Candidates list 2018-05-16T17:33:38+00:00

Accounting Manager - H23 585

Il Contesto

Stiamo ricercando un Accounting Manager per un nostro cliente, una realtà in forte rilancio specializzata nella realizzazione di macchine per il caffè, facendo parte di un gruppo - made in Italy- leader nel settore del food equipment.

Il Ruolo

A riporto del Direttore Generale, la persona avrà la responsabilità della contabilità, del bilancio aziendale e della tesoreria, anche attraverso il coordinamento di un team di quattro collaboratori.

Job Offer

  • Sede: Milano Sud
  • Contratto di assunzione: tempo indeterminato
  • Retribuzione interessante e commisurata all’esperienza + MBO
  • Realtà storica, dinamica e in forte rilancio

Le Responsabilità

  • Aggiornamento e verifica dei conti contabili ed economici per tipo, funzione, centro di costo e commessa
  • Analisi dati quantitativi e qualitativi, periodici e specifici
  • Verifica e supervisione operativa delle attività e delle funzioni contabili, quadrature e analisi dei trend
  • Coordinamento e supervisione su ciclo attivo e passivo, registrazioni contabili, tesoreria, sino alla redazione del bilancio mensile e annuale della società
  • Collaborazione con revisori, collegio sindacale, fornitori di servizi di consulenza contabile / commerciale, mantenendo stretto rapporto di interscambio con la capogruppo
  • Supporto operativo per attività di analisi ed approfondimento dati
  • Coordinamenti di un team di quattro collaboratori

I Requisiti

  • Laurea magistrale in materie economiche o similari
  • Esperienza consolidata in ruolo analogo, svolta almeno in parte in un contesto industriale
  • Esperienza in revisione contabile – 2/3 anni - particolarmente utile e apprezzata
  • Inglese fluente
  • Esperienza nel coordinamento di un team
  • Robuste basi tecniche e interesse personale nell'accounting
  • Attitudine al team working
  • Autonomia, orientamenti al risultato e proattività
  • Senso dell’organizzazione, flessibilità e ownership
  • Capacità di analisi e pragmatismo
  • Buone doti relazionali
  • Standing
  • Ambizione, determinazione e umiltà
Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895). Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 del Regolamento UE 2016/679)

Caratteristiche

Pubblicato
01/07/2024 16:21:30

Sede
03 - Italia/Lombardia/Lodi; 03 - Italia/Lombardia/Milano; 03 - Italia/Lombardia/Pavia

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Cost Engineer - RIF R24 098

La società nostra Cliente è un’importante realtà industriale attiva nella produzione di componentistica di grandi serie che ci ha incaricati della ricerca di un/una

Cost Engineer R24098

Sede: Veneto
 
 

Il Ruolo

La risorsa sarà inserita all’interno del team INDUSTRIALIZZAZIONE e le sue principali mansioni saranno:
 
  • Elaborazione della scheda costo di produzione interna e preventivi fornitori esterni
  • Elaborazione cicli di produzione di prodotti finiti e semilavorati
  • Costruzione distinte base multilivello e loro aggiornamenti
  • Creazione anagrafica di prodotto finito/semilavorati e materia prima
  • Ottimizzazione cicli di produzione e loro impatto sui costi
  • Coinvolgimento in progetto di miglioramento dei processi / costi

I Requisiti

  • Laurea Ingegneria Gestionale o Ingegneria Meccanica o esperienza dimostrata nel ruolo
  • Buone capacità di relazione con enti interni e fornitori
  • Accuratezza nella gestione dei dati
  • Ottimo utilizzo del pacchetto Office (Excel in particolare)
  • Conoscenza lingua inglese di base

 

Caratteristiche

Pubblicato
01/07/2024 16:17:14

Sede
03 - Italia/Veneto

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HR Business Partner - H23593

Logista is the leading proximity distributor in Southern Europe. It regularly serves upwards of 200,000 points of sales in Spain, France, Italy, Portugal, Poland and The Netherlands. It provides the best and fastest access to a market of a vast array of convenience products, pharmaceutical products, electronic top-up, books, documents, tobacco, and lottery tickets, amongst many others. Logista has a team of highly qualified professionals comprising more than 7,000 direct employees and 15,000 collaborators, focused on offering their clients a service that is both efficient and adapted to their every necessity.

