HR MANAGER - H24232

La società nostra cliente è un’importante multinazionale italiana, punto di riferimento nel settore della cura della persona e siamo stati incaricati di ricercare:

HR Manager - Rif. H24232
Sede di lavoro: Toscana

Il Ruolo

Il/la nuovo/a HR Manager, alle dirette dipendenze del Chief Executive Officer ed in stretta collaborazione con i membri della proprietà presenti nel Management Team, dovrà sapersi guadagnare la piena fiducia di tutti gli Shareholders e del top management, dimostrando di aver compreso ed interiorizzato i più importanti valori aziendali, allineando le attività HR con gli obiettivi di business per massimizzare la performance organizzativa complessiva.

Responsabilità

Garantire il presidio di tutte le attività di gestione, formazione e sviluppo delle risorse umane, implementando sistemi, metodologie e strumenti finalizzati alla crescita delle capacità interpersonali e delle competenze professionali;
Verificare, ridefinire ed ottimizzazione i processi organizzativi, promuovendo una cultura aziendale capace di affrontare positivamente i cambiamenti richiesti dal mercato e garantire la corretta integrazione della squadra manageriale;
Sviluppare una solida conoscenza delle persone chiave e degli high performers nella struttura al fine di attuare specifiche azioni di retention, formazione e sviluppo;
Definire e diffondere percorsi di coaching/mentoring/formazione in generale, monitorandone l'efficacia e l'efficienza;
Diventare un punto di riferimento e di ascolto empatico ed autorevole per tutta l'organizzazione, in grado di trasferire correttamente i valori aziendali e di rappresentare un importante trade union tra la proprietà, il management e la struttura;
Ideare, implementare e garantire la corretta applicazione dei sistemi di performance management e diffondendone la conoscenza e l'utilizzo;
Gestire i processi di compensation & benefits così da garantire alla proprietà ed al management degli indicatori affidabili ed aggiornati sulle politiche retributive in azienda;
Supportare il management team nel raggiungimento degli obiettivi di maggiore efficienza ed efficacia organizzativa;
Attivare e sviluppare strumenti e attività di comunicazione interna finalizzati alla condivisione dei valori aziendali e della cultura organizzativa;
Preparare il budget per la struttura HR, garantendo il monitoraggio dei risultati e delle previsioni e proponendo eventuali azioni correttive;
Gestire l'organizzazione dei corsi sulla sicurezza e monitorare i bandi europei volti al finanziamento di progetti formativi
Curare la relazione con le parti sindacali, le associazioni e le istituzioni per gli aspetti di competenza.

I Requisiti

Il profilo ricercato è in possesso di Laurea in ambito economico/umanistico
Esperienza pregressa di minimo almeno 10 anni in ruolo analogo
Capacità di analisi, metodo e organizzazione, precisione, capacità di collaborazione in team e riservatezza
Buone doti relazionali e capacità di relazionarsi con interlocutori a diversi livelli
Ottima conoscenza della lingua inglese

Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895/RS).

Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 D.Lgs 196/03).
I consulenti Human Value affiancano ogni giorno, con passione e spirito innovativo, i talenti del top e middle management e gli specialisti funzionali nella ricerca di un lavoro che soddisfi le loro aspettative e ne valorizzi le potenzialità, individuando le migliori opportunità offerte da importanti aziende italiane e internazionali.

Identificare, valutare e scegliere risorse di valore.

Features

Online from
4/12/2024 4:01:50 PM

Location
03 - Italia

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Financial Controller - H24162

Il nostro cliente è SGI - Società Gasdotti Italia, player leader nel mercato delle infrastrutture energetiche. SGI utilizza tecnologie avanzate per gestire una rete di oltre 1.800 km di metanodotti, garantendo la sicurezza degli approvvigionamenti e favorendo la transizione energetica.
A potenziamento e ulteriore sviluppo della propria direzione Finanza, Amministrazione e Controllo, che svolge un ruolo strategico di guida e supporto dell’Azienda nel suo impegno per la transizione energetica, SGI ci ha incaricato di ricercare un Financial Controller.

