Candidates list 2018-05-16T17:33:38+00:00

Responsabile Qualità - H19508

Il Contesto

La Società nostra cliente è un’azienda industriale italiana leader nel proprio settore nella progettazione e produzione di macchine ed impianti a commessa per il mercato mondiale. A potenziamento della propria organizzazione cerca il Responsabile Qualità cui affidare un ruolo finalizzato alla gestione del Sistema Qualità, al miglioramento di Prodotto e all’ottimizzazione dei Processi.
 

Il Ruolo

Responsabile Qualità - Rif. H19508
Sede di lavoro: provincia di Bergamo

Il ruolo:

A riporto della Direzione, il Responsabile Qualità avrà il compito di pianificare azioni di miglioramento volte ad ottimizzare la Qualità aziendale in termini di Organizzazione, Processo e Prodotto. Nello specifico si occuperà di:

  • Definire ed implementare nuovi modelli organizzativi con lo scopo di migliorarne le performance aziendali
  • Analizzare e mappare gli indicatori di processo che permettono di dare riscontro oggettivo dei risultati raggiunti
  • Assicurare la qualità e la conformità del prodotto realizzato e il rispetto dei requisiti di qualità
  • Supportare la Direzione Tecnica nella corretta gestione e stesura della documentazione tecnica, ottimizzando e razionalizzando il flusso documentale nei confronti della Direzione di Stabilimento
  • Gestire ed ottimizzare le fasi di industrializzazione del prodotto/processo, interfacciandosi con gli enti interni/esterni, al fine di implementare le soluzioni tecniche volte a rendere il processo di trasformazione efficace ed efficiente
  • Garantire la qualità dei prodotti e delle lavorazioni interne ed acquistate dai fornitori, attraverso attività di qualificazione dei processi produttivi, audit e verifica dell'attuazione delle relative azioni correttive
  • Supportare la Direzione di Stabilimento affinché le operazioni di montaggio avvengano nel rispetto dei tempi e degli standard qualitativi definiti
  • Collaborare con gli acquisti al saving di progetto/prodotto proponendo soluzioni tecniche finalizzate ad una maggiore competitività
  • Supportare il controllo di gestione nella pianificazione delle previsioni di costo macchina e della corretta formulazione del budget
  • Supportare la Direzione Commerciale, Tecnica e di Stabilimento nella gestione dei reclami e delle Non Conformità.

Requisiti

  • Diploma o Laurea in Ingegneria Meccanica o cultura tecnica equivalente
  • Esperienza consolidata in ruoli tecnici presso imprese manifatturiere meccaniche e/o elettromeccaniche
  • Competenza tecnica/ esperienza in ambito progettazione meccanica e conoscenza dei processi costruttivi
  • Gradita conoscenza delle normative costruttive di riferimento (Direttiva Macchina, Sicurezza, serie UNI- EN, UNI-EN-ISO 9001-2015, UL e Direttiva ATEX)
  • Padronanza della lingua inglese  
  • Buone abilità relazionali e motivazionali, capacità di analisi e di sintesi, orientamento al risultato.

Caratteristiche

Pubblicato
16/09/2019 13:00:58

Sede
Italia/Lombardia/Bergamo

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Customer Service Engineer - H19507

Il Contesto


Il nostro cliente è un importante Gruppo industriale produttore di macchine ed impianti ad elevato contenuto tecnologico, che trovano impiego in diversi settori industriali. L’azienda vanta filiali all’estero e una rete commerciale su scala globale e sta attraversando una fase di importante crescita.

Per rafforzare ulteriormente la propria struttura, ci ha incaricato di ricercare:
 

Customer Service Engineer - Rif. H19507
 

Sede di lavoro: provincia di Bergamo


Il Ruolo

La persona prescelta, proveniente da aziende del settore macchine/impianti o affini, si occuperà di ricevere e gestire le richieste di supporto tecnico dei clienti, seguendoli fino alla risoluzione delle stesse. Dovrà inoltre collaborare con l’ufficio tecnico fornendo feedback in merito ai problemi relativi alle macchine installate.

