Strategic Insight Manager - H24099

Strategic Insight Manager – Rif. H24099
Location: Lombardia

Il nostro Cliente è uno dei più prestigiosi brand nel panorama delle multinazionali farmaceutiche a livello world wide. Con una presenza globale, l’Azienda è impegnata nel ridisegnare le frontiere dell’healthcare, guidata da passione, innovazione e una profonda cultura del team-working.
Per il potenziamento del team dedicato alle attività di Business Analytics & Customer Insights, stiamo ricercando un/una Strategic Insight Manager che orienti e guidi le decisioni strategiche di business dell’area terapeutica assegnata.

Il Ruolo

Inserito in un team articolato, lo Strategic Insight Manager è responsabile della creazione di analisi e del supporto ai suoi stakeholder di business, sviluppando e fornendo insight per aiutarli in un contesto di trasformazione.
Riportando all’”Head of” della funzione, sarà in stretta relazione con gli stakeholder di Sales & Marketing per identificare e comprendere le opportunità di business.
Fra le principali responsabilità:

Garantire l’evoluzione e miglioramento continui del Targeting model e delle attività di Forecasting
Supportare e orientare il processo decisionale attraverso la pianificazione, l'implementazione e la gestione di ricerche di mercato primarie e secondarie
Generare insight coerenti con la strategia della specifica area terapeutica
Gestire in maniera ottimale i data providers al fine di fornire informazioni di business impattanti, gestendo al contempo il budget, le scadenze e gli input da tutti gli stakeholder coinvolti
Generare insight attuabili, integrando ed elaborando la voce del cliente da diversi canali
Garantire l’esecuzione di progetti, ricerche e analisi ad hoc a supporto dei principali stakeholder
Gestire progetti finalizzati al miglioramento della produttività insieme alle aree terapeutiche per garantire informazioni aziendali rilevanti che consentano di ottimizzare le risorse e gli investimenti.

I Requisiti

Laurea in discipline Matematiche, Statistica, Economiche o equivalenti percorsi STEM
Esperienza di 2/3 anni in business/sales analytics, preferibilmente in un'azienda farmaceutica internazionale;
Capacità analitiche e di controllo della qualità dei dati
Conoscenza di strumenti di previsione/tracciamento, database in generale;
Fluenza nella lingua inglese scritta e parlata

Da un punto di vista personale

Approccio al lavoro metodico e attento ai dettagli;
Mente aperta, logica e analitica;
Capacità di pianificazione e organizzazione, gestione di progetti;
Forte attitudine al lavoro di squadra con atteggiamento proattivo;
Capacità di adattamento in un ambiente in continua evoluzione;
Innovazione e creatività;
Leadership e capacità motivazionali;

Features

Online from
2/22/2024 6:50:06 PM

Location
02 - Hybrid working; 03 - Italia/Lombardia

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Senior Controller - H24091

La società nostra cliente, appartenente ad un Gruppo industriale, è una realtà operante nella lavorazione dei metalli ad alta tecnologia che ci ha incaricato di ricercare il:

Senior Controller

Sede di lavoro: provincia di Vicenza

Il Ruolo

Il candidato, riportando direttamente al CFO di Gruppo, avrà la responsabilità dell’area Controlling Industriale e di Business della società: si occuperà di monitorare ed analizzare le metriche finanziarie e operative, preparare budget e previsioni, condurre analisi, effettuare attività di consuntivazione ed ove necessario, suggerire azioni correttive e di aggiustamento. Lavorerà a stretto contatto con l’area Amministrativa e lui stesso ne verificherà l’operato.

Pianificazione ed Analisi:

preparare proiezioni e previsioni accurate, assistendo e coordinandosi con i dipartimenti e le parti interessate;
fornire analisi sulle performance, identificare tendenze, fornire regolari rapporti sulle variazioni rispetto al budget e approfondimenti per supportare le decisioni strategiche;
partecipare alla preparazione della reportistica mensile per il Gruppo, garantendo qualità e tempestività;
effettuare analisi di consuntivazione actual vs budget anche in area business.

