Candidates list 2018-05-16T17:33:38+00:00

Project Manager - Impianti - H24301

Il nostro Cliente è un dinamico Gruppo di respiro multinazionale, nato in Italia e leader nel settore della progettazione di impianti di processo e apparecchiature destinate soprattutto ai settori chimico, farmaceutico e Oil & Gas.

Il Gruppo sta vivendo, ormai da anni, una crescita esponenziale, in particolare sui mercati mondiali, e deve il suo successo all’altissimo contenuto tecnologico delle proprie soluzioni basate su tecnologie proprietarie.

Questa realtà, esclusivamente orientata a lavorare su commessa, a fronte di una crescita dei volumi, ci ha incaricati di selezionare un Project Manager BU Impianti.


 

 

Il Ruolo

Riportando al Direttore del Project Management sarà responsabile della commessa durante tutto il percorso di sviluppo del progetto, dalla definizione del contratto alla messa in servizio dell’impianto;

avrà essenzialmente il compito di:

  • Identificare e pianificare gli obiettivi del progetto da raggiungere in accordo alle prescrizioni del contratto, gestendo direttamente i rapporti con il cliente
  • Gestire coordinare e controllare il progetto, nel rispetto del contratto e verificare periodicamente lo stato di avanzamento delle attività programmate.
  • interfacciarsi con i clienti durante tutte le fasi della commessa (definizione tecnica, costruzione, ispezione e collaudi, spedizione, commisioning, interventi di garanzia)
  • preparare la documentazione interna di esecuzione del progetto e coordinarsi con i vari reparti
  • monitorare con supply chain e technical department le performance dei rispettivi dipartimenti controllando la qualità dei risultati ed il rispetto di tempi e costi

I Requisiti

  • Laurea in Ingegneria, preferibilmente meccanica elettrica o titoli similari
  • Esperienza di almeno 3-5 anni in posizione analoghe (PM o PE) in aziende modernamente organizzate, anche multinazionali che lavorino su commessa e in tutto il mondo nel mondo impiantistico, specialmente EPC contractor
  • Grande capacità analitica, capacità di lavorare su più progetti contemporaneamente, sensibilità per gli indicatori economici, capacità di lavorare in autonomia, eccellenti doti organizzative e di stress tollerance, ottime doti diplomatiche e relazionali
  • Buona conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta, preferenziale la conoscenza di una seconda lingua

Caratteristiche

Pubblicato
02/05/2024 10:34:30

Sede
03 - Italia/Lombardia/Bergamo

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Retail Director - H24292

Il nostro cliente operante nel settore Retail con presenza in Italia ed all’estero ci ha incaricato di ricercare il:

Retail Director

Sede di lavoro: si terranno in considerazione candidature provenienti da tutto il territorio.
 

Il Ruolo

Il Retail Director svolgerà un ruolo fondamentale nel coordinamento della rete di negozi dell’azienda dirigendo le funzioni Operations e Sviluppo che sono indubbiamente centrali nel percorso di sviluppo delineato.
Con riporto diretto all’Amministratore Delegato e il supporto di managers il candidato scelto dovrà – con responsabilità di profit & loss e di investimenti – impostare, guidare e supervisionare il funzionamento della rete di negozi dell’azienda.

Responsabilità principali:
 
  • Sviluppare una visione ed una strategia per la gestione dei negozi (costi e ricavi) orientata allo sviluppo delle vendite e della profittabilità.
  • Collaborare con le altre funzioni aziendali per definire l’offerta di prodotto dei negozi e le politiche di prezzo (incluse le iniziative promozionali).
  • Identificare, elaborare e applicare le migliori strategie di approvvigionamento e logistica.
  • Guidare il team di operations:
            - elaborando analisi quantitative di relativa complessità in merito all’andamento del network esistente;
            - sviluppando una visione strategica su quali azioni possano determinare un miglioramento di tale andamento;
            - coordinando i componenti del team affinché la visione strategica venga implementata rapidamente;
            - misurando, con approccio quantitativo, i miglioramenti delle azioni intraprese e immaginando eventuali azioni correttive.
  • Coordinare il team di sviluppo affinché la crescita del perimetro di punti vendita avvenga in maniera ordinata e coordinata.
  • Collaborare strettamente con il marketing per assicurare la puntuale implementazione delle strategie e linee guida del marchio nella rete.
  • Costruire e alimentare un team ad alte prestazioni assumendo, motivando e sviluppando le persone, con particolare attenzione alla creazione di pipeline interne di talenti.
  • Garantire un servizio ed un’esperienza clienti eccellente in tutti i punti vendita.
  • Monitorare le operations in negozio (diretti e franchising) per garantire la conformità alle normative e il rispetto degli standard del marchio.
  • Predisporre una reportistica quantitativa, anche in coordinamento con la funzione AFC, per consentire all’Amministratore Delegato di supervisionare, seguire e indirizzare il funzionamento e lo sviluppo della rete.

