Candidates list 2018-05-16T17:33:38+00:00

Sales Manager - H19280

Il Contesto

 
Il nostro Cliente è una dinamica realtà imprenditoriale italiana leader indiscusso nella progettazione e produzione di contenitori e articoli in materiale plastico  destinati al mondo industriale (food, pharma, automotive) e all’uso domestico.
L’azienda è una realtà estremamente solida e da almeno un decennio in costante crescita in termini di offering e fatturato; nel quadro di un fisiologico turnover ci ha incaricati di selezionare qualificate candidature per ricoprire il ruolo di Sales Manager dedicato alla Business Unit i cui prodotti sono destinati al mercato industriale in una logica Business to Business sia in Italia che all’Estero.
 

Il Ruolo

Il Sales Manager prescelto, rispondendo direttamente al DG e coordinando 2 persone (proposal in Back Office) dovrà:
  • Analizzare la base clienti e la gamma dei prodotti allo scopo di formulare strategie e piani operativi di vendita orientati allo sviluppo di clienti e mercati in accordo con il DG e Direttore Commerciale
  • Pianificare ed effettuare le visite su clienti e prospect, allo scopo di allargare la base clienti sulla gamma di prodotti destinati al mercato industriale e di conseguenza aumentare il billing, tenendo sempre presente la marginalità.
  • Analizzare le tendenze, gli orientamenti e le esigenze di mercato e riportarle in azienda per aiutare lo sviluppo dei prodotti
  • Dovrà inoltre fornire all’area tecnica un supporto allo sviluppo dei prodotti, essendone a sua volta supportato per eventuali approfondimenti tecnici.
 

Requisiti

  • Laurea preferibilmente (anche triennale) in Ingegneria 
  • 4-5 anni di esperienza in ruoli analoghi, nella vendita di prodotti simili o comunque in un canale affine; desideriamo un candidato che abbia una formazione tecnica, in grado di dialogare con i clienti e comprenderne le esigenze anche tecniche.
  • Importante che il candidato abbia un background tecnico dovendo dialogare con interlocutori nel mondo industriale.
  • leadership, assertività, stress tollerance capacità di lavorare in team, forti capacità organizzative, grande orientamento al risultato e doti di negoziazione
  • Inglese buono, altra lingua preferenziale (tedesco o francese).

Caratteristiche

Pubblicato
10/04/2019 16:25:21

Sede
Italia/Lombardia/Bergamo

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Head of Acquisition - B19286

Il Contesto

 

Il nostro cliente è ActionAid Italia Onlus, organizzazione internazionale non governativa che realizza progetti di cooperazione internazionale in oltre 45 paesi del mondo.

ActionAid è presente in Italia da 30 anni per cambiare la relazione tra comunità povere ed escluse e le istituzioni nazionali ed internazionali.

La nuova strategia, “Agorà 2018-2028” identifica come ambiti di lavoro prioritari per il lavoro in Italia e nel mondo la lotta alla violenza sulle donne e la parità di genere, la cittadinanza inclusiva con riferimento al fenomeno delle migrazioni, la redistribuzione della ricchezza nazionale, la riduzione delle disuguaglianze globali e la resilienza sociale, intesa come partecipazione dei cittadini e delle fasce più marginali, anche in contesti di emergenza, alle decisioni che riguardano il loro territorio e i propri diritti.

Al fine di supportare l’attuazione della strategia attraverso il raggiungimento e coinvolgimento di un numero sempre più attivo di sostenitori individuali, stiamo ricercando l’Head of Acquisition.

 

Il Ruolo

L’Head Acquisition garantisce il raggiungimento degli obiettivi di sostenibilità economica dell’organizzazione attraverso il lavoro su tre ambiti: TV, Nuovi Canali e Face to Face.