B. Controllo di Gestione:

gestire e sviluppare un modello di controllo di gestione di business ed industriale per supportare la pianificazione finanziaria, la previsione e l'analisi dei costi;
migliorare e ottimizzare continuamente il modello di controllo di gestione commerciale ed industriale per migliorare precisione, efficienza e capacità decisionali;
collaborare con i team IT per implementare e integrare strumenti avanzati di controllo.

C. Gestione dei Costi, Capex e Inventari:

implementare e mantenere procedure efficaci di controllo dei costi industriali per monitorare e gestire le spese in tutta l'organizzazione;
analizzare e convalidare i costi dei progetti, compresi gli investimenti e le spese operative;
condurre analisi dei costi e valutazioni della redditività per identificare tendenze e aree di miglioramento;
effettuare regolari audit degli inventari per valutare gli stock e riconciliare fisicamente con i registri finanziari.

D. Misurazione delle Prestazioni:

sviluppare e monitorare indicatori chiave di performance (KPI’s) per valutare le prestazioni di business ed industriali;
identificare aree di miglioramento e collaborare con le parti interessate pertinenti per implementare azioni correttive.

E. Reporting e Strumenti IT:

fornire report finanziari precisi e tempestivi al management (Direzione Generale, CFO e Fondo di investimento) inclusi conti economici, bilanci e flussi di cassa;
fornire supporto agli auditor esterni per il processo di revisione annuale.

I Requisiti

Laurea Economia, Ingegneria Gestionale o similare.
5-6 anni di esperienza in area controlling in un ambiente manifatturiero.
Conoscenza dei principi di contabilità dei costi, della gestione degli inventari e dei processi produttivi. Ideale la pregressa esperienza all’interno di una Big 4.
Competenze in analisi, budgeting e tecniche di previsione.
Conoscenza dei principi contabili e della reportistica.
Standard elevati di capacità analitiche e risoluzione dei problemi con grande attenzione ai dettagli.
Eccellenti capacità di comunicazione e relazionali per collaborare con team interfunzionali.

Features

Online from
2/22/2024 4:26:14 PM

Location
03 - Italia/Veneto/Vicenza

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Industrial Controller - H23393

Il nostro cliente è un’importante realtà nel settore food, siamo stati incaricati di ricercare:

Industrial Controller - Rif. H23393

Sede di lavoro: Vicenza

Il Ruolo

Riportando al CFO, il/la candidata dovrà

Gestire i sistemi e le pratiche di controllo del gruppo;
Supportare il management nelle principali decisioni di business, con focus sul miglioramento della marginalità per prodotto e cliente;
Attuare operativamente nella realizzazione del Business Plan, del Budget, del Forecast in modo che siano rispettati gli obiettivi definiti dal Top e le necessarie azioni correttive;
Predisporre il reporting economico-finanziario in modo da consentire una efficace e rapida analisi degli scostamenti;
Predisporre reporting ed elaborazione di presentazioni al Management locale e alla casa madre;
Supportare il CFO e il Management preparando report specifici, quando richiesti

I Requisiti

Laurea in Economia Aziendale (con una forte base contabile)
Esperienza di almeno 5 anni maturata in tematiche controlling, in particolare con focus sul costo industriale
Conoscenza di Excel livello avanzato (essenziale)
Metodo e organizzazione
Inglese intermedio
Esperienza con SAP verrà considerata un plus

Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895). Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 del Regolamento UE 2016/679)

Features

Online from
2/22/2024 2:23:17 PM

Location
03 - Italia

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Senior Product Manager - T24 1017

Il nostro cliente è una multinazionale del settore industriale.

