Candidates list 2018-05-16T17:33:38+00:00

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Center Team Coordinator - T231013

Car Clinic è la prima azienda specializzata nella riparazione di carrozzeria auto con una rete di 50 Centri di proprietà sul territorio nazionale.
Con oltre 400 collaboratori di elevata professionalità ed esperienza, investe nel continuo aggiornamento delle più evolute tecniche di riparazione e nei processi di gestione, per garantire un continuo miglioramento nella qualità e nell’efficienze dei servizi offerti al cliente. L’azienda ci ha incaricati di ricercare un Center Team Coordinator

Sede di lavoro: Rozzano
 

Il Ruolo

Come Team Center Coordinator garantirai il raggiungimento dei risultati quali-quantitativi ed economici del Centro, garantendo la massima soddisfazione dei clienti e lo sviluppo delle risorse assegnate.

Nello specifico, ti occuperai della gestione diretta di:
  • Cliente finale con obiettivi misurati di customer satisfaction
  • Risorse operanti nel centro
  • Risultati su fatturato e costi

I Requisiti

Sei tu la persona che stiamo cercando se:
 
  • Hai passione per il settore delle automobili e ti piacerebbe lavorare all'interno di una Carrozzeria
  • Sai gestire un cliente con attenzione, facendo leva sui diversi strumenti aziendali a disposizione per offrire un servizio di eccellenza
Inoltre, possiedi:
  • Un diploma o una laurea
  • 5-10 anni di esperienza complessiva ed almeno 3 anni nel ruolo di After Sales
  • Esperienza in Service di concessionarie auto con officina o carrozzeria interne
  • Conoscenza tecnica del mondo delle auto
  • Capacità di gestire un team
  • Ottime doti comunicative e relazionali
  • Competenze nell’organizzazione
  • Attitudine a lavorare per KPI

Caratteristiche

Pubblicato
22/05/2023 14:37:52

Sede
03 - Italia/Lombardia/Milano

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HR Business Partner Lombardia - H23 346

La società nostra cliente è un grande Distributore di Materiale Elettrico. Con più di cento filiali in Italia, distribuisce ovunque prodotti, soluzioni e servizi di Elettroforniture, Quadri Elettrici, Automazione, Domotica, Illuminazione, Climatizzazione, etc… soddisfando i suoi innumerevoli clienti in particolare nel mondo impiantistico civile e industriale.
Siamo stati incaricati di ricercare candidature altamente qualificate per una figura itinerante di HR Business Partner, che seguirà operativamente i punti vendita della Lombardia.
 

Il Ruolo

Collocato/a all’interno della funzione HR, l’HR Business Partner seguirà operativamente i processi HR per i punti vendita delle aree della Lombardia, rispondendo al Direttore HR.

Job Offer

  • Sede di lavoro: zona di riferimento ideale di residenza è la Lombardia, con ruolo itinerante
  • Territori seguiti: Lombardia
  • Contratto di assunzione: CCNL Commercio, tempo indeterminato
  • Retribuzione interessante e commisurata all’esperienza
  • Benefit: auto VAN a uso lavorativo
  • Realtà in forte crescita

Le Responsabilità

  • Collegamento tra corporate e punti vendita, monitorando su questi ultimi l’efficace implementazione delle politiche HR aziendali
  • Presenza costante e gestione operativa HR dei punti vendita del territorio lombardo
  • Gestione in prima persona dei piani di reclutamento per i punti vendita, valutando modalità e canali per arrivare all’assunzione dei candidati, e accompagnandoli nella fase di on-boarding
  • Gestione delle offerte economiche per i candidati, tenendo in considerazione i budget a disposizione ed i benchmark di mercato
  • Gestione della contrattualistica e degli aspetti giuslavoristi della funzione HR per i per i dipendenti dei punti vendita assegnati
  • Supporto alla crescita interna delle persone
  • Raccolta dei fabbisogni delle tematiche HR (selezioni, formazione, sviluppo, etc) da un punto di vista dei costi e del budget per la propria area di riferimento
  • Supporto costante per gli aspetti di sicurezza e salute sul lavoro inerenti alla popolazione di riferimento