  • E’ responsabile della definizione, in accordo con il proprio line, della strategia di acquisizione, della sua attuazione attraverso i principali canali in essere: Face to Face e televisione
  • E’ responsabile della pianificazione e del monitoraggio dei piani di acquisizione garantendo il raggiungimento degli obiettivi annuali e pluriennali
  • E’ responsabile del budget di acquisizione, del monitoraggio puntuale e della costante ottimizzazione delle attività e del miglior utilizzo di tutte le risorse, tramite impegni di spesa e contratti
  • E’ responsabile ultimo della performance dell’ufficio rispetto all’acquisizione di donatori regolari
  • E’ responsabile della guida dei propri collaboratori verso l’innovazione delle tecniche di ricerca nuovi donatori
  • E’ responsabile delle risorse del suo team, delle loro performance, del loro percorso di crescita e del buon clima di lavoro tra loro

La risorsa riporterà al Responsabile Markets Development & Expansion e gestirà un Ufficio formato da circa 6 persone.

 

Requisiti

  • Esperienza minima di 5 anni in contesti organizzativi strutturati preferibilmente nell’ambito del marketing consumer volto alla vendita di prodotti o servizi e/o nel no profit
  • Comprovata esperienza nella gestione di un team
  • Esperienza e attitudine nello sviluppo di strategie e strumenti innovativi
  • Skills di project management
  • Ottima conoscenza della lingua inglese sia orale e scritta
  • Capacità di negoziazione e collaborazione intra-organizzativa
  • Disponibilità a frequenti trasferte in Italia e qualche trasferta all’estero per il coordinamento con la struttura internazionale

Da un punto di vista personale si richiedono

  • Ottima leadership
  • Autonomia
  • Orientamento al risultato, con una solida motivazione a realizzare il cambiamento nella società italiana.
  • Proattività e flessibilità
  • Forte orientamento al no profit
  • Adesione alla mission ed ai valori di Action Aid

 

 

Caratteristiche

Pubblicato
15/04/2019 10:44:16

Sede
Italia/Lombardia/Milano

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IT Manager - H19317

Il Contesto

Nostro Cliente è una realtà industriale di grande rilievo internazionale con presenza nei mercati mondiali. Per la propria controllata italiana, siamo stati incaricati della ricerca dell':

IT Manager Rif. H19317
Sede di lavoro: Romagna

 

Il Ruolo

La figura di IT Manager, con riporto gerarchico alla controllata italiana e funzionale al responsabile di Gruppo all’estero, avrà la responsabilità dell'analisi e progettazione dei sistemi informativi (software e hardware) e della loro operatività per il funzionamento del sistema ICT aziendale basato su SAP.

Nello specifico:

·         Gestire la realizzazione di progetti IT aziendali in ambito SAP e in ambito Infrastrutturale, collaborando con i manager delle funzioni nella definizione degli interventi organizzativi e tecnici;

·         Gestire e coordinare l’infrastruttura informatica interna (2 persone);

·         Risolvere problematiche/necessità delle varie Aree Aziendali per il day by day dell'utilità del sistema stesso;

·         Realizzare scelte HW e SW adeguate alle esigenze aziendali nel rispetto degli investimenti pianificati e concordati;

·         Implementare i sistemi di sicurezza dei dati;

·         Analizzare i sistemi, e definire i problemi e relative risoluzioni;

·         Assicurare la funzionalità e la qualità dei sistemi;

·         Gestire i contatti con i partner dei servizi informatici;

·         Coordinare i fornitori secondo le specifiche di progetto e le necessità manutentive;

·         Supervisionare, relazionare e documentare gli stati di avanzamento dei lavori;

·         Pianificare i requisiti per i nuovi applicativi;

·         Relazionarsi con le altre società del gruppo, anche nel caso di progetti condivisi.