Per la sede situata in provincia di Brescia siamo alla ricerca di un/una:

Senior Product Manager

Il Ruolo

La persona selezionata verrà inserita a diretto riporto del Direttore Marketing e si occuperà dei seguenti processi:

Gestire le attività quotidiane relative alle categorie di riferimento e sviluppare processi di implementazione delle strategie annesse.
Lavorare a stretto contatto con il team Sales e con i clienti per aumentare la consapevolezza del prodotto e massimizzare le performance di vendita.
Garantire una gestione efficace del ciclo di vita dei prodotti, coordinando le fasi di pianificazione, introduzione, sviluppo e ritiro dal mercato.
Interagire costantemente con squadre interfunzionali per assicurare che la comunicazione e i supporti tecnici rimangano aggiornati, in linea con gli obiettivi strategici e le necessità tecniche.
Condurre ricerche di mercato, analisi delle tendenze settoriali e strategie di prezzo e di vendita, al fine di migliorare la composizione dell'offerta e incrementare la redditività.
Guidare lo sviluppo di nuovi prodotti, collaborando strettamente con i dipartimenti di R&D, Production e Sales per identificare opportunità e realizzare l'introduzione di innovazioni nel mercato.

I Requisiti

5-7+ anni di esperienza rilevante in ruoli analoghi.
Laurea in Economia, Ingegneria o simili.
Ottima conoscenza della lingua inglese (C1)
Forti competenze nella gestione di progetti e nella capacità di gestire più compiti contemporaneamente.
Buone doti comunicative e di gestione delle relazioni interpersonali.

Features

Online from
2/22/2024 11:28:28 AM

Location
03 - Italia/Lombardia/Brescia

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Tobacco Operation Manager - H24114

Per Logista Italia stiamo ricercando un/a Tobacco Operations Manager per l’Hub di Anagni (Frosinone).

Logista è il principale distributore di prossimità nel Sud Europa. Serve oltre 200.000 punti vendita in Spagna, Francia, Italia, Portogallo, Polonia e Paesi Bassi. Fornisce il migliore e il più rapido accesso al mercato grazie ad un’ampia gamma di prodotti convenience, prodotti farmaceutici, ricariche elettroniche, libri, documenti, tabacco, biglietti della lotteria e molto altro. Logista ha un team di professionisti altamente qualificati formato da oltre 7.000 dipendenti diretti e 15.000 collaboratori, impegnati ad offrire un servizio efficiente e adeguato alle esigenze dei clienti.

Nel dipartimento Network, attraverso i loro Stabilimenti e Transit Point sul territorio nazionale, si occupano di distribuire prodotti e servizi in tutta Italia. La figura che stiamo ricercando si colloca sullo Stabilimento di Anagni, uno dei più grandi siti logistici in Italia.

Il Ruolo

Il/la Tobacco Operations Manager è responsabile di coordinare tutte le Operations legate alla distribuzione dei prodotti Tabacco, gestendo i team operativi del sito, garantendo il rispetto delle procedure Logista e la qualità ed efficienza del servizio verso i clienti e la rete secondaria.
Il/la Manager riporta all’Area Manager del Sud Italia e gestisce direttamente il Logistic Manager, il Production Manager, il Maintenance Manager.

Attività principali:

Supervisiona la corretta gestione quotidiana del personale (programmazione turni, monitoraggio presenze in ottica di efficienza lavorativa), essendo responsabile della corretta applicazione delle normative vigenti, promuovendo un clima di collaborazione e crescita
Gestisce i rapporti con la società di handling nel rispetto delle condizioni contrattuali
Identifica opportunità di miglioramento all’interno delle aree di competenza e implementa cambiamenti per ottimizzare l’efficienza operativa, ridurre i costi ed aumentare la produttività. Si coordina con gli uffici centrali per valutare e studiare migliorie al livello di servizio erogato (pacchetti di strumenti e servizi IT, nuovi processi, etc)
E’ responsabile della distribuzione verso i siti della rete secondaria: rispetto delle tempistiche e del quality assurance, dell’organizzazione in funzione della definizione dei piani produttivi e di trasporto
Monitora la corretta gestione dello stock di magazzino da parte della società di handling verificando l’applicazione delle procedure Logista in tale ambito
Insieme al Maintenance Manager supervisiona:
- i piani di manutenzione preventiva e correttiva di tutti gli impianti
- l’organizzazione delle attività di manutenzione e ricambistica
- gli investimenti associati
E’ responsabile del raggiungimento dei KPI: produttività, errori di approntamento, straordinari del personale interno, rispetto della pianificazione del trasporto
É il riferimento per i rapporti e le comunicazioni tra uffici centrali e Stabilimento per tutti gli aspetti operativi della sua Business Unit
Partecipa agli audit interni ed esterni in ambito safety e supervisiona che vengano rispettate le norme di sicurezza, collabora nell’implementazione di procedure di sicurezza sul lavoro e adotta misure preventive per minimizzare i rischi di incidenti o di infortuni
Supporta l’Area Manager per la stesura del budget sulle voci di costo relative alle attività di sua competenza (handling extra e manutenzione, straordinari del personale diretto, materiale di consumo, trasporto) ed è responsabile del rispetto dello stesso
Monitora i report produttivi redatti dalle funzioni centrali e locali, propone ed intraprende eventuali azioni correttive verso il fornitore di handling
Supporta l’Area Manager durante visite istituzionali, di clienti o fornitori, assicurando i requisiti di ordine e pulizia ed il rispetto delle procedure aziendali
In situazioni di emergenza o di crisi, assume un ruolo chiave nella gestione della situazione, coordinando le risorse e adottando misure per minimizzare l’impatto sul business

