Candidates list 2018-05-16T17:33:38+00:00

AGV Global Product Support & Platform Owner - R23 231

Our Client is part of a European multinational Group, is a leading global supplier of innovative intralogistics and material handling solutions seeking to optimise the supply chain of warehouses, distribution centres, and manufacturing operations worldwide. With a special focus on the Food & Beverage and Grocery industry, the Company develops tailor-made solutions for automated storage and picking, including stacker cranes, material handling, software and services. Most of the technologies used in the solutions are fully engineered, developed, produced and installed internally by our Client, allowing to have complete mastery of the process. Our Client is a long-term, reliable partner: working closely with customers and develop flexible solutions for them.
Based: Emilia Romagna
 
 

Role

The AGV Platform Lead is responsible for defining and governing the best practices for AGV solutions development across the whole modules, including processes, tools, and frameworks. The AGV GPS/PO will establish the processes and tools for a modular framework design, supporting multiple AGV solutions and vehicle models with the minimal number of key modules.
  • The AGV GPS/PO shall understand the operational business processes and the Customers’ needs and applications, developing and supporting integration, performance monitoring and continuous improvement on the modular framework.
  • As part of his/her role the AGV GPS/PO is responsible for providing engineering services to Customers, Regions and internal functions.
  • The AGV GPS/PO coordinates and operates in synergy with cross-functional technology specialists (Module Owners) for core technology modules, (i.e Electrification, Automation & Motion Control, Safety Functions, Positioning & Navigation Functions, Traffic Management, Mechanical Frame & Structures, Mechanical Drive and idle wheels, Mechanical Lifting masts).
Key Accountabilities:
  • The AGV GPS/PO leads the Module Owners group across the AGV Technology organization and coordinates the Global Product Support organization.
  • Participates in the testing of new products to validate the test protocol together with the departments involved and in the testing of products on site ensuring the timely resolution of technical problems in collaboration with the departments involved;
  • Collect Field, Customer Service and Regions technical issues related to the products under his/her responsibility, monitoring the status till the complete resolution; apply RCA methodology on issues, driving data collection and preventive/corrective action;
  • Manage the issues tracking and monitors the resolution response time to internal or external customers;
  • Build customer and supplier partnerships to closely monitor “voice of the customer” and proactively adapt to changing market and customer needs;
  • Collaborate with Customer Service to define maintenance plans and service models for products.
  • Establishes the engineering modularization processes, standards, and best practices, including module specifications and validation.
  • Stage-gate owner for validation and testing of core enhancements at the Modules after Module Owners’ or Product Managers’ activities.
  • Analyses the “as-is” framework and identifies similarity patterns so to initiate merge and standardization of similar modules and functions.
  • Selects, stands-up, and oversees support of engineering tools and platforms, particularly in relation to Six-Sigma design and process monitoring practices.
  • Identifies and documents reusable modules and sub-modules architectures, frameworks, patterns, and software libraries so to deliver a solid modular framework.
  • Oversees use of commercial devices and parts and identifies opportunities for reuse of applications, services, data, and integration solutions
  • Develops and implements metrics and measurement mechanisms for quality assessments on existing modules and promotes improvement activities on critical modules.
  • Supports quality engineering practices and ensures alignment with architectural strategy and business goals, including warranty costs monitoring and reduction.
  • Consults on application or infrastructure/development projects to fit systems or infrastructure to the technical architecture, and identify when it is necessary to modify the technical/solution architecture to accommodate project needs.

Requirements

  • Bachelor’s Degree in Mechatronic Engineering or equivalent disciplines.
  • Experience in engineering components for the automation industry;
  • Minimum 5 years as Mechanical, Mechatronic or Electrical engineer experience;
  • Knowledge of Agile methodologies, Design for Six-Sigma and Green Belt certification is required, Black Belt considered a plus
  • Ability to lead employees to assure company goals and results are met
  • Knowledge of various engineering and manufacturing processes
  • Experience providing quality support to a large and diverse customer base
  • Proven track record in establishing deep and lasting customer and supplier relationships
  • High-level of personal accountability;
  • A strong communicator – strong verbal, written and presentation communication skills – able to influence at all levels of the organization
  • English fluent, some travel is required