I Requisiti

  • Laurea in Economia o comunque in discipline quantitative.
  • Oltre 5 anni di esperienza in ruoli di leadership nel settorecommerciale/retail.
  • Comprovata esperienza di successo nel lavoro di brand building/enhancement nel settore retail.
  • Forti capacità analitiche, di presentazione e di risoluzione dei problemi.
  • Estrema attenzione al dettaglio, forte orientamento all’analisi quantitativa.
  • Abilità nelle relazioni interpersonali, con eccellenti capacità di team building.
  • Disponibilità a viaggiare – soprattutto inizialmente – principalmente in Italia e Francia.
  • Ottima conoscenza della lingua inglese.

Caratteristiche

Pubblicato
30/04/2024 17:08:04

Sede
03 - Italia

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Controller FILIALI ESTERE - R24.269

ALFAPARF è una multinazionale italiana leader nel settore cosmetico che opera, da oltre 40 anni, nella produzione e commercializzazione di prodotti per la cura del capello e del corpo, integrando ricerca, produzione e distribuzione.

7 stabilimenti produttivi, 27 filiali commerciali, presente con i suoi prodotti in oltre 120 Paesi con più di 3.000 collaboratori, ALFAPARF è oggi la prima azienda cosmetica italiana nel mondo nel canale professionale.

L’azienda ci ha oggi incaricato di ricercare il:

 

Regional Controller Filiali Estere

Sede di Lavoro: Osio Sotto (BG)

 

Il Ruolo

Inserito nell’Head Quarter di gruppo, rispondendo al Group Controller, la risorsa si focalizzerà sulle filiali estere del gruppo.

Nello specifico si occuperà di:

 

  • Controllo diretto di alcune società del Gruppo;
  • Definizione budget;
  • Monitoraggio ed analisi di costi e indici di redditività;
  • Analisi degli scostamenti;
  • Riclassificazione bilanci;
  • Elaborazione e controllo di reportistiche mensili da presentare al management.

I Requisiti

  • Laurea in Economia e Commercio o Ingegneria Gestionale;
  • esperienza di almeno 5 anni in ambito controllo di gestione maturata presso società che operano in contesti internazionali o in primarie società di auditing;
  • di analisi e di reporting;
  • Gradita conoscenza del gestionale SAP e Oracle Hyperion;
  • Ottima conoscenza del Pacchetto Office
  • Ottima conoscenza della lingua inglese (gradita la conoscenza della lingua spagnola);
  • Disponibile a Trasferte Internazionali.

 

La società incaricata della selezione è Human Value.

Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895). Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 del Regolamento UE 2016/679)

Caratteristiche

Pubblicato
30/04/2024 16:52:51

Sede
03 - Italia/Lombardia/Bergamo

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COUNTRY INDUSTRIAL Controller - R24.271

ALFAPARF è una multinazionale italiana leader nel settore cosmetico che opera, da oltre 40 anni, nella produzione e commercializzazione di prodotti per la cura del capello e del corpo, integrando ricerca, produzione e distribuzione.

7 stabilimenti produttivi, 27 filiali commerciali, presente con i suoi prodotti in oltre 120 Paesi con più di 3.000 collaboratori, ALFAPARF è oggi la prima azienda cosmetica italiana nel mondo nel canale professionale.

L’azienda ci ha oggi incaricato di ricercare il:
 

Country Industrial Controller

Sede di Lavoro: Osio Sotto (BG)

 

Il Ruolo

Riportando al Group Controller, inserita all’interno dell’Head Quarter di gruppo, la risorsa presidierà il sistema di controllo di gestione e reporting finalizzato al supporto del management nelle scelte di business ed analisi economico finanziarie.

