Candidates list 2018-05-16T17:33:38+00:00

Medical Director – Product Safety Surveillance and Reporting - H21761

Our Client

Our Client is Pfizer, a leader for over 150 years in the development, manufacturing and marketing of safe and effective drugs for the treatment and prevention of diseases, both common and rare.
We are supporting the Company in the identification of a Medical Director who will join the Global Safety Team based in Milan and will be dedicated to the cardiovascular, endocrine and metabolic therapeutic area.
 
 

The Role

The Global Safety team aims to evaluate and process adverse event reports from around the world, thus actively contributing to updating and completing product safety profiles. 
As part of a team with continuous world-wide interactions, the Medical Director will have the following responsibilities:
  • Perform single case medical assessment, including the determination of seriousness, expectedness/listedness/labeledness, and causality of adverse events in compliance with current regulations, internal and external guidance documents, Standard Operating Procedures, Safety Job Aids, the Argus User Reference Guide and case processing/coding conventions.
  • Maintain the timely submission of expedited reports.
  • Support the achievement of the Therapeutic Area’s case processing performance timelines.  Identify cases that meet SUSAR reporting criteria, prepare the SUSAR narrative, perform risk assessment, initiate the unblinding process (as appropriate), and make the report available for distribution.
  • Take responsibility for inspection readiness for medical assessment activities; support regulatory authority inspections when needed.
  • Develop and maintain comprehensive and current knowledge (e.g., indications, labeling documents, pharmacology) for the assigned product portfolio, current regulations governing the processing and reporting of safety data, Standard Operating Procedures, Safety Job Aids, and case processing/coding conventions, consistently completing curriculum training by the specified due dates.

The Requirements

  • Medical Degree from an accredited institution
  • Minimum of two years of relevant experience in pharmacovigilance, clinical research or related field
  • Working knowledge of international regulations and guidance documents as related to worldwide reporting requirements
  • Fluency in oral and written English
  • Demonstrated computer literacy, with proficiency in the use and management of safety databases, including the Pfizer Global Safety Database, Argus Safety, and MS Window, Excel, Word and Outlook
  • Adherence to Pfizer Values: Courage, Excellence, Equity and Joy.

Caratteristiche

Pubblicato
17/12/2021 13:07:36

Sede
02 - Italia/Lombardia/Milano

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Sales Manager End Users e VAR/Mercato Italia - H21655

Il Contesto

Nostro cliente è un Gruppo industriale di rilievo internazionale, con plants e filiali commerciali presenti a livello worldwide, operante nelle soluzioni di Access Control e Locking Systems. Siamo stati incaricati di ricercare:

Sales Manager End User & VAR/mercato Italia – Rif H21655
Sede di lavoro: Lombardia

 
 

Il Ruolo

Inserito nel progetto di sviluppo delle soluzioni rivolte a Key Accounts (Top Clients), con proposte destinate a diversi segmenti del settore industriale/commerciale e dei servizi, avrà come obiettivi:
  • Definizione della strategia e del business plan, in accordo con i target di profittabilità concordati con la Direzione Aziendale per segmento, progetto e clienti;
  • Monitoraggio del mercato, delle opportunità di business e costruzione di una robusta pipeline di clienti e opportunità;
  • Coordinamento di un team di vendita: definizione obiettivi, monitoraggio delle performance, supporto nella gestione di situazione complesse;
  • Sviluppo delle competenze del team, attraverso coaching e iniziative specifiche;
  • Gestione di Key Clients, delle trattative complesse e sviluppo del mercato;
  • Ottimizzazione dei processi di vendita e integrazione con tutte le funzioni aziendali coinvolte.

I Requisiti

  • Laurea o diploma in discipline economiche/tecniche
  • Esperienza in ruoli di leadership di team di vendita e di Key Accounts in contesti qualificati nell’offerta di soluzioni integrate HW, SW e tecnologie sofisticate
  • Team builder con capacità di motivare il gruppo verso obiettivi impegnativi di sviluppo dei mercati
  • Esperienza nella gestione del change di reti commerciali.

