Dottore Commercialista - H24041

Il nostro cliente è uno Studio Professionale dinamico, che offre servizi di consulenza fiscale e societaria ad imprese di medie e grandi dimensioni. A potenziamento della propria organizzazione cerca un Dottore Commercialista.

Sede di lavoro: provincia di Bergamo.

Il Ruolo

Il candidato, in sinergia con un team di colleghi, si occuperà di:

Gestione di un pacchetto di clienti per attività di consulenza in materia amministrativa, fiscale e societaria
Predisposizione di dichiarazioni fiscali periodiche ed annuali per persone giuridiche e fisiche
Redazione di bilanci
Gestione di procedure straordinarie.

I Requisiti

Laurea in Discipline Economiche Finanziarie
Esperienza maturata nel ruolo presso Studi professionali
Ottima conoscenza della contabilità, del bilancio e del consolidato fiscale, dell’IVA e del Testo unico delle imposte sui redditi
Approccio consulenziale ed autonomia operativa
Capacità di lavorare in team
Disponibilità e flessibilità.

Features

Online from
5/15/2024 12:20:37 PM

Location
03 - Italia/Lombardia/Bergamo

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Marketing Specialist - T24 1001

Il nostro cliente rappresenta la filiale italiana di un'azienda leader nel campo dei veicoli industriali. Questa filiale si dedica all'importazione in Italia dell'intera gamma di mezzi del Brand, assicurando una presenza significativa nel mercato nazionale. Per l’headquarter di Milano, sono alla ricerca di una persona dinamica e appassionata da inserire nell’ Ufficio Marketing come:

Marketing Specialist

Il Ruolo

La figura sarà parte integrante dell'Ufficio Marketing, lavorando trasversalmente in tutte le aree aziendali, contribuendo allo sviluppo e al rafforzamento del Brand sul territorio italiano. La persona avrà l'opportunità di interagire con tutte le leve del Marketing e della Comunicazione, rispondendo direttamente al Responsabile di funzione e collaborando strettamente con i colleghi dell' headquarter estero.

Le principali attività includono:

Gestione e sviluppo degli asset digitali, inclusi sito web, social media e CRM.
Organizzazione di fiere ed eventi di settore, sia istituzionali che interni.
Analisi di dati di mercato e dei competitors per supportare la strategia commerciale.
Produzione di materiale cartaceo e online per le attività di Sales e Marketing.
Gestione di materiale Merchandising e Retail marketing.
Supporto alla Rete Dealer e Officine per attività di local marketing.
Coordinamento delle relazioni con PR, Ufficio Stampa, fornitori e agenzie.

I Requisiti

Laurea in Economia, Marketing o Comunicazione.
Ottima conoscenza del Pacchetto Office, soprattutto Excel e PowerPoint.
Ottima padronanza della lingua inglese (minimo B2).
Conoscenza dei principali tools digitali, SEO, SEM, CRM.
Eccellenti capacità relazionali e di comunicazione.
Patente B e disponibilità a trasferte
Preferibile conoscenza base di programmi di grafica (es. InDesign, Photoshop, Illustrator).

Cosa Offriamo

Ambiente dinamico e internazionale in cui accrescere le proprie competenze trasversali
Team giovane e coeso
Contratto di apprendistato volto all'assunzione

Questa è una straordinaria opportunità per entrare a far parte di un team dinamico in un'azienda leader nel suo settore. Se sei appassionato/a di marketing e desideroso/a di fare la differenza, candidati ora!

Features

Online from
5/15/2024 12:15:31 PM

Location
03 - Italia/Lombardia/Milano

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Talent Acquisition & Training Specialist - H24.310

ALFAPARF è una multinazionale italiana leader nel settore cosmetico che opera, da oltre 40 anni, nella produzione e commercializzazione di prodotti per la cura del capello e del corpo, integrando ricerca, produzione e distribuzione.
7 stabilimenti produttivi, 27 filiali commerciali, presente con i suoi prodotti in oltre 120 Paesi con circa 3.200 collaboratori, ALFAPARF è oggi la prima azienda cosmetica italiana nel mondo nel canale professionale.