I Requisiti

  • Laurea in materie umanistiche e/o master in HR Management
  • Esperienza pluriennale come HR Business Partner, preferibilmente in settore retail con ruolo itinerante
  • Conoscenza del CCNL commercio
  • Competenze di payroll
  • Buona conoscenza del pacchetto Office (Word ed Excel, Power Point); Internet, Gestionali HR
  • Abitudine alla gestione di piani di lavoro e al controllo dei costi
  • Autonomia nella gestione del recruitment e del training
  • Esperienza consolidata nelle relazioni sindacali e negli aspetti giuslavoristici
  • Capacità di operare secondo logiche di project management
  • Empatia, ascolto, capacità di presa in carico autentica dei bisogni dell’interlocutore
  • Integrità, trasparenza, autenticità
  • Leadership e ottime doti comunicative
  • Estremo dinamismo e voglia di mettersi in gioco in un ruolo itinerante
  • Orientamento al risultato
  • Lavoro in team

Caratteristiche

Pubblicato
22/05/2023 14:15:17

Sede
03 - Italia/Lombardia

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Environmental & Sustainability Manager - H23255

Il nostro Cliente è un importante GRUPPO MULTINAZIONALE INDUSTRIALE Leader nel proprio settore a livello Mondiale.
Il Gruppo è presente in tutto il Mondo con siti produttivi e filiali commerciali e in Italia ha una presenza oramai consolidata da molti anni.
In particolare il Gruppo ha stabilito in Italia l’Head Quarter Europa per una Business Unit strategica.
Il Gruppo, da sempre molto attento a tematiche Ambientali e di Sostenibilità, è alla ricerca della seguente figura professionale:


ENVIRONMENTAL & SUSTAINABILITY MANAGER

Sede di lavoro: Hinterland Nord Milano

Il Ruolo

Il candidato, riportando direttamente alla Direzione Operations, avrà la responsabilità di gestire lo sviluppo della strategia di sostenibilità del Gruppo a livello Italia/Europa e si occuperà di supportare progetti e iniziative di sviluppo sostenibile prevalentemente su tematiche Ambientali.

In particolare dovrà svolgere le seguenti attività:
  • Analizzare e implementare le strategie di sostenibilità recependo ed implementando le strategie ambientali di Gruppo
  • Partecipare alla definizione degli obiettivi di efficientamento dei Plant ed alla definizione del budget
  • Effettuare diagnosi energetiche e ambientali e identificare progetti di efficientamento energetico
  • Implementare sistemi di gestione in ambito Ambiente, Salute e Sicurezza ed Energia ai sensi delle norme di riferimento (ISO 14001, 45001, 50001)
  • Analizzare i rischi ambientali e effettuare due diligence in ambito Ambiente, Salute e Sicurezza
  • Raccogliere e monitorare tutti i KPI energetici dei Plant e effettuare previsioni di consumo e gestione emissioni
  • Coordinare le attività di monitoraggio, controllo e sensibilizzazione della popolazione aziendale all’uso consapevole dell’energia
  • Collaborare con la Direzione R&D di Gruppo in ottica life cycle assessment di prodotti e servizi
  • Collaborare con l’Ufficio Acquisti per la profilazione di sostenibilità dei fornitori in ambito energetico e per mantenere i rapporti con i fornitori di energia

I Requisiti

  • Laurea in Ingegneria (preferibilmente indirizzo Ambientale)
  • Consolidata esperienza (almeno 5 anni di esperienza) presso Aziende Italiane o Multinazionali con una forte cultura su tematiche Ambientali e di Sostenibilità
  • Conoscenza fluente della lingua inglese
  • Massima disponibilità a trasferte in Italia e all’Estero
  • Completano il profilo del candidato ideale capacità relazionali e di comunicazione a tutti i livelli, forte orientamento al risultato, determinazione, capacità decisionali e di problem solving