For Logista Italia we are looking for a HR Business Partner (focus on labour relations) based in Bologna
 

Role

HR Business Partner will be the point of reference in charge of managing day-by-day HR activities and processes for internal employees and external agency personnel in Bologna sites, according to the defined HR strategy and in consistency with business needs.

As part of the team you will contribute to:
  • Manage social partner relationships (unions/works councils) in partnership with the business and LR Team, in order to support the stability of operations activities in the warehouses by preventing and avoiding unions disruptions and assuring to meet business strategic needs in the development of intent and terms of the negotiation. Participate in negotiations and dispute resolution procedures with employees, unions, employer bodies, government agencies, labour relations authorities.
  • Collaborate with Labour Relations Team to solve HR issues (e.g. application of labour legislation); identify countermeasures or propose solutions and manage disciplinary disputes.
  • Organize and manage external recruiting process with the External Agency according to specific business needs (e.g. interviews scheduling and participation). 
    In coordination with Talent & Development Team, support the internal recruiting process for direct employees and manage the induction process. 
  • Support the implementation of development plans and career paths for internal employees in cooperation with Talent & Development Team.
  • Support the implementation of training plans and manage mandatory trainings for internal employees.
  • Assist Quality Assurance Team for the delivery of mandatory and technical trainings.
  • Support organizational changes, mitigate people related risks, cost optimization, salary review process in cooperation with Comp. & Ben. / Organization Team.
  • Facilitate the implementation of Special Projects for specific business environment by supporting the Line Managers and HR Team.
  • Support to Payroll & Administration Team for administration issues (time & attendance monitoring, disability compliant, etc.).
  • Manage all the activities related to external employees (commercial contract, external agency fees, pay-slip monitoring, HR KPIs).
  • Support Health & Safety team in safety and technical training documents and medical checks.
  • Produce reports in order to monitor HR KPIs and presentations on the team results and projects.

Requirements

  • At least 5 years of HR Plant experience in a multinational or complex environment. Proficient experience of employment/labour laws, preferably within Logistics or similar sector
  • Experience as a project manager in a structured multinational company 
    A direct experience in the business is a plus 
  • Master’s degree in HR, Business Administration, Law or other equivalent field
  • Master in HR
  • Fluent English
  • Spanish is a plus
  • Office Suite (Excel, Power Point)
  • Leadership attitude and able to work independently and with full autonomy
  • Results oriented
  • Able to tactically deal with complex situations
  • Strong interpersonal relationships with different levels in the organization
  • Able to perform under pressure and with demanding deadlines
  • Attitudes towards negotiation and leading projects and people

Caratteristiche

Pubblicato
01/07/2024 15:32:20

Sede
03 - Italia/Emilia Romagna/Bologna

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Digital Customer Engagement Manager - H24410

Our client is Almirall, a multinational pharmaceutical company in continuous evolution, committed to providing valuable medicines to patients worldwide to improve their lives by meeting their expectations and hopes. With this clear objective, Almirall has focused its scientific efforts primarily on two therapeutic areas: dermatology and neurology.

Founded in 1943, the company has its headquarters in Barcelona, while the Italian office is based in Milan. Strongly oriented towards research and development, Almirall produces and markets both proprietary and licensed drugs. As a result of a decisive strategic repositioning starting in 2015 and subsequent expansion into the US market, the company now has a solid growth trajectory both in Italy and globally, supported by its focus on innovative solutions in the medical dermatology and neurology areas, but also in other specialized areas that still represent a significant part of its portfolio.