A potenziamento della sua struttura, l’azienda è oggi alla ricerca di un:

Talent Acquisition & Training Specialist
Sede di Lavoro: Osio Sotto (BG)

Il Ruolo

All’interno del team Risorse umane, il Talent Acquisition & Training Specialist sarà responsabile di gestire progetti di reclutamento e selezione di personale qualificato, in Italia o all’estero, nonché di pianificare e coordinare le attività di formazione e sviluppo del personale.

Responsabilità Principali:

Reclutamento e Selezione:
Gestire l'intero processo di reclutamento, dalla pubblicazione delle offerte di lavoro alla selezione dei candidati, compresa la conduzione di interviste e la valutazione delle competenze.
Collaborare con i responsabili di dipartimento per comprendere le esigenze di personale e sviluppare strategie di reclutamento efficaci.
Coordinare e partecipare a eventi di recruiting e altre iniziative per attrarre talenti.
Ottimizzare/implementare soluzioni efficaci di Employer Branding

Formazione e Sviluppo:

Identificare le necessità di formazione del personale e sviluppare programmi di formazione adeguati a migliorare le competenze e le capacità dei dipendenti.
Collaborare con i manager per pianificare e implementare attività di sviluppo professionale, come corsi di formazione, workshop e mentoring.
Valutare l'efficacia dei programmi di formazione e sviluppo e apportare le modifiche necessarie per migliorare i risultati.

Gestione dei Processi:

Mantenere aggiornati i sistemi e i database di gestione delle candidature, assicurando la precisione e la completezza dei dati.
Fornire supporto amministrativo al team delle Risorse Umane, inclusa la preparazione di documenti e la gestione delle comunicazioni con i candidati.
Collaborare con altri dipartimenti per garantire un'integrazione efficace dei nuovi dipendenti e facilitare il loro adattamento all'organizzazione.

I Requisiti

Laurea in Psicologia, Risorse Umane, o cultura equivalente
Pregressa esperienza di circa 3/4 anni nella gestione del reclutamento e della selezione di personale.
Conoscenza delle migliori pratiche di formazione e sviluppo organizzativo
Conoscenza della normativa in materia di lavoro e privacy.
Buona conoscenza della lingua inglese e preferibilmente dello spagnolo.
Capacità di lavorare in modo autonomo e in team.
Orientamento ai risultati e capacità di gestire multiple priorità in un ambiente dinamico.

Features

Online from
5/14/2024 3:18:22 PM

Location
03 - Italia/Lombardia/Bergamo

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In-house Consultant - H24299

Il Contesto

Il nostro cliente è una delle principali multinazionali operanti nel segmento Medical Devices, caratterizzata da produzione orientata all’eccellenza, diversificata e multisito. L’azienda ci ha incaricato di ricercare una figura di un in-house Consultant.

Il Ruolo

L'In-house Consultant - Production & Warehouse - sarà responsabile di guidare l'innovazione ed il miglioramento continuo dei processi di produzione e gestione del magazzino. Questo ruolo si concentra sull'ottimizzazione delle operazioni e l'integrazione di tecnologie avanzate, assicurando al tempo stesso la massima efficienza e conformità. La figura, riportando direttamente all'IT Manager Italia, basato a Milano, avrà le seguenti responsabilità:

Leadership e Gestione del Cambiamento:

Guidare il team nella transizione verso nuovi sistemi e processi, enfatizzando una cultura di adattamento e innovazione continua.
Supervisionare le implementazioni di sistema e le modifiche ai processi, garantendo che siano gestite efficacemente e con minimo disagio.

Innovazione Tecnologica e Progetti di Automazione:

Esplorare e implementare soluzioni tecnologiche innovative, come automazione e robotica, per migliorare l'efficienza del magazzino e dei processi produttivi.
Collaborare con il team IT e i fornitori tecnologici per identificare e valutare le nuove tecnologie che possono essere integrate.

Sviluppo Strategico e Analisi di Mercato:

Partecipare attivamente allo sviluppo strategico, analizzando le tendenze di mercato e l'impatto delle tecnologie emergenti sui processi produttivi e logistici.
Partecipare all’elaborazione di piani strategici per mantenere e rafforzare la posizione competitiva dell'azienda nel settore.

Miglioramento Continuo e Gestione dei KPI:

Definire e monitorare gli indicatori chiave di prestazione (KPI) per la produzione e la logistica, promuovendo un approccio al miglioramento continuo basato sui dati.
Identificare le aree di miglioramento ed implementare soluzioni efficaci per ottimizzare costantemente le prestazioni.