Il Ruolo

La risorsa sarà inserita all’interno della direzione Finanza, Amministrazione e Controllo e riporterà al CFO, con l’obiettivo principale di sviluppare e guidare le attività e la cultura del Project Controlling, agendo anche da business partner per la struttura di Project Management. La risorsa può avere come base operativa la sede SGI di Frosinone oppure quella di Roma, coerentemente con le esigenze del candidato.
In particolare si occuperà di:

supportare il CFO in tutti gli aspetti finanziari: costi, capex, contabilità di progetto, controllo e monitoraggio della redditività, chiusura mensile e reporting, pianificazione finanziaria, analisi delle variazioni, compresi i KPI finanziari e non finanziari;
monitorare il piano di sviluppo capex, sostenendo i dipartimenti tecnici per garantire la consegna del budget e l'eventuale piano di recupero;
supportare i sistemi informativi dell'azienda per migliorare il budgeting e l'analisi di pianificazione;
supportare la revisione costante delle politiche e delle procedure operative assicurandone la conformità.

I Requisiti

Laurea in Economia
Almeno 10 anni di esperienza in ruoli Finance e Controlling, preferibilmente nel settore Energy e Gas o in società di consulenza.
L’esperienza in attività di Controlling su progetto/commessa rappresenterà un importante enabler per il successo nella posizione.
Preferibile conoscenza degli aspetti di budgeting e bilancio per le imprese che operano nel mercato regolato.
Capacità di gestione ed elaborazione dati complessi.
Capacità di Business Partnering nei confronti del business e delle strutture tecniche di progetto
Iniziativa e desiderio di contribuire attivamente alla costruzione e sviluppo dell’organizzazione.
Ottima conoscenza della lingua inglese

Features

Online from
4/10/2024 2:45:24 PM

Location
02 - Hybrid working; 03 - Italia/Lazio/Frosinone; 03 - Italia/Lazio/Roma

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Product Manager - H24229

Il nostro cliente è un importante gruppo italiano, leader nel proprio settore. Siamo stati incaricati di ricercare:

Product Manager - Rif. H24229
Sede di lavoro: Emilia-Romagna

Il ruolo

La figura, a diretto riporto del Direttore Marketing, avrà la responsabilità sul processo di sviluppo prodotto settore illuminazione industriale terziario. La risorsa sarà responsabile dell’intero processo, dal debrief iniziale all’analisi delle vendite, dei mercati e dei competitor. Il contributo della risorsa sarà importante al fine di orientare il processo decisionale della Direzione Marketing rispetto alle scelte dei prodotti da proporre annualmente sul mercato.

Responsabilità

Definire la strategia di prodotto sulla base delle strategie aziendali in collaborazione con la direzione marketing (prodotto, assortimento, prezzi)
Preparare brief di prodotto dettagliati per il team di progettazione, riassumendo le esigenze del mercato, indicando il numero di modelli, le caratteristiche chiave, i prezzi e gli obiettivi di costo
Proporre la strategia di pricing monitorando il mercato di riferimento e opportunità di crescita del portfolio prodotto gestito
Sviluppare regolarmente analisi di mercato al fine di analizzare i competitor locali e internazionali rispetto ad offerta di prodotti e attività di marketing;

I requisiti

Il profilo ricercato è in possesso di Laurea in Marketing, Management o similari
Esperienza pregressa di minimo 3 - 5 anni in ruolo analogo
Aver maturato esperienza in contesti simili legati al settore illuminazione settore terziario
Buona conoscenza della lingua Inglese
Eccellente conoscenza del pacchetto Office
Ottime doti di analisi
Ottime doti relazionali e organizzative

Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895/RS).

Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 D.Lgs 196/03).
I consulenti Human Value affiancano ogni giorno, con passione e spirito innovativo, i talenti del top e middle management e gli specialisti funzionali nella ricerca di un lavoro che soddisfi le loro aspettative e ne valorizzi le potenzialità, individuando le migliori opportunità offerte da importanti aziende italiane e internazionali.

