Candidates list 2018-05-16T17:33:38+00:00

International Demand & Scheduling Manager - H22910

ll nostro Cliente è una prestigiosa e innovativa realtà leader nel settore dell’IT Business Consulting, con una forte presenza a livello internazionale e una posizione di leadership nel mercato di riferimento.
Al fine di garantire l’ottimale gestione dei processi di staffing e l’ottimizzazione delle capabilities in termini di People e di skills, con particolare riferimento ai progetti gestiti dalle sedi estere del gruppo, stiamo ricercando un International Demand & Scheduling Manager

Sede di lavoro: Vimercate
 

Il Ruolo

A diretto riporto del Sourcing Director, avrà in particolare le seguenti responsabilità:
 
  • Raccolta e analisi dei fabbisogni in termini di staff, interfacciandosi con i Business Leader a livello internazionale
  • Identificazione delle priorità in termini di staffing e assegnazione di eventuali processi di ricerca sui diversi canali interni ed esterni (Team di Talent Acquisition, società di head hunting – Third parties)
  • Organizzazione e gestione di demand meeting e di war room finalizzate ad identificare ed analizzare strategie, modalità operative, KPIs, criticità relative ai processi di staffing  (ad es. stato di tutte le posizioni aperte, analisi del funnel, competenze difficili da reperire sul mercato) e relativi processi di escalation
  • Organizzazione e gestione di one-to-one sistematici con i Business Leader per aggiornamenti, modifiche ed integrazioni
  • Collaborazione alla definizione delle strategie di miglioramento dei processi di make or buy.
  • Favorire la collaborazione con il Talent Acquisition Lead e con il Third party Contractors Lead all’interno di un Total Talent Environment
  • Supportare il Talent Acquistion e il Third party Contractors Lead
  • Gestione delle attività reporting

I Requisiti

  • Almeno 5 anni di esperienza pregressa all’interno di contesti internazionali di IT Business Consulting in ruoli analoghi, con focus sulla gestione delle Delivery di progetto e sullo scheduling delle risorse di team
  • Expertise su tecnologie comparto IT
  • Esperienza internazionale
  • La conoscenza fluente della lingua inglese rappresenta un requisito mandatorio

Dal punto di vista personale
  • Propensione al problem solving
  • Mindset aperto e flessibile
  • Proattività
  • Forte orientamento al risultato
  • Approccio collaborativo e orientamento al team

Caratteristiche

Pubblicato
24/11/2022 12:03:53

Sede
02 - Italia/Lombardia/Milano

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Chief Purchasing Officer - H22927


Our client is a prestigious multinational industrial company with world-wide industrial operations and a leading role in b2b industry.
 

The Role

The Chief Purchasing Officer is responsible for implementing company policies and practices for purchasing related to Opex an Capex investments.
He/she implements, maintains, and lead the purchasing function to ensure appropriate supply, inventory in accordance with industrial plan and technical and quality standard and objectives.
 
Key Responsibilities:
  • Designing and deploying of purchasing strategy
  • Identify potential new sources of supplier and vendors, and leading relevant contracts negotiations
  • Obtain competitive quotations and aggressively identify and implement cost reductions wherever possible establish metrics to monitor supplier performance, and achieve company goals and objectives for financial and service level metrics.
  • Act as the primary interface with vendors for internal customers on order management, and handle day-to-day supplier / vendor inquiries and issues.
  • Perform all activities to be in compliance with the company’s Quality System internal procedures and requirements;

Requirements

  • Master Degree in Engineering or Economics.
  • Strong experience in purchasing roles within multinational manufacturing companies with sound industrial culture.
  • Ability to work effectively with manufacturing, quality, commercial, finance/administration, research and development departments is required.
  • Knowledge of quality system regulations and ERP systems.
  • Prior contract/supplier relationship management experience.
  • Strong negotiation skills.
  • Fluent in the English language represents a MUST.