 

Requisiti

·         Laurea in Informatica o formazione analoga;

·         Almeno 5/7 anni di esperienza nel ruolo presso aziende produttive strutturate, possibilmente operanti in ambito internazionale;

·         Richiesto un solido background nella gestione e conoscenza di sistema SAP based (ECC o S4/HANA);

·         Buona conoscenza della lingua Inglese;

·         Conoscenza di uno o più dei seguenti moduli SAP: FI/CO, MM, SD, WM, PP;

·         Esperienza nella gestione di infrastrutture informatiche e servizi di helpdesk;

·         Esperienza in IT Management ed IT Project Management, soprattutto legata al mondo IT Applications/ERP;

·         Totale autonomia nella stesura di stime e analisi tecniche, sviluppo ed esecuzione dei casi di unit test;

·         Preferibile provenienza da contesti industriali con conoscenza dei processi legati ad operations/supply chain/logistica;

·         Competenza in ambito infrastruttura e sistemi (Ambiente Microsoft, ambiente WMware, gestione reti, protocolli di sicurezza, procedure di backup);

·         Competenza sui processi ISO 27001 e pregressa esperienza nella gestione della privacy relativa ai dati aziendali;

 

Caratteristiche

Pubblicato
06/05/2019 11:27:23

Sede
Italia/Emilia Romagna

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Project Manager con conoscenza TEDESCO - H19312

Il Contesto

 
Il nostro cliente è un’importante e affermata azienda metalmeccanica (carpenteria strutturale e lavorazioni meccaniche) che nel corso degli anni ha saputo consolidare la propria posizione sul mercato italiano ed estero grazie know-how tecnico, alla qualità dei propri prodotti e ai continui investimenti nel parco macchine dei vari reparti. L’azienda oggi sta vivendo una fase di importante crescita, testimoniata da un fatturato in continuo incremento, grazie alla sua internazionalizzazione e all’apertura di diversi mercati, tra cui l’Energy e il Navale oltre all’Oil&Gas in cui era storicamente presente.
 

Il Ruolo

Project Manager con conoscenza TEDESCO – H19312

Sede di lavoro: Bergamo
 

Il candidato prescelto sarà responsabile della commessa durante l’intero processo di sviluppo del progetto, dalla definizione delle specifiche tecniche alla fornitura. Saranno di sua responsabilità:

  • Identificare e pianificare gli obiettivi della commessa in accordo alle specifiche tecniche del contratto, gestendo direttamente i rapporti con il cliente
  • Gestire, coordinare e controllare l’avanzamento della commessa, nel rispetto del contratto, verificando periodicamente lo stato di avanzamento delle attività programmate
  • Interfacciarsi e curare le relazioni con il cliente durante tutto il processo di sviluppo della commessa (definizione tecnica, costruzione, ispezione e collaudi, spedizione)
  • Preparare la documentazione interna di esecuzione del progetto e coordinarsi con i vari reparti
  • Monitorare con la Supply Chain, il Technical Department ed il Manufacturing, le performance dei rispettivi dipartimenti controllando la qualità dei risultati ed il rispetto di tempi e costi.
 

Requisiti

  • Laurea o diploma tecnico
  • Esperienza di 3-5 anni come Project Manager o Project Engineer in aziende strutturate, operanti su mercati internazionali ed organizzate su commessa
  • Conoscenza del disegno meccanico
  • Buona conoscenza dell'inglese e del TEDESCO
  • Capacità organizzativa e attitudini relazionali, team working, doti di leadership orientata agli obiettivi e abilità relazionali sono caratteristiche che completano il profilo ricercato
 
 

Caratteristiche

Pubblicato
02/05/2019 17:14:26

Sede
Italia/Lombardia/Bergamo

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Responsabile Produzione RTW - H19309

Il Contesto

 

La nostra Cliente è una società del settore abbigliamento, parte di un Gruppo di 3 aziende, con presenza nei

mercati internazionali e con produzione estera. Siamo stati incaricati di ricercare il:

 

Responsabile Produzione RTW - Rif. H19309
Sede di lavoro: Veneto

 

Il Ruolo

Il candidato, riportando al Managing Director, avrà la responsabilità delle Operations: attività di gestione della produzione, della modelleria, della programmazione della produzione, degli acquisti (dovrà relazionarsi costantemente con l’ufficio gestendo la pianificazione dei materiali) e qualità.