Identificare, valutare e scegliere risorse di valore.

Features

Online from
4/9/2024 12:29:16 PM

Location
03 - Italia

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Direttore Generale/Alter Ego Imprenditore (Macchinari Industriali) - 24127b

Il nostro Cliente è un importante GRUPPO INDUSTRIALE Leader nel settore MACCHINARI e IMPIANTI INDUSTRIALI.
Il Gruppo è presente in Italia con diverse Sedi Commerciali e Plant Produttivi.
Nell’ottica di un forte potenziamento dello Stabilimento di Padova che rappresenta uno dei punti di forza del Gruppo a livello Industriale, stiamo ricercando la seguente figura professionale:

Direttore Generale/Alter Ego Imprenditore
(Macchinari Industriali)

Il Ruolo

Principali responsabilità:

Il candidato risponde direttamente all’Amministratore Delegato del Gruppo
E’ responsabile di tutte le attività Operations dello stabilimento di Padova
Pianifica tutte le attività in ambito Operations (Acquisti, Pianificazione e Planning, Gestione Produzione)
Gestisce e supervisiona tutte le attività Operations in accordo con il Responsabile di Produzione gestendo una forza lavoro di circa venti/trenta persone
Collabora con l’Amministratore Delegato del Gruppo nel progetto di riorganizzazione e ottimizzazione del Processo Produttivo e nella gestione strategica dell’Azienda

I Requisiti

Laurea in Ingegneria (preferibilmente meccanica) o Diploma di Perito Meccanico
Consolidata Esperienza in qualità di Direttore Generale/Operations presso Aziende Metalmeccaniche che producono beni industriali su commessa
Conoscenza dei processi produttivi tipici di una Azienda che realizza Macchinari e Impianti progettati su commessa
Sarebbe auspicabile anche una conoscenza di impianti e sistemi OLEODINAMICI
Esperienza nella gestione del personale operativo di produzione

Completano il profilo del candidato ideale una forte personalità, ottime capacità relazionali a tutti i livelli, forte orientamento a lavorare per obiettivi, ottime capacità di analisi, ottime attitudini organizzative e di pianificazione.

Features

Online from
4/5/2024 11:47:18 AM

Location
03 - Italia/Veneto/Padova

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Area Manager Piemonte, Liguria, Val D’Aosta e Toscana - H24223

Il nostro cliente è DICOFARM S.p.A, azienda italiana di riferimento nella ricerca, sviluppo e commercializzazione di integratori alimentari, fitoterapici, alimenti a fini medici speciali, dispositivi medici, medicinali e farmaci.
Il Gruppo Dicofarm opera da oltre 45 anni su tutto il territorio nazionale con una propria rete di informatori medico scientifici e i suoi prodotti vengono altresì commercializzati in altri Paesi europei ed extra UE. Il Gruppo è presente da molti anni anche in Polonia dove opera con una propria rete di informatori medico scientifici.

Attraverso l’investimento nelle risorse umane e la continua ricerca dell’innovazione il Gruppo Dicofarm sviluppa e distribuisce i suoi prodotti per la cura del bambino nell' area specialistica della Pediatria e Neonatologia e dell’adulto principalmente nelle aree specialistiche della Ginecologia e della Gastrologia.

AG Pharma nasce nel 2002 dai successi e dal know-how di Dicofarm, per approfondire lo studio e perfezionare la creazione di prodotti Nutraceutici e di farmaci destinati agli adulti.