Caratteristiche

Pubblicato
27/10/2021 14:23:58

Sede
02 - Italia/Lombardia

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Enterprise Architect - H21756

Il Contesto

A2A Life Company SPA, la vita è il capitale più prezioso: ce ne prendiamo cura ogni giorno occupandoci, grazie all’uso circolare delle risorse naturali, di energia, acqua e ambiente.
Siamo all’avanguardia nei servizi sul territorio e nelle soluzioni innovative, con più di cento anni di storia e di esperienza per migliorare la qualità della vita dei cittadini e per salvaguardare il futuro delle nuove generazioni.
Con un piano strategico a 10 anni, e 16 miliardi di euro di investimenti, ci impegniamo a realizzare una crescita ambiziosa per diventare protagonisti dello sviluppo sostenibile del Paese, pensando al futuro del pianeta e alla qualità della vita delle persone, attraverso la transizione energetica e l’economia circolare.
A livello nazionale, gestiamo la generazione, la vendita e la distribuzione di energia, il teleriscaldamento, la raccolta e il recupero dei rifiuti, la mobilità elettrica, l’illuminazione pubblica e il servizio idrico integrato.

Il Ruolo

All'interno della struttura di Technology, Operations and Platforms, l’enterprise Architect, a diretto riporto dell’l'Head of Enterprise Architectures, sarà responsabile delle seguenti attività:
 
  • Supportare il responsabile dell’area Enterprise Architecture nella definizione e realizzazione della strategia evolutiva di medio-lungo termine delle architetture e dei concept funzionali;
  • Redigere la documentazione di policy e standard aziendali;
  • Supportare nelle fasi RFI, RFP e RDA dei progetti;
  • Definire business case per valutazione costi/benefici degli interventi architetturali;
  • Supportare il Design Architetturale delle iniziative progettuali, identificando evoluzioni architetturali e soluzioni tecniche/tecnologiche a partire dal requisito business e dal contesto applicativo esistente;
  • Redigere i deliverables di progetto indicati dalla metodologia Enterprise Architecture di A2A;
  • Garantire la convergenza applicativa delle soluzioni individuate durante le iniziative progettuali (esempi: sistemi Master Data, ottimizzazione e riutilizzo dei sistemi/funzionalità/applicativi);
  • Supportare l’analisi di dettaglio dei flussi di integrazione basati su piattaforme middleware ed Api Management (gradita la conoscenza della piattaforma Tibco);
  • Contribuire per la propria parte di competenza al miglioramento continuo di best practices, processi aziendali e aggiornamento delle mappe applicative;
  • Effettuare scouting e valutazione tecnico-funzionale delle tecnologie di mercato, anche mediante il disegno e realizzazione di “proof of concepts” innovativi.

I Requisiti

  • Laurea Specialistica in Informatica o Ingegneria;
  • Almeno 5 anni di esperienza maturata nel ruolo;
  • Conoscenza dei principali trend tecnologici (Microservizi, Big Data, IA, IoT, API), metodologie di sviluppo (Waterfall, Agile, DevOps) e del principale middleware aziendale (Tibco);
  • Conoscenza di architetture dei cloud provider pubblici (Google, AWS, Azure), Infrastructure as Code (Terraform), Protocolli per l’autenticazione OAUTH, SAML2 (gradita conoscenze delle piattaforme SSO Microsoft ADFS e Forgerock) Piattaforme Container;
  • Conoscenza lingua Inglese in linea;
  • Enterprise Architect, Solution Architect, Technical Architect Progetti di delivery / replatforming sistemi sia in ambito cloud che on premise;
  • Conoscenza dei principali processi ITSM: Project and Program Management, Change Management, Configuration Management, Incident Management, Release Management;
  • Conoscenza di Architetture: SOA/ ESB / Microservizi;
  • Preferenziali certificazioni su ITIL / architetture cloud / Togaf;
  • Forte orientamento al cliente e al risultato, flessibilità, concretezza e spirito collaborativo, problem solving, capacità di analisi e di pianificazione ed organizzazione del lavoro, autonomia, proattività e spirito di iniziativa.