La posizione prevede una costante interfaccia con lo stile e lo sviluppo prodotto in un’ottica di coordinamento dei progetti di miglioramento continuo.

Completano il profilo visione strategica e focus sugli economics dell’azienda.

 


Requisiti

·         Esperienza e conoscenza specifica del settore e business abbigliamento (commercializzato);

·         Competenze nella gestione (e scouting) delle attività di fabbriche situate all’estero;

·         Conoscenza della lingua inglese;

·         Possibilità di effettuare frequenti trasferte;

·         Efficacia operativa, flessibilità ed orientamento al risultato;

·         Leadership, capacità decisionale, sviluppo e motivazione del team.

 

 

Caratteristiche

Pubblicato
02/05/2019 14:02:32

Sede
Italia/Veneto

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Pricing&Business Intelligence Manager - H19307

 

La Società nostra cliente è un’importante realtà manifatturiera italiana leader nella produzione di packaging in materiale plastico e vetro destinato alla clientela rappresentata dall’industria farmaceutica e cosmetica.

La nostra ricerca ha come obiettivo il potenziamento della Direzione Marketing con l’inserimento del:

 

 

Pricing&Business Intelligence Manager – Rif H19-307
Sede di lavoro: Centro Emilia Romagna

 

Il ruolo


Il Pricing Business Intelligence Manager sarà responsabile della qualità, definizione ed implementazione della strategia ottimale dei prezzi con l’obiettivo di massimizzare la marginalità delle linee di prodotto.

Riportando al Direttore Marketing la risorsa provvederà a delineare la giusta strategia di marketing derivata da un’analisi dettagliata dei competitors, del mercato e del cliente in termini di determinazione del pricing.

Definirà quindi il relativo posizionamento dei prezzi supportando il Team Commerciale nella fase strutturata di negoziazione e definizione dei delle offerte con i clienti con i quali si confronterà costantemente.

Produrrà inoltre documentazione e tools coerenti con la necessità della società per un attento controllo del mercato di riferimento e delle relative proposte della concorrenza.


I requisiti

 

·         Laurea in Economia o Ingegneria Gestionale

·         Almeno 5 anni di esperienza maturata nel mondo dei beni di consumo nell’ambito del prodotto e delle forniture BTB in ruoli compatibili e coerenti con la Business Analyst

·         Attitudine al lavoro di gruppo

·         Capacità analitiche ed un alto livello di “self motivation”

Caratteristiche

Pubblicato
02/05/2019 09:18:44

Sede
Italia/Emilia Romagna

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HR Manager Italia - H19305

Il Contesto

 

Il nostro cliente è un Gruppo Industriale Italiano, leader mondiale nel proprio settore di riferimento (progettazione e produzione di sistemi e macchine per l’industria metallurgica).

Costituito complessivamente da 1500 dipendenti dei quali un terzo in Italia, con un fatturato superiore ai 300 milioni di euro e 50 Società controllate worldwide, commerciali e plants, ha ampliato ed integrato le proprie attività con acquisizioni in ambito digitale e nella fornitura di soluzioni tecnologiche integrate.

 

 

 


HR Manager Italia

Riportando all’ HR Director e supportato da tre risorse, il candidato prescelto dovrà:

  • Gestire il processo di istituzione del rapporto di lavoro dalla fase iniziale fino alla sua conclusione per tutte le categorie manageriali, impiegatizie, operaie (assunzione, cessazione etc)
  • Occuparsi della contrattualistica e normativa della disciplina dei rapporti di lavoro, della corretta applicazione delle norme giuslavoristiche, fiscali, previdenziali
  • Occuparsi della comunicazione con i diversi enti/istituti di riferimento e gestire i contatti con INPS e INAIL
  • Trovare soluzioni con i vari responsabili ai problemi più frequenti nella gestione del rapporto di lavoro
  • Organizzare costanti briefing per i Manager sulle politiche e le procedure del personale.
  • Verificare e rivedere le politiche delle risorse umane in conformità con le modifiche legislative e contrattuali.
  • Supportare tecnicamente le relazioni industriali
  • Coordinare l’amministrazione del personale relazionandosi con il provider esterno per la realizzazione dei cedolini
  • Contribuire alla realizzazione del budget e dei costi del personale
  • Interagire con i legali del lavoro in relazione alle necessità aziendali che si dovessero presentare
 