 

Nello specifico si occuperà di:

 

  • Verificare la corretta imputazione dei costi nel sistema contabile aziendale;
  • Assicurare la corretta valorizzazione economico/fiscale delle giacenze di magazzino: prodotti finiti, materiali e semilavorati;
  • Effettuare le chiusure mensili nel sistema SAP ed elaborare i consuntivi mensili;
  • Elaborare ed analizzare gli indicatori industriali condividendoli con il Responsabile di Stabilimento e le altre Aree Organizzative coinvolte partecipando al raggiungimento degli obiettivi fissati;
  • Supportare il Responsabile di Stabilimento in attività di analisi economica degli investimenti industriali;
  • Fungere da punto di raccordo per la stesura del budget annuale e definirne i costi standard;
  • Fornire dati e dettagli delle spese ai revisori in fase di certificazione di bilancio;
  • Fornire supporto all’Amministrazione di Sede nella verifica delle spese amministrative dello Stabilimento.

I Requisiti

  • Laurea in Economia o Ingegneria Gestionale;
  • Esperienza almeno quinquennale in ruolo analogo in aziende produttive, preferibilmente del settore cosmetico, chimico/farmaceutico o alimentare;
  • Ottima conoscenza dei principali tools informatici, gradita la conoscenza di SAP Oracle Hyperion
  • Ottima conoscenza della lingua inglese (gradito la conoscenza della lingua spagnola);
  • Attitudine alla pianificazione, capacità di sintesi, di analisi, abilità logico numeriche e di calcolo;
  • Disponibile a Trasferte.

 

La società incaricata della selezione è Human Value.

Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895). Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 del Regolamento UE 2016/679)

Caratteristiche

Pubblicato
30/04/2024 16:50:19

Sede
03 - Italia/Lombardia/Bergamo

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CONTROLLER - R24.269b

ALFAPARF è una multinazionale italiana leader nel settore cosmetico che opera, da oltre 40 anni, nella produzione e commercializzazione di prodotti per la cura del capello e del corpo, integrando ricerca, produzione e distribuzione.

7 stabilimenti produttivi, 27 filiali commerciali, presente con i suoi prodotti in oltre 120 Paesi con più di 3.000 collaboratori, ALFAPARF è oggi la prima azienda cosmetica italiana nel mondo nel canale professionale.

A potenziamento della sua struttura, l’azienda è oggi alla ricerca di un:

 

Controller

Sede di Lavoro: Osio Sotto (BG)

 

Il Ruolo

Inserito nell’Head Quarter di gruppo, riportando al Responsabile Controlling Italia, la risorsa assunta si occuperà di:

 

  • Controllo diretto di alcune società del Gruppo;
  • Effettuare le chiusure mensili nel sistema SAP ed elaborare i consuntivi mensili
  • Supporto nella definizione budget;
  • Monitoraggio ed analisi di costi e indici di redditività;
  • Analisi degli scostamenti;
  • Riclassificazione bilanci;
  • Elaborazione e controllo di reportistiche mensili da presentare al management.

I Requisiti

  • Laurea in Economia e Commercio o Ingegneria Gestionale;
  • Pregressa esperienza di almeno 3/4 in ambito controllo di gestione;
  • Capacità di analisi e di reporting;
  • Ottima conoscenza del Pacchetto Office
  • Buona conoscenza della lingua inglese;
  • Gradita conoscenza di SAP e Oracle Hyperion
  • Doti analitiche, capacità organizzative e di problem solving, precisione e scrupolosità.

 

La società incaricata della selezione è Human Value.

Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895). Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 del Regolamento UE 2016/679)

Caratteristiche

Pubblicato
30/04/2024 16:47:39

Sede
03 - Italia/Lombardia/Bergamo

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Operations Manager - H24248

La Società nostra cliente è un’azienda italiana con presenza in Italia ed estero, con produzioni di grande serie che ci ha incaricato di ricercare l’:

Operations Manager

Sede di lavoro: Veneto

Il Ruolo 
Il candidato, rispondendo al Direttore Generale, avrà la responsabilità di tutte le attività operative della Società (acquisti, programmazione, produzione, ufficio tecnico, QHSE e logistica) guidandone la continua organizzazione e il potenziamento in un’ottica industriale di sviluppo. Si occuperà di rafforzare tutte le fasi della Supply Chain.
Avrà la responsabilità di coordinare e pianificare la produzione, ottimizzando i processi, lavorando a stretto contatto con l’area produttiva per raggiungere e mantenere i livelli di servizio richiesti dall’azienda.
Il candidato avrà responsabilità degli aspetti economici inerenti alle attività operations.
Cerchiamo un profilo che sia capace di ottimizzazione i processi con focus sul miglioramento delle fasi produttive e di programmazione così da consentire una maggiore collaborazione ed interazione delle attività.
Nel dettaglio si occuperà di:
  • Gestione della produzione e programmazione/pianificazione
  • Supervisione dell’area acquisti in ottica di ottimizzazione costi di acquisto di materie prime e della manodopera
  • Relazione con i fornitori (rafforzare le partnership e contribuire allo sviluppo organizzativo e operativo)
  • Implementazione di nuovi processi e procedure in ottica di efficientamento
  • Coordinamento delle attività logistiche in/out bound
  • Gestione del team di lavoro – motivazione e sviluppo delle competenze di riferimento
  • Predisposizione reportistica e conseguenti azioni di miglioramento per efficientare i costi
  • Definizione, insieme al Direttore Generale, di eventuali nuovi investimenti per l’area produzione
  • Supporto nella preparazione di business plan, budget, forecast e report nei confronti sia del Management sia verso il fondo di investimento
  • Gestione di un gruppo di persone nell’area operations
I Requisiti
  • Laurea in Ingegneria o comunque con background tecnico
  • Esperienza di almeno 6-8 anni maturata in ruolo similare nel settore manifatturiero o comunque ove vi siano logiche e dinamiche di lavorazione ed assemblaggio componenti di grande serie
  • Provenienza necessaria da un settore con forte industrializzazione
  • Capacità di migliorare ed ottimizzare le attività operative
  • Capacità di saper comprendere le esigenze di mercato
  • Ottima conoscenza dell’inglese
  • Predisposizione e competenza al coordinamento di un gruppo di persone
  • Forti capacità nella gestione delle risorse umane
  • Flessibilità e problem solving sono requisiti fondamentali della posizione

Caratteristiche

Pubblicato
29/04/2024 15:38:07

Sede
03 - Italia/Veneto

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HR Manager - H24251

La Società nostra cliente è un’importante azienda italiana del settore fashion che ci ha incaricato di ricercare l’:

HR Manager

Sede di lavoro: provincia di Roma
 

Il Ruolo

L’HR Manager, a riporto della Direzione Generale, si occuperà di definire e di guidare le strategie HR di una realtà in crescita ed in rapida trasformazione.

Nello specifico si occuperà di:
  • progettare nuovi processi ed iniziative HR e supportare l'organizzazione durante l'implementazione degli stessi;
  • affiancare le funzioni Retail e di Corporate nella definizione di azioni di miglioramento relative ai propri processi interni;
  • seguire l’espansione del Retail internazionale impostando i processi di recruiting ed affiancando l’area Retail Italia ed Estero;
  • impostare piani di formazione e sviluppo per l’intera la struttura retail (creando specifici programmi formativi in area tecnica, soft e commerciale);
  • gestire funzionalmente il team di HR Manager delle filiali in modo da uniformare le tematiche e strategie HR;
  • coordinare i progetti ed ottimizzare le attività per renderle più efficaci e funzionali agli obiettivi strategici aziendali di breve e di medio periodo;
  • gestire i processi di talent acquisition, training & development, compensation & benefit, relazioni sindacali ed amministrazione del personale con i team dedicati a supporto;
  • coordinare il proprio gruppo di lavoro favorendo la crescita delle competenze interne e mantenendo alta la motivazione verso l’obiettivo;
  • relazionarsi costantemente con il management allo scopo di apportare continui miglioramenti nell’area Risorse Umane;
  • aggiornare e preparare una costante reportistica sull’azioni/attività implementate in Società;
  • predisporre e gestire un budget assegnato per specifiche azioni;
  • costruire una cultura risorse umane al fine di creare un migliore ambiente e clima di lavoro.