Principali compiti ed attività:

  • Ricezione e gestione delle richieste di supporto tecnico da parte dei clienti interfacciandosi in maniera
    supportiva e positiva con i clienti stessi
  • Valutazione ed analisi, da remoto, della gravità del problema
  • Coordinamento delle risorse aziendale per la risoluzione del problema
  • Collaborazione con l’ufficio tecnico in merito ai problemi riscontrati in fase di analisi con il cliente

Requisiti

  • Diploma o Laurea ad indirizzo meccanico, ingegneristico o elettronico
  • Esperienza di almeno 5 anni in ambito Technical Customer Service
  • Conoscenze di schemi elettrici, software di automazione PLC (preferibilmente SIEMENS o altri con maggiore diffusione)
  • Buone competenze informatiche
  • Inglese fluente, scritto e parlato / Gradita seconda Lingua
  • Ottima Conoscenza del pacchetto Office

Caratteristiche

Pubblicato
16/09/2019 12:28:32

Sede
Italia/Lombardia; Italia/Lombardia/Bergamo

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Responsabile Progettazione Macchinari Industriali - H19505

Il Contesto

La società nostra cliente è una multinazionale che realizza beni industriali ad alto valore tecnologico. Presente con siti produttivi sul territorio domestico e una rete distributiva indiretta a livello mondiale risponde con successo alle richieste del mercato.

A potenziamento dell’organizzazione siamo stati incaricati di ricercare il Responsabile Progettazione Macchinari Industriali.


Il Ruolo

Il Responsabile Progettazione Macchinari Industriali garantirà l’ottimizzazione dei processi di sviluppo coordinando un team di lavoro interno ed esterno.

Nello specifico si occuperà di:

  • Presentazione studi preliminari ai clienti
  • Progettazione macchinari
  • Progettazione di sistemi meccanici
  • Stesura relazioni e documenti tecnici
  • Coordinamento del team interno e di consulenti esterni
  • Interazione con la produzione e con l’ufficio post vendita.

Requisiti

  • Laurea in Ingegneria
  • Esperienza quinquennale maturata nella progettazione di macchinari industriali o macchinari da cantiere maturata presso aziende o studi di ingegneria
  • Gradite competenze tecniche progettuali e di dimensionamento di strutture in acciaio e normative di riferimento
  • Conoscenza della lingua inglese
  • Leadership, buone capacità relazionali e proattività.

Caratteristiche

Pubblicato
16/09/2019 12:01:02

Sede
Italia/Lombardia/Milano

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HR BUSINESS PARTNER - H19394

Il Contesto

 

Il nostro cliente è un’importante società leader nel suo settore

 

Il Ruolo

A diretto riporto dell’HR Director e con a supporto quattro risorse, il candidato si occuperà di:

 

  • Attività legate all'area giuslavoristica del rapporto di lavoro (proposta contratti, gestione comunicazione ai dipendenti, contenzioso del lavoro, provvedimenti disciplinari)
  • Gestire il processo di istituzione del rapporto di lavoro dalla fase iniziale fino alla sua conclusione
  • Supporto all’attività di recruiting
  • Progettazione e gestione di percorsi di sviluppo sia per le aree presidiate che per i singoli dipendenti
  • Costruzione e monitoraggio del budget dipendenti
  • Elaborazione di reports relativI ad attività effettuate


 

Requisiti

  • Laurea in Giurisprudenza
  • Esperienza di almeno 5/6 anni maturata in ruolo similare;
  • Provenienza da contesti strutturati, preferibilmente ma non necessariamente in aziende di servizi
  • Buona padronanza della lingua inglese;
  • Buone attitudini alla negoziazione e orientamento al risultato
  • Time management ed attitudine a lavorare in team ed apertura al confronto
  • Leadership, concretezza, spirito di iniziativa, metodo e organizzazione
 

Caratteristiche

Pubblicato
17/06/2019 18:17:27

Sede
Italia/Emilia Romagna

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Junior Sales Engineer - Rif. 19504

Il Contesto

Il nostro Cliente è un importante GRUPPO MULTINAZIONALE INDUSTRIALE AMERICANO leader di mercato. Il Gruppo conta circa 120.000 dipendenti a livello mondiale ed ha unità produttive e commerciali in tutto il mondo. In Italia è presente con diversi Plant Produttivi e una sede italiana con 500 dipendenti che gestisce i clienti dell’area EMEA.