Per il potenziamento del field di AGPharma stiamo ricercando un/una Area Manager su Piemonte, Liguria, Valle D’Aosta e Toscana

Il Ruolo

Mission del ruolo: Il/la candidato/a si occuperà del coordinamento regionale delle attività dei venditori e degli informatori scientifici del farmaco che operano nell’ambito della promozione di prodotti nutraceutici, dispositivi medici e farmaci con target nelle aree della Gastroenterologia,Ginecologia,Nutrizione ed Alimentazione,Oncologia e Radioterapia, Medici di famiglia

Area gestita: Piemonte, Liguria, Valle D’Aosta e Toscana

Attività:

Gestione di prodotti in lancio
Gestione di un team di ISF
Supervisione, coordinamento e coaching di ciascun componente del proprio team, operando in collaborazione con le altre funzioni aziendali;
Condivisione con la Direzione Commerciale degli obiettivi di sviluppo di ciascun componente del suo team; individuazione di soluzioni per lo sviluppo del business;
Analisi costante del territorio, della concorrenza, dei dati di vendita e dell’attività degli ISF assegnati;
Definizione ed implementazione del piano di area in allineamento con Marketing/Medica/Market Access
Gestione del budget assegnato per l'attività di marketing sul territorio

I Requisiti

Laurea ai sensi del D.Lgs. 219/2006 o comunque che si trova ad esercitare la professione ai sensi del D.Lgs. 219/2006
Esperienza pluriennale nel ruolo presso aziende farmaceutiche
Esperienza di gestione di un team
Esperienza cross functional e capacità di interazione su più livelli
Esperienza di gestione nella complessità multidisciplinare e non solo nel coordinamento di un field (capacità di analisi del sistema sanitario ospedaliero)
Leadership, capacità relazionali, organizzative, spiccato orientamento al risultato e al raggiungimento degli obiettivi assegnati
Precisione, capacità analitiche
Residenza/Domicilio in Piemonte con preferenza per Torino

Previsto contratto da dipendente CCNL Terziario

Features

Online from
4/4/2024 2:58:46 PM

Location
03 - Italia/Piemonte

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Responsabile Industrializzazione Calzatura - R24 167

La Società nostra Cliente è una prestigiosa multinazionale straniera che produce calzature di lusso a livello internazionale. Siamo stati incaricati della ricerca del/della:

Responsabile Industrializzazione – Calzatura
Sede di lavoro: provincia di Milano

Il Ruolo

La figura, riportando al Direttore dell’Industrializzazione, avrà la responsabilità di industrializzare i modelli provenienti dall’area sviluppo; si riceve dalla modelleria tutte le informazioni di dettaglio e si procede nell’industrializzazione del prodotto stesso. Questo richiede conoscenza del prodotto calzatura ma soprattutto la capacità di saper realizzare concretamante il modello in modo che lo stesso possa passare all’area produzione.
Attività previste:

Supervisione di tutte le fasi di industrializzazione entro le tempistiche richieste
Coordinamento dei fornitori e delle risorse interne coinvolte nel processo
Coordinamento con gli altri reparti aziendali al fine del raggiungimento dei target aziendali
Costante relazione con i clienti al fine di raccogliere e garantire il raggiungimento delle loro richieste
Supporto al team modelleria dedicato allo Sviluppo del prodotto
Affiancamento al team di industrializzazione
Costante dialogo con l’area produzione
Definizione delle distinte base insieme all’ufficio costing e sviluppo prodotto

I Requisiti

Pluriennale esperienza in ruoli equivalenti in aziende strutturate del settore calzatura
Competenze tecniche su ogni componente strutturale della calzatura donna elegante e casual e del loro processo produttivo
Specifica conoscenza del processo di industrializzazione calzatura
Capacità di leadership, relazionali, organizzative e di coordinamento del personale
Flessibilità, orientamento all’obiettivo e capacità di problem solving
Spiccata predisposizione al miglioramento continuo
Conoscenza della lingua inglese e/o francese
Disponibilità al trasferimento in zona Milano (il pacchetto prevede un possibile supporto per la copertura delle spese di alloggio)