Caratteristiche

Pubblicato
22/05/2023 12:04:31

Sede
03 - Italia/Lombardia/Milano

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HW & SW Engineer Manager - B23351

Il nostro cliente è una realtà italiana, parte di un gruppo industriale dinamico e in crescita esponenziale; l’azienda è attiva nella produzione di impianti per l’automazione industriale principalmente per il mondo packaging.
Il Gruppo sta crescendo molto sia organicamente che tramite acquisizioni e JV in Italia ed Europa, per i prossimi anni è attesa una ulteriore importante crescita.
L’azienda ci ha incaricato di selezionare, brillanti candidature per la posizione di HW & SW Engineer Manager.
 

Il Ruolo

Il candidato prescelto risponderà al Direttore Tecnico R&D e dovrà coordinare, in un primo momento, soprattutto progettisti esterni; il progetto prevede tuttavia l’inserimento a diretto riporto di programmatori e disegnatori schemi elettrici.
In un primo momento, con l’ausilio di progettisti esterno il focus sarà sulle attività di programmazione, con l’obbiettivo di sviluppare un prodotto e in seguito standardizzarlo.
La base di programmazione dell’azienda è Siemens.
 

I Requisiti

  • Laurea, anche triennale in Ingegneria; flessibili anche su validi diplomati
  • Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di progettazione quadri e programmazione, meglio se in aziende strutturate che vendano macchine automatiche
  • Leadership, spiccate capacità di analisi e organizzative, flessibilità, problem solving, buone doti relazionali, forte orientamento al risultato, team building.
  • Inglese buono, scritto e parlato.
     

Caratteristiche

Pubblicato
22/05/2023 11:41:08

Sede
03 - Italia/Lombardia/Bergamo

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Electronic Quality Manager - H23317

Our client Sabaf is a multinational company leader in the its market, with over 70 years of history and listed on the stock exchange. For a newly created Business Unit, within SABAF Induction R&D Center in Busto Arsizio (VA), we are looking for an Electronic Quality Manager, with the responsibility ensuring flawless quality and reliability to SABAF’s Induction Systems, defining and executing proper quality assurance plans and procedures to release robust products in the market.

Location: Busto Arsizio (VA)
 

The Role

The candidate will be in charge of the integration, testing and validation of complex electronic systems as well as ensuring the compliance to International Safey and EMC standards. The Electronic Quality Manager will work with a multi-disciplinary group of professionals in order to ensure the perfect flawless integration of the respective part of the design.

Specifically, the candidate will:

•Prepare Quality Risk Assessment and define Quality Plans.
•Perform analysis on experimental data creating specific reports.
•Closely collaborate with theR&D and process engineers to develop the best technical solutions to address quality issues.
•Propose and implement test.
•Manage and maintain/update new products approvals with third party bodies.
•Manage the Laboratory Quality system, training other colleagues on the procedures of the Laboratory.
•Manage external customers and support them through all the process from the initial quotation, test plan definition, results delivery.
•Monitor and update KPI regarding customers satisfaction, handling claims and corrective actions
 

Educational and Professional Requirements

  • Master degree in Electric or Electronic Engineering is a must-have.
  • At least 2years of experience in Quality control and assurance roles, preferably in the white goods or consumer electronics industries.
  • Solid understanding of the System Integration principles, the ideal candidate should have a solid understanding of EMI/EMC standards, analogue electronics, power electronics and microprocessor architecture.
  • Ability to work in team, Result oriented, Creative with a problem solving mindset.
  • Strong analytical skills, experience in solving practical issues and engaging cross-functional teams of multiple process partners to a consensus.
  • Fluent Italian and English languages.

Caratteristiche

Pubblicato
19/05/2023 21:49:16

Sede
03 - Italia/Lombardia/Varese

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Sales Manager Italia - H23340

Il nostro cliente è una nota realtà specializzata nella produzione e commercializzazione di articoli sportivi. Siamo stati incaricati di ricercare il:

Sales Manager Italia

Sede di lavoro: Lombardia (si terranno in considerazione candidature provenienti da tutti i territori in una logica di costante mobilità).
 