Caratteristiche

Pubblicato
24/11/2022 09:30:29

Sede
02 - Italia/Campania

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Project Manager/Senior Project Engineer - H22/496

Il Contesto

Il nostro cliente, Tampieri Financial Group SpA, è un’importante e riconosciuto gruppo industriale del territorio emiliano-romagnolo, operante nel settore alimentare, chimico ed energetico, con un Plant produttivo di rilevanti dimensioni. Nell’ambito di un processo di ulteriore sviluppo e crescita organizzativa, ci ha incaricato di ricercare un:

Project Manager/Senior Project Engineer
Sede di lavoro: Faenza (RA)

 

Il Ruolo

La nuova risorsa, all’interno della Divisione Engineering del Gruppo, svilupperà progetti in ambito Ingegneria & Investimenti e, in particolare, si occuperà di:
 
  • Gestire la progettazione e la realizzazione di commesse per modifiche agli impianti esistenti o nuovi impianti produttivi (in house o in outsourcing), garantendo il rispetto di tempi e costi dei budget assegnati;
  • Seguire le attività di ingegneria e manutenzioni non ordinarie per impianti esistenti garantendo tempi costi e qualità della loro esecuzione;
  • Collaborare nell’ambito di progetti mirati allo sviluppo di nuovi prodotti e processi produttivi;
  • Mantenere, gestire e sviluppare rapporti con clienti e fornitori del gruppo;
  • Definire, gestire e sviluppare tutta la documentazione di progetto delle commesse, le certificazioni, i disegni e quanto necessario fino alla completa conformità legislativa e/o prevista da procedure interne.

I Requisiti

  • Laurea Magistrale in Ingegneria, preferibilmente con indirizzo meccanico o chimico;
  • Importante esperienza pregressa nel ruolo o in ambito tecnico-manutentivo all’interno di aziende di processo (alimentari, chimiche, oil&gas, energetico)
  • Conoscenza del pacchetto office e del software AUTOCAD (o equivalenti);
  • Ottima conoscenza della lingua inglese sia al livello tecnico che relazionale;
  • Completano il profilo, ottime doti relazionali, di leadership e team working unite a capacità di problem solving e gestione dello stress.


    Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895/RS).

    Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77).  Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 D.Lgs 196/03).
    I consulenti Human Value affiancano ogni giorno, con passione e spirito innovativo, i talenti del top e middle management e gli specialisti funzionali nella ricerca di un lavoro che soddisfi le loro aspettative e ne valorizzi le potenzialità, individuando le migliori opportunità offerte da importanti aziende italiane e internazionali.

    Identificare, valutare e scegliere risorse di valore.

Caratteristiche

Pubblicato
23/11/2022 16:00:32

Sede
02 - Italia/Emilia Romagna/Ravenna

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Human Resources Manager - H22817

Il nostro Cliente è un Gruppo Industriale Italiano in forte e costante crescita, con una presenza consolidata a livello internazionale, riconosciuto come leader indiscusso per la qualità dei prodotti che progetta e realizza.

Sede di lavoro: Trentino
 

Il Ruolo

Human Resources Manager

A riporto del Presidente del Gruppo, questa posizione presidia le aree della funzione HR, con un focus prevalente su temi Soft, di Sviluppo Organizzativo e Sviluppo del Personale.
Tra le principali Responsabilità:
  • Attività di analisi dell’organizzazione, individuazione ed implementazione di iniziative di miglioramento, in accordo con la Direzione e le esigenze del business
  • Talent Acquisition: definizione dei piani di recruiting, in base alle esigenze delle Linee di Business e gestione di provider esterni di servizi HR
  • Analisi, definizione e gestione dei piani di Learning per diverse famiglie professionali
  • Gestione di interventi di Coaching / Counseling
  • Compensation & Benefit
  • People Development: definizione piani di carriera e Succession Plan
  • Comunicazione interna
  • Supervisione della gestione contrattuale.

I Requisiti

  • Laurea in discipline economiche / umanistiche; gradito Master in Human Resources
  • Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo di HRM, in realtà Industriali con business e strutture all’estero
  • Esperienza vissuta in contesti imprenditoriali evoluti, che abbia permesso di sviluppare sensibilità sociale, diplomazia, doti di comunicazione strategica e doti relazionali
  • Comprovate competenze su tematiche soft HR di Sviluppo, coaching, counseling
  • Capacità di portare valore in un contesto collaborativo e votato all’innovazione
  • Esperienza nella gestione del personale di area industriale, impiegati, staff centrali
  • Plus: expertise nella gestione di relazioni con personale di Filiali commerciali all’estero
  • Fluente conoscenza della Lingua Inglese
  • Office Suite e Gestionali HR evoluti.