Nell’ottica di un forte potenziamento della Direzione Commerciale siamo alla ricerca di un:

Junior Sales Engineer - Rif. H19504

Sede di lavoro: Milano

 

Il Ruolo

Alle dirette dipendenze del Direttore Commerciale, il candidato si occuperà di sviluppare il mercato italiano e export, consolidare i clienti strategici italiani/stranieri e partecipare allo sviluppo di nuovi prodotti per applicazioni in ambito industriale.xxx

Requisiti

  • Il candidato ideale è un Laureato (preferibilmente Ingegneria) con una breve esperienza (circa 2 anni) in qualità di Sales Engineer presso Aziende Industriali che commercializzano prodotti Tecnici per il mercato B2B.
  • Si richiede una buona conoscenza della lingua inglese considerato il contesto fortemente internazionale ed anche di una seconda lingua straniera.
  • Il ruolo prevede trasferte in Europa ma anche sul territorio italiano.
  • Completano il profilo del candidato ideale una forte leadership, ottime attitudini relazionali e commerciali, nonché capacità organizzative. Determinato, tenace, orientato al team working e decision maker.

Caratteristiche

Pubblicato
13/09/2019 15:31:01

Sede
Italia; Italia/Lombardia/Milano

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Sales Office Manager - H19503

Il Contesto

Il nostro cliente è un Gruppo industriale storico che opera nel settore degli impianti industriali. Grazie ad una rete di esperienze, competenze, professionalità ed orientamento al “tailor made” garantisce, ad una clientela mondiale, la migliore qualità in termini di prestazioni, innovazione e gamma prodotto. Per un naturale avvicendamento dei ruoli, ci ha affidato la ricerca del Sales Office Manager.

Il Ruolo

Sales Office Manager – Rif. H19503
Sede di lavoro: provincia di Bergamo

 

Il ruolo

A riporto della Direzione Commerciale, il Sales Office Manager, con un team di cinque risorse, si occuperà di:

  • supervisionare le attività connesse all’acquisizione, gestione ed evasione degli ordini nel rispetto delle procedure e delle politiche interne
  • gestire la relazione con i clienti internazionali rispondendo alle richieste di quotazione
  • interfacciarsi con le funzioni interne di vendita, contabilità, progettazione e produzione
  • elaborare le offerte commerciali, nel rispetto della normativa, definendo prezzi, condizioni e date di consegna
  • gestire la pianificazione e i lanci in produzione relazionandosi con le Operations
  • supervisionare il processo di fatturazione, evasione dell’ordine, coordinandosi con le spedizioni, e di recupero del credito
  • organizzare fiere ed eventi
  • favorire il mantenimento delle procedure e  l’ottimizzazione dei processi.

Requisiti

  • Diploma o Laurea
  • Esperienza consolidata nel ruolo maturata presso aziende di macchine o impianti
  • Competenze di project e people management
  • Buona conoscenza delle lingue inglese e francese
  • Leadership, abilità relazionali, orientamento all’obiettivo ed attitudine al problem solving.
 

Caratteristiche

Pubblicato
13/09/2019 14:51:48

Sede
Italia/Lombardia/Bergamo

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Manufacturing & Process Engineer Lean oriented - H 19 368

Il Contesto

 

Nostro cliente è una società industriale controllata da un fondo di PE presente con le proprie attività industriali e commerciali in Europa e worldwide. Siamo stati incaricati di ricercare il:

 
 

Il Ruolo

Manufacturing & Process Engineer Lean Oriented
Sede di lavoro: Modena 

 

Il ruolo

Il Manufacturing & Process Engineer esegue attività volte al miglioramento continuo dell’azienda a partire dal processo di progettazione a quello di produzione, con focus sulla parte di analisi del valore, tramite iniziative di riduzione dei costi, eliminazione di sprechi, riduzione di inefficienze produttive e supporta l’introduzione e l’industrializzazione di nuovi modelli e/o componentiTra le sue mansioni

  • Identifica le aree di miglioramento nei processi di produzione e formula proposte per l’ottimizzazione dei flussi produttivi (tecniche Lean)
  • Guida l'attuazione di iniziative di miglioramento continuo principalmente dedicate all'eliminazione di sprechi e inefficienze (relative ai costi) o al miglioramento della qualità
  • Analizza e valuta i business case relativi a richieste di investimento in virtù del complessivo footprint in industriale di gruppo
  • È responsabile dell'introduzione di nuovi componenti, modelli e processi che richiedono consulenza tecnologica da parte di R&D, la scelta delle alternative più convenienti e la valutazione dei prezzi per le trattative con i fornitori
  • È responsabile della valutazione Make or Buy stimando il costo interno e il prezzo esterno per un determinato componente (se previsto)
  • Supporta i siti di produzione locali nell'introduzione di nuovi prodotti o componenti e nelle modifiche sostanziali
  • Individua le nuove opportunità per lo sviluppo dei processi e i parametri tecnici e economici per giustificare soluzioni alternative
  • Imposta e segue i progetti di sviluppo degli stampi, delle attrezzature e dei sistemi di automazione necessari alla realizzazione di nuovi prodotti o al miglioramento degli esistenti
  • Collabora con tutte le funzioni interne per l’ottimizzazione dei processi produttivi e l’introduzione di nuovi componenti o modelli
  • Realizza progetti ad hoc in ambito del controllo dei processi di produzione concordati con il responsabile di funzione