Il Ruolo

Il candidato, riportando al Direttore Commerciale, si dovrà occupare della gestione e dello sviluppo del mercato Italia andando a rafforzare, ove necessario, la forza vendite sul territorio.

Principali responsabilità:
 
  • Sviluppare e coordinare il mercato italiano;
  • Contribuire alla realizzazione dei nuovi progetti relativi ai clienti – sia nuovi che già esistenti;
  • Conseguire i risultati di vendita secondo il Business Plan/Budget definito;
  • Lavorare strategicamente per raggiungere e superare gli obiettivi di vendita stagionali e annuali, massimizzando la redditività dei clienti/negozianti/rivenditori e soddisfare gli obiettivi di vendita;
  • Affiancare e supportare gli Agenti definendo gli obiettivi di vendita;
  • Analizzare i dati e generare report, statistiche, tempistiche e presentazioni;
  • Presentare i nuovi prodotti sia alla forza vendite che ai clienti, fornendo suggerimenti ed indicazioni in base ai trend;
  • Dialogare con il Marketing per strutturare specifiche attività, eventi e fiere di settore;
  • Collaborare con il Customer Service per la gestione e consegna degli ordini;
  • Identificare e comunicare alla Direzione Commerciale le opportunità per aumentare la redditività;
  • Comunicare le esigenze dei clienti supportando i team di design/sviluppo dei prodotti;
  • Essere consapevole dei trend attuali e di mercato monitorando la concorrenza.

I Requisiti

  • Laurea, preferibilmente in Economia o similari;
  • Esperienza di almeno 6-8 anni nel ruolo di Area Manager Italia/Sales Account Italia/Responsabile Vendite Italia
  • Esperienza pregressa nella gestione di una rete commerciale;
  • Eccellenti competenze analitiche e capacità di interpretare i dati finanziari e di vendita;
  • Forte passione per lo sport/sporting goods (ideale una pregressa esperienza nel settore sportivo/accessori sportivi);
  • Padronanza della lingua inglese;
  • Ottimo comunicatore e negoziatore;
  • Doti e capacità di project management;
  • Solare, entusiasta ed intraprendente;
  • Leadership, spirito di iniziativa, metodo e organizzazione;
  • Disponibilità agli spostamenti.

Caratteristiche

Pubblicato
19/05/2023 14:33:31

Sede
03 - Italia; 03 - Italia/Lombardia

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Responsabile di Produzione - H23307

La Società nostra Cliente, azienda di produzione e vendita di beni di consumo, ci ha incaricati di ricercare il:

Responsabile di Produzione

Sede di lavoro: provincia di Pesaro e Urbino
 

Il Ruolo

La figura, riportando al Direttore Operations, sarà responsabile dell’intera gestione dell’area produttiva.

Principali mansioni:
  • Coordinare i diversi reparti e linee produttive
  • Sviluppare e aggiornare il sistema di schedulazione e delle linee (su cicli continui) relazionandosi costantemente con il Responsabile della Programmazione della Produzione
  • Guidare il processo di miglioramento continuo promuovendo anche l'integrazione e le sinergie tra le funzioni aziendali, utilizzando tools quali A3 e 5WHYS
  • Gestire l’efficienza produttiva perseguendo una costante miglioramento dei tempi di setup attraverso la tecnica SMED e un aumento di affidabilità degli asset grazie alle tecniche TPM
  • Garantire, coordinando i Responsabili di Reparto, il raggiungimento degli obiettivi, il miglioramento continuo e l’ottimizzazione delle linee
  • Mantenere costante relazione con le altre funzioni aziendali: Supply Chain, Qualità, Sviluppo Prodotto, Engineering e Risorse Umane
  • Organizzare la produzione dello stabilimento gestendo il proprio team di lavoro (4 riporti diretti e 140 Blu Collar) attraverso riunioni periodiche e strumenti di visual management
  • Collaborare in maniera attiva con la Direzione Operations per tematiche inerenti HSE (lui stesso sarà coinvolto nella gestione quotidiana)
  • Garantire il livello delle competenze professionali necessarie, favorendo la crescita del personale e definendo insieme all’area HR i piani di formazione
  • Supportare la Direzione Operations nelle relazioni con le sigle sindacali/Industriali
  • Essere responsabile del raggiungimento dei KPI’s di Produzione (Overall Equipements Effectiveness, Overall Labour Effectiveness, Indice di qualità, Misurazione del work in progress), monitorandoli giornalmente attraverso MES e BI