Collaborazione Interfunzionale:

Lavorare strettamente con i team di vendite, finanza e altre aree per assicurare che le operazioni di produzione e magazzino siano allineate con gli obiettivi aziendali più ampi.
Facilitare la comunicazione e la collaborazione tra diverse funzioni per migliorare l'efficacia operativa e strategica.

I requisiti

Laurea triennale o magistrale in Ingegneria (es Produzione, Gestionale, Informatica). Apertura a considerare con interesse percorsi accademici diversificati.
Almeno 5 anni di esperienza in contesti produttivi (sia tramite società di consulenza/system integrator, sia presso dipartimenti IT). Esperienza in progetti di automazione e implementazioni tecnologiche.
Profonda conoscenza di SAP R\3 o SAP S/4HANA moduli PP/MM
Buon livello di inglese scritto e parlato, la conoscenza di altre lingue sarà considerata un plus.
Comunicazione Efficace
Leadership ed influenza
Gestione del cambiamento
Soluzione dei Problemi e Pensiero Critico
Resilienza e Gestione dello Stress:
Collaborazione e Lavoro di Squadra
Orientamento al raggiungimento degli Obiettivi
Capacità di Negoziazione:

Features

Online from
5/13/2024 5:27:28 PM

Location
02 - Hybrid working; 03 - Italia/Lombardia/Milano

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Direttore Sanitario - H24247

Il nostro Cliente è una realtà sanitaria, parte di un nuovo network di caratura internazionale, che sta crescendo molto e si propone di diventare un importante punto di riferimento soprattutto per la zona del sud.
La realtà, che impiega circa 500 collaboratori diretti, è anche sede universitaria e si sta dotando di un moderno modello organizzativo improntato alla efficienza e al servizio al paziente.
Ci ha quindi incaricati di selezionare qualificate candidature atte a ricoprire la posizione di Direttore Sanitario.

Il Ruolo

Rispondendo direttamente al CEO, il Direttore Sanitario è il garante dell’assistenza sanitaria a tutti i pazienti e, operativamente, responsabile del coordinamento di tutto il personale sanitario che opera nella struttura.
A lui rispondono i capi dipartimento e, attraverso i responsabili di dipartimento, tutti i circa 500 collaboratori della struttura che rappresentano il personale sanitario.
Coadiuvato dall’intero staff della Direzione sanitaria dovrà:

Assicurarsi del rispetto delle norme del Codice Deontologico e delle normative nazionali e regionali all’interno della struttura che dirige;
Verificare che il personale sanitario sia in possesso dei titoli e delle qualifiche necessarie a svolgere la professione e sia in grado di erogare prestazioni e documentazione sanitaria di elevata qualità;
Effettuare controlli igienico-sanitari e funzionali degli ambienti di lavoro, dei presidi e delle apparecchiature e dispositivi medici, anche in riferimento alla corretta conservazione di farmaci e al corretto smaltimento dei rifiuti;
Presiedere comitati interni;
Gestire e organizzare i servizi a tutela dei pazienti (es: l’Ufficio Relazioni col Pubblico, URP) e la logistica del personale non sanitario all’interno della struttura (pazienti, visitatori, fornitori);
Occuparsi della sicurezza del paziente e della gestione del rischio clinico;
Curare la comunicazione e i rapporti con gli organi di controllo interni ed esterni.

I Requisiti

Laurea in Medicina o Chirurgia
Esperienza almeno quinquennale di direzione tecnico-sanitaria in enti, aziende o strutture sanitarie pubbliche o private di media o grande dimensione
Spiccate doti di leadership, stress tollerance, flessibilità, problem solving, buona capacità di comunicazione, empatia, capacità di ascolto, team building
Buona conoscenza della lingua inglese

Features

Online from
5/10/2024 9:14:15 AM

Location
03 - Italia/Marche; 03 - Italia/Molise; 03 - Italia/Puglia

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Direttore di Filiale - H23799

Il nostro Cliente è una Cassa Rurale e Artigiana che opera con successo in Lombardia tramite diverse filiali. Attualmente, sta espandendo la sua presenza nella zona della Bassa Bergamasca con l'apertura di una nuova filiale. Al fine di guidare questa iniziativa e garantire il suo successo, stiamo cercando un Direttore di Filiale altamente qualificato.