Caratteristiche

Pubblicato
17/11/2022 17:17:45

Sede
02 - Italia/Trentino Alto Adige

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Social Media Manager - H22823

Nostra Cliente è un’importante azienda italiana leader nel proprio settore di riferimento e siamo stati incaricati di ricercare il

Social Media Manager 

Sede di Lavoro: Modena
 

Il Ruolo

La risorsa, riportando gerarchicamente alla Direzione Marketing, dovrà gestire l’advertising online e la strategia di digital marketing per i canali B2B e B2C e Social Media platforms. Appassionato del mondo digitale, sarà responsabile della crescita di tutti i KPI online tra cui il raggiungimento dei sales targets, engagement e interaction all’interno dei Social Media e la digital brand awareness.

Responsabilità
 
  • Gestione dei canali social media e collaborazioni con influencer e agenzie digitali
  • Identificazione proattiva e implementazione di nuove strategie pubblicitarie online al fine di migliorare la brand awareness
  • Creazione e pubblicazione di contenuti, campagne pubblicitarie, servizi online/offline ed eventi
  • Creazione e ottimizzazione delle campagne pubblicitarie sui social media;
  • Collaborare con il team e-commerce per creare sinergia tra i digitali plans locali e globali
  • Interazione quotidiana con la community online
  • Collaborare con i membri del team di marketing locale per costruire un piano di comunicazione congiunto
  • Aggiornamento costante con l'HQ sui progetti in corso

I Requisiti

  • Comprovata conoscenza del mondo digitale
  • Esperienza di almeno 3 anni nella gestione dei Social Media e nel digital marketing
  • Ottima conoscenza di:
                  o Advertising sui social media e media planning
                  o Social media platforms e analytics
                  o E-commerce, marketplace e strategie di marketing online
                  o Creazione e redazione di contenuti multimediali
  • Capacità di misurare e analizzare i dati attraverso report periodici
  • Ottima conoscenza della lingua inglese
  • Ottima conoscenza degli strumenti di MS Office
  • Preferibile esperienza su Photoshop Elements/altri programmi di grafica
  • Proattività ed entusiasmo, desiderio di innovare
  • Capacità di dare priorità alle attività in modo efficace
  • Attitudine al lavoro di squadra

Caratteristiche

Pubblicato
16/11/2022 10:04:07

Sede
02 - Italia/Emilia Romagna/Modena

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Responsabile Amministrazione Finanza e Controllo - H22685

Il Contesto

La Società nostra Cliente è una nota azienda italiana specializzata nella realizzazione e commercializzazione di sporting goods. Siamo stati incaricati della ricerca del:

Responsabile Amministrazione Finanza e Controllo

Sede di lavoro: provincia di Treviso
 

Il Ruolo

Il Responsabile Amministrazione Finanza e Controllo risponderà direttamente alla Proprietà e svolgerà i seguenti compiti:
  • dirigere le aree amministrative, fiscali, finanziarie e di controllo di gestione della Società;
  • occuparsi delle attività di controllo di gestione andando ad effettuare attività di forecasting, budget e soprattutto analisi degli scostamenti actual versus budget andando a definire eventuali correttivi. Il ruolo prevede infatti responsabilità sul controlling con relativa consuntivazione e capacità di suggerire al management soluzioni strategiche per il buon andamento della Società. E’ necessaria una competenza ed esperienza nell’attività di analisi di business e dei costi aziendali per tenere monitorate le marginalità dei singoli canali e prodotti;
  • preparare i conti economici e il bilancio, con la garanzia del rispetto degli obblighi e degli adempimenti legali, contabili, fiscali e sociali, in accordo con le direttive, le istruzioni e i modelli forniti;
  • controllare il processo di bilancio, stabilendo gli strumenti necessari e in generale conducendo qualsiasi implementazione o ottimizzazione dei sistemi;
  • gestire il rapporto con i revisori esterni della società e mantenere il rapporto con il commercialista;
  • dirigere l’intero ufficio amministrativo che si occupa di contabilità generale, clienti e fornitori;
  • garantire la conformità con le normative, nonché le regole e le procedure interne nelle aree di sua responsabilità;
  • seguire il cash flow/tesoreria in collaborazione con la Proprietà;
  • predisporre un costante reporting verso il Management.

