuale della Qualità e verificarne l'efficace implementazione in collaborazione con Quality Control;
  • Coordinare e integrare nel SGQ le procedure, le istruzioni operative e le specifiche tecniche realizzate dai responsabili di processo interessati;
  • Condurre audit interni e supervisionare le attività di audit esterni per garantire il mantenimento degli standard QHSE e supervisionare le attività successive in risposta ad osservazioni o non conformità, valutando la necessità di implementare Azioni Correttive e Preventive, verificandone successivamente l'efficacia;
  • Coordinare i servizi garantendo il rispetto degli standard previsti in termini di tempi, qualità e costi;
  • Elaborare ed implementare programmi di formazione per il personale verificandone l'efficacia;
  • Monitorare le prestazioni ed effettuare attività di reporting periodico alla Direzione.

I Requisiti

  • Laurea in ingegneria o cultura equivalente;
  • Consolidata esperienza nella gestione QHSE e RSPP con particolare riguardo all’ambito della Sicurezza (Certificazione come RSPP), maturata in contesti strutturati ed in ruoli di management;
  • Conoscenza specifica dei Sistemi Qualità e della Lean Organization;
  • Conoscenza delle normative ISO 45000- 9001, etc.
  • Ottime doti relazionali, autorevolezza e sviluppato orientamento all'individuazione (problem setting) e risoluzione dei problemi (problem solving);
  • Capacità di lavorare per obiettivi e predisposizione al lavoro in team;
  • Buona conoscenza della lingua inglese.

Caratteristiche

Pubblicato
21/11/2023 09:56:08

Sede
03 - Italia/Emilia Romagna/Bologna

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Area Sales Manager - H23753

Our client is part of a group of companies with innovation-based industrial and packaging solutions operating globally. The company designs and manufactures automatic packaging machines for various sectors.
We have been fully entrusted to search the:

Area Sales Manager - Rif. H23753
Location: Bologna
 

Il Ruolo

In the role of Area Sales Manager, the candidate will report directly to the Head of Sales and will be responsible for the development and performance of all sales activities in specific assigned business units and regions, aiming to achieve sales results in line with commercial and budget goals. He/She will also maintain accurate records of all prices, sales, and activities related to business and customers.

In particular, the ideal candidate will have the following responsibilities:
 
  • Implement sales strategies and manage sales processes to consolidate and develop business results by achieving assigned budgeted goals;
  • Manage current customers and develop new ones, supporting the implementation of marketing plans;
  • Collaborating with the technical department to evaluate client requirements, the individual will manage technical negotiations and prepare commercial offers aligned with company capabilities;
  • Coordinate the agents in the area, dealing directly with customers. If required, they will also support agents in standard proposals.        

I Requisiti

  • 10 years of relevant experience in a commercial role within automatic machinery companies;
  • Master’s degree in mechanical engineering or equivalent;
  • Good understanding of the English language, both written and oral, knowledge of French will be considered a plus;
  • Availability to travel (50% of working time): global exposure in international markets will be required;
  • Strong negotiation abilities in managing complex selling processes, personal drive, and result-oriented, successful customer-centric approach complete the ideal profile;
  • Effective communication skills to easily build trust towards colleagues and stakeholders.



Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895).

Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77).  Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 D.Lgs 196/03).
I consulenti Human Value affiancano ogni giorno, con passione e spirito innovativo, i talenti del top e middle management e gli specialisti funzionali nella ricerca di un lavoro che soddisfi le loro aspettative e ne valorizzi le potenzialità, individuando le migliori opportunità offerte da importanti aziende italiane e internazionali.

Identificare, valutare e scegliere risorse di valore.

Caratteristiche

Pubblicato
20/11/2023 18:52:57

Sede
03 - Italia/Emilia Romagna/Bologna

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Responsabile IT - H23696

Il nostro cliente è un importante e storico Gruppo italiano operante nel settore Beverage sul mercato nazionale ed internazionale.
Sede di lavoro: Bologna
 