Almirall boasts a stable presence on a global scale with offices and partnerships in major markets such as the USA, Japan, and China, among others. Today, Almirall's products are present in over 70 countries and on 5 continents, through the activities of 13 offices complemented by an influential network of strategic partners.

We have been tasked by Almirall to identify a Digital Customer Engagement Manager.
Location: Milan.
 

The Role

The role reports to the Customer Engagement Operations Lead. Continuous interactions with the HQ in Spain are expected.

Activities:
 • Strategic definition: Setting objectives and KPIs, developing a strategy together with the Relationship Marketing department, defining the multi-channel strategy, analyzing competitors' actions, introducing new digital tools as strategic elements.
• Customer approach: Identify and learn about current and potential customers. Enhance customer interaction based on the knowledge gained.
• Communication: Prepare the annual planning of advertising media; define pre/during/post-event strategies to optimize contact moments; manage and coordinate Almirall's participation in social networks; disseminate and explain, also involving the network, the strategies and actions of Relational Marketing.
• Coordination and management: Coordination of projects and agents involved in their development. Project management and categorization of projects.
• Operational support: Creation, maintenance and qualification of the database of the Relational Marketing department; management of the fulfillment of the campaigns, ensuring the correct collection of data and their subsequent storage.
 

Requirements

  • 3-4 years of experience in digital marketing within the pharmaceutical sector, as well as traditional marketing.
  • Preferably based in Milan.
  • Bachelor's degree.
  • Proficiency in English.
  • Ability to work independently while also collaborating effectively within a team. Proactive, entrepreneurial spirit, and initiative.
  • Collaborative mindset and excellent interpersonal skills.
  • Creativity, operational effectiveness, and dynamism.

Caratteristiche

Pubblicato
28/06/2024 14:19:09

Sede
02 - Hybrid working; 03 - Italia/Lombardia/Milano

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Assistente di Direzione - H24379

Il Contesto 
La Società nostra Cliente è un noto Gruppo industriale italiano leader nel proprio settore che ci ha incaricato di ricercare il/la:
Assistente di Direzione dell’Amministratore Delegato

Sede di lavoro: Trento (si terranno in considerazione candidature provenienti da tutto il territorio che abbiano il desiderio e disponibilità di trasferirsi in Trentino)
Il/la candidato/a, a diretto riporto dell’Amministratore Delegato, si occuperà di tutte le attività di supporto e di assistentato.

Principali attività e responsabilità:
 
  • organizza e gestisce l’agenda
  • redige la corrispondenza e filtra le comunicazioni in ingresso ed in uscita
  • coordina e prepara eventi, convention
  • organizza appuntamenti, prenotazioni e viaggi
  • organizza meeting, riunioni, incontri ed eventuali allestimenti per questi eventi, in collaborazione con la funzione HR
  • predispone presentazioni e altri documenti necessari alle riunioni
  • si occupa della comunicazione istituzionale
  • registra e trascrive verbali di riunioni
  • su richiesta, conduce ricerche, analizza dati per predisporre documenti, reportistica e statistiche
  • redige testi di carattere istituzionale e promozionale (discorsi, comunicati stampa)
  • si occupa di comunicazione interna ed esterna
  • si relaziona con i Manager delle funzioni organizzative
  • fornisce supporto generale e amministrativo
  • supporta il CEO in attività relative alla sfera personale ed organizzativa

I Requisiti
  • Laurea in materie umanistiche/scienze giuridiche o cultura equivalente
  • Ottima conoscenza della lingua inglese (tedesco preferenziale)
  • Perfetta conoscenza ed utilizzo dei principali tools informatici, Office Suite ed in particolare Power
Point; esperienza nell’uso di gestionali come SAP o tool di gestione note spese e viaggi
  • Autonomia ed organizzazione del proprio lavoro e delle priorità
  • Stile di leadership collaborativo
  • Precisione, puntualità ed eccellenti capacità organizzative
  • Doti di comunicazione a tutti i livelli
  • Capacità relazionali di alto livello, diplomazia
  • Riservatezza, autorevolezza, spirito di iniziativa, proattività
  • Pragmatismo e concretezza, problem solving
  • Eccellenti capacità organizzative
  • Flessibilità e disponibilità