Caratteristiche

Pubblicato
04/05/2023 16:17:57

Sede
03 - Italia/Emilia Romagna

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Lead Mechanical Design Engineer - B23278

Il nostro Cliente è un gruppo multinazionale Italiano attivo nella progettazione e produzione soluzioni tecnologiche, in particolare di sistemi di automazione e robotica;  è presente in tutti i continenti con unità produttive e strutture commerciali ed è i fase di forte espansione.
Per guidare un gruppo di lavoro in forte crescita (vero e proprio polo di innovazione) basato in provincia di Bologna, selezioniamo qualificate candidature atte a ricoprire il ruolo di

Lead Mechanical Design Engineer - B23278

Sede di lavoro: Bologna
 
 

Il Ruolo

Rispondendo all’Engineering Manager, dovrà garantire la progettazione meccanica e di processo per la propria area di business per i progetti affidati. In particolare, dovrà:
  • Garantire l’impostazione e l’esecuzione dei progetti per la propria area di business;
  • Organizzare e coordinare le attività di progettazione meccanica e di processo per la propria area di business;
  • Gestire la relazione con il Cliente per quanto concerne le tematiche tecniche, dalla fase di prevendita alla chiusura della commessa;
  • Elaborare e proporre standard qualitativi, prestazionali e tecnologici relativi al processo della propria area di business, in termini di soluzioni da adottare e procedure da seguire;
  • Identificare e promuovere soluzioni innovative per la propria area di competenza traducendole in opportunità di sviluppo, miglioramento e/o diversificazione per l’azienda, monitorando il mercato;
  • Garantire semplificazione, standardizzazione e disponibilità delle piattaforme tecnologiche da adottare per i prodotti di competenza.
  • Assicurare il supporto tecnico alle funzioni aziendali di linea in fase di pre e post-vendita.
     

I Requisiti

  • Laurea, meglio se magistrale, in Ingegneria Meccanica
  • 5-10 anni (progettazione macchinari complessi), almeno 2 anni in ruoli di gestione diretta di team
  • Competenze tecniche nella gestione di architetture di macchina complesse, conoscenza di Metodologie di Design to manufacturing e design to cost e di Tool di progettazione (es. PLM) e di disegno meccanico
  • Ottima conoscenza della lingua inglese.
  • Budgeting, Project management, capacità organizzative, team management, orientamento al cliente, orientamento all’analisi dei dati, problem solving
 

Caratteristiche

Pubblicato
04/05/2023 15:29:39

Sede
03 - Italia/Emilia Romagna/Bologna

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Country Manager/Direttore Generale - Italy - H23266

Il nostro cliente è un'importante multinazionale estera, leader nel settore dell’arredo di Design, che per la filiale italiana ci ha incaricato di ricercare il:

Country Manager / Direttore Generale - Italy

Sede di lavoro: Milano/Emilia Romagna
 

Il Ruolo

Il Candidato, riportando direttamente all’Amministratore Delegato di Gruppo in Casa Madre, avrà completa gestione della filiale e del business per il mercato italiano.

Obiettivi principali e sintesi della posizione:
  • Completa responsabilità P&L per il successo dello sviluppo commerciale a lungo termine della filiale italiana dell'Italia, in allineamento con la strategia e gli obiettivi commerciali globali.
  • Raggiungere obiettivi di crescita ambiziosi, estendendo e cogliendo il pieno potenziale di mercato del marchio a livello globale.
Compiti e responsabilità principali:
  • Pianificare e garantire l'esecuzione della crescita commerciale a lungo termine in Italia, secondo la strategia commerciale e di portafoglio del gruppo, con particolare attenzione al lancio di nuove linee e categorie di prodotti.
  • Sviluppo strategico con diversi canali di vendita e gruppi di clienti (retail, wholesale, contract, distribuzione ed e-commerce) e per tutte le categorie di prodotti.
  • Definizione ed esecuzione di un approccio "road to market" appropriato e differenziato per sfruttare il posizionamento premium del marchio.
  • Sviluppare l'organizzazione commerciale attraverso un lavoro di squadra efficiente, orientato alle prestazioni e agli obiettivi, in grado di raggiungere gli obiettivi di crescita attuali e futuri e cogliere le sfide del mercato.
  • Gestione delle attività in Italia ed in relazione all’HQ estero (Product Management, Marketing, E-Commerce/Data, Logistica/Catena di distribuzione, Servizio clienti, Formazione vendite).
  • Sviluppo del business e gestione delle relazioni con i clienti e sviluppo dei Key Accounts. Interfaccia con le altre regioni geografiche, in particolare per quanto riguarda i clienti dei Key Account trasversali.
  • Monitorare, identificare e catturare sistematicamente le tendenze e le informazioni del mercato e ricavarne strategie e azioni commerciali.
  • Responsabilità per l'entità legale italiana, compresi tutti gli aspetti amministrativi, finanziari, HR, legali, Compliance ed altri aspetti rilevanti.
  • Guida del team italiano, attualmente composto da circa 30 persone.
  • Garantire il raggiungimento dei requisiti e degli obiettivi aziendali e il rispetto delle linee guida.