I Requisiti

  • Laurea in Ingegneria o comunque con background tecnico
  • Esperienza di almeno 8-10 anni maturata in ruolo similare con una specifica esperienza vissuta in aziende che perseguano metodologie produttive legate alla Lean Production o WCM
  • Conoscenza dei flussi produttivi con particolare focus su processi di stampaggio, verniciatura, plasma spray ed assemblaggio
  • Ottima predisposizione, competenza al coordinamento e gestione di un gruppo di persone
  • Spiccata capacità di creare relazioni con il team di lavoro e con forte attenzione al Coaching
  • Capacità di migliorare ed ottimizzare le attività di produzione
  • Conoscenza nelle attività di programmazione ordinaria e straordinaria della manutenzione (considerato un plus)
  • Buona conoscenza dell’inglese e degli strumenti informatici
  • Flessibilità e problem solving sono requisiti fondamentali della posizione
  • Disponibilità ad effettuare viaggi e trasferte sul territorio

Caratteristiche

Pubblicato
19/05/2023 10:11:07

Sede
03 - Italia/Marche/Pesaro-Urbino

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Responsabile Produzione e Logistica - H23327

La società nostra cliente è una prestigiosa realtà del settore Sporting Goods che ci ha incaricato di ricercare la figura di:

Responsabile Produzione e Logistica

Sede di lavoro: provincia di Treviso
 

Il Ruolo

Il Responsabile di Produzione e Logistica lavorerà a stretto contatto ed in coordinamento con le altre funzioni aziendali, riportando direttamente al Responsabile Operations e dovrà:
  • organizzare, gestire e coordinare i reparti produttivo e logistico e il personale al loro interno;
  • partecipare e dare attuazione alla programmazione della produzione;
  • garantire il raggiungimento degli obiettivi di qualità, costi e tempi misurati attraverso opportuni KPI’s di produzione;
  • curare la gestione, l’addestramento, lo sviluppo del personale addetto ai processi di produzione valutando la produttività delle risorse;
  • razionalizzare ed efficientare i processi produttivi, secondo metodologie lean e di miglioramento continuo;
  • occuparsi del miglioramento ed efficienza delle attività di verniciatura e assemblaggio;
  • partecipare a riunioni aziendali fornendo il proprio contributo e mantenendo il costante monitoraggio nelle aree di propria competenza;
  • garantire tempi di consegna definiti e qualità dei prodotti;
  • essere responsabile della Logistica in-bound (per la produzione), di quella out-bound verso lavorazioni esterne conto terzi ed, eventualmente, di una logistica successiva verso la distribuzione/clienti/mercato;
  • essere responsabile della gestione ed ottimizzazione dei magazzini italiani.

I Requisiti

  • Esperienza nel ruolo di almeno 5 anni in contesti produttivi strutturati;
  • Studi e/o formazione ad indirizzo ingegneristico/gestionale (il possesso di una laurea non costituirà titolo essenziale, ma eventualmente preferenziale);
  • Formazione lean manufacturing e conoscenza delle logiche di miglioramento continuo;
  • Ottime doti organizzative e di analisi, di leadership e team building.