Requisiti

  • Laurea a indirizzo amministrativo/economico/giuridico, l’aver acquisito un Master in Gestione e amministrazione del personale o in relazioni industriali e sindacali sarà considerato un plus
  • Comprovata esperienza in un contesto caratterizzato da applicazione di contrattualistica di diversa tipologia e natura
  • Capacità di team working e buone doti relazionali
  • Capacità di pianificazione dell’attività
  • Conoscenza degli aspetti legali e della normativa del lavoro, sua applicazione e relazioni con gli istituti di riferimento.
  • Buona conoscenza della lingua inglese

Caratteristiche

Pubblicato
30/04/2019 18:20:56

Sede
Italia/Emilia Romagna

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IT Strategy Manager in Insurance market - B19306

Il Contesto


La società nostra cliente è un’importante multinazionale leader nella Consulenza. Innovazione continua, formazione strutturata, competenze solide e capacità di ascolto delle proprie risorse, la rendono un’azienda ideale e ricca di opportunità per costruire la propria carriera professionale.

Per le nostri sedi di Milano o Roma, stiamo ricercando un IT Strategy Manager in Insurance market.
 

Il Ruolo

Il candidato si occuperà della definizione di strategie tecnologiche e digitali che guidano la trasformazione di modelli operativi e di architetture complesse. Partendo dalla valutazione delle opportunità e dall’analisi delle problematiche attuali, sarà responsabile della definizione e del lancio di programmi di trasformazione IT per garantire sempre le prestazioni più elevate.

In qualità di IT Strategy Manager in Insurance market coordinerà un team di collaboratori, supportandoli nel loro percorso di crescita e sviluppo all’interno dell’azienda.

 

Requisiti

  • Laurea Magistrale in materie tecnico-scientifiche
  • Da 5 a 7 anni di esperienza maturata nel ruolo in società di consulenza preferibilmente nel mercato assicurativo o in aziende strutturate
  • Comprovata competenza nel lancio e nella gestione di progetti strategici IT, tra cui piani di trasformazione IT, definizione dell'architettura aziendale, evoluzione del portafoglio di applicazioni IT, progettazione di modelli operativi IT e IT Governance
  • Conoscenza delle principali metodologie di cambiamento delle soluzioni IT (Fast data architecture, API e container, Scaled Agile, DevOps, ..)

Completano il profilo concretezza e spirito collaborativo, ottime capacità comunicative, di ascolto e relazionali, problem solving.

L’azienda cliente parteciperà alla selezione sin dalle prime fasi.

Qualora non si intendesse entrare in contatto con alcune società, si prega di indicare nel testo del CV la dicitura RISERVATO e il nome delle aziende per le quali non si desidera candidarsi.
 

Caratteristiche

Pubblicato
30/04/2019 14:38:29

Sede
Italia/Lazio/Roma; Italia/Lombardia/Milano

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CEO - B19304

Il Contesto

 
Il nostro Cliente è un gruppo multinazionale Nord Europeo attivo, a livello globale, nella produzione di impianti, leader nel settore di competenza e presente in tutti i continenti con Plant, strutture commerciali e assistenza tecnica. Il Gruppo è riconosciuto sul mercato globale per la qualità e l’alta tecnologia dei propri impianti. L’azienda si è recentemente dotata di un nuovo moderno assetto organizzativo a livello mondiale. L’obiettivo di questa ricerca è quello di selezionare candidature qualificate a ricoprire il ruolo di CEO.
 

Il Ruolo

Il candidato prescelto riporterà direttamente al Responsabile Prodotti del Gruppo e avrà, oltre alle responsabilità aziendali legate al ruolo di CEO in Italia, la gestione diretta - tramite line manager - di: Vendite, Produzione, Servizio Clienti, Ufficio Ttecnico e Qualità.