I Requisiti

Esperienza pregressa e consolidata, di almeno 5 anni, in ruoli manageriali analoghi, in aziende di logistica/distribuzione multinazionali o comunque medio/grandi modernamente strutturate;
Esperienza pregressa su piattaforme altamente automatizzate, rappresenta un plus;
Laurea in Ingegneria o discipline STEM (Science, · Technology, · Engineering e · Mathematics)
Master in ambito Supply Chain e/o Operations rappresenta un plus;
Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata;
Conoscenza della lingua spagnola, rappresenta un plus;
Ottima conoscenza degli strumenti informatici con particolare riferimento ad Excel e Power Point. La conoscenza del sistema SAP S/4 rappresenta un plus;
Project Management (PMP), Lean Six Sigma Green/Black Belt;
Esperienza pregressa nell’utilizzo di WMS (Warehouse Management System)

Features

Online from
2/19/2024 5:55:08 PM

Location
03 - Italia/Lazio/Frosinone; 03 - Italia/Lazio/Roma

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IT Lowcode/Nocode - H24102

Il nostro cliente è un importante gruppo italiano, leader nel proprio settore. Siamo stati incaricati di ricercare:

Il Ruolo

La risorsa sarà inserita all’interno del dipartimento IT, con il compito di supervisionare la digitalizzazione dei processi aziendali. Sarà responsabile del potenziamento dell'efficienza interna, mediante l'analisi e la revisione dei sistemi esistenti, nonché l'adozione di nuovi strumenti low-code e no-code.

Principali attività

Analisi dei processi aziendali utilizzando tecniche di BPM (Business Process Management);
Supervisione dell'intero ciclo di sviluppo, dalla implementazione ai test/UAT fino alla piena operatività, per le soluzioni tecnologiche interne basate su Low-Code/No-Code;
Raccolta dei requisiti dal business e conversione in specifiche tecniche per il team di sviluppo, individuando la soluzione più indicata;
Sviluppo della documentazione e monitoraggio delle attività di progetto;
Realizzazione di report per aggiornare la direzione sul progresso dei vari progetti;
Organizzazione di incontri regolari di allineamento con fornitori per soluzioni che prevedano sviluppi esterni;
Partecipare all’identificazione di nuove opportunità progettuali;
Individuare partner strategici, contribuendo attivamente alla crescita della practice Digital.

I Requisiti

Laurea in informatica, ingegneria informatica, ingegneria telecomunicazioni, gestionale o affini;
Almeno 5 anni di esperienza in contesti IT aziendali strutturati;
Conoscenza linguaggio SQL;
Conoscenza di linguaggi di programmazione web (PHP, Java, Javascript, ecc.);
Conoscenze di base su sistemi operativi e rete;
Conoscenza e utilizzo di soluzioni lowcode/nocode;
Forti competenze di project management;
Approccio data-driven;
Conoscenza lingua inglese.

Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895/RS).

Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 D.Lgs 196/03).
I consulenti Human Value affiancano ogni giorno, con passione e spirito innovativo, i talenti del top e middle management e gli specialisti funzionali nella ricerca di un lavoro che soddisfi le loro aspettative e ne valorizzi le potenzialità, individuando le migliori opportunità offerte da importanti aziende italiane e internazionali.