La società incaricata della selezione è Human Value. Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895). I candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006) sono invitati a leggere l'Informativa Privacy (D.Lgs.196/2003) sui siti http://www.humanvalue.it/privacy.html   e  www.a2a.eu

 

Caratteristiche

Pubblicato
15/12/2021 09:55:30

Sede
02 - Italia/Lombardia/Milano

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Head of Quality Control - H21752

The company

Our client is a multinational pharmaceutical company. For an Italian plant with several hundred resources, in phase of great growth and development.
 

Place of work: south of Rome


The role

The QC Manager (Head of Quality Control) will serve as a strategic and tactical role in ensuring oversight and execution of all aspects of GMP related QC testing. The role is responsible for ensuring oversight of the Site’s laboratory (starting materials, in-process, release, and stability testing and environmental monitoring of controlled areas) and contract laboratories. 
The Head of Quality Control supports Company's quality culture through collaborating externally and with Analytical Development, Manufacturing Operations, Product Development and other internal stakeholders to ensure products meet the required specifications and QC data integrity principles are applied and maintained for late phase and commercial programs.

The QC Manager will manage a team of several dozen resources.

Responsibilities include:
  • Ensures QC performs release testing of products (sterile, non-sterile), raw materials, packaging components, stability studies, environmental monitoring
  • Contributes to the development and maintenance of a positive, team-focused company culture and a culture of quality by collaborating across all departments and levels of management to accomplish company objectives and represent QC
  • Ensures the QC meets or exceeds Company’s standards for data integrity 
  • Establishes processes and ensures collection, analysis, assessment and approval of data to support annual product quality reviews, specifications, stability, and product quality trending
  • Ensures QC provides analytical support for process and cleaning validation, and process deviations
  • Directly interfaces with contract laboratories, regulators and Quality Assurance in support of internal and external audits and inspections of the Site, including inspection readiness activities
  • Identifies opportunities for improvement of methods, processes, and systems to assure the quality of testing of product manufactured at the Site. Provides input and change management ownership for quality improvements affecting QC methods and processes
  • Development and implementation of testing-related Quality Management System processes. Create, maintain, and revise QC SOPs and documents that support the Quality Management System
  • Ensure that the QC organization meets key performance indicator goals. Includes meeting and exceeding internal stakeholder and customer expectations
  • Builds and maintains expertise in the QC organization, through development of staff to ensure that the QC organization supports manufacturing operations and analytical development activities where required.
  • Assess and evaluate the introduction and replacement of equipment 
  • Ensure Technical support to the Purchasing Department for consumer materials by analyzing new proposals from providers, introducing more efficacious ingredients, supporting the description in the specification of the supply and the certification of providers so to meet the efficiency and efficacy target related cost savings. 
  • Supports the QP by providing the information needed to release the batch and reporting quality events like (deviations, out of specifications) that constitute a risk to product quality or compliance. Ensuring that all the information needed by the QP is promptly reported
  • Collaborates with the Analytical Development team for activities related to technology transfer and analytical method validation
  • Ensures that deviations are appropriately investigated, and that corrective and preventive actions are effectively implemented

Requirements

  • The position requires a BS or BA degree or equivalent in a science or health care field with a preferred focus on chemistry, biochemistry, microbiology or equivalent science program
  • Minimum of 8 years of experience in the pharmaceutical industry (with experience leading a Quality Control function) ideally covering the analytical method and testing lifecycle from development through commercial product testing, with at least 5 years in a GMP QC release testing role
  • Significant experience in an FDA and EMA regulated environment
  • Broad knowledge of QC processes and procedures, LIMS systems, and GMP regulations and guidance with demonstrated effectiveness in maintaining QC processes for compliance with regulations
  • Experience leading analyst teams with a total team size of at least 50 people

Caratteristiche

Pubblicato
14/12/2021 18:43:00

Sede
02 - Italia/Lazio; 02 - Italia/Lazio/Frosinone; 02 - Italia/Lazio/Latina; 02 - Italia/Lazio/Roma

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Supply Chain Manager - Settore Chimico - H21743

Il Contesto

Il nostro Cliente è un importante GRUPPO INDUSTRIALE CHIMICO AMERICANO in forte e costante crescita. Il Gruppo è presente in Italia e in Europa con diversi siti produttivi. 