I Requisiti

  • Laurea e formazione completata idealmente con un Master/MBA.
  • Min. 10-12 anni di esperienza professionale maturata in ruoli commerciali, di cui almeno 8-10 anni nelle vendite e con crescente responsabilità, fino alla piena e diretta responsabilità di P&L.
  • Min. 5-7 anni di esperienza nel settore arredo o in settori affini come quello elettrico e/o HVAC costituiscono un plus, preferibilmente con prodotti orientati al design e di alta qualità.
  • Esperienza di successo nello sviluppo commerciale e nella crescita all’interno del mercato italiano.
  • Esperienza nella gestione professionale delle vendite (definizione ed esecuzione operativa professionale di strategie commerciali, tecniche, processi e approcci).
  • Comprovata capacità di sviluppo dei clienti e conoscenza dei canali retail/wholesale/contract; adattamento alle tendenze del mercato e trasformazione delle tendenze in opportunità commerciali.
  • Conoscenza ed esperienza relative alla gestione completa di un'entità legale (finanziaria, legale, amministrativa, di conformità, delle risorse umane, ecc.)
  • Rispetto dei requisiti di conformità. Elevata etica e credibilità.
  • Forte capacità di comunicazione, collaborazione e gestione degli stakeholder interni ed esterni.
  • Competenza ed esperienza di leadership per un team di grandi dimensioni.
  • Inglese fluente.
  • Apertura mentale e propensione a sfidare lo status quo.
  • Proattivo e abituato a prendere decisioni coraggiose e basate sui fatti.
  • Mentalità strutturata e abituata a presentare relazioni periodiche alla sede centrale.
  • Orientamento ai risultati.
  • Disponibilità a viaggiare per almeno il 50%.

Caratteristiche

Pubblicato
04/05/2023 10:23:38

Sede
03 - Italia/Emilia Romagna; 03 - Italia/Lombardia/Milano

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Buyer - Componenti Elettronici - H23120

Il nostro cliente, leader mondiale nel suo settore elabora sistemi automatizzati. Sicurezza, innovazione e integrazione sono elementi chiave che rappresentano i valori e processi aziendali.

Senior Buyer - Rif. H23120
Sede di lavoro: Reggio Emilia 


Il Ruolo


Il Buyer sarà inserito nel reparto Purchasing (componenti commerciali meccanici/elettronici) e si occuperà gestire il processo di acquisto di tutti i beni e i servizi necessari alle attività aziendali.
  • Predisporre e gestire richieste d’offerta e ordini di acquisto verso i fornitori.
  • Contrattare le condizioni di acquisto e di consegna in linea con le strategie aziendali.
  • Negoziare accordi quadro e pluriennali.
  • Partecipate attivamente alle fasi di sviluppo prodotto in collaborazione con ufficio tecnico
  • Costruire e mantenere relazioni con i fornitori aumentandone la sinergia.
  • Gestire scouting fornitori



I Requisiti

  • Diploma superiore o laurea in ambito tecnico o economico
  • Ottime capacità di comunicazione e negoziazione
  • Conoscenza del pacchetto di Microsoft Office
  • Gradita conoscenza di SAP ERP
  • Buona capacità di analisi dati
  • Ottima conoscenza della lingua inglese

Caratteristiche

Pubblicato
01/05/2023 23:24:55

Sede
03 - Italia/Emilia Romagna/Reggio Emilia

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Plant Manager Polonia - H23203

Il Contesto


Nostra cliente è una prestigiosa azienda Italiana con stabilimenti sul mercato domestico e all’estero, leader nella produzione di componentistica meccanica che trova applicazione nel settore elettrodomestico e automotive. Per potenziare la propria struttura, siamo stati incaricati di ricercare un:

Plant Manager
Sede: Kalisz (Polonia)
 

Il Ruolo
 

Il candidato ideale è un laureato in Ingegneria con una consolidata esperienza in qualità di Responsabile Produzione/Plant Manager presso Aziende del settore del bianco, automotive, HVAC o in realtà modernamente organizzate e strutturate con produzione di grande serie.