Requisiti

  • Laurea tecnica, preferibilmente in Ingegneria Meccanica o Gestionale
  • Esperienza di almeno 5 anni maturata in ruolo similare
  • Provenienza da realtà industriali complesse e strutturate - saranno particolarmente apprezzate
  • Competenze su Miglioramento dei costi di produzione; Miglioramento della qualità della produzione; Lean Production; Rispetto di costi e scadenze di progetti Engineering
  • Buona padronanza della lingua inglese
  • Leadership, concretezza, spirito di iniziativa, metodo e organizzazione

Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895/RS).

 

Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77).  Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 D.Lgs 196/03).

I consulenti Human Value affiancano ogni giorno, con passione e spirito innovativo, i talenti del top e middle management e gli specialisti funzionali nella ricerca di un lavoro che soddisfi le loro aspettative e ne valorizzi le potenzialità, individuando le migliori opportunità offerte da importanti aziende italiane e internazionali. Identificare, valutare e scegliere risorse di valore.

Caratteristiche

Pubblicato
12/06/2019 15:39:26

Sede
Italia/Emilia Romagna/Bologna; Italia/Emilia Romagna/Modena; Italia/Emilia Romagna/Reggio Emilia

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Account Executive - canale Retail - H19502

Il Contesto


La Società nostra cliente è una Multinazionale Americana conosciuta in tutto il mondo per il Brand e per l’alta qualità dei prodotti che realizza: Occhiali da Sole di Alta Gamma. È presente in Italia con una piccola ed efficiente Branch Commerciale.
Con l’obiettivo di potenziare la presenza commerciale nel Centro Italia, siamo stati incaricati di ricercare risorse altamente qualificate per ricoprire la posizione di  
Account Executive - canale Retail
Sede di lavoro: Toscana, Umbria e Abruzzo

 

Il Ruolo

Il candidato prescelto risponderà al Sales Manager e si occuperà della gestione dei rapporti commerciali con i clienti attivi, ma altresì di sviluppo del Business al fine di aumentare il Fatturato sull’area di riferimento.

Seguirà i clienti del canale Retail del settore Occhialeria / Eyewear nelle regioni Toscana e Umbria e nelle province di Teramo, Pescara e Chieti in Abruzzo. Sarà direttamente responsabile del fatturato dell’area assegnata.


L’attività comprende:

  • Gestione e sviluppo dei clienti (Negozi di Ottica)
  • Visite periodiche sul territorio assegnato
  • Presentazione delle collezioni e formazione sui prodotti
  • Negoziazione dei contratti secondo le strategie commerciali (volumi, quote, sconti, promozioni, mix prodotto)
  • Training sui punti vendita e Visual Merchandising
  • Monitoraggio del mercato e della concorrenza attraverso un’attenta analisi e interpretazione dei dati di sell in/sell out
  • Reporting, monitoraggio e analisi dei dati di vendita

Inserita nel ruolo, la risorsa dovrà rappresentare sul mercato l’azienda e trasferire la filosofia dei Brand, nonché saper vendere i prodotti promuovendo al meglio il livello qualitativo degli stessi.


Requisiti

  • Laurea; Diploma con cultura universitaria
  • Almeno 3/5 anni di esperienza maturati nelle Vendite / Sales nel canale Retail, preferibilmente presso aziende del settore Occhialeria / Eyewear / Sunglasses; saranno considerate candidature che provengono dal mondo degli Accessori Moda, Lusso / Fashion
  • Conoscenza del territorio e delle dinamiche di un punto vendita
  • Capacità relazionali, sviluppo e mantenimento dei contatti
  • Abilità nella gestione delle negoziazioni e delle trattative con i clienti
  • Determinazione, dinamismo, sensibilità economica, orientamento ai numeri e al business
  • Capacità organizzative e di lavorare per obiettivi
  • Spirito imprenditoriale ed iniziativa
  • Curiosità ed entusiasmo
  • Affidabilità, serietà
  • Buona conoscenza della Lingua Inglese
È richiesta la residenza o il domicilio nella zona assegnata.