Il Ruolo

Rispondendo direttamente al Direttore Generale della Cassa Rurale e Artigiana e gestendo le risorse della filiale avrà il compito di gestire tutte le attività operative della filiale.
Queste includono:

Gestire, con la direzione Generale della banca, l’apertura della filiale
Supervisionare tutte le operazioni quotidiane della filiale, assicurando l'efficienza e l'aderenza alle normative bancarie.
Dirigere e motivare il team della filiale per garantire un'eccellenza nel servizio clienti, nonché la massima produttività e soddisfazione del personale.
Sviluppare e implementare strategie per aumentare i profitti della filiale, inclusa l'acquisizione e il mantenimento dei clienti, la vendita incrociata dei prodotti bancari e il raggiungimento degli obiettivi di vendita.
Assicurare il rispetto delle politiche e delle procedure di gestione del rischio della banca per proteggere gli interessi dell'istituto e dei suoi clienti.
Garantire un'eccellenza nel servizio clienti, affrontando e risolvendo le problematiche dei clienti in modo tempestivo e professionale.
Garantire che la filiale rispetti tutte le normative bancarie, di sicurezza e di conformità vigenti.
Mantenere relazioni positive con i clienti esistenti, nonché sviluppare nuove opportunità di business attraverso la rete di contatti.
Collaborare con altri dipartimenti della banca per garantire un flusso efficiente di informazioni e risorse

I Requisiti

Laurea, anche triennale in Economia, diploma di ragioneria o simile
Esperienza manageriale nel settore bancario o finanziario (nella filiale come Vice Direttore)
Conoscenza delle normative bancarie e compliance
Capacità analitiche, precisione, focalizzazione ai numeri e alle scadenze, team building orientamento al cliente, doti organizzative
Inglese buono

Features

Online from
5/9/2024 4:29:34 PM

Location
03 - Italia/Lombardia/Bergamo

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Analista Finanziario - H24253

La Società nostra Cliente è un noto Gruppo italiano leader nel settore dell’energia che ci ha incaricato di ricercare un:

Analista Finanziario

Sede di lavoro: Trento

Il Ruolo

Il candidato ideale è un analista, esperto in valutazioni economico/finanziarie che lavorerà in stretta collaborazione con i controller delle Business Unit all'interno del Gruppo e con la funzione M&A.
La persona ricercata avrà la responsabilità di effettuare analisi economico-finanziarie e valutare investimenti e/o aziende.

Mansioni e responsabilità principali:

Valutazioni M&A, progetti d'investimento e sviluppo
Sviluppare piani finanziari annuali e pluriennali per l'azienda ed eventuali analisi sensitività
Svolgere analisi di varianza e di performance periodiche
Monitorare le performance economico finanziarie delle società del Gruppo e fornire reportistica di supporto per la pianificazione finanziaria
Contribuire alla valutazione delle operazioni straordinarie e di sviluppo, preparando analisi di fattibilità e piani di business
Comunicare in modo efficace i risultati delle analisi finanziarie alle parti interessate

I Requisiti

Laurea in Economia, Finanza, Statistica, Ingegneria gestionale o titoli equipollenti
Esperienza almeno triennale in aziende strutturate, banche o in società di consulenza, nell’ambito dell’analisi finanziaria, valutazione o del controllo di gestione
Ottime conoscenze di Excel e di altre applicazioni per la gestione dei dati
Capacità di analisi e problem solving
Attenzione ai dettagli
Ottime capacità comunicative e relazionali
Buona conoscenza della lingua inglese

Preferenziali:

Conoscenza del settore energie rinnovabili e/o multiutility
Conoscenza sistema ERP SAP FI-CO
Conoscenza del software Board
PowerBI, Power Query

Features

Online from
5/9/2024 10:02:44 AM

Location
03 - Italia/Trentino Alto Adige/Trento

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Sales Account/ Lombardia Est - H24/316

Il nostro cliente è un importante distributore italiano in forte crescita, appartenente a un gruppo multinazionale leader nel settore dei materiali plastici con molteplici applicazioni.
Siamo stati incaricati di ricercare la figura di:

Sales Account Lombardia EST – Rif. H24/316
Sede di lavoro: Lombardia EST

Il Ruolo

Il Sales Account sarà responsabile della gestione dei clienti e dello sviluppo commerciale dell’area di riferimento (Lombardia est).
Opererà in autonomia e a diretto riporto del Responsabile e sarà inserito in un percorso di crescita e sviluppo.
Nello specifico:

Parteciperà attivamente e strategicamente allo sviluppo del nuovo business nell’area industria
Lavorerà all’acquisizione di nuovi clienti e aumento della quota di mercato della Market Unit italiana;
Gestirà direttamente i clienti attivi nell’area assegnata;
Sarà responsabile della redazione delle offerte commerciali e invio delle stesse ai clienti, in collaborazione con la funzione Inside Sales;
Gestirà le trattative commerciali;
Proporrà iniziative per lo sviluppo di nuovi settori di business;
Seguirà la mappatura e reporting di tutte le attività svolte nel CRM, in conformità alle procedure aziendali;
Svolgerà la redazione di budget e report di vendita periodici;
Parteciperà a di fiere/incontri/eventi di settore in Italia e/o all’estero;
Parteciperà a sessioni di training/meeting presso la Casamadre, le filiali del gruppo o presso fornitori in Italia e/o all’estero;
Gestirà in maniera proattiva il mercato presidiato volta al raggiungimento degli obiettivi aziendali nel rispetto delle marginalità richieste.

I Requisiti

Laurea in ambito tecnico (ingegneria de materiali plastici, tecnologia dei materiali polimerici) o cultura equivalente
Disponibilità a trasferte frequenti nell’area di riferimento
Proattività, propensione alla vendita e attitudine alla relazione interpersonale;
Approccio pragmatico, dinamico e flessibile, unitamente a doti di autonomia, pianificazione e capacità di lavorare in team;
Buona conoscenza della lingua inglese (altra lingua verrà considerato titolo preferenziale);
Buona conoscenza nell’uso dei principali strumenti informatici (pacchetto Office, CRM, sistema gestionale);
Preferenziale esperienza in ruoli commerciali presso aziende del settore plastico o affini.

Features

Online from
5/9/2024 8:46:47 AM

Location
03 - Italia/Lombardia

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Account Manager - R23 837

La società nostra cliente è un importante system integrator italiano che, per rafforzare la propria struttura commerciale ci ha incaricati di selezionare:

Account Manager R23 837

Sede di Lavoro: Milano

Il Ruolo

Verrai inserito all’interno della Business Unit Private & Public Sector e sarai responsabile delle attività di sviluppo del business.
La modalità commerciale prevalente sarà quella della vendita diretta ma non si escludono collaborazioni con aziende terze (operatori ad esempio) per una vendita di tipo sell-through.
Avrai la responsabilità di:

definire e implementare la strategia commerciale sui clienti di riferimento, al fine di instaurare una partnership costruttiva;
identificare e sviluppare opportunità di business (generazione opportunità, acquisizione clienti, posizionamento dell’offerta in termini di prodotti e servizi)
gestire le relazioni e guidare il processo di vendita in cooperazione con le diverse funzioni aziendali coinvolte per raggiungere gli obiettivi definiti
promuovere l’intera gamma di soluzioni, avvalendosi dei Competence Center interni alla Business Unit per la definizione e lo sviluppo delle offerte e la promozione dei prodotti
definire i piani di business relativi ai principali partner tecnologici
raggiungere i KPI assegnati in termini di fatturato, margine e nuove opportunità commerciali
condurre regolarmente verifiche di andamento, redditività e nuove opportunità, mantenendo aggiornati gli strumenti (CRM e altri), preparando report e previsioni periodiche secondo le metriche aziendali
assicurare la risposta alle gare, avvalendosi della collaborazione delle aree tecniche
scrivere e negoziare contratti, termini e condizioni, Piano Costi Ricavi
analizzare la concorrenza, i prezzi e le soluzioni

I Requisiti

esperienza nelle vendite presso aziende del settore TLC, ICT e/o System Integrator
gradite pregresse relazioni con aziende clienti operanti nel mercato Utilities & Transportation
buona conoscenza delle tecnologie e delle soluzioni offerte dai principali vendor del settore Telco/IT
abilità di comunicazione e di business negotiation per identificare le esigenze dei clienti e proporre soluzioni che risolvano i loro target specifici
orientamento al raggiungimento di risultati e business acumen per comprendere le priorità e individuare la migliore strategia commerciale
pensiero analitico e capacità di creare strategie di business innovative
ottime capacità comunicative, di team working e di problem solving
flessibilità nell’adattarsi all’evoluzione del business
familiarità con i più comuni strumenti di calcolo (es. MS Excel), abilità di sviluppo di un conto economico di offerta, redazione di business case