Il candidato prescelto, a riporto del Group Operations Director, assumerà la piena responsabilità di Produzione (oltre 600 persone), Manutenzione e degli Acquisti del sito. Il ruolo prevede la gestione delle attività produttive attraverso il coordinamento dei Responsabili di Funzione, la gestione della Programmazione della Produzione, l’approvvigionamento dei materiali in sinergia con l’ufficio Acquisti di Gruppo, la relazione con l'Engineering basato in Italia.
In questo ruolo assicurerà inoltre il rispetto delle normative vigenti in ambito di sicurezza.

Il ruolo può essere ricoperto con successo e rappresentare un’ottima opportunità sia per un ingegnere che abbia maturato una significativa esperienza come capo UTE desideroso di crescere professionalmente, sia per un Manager con una solida esperienza in grado di portare valore aggiunto nel ruolo.

Principali responsabilità:

  • Assicurare il rispetto dei piani di produzione assicurandone qualità, efficienza e contenimento dei costi
  • Implementazione best-practice di produzione e gestione dei piani produttivi
  • Gestione delle risorse attraverso i Responsabili di Funzione
  • Attività di Continuous Improvement e Lean Manufacturing
  • Team management
  • Monitoraggio di obiettivi ed KPI della struttura di produzione e ottimizzazione degli stessi
 

I Requisiti

  • Laurea in Ingegneria o equivalente
  • Esperienza, di almeno 8/10 anni, maturata in un ruolo di gestione Plant o Divisioni tecnologiche produttive di alta complessità.
  • La provenienza da aziende con produzione in serie spinta, sia dal settore Elettrodomestico che Automotive rappresentano una condizione preferenziale, oltre che esperienze su Plant esteri.
  • Saranno valutati con interesse Plant Manager o candidature con esperienza di Capo UTE, nel settore automotive o elettrodomestico, disponibili a valutare un trasferimento.
  • Dimestichezza di gestione di un elevato numero di persone, in particolar modo blue collar.
  • Conoscenza ed esperienza approfondita delle metodologie Lean 
  • Esperienza di Change Management, nell’introduzione di miglioramenti continuativi
  • Doti di Leadership, organizzazione e teamworking
  • Capacità di stimolare e motivare il team per promuovere l'innovazione in un clima di rispetto reciproco
  • Buona conoscenza della lingua inglese
 

Caratteristiche

Pubblicato
29/04/2023 09:19:00

Sede
04 - Estero; 04 - Estero/Polonia

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Engineering Manager - B23274

Il nostro Cliente è un gruppo multinazionale Italiano attivo nella progettazione e produzione di soluzioni tecnologiche, in particolare di sistemi di automazione e robotica;  è presente in tutti i continenti con unità produttive e strutture commerciali ed è in fase di forte espansione.
Per guidare un gruppo di lavoro in forte crescita (vero e proprio polo di innovazione) basato in provincia di Bologna, selezioniamo qualificate candidature atte a ricoprire il ruolo di 

Engineering Manager - B23274
Sede di lavoro: Bologna

Il Ruolo

L’ Engineering Manager dovrà pianificare, coordinare e gestire le attività tecniche e di progettazione del team dedicato per lo sviluppo dei prodotti assegnati.

ATTIVITA’ e RESPONSABILITA’
 
  • Guidare l’unità di ingegneria assegnata, definendo la visione strategica, gli obiettivi di business e di sviluppo organizzativo, identificando ed implementando tutte le azioni necessarie per garantirne il raggiungimento;
  • Guidare le attività di impostazione ed esecuzione dei progetti di sviluppo prodotto
  • Garantire la relazione e lo sviluppo con il parco fornitori
  • Interfacciare i clienti per la comprensione dei need e la corretta impostazione dei progetti
  • Gestire il lifecycle tecnico dei prodotti sviluppati (product life management).
  • Gestire le attività di people management, di formazione, sviluppo e gestione dei collaboratori affidati.