Collaborerà anche con i dipartimenti: IT, Finanza e Amministrazione, Ricerca e Sviluppo, Acquisti, Risorse Umane e dovrà:
  • assumere la responsabilità riguardo la linea di prodotti dell’azienda
  • monitorare e analizzare le tendenze di mercato e le attività dei competitor
  • guidare la crescita di prodotti, dei processi e delle linee di servizi, costruire una previsione annuale per la pianificazione del budget, della produzione e delle risorse umane
  • assicurare la redditività del portafoglio di prodotti
  • gestire le criticità delle commesse sino al termine della garanzia
  • analizzare le esigenze e le aspettative dei clienti al fine di sviluppare attività finalizzate a miglioramento e sviluppo prodotti
  • gestire la performance aziendali attraverso KPI e guidare i miglioramenti laddove necessario
  • lavorare in stretta collaborazione con tutte le Region in cui è organizzato il Gruppo, con focus prioritario le attività SALES

Requisiti

  • Laurea Magistrale in Ingegneria o equivalente
  • Il candidato ideale ha maturato almeno 7-10 anni di esperienza in strutturate realtà multinazionali organizzate in modo matriciale, in ruoli manageriale fortemente focalizzati alle attività Sales ed in aziende operanti nella progettazione e produzione di impianti su commessa
  • Leadership, assertività e capacità diplomatica, eccellenti doti di team building, capacità di programmazione e di lavoro sotto pressione costante, grande capacità di lavorare in autonomia
  • Inglese Fluente, scritto e parlato, gradita la conoscenza di una seconda lingua
  •  

Caratteristiche

Pubblicato
29/04/2019 16:43:01

Sede
Italia/Lombardia/Bergamo

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Medical Manager - B19260


Our client is a multinational pharmaceutical group, a leading company in improving the health and well-being of people around the world. Through a complete portfolio of products and services, it guarantees an interesting job challenge for a Medical Manager in Italy.
 

Role

You will be responsible for building and maintaining relationships with scientists and key opinion leaders mainly in Italy, sharing and communicating relevant information related to company products which are marketed in Italy with a focus on Pulmonology.

Working closely with local marketing and commercial teams, you will support and lead in launching product strategies aligned with business development plans.

Among your responsibility:
  • Manage scientific events like advisory boards or other scientific meetings (symposia or standalone meetings) independently, but in alignment with other functions.
  • Provide medical content for medical education programs for clinicians externally and internally as well as internal training programs to promote medical and scientific understanding of the products in the respective countries.
  • Attend national and EU medical conferences on the respective disease areas and provides reports from these meetings for internal stakeholders.
  • Provide scientific responses to enquiries by internal and external customers.
  • Develop strategies for business increase with all cross-functional partners due to improved product positioning and/or expanded indications.
  • Collect and analyze from strategic point of view competitor medical/scientific information from different sources/departments and communicates to the appropriate internal functions and departments.
  • Responsible for the accuracy of the medical content of marketing materials Medical function in the sign off process of marketing materials.
  • Responsible for the knowledge management in your respective area including revision of current literature updates, slide sets etc.
  • Select and write summaries of relevant literature to support marketing and sales force teams.
  • Coordinate all requests for investigator sponsored research coming in from customers in Italy and support the execution of the projects.
  • Contribute to scientific publications (including abstract writing or revision of manuscripts).
  • Cooperate closely with colleagues within the medical affairs team (EU and US).

Candidate Profile

  • Minimum 3-5 years of experience in in Medical Affairs. Experience related to Pneumology is considered a plus
  • Advanced level of English
  • Health sciences related education; MD or PhD
  • Strong analytical skills and ability to summarize and evaluate
  • Excellent written and verbal communication skills
  • Ability to work independently
  • Proactive and positive approach to problem solving

Caratteristiche

Pubblicato
02/04/2019 15:41:52

Sede
Italia/Lombardia; Italia/Lombardia/Milano

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