Caratteristiche

Pubblicato
28/06/2024 12:08:55

Sede
03 - Italia

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Responsabile Amministrativo - Bilancio - H24012

La Società nostra Cliente è una nota realtà italiana nel mondo Retail, conosciuta su tutto il territorio nazionale per la capillarità dei suoi punti vendita, che ci ha incaricato di ricercare il:

Responsabile Amministrativo - Bilancio
 

Il Ruolo

Il Responsabile Amministrativo, riportando direttamente al CFO e coordinando lo staff amministrativo, avrà la responsabilità di:
 
  • garantire la correttezza delle operazione contabili e amministrative dell'azienda
  • redigere il Bilancio Civilistico Fiscale in collaborazione insieme allo Studio Commercialista esterno - con intento successivo della gestione completa della chiusura dei bilancini e bilancio
  • gestire e verificare le attività di ciclo attivo e passivo
  • garantire la corretta gestione del piano dei conti e di tutte le registrazioni
  • curare le relazioni con i consulenti esterni per le problematiche fiscali e normative
  • seguire gli adempimenti IVA
  • gestire la contabilità dei punti vendita
  • verificare i premi contributo ai fornitori
  • coordinare il proprio team di collaboratori, definendo obiettivi e supportandoli nelle azioni quotidiane

I Requisiti

  • Laurea in Economia e Commercio o cultura equivalente
  • almeno 5/8 anni di esperienza nel ruolo all'interno di aziende strutturate 
  • conoscenza di contabilità generale, normativa civilistica e in subordine fiscale e doganale
  • competenze in ambito di Analisi di Bilancio
  • conoscenza dei Sistemi Gestionali in ambito Amministrazione (plus la conoscenza di SAP)
  • capacità di lavorare in team e orientamento al risultato

Caratteristiche

Pubblicato
27/06/2024 15:59:21

Sede
03 - Italia; 03 - Italia/Veneto

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Responsabile di Bilancio Consolidato - H23680

La nostra azienda cliente è una prestigiosa realtà italiana del settore FOOD, nota per la qualità dei suoi prodotti in tutto il mondo. Siamo stati incaricati di ricercare il:

Responsabile di Bilancio Consolidato

Sede di lavoro: Cremona /Parma
 

Il Ruolo

Il candidato, riportando al Direttore Amministrativo, si occuperà di predisporre i bilanci d'esercizio civilistico e fiscale della società e di approfondire tutte le tematiche fiscali e contabili necessarie al rispetto delle normative di riferimento. Inoltre sarà di supporto nel controllo e nell'analisi dei bilanci delle società controllate del Gruppo (in Italia ed all’estero) ed in tutte le attività indispensabili allo svolgimento della revisione legale dei conti.

Principali attività
  • Gestione della contabilità ordinaria
  • Elaborazione di bilanci, dichiarazioni fiscali e rendiconti finanziari
  • Consulenza fiscale e contabile
  • Rispetto dei principi contabili e fiscali nazionali e internazionali
  • Predisposizione scritture di consolidamento e riconciliazioni Intercompany

I Requisiti

  • Conoscenza dei principi IAS/IFRS applicabili alle società industriali
  • Principi di contabilità generale e di redazione del bilancio
  • Conoscenza modelli valutativi tramite metodo DCF
  • Preferibile esperienza in società di revisione contabile
  • Laurea in discipline economiche e finanziarie
  • Conoscenza della lingua inglese
Specialista dell’area Finance, il Manager avrà compiuto un percorso professionale nell’ambito di primarie società di revisione a cui avrà fatto seguire un’esperienza aziendale, in realtà complesse e strutturate, dove si sarà misurato con la gestione “statutory”, il consolidamento di bilanci e la guida di un team dedicato.
 