Nell’ottica di un potenziamento degli stabilimenti italiani, considerati molto strategici a livello internazionale, siamo stati incaricati di ricercare: 

Supply Chain Manager Italy - Settore Chimico   
 

 

Il Ruolo

Il sito italiano, ubicato in provincia di Novara, è l’HQ Europeo del Gruppo ed è in forte crescita dal punto di vista della capacità produttiva. 

La figura, inserita in suddetto sito, sarà coinvolta, insieme al Site Director, nelle attività di sviluppo e potenziamento del Plant, occupandosi della gestione di tutte le attività di Supply Chain con particolare focus sull’area Acquisti, Planning, Logistica. 

Rispondendo direttamente all’Amministratore Delegato, avrà la responsabilità di un team di collaboratori e sarà competente per tutti gli stabilimenti italiani del Gruppo. 

Si prevede un Inquadramento Dirigenziale. 

 


I Requisiti

  • Laurea in Ingegneria. 

  • Consolidata esperienza in ruoli Manageriali nell’Area Acquisti e Supply Chain presso Aziende Chimiche Italiane o Multinazionali moderne e strutturate.  

  • Ottima conoscenza dei processi Supply Chain tipici di Aziende di Processo (preferibile la provenienza da Aziende Chimiche e Chimico/Farmaceutiche). 

  • Conoscenza professionale della lingua inglese. 

  • Spiccate doti di leadership, capacità ed esperienza di gestione e conduzione di team, capacità organizzative e di pianificazione, propensione al lavoro di team, attitudine a lavorare per obiettivi completano il profilo. 

Caratteristiche

Pubblicato
09/12/2021 12:03:21

Sede
02 - Italia/Piemonte/Novara

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Plant Manager Romania - H21738


Nostra Cliente è un’importante realtà industriale del settore fashion e siamo stati incaricati della ricerca di:

Plant Manager Romania - Rif. H21738

Sede di Lavoro: Romania

Ruolo

La risorsa si occuperà di gestire e coordinare le attività della Business Unit basata in Romania, guidandone lo sviluppo industriale e manageriale e agendo come trait d’union con l’HQ italiano, riportando al Manufacturing Director.
Responsabilità:
  • Gestire in modo efficace il team della Business Unit (Produzione, Planning, Qualità & HR-Finance) per garantire il corretto funzionamento della stessa, con il supporto dei referenti di ciascuna funzione
  • Supervisionare le attività finanziare della Business Unit, avendone la responsabilità in termini di P&L, in collaborazione con il team Finance dell’HQ italiano
  • Gestire lo sviluppo strategico della Business Unit in termini di efficienza e consolidamento operativo, guidando progetti di miglioramento continuo
  • Assicurare l’avanzamento dei piani produttivi nel rispetto dei tempi, quantità e standard qualitativi definiti, ottimizzando i flussi di processo per un maggiore efficientamento
  • Assicurare un regolare ed efficace interfacciamento con l’HQ in Italia su tutte le tematiche legate a industrializzazione dei prodotti, qualità, tempi e metodi, programmazione e consegne
  • Sovraintendere al regolare rispetto delle procedure interne e di salute e sicurezza;
  • Essere un punto di riferimento per la gestione dei processi HR in termini di gestione e formazione del personale oltre che per temi di organizzazione aziendale, in collaborazione con il team HR dell’HQ italiano.