I Requisiti

  • Laurea in Discipline Giuridiche, Umanistiche, Economiche o comunque cultura equivalente
  • Almeno 8-10 anni di esperienza maturata in ambito HR in aziende del settore Retail/Fashion con dinamiche e logiche internazionali
  • È necessaria la provenienza da aziende e contesti strutturati a livello Italia ed internazionale
  • Competenze in Change Management, Procedure Organizzative e C&B
  • Inglese fluente
  • Leadership ed assertività
  • Dinamicità ed autonomia operativa
  • Disponibilità ed effettuare trasferte in Italia ed all’estero

Caratteristiche

Pubblicato
29/04/2024 11:43:51

Sede
03 - Italia/Lazio/Roma

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Procurement Manager - H24/291

Logista Italia is the Italian subsidiary of Logista, the leading distributor of products and services to proximity retailers in Southern Europe.
Founded in 2004 following its acquisition by the Spanish group, Logista Italia has built one of the largest local logistics networks in Italy. Ongoing technological investment in innovation underpins every service provided by the company. Using integrated systems, Logista supports its customers’ business throughout the distribution chain, ensuring optimal management of orders and deliveries.

For Logista Italia we are seeking for a Procurement Manager, based in Rome.

 
 

The Role

The Procurement Manager for Indirect Purchases is responsible for developing and implementing procurement strategies, managing suppliers’ relationship, and ensuring compliance, with a focus on indirect procurement categories, in order to optimize our organization's cost-efficiency and operational effectiveness, maintaining high-quality standards and fostering a culture of excellence in indirect procurement operations.

The person will report to the Italy Operations Director and will manage a team of buyers; he/ she will also be supported by the Corporate Procurement function based in Logista Group Corporate offices in Madrid with which he/she will always be aligned in terms of policies, procedures, guidelines, methodological approaches, in order to take advantage of all possible synergies within the Group

Responsibilities:
  • Identify cost-saving opportunities and drive cost reduction initiatives while maintaining high-quality standards.
  • Build and maintain strong relationships with suppliers, negotiate favourable terms, and manage supplier performance.
  • Lead a team of procurement professionals, providing guidance, training, and support.
  • Ensure compliance with company policies, industry regulations, and best procurement practices.
  • Analyze market trends and stay updated on the latest developments in indirect procurement to make informed decisions.
  • Collaborate with various internal stakeholders to obtain an appropriate understanding of the needs of the internal customer in order to direct his/her work towards the best result by seizing every possible opportunity for continuous improvement and growth and align strategies accordingly.
  • Oversee the procurement process from requisition to payment, ensuring efficiency and accuracy.
  • Prepare and present procurement reports to senior management, highlighting achievements, challenges and opportunities

The Requirements

  • 5 years of experience in a role with same level of responsibility within structured contexts, preferably in indirect procurement related to Operations.
  • Previous experience in a consultancy company or in a company providing logistics services is considered as plus
  • Structured and data-driven approach, people management, continuous improvement perspective, ability to manage internal stakeholders of various personalities assertively and flexibly.
  • Engineering or Economic degree
  • Fluent English
  • Excellent competencies in MS Excel and Powerpoint
  • Team Management
  • Negotiations skills
  • Effective Presentation and Public Speaking
  • Focusing on people
  • Being Customer centric
  • Seeking Excellence
  • Acting for Change and Innovation

Caratteristiche

Pubblicato
24/04/2024 19:07:33

Sede
03 - Italia/Lazio/Roma

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Senior Trade Marketing - H24/293

Il nostro cliente è una società leader a livello globale nel mercato alimentare che produce e distribuisce prodotti di alta qualità.
Siamo stati incaricati di ricercare la figura di:

Senior Trade Marketing – Rif. H24/293
Sede di lavoro: Emilia Romagna
 

Il Ruolo

La risorsa inserita sarà parte integrante dell’ufficio Trade Marketing, riportando direttamente al Responsabile di riferimento, avrà il compito di:
  • Gestire con attenzione i budget assegnati, mirando all'ottimizzazione dei costi;
  • Concordare le linee guida da seguire con il Responsabile Trade Marketing e gestire le richieste dell’Area Commerciale in autonomia;
  • Provvedere alla rendicontazione da presentare al Responsabile Trade Marketing;
  • Gestire le assegnazioni delle Trade Promotions;
  • Collaborare e/o gestire le richieste di Canvas dell’Area Commerciale, valutandone la fattibilità in relazione al budget;
  • Supervisionare il margine commerciale attraverso la pianificazione delle attività promozionali commerciali in funzione sia delle esigenze di mercato sia degli obiettivi di margine assegnati dal Responsabile Trade Marketing;
  • Supportare il Responsabile Trade Marketing nella realizzazione degli eventi partecipandovi attivamente;
  • Effettuare analisi di mercato e/o della concorrenza al fine di identificare nuove opportunità;
  • Identificare potenziali aree di crescita dell’Area Trade Marketing in termini di nuovi prodotti da proporre al Responsabile Trade Marketing e di nuovi potenziali canali/clienti collaborando con il dipartimento Sales.