I Requisiti

  • Laurea in discipline economico-finanziarie o cultura equivalente
  • 8-10 anni di esperienza in area AFC, provenienza e background nel controllo di gestione e/o in Società di Revisione
  • Competenza in area finanziaria per tenere monitorato il flusso di cassa
  • Conoscenza della lingua inglese scritta e parlata
  • Ottima conoscenza di MS Office
  • Conoscenza dei principali gestionali
  • Flessibilità, disponibilità d’orario, proattività, chiarezza, problem solving, visione strategica d’insieme (nonché il possesso di tutte le principali soft skills connesse all’esercizio del ruolo)
  • Capacità di gestire le relazioni con la Proprietà ed il Management aziendale
  • Visione e comprensione del business   

Caratteristiche

Pubblicato
21/09/2022 14:40:21

Sede
02 - Italia/Veneto/Treviso

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Site Manager - H22630

Il Contesto

La Società nostra Cliente, parte di un prestigioso Gruppo, è un player globale nell’offerta di soluzioni volte ad ottimizzare la supply chain e la logistica, che ci ha incaricato di ricercare il

Site Manager

Sede di lavoro: Emilia Romagna
 

Il Ruolo

Il Site Manager ha la responsabilità di pianificare, gestire e controllare le attività di cantiere legate alla realizzazione di commesse, coerentemente con gli obiettivi di tempo, costi, qualità e sicurezza assegnati.

In particolare, si occuperà di: 
  • Attività di gestione on site, progetti di installazione e avviamento impianti
  • Gestione logistica di cantiere, supervisione attività di montaggio, avviamento, installazione SW, test e collaudo
  • Verifica regolarità svolgimento lavori, verifica criteri di sicurezza in cantiere e monitoraggio tempistiche previste dagli stati di avanzamento
  • Coordinamento funzionale personale interno ed esterno assegnato, interfaccia con il cliente

I Requisiti

  • Laurea in Ingegneria Gestionale, Meccatronica
  • Esperienza di 1/4 anni
  • Buona conoscenza della lingua inglese
  • Conoscenza prodotto e mercato di riferimento
  • Conoscenze tecniche su componentistica di automazione, conoscenze elettriche, meccaniche e pneumatiche
  • Conoscenze gestionali
  • Conoscenze di strumenti software e gestionali (Project Autocad)
  • Disponibilità a costanti trasferte (60-80% del tempo di lavoro)

Caratteristiche

Pubblicato
14/11/2022 15:26:53

Sede
02 - Italia/Emilia Romagna

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Supply Chain Manager - H22887

Our client is an important Italian industrial group, leader in its reference business.

 

Role

Reporting to the Group Operations Director and directly coordinating the Team of Planning and Logistics located in Italy and functionally the Supply Chain’s organizations in the European Plants, She/He will have the following tasks and responsibilities:
  • Multi-site Planning for the Plants within the Group with particular focus to the Italian and European ones: Production Capacity analysis of Plants and Suppliers, Definition of production/processes resources including stock of material through all the supply chain (raw materials, components, finished goods)
  • Definition of the best production’s plan which guarantees the best interaction between the different processes in the different plants including processes belonging to the suppliers and the coordination of supplying of components and Raw material.
  • Leading and managing the Logistic activities of the warehouses and distribution facilities collaborating with Logistic Providers suggesting/identifying possible improvements and new partners.
  • Supporting the Group Operations Direction in negotiation of the contracts for services and suppliers operating in the Supply Chain
  • Monitoring performances of the whole Supply Chain (Costs, Stock levels, Deliveries) and implementing a continuous improvement approach
  • Critical analysis, management and optimization of the Supply Chain processes (demand planning, production planning, stock and distribution planning, material and transportation management) and support to the Group Operations Direction to elaborate strategies for the improvement of all Supply Chain factors.
  • Promoting Innovation and Digitalization in Supply Chain also implementing Projects APS/WMS/MES