Features

Online from
5/7/2024 12:29:24 PM

Location
02 - Hybrid working; 03 - Italia/Lombardia/Milano

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Payroll&Hr Administration Manager - H24298

Per primaria realtà operante in ambito Entertainment presente in Italia e all’estero, stiamo cercando un/a Payroll & HR Administration Manager (sede: Milano)

Il Ruolo

Il/la Manager, a diretto riporto della Responsabile di Funzione e, gestendo un team, dovrà assicurare il corretto flusso del processo amministrativo legato al personale oltre che afferente alla gestione del personale.

Principali attività:

•          È responsabile della contrattualistica relativa al rapporto di lavoro subordinato e parasubordinato del personale delle società del Gruppo
•               Gestisce le attività relative alle operazioni straordinarie, come cessioni di ramo, acquisizioni, fusioni societarie e DD, in coordinamento con il Responsabile di Funzione e con il Direttore Risorse Umane e Organizzazione
•               Supporta in Responsabile nella gestione di eventuali utilizzi degli ammortizzatori sociali o licenziamenti collettivi
•               Supporta il Responsabile nella gestione delle le relazioni sindacali e/o le trattative con i rappresentanti dei lavoratori e con gli Enti Sindacali
•               Gestisce i procedimenti disciplinari e che possono coinvolgere il personale del Gruppo
•               Gestisce i rapporti con i Fondi di assistenza sanitaria e Broker assicurativi
•               Si coordina con la funzione Sviluppo HR e con l’HR Cost Controller nella gestione dei piani di welfare
•               Assicura il rispetto degli adempimenti relativi all'Amministrazione del Personale e supervisiona il processo di elaborazione paghe (Payroll Provider esterno).
•               Assicura la correttezza delle Note Spese di tutti i dipendenti degli amministratori e collaboratori che hanno il cedolino paga del Gruppo oltre che il controllo delle carte di credito assegnate ai dipendenti.
•               Ha la responsabilità del controllo dei turni e dei relativi riposi, della corretta e completa archiviazione della documentazione di ciascun dipendente
•               Gestisce i rapporti con gli Enti esterni previdenziali ed assistenziali, sia per quanto riguarda gli adempimenti obbligatori, sia per aspetti afferenti all’amministrazione del personale (es. avvisi bonari, malattia, infortuni, sicurezza, etc.).
•               Supervisiona i processi afferenti le visite mediche fiscali aziendali e quelli relativi alla gestione dei ticket restaurant
•               Supervisiona i processi relativi alla manutenzione ed implementazione dei dati inseriti nei sistemi informativi quali Zucchetti e WD core
•               Garantisce la corretta applicazione dei CIA
•               È responsabile della elaborazione della reportistica necessaria alla funzione e della documentazione da condividere con i Revisori Contabili della Società
•               Si allinea con l’HRBP per uniformare le policies di amministrazione e gestione hr
•               Assicura che tutte le pratiche di gestione del personale siano conformi alle leggi e ai regolamenti in vigore e verifica il rispetto della normativa, dei regolamenti e delle policy aziendali
•               Verifica e assicura il rispetto della normativa, dei C.C.N.L., dei regolamenti e delle policy aziendali

I Requisiti

- Laurea in Discipline Economiche e/o Scientifiche sarà considerata un plus
- Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo e nella gestione di un team
- Necessaria provenienza da contesti strutturati di stampo Holding
- Conoscenza approfondita del CCNL del Commercio
- Buon inglese
- Conoscenza solida di Zucchetti
- Propensione al lavoro di gruppo e al confronto, precisione, attenzione al dettaglio, meticolosità, puntualità, problem solving
- Flessibilità, pensiero critico, proattività, visione di insieme.
- Approccio curioso e orientato alla formazione ed all’aggiornamento puntuale e periodico rispetto agli ambiti di sua competenza
- Team builder. Approccio etico al lavoro ed alle relazioni.

Features

Online from
5/6/2024 12:31:59 PM

Location
02 - Hybrid working; 03 - Italia/Lombardia/Milano

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