COMPETENZE TECNICHE
  • Conoscenza approfondita delle diverse tipologie di applicazione in ambito automazione e robotica
  • Gestione di architetture di macchine complesse
  • Metodologie di Design to Manufacturing e design to cost
  • Conoscenza tool di progettazione

I Requisiti

  • Laurea, meglio se magistrale, in Ingegneria Elettrica, Elettronica, Elettrotecnica, Meccatronica
  • Esperienza di 15 anni di cui almeno 3-5 in un ruolo apicale, in una struttura di R&D in aziende italiane o internazionali di automazione e robotica
  • Ottima conoscenza della lingua inglese.
  • Disponibilità a trasferte nel Nord America
  • Visione strategica, Project Management, Capacità di sintesi, Business needs, specifiche di design, spinte tecnologiche e di innovazione in soluzioni di Business data driven

Caratteristiche

Pubblicato
27/04/2023 17:11:13

Sede
03 - Italia/Emilia Romagna/Bologna

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Sales Area Manager - Trucks - H23253

The company

Our client is a multinational automotive company, with an internationally appreciated brand.

The role

Sales Area Manager

Location: north of Italy
 
The candidate is required to supervise the application of sales strategies and methods, with the aim of promoting new products, service offers and implement all necessary actions to achieve sales goals. Reporting to Commercial Director, the Sales Area Manager will be accountant for the business results of his/her respective area and will play a pivotal and crucial role between dealers and market company.


Sales Area Manager will be responsible for:
  • Analyze sales potential and customer/dealers needs
  • Perform monthly/weekly market analysis in the respective areas related to market potential, demand and offer of vehicles, customer segmentation and their respective needs
  • Regularly visit dealers location face to face and salesforce
  • Act as business partner in supporting dealer owners for investments, sales campaign, marketing actions, promotions, events etc.
  • Ensure that sales process, salesforce and territory management is efficient and correctly implemented, assessing the results and the competences of salesmen
  • Monitor customer satisfaction, in order to maintain a strong relationship with them, building loyalty
  • Propose proactively changes or possible developments in his/her area
  • Support dealers in the yearly Business Plan preparation and implementation, to reach the targets in terms of Volumes, Prices, Margins and products mix
  • Actively operates in the implementation of new actions or projects necessary to reach company’s KPIs

Requirements

  • University Degree
  • At least 3 years of experience as a Salesman, Key Account Management or similar role, with a strong preference for profiles with experience in dealers management
  • Trade negotiation techniques
  • Knowledge of sales financing methods
  • Financial and accounting knowledge
  • Excellent computer literacy with capability in Outlook, MS Office 
  • Understanding of sales performance metrics
  • Excellent organizational and multitasking skills
  • Ability to work under strict deadlines
  • Ability to build and maintain the relation with key clients
  • Ability to handle multiple client accounts
  • Strong negotiation and persuasive skills
  • Excellent communication skills
  • Fluent in Italian and English

Caratteristiche

Pubblicato
22/04/2023 07:08:38

Sede
01 - Remote Working; 03 - Italia

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Customer Service Senior Manager - H23273

Our client is a multinational manufacturing industrial group active at worldwide level.
Location: Veneto (part of the work can be managed remotely)
 

Role

Within the corporate headquarters, the candidate will have the following duties/responsibilities:
  • Recruits, interviews, hires, and trains departmental supervisory staff.
  • Oversees the daily workflow of the department.
  • Provides constructive and timely performance evaluations.
  • Drafts, implements, and executes policies and procedures to facilitate a quality customer service experience.
  • Establishes performance metrics for customer service representatives.
  • Establishes service levels and requirements for the department.
  • Develops and implements methods to record, assess, and analyze customer feedback.
  • Develops and implements training and quality assurance programs for new hires and experienced employees.
  • Identifies and recommends or acquires updates and expansions to technology, equipment, policies and processes that may improve operation workflow and efficiency of the department, services to customers and retention.
  • Acts as a liaison between the customer service department and other BU in the company.
  • Drafts and implements the departments budget.