Le attività del Gruppo nel contesto internazionale richiedono una competenza adeguata in tale ambito.

La provenienza da una società quotata in ottica di prossima entrata in Borsa è considerato un requisito preferenziale (ma non vincolante).

Caratteristiche

Pubblicato
27/06/2024 11:21:46

Sede
03 - Italia/Emilia Romagna/Parma; 03 - Italia/Lombardia/Cremona

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Sales Engineer - H24417

Il nostro cliente è gruppo multinazionale italiano leader nel fornire soluzioni avanzate nella componentistica per i mercati automobilistico, in particolare nei sistemi di tenuta.
L’ azienda ci ha incaricato di selezionare, brillanti candidature per la posizione di Sales Engineer.
 

Il Ruolo

Il candidato, insieme ad altri 5 Sales Engineer, risponderà direttamente al Sales Director.
Supportato da un solido back-office, partendo da un adeguato e consolidato portafoglio clienti, partirà dal Nord Italia e in seguito amplierà la propria attività anche all’estero (Europa).
In particolare dovrà:
  • Costituire il punto di riferimento commerciale per un pacchetto di clienti assegnati
  • Ottenere richieste di offerta da parte dei clienti assegnati ed effettuare una prima valutazione di fattibilità tecnica, e gestire il follow up con il cliente
  • Ricercare nuovi clienti all’interno dei territori assegnati
  • Costituire l’interfaccia tecnica con i clienti assegnati nel post-vendita relativo alla qualità dei prodotti
  • Fornire alla Direzione Commerciale feedback circa le segnalazioni dei clienti e fare proposte di miglioramento su aspetti tecnici rilevati come critici o possibili opportunità commerciali
  • Raccogliere informazioni circa le attività dei competitor nei territori assegnati
  • Supportare le Direzioni Commerciale e Tecnica in tutte le attività atte all’ottenimento di approvazione ed inserimento degli attuatori nelle vendor list cliente
  • Effettuare visite presso fiere di settore e presso i clienti
     

I Requisiti

  • Laurea, anche triennale o diploma tecnico
  • Almeno 2/3 anni di esperienza nell’attività commerciale in settori che spaziano dalla distribuzione di prodotti idraulici, nella componentistica automotive o industriale, in particolare nei sistemi di tenuta.
  • Conoscenza buona del pacchetto Office
  • Inglese Buono, scritto e parlato.
  • Empatia, capacità decisionali, autonomia, capacità organizzative, orientamento ai risultati, capacità di lavorare sulla costruzione del budget (e di raggiungerlo).
     

Caratteristiche

Pubblicato
27/06/2024 09:32:18

Sede
03 - Italia/Lombardia/Bergamo

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Process Improvement Engineer - H24412

Il nostro cliente è una multinazionale leader nella realizzazione di manufatti in cartone; in Italia è presente con 3 Plant, quello oggetto della selezione produce e commercializza tecnologie utilizzate in un'ampia gamma di applicazioni e serve i mercati globali.
 L’azienda, allo scopo di migliorare in processi produttivi, ci ha incaricato di selezionare, brillanti candidature per la posizione di Process Improvement Engineer. 
 