Identificare, valutare e scegliere risorse di valore.

Features

Online from
2/19/2024 4:16:12 PM

Location
03 - Italia

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Plant General Manager - H24050

Our client is a long-standing, reliable supplier of high-quality core components with key customers in the HVAC sector.
The company is now part of an innovation driven industrial international North European mindset Group.

In addition to its headquarters and a production facility in The Netherlands, the company also has two other small production sites in France (close to the Italian border) and Switzerland (Ticino).

Il Ruolo

In consideration of the further growth of the operations and business and of the further integration into the Group strategic vision, the aim is to identify a talented Director role able to link Operations Plant Management and General Business Management, with P&L responsibility for two lean production plants.

Main tasks:

Responsible for the achievements of the annual goals (like KPIs) and mid-term goals (ensuring continuity, growth and continuous improvement);
3 main accountabilities:
- Management of the day-to-day operations including financial accounting with the support of an external service providers, controlling, production planning;
- Operations development in line with the strategy and continuous improvement philosophy to increase efficiency and effectivity as well as optimize the footprint and competences of the plants;
- Sales and innovation management by developing new customers, growing existing customer and developing and launching new innovation in collaboration with suppliers, customers and the parent group.
Proactively support the Managing Director of the entity in setting strategy and goals;
Creating (and improve) a state-of-the-art organization: culture in line with company values and principles, structure, processes, and resources to achieve the plans and goals;
Implementation of sustainability, health, safety, ISO and environmental standards in all relevant decisions in line with the goals;
Ensuring professional and result-oriented collaboration between local and group functions.

I Requisiti

University Degree in Engineering (or Economics but with industrial operations management);
Overall experience gained in international matrix organization focus on industrial system or complex components (Automotive, Packaging, Medical Devices, HVAC, etc) in function such as operations and sales;
At least one experience in a branch of a multinational company with a Headquarter abroad;
At least 5 years of leadership experience managing and developing people;
Fluent in Italian and English, both written and oral command (mandatory);
French language command is important to have;
Entrepreneurial spirit with a strong customer, service, and innovation quality orientation.

Location: Canton Ticino

Features

Online from
2/19/2024 3:27:09 PM

Location
04 - Estero/Svizzera

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Informatore Scientifico del Farmaco (ISF) Roma - H24100

Il nostro cliente è DICOFARM S.p.A, azienda italiana di riferimento nella ricerca, sviluppo e commercializzazione di integratori alimentari, fitoterapici, alimenti a fini medici speciali, dispositivi medici, medicinali e farmaci.
Il Gruppo Dicofarm opera da oltre 45 anni su tutto il territorio nazionale con una propria rete di informatori medico scientifici e i suoi prodotti vengono altresì commercializzati in altri Paesi europei ed extra UE. Il Gruppo è presente da molti anni anche in Polonia dove opera con una propria rete di informatori medico scientifici.

Attraverso l’investimento nelle risorse umane e la continua ricerca dell’innovazione il Gruppo Dicofarm sviluppa e distribuisce i suoi prodotti per la cura del bambino nell' area specialistica della Pediatria e Neonatologia e dell’adulto principalmente nelle aree specialistiche della Ginecologia e della Gastrologia. AG Pharma nasce nel 2002 dai successi e dal know-how di Dicofarm, per approfondire lo studio e perfezionare la creazione di prodotti Nutraceutici destinati agli adulti.

Per il potenziamento del field di AGPharma su Roma stiamo ricercando 1 Informatore Scientifico del Farmaco

Il Ruolo

L’ISF gestirà il listino prodotti di AGPharma dedicati alla salute dell’adulto.