Caratteristiche

Pubblicato
13/09/2019 12:16:59

Sede
Italia/Abruzzo; Italia/Toscana; Italia/Umbria

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Senior Brand Manager - H19501

Il Contesto
 

Il nostro cliente è un’importante multinazionale dell’area Consumer Goods – settore Food. 

 

Il Ruolo

Riportando al Marketing Manager, il candidato gestirà tutte le leve del marketing mix per i prodotti/progetti nazionali ed in particolare:

  • evidenzierà tutte le opportunità del mercato analizzando le performance della marca/categorie/prodotti di competenza, il mercato di riferimento, il consumatore, la distribuzione e la concorrenza specifica
  • proporrà iniziative creative adeguate a potenziare la visibilità e i risultati dei prodotti di competenza sul mercato Italia valutando scenari futuri (sino ad arrivare al lancio del prodotto)
  • si interfaccerà con differenti team interfunzionali per attività rivolta al marketing di Innovazione (con new product development); parteciperà infatti a continue riunioni per lo sviluppo del prodotto.
  • definirà e monitorerà l’implementazione dei piani marketing dal budget fino al risultato economico, coordinando tutte le funzioni coinvolte in Italia ed in costante interfaccia con la Direzione
  • affronterà quotidianamente l’analisi e lo sviluppo di nuovi progetti (test consumatori, analisi e controllo tempistiche).
  • Il candidato dovrà inoltre interagire con i diversi dipartimenti aziendali (R&D, acquisti, supply chain e sales).

Requisiti

 
  • Solido background accademico in discipline economiche o in Ingegneria Gestionale;
  • Esperienza di circa 3-5 anni in area marketing (product/brand/category management/Innovation Mkt e/o trade marketing) all’interno di realtà strutturate, operando su mercati altamente concorrenziali;
  • Forte sensibilità a cogliere ed interpretare le tendenze di consumo ed all’innovazione, imprenditorialità, leadership, entusiasmo, concretezza, attitudine a lavorare in team;
  • Ottima conoscenza della lingua inglese.
 

Caratteristiche

Pubblicato
13/09/2019 10:52:12

Sede
Italia/Veneto

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HR Specialist - H19497

Il Contesto


La Società nostra cliente è un’importante multinazionale con un Brand riconosciuto e apprezzato dai consumatori. Con l’obiettivo di potenziare la Funzione Risorse Umane della Struttura Italiana, siamo stati incaricati di ricercare candidature altamente qualificate per ricoprire la posizione di HR Specialist

Specialista Payrolling, Sindacale, Contenzioso e Disciplinare, Gestione del personale

Sede di lavoro: LODI e NOVARA

 

Il Ruolo

Il candidato prescelto risponderà alla Direzione Risorse Umane Italia dalla quale riceverà supporto e coordinerà un team di 4/5 collaboratori. Nel ruolo assicurerà che le attività di Gestione del Personale, Payrolling, Sindacale, Contenzioso e Disciplinare, vengano effettuate con efficienza, qualità e tempestività in allineamento con le esigenze del business.

Sarà di supporto alle direzioni di funzione della sede locale, applicando le best practice ed assicurando la compliance con le policy aziendali e la normativa Italiana. Si occuperà infine di Reporting e gestione dei KPI, controllo dei costi, analisi dati fte.


Requisiti

  • Laurea in Giurisprudenza o discipline Umanistiche; preferibile Master in Risorse Umane
  • Almeno 5 anni di esperienza maturata nel ruolo di HR SPECIALIST, preferibilmente in aziende e contesti strutturati e multinazionali
  • Ottime basi e conoscenze di Paghe e Contributi
  • Competenze Giuslavoristiche di base e comunque in area: Diritto del lavoro, Sindacale, Relazioni Industriali, Gestione del Personale, disciplinare, contenzioso
  • Pregressa esperienza in Amministrazione del Personale
  • Preferibile esperienza di Coordinamento di un Team di lavoro
  • Office Automation
  • Lingua Inglese
  • Leadership e solidità caratteriale
  • People management, team building e team working
  • Precisione, affidabilità, riservatezza
  • Doti relazionali e di comunicazione
  • Iniziativa, impegno, flessibilità e disponibilità.
Per il ruolo è prevista la Qualifica di Quadro.

Caratteristiche

Pubblicato
12/09/2019 17:57:54

Sede
Italia/Lombardia/Lodi; Italia/Piemonte/Novara

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