 

I Requisiti

  • Laurea in ambito economico, preferibilmente con specializzazione in marketing;
  • Esperienza pregressa nel trade marketing in aziende strutturate, preferibilmente attive nel settore alimentare;
  • Conoscenza delle dinamiche di mercato nel settore food e delle best practice di trade marketing;
  • Empatia per relazionarsi con le diverse funzioni aziendali coinvolte;
  • Conoscenza fluente della lingua inglese;
  • Disponibilità a trasferte;
  • Doti di concretezza, iniziativa, e capacità organizzative. 
Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895/RS).

Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77).  Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 D.Lgs 196/03).
I consulenti Human Value affiancano ogni giorno, con passione e spirito innovativo, i talenti del top e middle management e gli specialisti funzionali nella ricerca di un lavoro che soddisfi le loro aspettative e ne valorizzi le potenzialità, individuando le migliori opportunità offerte da importanti aziende italiane e internazionali.

Identificare, valutare e scegliere risorse di valore.


Caratteristiche

Pubblicato
24/04/2024 15:33:38

Sede
03 - Italia

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Business Controller - T24 1028

Il nostro cliente è una realtà multinazionale operante nel settore dei servizi e delle operations B2B.

Ruolo: Business Controller
Sede: Milano - Assago
 

Il Ruolo

Siamo alla ricerca di una figura dinamica con una visione strategica e analitica, che si unirà al dipartimento di Controllo di Gestione e Business Performance, inserito nell'area Finance.

La persona non si limiterà a occuparsi delle attività tradizionali di controllo di gestione e reporting, ma ricoprirà un ruolo attivo nella collaborazione con il team di Business Development. Contribuirà significativamente alla gestione della business performance e della parte finanziaria legata allo sviluppo di progetti, affrontando come business analyst la valutazione di project finance, gare, tender, business planning e collaborando costantemente con stakeholder diversificati.

Responsabilità principali:
 
  • Agire come partner finanziario chiave nel supporto e nello sviluppo di progetti aziendali.
  • Definire investimenti, pianificare i tempi, elaborare forecast e determinare le modalità di realizzazione dei progetti.
  • Fornire supporto finanziario per gare e iniziative di sviluppo.
  • Assicurare il monitoraggio continuo della profittabilità e dei progressi dei progetti aziendali.
  • Contribuire alla fase di stesura di budget/forecast aziendali, revisione di processi e impostazione di nuove procedure finanziarie.
  • Sviluppare modelli di analisi dei dati per una gestione finanziaria ottimizzata.

I Requisiti

  • Circa 4 anni di esperienza lavorativa, con almeno 2 anni maturati all’ interno di società di revisione o Big 4 oppure in qualificate realtà multinazionali di servizi B2B in ruoli di business performance e customer excellence o FP&A.
  • Laurea in Business Administration o campo affine.
  • Competenze contabili di base e conoscenza approfondita dei processi aziendali.
  • Conoscenza di Power BI, SAP e SQL.
  • Eccellente conoscenza della lingua inglese.
  • Proattività, apertura mentale e curiosità.
  • Eccellenti capacità comunicative e di lavoro di squadra.
 
Cosa Offriamo
  • Ruolo di alta visibilità all'interno della società, che permette di collaborare con team ampi e internazionali.
  • Opportunità di crescita professionale in un ambiente stimolante e dinamico, che premia le proprie risorse di potenziale.
  • Pacchetto retributivo competitivo commisurato all'esperienza e alle competenze del candidato.
 
Aspiriamo a integrare nel nostro team una personalità strategica, dotata di una mentalità analitica e curiosa. Sei il candidato ideale se sai prendere le redini della finanza progettuale, dimostrando proattività e flessibilità di fronte ai cambiamenti.

Caratteristiche

Pubblicato
23/04/2024 09:27:44

Sede
03 - Italia/Lombardia/Milano

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