Caratteristiche

Pubblicato
19/05/2023 09:54:39

Sede
03 - Italia/Veneto/Treviso

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Responsabile Vendite Italia - H23318

La Società nostra cliente è una primaria realtà italiana, conosciuta a livello internazionale, attiva nel settore moda.
Siamo stati incaricati di ricercare il:

Responsabile Vendite Italia

Sede di lavoro: Milano (si terranno in considerazione candidature provenienti da tutto il territorio considerata la specificità e le caratteristiche della posizione)
 

Il Ruolo

Il candidato, riportando al Direttore Commerciale, avrà la piena responsabilità del territorio Italia andando a coordinare la forza vendita composta da agenti e relazionandosi lui stesso con i clienti più importanti.

Principali responsabilità:
  • Sviluppare il mercato Italia;
  • Coordinare le agenzie/agenti di vendita;
  • Contribuire alla realizzazione dei nuovi progetti relativi ai clienti – sia nuovi che già esistenti;
  • Conseguire i risultati di vendita secondo il Business Plan definito;
  • Lavorare strategicamente per raggiungere e superare gli obiettivi di vendita stagionali e annuali, massimizzando la redditività dei clienti wholesale;
  • Definire con gli Agenti gli obiettivi di vendita prima dell'inizio della “stagione”;
  • Analizzare i dati e generare report, statistiche, tempistiche e presentazioni;
  • Presentare le collezioni e dare consigli in base alle performance di vendita e i trend;
  • Collaborare con il Customer Service per la gestione degli ordini;
  • Identificare e comunicare le opportunità per aumentare la redditività;
  • Comunicare le esigenze dei clienti supportando i team di merchandising e design;
  • Essere consapevole dei trend attuali e di mercato, monitorando la concorrenza;
  • Partecipare attivamente alle Campagne Vendita.

I Requisiti

  • Laurea o cultura equivalente
  • Esperienza di almeno 5/8 anni maturata in ruolo di Sales Manager Italia, Area Manager o Responsabile Vendite in aziende del settore Moda
  • Eccellenti competenze analitiche e capacità di interpretare i dati economici e di vendita
  • Passione per la moda ed attenzione ai trend
  • Buon comunicatore e negoziatore
  • Positivo ed entusiasta
  • Leadership, spirito di iniziativa, metodo e organizzazione
  • Disponibilità ad effettuare viaggi e trasferte sul territorio

Caratteristiche

Pubblicato
19/05/2023 09:35:35

Sede
03 - Italia/Lombardia/Milano

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HR Manager - B22975

Il nostro cliente è Lever Touch, azienda leader nel settore car repair, che vanta un’esperienza quasi trentennale, con una forte presenza a livello nazionale ed internazionale, operante attraverso 6 sedi world wide.
Per l’ottimale sviluppo e gestione del business e della funzione Human Resources stiamo ricercando l’HR Manager.

Sede di lavoro: Napoli
 

Il Ruolo

A diretto riporto del General Manager, la risorsa sarà responsabile della gestione e sviluppo della popolazione aziendale. In particolare:
  • Progettazione e sviluppo organizzativo
  • Learning & Development
  • Talent Acquisition
  • Performance Management & Rewarding
  • Gestione delle relazioni industriali, sindacali e del contenzioso
  • Sviluppo di una solida ed efficace strategia di People & Culture
  • Business Partnership sulle tematiche relative allo Human Capital

I Requisiti

  • Laurea
  • 7/10 anni di esperienza maturata in un ruolo affine
  • Esperienza rilevante in ruoli HR a 360° all'interno di ambienti dinamici nel mondo dei servizi
  • Ottima conoscenza della lingua inglese
  • Buona conoscenza di un’altra lingua tra francese e spagnolo
Da un punto di vista personale
  • Doti di leadership e autorevolezza
  • Proattività
  • Forte orientamento al risultato
  • Visione strategica
  • Doti relazionali e comunicative
  • Approccio collaborativo
  • Flessibilità

Caratteristiche

Pubblicato
18/05/2023 16:35:45

Sede
03 - Italia/Campania/Napoli

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