Il candidato risponderà al Responsabile della Produzione, gestendo circa 120 persone tramite riporti diretti dei vari reparti. Dovrà occuparsi di:

 

• Garantire la corretta gestione dei processi di fabbricazione della produzione in termini di rispetto delle quantità da produrre, delle tempistiche, della qualità prevista e dei costi.
• In sinergia con il Capo Officina di Fabbricazione, ha la responsabilità di monitorarne l'efficienza.
• Deve inoltre garantire la gestione diretta dei processi di fabbricazione di commessa degli impianti.
• Supporta i capi reparto nella gestione ed organizzazione delle risorse.
• È il punto di contatto con la Supply Chain e per la gestione della Qualità, sia di Sistema che di Prodotto, limitatamente ai processi di Fabbricazione.
• Interagisce con l'Ingegneria di Produzione per la revisione dei cicli e delle metodologie produttive.

L’ISF gestirà il listino prodotti di Dicofarm dedicati alla salute del bambino (prodotti di punta nel campo dei latti per la prima infanzia, per l'apparato gastrointestinale e la cosmesi)
 
Il candidato/a avrà l’obiettivo di:
•             promuovere prodotti presso i medici specialisti e i medici di famiglia;
•             assicurare il raggiungimento degli obiettivi in termini di fatturato;
•             presidiare e mantenere i contatti acquisiti;
•             sviluppare il business nell'area di riferimento;

Avrà come target principali medici specialisti in ambito pediatrico e neonatologico

 

In qualità di Quality Manager, ricoprirai un ruolo fondamentale nell'assicurare l'eccellenza e la conformità dei processi e dei prodotti nel settore automotive.

Avrai la responsabilità di sviluppare, implementare e gestire sistemi di gestione della qualità robusti, in linea con gli standard di settore più rigorosi, come ISO/TS 16949 e ISO 13485.

Responsabilità principali:
 

• Gestione dei Sistemi di Qualità
• Analisi e Ottimizzazione delle Prestazioni
• Audit Interni ed Esterni
• Gestione delle Non Conformità
• Collaborazione Interdipartimentale

ll funzionario tecnico commerciale, a stretto contatto con il Responsabile dell’area Brescia, implementerà le politiche di vendita sul territorio assegnato con l’obiettivo di sviluppare i rapporti con la clientela attiva e potenziale per raggiungere gli obiettivi commerciali assegnati. Eseguirà prove pratiche applicative presso le officine dei clienti proponendo soluzioni che possano soddisfare le loro esigenze.

Il candidato riporterà all’Amministratore Delegato.

Principali mansioni e responsabilità:

• Gestire tutte le attività legate alle risorse umane in azienda, dall'assunzione alla cessazione del rapporto, comprese le relazioni con e tra i dipendenti;
• Recruiting ed assunzioni: predisposizione delle job description, strategia di assunzione, pianificazione della forza lavoro e comprensione delle esigenze della società;
• Operazioni HR: stesura dei contratti, manuali per i dipendenti, buste paga, manutenzione dati HRIS;
• Assicurare che la retribuzione e i benefit siano in linea con il mercato, sviluppo di nuovi programmi (orario di lavoro flessibile, welfare e SW) per garantire la fidelizzazione dei dipendenti;
• Collaborare alle survey trimestrali, promuovendo azioni di follow-up con il management;
• Guidare la gestione dei talenti gestendo lo sviluppo e la pianificazione della successione, in linea con le esigenze dell'azienda;
• Guidare eventuali azioni di sviluppo dei percorsi, nonché gestire i corsi di formazione e i relativi finanziamenti; 
• Gestire i contratti dei consulenti.

La posizione offerta ti permetterà di lavorare a stretto contatto con l’Head of Marketing and Communication dello Studio, dandoti l'opportunità di partecipare al disegno delle strategie di comunicazione. 

Le principali attività includono:

• Aggiornamento e creazione di brochure, flyer e presentazioni, curandone sia i contenuti che la grafica
• Gestione di Photo/Videomaking
• Gestione Newsletter
• Fornire supporto alle attività generali del gruppo.

A riporto del Direttore Vendite, la persona seguirà il consolidamento e lo sviluppo del portafoglio clienti assegnato per l’area del Centro Italia (Lazio, Marche, Umbria).

Le Responsabilità

• Gestione e fidelizzazione clienti attivi
• Sviluppo di nuovi clienti con conseguente aumento del fatturato
• Tenuta della Marginalità
• Analisi dei needs di mercato
• Monitoraggio del mercato e della concorrenza
• Supportare il Management nella definizione del Budget Annuale
• Reporting su attività commerciale
• Forecasting sulle vendite

Il/la candidato/a, riportando al Direttore degli Stabilimenti, si dovrà occupare della programmazione della produzione degli stessi; la sua attività, in collaborazione con la produzione, acquisti e commerciale dovrà essere indirizzata alla pianificazione della produzione.

Responsabilità Principali:
 

• Definire e sviluppare una strategia globale di pianificazione della produzione in linea con gli obiettivi aziendali, garantendo un'efficace gestione delle risorse e una massimizzazione dell'efficienza operativa.
• Coordinare le attività di pianificazione operativa per garantire una produzione efficiente e tempestiva, tenendo conto delle richieste dei clienti, delle scorte disponibili e delle capacità produttive.
• Supervisionare e guidare il team di pianificazione della produzione, fornendo supporto, istruzioni e formazione necessari per garantire il raggiungimento degli obiettivi e il mantenimento degli standard di qualità.
• Analizzare costantemente i dati relativi alla produzione, alle vendite e alle previsioni di mercato al fine di identificare trend, inefficienze o opportunità di ottimizzazione dei processi.
• Collaborare attivamente con i dipartimenti di produzione, logistica, vendite e approvvigionamento per garantire un flusso di lavoro integrato e una comunicazione efficace tra le diverse funzioni aziendali.
• Gestire eventuali interruzioni o imprevisti nella catena di produzione, identificando soluzioni alternative e implementando misure correttive per minimizzare gli impatti sulle operazioni.
• Proporre e implementare iniziative di miglioramento continuo per ottimizzare i processi di pianificazione della produzione, ridurre i costi e aumentare l'efficienza complessiva dell'azienda.

In qualità di Sales Development, la tua missione principale sarà quella di identificare e sviluppare nuove opportunità di business, ampliando il portafoglio clienti dell'azienda. Avrai il compito di costruire solide relazioni consulenziali con potenziali clienti, comprendendo a fondo le loro esigenze per proporre soluzioni personalizzate ed efficaci.

Responsabilità principali:
 

• Condurre analisi di mercato per individuare e acquisire nuovi clienti.
• Creare e mantenere un database di lead qualificati.
• Pianificare e gestire incontri strategici con potenziali clienti.
• Presentare i prodotti e servizi dell'azienda, agendo come consulente per soddisfare le specifiche esigenze dei clienti.
• Lavorare in stretta collaborazione con il team interno per sviluppare proposte commerciali su misura.
• Monitorare le attività di prospezione, garantendo la registrazione accurata delle stesse.
• Collaborare con il team di marketing fornendo feedback utili a migliorare le strategie di lead generation.