Features

Online from
4/2/2024 12:35:44 PM

Location
03 - Italia; 03 - Italia/Lombardia

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Production Manager - H24212

Catalent, multinazionale Americana, fornitore globale di tecnologie di delivery, sviluppo, produzione di farmaci, prodotti biologici, terapie geniche e prodotti per la salute dei consumatori, vanta oltre 85 anni di storia e supporta i suoi Partner nell'introduzione di 200 nuovi prodotti e nella produzione di oltre 70 miliardi di dosi ogni anno. Quotata in borsa nel 2014, conta oggi circa 17.000 dipendenti, oltre 7.000 prodotti per più di 1.000 clienti in tutto il mondo. In Catalent si condivide un obiettivo comune: mettere i pazienti al primo posto e aiutare le persone in tutto il mondo a vivere una vita migliore e più sana.
Per lo stabilimento di Aprilia, Human Value è stata incaricata di ricercare il:
Production Manager

Il Ruolo

Inserito nello stabilimento di Aprilia, riportando all’Operations Director, il Production Manager sarà responsabile di uno dei reparti produttivi e si occuperà di:

Gestire il team di competenza e assicurare il rispetto dei piani di produzione;
Garantire che tutto il personale sotto la propria supervisione operi in conformità con le procedure cGMP e EHS. Assicurare la redazione delle Procedure Operative Standard (SOP) e assicurare l'attuazione della formazione nel rispetto delle normative vigenti, delle procedure interne e aziendali e nel rispetto della sicurezza e salute nei luoghi di lavoro;
Essere responsabile delle proprie aree in termini di Qualità e Sicurezza;
Garantire la schedulazione della tempestiva produzione in accordo al piano produttivo assicurando il raggiungimento dei target richiesti;
Assicurare la crescita del personale attraverso un piano di formazione continua e training specifici;
Assicurare il rispetto delle procedure di sicurezza promuovendo e sostenendo la Safety Culture;
Assicurare il rispetto delle GMP;
Gestire in maniera tempestiva eventi e deviazioni, individuando, insieme agli altri enti, delle CAPA robuste ed efficaci;
Guidare gli audit cliente e regolatori nelle aree di propria competenza;
Contribuire, allo sviluppo della strategia a medio/lungo termine da un punto di vista operativo e tecnologico;
Individuare, i punti di miglioramento relativi ai processi della propria area, definendo un relativo piano d'azione e assicurandone l'implementazione;
Trasmettere un approccio volto al miglioramento continuo, mantenendo il controllo dei costi relativi all'area di competenza verso il budget, identificando opportunità di riduzione costi.

I Requisiti

Laurea in Ingegneria o Materie Scientifiche;
Esperienza pregressa in ruoli affini maturata in ambiti produttivi strutturati all’interno di realtà del settore chimico-farmaceutico o food & beverage;
Esperienza di gestione del personale di produzione;
Gradita la conoscenza delle GMP;
Buona conoscenza della lingua inglese.

Features

Online from
3/29/2024 3:28:44 PM

Location
03 - Italia/Lazio; 03 - Italia/Lazio/Latina

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Chief Financial Officer - H24070

Il nostro cliente è una realtà presente a livello internazionale leader nel settore commerciale dei servizi finanziari e della logistica. In virtù di contratti di distribuzione con i principali produttori mondiali del settore offre una gamma completa di prodotti e servizi di alta qualità.
Siamo stati incaricati di selezionare la figura che ricoprirà il ruolo di:

Chief Financial Officer - Rif. 24/070
Sede di lavoro: Bologna

Il Ruolo

Il profilo selezionato riporterà direttamente al CEO e funzionalmente al CFO di Gruppo, in particolare si occuperà di:

Sviluppare e guidare proattivamente la funzione monitorando processi e procedure di attività contabili e fiscali;
Supervisionare la creazione del processo di bilancio essendo il punto di riferimento per le società di audit esterne e verso la Capogruppo per quanto riguarda le attività di reporting;
Gestire un articolato gruppo di collaboratori specialisti delle diverse aree di FINANCE, IT ed HR;
Guidare la strategia di controllo e rispetto della compliance;
Integrare diverse realtà presenti sul territorio nazionale collaborando con il Teams M&A nell’ambito dei processi finanziari di acquisizione e fusione;
Gestire le relazioni con le istituzioni di credito, i flussi di cassa (controllando il capitale circolante e le attività di investimento), il conto economico.