Requirements

  • Previous experience of at least 5 years in similar role in Manufacturing Company operating globally, with multi-site complex production processes
  • Deep knowledge of Production Planning tools and logics, warehouse and distribution managements
  • Advanced knowledge of the most common Data Analysis Softwares and experience in previous implementation of APS, WMS, MES application/softwares.
  • Education in Engineering or Economics and Business Administration
  • Fluent in English Language
  • Negotiation skills

Caratteristiche

Pubblicato
14/11/2022 15:20:14

Sede
02 - Italia/Emilia Romagna/Bologna

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Marketing Manager - H21605

La società nostra cliente, parte di un gruppo multinazionale e leader nel settore dei servizi in Italia, con presenza su tutto il territorio attraverso una molteplicità di filiali logistiche e commerciali, ci ha incaricato di ricercare il:

Marketing Manager

Sede di lavoro: Bologna
 

Il Ruolo

Il candidato prescelto riporterà direttamente alla Direzione Generale e sarà inserito in un ufficio composto da altre risorse (che si occupano di Communication, Analysis e Strategia). La posizione deve saper “trasformare” un marketing di servizi in un marketing con logica di prodotto andando ad interpretare e comprendere le necessità del business.

Le sue principali responsabilità saranno:
 
  • analizzare e capire le diverse aree business dell’azienda ed i relativi prodotti;
  • individuare i segmenti di mercato e le leve di marketing su cui agire per posizionare i prodotti in relazione alla concorrenza;
  • individuare insieme all’area Communication specifici strumenti idonei per ogni tipo di prodotto/servizio;
  • gestire le attività di trade marketing a supporto della struttura Commerciale;
  • organizzare e partecipare alle principali fiere di settore.

I Requisiti

  • Laurea tecnica o comunque cultura equivalente
  • Esperienza di 6-8 anni in ambito marketing e comunicazione all’interno di azienda con backgroud tecnico
  • Familiarità con i sistemi informativi (digital marketing, social)
  • Conoscere le tecniche di analisi per individuare i segmenti di mercato e le leve di marketing
  • Esperienza in area marketing nel B2B
  • Spiccate capacità relazionali e di interazione con R&D, Area Commerciale, Area Finance (pricing / posizionamento dei prodotti), Direzione aziendale
  • Disponibilità a viaggiare (fiere, convegni, ecc.) 
  • Spiccate capacità organizzative
  • Inglese (scritto e parlato più che fluente), altre lingue da valutare

Caratteristiche

Pubblicato
11/11/2022 15:01:39

Sede
02 - Italia/Emilia Romagna/Bologna

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Responsabile Amministrativo - H22884

La Società nostra Cliente è una nota azienda Italiana del settore Sporting Goods, conosciuta a livello mondiale, che ci ha incaricato di ricercare il:

Responsabile Amministrativo

Sede di lavoro: provincia di Treviso
 

Il Ruolo

Il candidato prescelto, riportando al CFO di Gruppo, avrà le seguenti responsabilità:
  • Preparazione dei dati economico-finanziari di sintesi (bilancio, stato patrimoniale)
  • Bilanci civilistici e consolidati
  • Preparazione e implementazione di policies contabili e amministrative
  • Verifica delle registrazioni di contabilità
  • Flussi di cassa
  • Preparazione dei report finanziari periodici per la Dirigenza
  • Coordinare il team amministrativo della società italiana e della filiale estera
  • Attività di consolidamento

I Requisiti

  • Laurea in Economia o titolo equivalente
  • Preferenziale una precedente esperienza (3-4 anni) in società di revisione e una precedente esperienza in una società operativa (3-4 anni)
  • Conoscenza fluente della lingua inglese
  • Spiccate capacità informatiche, in particolare in Excel
  • Problem solving
  • Atteggiamento positivo, proattivo e flessibile
  • Spiccate doti comunicative e relazionali, orientamento al lavoro di squadra
  • Capacità di trovare soluzioni contabili in situazioni difficili

Caratteristiche

Pubblicato
10/11/2022 12:21:48

Sede
02 - Italia/Veneto/Treviso

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