Il candidato/a avrà l’obiettivo di:
•             promuovere prodotti presso i medici specialisti e i medici di famiglia;
•             assicurare il raggiungimento degli obiettivi in termini di fatturato;
•             presidiare e mantenere i contatti acquisiti;
•             sviluppare il business nell'area di riferimento;

Avrà come target di medici specialisti: Ginecologi, Gastroenterologi come prioritari, Nutrizionisti, Oncologi, Radioterapisti e Medici famiglia

I Requisiti

Minimo di tre anni di esperienza nel ruolo
Laurea in discipline che consentano lo svolgimento dell’attività di Informazione Scientifica.
Principali Caratteristiche personali richieste: Estroverso, Ambizioso, Competitivo, Empatico, Etico e Rigoroso
Principali Competenze richieste: Tecniche di Comunicazione, Capacità di portare il risultato e Gestione della relazione con il Cliente
L’azienda prevede un contratto da dipendente

Features

Online from
2/16/2024 1:26:09 PM

Location
03 - Italia/Lazio/Roma

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Accounting Manager - T24 1015

Il nostro cliente è una multinazionale del settore industriale.

Per la sede situata in provincia di Brescia siamo alla ricerca di un/una:

Accounting Manager

Il Ruolo

La persona selezionata verrà inserita a diretto riporto del Direttore Finanziario e adempierà alle seguenti responsabilità:

Organizzare tutti i processi coinvolti nelle operazioni di Record To Report (R2R), Purchase to Pay (P2P) e Order to Cash (O2C).
Coordinare un team di risorse presso gli Shared Service Center (SSC) intervenendo nelle diverse fasi dei processi e impostando azioni correttive quando necessario.
Gestire la reportistica e le previsioni verso la tesoreria di gruppo, coordinandosi con il Credit Manager per assicurare puntualità rispetto a incassi e pagamenti.
Interfacciarsi regolarmente con il team di controllo di gestione per la definizione degli aspetti strategici
Interfacciarsi regolarmente con il consulente fiscale esterno
Partecipare al processo di audit annuale

I Requisiti

Laurea in Finanza/Amministrazione Aziendale o Diploma di ragioneria
Almeno 5 anni di esperienza nella redazione di un bilancio civilistico-fiscale
Almeno 3 anni di esperienza nella redazione di un bilancio secondo i principi IAS
Conoscenza di SAP
Conoscenza di HFM per le attività di reporting
Buona conoscenza della lingua inglese
Essere in possesso della certificazione di Revisore costituirà un plus

Features

Online from
2/15/2024 3:40:21 PM

Location
03 - Italia/Lombardia/Brescia

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Payroll Manager - T24 1014

Il nostro cliente è una multinazionale del settore industriale.

Per la sede situata in provincia di Brescia siamo alla ricerca di un/una:

Payroll Manager

Il Ruolo

La persona selezionata verrà inserita a diretto riporto del Direttore delle Risorse Umane e si occuperà dei seguenti processi:

Supportare quotidianamente i dipendenti del Gruppo relativamente a tematiche amministrative, giuslavoristiche, policy aziendali e utilizzo degli strumenti HR.
Curare tutto il ciclo amministrativo del personale, quali assunzioni, variazioni contrattuali e retributive, cessazione del rapporto di lavoro.
Assicurare la corretta applicazione dei contratti di lavoro collettivi nazionali, integrativi e delle normative vigenti in materia retributiva, previdenziale, assicurativa e fiscale.
Gestire e preparare la reportistica necessaria per l’elaborazione delle buste paga (bonus, presenze e assenze, altre tematiche relative).
Gestire gli adempimenti annuali concernenti la gestione del personale dipendente (modelli CU/certificazione unica, Modello 770, Autoliquidazione, INAIL, F24) e gli adempimenti periodici (Modello Uniemens).
Gestire le comunicazioni e le relazioni con gli Enti istituzionali e previdenziali.
Partecipare e promuovere progetti di miglioramento e di ottimizzazione dei processi amministrativi, di reportistica interna e di HRIS utilizzati

I Requisiti

Laurea in discipline economiche, giuridiche o titolo di studio affine
Buona conoscenza della lingua inglese
Conoscenza delle principali normative giuslavoristiche, amministrative e di payroll
Esperienza pregressa in un ruolo analogo in aziende mediamente strutturate o in partecipate di gruppi internazionali
Riservatezza e capacità di gestire informazioni sensibili con professionalità
Capacità analitica, numerica e di interpretazione dei dati HR
Problem solving, accuratezza ed attenzione al dettaglio