Requisiti
 
  • Laurea in ingegneria o titoli equivalenti
  • Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 5 anni, in contesti industriali manifatturieri
  • Spiccate capacità organizzative e di problem solving
  • Sviluppate competenze di gestione di team produttivi di medie dimensioni
  • Ottime doti comunicative e predisposizione ai rapporti interpersonali
  • Propositività e orientamento ai risultati
  • Ottima padronanza di strumenti MRP e del pacchetto Office (Excel in particolare)
  • Fluenza in italiano e inglese. La conoscenza della lingua rumena è un plus.



Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895).

Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77).  Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 D.Lgs 196/03).
I consulenti Human Value affiancano ogni giorno, con passione e spirito innovativo, i talenti del top e middle management e gli specialisti funzionali nella ricerca di un lavoro che soddisfi le loro aspettative e ne valorizzi le potenzialità, individuando le migliori opportunità offerte da importanti aziende italiane e internazionali.
Identificare, valutare e scegliere risorse di valore.
 

Caratteristiche

Pubblicato
07/12/2021 18:05:08

Sede
03 - Estero

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HR Business Partner - H21719

The Company

Our client is a multinational pharmaceutical company. For an Italian plant with several hundred resources, in phase of great growth and development, we are looking for a:

HR Business Partner – Rif H21719
Place of work: south of Rome
 

The role

The HR Business Partner, will support the project to create a new business line, with regard to all of its management activities.
Responsibilities include:
 
  • Define the hiring, talent attraction and employer branding strategies to recruit and hire the best candidates according to the specific competencies, knowledge, skills for the requested roles and task;
  • Contribute to prepare budget plans concerning personnel costs;
  • Partner with local leadership and HR team to design and deliver high-value people plans;
  • Partner with local authorities to ensure compliance with laws and requirements;
  • Reinforce Employer Branding, Talent Scouting and knowledge sharing partnering with universities, masters’ schools and training companies;
  • Prepare and manage a strategical Workforce Planning and coordinate the implementation of the processes and procedures;
  • Define competencies matrix to identify skills gaps;
  • Assess the plant’s population in order to identify skilled employees ready to support the new Business Line;
  • Define the training and development plans for the resources.

Requirements

  • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Management or related field;
  • At least 7-10 years of experience in a HR department, in particular in Talent Acquisition, Talent Attraction and Organizational Development, HR Management fields in Pharmaceutical or Biotechnological companies;
  • Strong Project Management skills, experienced in a high volume and fast paced environment;
  • Fluent English knowledge;
  • Experience and ability to partner with different external and internal stakeholders, building engagement and strong relationships;
  • Flexibility, proactivity and team building skills;
  • Business acumen and strategic view.

Caratteristiche

Pubblicato
26/11/2021 11:10:15

Sede
02 - Italia/Lazio; 02 - Italia/Lazio/Frosinone; 02 - Italia/Lazio/Latina; 02 - Italia/Lazio/Roma

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BU Digital Manager (S&M) - H21723

The Context

Our client is a big multinational company leader in Medical Device sector, with sales office and manufacturing plants in our country.
 

The Role

The ideal candidate has proven track record in digital transformation, in developing and implementing digital business / eBusiness models, building up and running digital M&S.

The candidate will report to Managing Director and she/he will responsible of:
 
  • Digital M&S: step by step develop approaches for digital Marketing (e.g. electronically generated qualified lead that can be handed over to the “traditional” field sales team) and digital sales solutions.
  • Applications & Tools: select, implement and ensure a harmonized use of digital M&S solutions (e.g. Salesforce.com, PowerBI, eTendering etc.).
  • Clinical IT: develop, realize and implement digital solutions complementing the product offer for and with our customers in close collaboration with the M&S colleagues; management of external software providers, responsible for the software development.
  • Innovation: to act as advocate with internal and external stakeholders for digital innovation and change management.