Requirements

  • Degree in Business Administration or related field
  • Excellent verbal and written communication skills
  • Ability to maintain calm under pressure
  • A thorough knowledge of the product or service offering
  • Efficiency and organizational skills
  • Administrative skills
  • Computer literacy to type up reports and details of customer interaction
  • Proven working experience as a Customer Service Manager (min 10 years in customer service roles) in multinational companies with a world class customer service management
  • Excellent knowledge of management methods and techniques and project management
  • Proficiency in English
  • Working knowledge of customer service software and tools
  • Awareness of industry’s latest technology trends and applications
  • Ability to think strategically and to lead
  • Strong client-facing and communication skills
  • Experience in providing customer service support

Caratteristiche

Pubblicato
21/04/2023 17:13:48

Sede
02 - Hybrid working; 03 - Italia/Veneto

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Direttore Tecnico - H23248

Il nostro cliente è una storica azienda manifatturiera che opera da oltre 50 anni nel settore della produzione di macchine e apparecchiature, commercializzate a livello internazionale.      
Innovazione continua, ricerca dell'eccellenza e spirito imprenditoriale sono tra i valori che ne caratterizzano la cultura aziendale. 
Per potenziare ulteriormente la propria struttura, con sede in provincia di Bergamo, siamo stati incaricati di ricercare il Direttore Tecnico.
 

Il Ruolo

Il candidato prescelto assumerà la completa responsabilità dell'area tecnica coordinando un team di circa 30 risorse. All’interno del ruolo, avrà la responsabilità dell'innovazione e dello sviluppo dei prodotti, attraverso il coordinamento di una struttura di tecnici e project leaders che seguiranno operativamente la parte progettuale (meccanica, elettronica, SW, HW e digital); guiderà inoltre il piano di R&D e di innovazione continua, collaborando allo sviluppo tecnologico attraverso l'impostazione e la realizzazione di tutte le attività progettuali e realizzative relative ai prodotti. Nello specifico, il Direttore Tecnico:
  • Propone e gestisce il budget di sviluppo e realizzazione, garantendo il miglior rapporto “costi/risultati", assicurando l'innovatività e la soddisfazione della clientela;                         
  • Dirige la progettazione e lo sviluppo prodotti, definisce l'allocazione delle risorse umane e finanziarie a disposizione sui singoli progetti;                              
  • Coordina le attività di ingegneria di prodotto e progettazione, collaborando con Operation per poter definire l'ingegneria di processo e industrializzazione di prodotto in relazione alle tecnologie in possesso dell’Azienda;                   
  • Imposta le strategie di sviluppo prodotto, valutando opportunità derivanti dalla gestione di famiglie di prodotto  o di architetture di prodotti simili (ad esempio Carry Over, Shelf Innovation) organizzandone la direzione tecnica di conseguenza;
  • Definisce le strategie di integrazione con i fornitori in fase di progettazione di prodotto, intervenendo nella scelta degli stessi per progetti in codesign.;     
  • È responsabile dello studio di modifiche e dell'adeguamento alle esigenze del mercato o alle normative di legge dei prodotti esistenti e dello sviluppo di nuovi prodotti;               
  • È responsabile di tutte le attività di sviluppo del prodotto, dalla definizione del concept, alla progettazione, allo sviluppo dei prototipi, alla definizione della distinta base;                            
  • Collabora con la direzione operations per migliorie e innovazioni di processo, sia derivanti da esigenze legate ai nuovi prodotti, sia per innovazioni che possano portare a migliorare efficienza nella produzione corrente;                           
  • Collabora con la direzione marketing per sviluppare le specifiche dei nuovi prodotti o le modifiche a quelli attuali;              
  • Imposta l'organizzazione della direzione tecnica, in modo da massimizzare la focalizzazione sugli obiettivi di progetto e nel contempo gestire in modo efficiente le risorse disponibili definendo i carichi di lavoro dei singoli progettisti ed operatori dello sperimentale ed il time to market di ogni singolo progetto;                              
  • Approva le richieste di investimento in tecnologie a supporto dei processi di progettazione di prodotto, entro i limiti del budget approvato;                      
  • Garantisce supporto alla produzione e all'assistenza tecnica nella soluzione di problematiche connesse al prodotto/componente nelle fasi di produzione e di after sales;                  
  • È responsabile della rispondenza della struttura tecnica alle normative e certificazioni di qualità;
  • Favorisce lo sviluppo e la motivazione delle risorse;                        
  • Presenta proposte di miglioramento della produttività e della qualità dei risultati, studi di fattibilità, comparativi e benchmarking che presuppongono anche la realizzazione di nuovi investimenti produttivi, innovazione di processo e cambiamenti organizzativi;                 
  • Coordina le Società esterne deputate allo sviluppo dell'Hardware, Firmware e Software delle piattaforme elettroniche sia a livello di investimenti per lo sviluppo dei nuovi progetti sia per il mantenimento di quelli attualmente in utilizzo;
  • È responsabile, insieme al suo team, delle proposte tecnologiche innovative a livello elettronico hardware e software e di applicazioni collegate con progetti che partano dalle esigenze del mercato e analizzino lo sviluppo anche in settori non propriamente legati a quello core della Società;
  • Analizza i cambiamenti tecnologici, anche al di fuori della Società, per capirne l'applicabilità al Settore ed è propositivo per gli sviluppi che ne possono derivare;                     
  • Esamina gli sviluppi tecnici e meccanici proposti dai sui collaboratori ed è uno dei promotori nella ricerca di soluzioni innovative e tecnicamente utili a massimizzare l'efficienza di processo;
  • Collabora con l'Ufficio Marketing di Prodotto nel trovare le migliori risposte tecniche alle richieste del mercato.  