Il Ruolo

Il candidato prescelto dovrà:
  • Guidare i miglioramenti della produttività e dei processi, compresi i concetti interni SPS - W.C.M. al fine di migliorare le prestazioni produttive del Plant.
  • Garantire lo sviluppo e il mantenimento di pratiche di lavoro sicure all'interno dell'area di responsabilità e tendere all'obiettivo di zero infortuni.
  • Eseguire osservazioni sulla sicurezza durante le visite allo stabilimento e condividere i risultati e le raccomandazioni con il leadership team del Plant.
Compiti principali
  • Sviluppare, implementare e monitorare gli indicatori di prestazione chiave per il miglioramento continuo.
  • Collaborare con i dipendenti dello stabilimento per stabilire procedure operative standard (S.O.P.) e controlli operativi standard (S.O.C.) per fornire miglioramenti sostenibili a lungo termine nella qualità dei prodotti e dei servizi.
  • Concentrarsi sulla massimizzazione della produttività, assicurando che l'impianto produca nel modo più efficiente possibile dal punto di vista dei costi, garantendo il raggiungimento e il mantenimento costante degli standard di qualità.
  • Utilizzare Six Sigma per aumentare la produttività, ridurre gli scarti, migliorare la qualità e migliorare l'ambiente di lavoro.
  • Sviluppare obiettivi annuali per il miglioramento dei processi e gestirli in base ai piani operativi.
  • Condurre progetti di miglioramento della produttività e dei processi e preparare relazioni sullo stato dei progetti raccogliendo, analizzando e riassumendo informazioni e dati.
     

I Requisiti

  • Laurea, anche triennale in Ingegneria dei materiali, gestionale o meccanica
  • Almeno 2/3 anni di esperienza nel ruolo in aziende manifatturiere strutturate
  • Capacità di gestione dei dati
  • Ottime conoscenze informatiche con esperienza in Office, Autocad e altri software specifici
  • Conoscenza dei concetti Lean/Six Sigma
  • Inglese buono scritto e parlato.
  • Passione, curiosità e spinta all'osservazione, spirito innovativo, coraggio, doti analitiche, orientare al risultato, capacità di ascolto.
     

Caratteristiche

Pubblicato
26/06/2024 17:04:22

Sede
03 - Italia/Lombardia/Como

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ISF Verona - H23590

Il nostro cliente è DICOFARM S.p.A, azienda italiana di riferimento nella ricerca, sviluppo e commercializzazione di integratori alimentari, fitoterapici, alimenti a fini medici speciali, dispositivi medici, medicinali e farmaci.
Il Gruppo Dicofarm opera da oltre 45 anni su tutto il territorio nazionale con una propria rete di informatori medico scientifici e i suoi prodotti vengono altresì commercializzati in altri Paesi europei ed extra UE. Il Gruppo è presente da molti anni anche in Polonia dove opera con una propria rete di informatori medico scientifici.

Attraverso l’investimento nelle risorse umane e la continua ricerca dell’innovazione il Gruppo Dicofarm sviluppa e distribuisce i suoi prodotti per la cura del bambino nell' area specialistica della Pediatria e Neonatologia e dell’adulto principalmente nelle aree specialistiche della Ginecologia e della Gastrologia.


 
Per il potenziamento del field di Dicofarm in Veneto stiamo ricercando:

1 INFORMATORE SCIENTIFICO DEL FARMACO – VERONA
 

Il Ruolo

L’ISF gestirà il listino prodotti di Dicofarm dedicati alla salute del bambino (prodotti di punta nel campo dei latti per la prima infanzia, per l'apparato gastrointestinale e la cosmesi)
 
Il candidato/a avrà l’obiettivo di:
•             promuovere prodotti presso i medici specialisti e i medici di famiglia;
•             assicurare il raggiungimento degli obiettivi in termini di fatturato;
•             presidiare e mantenere i contatti acquisiti;
•             sviluppare il business nell'area di riferimento;

Avrà come target principali medici specialisti in ambito pediatrico e neonatologico
 

I Requisiti

• Laurea in discipline che consentano lo svolgimento dell’attività di Informazione Scientifica.
• Principali Caratteristiche personali richieste: Estroverso, Ambizioso, Competitivo, Empatico, Etico e Rigoroso        
• Principali Competenze richieste: Tecniche di Comunicazione, Capacità di portare il risultato e Gestione della relazione con il Cliente


Proposto contratto da dipendente CCNL Chimico - farmaceutico

Caratteristiche

Pubblicato
26/06/2024 10:40:21

Sede
03 - Italia/Veneto/Verona

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