The Profile

• Scientific or economic Master degree.
• Ideally 5 years in the same position as Manager or Director, with trackrecord of projects/successful implemented   solutions in Retail, Food, FMCG, electronics or Life Science, preferred Medical device or pharma industries.
• Capability to create a vision, derive an implementation plan and to step by step achieve results.
• Experience with agile working methods.
• Software engineering/development background is a plus, but not necessary.
• Project Management skills.
• Change Management.
• Ability to convince, motivate, and lead people in direct reporting relations and project setups.
• Strong will to collaborate with peer managers.
• Fluent English and Italian is a prerequisite, all other European languages a plus.

Caratteristiche

Pubblicato
25/11/2021 17:46:15

Sede
02 - Italia/Lombardia; 02 - Italia/Lombardia/Milano

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Business Unit Director - H21722

Il Contesto

Il nostro cliente è un’importante azienda del territorio emiliano, leader nel settore della meccanica industriale, che ha da sempre puntato sull’innovazione e sulla tecnologia.
 
 

Il Ruolo

Relazionandosi direttamente con il CDA, il Business Unit Director:
  • Assicurerà il raggiungimento degli obiettivi assegnati, la realizzazione dei target di fatturato, marginalità e ebitda della divisione.
  • Garantirà le politiche commerciali e di marketing in coerenza con la strategia aziendale, curandone l’implementazione
  • Valuterà e proporrà i budget delle Funzioni aziendali: Commerciale, Product Management, Marketing, R&D
  • Assicurerà l’ottimizzazione della gamma dei prodotti aziendali
  • Ottimizzerà i processi della divisione proponendo azioni di miglioramento finalizzati al raggiungimento della crescita del business

 

I Requisiti

  • Laurea in materie economiche o Ingegneria Gestionale
  • Esperienza significativa nel ruolo con provenienza da realtà industriali complesse e strutturate
  • Eccellenti competenze interpersonali; capacità di ispirare e costruire relazioni di fiducia
  • Ottime capacità di negoziazione
  • Padronanza della lingua inglese;
  • Leadership, concretezza, flessibilità, autonomia e problem solving.

Caratteristiche

Pubblicato
25/11/2021 12:18:57

Sede
02 - Italia; 02 - Italia/Emilia Romagna

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Responsabile Commerciale - H21 716

Il Contesto

Il nostro cliente è azienda in crescita, facente parte di un Gruppo italiano in espansione,  che opera prevalentemente nel mercato cosmetico ed igienico sanitario, dove ha acquisito una posizione di leadership nella vendita e produzione packaging per il canale Private Label.
 

Il Ruolo

Il manager ricercato, riporterà direttamente al Presidente della società.  Dopo un adeguato periodo di training che gli permetterà di acquisire un’adeguata conoscenza del prodotto e del processo di produzione, nonché dell’iter per la preparazione delle offerte a partire dalla corretta definizione del costo del prodotto e della fattibilità tecnica in caso di nuove soluzioni o di customizzazioni di prodotti esistenti, si occuperà di:
  • Definire le politiche, le azioni commerciali e il budget per sviluppare i mercati di riferimento;
  • Individuare e gestire la rete commerciale di collaboratori e partner in grado di introdurre l’azienda nelle strutture di maggior interesse per lo sviluppo dei prodotti a marchio privato;
  • Svolgere attività di business development, dopo aver condotto un’efficace analisi di benchmarking, per testare nuove soluzioni e sviluppare nuovi mercati

I Requisiti

  • Laurea con indirizzo gestionale o tecnico gestionale.
  • Esperienza di almeno 5 anni in ambito commerciale o tecnico commerciale maturata in aziende che hanno relazioni dirette o indirette con l’industria cosmetica, farmaceutica e della detergenza.
  • Spirito di iniziativa, concretezza ed autonomia operativa, ottime capacità relazionali ed organizzative, spiccate attitudini commerciali.
  • Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza del tedesco costituirà un plus.

Caratteristiche

Pubblicato
23/11/2021 16:08:07

Sede
02 - Italia; 02 - Italia/Emilia Romagna

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