I Requisiti

  • Laurea tecnica, preferibilmente in Ingegneria Meccanica;
  • Esperienza di oltre 10 anni maturata in ruoli di coordinamento all’interno di aziende manifatturiere, modernamente organizzate, caratterizzare da elevata complessità tecnologica;
  • Provenienza da aziende produttrici di macchinari/apparecchiature caratterizzate da elevata complessità, automazione e cinematismi quali ad esempio il settore del bianco, dei macchinari industriali per la lavorazione dei materiali, dagli impianti automatici di assemblaggio, da aziende operanti nella realizzazione di linee di confezionamento o di produzione di packaging o da aziende che producono apparecchiature ove sono necessarie competenze di meccanica, SW/FW ed elettronica;
  • Buona padronanza della lingua inglese;
  • Orientamento al risultato, all'Innovazione e al Miglioramento Continuo, project management, leadership, metodo e organizzazione completano il profilo.

Caratteristiche

Pubblicato
19/04/2023 12:27:18

Sede
03 - Italia/Lombardia; 03 - Italia/Lombardia/Bergamo

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Plant Quality Manager - H23840b

Our client is one of the most appreciated multinational companies in the food industry, whose products are consumed all over the world.
 

Responsibilities

The Plant Quality Manager will ensure compliance to legal and regulatory standards and conformity in products, processes, and behaviors.

In detail, the Plant Quality Manager will: 
  • Develop and implement Quality Procedures, Standards and Testing Protocol
  • Manage and enforce compliance to GMP, HACCP, Food Safety
  • Oversee GFSI, Organic and Product Certifications
  • Ensure Internal and External Audit
  • Support all functions within the Plant and give contribution to relevant projects (new products, new equipment, process manufacturing changes)
  • Ensure quality validation of processes and equipment
  • Supervise Supplier’s Quality and inspections.
  • Assess testing results and KPIs
  • Ensure the completion of trend analysis and annual charting of customer complaints.
  • Conduct facility risk assessments annually and manages the monthly internal audits, as needed
  • Analyze complaints and non-conformances for Continuous Quality Improvement
  • Manage, train, and lead the Quality Team (16 people)
  • Manage the budget of the Department in line with guidelines

Requirements

  • Advanced Technical Scientific Degree (MS or even PhD)
  • Minimum 8-10 years of relevant experience in Quality Management in food companies.
  • Detailed knowledge and track record of successful implementation of food manufacturing policies and procedures (GMP)
  • Strong analytical and problem-solving skills
  • Excellent communication skills and ability to influence key decision makers at all levels
  • Strong analytical, problem solving and decision-making skills
  • Fluent in English

Caratteristiche

Pubblicato
19/04/2023 10:15:43

Sede
03 - Italia/Veneto/Verona

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