I Requisiti

Laurea in Economia, Finanza o discipline correlate; il conseguimento di un MBA o il possesso di una qualifica professionale (es. CPA, CFA) sarà considerato un plus;
Comprovata esperienza nel controlling sviluppata all’interno di aziende industriali e/o commerciali che operino secondo i principi IFRS;
Dimestichezza nell’ambito dell’integrazione di sistemi e procedure;
Conoscenza approfondita dei principi contabili ed eccellenti competenze analitiche e capacità di interpretare dati finanziari complessi;
Forte leadership, team management e buone doti di comunicazione unite a un approccio collaborativo e orientato al team completano il profilo ideale;
Una formazione professionale nel mondo della revisione risulta prodromica verso la formazione professionale di nostro interesse;
Fluenza della lingua inglese;
Disponibilità a trasferte.

Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895/RS).

Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 D.Lgs 196/03).
I consulenti Human Value affiancano ogni giorno, con passione e spirito innovativo, i talenti del top e middle management e gli specialisti funzionali nella ricerca di un lavoro che soddisfi le loro aspettative e ne valorizzi le potenzialità, individuando le migliori opportunità offerte da importanti aziende italiane e internazionali.

Identificare, valutare e scegliere risorse di valore.

Features

Online from
3/27/2024 5:38:48 PM

Location
03 - Italia/Emilia Romagna/Bologna

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Sales Director - H24175

Our client is a leading company in the world of designing, manufacturing, and marketing heavy lifting solutions for the construction industry. The company is currently undergoing a significant phase of evolution, focusing on internationalization, expanding into new global markets, and diversifying its product range. To strengthen its commercial organization, we have been tasked with sourcing a Sales Director who will collaborate with the Top Management in navigating this challenging phase of business and organizational growth.

The Role

The position aims to identify a strategy for national and international development, driving forward the product commercialization and increasing the customer base. The Sales Director is part of the Leadership Team and will contribute to identifying the most efficient commercial organization based on specific objectives to be achieved. The position currently coordinates two Senior Key Account Managers in Italy. Among the objectives is also the opening of new markets, with a particular priority on the North American market.

The Requirements

Degree in Engineering, Economics or equivalent
At least 10-15 years of experience in structured and qualified companies within the specific sector
Deep Knowledge of the heavy lifting solutions market, of its main dynamics and stakeholders
Ability to design processes and organizations from scratch
Strong negotiation skills
Business acumen
Fluency in English

On a personal point of view

Strong entrepreneurial spirit
Highly business development-oriented
A solid international network and background
High leadership capabilities
Personal and professional flexibility
Influencing skills
Ability to operate in multicultural environments.

Features

Online from
3/26/2024 10:12:41 AM

Location
03 - Italia/Lombardia/Milano

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Export Area Manager Middle East - H24204

Il nostro cliente è un importante gruppo italiano, leader nel proprio settore. Siamo stati incaricati di ricercare:

Export Area Manager Middle East - Rif. H24204
Sede di lavoro: Emilia-Romagna

Il Ruolo

La risorsa, con responsabilità commerciali nella zona assegnata, seguirà lo sviluppo di alcuni mercati internazionali, espandendo la rete di vendita e generando direttamente nuove opportunità di business.La posizione prevede continue trasferte per mantenere un assiduo contatto con il mercato costituito dalla GDO/GDS, distributori, grossisti, agenti, importatori.

I Requisiti

Minimo 5 anni di esperienza in area commerciale export;
Formazione professionale preferibilmente in settori merceologici complementari (beni di consumo, beni semidurevoli, prodotti per la casa ed il tempo libero)
Gradita l'esperienza di vendita di prodotti tecnici o legati all’impiantistica;
Fluente inglese e preferibile conoscenza del francese;
Ottimo standing ed eccellenti doti relazionali e organizzative;
Ottima conoscenza dei canali di distribuzione.