Il Ruolo

La figura del responsabile IT avrà come perimetro gestionale la sede centrale del Gruppo (Bologna) e due siti produttivi (uno sito in Italia e l’altro all’estero).
In particolare dovra occuparsi principalmente delle seguenti attività:
  • Garantire integrità e precisione della struttura hardware e delle applicazioni software;
  • Monitorare la sicurezza del sistema, mettendo a punto politiche di Cyber Security adeguate;
  • Supportare a livello tecnico le funzioni aziendali, risolvendo eventuali problemi software e hardware e garantendo un ambiente di lavoro efficiente e sicuro;
  • Gestire i budget annuali della funzione;
  • Promuovere e gestire i principali progetti IT in base alle esigenze aziendali e ai vincoli di budget, compresi gli aggiornamenti e le migrazioni del sistema;
  • Valutare le opportunità di miglioramento e innovazione nelle strutture e nei processi IT, con un approccio proattivo;
  • Implementare programmi di formazione per i dipendenti;
  • Collaborare costantemente con il resto del management.

I Requisiti

  • Laurea in Informatica o cultura equivalente;
  • 5 anni o più di esperienza in ambito IT;
  • Competenze sistemistiche;
  • Conoscenza dei principali pacchetti gestionali;
  • Competenze in ambito Cyber Security;
  • Conoscenza dei linguaggio sql;
  • Doti interpersonali e comunicative;
  • Competenze di project management per gestire le varie attività nel rispetto degli obbiettivi qualitativi, quantitativi e dei tempi di realizzo;
  • Capacità di problem solving.

Caratteristiche

Pubblicato
20/11/2023 14:40:26

Sede
03 - Italia/Emilia Romagna/Bologna

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Head of Controlling - H23662

Il nostro cliente è una realtà multinazionale operante nel settore dei servizi e delle operations.

Il Ruolo

Il Ruolo assume inizialmente la responsabilità del Controllo di Gestione, comprensivo di attività di pianificazione, business analysis, sales controlling, reporting, assumendo la responsabilità della gestione quotidiana e della partecipazione ai processi complessivi di reporting e analisi, supportando il CFO per tutti gli argomenti incrociati all'interno del Dipartimento Finanza e Amministrazione.

Si desidera individuare una professionalità con preciso background di controllo di gestione e un’esperienza di CFO.

Principali responsabilità:
  • Organizzare e coordinare la struttura di pianificazione, controllo e reporting con particolari connessioni con il ciclo amministrativo;
  • Collaborare a garantire un'immagine istituzionale della società garantendo la massima trasparenza in tutte le questioni finanziarie;
  • Contribuire allo sviluppo della strategia e della politica contabile e finanziaria;
  • Garantire che tutti i dipartimenti siano conformi alle normative esterne e interne nell'implementazione dei processi e nello sviluppo del reporting;
  • Supportare le funzioni del Gruppo nella gestione delle questioni finanziarie e contabili critiche;
  • Predisporre un reporting package e un book mensile per l'Alta Direzione, valutando l'efficacia dei processi e proponendo azioni correttive, in un'ottica di miglioramento continuo sia dei processi aziendali che della tempestività e accuratezza dei dati;
  • Migliorare gli strumenti e i processi esistenti di consolidamento, previsione e rendicontazione delle prestazioni aziendali, fungendo da punto focale in caso di qualsiasi domanda/problema/sviluppi/miglioramenti;
  • Garantire la riconciliazione tra Contabilità Gestionale e Contabilità Generale;
  • Assicurare la corretta predisposizione della reportistica societaria, del budget, delle previsioni periodiche, dell'analisi degli scostamenti a supporto della pianificazione strategica del Gruppo.
  • Partecipare attivamente a progetti di M&A/straordinari.

I Requisiti

  • Laurea in Economia;
  • Gradito un eventuale Master universitario in Contabilità/Finanza/Gestione aziendale/Amministrazione;
  • Esperienza di almeno 15 anni in area Pianificazione&Controllo di cui preferibilmente 5 nel ruolo di CFO;
  • Competenze nella gestione ed implementazione di processi e sistemi di financial planning analysis;
  • Almeno una esperienza maturata in organizzazioni complesse, preferibilmente con Casa Madre estera;
  • Effettiva buona conoscenza della lingua inglese
  • Conoscenza dei principali strumenti di produttività e collaborazione (MS Office);
  • Conoscenza del software SAP e dei principali software di reporting finanziario;
  • Conoscenza di strumenti di business intelligence (es. Power BI);
  • Conoscenza degli ITA GAAP e degli IFRS.

Caratteristiche

Pubblicato
20/11/2023 11:58:55

Sede
03 - Italia/Lombardia/Milano

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